201*局創(chuàng)建基層工會示范單位總結(jié)

奉化市規(guī)劃局創(chuàng)建基層工會示范單位工作小結(jié)

201*年，我局工會在上級工會和局黨組的正確領(lǐng)導下，在行政班子的大力支持下，認真學習十七屆五中全會精神，以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“以人為本”原則，組織帶領(lǐng)廣大干部職工積極開展參政議政、民主管理，充分發(fā)揮工會組織的作用，努力使工會工作與推進我市規(guī)劃事業(yè)健康有序發(fā)展相適應，引領(lǐng)全局系統(tǒng)廣大干部職工在推動我市規(guī)劃事業(yè)更好更快發(fā)展上再立新功�，F(xiàn)將今年開展的工作總結(jié)如下。

一、加強學習、提高自身隊伍素質(zhì)

局系統(tǒng)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)解放思想，圍繞和服務單位的中心工作，提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務能力，促進規(guī)劃各項工作，完善工會的工作職能，構(gòu)建工會的工作體系，深化工會的工作內(nèi)涵，以活動帶動學習，通過組織參加培訓和自學，引導廣大職工增強責任感和使命感，努力發(fā)揮工會組織在廣大職工中的保障和促進作用。

二、立足實際，積極開展各項工會工作

一是服務規(guī)劃發(fā)展有新作為。局屬各級工會組織按照“轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、求真務實、全力推進奉化規(guī)劃事業(yè)的科學發(fā)展”這一目標，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動。開展“規(guī)劃測繪杯”足球比賽，并結(jié)合奉化市創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了以優(yōu)質(zhì)服務、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務競賽活動和職工運動會、演講比賽等寓教于樂的文體活動。通過開展豐富多彩的活動，進一步提高了廣大干部職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大干部職工的主人翁精神和勞動熱情,增強了干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。把我局廣大干部職工的思想凝聚到市委、市政府的發(fā)展大計上來，以飽滿的精神狀態(tài)推動規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。深入開展“安康杯”競賽活動；繼續(xù)實施職工素質(zhì)建設工程，利用各種契機開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富干部職工精神生活，增強凝聚力、向心力。

二是加強民主管理制度建設。堅持貫徹全心全意為職工服務的宗旨，積極探索新形勢下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮職工代表大會在職工福利、維護職工合法權(quán)利等方面的作用，從維護的角度出發(fā)，參與改革的全過程。局機關(guān)工會提前介入，并在干部職工中廣泛宣傳加快奉化規(guī)劃事業(yè)發(fā)展、助推奉化經(jīng)濟騰飛的重要性，幫助職工提高認識，引導職工正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠的利益關(guān)系。從維護職工根本利益出發(fā)，積極拓寬民主管理渠道，探討民主管理的新途徑，暢通職工參政議政渠道，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。引導廣大職工結(jié)合實際，積極提出議案、建議，合理議案得到充分采納。局屬各單位工會在職工中開展“提高創(chuàng)新能力，我為規(guī)劃獻一言”活動，廣大干部職工積極獻計獻策，全面參與，共收集提出合理化建議18條，內(nèi)容涉及規(guī)劃管理、提高干部職工素質(zhì)、為民辦實事、職工生活待遇、節(jié)能減排、干部職工學習培訓、等幾個方面，使局機關(guān)的各項工作更加科學合理性，并通過職代會這一最高民主管理形式，充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權(quán)，體現(xiàn)廣大職工的意愿。三是工會維權(quán)建設有新進展。緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這個重點，落實維權(quán)措施，加大維權(quán)力度，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中，發(fā)揮積極作用。大力推行局務(事務)公開，接受民主監(jiān)督。進一步規(guī)范開展局務公開工作。但因公交公司內(nèi)部改革沒有完成，公司主輔分離等工作影響了廠務公開工作的進一步擴展。

四是扶危濟困工作有新變化。不斷健全、充實和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的基本情況，局屬各級工會積極配合各級黨組織動員規(guī)劃系統(tǒng)全體干部職工，發(fā)揚“大愛無私、真誠奉獻”的精神，慷慨解囊，積極伸出援助之手，開展慈善一日捐活動、無償獻血活動。突出幫扶重點，進一步創(chuàng)建幫扶工作新機制。積極協(xié)助局黨委，做好“兩節(jié)”期間對困難職工和離退休老干部的走訪慰問活動。依據(jù)實際，開展形式多樣的結(jié)對幫扶活動。

