201*年上半年作風建設工作總結1

邵陽縣政務中心201*年上半年作風建設

工作總結

（201*年6月30日）

今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們嚴格按照縣委、縣政府《關于進一步開展作風建設年活動的實施意見》的要求，結合政務中心工作實際，精心組織，周密部署，狠抓作風建設，取得了一定成效，中心機關及窗口工作人員工作態(tài)度明顯改善，辦事效率明顯提高，服務質量明顯提升，現(xiàn)將有關工作情況總結如下。

一、加強領導，精心組織

1、加強組織領導。按照縣里的要求，對于“作風建設年”活動，中心黨組高度重視，專門成立了機關“作風建設年”活動領導小組，由中心黨組書記、主任胡春香同志任組長，副主任鄧星平、李德高，紀檢組長徐陽同志任副組長，股室負責人為成員，下設“作風建設年”活動辦公室，具體負責實施“作風建設年”活動。

2、精心制訂方案。根據(jù)縣里關于開展“作風建設年”活動的工作部署，3月18日，中心主任胡春香同志組織召開了中心黨組成員會議，結合政務中心的工作實際，專題研究制定了政務中心“作風建設年”活動實施方案，并組織中心機關及窗口工作人員認真學習，讓大家了解中心開展“作風建設年”工作要求和部署，并積極主動參與到活動中來。

3、統(tǒng)一思想認識。根據(jù)中心制定的實施方案，3月下旬我們組織召開了中心機關及窗口工作人員動員大會，傳達貫徹縣紀委十屆六次全會暨反腐敗工作會議精神，中心黨組書記、主任胡春香同志作了動員講話，副主任鄧星平同志部署安排了具體工作。

二、創(chuàng)新形式，豐富內容

1、與學習教育相結合。一是加強學習。通過上黨課，聽報告，集中學習、個人自學等形式，進行了專題學習。重點學習了黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、縣委書記蔣耀華、縣紀委書記曾志紅在縣紀委十屆六次全會暨反腐敗工作會議上的講話，以及《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》等理論讀本。二是組織討論。積極開展“作風建設之我見”的作風建設大討論活動，中心機關及窗口工作人員積極參與討論，踴躍發(fā)言。通過討論，增強了干部職工改進作風，提升服務效能，服務全縣大局、服務人民群眾的決心和信心。同時，我們還開展了“我為中心作風建設獻一策”活動，干部職工針對轉變服務態(tài)度、提高工作效率、開展調查研究、控制機關電費、節(jié)約辦公用品、提高會議效率、遵守工作紀律、倡導學習型機關等八方面內容，提出了較好的意見和建議。三是走訪調研。4月，中心圍繞“如何加強政務中心”建設這個主題，組織專門班子，深入縣直各機關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專題調研活動，征求聽取各方面的意見，撰寫了《強化政務中心建設，提高政務服務能力》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設的幾點思考》2篇調研文章。

2、與加強內部管理相結合。一是健全制度。結合政務中心工作實際，我們在廣泛征求意見的基礎上，對中心各項管理制度進行了梳理完善，進一步健全了中心機關、窗口工作人員日常管理制度，首問責任制，限時辦結制，服務承諾制等一系列規(guī)章制度，堅持做到以制度管人，用制度管事。二是創(chuàng)先爭優(yōu)。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“作風建設年活動”，根據(jù)中心實際，在各窗口深入開展“滿勤獎”、“紅旗窗口”、“服務明星”、“黨員示范崗”評選活動，要求窗口工作人員“四比四看”，提高服務水平和服務質量。201*年縣交通局、縣工商局、縣房產局３個窗口被評為“紅旗窗口”，陳紅巖、蔣梅香、曾東鳳等7名同志被評為“服務明星”，陳紅巖、蔣梅香等２名同志同志被評為全縣機關效能和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進個人。三是督促檢查。中心管理人員不定時到各大廳巡查，了解各窗口工作情況，即時解決存在問題，要求作風不實、不按規(guī)定辦事、工作不到位的窗口限期整改，同時每月通報各窗口工作情況和排名情況，并作為年底評先評優(yōu)重要依據(jù)。今年5月我們組織開展了窗口工作情況講評會并發(fā)出了通報。

