201*年辦事處女工工作總結(jié)

201*年辦事處女工工作總結(jié)

201*年，我辦女工工作在局總工會和女工委的指導下，在辦事處領導和全體同仁的支持下，圍繞總公司安全生產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)定大局的前提下，從廣大女職工的實際出發(fā)，突出女職工工作特點，扎實工作，取得了較好的成績，有效地維護了女職工的合法權益，為了總結(jié)過去的工作，并為明年的工作打好基礎，現(xiàn)將201*年女工工作總結(jié)如下：一、組織健全服務基層

我辦女工部是在局總工會的支持下，成立于201*年的8月，設有兼職委員1名，委員名。新一屆女工部在各位領導的大力支持下認真積極完成局總工會女工委交辦的各項任務，在歷年的工作中也小有成績，積極配合組織的各項工作，帶領全辦女工辦企業(yè)發(fā)展獻計獻策。女工部下設基層組織12個，有女工354人。二、堅持組織思想政治學習，提高女職工素質(zhì)

為加強女職工的政治思想水平，提高女職工的思想素質(zhì)，辦事處組織開展了政治理論學習和業(yè)務能力綜合學習，使全體女職工政治思想和業(yè)務水平有了顯著的提高。同時也激發(fā)了女職工的責任感和使命感，都能以積極的心態(tài)投入到工作中去，從而做到了“事事無小事，工作盡全責”。并成功的發(fā)展了女職工黨員一名，重點積極分子兩名。三、加強宣傳教育，積極開展各項活動

今年我辦女工部，為做好女職工的工作，提高女職工的素質(zhì)，組織開展了各項活動：1、為女職工訂閱了專項刊物，組織女職工召

開心得交流會。2、按局總工會的統(tǒng)一布署安排帶領女職工聽取了女性保健知識講座，認真學習了有關專家關于婦科疾病防治、家庭生活教育等相關知識講座。從而使女職工深刻認識到女性保健的重要性，并組織女職工購買了婦女保健用品。3、在女職工中開展有氧健身操和秧歌等有利于女職工身心的各項文藝活動，提高女職工的身體素質(zhì)，豐富女工的業(yè)余生活。4、在三八節(jié)評選了優(yōu)秀女職工代表，并做了相應的獎勵，給廣大女職工帶來了工作的積極性。5、七、一黨的生日在辦事處領導和相關科室的配合下辦事處舉辦了表演慶祝會，并邀請了局領導前來觀看。為辦事處營造了良好的生活娛樂氛圍�；厥�201*年，綜合評定自己的工作，女工部的各項工作得到了各位領導和各科室的支持和配合，為女工部的工作奠定了基礎，也使女工部的工作取得了一些成績，但同時也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足和差距，我們將在新的一年里認真積極的工作，補足我們的差距，為全體女職工服好務，在發(fā)揚過去成績的基礎上，把明年的工作做的更好，更加出色。

擴展閱讀：201*年女工作總結(jié)發(fā)揮女工職能 夯實基礎管理

圍繞中心工作發(fā)揮女工職能

為公司強勢跨越騰飛的發(fā)展發(fā)揮女工應有的作用

孫家岔龍華礦業(yè)公司201*年工會女工工作總結(jié)

（201*年10月28日）

201*年以來，我們在公司黨委和上級工會的正確領導

下，在行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司“企業(yè)增效，職工富�！�、“強勢起步、強勢跨越、強勢騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，組織和帶領全公司廣大女職工圍繞落實好公司的總體目標和我公司的奮斗目標，積極投身于構(gòu)建和諧企業(yè)與實現(xiàn)安全發(fā)展、經(jīng)濟建設當中去，充分調(diào)動了廣大女職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，積極履行好工會女職工的維護、參與、建設、教育等職能作用，全面開展好工會女職工的各項工作。通過總結(jié)回顧，我們主要做了以下幾個方面的工作：

第一部分201*年工作總結(jié)

