縣質量技術監(jiān)督局201*年廉政風險防控工作總結

縣質量技術監(jiān)督局201*年廉政風險防控

工作總結

自年初以來，縣質量技術監(jiān)督局按照縣紀檢委的部署和要求，高度重視廉政風險防控建設工作，將日常紀檢監(jiān)察工作和廉政效能管理工程的創(chuàng)建緊密結合，進一步建立健全規(guī)范權力、制約權力、公開權力和監(jiān)督權力體系，形成了用制度管人、按流程辦事的良好工作機制�，F將我局今年廉政風險防控工作總結如下：

一、高度重視，精心組織，確保工作有效落實

（一）加強領導、健全機構。為確保工作扎實開展、各項防范管理措施落到實處，我局成立了由主管領導為組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，由局行政辦公室主任兼任辦公室主任，明確具體人員負責該項工作的組織實施。

（二）統(tǒng)一思想、積極部署。全縣廉政效能管理工作會議召開之后，我局及時召開了全體干部職工動員大會，傳達了縣委文件和會議精神，局主管領導就如何開展好廉政效能管理工作作了動員講話。通過動員大會的召開，使廣大干部職工進一步統(tǒng)一了思想，認識到開展廉政效能管理工作的重要性和必要性。會議上對局黨組印發(fā)的《縣質監(jiān)局開展廉政風險防范工作實施方案》進行了宣貫強調，部署廉政效能管理具體工作。

（三）完善措施、保證效果。按照全縣201*年廉政效能管理

工作安排，結合質監(jiān)部門工作實際，我局制定了縣質監(jiān)局開展廉政風險防范工作實施方案，明確了目標任務、工作內容、實施范圍、工作職責、方法步驟以及防范措施和評估考核等工作，并對每項措施的落實明確了責任科室及責任人，做到防范措施有針對性、監(jiān)督措施有動態(tài)性、處置辦法有實效性，使各科室在反腐倡廉建設上形成工作合力，做到了工作有安排、有落實、有人抓、有人管。

二、強化教育，認真排查，將廉政風險點防御排查落到實處（一）加強學習，教育預防。為更好的推動廉政風險防范工作的開展，我局采取了“走出去”的工作方式，主動到開展此項工作較早，已經取得一定成效的兄弟單位學習先進經驗，借鑒工作方法，開闊思路，取長補短，以便于更好的開展我局廉政風險防范工作。

（二）明確方法，重點排查。我局對工作職責進行逐一梳理，對權力運行進行逐一分析，繪制了每項業(yè)務工作和權力運行流程圖，確定了對行政執(zhí)法、計量、產品檢測、代碼辦理等12個重點業(yè)務環(huán)節(jié)進行查找，在風險點查找的形式上，我局采取個人查找分管領導審核橫向相互查找領導小組審定的方法，具體查找程序為：第一層面由領導小組總結歸納重點內容反饋崗位崗位個人完善確定；第二層面由個人再次確定風險點分管領導審核最后由領導小組審定風險點；第三層面由各相關科室互相查找。通過認真查找，我局共查找了8大類24個風險點。全局在

職職工均認真填寫了《廉政風險識別和自我防控表》，與局黨組簽訂了《廉政風險防范承諾書》，并匯總形成《縣質量技術監(jiān)督局廉政風險防控一覽表》。

三、完善制度，營造氛圍，推進廉政風險防范機制不斷完善（一）完善工作制度。對現有各項業(yè)務工作和機關管理制度進行全面排查、梳理，進一步修正完善了《縣質量技術監(jiān)督局行政管理制度匯編》，涉及了我局職工工作規(guī)范、衛(wèi)生、安全、學習、考勤、車輛、財務、行政執(zhí)法等14個方面的制度，從制度層面對履行崗位職責、行使自由裁量權等方面的潛在廉政風險進行防控。

