黨群工作總結及下半年打算

莫干山鎮(zhèn)201*年上半年黨群工作總結

和下半年工作打算

201*年以來，莫干山鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“十二五”規(guī)劃為引領，以鎮(zhèn)、村換屆為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)、執(zhí)行力建設活動為抓手，緊緊圍繞胡錦濤總書記“七一”講話精神，深入推進黨建工作科學化，全面加強黨的思想、組織、作風建設和反腐倡廉工作，為打造莫干特色風情小鎮(zhèn)和全省一流的國際休閑旅游度假區(qū)，全面建成惠及全鎮(zhèn)人民的小康社會提供堅強保證。

一、上半年工作回顧

1、抓學習練內功，思想政治建設有效推進。

切實加強思想政治建設，以打造學習型領導班子和學習型干部為目標，進一步健全黨委理論學習中心組、周一學習等制度，制訂學習計劃、明確學習任務。上半年累計開展了6次黨委理論中心組集中學習和22次機關干部周一集中學習，充分發(fā)揮了表率作用，營造了良好的學習氛圍。組織機關干部圍繞“激情、擔當、超越”開展解放思想大討論活動，撰寫體會文章60余篇，以半年度總結會為契機，召開黨委理論學習中心組（擴大）讀書會，圍繞執(zhí)行力建設、創(chuàng)新社會管理開展大討論活動，進一步解放思想，理清工作思路，明確努力方向。積極發(fā)揮鎮(zhèn)黨員創(chuàng)業(yè)服務中心、遠程教育站點、手機黨校等陣地作用，確保黨員干部經常受教育，上半年共組織收看遠程教育課程63場次，黨員干部受教育達10000余人次。

2、抓隊伍強執(zhí)行，干部能力素質不斷提升。

繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以黨員項目領辦、黨員閃光行動、

典型引領等為載體，推動黨員立足崗位爭優(yōu)秀，結合“七一”表彰先進黨員、黨務工作者38人，以典型示范引領作表率。以“執(zhí)行力建設”為抓手，創(chuàng)新舉措，制定出臺了定量考核的《雙千分制考核辦法》，完善了鎮(zhèn)村兩級管理制度，切實做到用制度管人、以制度促提升。成立項目督查組和效能督查組，先后組織項目督查4次、效能檢查8次，營造了“比、學、趕、超”地良好氛圍。健全領導班子和領導干部績效公示制，深入開展爭創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新好班子”活動，激勵干事創(chuàng)業(yè)，鼓勵開拓創(chuàng)新，強化責任意識和實干意識。以建黨90周年活動為契機，組織開展“講黨史、訪民情、解難題、促發(fā)展”主題實踐活動，走訪黨員群眾449人，召開民情懇談會8次，政策宣講會6次，排摸各類不穩(wěn)定因素27個，征求意見建議64條，有力轉變了干部作風，密切了干群關系。深入實施“公推選優(yōu)”制度，嚴把黨員發(fā)展關，上半年發(fā)展新黨員17名，轉正15名，確定入黨積極分子25名。狠抓黨員干部的培養(yǎng)、教育、管理，以黨員報到制、上黨課、致黨員一封公開信、黨代表接待日等活動，加強對黨員的管理和溝通，通過導師幫帶、學習培訓、崗位鍛煉等形式，為后備干部交任務、壓擔子，切實提高綜合素質和實際工作能力。

3、抓基礎強筋骨，基層組織建設日益完善。

統(tǒng)籌推進村級班子換屆選舉工作，堅持“三個到位”、嚴把“四個關口”，全面實行村黨組織“公推直選”和村民委員會“海推直選”、“自薦直選”，深化候選人競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾和辭職承諾等制度，順利選舉產生了56名村兩委班子成員，并健全了村監(jiān)會、村經濟合作社組織，新一屆村級班子較之往屆，年齡結構、文化程度、女性比例均有較大改善，4名大學生村官進入了兩委班子，切實提高了班子

的整體素質，增強了村兩委班子戰(zhàn)斗力。扎實推進服務型基層黨組織建設，深化“網格化管理、組團式服務”、“七個一線法”等活動，強化基層黨建典型培育，落實10個典型培育點，健全兩級黨員創(chuàng)業(yè)服務中心，努力拓寬服務領域，豐富服務內容，提高服務水平，抓出特色、形成品牌。加強非公企業(yè)黨建，積極開展“雙強爭先”活動，德清伊唯爾襪業(yè)黨支部成功創(chuàng)建湖州市“強黨建、強發(fā)展”企業(yè)，切實為推動企業(yè)科學發(fā)展注入了活力。深入推進“黨帶群團一體共建”工程，把群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃，工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、計生協(xié)會等群團工作緊緊圍繞建設“中國和美家園”、構建和諧勞動關系、服務青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加強和創(chuàng)新社會管理等重點工作，齊抓共管、狠抓落實，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