一、全面加強工會女工思想政治工作，積極營造和諧的

安全生產(chǎn)服務氛圍。

緊緊圍繞中心工作，全面做好工會女職工思想政治工作。一是認真學習十七屆五中全會精神、三個代表重要思想

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和集團公司“三會”精神，把全體女職工的思想統(tǒng)一到建設和諧社會、和諧企業(yè)和經(jīng)濟建設上來。二是組織廣大女職工學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《企業(yè)工會工作條例》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，使廣大女職工用法律來規(guī)范自身行為。三是開展了講文明、保安全、創(chuàng)和諧”的知識競賽，同時開展了人人崗位比奉獻，努力工作創(chuàng)一流活動。使廣大女職工立足本職崗位，積極鉆研服務礦山的科學技術本領，積極發(fā)揮廣大女職工的聰明才智。五是開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧區(qū)隊活動，實行人性化管理，倡導女職工言行舉止文明。六是組織女職工參加了書畫比賽、企業(yè)文化征集活動。用健康向上的文化來占領女職工的思想陣地。使廣大女職工以蓬勃向上的精神狀態(tài)，為公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮了半邊天作用。二、組織建設方面取得良好成績

工會女工工作緊緊抓住組織建設這個關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)不斷變化的企業(yè)體制和管理機制，積極主動、隨時跟進，調(diào)整并理順各級組織體系，為公司工會女工最大限度實現(xiàn)各項職能奠定了基礎，我公司現(xiàn)有職工704人，女工122人，占職工總數(shù)的17.33％，職工入會率75.％，女職工入會率85％，女工委建會率60％。公司現(xiàn)有專職女工干部3人，占職工總數(shù)的0.43％；有兼職女工干部26人，占女職工總數(shù)的3.69％。女工干部整體素質(zhì)比較高，中專以上文化程度占

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86.4％，有專業(yè)技術任職資格的占35％。

首先建立健全組織機構(gòu)。組建成立了協(xié)管會，5個協(xié)管會分站、設立了爭創(chuàng)“安全模范之家”活動領導小組，民主選舉產(chǎn)生了協(xié)管會會長、26協(xié)管員，在此基礎上，陸續(xù)出臺《女工委工作制度》、《女工委工作職責》、《開展創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設的活動方案》,使工會女工工作逐步走向民主化、規(guī)范化、制度化。

三、積極配合企業(yè)搞好安全教育，全面提高女職工安全技術素質(zhì)。

安全生產(chǎn)關系到廣大職工群眾的生命財產(chǎn)安全。針對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的迫切需要，按照年初一屆三次職工代表大會所提出的女工安全培訓計劃安排，積極配合中心工作，全面對區(qū)隊和機電、運輸?shù)戎饕�技術工種崗位，進行全面的安全技術培訓，促進了女職工學習安全知識的積極性，發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)服務中的創(chuàng)造性，全面落實了“責任有我，我必負責，安全有我，我必安全”、“安全事故零目標”的安全理念。在安全月活動中，工會女工委組織女工參加了近年來礦上所發(fā)生的事故案例，并繪制成40塊安全教育圖版進行巡回展出，同時組織女工家屬分別給一線職工散發(fā)了安全順口溜，安全詩歌《安全你我他，情系千萬家》和入井須知、

