村(居)“兩委”換屆選舉工作總結

****村（居）“兩委”換屆選舉工作總結

經過三個多月的努力，至201*年3月26日止，****16個行政村、1個社區(qū)居委會的換屆選舉工作順利結束，共選舉產生新一屆村（居）“兩委”成員73人，其中：女性干部23人，占有率達31.5%，確保了村（居）委班子至少有一名中婦女干部；大專文化3人、中專（高中）文化48人、初中文化22人，班子成員綜合素質更加優(yōu)化；平均年齡47.9歲，比上屆年輕2歲，班子成員實現老、中、青梯度配備。在這次的村（居）“兩委”換屆選舉工作中，****以“四個重視”為抓手，周密部署，強勢推進，全面順利換屆產生了新一屆村（居）“兩委”領導班子，實現了組織意圖，體現了黨員意愿，表達了群眾心聲。

一、重視加強領導，落實職責。全縣村級組織換屆選舉工作會議后，鎮(zhèn)黨委迅速行動，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責換屆選舉日常事務。通過召開換屆選舉動員大會和駐村工作組長及業(yè)務骨干培訓會議，統一思想，周密部署，制定選舉工作進度表，并嚴格落實領導班子掛鉤聯系制度和駐村干部聯系包干制度，確保每個村有1名班子成員掛點指導，有一批駐村干部協調負責選舉工作，形成了上下齊心、責任明確、各村具體運作的換屆氛圍。

二、重視宣傳，營造良好的選舉氛圍。在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，

做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作始終。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳村級組織換屆選舉及“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨支部成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。為了營造風清氣正的環(huán)境，在深入開展“講黨性、守紀律、建和諧、促發(fā)展”教育活動的同時，將選舉紀律張貼在公開欄內，接受黨員、群眾的監(jiān)督。

三、重視程序，確保選舉規(guī)范到位。為確保換屆選舉工作嚴格按照法定程序進行，鎮(zhèn)黨委對相關人員進行專門培訓，確保選舉法依規(guī)順利推進。在具體操作上，首先是嚴把候選人確定關，在確定候選人時，認真聽取黨員群眾代表意見，嚴格組織審查，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。其次嚴把投票關，從領取選票、填寫選票、投票均嚴格按照法律程序要求，針對村里人口較為分散的情況，嚴格規(guī)范流動票箱的使用，每個票箱均配備了3名以上工作人員，同時，要求把各流動票箱封箱后統一集中到中心會場，由總監(jiān)票人宣布投票選舉結束后，方能進行計票、唱票工作。第三是嚴把唱票計票關，所有的選票統計工作都在指導組指導下進行，嚴格區(qū)別有效票和廢票，公開唱票、計票，杜絕了暗箱操作。

四、重視組織紀律，確保選舉工作依法有序進行。針對今年個別村黨支部書記因年齡原因調整較多的實際，鎮(zhèn)黨委主要領導以身作則，帶頭執(zhí)行換屆工作紀律，不許諾、不封官許愿，在全鎮(zhèn)上下營造“能者上、老實人不吃虧、確保風清氣正”的良好氛圍。對于建議人

選，由組織、紀律等部門和駐村干部組成考察調研組，通過上門走訪、個別座談、召開座談會等形式廣泛聽取黨員群眾意見，提出初步候選人建議人選，最后在班子會議上討論決定。針對調研中存在的問題，提前找準癥結，采取針對性措施，做好矛盾化解工作，對于復雜村、重點難點村則采取一村一策的辦法，加強對突發(fā)事件的防范、掌控，防止各種拉票、說情等干擾破壞選舉工作的現象發(fā)生，確保選舉工作依法有序進行。

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201*年村（居）兩委”換屆工作總結

根據城區(qū)黨委、政府的統一要求，我鎮(zhèn)堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務，嚴格按照換屆選舉的有關法律、法規(guī)，突出重點，把握關鍵，積極穩(wěn)妥推進村“兩委”換屆工作，截止9月13日，全鎮(zhèn)14個村級黨總支部及村（居）委會換屆選舉工作已全部結束，現將情況總結如下：