五是工會自身建設得到加強。以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設，推動工會工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。進一步重視各級工會干部的理論學習，積極組織各級干部參加市委組織部、市委黨校和市總工會舉辦的各類培訓班，使工會專兼職干部的政策理論水平、業(yè)務素質(zhì)進一步得到提高。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動，全面促進了“建家”活動的蓬勃開展。抓好工會組建工作，消滅工會組建和女工組織組建工作盲點和死角。重視典型培育，以點帶面，推動全局系統(tǒng)工會工作上水平。從工會基層組織建設、局務公開和職代會建設、勞動合同和臨時工工資集體合同簽訂、幫扶解困、職工維權(quán)、職工技能素質(zhì)提升、職工文化建設、女職工組織建設、工會經(jīng)費收繳與審計等內(nèi)容入手，在全局系統(tǒng)樹立一至兩個具有示范性的先進典型。

三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務群眾工作在今年工會工作中，局工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的各項工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；在傳統(tǒng)節(jié)假日，工會組織職工經(jīng)常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

今后，我局將繼續(xù)以十七大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本單位的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。

擴展閱讀：201*年平安示范單位工作總結(jié)

巴州農(nóng)科所創(chuàng)建平安示范單位工作總結(jié)根據(jù)關(guān)于創(chuàng)建平安示范單位的工作布置及要求，巴州農(nóng)科所在創(chuàng)建平安示范單位的過程中，本著“積極投入，認真落實，齊心協(xié)力，努力達標”的總體精神，在上級領(lǐng)導和相關(guān)職能部門的指導下，從上到下，廣泛開展創(chuàng)建平安示范單位的活動，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、成立了由黨委書記王新川為組長、黨委副書記、所長為副組長的創(chuàng)建平安示范單位領(lǐng)導小組，并下設辦公室，具體工作有專人負責。領(lǐng)導小組分工明確，密切配合，一月召開一次會議，交流情況，排查不安全因素。

二、實行創(chuàng)建“平安系統(tǒng)”責任制，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責，建立縱向到底，橫向到邊的責任體系，層層簽訂責任狀。由所第一責任人與各科室負責人簽訂201*年度社會治安綜合治理目標管理責任書。領(lǐng)導干部抓社會治

安綜合治理工作的實績，列入了干部考核的重要內(nèi)容。

三、建立健全有關(guān)制度。進一步建立健全和完善了綜治工作領(lǐng)導小組、調(diào)解會、應急分隊、例會制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等，并將有關(guān)制度上墻；圍繞維護治安穩(wěn)定目標，針對綜治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進行定期不定期的研究協(xié)調(diào)，促進全面深入開展創(chuàng)建平安示范單位活動。

四、認真做好宣傳發(fā)動。動員和組織各方面力量參與創(chuàng)建平安單位活動。圍繞讓群眾安居樂業(yè)的要求，努力提高創(chuàng)安質(zhì)量，強化群防群治工作。發(fā)動黨團員、離退休職工、治安積極分子在保一方平安中的積極作用。

五、堅持“打防結(jié)合，預防為主”的方針，大力加強防

范工作。

結(jié)合“7.5事件”從實際出發(fā)，突出工作重點，做好矛盾糾紛排查調(diào)處和不安定因素調(diào)處工作，努力將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

六、利用宣傳專欄、電教、網(wǎng)絡等多種宣傳方式，大力宣傳開展創(chuàng)建平安示范單位活動的意義，大力開展“普法”宣傳和教育，把宣傳著眼點放在“維護治安人人有責”上，動員單位各方面力量積極參與社會治安綜合治理，“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，共同維護治安、維護穩(wěn)定。

七、做好單位的防火防盜等治安防范工作。堅持干部值班、加強院內(nèi)安全巡邏等舉措，預防和減少了多發(fā)性、可控性案的發(fā)生。

八、實行創(chuàng)建“平安系統(tǒng)”包保制度，即單位包職工、職工包家屬、家長包子女，把創(chuàng)建“平安系統(tǒng)”延伸到創(chuàng)建“平安家庭”。

九、建立健全值班制度，堅持24小時領(lǐng)導帶班、干部值班、守衛(wèi)人員坐更制度。應急小分隊成員確保了24小時待命，應對突發(fā)狀況。

十、落實安全生產(chǎn)責任制。廣泛開展生產(chǎn)安全大檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

巴州農(nóng)科所201*年3月25日

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