安全行車常識、災害防治常識緊急避災常識、《安全月贈給煤礦

工人安全知識順口溜100句》，做到了警鐘長鳴。其次每周

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堅持井口、驅(qū)動機房、301、302、304皮帶機頭、慰問檢查，和職工談工作、談家庭、談理想、談如何拒絕“三違如”。充分發(fā)揮了女工家屬協(xié)管會第二道安全防線的作用。開通了“和諧家庭”創(chuàng)建安全咨詢維權熱線，解決家庭糾紛和安全疑難。洗衣房女工為廣大職工縫補衣服、綴安全扣，她們用女性特有的溫情與體貼，針針線線織出了第二道安全防線，用真摯的話語說教，使“三違”人員遠離違章，使違章者的行動回到遵章守紀的軌道上。協(xié)管員定期書寫安全標語，到東井、職工家屬居住集中之地方，進行廣泛張貼，使安全工作達到家喻戶曉。利用廣播、電視、板報等宣傳陣地，對廣大女工進行安全知識教育，不斷提高女工的安全意識。積極開展對“三違”人員進行幫教活動，并堅持“三不放過”之原則，對違章人員進行安全教育，使他們在工作中自覺搞好安全生產(chǎn)工作。組織發(fā)動女職工參加“安康杯”安全工作競賽和協(xié)管員身邊無事故活動，實行協(xié)管津貼浮動的辦法，充分調(diào)動協(xié)管員抓好安全工作的積極性，把女工的安全思想和協(xié)管員對安全工作的認識提高到一個新的水平，自覺地做安全生產(chǎn)的維護者。

四：堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揮女工“四自”精神，積極開展“五個一”和女職工文化體育活動

一是組織廣大女職工學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《企業(yè)工會工作條例》和《女職工勞動保護規(guī)

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定》等法律法規(guī)，使廣大女職工用法律來規(guī)范自身行為。二是充分發(fā)揮了女工家屬協(xié)管會第二道安全防線的作用，抓好安全生產(chǎn)工作。積極組織公司女工開展了“我為企業(yè)獻一計”活動，共有122名女職工，提出了自己的建議和見解，其中有價值的和雙增雙節(jié)方面的合理化建議24條。同時開展了“我為安全進一言”活動，全體女工從不同角度強調(diào)了安全的重要性，為公司安全生產(chǎn)獻技獻策，她們撰寫論文《淺談群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中的作用》、《淺談工會組織在安全生產(chǎn)中如何發(fā)揮作用》、寫安全詩歌10首、安全對聯(lián)16副、安全警句108條，通過這些活動的開展，廣大職工從心理上筑起了一道牢固的安全防線。

三是在“全國安全生產(chǎn)月”活動中，6月24日組織女工、協(xié)管員參加了安檢部、群監(jiān)會、協(xié)管會聯(lián)合舉辦的安全知識競賽活動，機運隊的趙莉獲得二等獎，安監(jiān)科的賀芳獲得三等獎，在知識競賽頒獎會上，組織女工文藝骨干為一線職工演唱了。《大�！�、《安全之歌》，同時在龍華簡報上發(fā)表了《安全順口溜》、詩歌《情系你我他，安全千萬家》。通過這些扎實有效的安全活動，使廣大職工受到了教育，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，增強了廣大女工安全思想意識，為公司搞好安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。

四是充分發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管，筑起煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線，6月30日開展了“安全月里送送祝福，祝你平

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安”為主題的井口送溫暖活動，活動在一曲“一年有三百六十五個日出，我送你三百六十五個祝福，每一天都要祝你快快樂樂，每一分鐘都盼望你平平安安的歌聲中……”，孫家岔龍華礦業(yè)公司井口檢身房內(nèi)傳來協(xié)管員、礦嫂動聽而真誠的的祝福和叮嚀，井口送溫暖慰問活動將持續(xù)兩個多小時，共發(fā)放安全倡議書130份、《礦工井下避難常識圖冊》100本、《礦工“三違”圖冊》100本、安全鞋墊130雙、優(yōu)酸乳120盒、綠茶80瓶、面包130份。也送去了黨政工團組織的關心和溫暖。井口送溫暖活動突出了抓好安全工作的重要性，增添了更加濃厚的安全活動氛圍，職工的安全意識更加強化，職工干安全活、干標準活、干放心活的責任意識得到普遍提高。