（二）積極營造廉政文化氛圍。一是繪制制定了重點崗位（案件查處、樣品檢驗、代碼辦理等）業(yè)務的廉政風險防控圖，并將崗位廉政風險點確立和崗位廉政風險防范工作按照實施步驟制定成流程圖，在局辦公室和科室上墻公開。二是制定“黨務、政務公開展板”，將我局主要職責、工作制度、“三重一大”情況、科室職能和政務信息五方面信息在大廳展出，全面提升了黨務、政務工作的公開度和透明度，保證了干部職工和服務對象的知情權、參與權和監(jiān)督權；三是打造廉政文化長廊，將滲透廉政文化和質監(jiān)文化的格言警句、繪畫、詩詞等廉政作品，通過設計、裝裱，在辦公樓走廊顯著位置展示，使其成為生動形象的質監(jiān)廉政文化教育陣地，使全局干部職工在日常工作中接受廉政文化的熏陶，進一步增強了廉政教育的親和力、吸引力、滲透力和感染力。

四、開展廉政風險防范工作主要工作經驗

（一）開展廉政風險防范管理工作需要一個良好的工作氛圍。良好的輿論和工作氛圍能夠使廣大干部充分認識到開展廉政風險防范工作的重要性和緊迫性，破除認識誤區(qū)，并自覺參與到這項工作中來，保證上下呼應和聯動。

（二）開展廉政風險防范管理工作需要一個良性的工作機制。良好的工作體系和工作機制才能保證對各科室進行充分的指導和監(jiān)督，使之齊頭并進，從而保證工作的整體性。

（三）開展廉政風險防范工作需要進一步探索創(chuàng)新。在充分借鑒其它經驗的基礎上，應根據單位實際明確防控重點，依據其框架進一步探索創(chuàng)新工作思路和方法，保證廉政風險防范工作的實際意義和效果。

五、今后工作努力的方向

（一）加大宣教力度，營造濃厚的廉政氛圍。將廉政風險防范管理工作貫穿到現實生活中。除了利用報告會、座談會、競賽、參觀、集中培訓之外，還可以借助文藝表演、漫畫書法、公益廣告等廣大領導干部、群眾喜聞樂見的文體類活動，來營造濃厚的“警鐘長鳴”廉政氛圍，使廉政文化貫穿于生活、工作的各個方面，擴大到整個社會，形成教育合力，時刻振動心靈，真正起到警鐘長鳴的作用。

（二）建立長效機制。將建立各項規(guī)章制度作為廉政風險防范管理工作的落腳點，健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯修正和責

任追究等各種監(jiān)控運行機制，對工作不力的，要追究相關人員的責任，真正形成具有特色的開展廉政風險防范工作的長效機制。

（三）進一步探索創(chuàng)新。針對工作中的新情況、新問題，堅持邊實踐、邊探索、邊總結、邊提高，結合實踐效果，不斷創(chuàng)新工作方式，完善工作規(guī)程，保證廉政風險防范工作健康有序地深入開展。

廉政效能管理工程是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程，我局通過加強領導、強化學習、完善制度、營造氛圍等措施，取得了一定的效果，在今后的工作中，我們將再接再厲，以咬定青山不放松的精神和態(tài)度，扎扎實實開展好廉政效能管理工作，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的質監(jiān)隊伍。

縣質量技術監(jiān)督局201*年11月8日

擴展閱讀：縣質監(jiān)局廉政風險防范機制工作201*年度總結報告

質監(jiān)局廉政風險防范機制工作

201*年度總結報告

自3月底以來，質監(jiān)局按照縣紀檢委的部署和要求，高度重視廉政風險防范機制建設工作，將日常紀檢監(jiān)察工作和廉政效能管理工程的創(chuàng)建緊密結合，進一步建立健全規(guī)范權力、制約權力、公開權力和監(jiān)督權力體系，形成了用制度管人、按流程辦事的良好工作機制�，F將工作情況向領導和同志們做以下匯報：

一、高度重視，精心組織，確保工作有效落實

（一）加強領導、健全機構。為確�；顒釉鷮嶉_展、各項防范管理措施落到實處，我局成立了由局長任組長、班子成員為副組長、科室負責人為成員的廉政效能管理領導小組，領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，明確具體工作人員負責該項工作的組織實施，確�；顒拥娜藛T、設備到位。

（二）統(tǒng)一思想、積極部署。全縣廉政效能管理工作會議召開之后，我局及時召開了全體干部職工動員大會，會上，傳達了縣委文件和會議精神，局長就如何開展好廉政效能管理工作作了動員講話，通過動員大會的召開，使廣大干部職工進一步統(tǒng)一了思想，認識到開展廉政效能管理工作的重要性和必要性。會議上對局黨組印發(fā)的《**縣質監(jiān)局廉政效能管理工程實施意見》和《**縣質監(jiān)局廉政風險防范機制實施細則》進行了宣貫強調，部署廉政效能管理工程具體工作。

