就業(yè)局201*年上半年工作總結(jié)

工作匯報

(201*年6月)

年初以來，我們按照省、市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神的要求，精心運作，開拓創(chuàng)新，整體推進，確保了上半年各項就業(yè)再就業(yè)工作目標的完成�，F(xiàn)將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報如下：

一、上半年工作完成情況、

1、積極對上爭取資金。在我們的積極溝通和大力協(xié)調(diào)下，截止目前，對上爭取資金已達300萬元。

2、勞務職業(yè)介紹工作。我們通過與哈爾濱、北京、大慶等地的用人單位聯(lián)系，收集了大量用工信息，并通過電視、社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務平臺及時發(fā)布用工信息，截止目前，職業(yè)介紹成功人數(shù)已達到1582人。

3、大力開發(fā)公益性崗位，對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助。我們通過保潔、保綠、保安、托老服務等公益性崗位安置了516名就業(yè)困難人員就業(yè)。

4、大力開展職業(yè)技能培訓。針對亞麻企業(yè)的用工需求，我們加大了對亞麻編織工的培訓力度，積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行協(xié)調(diào)溝通，將培訓課堂開設(shè)到了村屯。截止目前,共培訓學員1160人。同時,還開辦了2期創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓學員59人。

5、全面落實就業(yè)政策。在積極做好今年小額擔保貸款發(fā)放準備工作的同時，積極回收到期的小額擔保貸款，截止目前，已回收貸款260多萬元。同時，我們還為204人發(fā)放

了新的《就業(yè)失業(yè)登記證》。

6、加大失業(yè)保險收繳力度。為了確保按時完成收繳任務，我們主動與地稅進行協(xié)調(diào)，互相配合，共同協(xié)作，上半年共收繳失業(yè)金35萬元。

二、下半年工作安排

1、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，推動全民創(chuàng)業(yè)再上新臺階。我們要聘請優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)培訓教師，對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行培訓，提高創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)，增強創(chuàng)業(yè)人員自主能力。

2、開展社區(qū)就業(yè)援助活動。要充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務中心的職能作用，定期走訪就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，及時為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，組織推薦其參加就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓。

3、加大小額擔保貸款發(fā)放工作力度。要按政策規(guī)定，為符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款發(fā)放手續(xù)。同時要把小額擔保貸款發(fā)放工作與創(chuàng)業(yè)培訓工作有機地結(jié)合起來，為有意創(chuàng)業(yè)的人員提供資金和技術(shù)方面的支持，力爭全年發(fā)放小額擔保貸款300萬元。

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太平區(qū)就業(yè)服務局201*年上半年工作總結(jié)

上半年，我局就業(yè)服務工作以實施《阜新市就業(yè)服務工作方案》為重點，繼續(xù)完善就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務措施，堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合，培訓促進就業(yè)的方針，大力開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，落實各項優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，各項工作取得新進展。

一、職業(yè)介紹工作取得新突破

把服務企業(yè)發(fā)展列入就業(yè)工作的重要內(nèi)容，針對企業(yè)用工短缺的矛盾，切實解決企業(yè)用工難的問題，把加強和完善職業(yè)介紹工作列為201*年工作的重中之重，所以在年初我們成立了太平區(qū)職業(yè)介紹所，大力開展職業(yè)介紹工作，

一是在各街道建立信息聯(lián)絡(luò)員機制，在每個街道設(shè)一名專職的信息員，并配備計算機，以拓寬崗位信息的搜集渠道，初步建立企業(yè)空崗信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，及時為求職者提供崗位招聘信息，目前，我們已建立求職人員數(shù)據(jù)庫、企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫，并由專人負責提供和收集用工信息。

二是通過開展“就業(yè)援助月”活動、“就業(yè)春風行動”、尋找用工崗位。在開展上述活動期間，提供就業(yè)崗位542個，成功介紹就業(yè)101人；

三是不斷完善和加強實名制就業(yè)工作。201*年實名制就

業(yè)計劃數(shù)7500人，截止到目前完成3600人，完成計劃的48%。

四是完成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人力資源調(diào)查。為了進一步實施人才強市戰(zhàn)略，全面了解和掌握我市人才隊伍建設(shè)情況，根據(jù)市就業(yè)局的統(tǒng)一部署，對我區(qū)23家規(guī)模企業(yè)按專業(yè)技術(shù)、管理和技能人才三大類分別進行了問卷調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果集中錄入網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫。