一、基本情況

1、村黨組織換屆。我鎮(zhèn)村黨組織換屆于8月10日全部結束，村黨組織換屆。一次性高票滿額選出村（居）黨總支委員會委員36名，其中女性5名，占14%，比上屆提高了4個百分點。全鎮(zhèn)共選出書記、副書記13人，其中包括1名大學生村官當選為副書記。黨總支書記平均年齡52歲，較上屆降低4歲，黨總支班子平均年齡48歲，與上屆持平，50歲以下的17人，占47%，黨總支書記高中及以上文化程度的4人，初中文化程度的2人。新的黨總支班子中有28名能人大戶，占78%其中村黨總支書記、副書記中有能人大戶10人，占書記、副書記的77%。2、村民委員會換屆。我鎮(zhèn)村民委員會于9月8日、10日進行換屆選舉，一次性高票滿額選出村（居）委員會主任6名，其中女性1人，村（居）委會委員30名，其中女性9名，所有村均有女村民委員。改選村民代表237人、村（居）民組長82人。村（居）委會班子平均年齡45.7歲，較上屆上升1.2歲。新一屆村委會高中（中專）文化的15人，占50%，較上屆提高3.3個百分點。村民委員會中能人大戶有21人，占70%，其中當選為村委會主任的能人大戶有5人，占83%。

二、主要做法

強化組織領導，制定工作方案，培訓骨干。

（一）強化組織領導，制定工作方案，培訓骨干。一是制定實施方案，規(guī)范相關工作�？h換屆選舉工作會議結束后，鎮(zhèn)黨委及時召開班子成員會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，結合我鎮(zhèn)實際，根據《鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、措辭作了明確規(guī)定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構。鎮(zhèn)黨委成立了XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉領導組，黨委書記任組長，親自指導換屆選舉工作。同時成立了指導組，建立了指導組包保責任村制度，明確了職責，任務，確保責任到人。三是強化培訓。7月20日鎮(zhèn)黨委召開了全體鎮(zhèn)村干部、鎮(zhèn)直相關單位負責人動員培訓會議，全面學習了具體操作方法和相關法律法規(guī)，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現的新問題，新情況，統一口徑，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。

(二)強化宣傳，抓好輿論發(fā)動，營造和諧氛圍。強化宣傳，抓好輿論發(fā)動，營造和諧氛圍。宣傳換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的“選舉的公開、公正、公平問題”進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據，做到家喻戶曉，人人皆知，調動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會，村民代表會議，群眾會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農村基層組織的整體水平。

（三）嚴格程序，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，配強村“領頭雁”嚴格程序，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，配強村“領頭雁”鎮(zhèn)換屆領導組嚴格按照《中國共產

黨章程》《中國共產黨基層、組織選舉工作暫行條例》和“兩推一選”的規(guī)定，指導各村黨支部換屆選舉工作，完善方案，明確重點環(huán)節(jié)，嚴格按照“兩推一選”程序，本著有利于交叉任職的需要，依法推進支部換屆工作。并根據各村實際情況不同，分類加強工作指導。村民委員會是群眾性自治組織，鎮(zhèn)換屆領導組再三要求指導組成員在具體指導中，慎之又慎，嚴格依法辦事。各項公告時間必須符合法定期限，內容必須規(guī)范，地點要醒目，要讓廣大村民都知道，推薦候選人、正式選舉必須要達到參選率，代表會必須按要求開，需要通過代表會的內容一項不能少，所有選舉工作必須由村民選舉委員會自行操作，指導組不能包辦代替，既使是沒有明確規(guī)定的特殊情況，都必須要經過選舉委員會同意后方可進行。

（四）嚴肅工作紀律，加強檢查監(jiān)督，確保風清氣正。嚴肅工作紀律，加強檢查監(jiān)督，確保風清氣正。為了保證換屆風清氣正，我鎮(zhèn)對換屆工作高度重視，建立了書記抓，抓書記的村“兩委”換屆工作機制，及時召開村“兩委”換屆工作動員大會，傳達村“兩委”換屆“十個嚴禁”紀律要求，指導組和考核組成員向鎮(zhèn)黨委簽訂承諾書，就嚴肅換屆紀律作出書面承諾，確保個各項換屆公平、公正、公開，同時由鎮(zhèn)紀委統一制作了換屆紀律提醒卡，發(fā)放到每名黨員、村民代表、農戶手中，同時采取公開欄、展板、標語、橫幅等方式廣泛宣傳，使換屆紀律家喻戶曉，并設了舉報電話，全程監(jiān)督。通過傳達貫徹，切實做好鎮(zhèn)村干部的思想政治工作，引導廣大干部特別是領導干部在換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排，教育全鎮(zhèn)廣大干部群眾增強政治意識和大局觀念，力保思想統一，上下一致。通過加強檢查監(jiān)督，嚴肅工作紀律，以鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保我鎮(zhèn)換屆選舉工作的圓滿成功。

