工作總結

工作總結

在自律委工作了一年的時間了，從最初的對工作的陌生，到現(xiàn)在對工作的熟悉，我在自律委這個大家族中慢慢的長大，成長了很多，收獲了更多。回顧工作中的點點滴滴，有感動但更多地是充實，我的能力也在不斷的工作中得到了鍛煉。以下是我對這一年工作的工作總結。

一、認真的完成了日常的工作

在過去的一年里，平常的工作有很多，包括值班，失物招領，安排坐區(qū)，維持紀律等工作。

1、值班

在日常的值班中，在新辦公室值班時我不斷地學習到要禮貌的對待別人，要始終堅持最初的那份熱情，全心全意為人民服務，在值班是做好自己的本職工作。

2、失物招領

在失物招領的工作中不僅僅是在新辦公室，在露天的失物招領中要理解失主的心情。另外我認為要增加對露天失物招領工作的宣傳力度，讓更多地同學參與到其中來。

3、安排坐區(qū)、維持紀律

在過去的一年里，我們協(xié)助校學生會多次的安排坐區(qū)的工作，并且在校學生會的例會和培訓工作中學到了很多知識。在這一年的時里，還多次維持大型活動的紀律工作，如運動會、迎新晚會、元旦晚會、畢業(yè)生晚會等大型活動。我覺得在這種工作中要學會與各級分會和各個院系的溝通，靈活的的去變通改變?nèi)藛T的安排。我有幾次是在舞臺的入口的地方維持記錄，雖然有點亂，但是我覺得還是能夠完成任務的

二、學到了很多

在自律委這個大家庭中，我感受到了學長學姐們的關懷和教導，感受到了各個成員之間的深厚感情，這些都使我受益非淺。另外，在每次的活動中我的溝通、交流、表達等能力的到了很好的鍛煉，學到的東西更是數(shù)不勝數(shù)�？傊�，在過去的這一年我已經(jīng)對自律委產(chǎn)生了深厚的感情，是自律委給了我一個展示自我的平臺，我會在以后的過程中做的更好。

張國晴

201*年7月22日

擴展閱讀：勞資工作總結

轉正工作總結

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務�，F(xiàn)就一年轉正期以來工作總結如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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