五是春節(jié)、元宵節(jié)期間，我們根據(jù)企業(yè)文化建設和廣大職工群眾的需求，舉辦了有500多名女職工家屬參加的大型春節(jié)文藝表演。晚會節(jié)目來自職工自編自排，有獨唱、舞蹈、歌伴舞、快板、小品等，融藝術性、觀賞性和娛樂性于一體，謳歌了公司廣大職工艱苦奮斗、團結(jié)拼搏進取的精神，展了良好的精神風貌。歌伴舞《我要去西藏》、《我愛你塞北的雪》充分展示了礦山蒸蒸日上的景象和該礦職工的嶄新風貌；小品《檢身交響曲》反映了近年來公司安全文化變化；小品《小矮人》取材新穎，又不乏幽默，受到了觀眾的一致好評；《快樂礦工》表達了廣大干部職工無私奉獻、勤奮工

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作推動礦山再上臺階的豪邁之情。此外，電子琴獨奏《山那邊有個俏妹妹》、選運隊王寶成演唱的《今天》，調(diào)度室陸杰演唱的《小白楊》等歌曲，為全體員工送上了新年的祝福，歡快喜慶的精彩節(jié)目。觀者如織，匯成了一片歡樂的海洋。六是關愛女職工，調(diào)動女職工積極性。公司工會通過辦公網(wǎng)發(fā)出了“三八”節(jié)致全體女職工的慰問信；組織召開了女工“慶三八、送溫暖”為主題的座談會，了解女職工的工作和生活狀況；還為女職工購買慰問品分別送給了每位女工，充分體現(xiàn)了公司對女職工的維護和關愛。

七是開展了“三八”節(jié)系列慶�；顒�，開展了“相約新百年共謀新發(fā)展”暨慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)101周年座談會活動，開展了“巾幗建功”有獎征文活動，同時開展了集體跳大繩，乒乓球托球接力賽，等趣味比賽。

八是“五四”青年節(jié)組織女工參加了神南公司舉辦的

“激情五月青春放歌”紀念五四運動九十二周年青年紅歌大賽，充分表達了女工立足本崗，抓住機遇，面對挑戰(zhàn)，追隨紅色精神主旋律，以真摯的情感唱出了團結(jié)、唱出了干勁，唱出了公司女工蓬勃向上、團結(jié)情，體會著時光的激越與非凡，感受著這個激情五月的一道文化大餐。

九是“五一”期間，舉辦了孫家岔龍華礦業(yè)公司第二屆職工運動會。在此運動會上積極組織女工參加了女子拔河、女子乒乓球、女子羽毛球、女子象棋、跳棋、女子50米綁

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腿賽、女子定點投籃等八項文體比賽活動�；顒迂S富多彩，女工踴躍報名參與，共有13個單位200余名干部女工參加比賽。在乒乓球比賽中，調(diào)度室的龔峰梅、王彩蘭分別獲得女子第一、第二名。羽毛球比賽中調(diào)度室的龔峰梅、選運隊的董淑賢分別獲得女子第一、第二名，跳棋比賽中，辦公室的馬玉霞分別獲得第二名，女子定點投籃比賽中公司綜合辦的高俊英獲得第一名，選運隊的喬慧慧獲得第二名。50米綁腿賽中安監(jiān)科的賀芳-李濤、獲第二名。

十是為了慶祝新中國成立62周年，自編自演了文藝節(jié)目、參加了神南公司“首屆職工體操比賽”的表演。表達了他們對祖國62歲華誕的美好祝福，對公司的熱愛，對做大做強做優(yōu)神南礦業(yè)的信心以及對明天幸福生活的美好憧憬！

十一是做好困難女工的幫扶工作，201*年兩節(jié)期間，公司女工委廣泛開展了“心系女工情、溫暖進家”活動。一是認真做好困難女職工的調(diào)查摸底工作。對各單位的困難女職工家庭重新進行了調(diào)查摸底，對原有的困難職工檔案進行了復查、補充和更新，確保符合條件的一個不少，一戶不漏。做到心中有數(shù)，采取個人申請，小組討論，分級審批，進行初評，張榜公布，職工沒意見后才定出結(jié)果，從而提高了困難補助的質(zhì)量。公司為3名困難女工家庭建立了困難職工檔案，。按人均1600元給3名困難女工發(fā)了慰問金，幫助困難女工走出了困境，排憂解難。