（三）完善措施、保證效果。按照全縣201*年廉政效能管理工作安排，結合質監(jiān)部門工作實際，我局制定了廉政風險防范機制實施細則，明確了目標任務、工作內容、實施范圍、工作職責、方法步驟以及防范措施和評估考核等工作，并對每項措施的落實明確了責任部門以及責任人，做到防范措施有針對性、監(jiān)督措施有動態(tài)性、處置辦法有實效性，使各科室在反腐倡廉建設上形成工作合力，做到了工作有安排、有落實、有人抓、有人管。

二、強化教育，認真排查，將廉政風險點防御排查落到實處。（一）加強學習，教育預防。為更好的推動廉政風險防范工作的開展，我局采取了“走出去”的工作方式，主動到開展此項工作較早，已經取得一定成效的兄弟單位學習先進經驗，借鑒工作方法，開闊思路，取長補短，以便于更好的開展我局廉政風險防范工作。

為提高全局干部職工對廉政風險的認識，增強防范風險的自覺性，我們加大了思想動員和教育培訓力度。規(guī)定每周五下午3點半到5點為我局全體干部職工集中學習時間，學習采取灌輸式學習與交流式學習相結合的形式，由班子成員、科室主任、業(yè)務骨干帶頭學習相關的法律法規(guī)及業(yè)務知識，我們將縣紀檢委規(guī)定的必讀書目裝訂成冊，人手一份，在集中學習時間進行集體學習。為保證學習效果，我局印制了統(tǒng)一的學習筆記，要求每名同志認真做好每堂課的筆記及作業(yè)，同時，我們還每季度進行一次階段考試，全面增強干部職工的廉政知識。為豐富學習形式，我局還

組織干部職工收看反腐倡廉宣傳教育警示片，用典型案例警示大家，一定要做到自重自省，正己立身，自覺拒腐防變，將黨風廉政各項規(guī)定落到實處。通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人提高認識，人人主動參與。

（二）明確方法，重點排查。我局對工作職責進行逐一梳理，對權力運行進行逐一分析，繪制了每項業(yè)務工作和權力運行流程圖，確定了對行政執(zhí)法、計量、產品檢測、代碼辦理等12個重點業(yè)務環(huán)節(jié)進行查找，在風險點查找的形式上，我們采取個人查找分管領導審核橫向相互查找領導小組審定的方法，具體查找程序為：第一層面由領導小組總結歸納重點內容反饋崗位崗位個人完善確定；第二層面由個人再次確定風險點分管領導審核最后由領導小組審定風險點；第三層面由各相關科室互相查找。

采取自己找、群眾幫、領導點、組織審的方式，切實做到了縱向上自上而下、自下而上的雙向查找，以及橫向上各科室相互反復全方位多角度的查找，目前，我局共查找了10大類45個風險點。全局在職員工均認真填寫了《廉政風險識別和自我防控表》，與局黨組簽訂了《廉政風險防范承諾書》，并匯總形成了我局《廉政風險點和防控措施登記表》。

三、完善制度，營造氛圍，推進廉政風險防范機制不斷完善。

（一）完善工作制度。對現有各項業(yè)務工作和機關管理制度進行全面排查、梳理，進一步修正完善了《**縣質量技術監(jiān)督局行政管理制度匯編》，涉及了我局人員工作規(guī)范、衛(wèi)生、安全、學習、考勤、車輛、財務、行政執(zhí)法等14個方面的制度，從制度層面對履行崗位職責、行使自由裁量權等方面的潛在廉政風險進行防控。