4、抓規(guī)范樹形象，黨風廉政建設全面加強。

狠抓鎮(zhèn)村換屆選舉紀律。通過學習培訓、宣傳動員、走訪督查等形式，嚴把選舉紀律關，累計開展各類學習培訓12次，發(fā)放、張貼宣傳資料1000余份，發(fā)送短信5000余條，切實防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環(huán)境。深化黨務公開，全面推行“陽光村務七步法”，定期發(fā)放《陽光村務簡報》，完善對村務監(jiān)督委員會的管理、培訓，進一步健全黨內民主制度。認真落實黨風廉政建設責任制，將責任制建設延伸到基層支部和機關全體工作人員，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長與村支部書記、村主任、各分管領導與辦公室副主任分別簽訂了黨風廉政建設責任書，同時，對“中國和美家園”創(chuàng)建村的兩委干部簽訂了廉政建設承諾書。深入開展崗位風險自查，全體機關干部認真結合崗位，排查風險，明確防范措施。實行鎮(zhèn)機關干部重大事項報告制，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并督促整改。深入開展建設工程領域突

出問題專項整治，完成了6個工程項目招投標監(jiān)督管理。

二、下半年工作打算

下半年，我們將繼續(xù)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)目標，結合“執(zhí)行力建設”活動，狠抓黨群各項工作落實。重點要抓好以下幾個方面工作：

（一）突出重點，著力深化創(chuàng)新爭優(yōu)活動。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的一項經常性工作來抓，切實完善黨員項目領辦制，抓好黨員承諾踐諾，領導點評、群眾評議等環(huán)節(jié)，激發(fā)黨員活力，推動工作落實。探索實施“網格化管理、組團式服務”活動，開展“聯(lián)組聯(lián)戶、情系三農、低碳下村”三項活動，引導黨組織和廣大黨員在加強和創(chuàng)新社會管理中創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺維護社會穩(wěn)定。深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾廣泛、組織網絡健全、工作方法靈活的優(yōu)勢，引導其在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設“和美家園”、創(chuàng)新社會管理中獻計出力。

（二）牢記宗旨，著力加強思想建設。積極打造學習型領導班子和學習型干部，堅持和完善黨委理論中心組學習、周一集中學習等制度，依托干部在線學習網、遠程教育站點、手機黨校等平臺，精心組織各類專題培訓班，扎實開展解放思想大討論、集中宣講等活動，進一步引導黨員干部把理論學習與具體實踐結合起來，強化黨性錘煉，堅定理想信念，增強宗旨意識，不斷提高各級領導干部、基層黨員的政治理論水平。

（三）強化執(zhí)行，著力加強干部隊伍建設。深入開展“執(zhí)行力建設”活動，嚴格落實千分制考核，強化激勵措施，加大督查力度，突出治理“懶、庸、散、慢”現(xiàn)象，深化拓展鎮(zhèn)村干部學習能力、科學決策能力、駕馭全局能力和為民服務能力，激發(fā)干部人人爭當先進的

工作熱情，增強勇于擔責、敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L，做出超越自我的工作業(yè)績。深入推進“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新好班子”爭創(chuàng)活動，提升領導班子和干部隊伍能力建設。加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，要通過上掛、下派等形式，給他們加壓力、加擔子，切實提高年輕干部能面向基層、面向群眾的辦事能力。

（四）夯實基礎，著力加強基層組織建設。全面開展服務型基層黨組織創(chuàng)建活動，健全兩級黨員創(chuàng)業(yè)服務中心，探索建立志愿服務平臺，創(chuàng)建一批優(yōu)秀服務品牌。全力實施“典型培育工程”，切實加強指導，突出培育重點，堅持以點帶面，典型示范，統(tǒng)籌推進基層黨建典型培育工作。加強“雙帶雙創(chuàng)”和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺、機制、載體建設，探索建立村黨組織“業(yè)績檔案”，推動村黨組織工作職責、村級工作運行程序、村干部工作行為“三規(guī)范”。