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五、積極開展勞動競賽，為順利完成安全生產(chǎn)任務建功立業(yè)

在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大女工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。八月份我們下發(fā)了關于在公司范圍內(nèi)深入開展“和諧班組”后勤兩堂一舍“文明窗口”勞動競賽活動的通知，成立公司勞動競賽委員會，提出總體思路、具體任務和工作要求，在此基礎上開展了后勤13個衛(wèi)生區(qū)流動紅旗競賽活動，動員全體女工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、建設和管理等方面的內(nèi)容為公司出謀獻策，共收到建設性辦法25條。通過黑板報、龍華簡報報道等形式表揚競賽中的優(yōu)秀女工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。通過一系列的競賽活動，使整個活動既有組織又有計劃地進行。后勤兩堂一舍服務水平得到進一步提高，安全生產(chǎn)、安全培訓工作發(fā)生了日新月異的變化。

六、切實履行維護女工合法權益的基本職責，促進勞動關系和諧和企業(yè)的穩(wěn)定。

一組織女工學習《職業(yè)病防治法》，使女工懂得自己享有的各項權利和必須履行的義務，為減少婦科病危害對女工健康的威脅，10月1824日為期6天時間。全公司122名職工送到神木二院進行了身體健康檢查和職業(yè)病檢查，把維護女工健康權益的職能落到了實處。

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二是充分發(fā)揮工會民主管理和民主監(jiān)督。工會作為公司帳務公開的主要載體，認真組織女工參與民主管理和民主監(jiān)督，工會把公司員工住房分配方案、工資獎金分配制度、醫(yī)藥費方案等職工關心的問題，認真組織女工進行討論，提建議，既有效地維護女工的合法權益，又落實了女工當家作主的權利。

三是全面推進簽訂集體合同制度。公司按照《勞動法》的要求，經(jīng)工會與行政平等協(xié)商，順利完成了集體合同的簽訂工作，依法建立了協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關系，在企業(yè)上下形成責任共擔、風險共負、利益共亨的良好局面。

回顧一年，我們雖然做了不少工作，但在成績面前，我們更多看到工作中存在的不足，主要是：思想觀念還跟不上新時期工會發(fā)展的要求；基礎工作不夠完善，仍然處在起步階段，對基層單位的工作布置、檢查、指導的力度還不夠；職工之家建設仍需進一步深化。

第二部分201*年工作安排

201*年，是繼續(xù)深入貫徹黨的十七屆六中全會確定的“十二五”戰(zhàn)略目標的一年，也是公司強勢跨越、強勢騰飛加快改革進程，確保安全生產(chǎn)關鍵的一年，因此，在新的一年里工會女工工作將肩負第二道安全防線和后勤保障的作用，進一步解放思想與時俱進，在上級女工委和黨總支的領

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導下，充分發(fā)揮半邊天的作用，以新的思路、新的舉措、新的方法、去迎接新的挑戰(zhàn)，團結(jié)動員公司廣大女工為龍華礦業(yè)公司又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻。重點做好一下工作:

一、以理論學習為先導，加快女職工隊伍知識化進程，全面提高女職工隊伍整體素質(zhì)

理論是行動的指南，思想是行動的先導，不斷提高女職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，是工會女工委工作一項長期的戰(zhàn)略任務，也是我們工會女工委組織履行教育職能的必然要求。因此要把女工文化建設放在日常工作的首位，采取有效措施，精心組織、合理安排、狠抓各項學習制度的落實，提高學習質(zhì)量、確保學習效果，引導女工自覺掌握新的理論知識和業(yè)務常識。所以要認真學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，同時要把學習、宣傳、貫徹中國工會十五大精神作為當前和今后一個時期的重要任務，要根據(jù)礦井建設發(fā)展需要，結(jié)合公司女工的素質(zhì)開展培訓，盡快培育一批符合現(xiàn)代化礦井建設需要的專業(yè)人才。要廣泛開展富有工會特色的職工文化建設，加大職工文化活動陣地建設的投入力度，盡快為職工建成貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化活動場所，組織開展形式多樣的群眾性文化活動，使廣大女工文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上，凝聚力和戰(zhàn)斗力更加堅強，充分發(fā)揮自強、自愛、自尊、自立