（二）積極營造廉政文化氛圍。一是繪制制定了重點崗位如案件查處、樣品檢驗、代碼辦理等業(yè)務的廉政風險防控圖，并將崗位廉政風險點確立和崗位廉政風險防范工作按照實施步驟制定成流程圖，在局辦公室和科室上墻公開。二是制定“黨務、政務公開展板”，將我局主要職責、工作制度、“三重一大”情況、科室職能和政務信息五方面信息在大廳展出，全面提升了黨務、政務工作的公開度和透明度，保證了干部職工和服務對象的知情權、參與權和監(jiān)督權；三是打造廉政文化長廊，將滲透廉政文化和質監(jiān)文化的格言警句、書法、繪畫、詩詞等廉政作品，通過設計、裝裱，在辦公樓走廊顯著位置展示，使其成為生動形象的質監(jiān)廉政文化教育陣地，使全局干部職工在日常工作中接受廉政文化的熏陶，進一步增強了廉政教育的親和力、吸引力、滲透力和感染力。

四、主要工作經驗

（一）開展廉政風險防范管理工作需要強化組織領導。廉政風險防范管理這項工作是一個新事物，是一項嶄新的政治工程，從宣傳動員、組織實施都需要組織的堅強領導。

（二）開展廉政風險防范管理工作需要良好的工作氛圍。良好的輿論和工作氛圍能夠使廣大干部充分認識到開展廉政風險防范管理的重要性和緊迫性，破除認識誤區(qū)，并自覺參與到這項工作中來，才能保證上下呼應和聯動。

（三）開展廉政風險防范管理工作需要一個良性的工作機制。良好的工作體系和工作機制才能保證對各部門進行充分的指導和監(jiān)督，使之齊頭并進，從而保證工作的整體性。

（四）培訓一支素質過硬的紀檢干部隊伍是開展廉政風險防范管理工作的人力保證，才能形成工作合力，并不折不扣地推進工作開展。

（五）開展廉政風險防范管理工作要緊密結合當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，要與各部門的業(yè)務、黨建等工作有機結合，融入工作大局，從而為各項事業(yè)科學發(fā)展提供保障。

（六）開展廉政風險防范管理工作需要進一步探索創(chuàng)新。在充分借鑒其它經驗的基礎上，應根據局情實際明確防控重點，依據其框架進一步探索創(chuàng)新工作思路和方法，保證此項工作的實際意義和效果。

五、存在主要問題

主要問題是經驗不足，缺乏有力指導。由于廉政風險防范管理工作是一個新事物，在具體的操作中缺乏直接經驗有力的指導，很多時候都是“摸著石頭過河”，在工作推進過程中存在難度。

六、今后工作努力的方向

（一）加大宣教力度，營造濃厚的廉政氛圍。將廉政風險防范管理工作貫穿到現實生活中。除了利用報告會、座談會、競賽、參觀、集中培訓之外，還可以借助文藝表演、漫畫書法、公益廣告等廣大領導干部、群眾喜聞樂見的文體類活動，來營造濃厚的“警鐘長鳴”廉政氛圍，使廉政文化貫穿于生活、工作的各個方面，擴大到整個社會，形成教育合力，時刻振動心靈，真正起到警鐘長鳴的作用。

（二）嚴格督查，強化考核。繼續(xù)發(fā)揮紀檢監(jiān)察組的職能作用，增加檢查、指導頻率，對日常開展工作情況進行量化、分數化，使各科室進一步明確廉政風險防范管理作為一項重要內容將納入年終黨風廉政建設責任制考核，進一步提高重視程度，保證各環(huán)節(jié)工作的深入推進。

（三）建立長效機制。將建立各項規(guī)章制度作為廉政風險防范管理工作的落腳點，健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯修正和責任追究等各種監(jiān)控運行機制，對工作不力的，要追究相關人員的責任，真正形成具有特色的開展廉政風險防范管理工作的長效機制。

（四）進一步探索創(chuàng)新。針對工作中的新情況、新問題，堅持邊實踐、邊探索、邊總結、邊提高，結合實踐效果，不斷創(chuàng)新工作方式，完善工作規(guī)程，保證廉政風險防范管理工作健康有序地深入開展。

綜上所述，廉政效能管理工程是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程，我局通過加強領導、強化學習、完善制度、營造氛圍等措施，雖然取得了一定的效果，但與縣紀檢委領導的要求還有較大差距，在今后的工作中，我們將再接再厲，以咬定青山不放松的精神和態(tài)度，扎扎實實開展好廉政效能管理工作，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的質監(jiān)隊伍。

**縣質量技術監(jiān)督局201*年11月21日

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