（五）嚴格管理，著力加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好黨紀條規(guī)和警示教育學習，不斷完善制度建設，推進廉政文化進農村活動。積極開展廉政文化示范點創(chuàng)建活動，進一步增強黨員干部廉政意識，提高黨員群眾參與廉政建設和反腐敗建設的積極性，營造“以廉為榮、以貪為辱”的廉政文化氛圍。抓好機關效能建設，加大明查暗訪力度，進一步改進工作作風。嚴肅黨紀黨規(guī)，積極查處違規(guī)違紀行為，營造風清政廉的社會風氣。

中共德清縣莫干山鎮(zhèn)委員會201*年8月12日

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昆山公司黨群部上半年工作總結及下半年工作打算

首先，感謝半年來公司有關領導和各部門、廠站對我們開展工作過程中的支持與指導，黨群部堅持以抓好黨的思想建設、組織建設，黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)為工作核心，同時強化黨員和員工的教育培訓，優(yōu)化對內和對外宣傳，深化企業(yè)文化內涵，以黨建帶團建，黨建帶工建，為全體員工的學習教育、文化生活搭建良好平臺。黨群工作很平凡，但是工作面廣、量大、工作雜，既要做好常規(guī)工作，又要及時處理應急性的工作，如上級檢查的宣傳報道、及時準備環(huán)境公司下發(fā)的通知要求材料、各有關節(jié)日的活動安排、通訊員稿件的修改、內刊的素材收集整理等等，但是我們能克服困難，努力把這些平凡的事情做得偉大。根據(jù)201*年開年初所制定的黨群部工作設想，我們圓滿的完成了上半年的各項工作，現(xiàn)總結如下：

一、黨建工作全面鋪開,夯實基礎、強化建設，整體呈現(xiàn)新氣象201*年是黨群部成立的第二個年頭，黨支部工作的思想建設和組織建設需要鞏固基礎，繼往開來，邁出新的步伐。為此，我們與發(fā)改委下的利通天然氣公司等一些黨支部成立較早，在黨建方面有著先進經驗的支部做了密切的交流和溝通，尤其在創(chuàng)先爭優(yōu)和黨建帶工建方面互訴心得和不足，在很大程度上提升了我們支部建設的有序性和長期性。在保持與其他優(yōu)秀支部溝通的同時，我們自身也在積極的開展黨員學習教育工作，我支部始終以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)，春假后的第二天，陳德明總經理和姚建華書記便召集昆山建邦黨員及中層以上管理團隊成員，以務虛會形式回顧了201*年工作中的不足之處，并簽訂201*年度工作任務責任書，要求全體黨員和員工在公司內部形成學先進、比貢獻的良好氛圍。

1.思想建設方面

我們先后進行了四次全體黨員的集中學習，在會議上，我們分別完成了支部工作的總結和規(guī)劃；開展民主評議，填寫自評表；對《中國共產黨第十七屆委員會第五次全體會議公報》的學習；開展昆山公司關于對“加快轉變經濟發(fā)展方式，提高企業(yè)運行質量和效益”大討論活動學習材料的學習，研究重點三個議題，并作專題發(fā)言；傳達集團及環(huán)境公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作會會議精神，學習優(yōu)秀黨員高松、葉如陵的先進事跡；配合集團黨群部開展黨風廉政風險防范管理工作，開展廉政風險防范管理自查工作等等，在黨員會議上大家積極發(fā)言，展現(xiàn)了黨員應有的風貌。

2.組織建設方面

我們根據(jù)黨員學習需要設立了黨員活動室，讓黨員有了自己的“家”，也讓黨員的學習和會議有了新的定所；我們?yōu)樗�有崗位上的黨員制作黨員工作名牌，讓黨員在工作上的先進模范作用能夠光鮮的展現(xiàn)在大家面前，讓大家來做黨員工作作風的評判者；在昆山市創(chuàng)建衛(wèi)生城市的過程中，積極響應政府號召，組織黨員和其他員工來到大街上掃地，為美化城市貢獻一份力量；組織參加昆山市國際徒步大會，用實際行動踐行著大會“相約健康生活，同步現(xiàn)代文明”的主題，踐行著公司“人類宜居環(huán)境的創(chuàng)造者”這一使命，向大眾展示了“建邦人”積極向上、朝氣蓬勃的精神風貌；為慶祝建黨90周年，與聯(lián)合水質公司一同組織一次紅色之旅，感悟紅色文化，體驗革命之路；發(fā)起為昆山市民工子弟學校民樂小學貧困兒童捐款倡議書，黨員帶頭發(fā)動公司上下為這些貧苦家庭的孩子捐資助學，繼續(xù)他們的學業(yè)，完成民工子弟的夢想，獻力祖國未來的希望。