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“四自”主人翁精神和半邊天作用。

二、加強工會自身建設，努力提高工會工作的整體水平，開創(chuàng)工會建家工作新局面

工會工作要適應公司發(fā)展的需要，就必須提高工會組織的“五種能力”，逐步建立健全各級工會組織，在此基礎上，嚴格堅持兩級職代會（職工大會）制度、完善兩級工會組織、健全工作機制，全面促進工會自身建設，圍繞工會建家工作總體目標和要求，建立健全工會工作制度、崗位職責及各類檢查考核細則，并結(jié)合實際實行一套有效的工作運行機制確保工會建家工作取得實效，夯實基礎，使工會工作走向規(guī)范化、正�；�、制度化。一是開展“五個好”工會組織建設，以“政治素質(zhì)好、工作績效好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好、群眾反映好”為目標。不斷加強自身建設。二是加大對工會干部培訓工作的力度。提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)。三是完善工作制度，改進工作作風。進一步加大工會工作的考核力度。四是深入開展新時期“建家”活動，加強工會活動陣地建設，不斷激發(fā)基層活力，力爭增添職工文體活動器材，加強工會臺帳資料的積累，完善工會文檔資料管理、借閱制度。五是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持以人為本，剛情并重的理念，以改善班組環(huán)境為前提，以工會建家為內(nèi)容，將工會工作深深扎根于班組建設之中，不斷完善、規(guī)范，工會小家建設，豐富工會建家活動的內(nèi)容與方式，使廣大員工從切

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身獲得的實惠中感受到參與建家活動的必要性，感受到“家”的溫暖，從而以前所未有的積極性、主動性參與到工會建家的各項工作之中，在加強工會自身建設的同時，把“職工之家”活動開展的有計劃、有總結(jié)，真正把工會組織建設成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織，為確保公司各項目標任務的順利完成做出積極的貢獻。

三、加強企業(yè)文化建設，豐富干部職工精神文化生活充分利用工會文化活動陣地，采取女工喜聞樂見的形式，開展思想性、趣味性、娛樂性于一體的女工文體活動，吸引廣大女工在活動中愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操、提升精神境界。各基層工會要開展職工讀書活動，倡導干部職工鉆業(yè)務、通技能，學法律、科技、經(jīng)濟等知識，全面提升整體素質(zhì)。使廣大干部職工文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加振奮，全面促進我公司職工文化活動和健身運動的開展。積極配合相關工作部門，舉辦健康、豐富多彩、有利于職工心身健康的文體活動。

四、緊貼安全生產(chǎn)實際，深入開展多種形式的勞動競賽活動，加強職工自主保安的能力

工會將與安委辦等相關工作部門，對公司礦屬各單位進行安全生產(chǎn)檢查，同時，大力開展形式多樣的安全活動。一是以開展爭創(chuàng)“白國周式班組”實踐活動為重點，把職工的思想和行動統(tǒng)一到安全生產(chǎn)上來。二是在全公司范圍內(nèi)舉辦

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一期安全漫畫展、全家福牌板展、警鐘事故展，發(fā)動廣大職工投身到活動中來，通過參與活動，增強職工的自主保安意識，確保安全生產(chǎn)。三是在基層區(qū)隊中扎實開展“和諧班組”、“文明窗口”的競賽活動。以職工技能表彰為動力，大力宣傳技術能手的先進事跡，激發(fā)廣大職工學技術學業(yè)務練硬功，無私奉獻的工作熱情。“和諧班組”“文明窗口”競賽做到一月一總結(jié)、一月一評比、一季一表彰，在全礦形成抓安全，嚴管理的新高潮。四是認真組織女工開展四季度大會戰(zhàn)百日安全井口送溫暖活動，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。在全礦上下形成一個人人想安全、抓安全、保安全，個個為實現(xiàn)全年安全無事故做貢獻的濃厚氛圍。