三、幾點特點

（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮(zhèn)選民平均參選率達到86.6%，部分村參選率達到90%。

（二）村（居）“兩委”換屆統籌安排，穩(wěn)步進行。在這次兩委”換屆統籌安排，穩(wěn)步進行。村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先支部后村委，先易后難”的次序，以穩(wěn)定為前提，統籌安排，穩(wěn)步進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，6個村（居）全部產生村“兩委”班子，前后歷時僅52天。

（三）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，合理。合理。全鎮(zhèn)共選舉產生了66名村“兩委”成員，平均年齡46.9歲，其中高中以上文化程度31人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，能人大戶49人，占74%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮(zhèn)共有11名婦女干部選進了村“兩委”班子。選舉秩序井然，班子實現了平穩(wěn)過渡。

（四）選舉秩序井然，班子實現了平穩(wěn)過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發(fā)生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現了平穩(wěn)過渡。四、存在問題一是個別選民的政治覺悟和文化素質偏低，存在無所謂的思一是想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權利。二是由于我鎮(zhèn)部分村村民居住分散、人口眾多，外出務工人二是員較多，工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。

五、下一步工作打算

工作打算一是完善機構，加強制度建設。

一是完善機構，加強制度建設。根據換屆工作的要求及工作需要，要求新產生的領導班子在規(guī)定的時間內建立健全組織體系及一民主議事，民主評議，民主決策，民主公開為主要內容的各項規(guī)章制度，進一步完善村民自治章程，并制定三年發(fā)展規(guī)劃，實現以制度管人、以制度管事，規(guī)范地推進村民自治，同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。鎮(zhèn)黨委及時制定村級崗位責任制考核辦法，進一步分解量化、將任務落實到人，順利完成上級布的各項任務。是對新當選的村“兩委”干部進行培訓培訓。

二是對新當選的村“兩委”干部進行培訓。選舉結束后，及時從黨性黨風、法律法規(guī)、財務管理、文書檔案等方面對當選干部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業(yè)務素質，使新當選的“兩委”干部都能迅速進入角色，樹立起為人民服務的意識，不斷提升自己的綜合素質，提高服務人民群眾的工作水平，促進村級工作平穩(wěn)健康發(fā)展。另一方面是認真做好落選干部思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發(fā)展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。

三是實行農村干部承諾制。三是實行農村干部承諾制。為進一步增強換屆后村兩委干部履行職責的壓力和動力，使村級組織成為新農村建設中的組織者、實踐者和推動者，我鎮(zhèn)黨委結合新農村建設和村兩委干部崗位職責要求，從組織建設、經濟發(fā)展、民主管理、興辦實事、維護穩(wěn)定和精神文明建設等6個方面，把村級各項工作任務細化分解，明確每一項工作目標的承諾時限和具體責任人，要求各村委干部簽訂《村干部履行職責承諾書》，上報鎮(zhèn)黨委備案，并在村務公開欄上對外公布，讓群眾真正知曉村干部要干什么，干成了什么，工作成效，切實把村兩委干部的工作情況于廣大群眾的監(jiān)督之下。四是搞

好材料的收集與整理。

四是搞好材料的收集與整理。選舉工作結束后，鎮(zhèn)選舉辦及時組織專人負責各種材料的收集整理歸檔，上級下發(fā)的文件、會議材料、宣傳資料，以及我鎮(zhèn)自己出臺的工作實施方案、日程安排、培訓資料、會議記錄、建議名單、選票票樣、各種選舉報告單、統計表、花名冊等都收集整理好，并統一專項歸檔備查。并要求各村委及時整理歸檔好鎮(zhèn)一級下發(fā)的各種文件材料，做好歸檔備案工作。

總之，在城區(qū)、縣政府的正確領導下，在城區(qū)組織部和縣民政局的指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織下，在鎮(zhèn)人大、紀委的嚴格監(jiān)督下，在各級工作人員的共同努力下，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農村經濟社會更好更快發(fā)展。

中共XX鎮(zhèn)委員會201*年9月13日

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