3.在黨員培養(yǎng)方面

我們也在按部就班、循序漸進進行工作，每季度黨費的按時交納；推選沈利斌、顏孜佳等8名同志參加入黨積極分子的培訓；最主要的是今年完成了去公司青年員工的調研工作，并于4月1日成立了昆山聯(lián)合團支部，團支部的成立將黨群部的另一個工作開展方向打開，為了讓公司所占員工數(shù)比例60%以上的青年員工得到新的成長，為他們搭設一個良好的平臺，讓他們能夠自由的展現(xiàn)出自己的特點和能力，為公司的人才儲備提供參考依據(jù)。

4．其他方面

除上述工作之外，黨群部在及時反饋集團和環(huán)境公司下發(fā)的各項事務中也做了很多準備工作，例如，配合集團黨委開展201*宣傳思想工作“創(chuàng)新獎”的材料提交”、配合配合集團黨委開展關于組織開展中國共產黨成立90周年“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育活動的部署工作、配合集團黨委開展“黨在我心中-崗位做貢獻，建功‘十二五’的文章收集工作、配合集團黨委開展“黨在我心中-展示新成就、新風貌”攝影照片的采集工作、“大干100天”勞動競賽活動的情況遞交工作、完成“北京建工集團201*年度青年崗位能手”的申報工作、完成勞模的推薦及申報工作等等。

二、內宣、外宣齊抓手，宣傳工作新起色

對外宣傳實現(xiàn)新突破，在《中國環(huán)境報》上刊登了《污水處理廠成為減排領頭羊-昆山建邦公司削減全市百分之七十五的化學需氧量》，同時這篇文章也被人民網進行轉載，進一步提升了我公司的知名度和影響力，同時也增強了黨群部繼續(xù)加強外宣工作的信心。在完成向集團報發(fā)送稿件的工作過程中，從開年一月份至今我們一共向北京環(huán)境公司提交稿件十余篇，其中刊登在集團報上的有6篇，不僅完成了年初簽訂的宣傳責任狀的上半年任務，同時在稿件質量上也全面優(yōu)于去年的提交稿件，生產方面我們報道先進的污水治理技術和經驗、減本增效的奇招妙法，工程上跟蹤吳淞江、陸家、張浦三廠的驗收工作以及即將遷址重建的花橋廠的施工準備工作，部門上我們將各部門一些好的做法也通過宣傳讓其他部門或公司來借鑒，例如，合同部的采購比選制度、行政部的統(tǒng)一回收廢棄辦公用紙再利用制度等等。內宣方面，我們重新設置了公司宣傳欄，在內容安排方面，更加貼近生產實際和員工生活，希望借助這片小天地讓企業(yè)文化建設方面能夠多一些新意。同時，我們不斷調整通訊員隊伍，完善通訊員管理制度，一定程度上提高了通訊員的積極性。通訊員隊伍建設的強勢性，也使得今年我們的內刊出版過程很順利，《環(huán)境建邦》作為公司宣傳的主要刊物，傾透著黨群部的大部分心血，在以后的內刊出版中，我們會再接再厲，爭取期期出彩，期期有看頭。三、建設學習型企業(yè)快馬加鞭，員工教育更有新平臺

建設學習型黨組織、學習型企業(yè)，是黨群部的一項重要任務，201*年上半年，黨群部謀劃以建設學習型黨組織為龍頭，積極建設學習型企業(yè)，做到黨員教育與員工教育相統(tǒng)一，支部建設和企業(yè)建設相統(tǒng)一。

我們在公司內重新置辦公司圖書角，并對全體員工對于書籍需求方面做了詳細的調查統(tǒng)計后，購置了一批種類齊全、形式多樣的圖書，攝影技術大全、籃球教學、人事管理制度等等圖書大大滿足了黨員和其他員工對于知識的需求。4月份我們還免費為員工集中辦理了昆山市圖書館借閱卡，倡導大家爭做學習型員工，促進學習型企業(yè)的建設。在幫助生產人員增補知識的同時，黨群部聯(lián)合有關人員成立了運營操作手冊編寫小組，半年多來的忙碌，終于于6月份印刷了第一本試用手冊，相信經過最后的審核修改，這本手冊會更進一步指導生產人員的運營工作，幫助規(guī)范生產，節(jié)省開支。