五、按照依法科學維權的方針，切實維護職工的合法權益

維護職工合法權益，是《工會法》賜予工會組織的基本職能。也是企業(yè)廣大職工對工會組織的熱切希望，特別是隨著改革的深入和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟關系，勞動關系發(fā)生了深刻的變化，因此，工會切實要把維護女職工合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，大力探索健全和完善女職工利益協(xié)調(diào)機制，建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解制度。積極參與公司涉及女職工切身利益的政策、制度、改革措施、管理辦法的制定和完善，并督促有關部門依法為女職工繳養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險，不斷的提高

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保障水平。及時準確的把握女工的思想動態(tài)，及時化解發(fā)展過程中因利益關系調(diào)整而出現(xiàn)的矛盾，主動加強與公司黨政有關部門的聯(lián)系溝通，不斷完善三方協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建黨委領導、行政支持、工會運作、職工參與的格局。

六、以關心女工生活為重點，積極為女工排憂解難關心女工疾苦，積極為女工排憂解難是我們工會工作的出發(fā)點。在實際工作中，承擔著女工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一解決人的主要職責。千方百計為女工辦好事、解難事。是工會女工委義不容辭的責任。因此，一是建立健全困難女工擋案，完善扶貧工作責任制，深入調(diào)查，準確地掌握困難女工人數(shù)、構(gòu)成、分布和生活、思想等基本情況，二是積極開展女職工互助互濟和獻愛心活動，切實解決好女工的臨時性、突發(fā)性困難。使女工處處感受到工會女工委組織的溫暖。四是要切實關心女工生活，每季度組織對職工食堂、浴池、地面環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍的安全衛(wèi)生管理及生活后勤等方面的問題督促檢查，為女工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。在提高公司效益的基礎上，不斷提高女工生活福利待遇，讓女工共享公司的發(fā)展成果。

七、切實加強女工組織基礎工作，發(fā)揮好工會女工組織應有的作用

一是做好愛心幫扶工作，深入基層，傾聽女工的呼聲，了解她們的疾苦，幫助她們解決實際困難。二是關心女工的

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家庭生活及身體健康，對家庭糾紛要以保護女方利益為主及時進行調(diào)解；對生病住院的女工要及時進行慰問，協(xié)助有關部門做好女工的健康檢查工作。三是開展形式多樣的維權知識宣傳活動，大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，提高廣大女工的自我保護能力。四是充分發(fā)揮女工在民主管理、民主監(jiān)督、民主參與中的作用，保護她們的合法權益，對女工發(fā)生的勞動糾紛、合理申訴，要及時與有關部門進行溝通、協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。五是開展豐富多彩有益于女工身心健康的各類活動。根據(jù)女工的興趣愛好及生理特點，采取勞逸結(jié)合的方式，開展一些健康有益的文體活動，幫助她們減輕工作及家庭生活壓力。六是做好女工工作的教育培訓工作，提高女工的綜合素質(zhì)，拓寬女工知識面，提高業(yè)務技能，以適應新形勢下女工工作的需要。組織女工開展“親情系安全”送溫暖活動和“三八”踏青活動，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻公司，當好家，理好財，開展爭創(chuàng)“安全模范之家”和“奉獻在崗位，幸福在家庭，滿意在社會”的系列活動。同時促進女工素質(zhì)的全面提高，努力維護婦女的各項權益，調(diào)動廣大女工的積極性、創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)女工工作新局面，為公司的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。

201*年，形勢緊迫，任務艱巨。女工委和工會女工干部要緊緊圍繞公司的中心工作，認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊

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緊圍繞安全生產(chǎn)中心任務和全體女工的愿望要求，立足本職崗位，積極鉆研服務礦山的科學技術本領，發(fā)揮廣大女職工之聰明才智，以創(chuàng)新的工作理念、飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風，團結(jié)帶領廣大女工為圓滿完成公司201*年的奮斗目標和工作任務做出新的貢獻。

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