五是及時了解和掌握高校離校畢業(yè)生的就業(yè)情況。為了準確掌握我區(qū)未就業(yè)離校高校畢業(yè)生就業(yè)情況，進一步貫徹落實畢業(yè)生就業(yè)政策，切實做好畢業(yè)生工作，深入高校畢業(yè)生家庭，了解本地區(qū)回到原籍畢業(yè)生總數(shù)、已就業(yè)人數(shù)、未就業(yè)人數(shù)及現(xiàn)家庭狀況進行了就業(yè)問卷調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計我區(qū)回原籍高校畢業(yè)生總數(shù)是265人，未就業(yè)高校畢業(yè)生總數(shù)是99人，已就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)是166人。其中困難家庭畢業(yè)生總數(shù)61人。

二、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作扎實推進

一是開展職業(yè)技能培訓。重點針對下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和初、高中落榜生開展1-6個月的培訓，使其至少熟練掌握一門就業(yè)技能。

二是開展勞動預備制培訓。培訓的主要對象是初、高中畢業(yè)生，在就業(yè)前接受1-3年的職業(yè)培訓，在取得職業(yè)資格

和掌握一定的職業(yè)技能后實現(xiàn)就業(yè)。目前正與我區(qū)各用工單位進行對接，具體培訓工作在下半年開展；

三是開展在職職工“技能提升”培訓。目前正在與飛龍液壓、廣泰等企業(yè)開展企業(yè)審定與上報工作。

截止目前，城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓完成140人，完成全年任務的23%，

三、失業(yè)保險基金管理工作規(guī)范有序進行

失業(yè)保險工作在區(qū)委，區(qū)政府的高度重視下，在區(qū)勞動和社會保障局的精心指導下，通過勞動監(jiān)察大隊和我們的共同努力，緊緊抓住失業(yè)保險基金征繳這個重點，克服國有企業(yè)參保減少的不利因素，積極探索失業(yè)保險征繳擴面的新路，今年實現(xiàn)了失業(yè)保險擴面任務平穩(wěn)增長。我區(qū)失業(yè)保險已參保222戶，應參8103人已參81789（？）人，完成全年目標的100.93%。創(chuàng)造了我區(qū)失業(yè)保險擴面的歷史最好水平。與此同時，為6個企業(yè)13名職工辦理了失業(yè)保險辦理了失業(yè)保險手續(xù)。

四、公益性崗位管理工作建立長效的管理機制。我區(qū)貧困人口多，現(xiàn)有公益崗人員人，人員結(jié)構(gòu)復雜，有海州礦托管人員、礦難家屬、蟻力神養(yǎng)殖戶、水污染等，這給公益崗位的開發(fā)和管理工作帶來很大麻煩。面對這

種特殊的情況，既要保證一部分弱勢群體享受到黨和政府的關(guān)心和照顧，又要讓他們發(fā)揮應有的作用，因此建立一種長效的管理機制是非常必要的。201*年末按照全市關(guān)于整頓公益性崗位通知精神，我局會同區(qū)監(jiān)察，財政等部門對全區(qū)公益性崗位管理工作進行了全面性的大檢查，根據(jù)檢查的結(jié)果，主要針對公益性崗位上崗人員的上崗情況，各用工單位對公益性崗位的管理體系，管理制度，崗位標準等內(nèi)容，制定了一套長效的管理機制，從而鞏固和完善了公益崗位的整體工作。

五、勞務派遣工作積極推進養(yǎng)老保險的擴面工作。為適應新的就業(yè)形勢，建立一種新型的就業(yè)勞動關(guān)系，我局目前成立了勞務派遣公司。目的是充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為我區(qū)有就業(yè)愿望的勞動者提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇；更有助于保障就業(yè)者的工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理等，既保障了勞動者的合法權(quán)益，有能促進養(yǎng)老保險的擴面工作，目前我們正準備與六和集團、宇坤保安服務有限公司簽訂相關(guān)的合同，將會給我區(qū)養(yǎng)老保險工作帶來很大益處。

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