5月中旬，黨群部為黨員和其他員工搭建的全新學習平臺-“建邦大講壇”順利開課，這是黨群部為年初確立的工作計劃發(fā)動的新舉措，每一個嫉妒圍繞一個課題，一講生活、二講政策、三講黨旗、四講業(yè)務，形式多種多樣，讓員工們喜聞樂見。除此之外，公司黨群部在學習形式上，把集體學習與個人學習相互結合，書本學習和網絡學習相互融通，建立企業(yè)QQ群，推薦各類實用性網站及各類學習信息，黨群部為創(chuàng)建學習型企業(yè)算是使出了渾身解數(shù)，讓員工們無論是在學習中

提升業(yè)務水平和工作技能，還是在文化生活中拓展思維能力，提升員工綜合素質都能夠找到很好的途徑。

四、黨建帶團建、黨建帶團建雙管齊下，共創(chuàng)黨群工作新局面公司意識到我們的團隊是一支由年輕力量組成的團隊，因此在黨群部的牽頭下，對公司全體青年員工進行調研后發(fā)現(xiàn)，團支部的成立是十分必要的，4月1日團支部成立后，開展了慶祝五四的系列活動，“建邦建工人人行，青春激揚我最棒”拓展競技比賽、青年員工風采展等等，處處洋溢著青春無極限的力量，讓企業(yè)內部充滿著生機活力。

工會活動方面，春節(jié)之初，組織黨員和其他員工參加發(fā)改委“歡度春節(jié)”工會活動。設置職工之家活動室，讓員工們的文娛生活得到充實。4月份重組公司籃球隊，并與利通天燃氣公司進行了籃球友誼賽。5月，組織黨員和全體員工參加發(fā)改委組織的歡度“五一”工會活動比賽。陳德明總經理還獲得“09年-10年度昆山市榮譽工會積極分子”的稱號，并完成了工會提案的報送工作。

以上是這半年工作的大致情況，下面就下半年打算做一簡要說明。

下半年的日常工作規(guī)劃中，首先，繼續(xù)抓好支部自身建設，安排支部各類會議、黨員活動和理論學習，并同時要求黨員提交學習心得，考察黨員學習的有效性，同時做好發(fā)展黨員、工會會員的工作，做好流動黨員、會員管理的工作。其次，完成好每月北京黨群部相關報表及宣傳資料、稿件的報送，不斷加強宣傳員隊伍建設，創(chuàng)作出更能體現(xiàn)昆山水務基地企業(yè)文化內涵的好文章。第三點，建立并完善黨支部、工會和團支部的工作臺賬、管理好公司企業(yè)文化的宣傳資料、完成上級黨群工作組織交辦的各項工作、做好公司宣傳欄的日常更新工作。

除去日常性工作以外，第一，爭取在下半年根據(jù)相關評選辦法，評選出技術帶頭人、敬業(yè)模范、先進集體和先進個人并在年終總結大會上公布并進行表彰，形成學先進、爭先進的良好學習氛圍。第二，在已經通過的通訊員管理及激勵考核制度之內，年終對優(yōu)秀通訊員做表彰，提升宣傳員隊伍的宣傳意識，認識到作為一名宣傳員的自豪。第三，著手準備“建邦大講壇”的第二講，確定內容方向，聯(lián)系有關講師或者公司員工，為大講壇的持續(xù)性開展奠定良好基礎。第四，7月份組織黨員進行慶祝建黨90周年紅色之旅活動，了解革命歷史，培養(yǎng)吃苦在先享受在后的大無畏精神。第五，著手策劃公司內刊的出版工作，積極收集素材，為打造最貼近員工工作和生活的內刊繼續(xù)努力。第六，于10月份組織宜興、昆山兩地的宣傳員下半年培訓工作，進一步加強寫作能力和攝影能力，打造出精品宣傳隊伍。第七，在團支部的號召下，開展各類文體活動，例如：160分比賽、冬季長跑比賽、知識競賽等等，保證員工身心健康，增強員工之間友誼，促進團隊合作，提高幸福指數(shù)。第八，為爭創(chuàng)“勞動關系和諧企業(yè)”繼續(xù)做好前期的各項準備工作。

希望上級部門和領導監(jiān)督我們，并為我們的工作提出更好的改進措施和建議，讓我們黨群部的工作開展能夠更上一個臺階。

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