3、與自查整改結合起來。通過廣泛征求意見，認真查找作風建設存在的問題，并制定了整改落實方案。中心在作風建設方面主要存在三方面的問題：一是個別同志政治思想意識不夠強，二是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，三是求真務實的工作作風不夠扎實，四是存在好人主義、形式主義的現(xiàn)象。針對這些問題，中心黨組高度重視，提出了切實有效的整改措施，從領導干部做起，加強整改和改進，著力增強中心及窗口人員宗旨意識、責任意識、效率意識。具體要做到，一是加強學習，提高素質。樹立全員學習、終身學習的觀念，少一點應酬，少一點懶散，多一點學習，多一點勤備。培養(yǎng)學習興趣，采取典型示范、外出考察、在崗培訓、鼓勵自學等多種方式開展豐富多彩的學習教育活動，營造良好的學習氛圍。緊密聯(lián)系開放型經濟工作實際，結合自身崗位需要，突出實效性，學以致用，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。二是加強聯(lián)系，深入群眾。要勤下基層，深入群眾，了解群眾在關心什么，希望解決什么，進而明確如何為基層服務、如何為群眾服務，進一步加強與窗口各單位以及基層便民服務中心的的協(xié)調、溝通和指導。三是搞好服務，強化管理。加強機關內部管理，規(guī)范行政管理，提高機關工作效能。圍繞提高服務質量、提高辦事效率，堅持依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

三、注重實際，推動工作

下半年，政務中心將按照縣委、縣政府的要求，圍繞提升管理服務效能、圍繞保障落實政令暢通，深入開展“大提效”、“大執(zhí)行”活動，以作風建設年活動為契機，推動政務中心工作邁上新臺階。一是全面貫徹落實縣委經濟工作會議及縣十一次黨代會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“作風建設年”活動，確保建整扶貧、群眾工作站、招商引資等縣委、縣政府中心工作全面完成。二是建立健全完善中心及窗口工作人員管理制度，認真落實首問負責制、限時辦結制、績效考評機制，加強對中心窗口及12個分中心的管理，提升政務服務效能。三是加強對行政審批項目的監(jiān)督管理，根據(jù)國家和省市有關規(guī)定及時開展行政審批項目清理工作。清理后保留的行政審批事項，以文件形式對外公布，在網站公開，并會同縣優(yōu)化辦不定期對相關部門實施行政審批情況進行督查，規(guī)范行政審批行為，推進政務公開，方便企業(yè)和群眾辦事，接受社會對依法行政的監(jiān)督。四是繼續(xù)推進完善“兩集中、兩到位”工作。進駐中心窗口的單位人員必須到位，該授權的業(yè)務必須授權到位，真正實現(xiàn)“一站式”服務。五是完善鞏固承諾制、并聯(lián)審批制等制度，全面加強企業(yè)辦證和基建審批代辦工作力度，為招商引資項目實行全程代辦服務，暢通投資辦證綠色通道。六是加強邵陽縣政務公開網建設工作，把網站建設成為公共服務和公眾參與的平臺，為企業(yè)和群眾提供網上咨詢、網上投訴、表單下載、主動及時向當事人反饋辦件結果，將服務態(tài)度和質量、辦事過程和進度全部置于群眾的監(jiān)督之下。七是健全政務公開長效機制，加強對縣直機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公用事業(yè)單位政務公開業(yè)務指導和督促檢查，確保我縣政務公開工作上新臺階。八是按照“典型引路、以點帶面”的思路，確定3-4個政務公開工作基礎好、“兩便民服務”開展有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為示范點，帶動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強便民服務中心建設，力爭建立便民服務大廳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到60%，村級代辦面不低于89%。

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**公司201*年上半年黨風廉政建設工作總結

201*年上半年，**公司黨總支深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨委黨風廉政建設工作精神和相關要求，結合公司工作實際，切實抓好責任制的貫徹和落實，認真組織開展好各項學習和教育活動，不斷完善制度，強化監(jiān)督，有效推進公司黨風廉政建設工作的扎實開展。

一、加強領導，確保各項工作有序開展。

(一)制定了黨建黨風廉政建設工作要點，認真部署工作。公司黨總支按照**公司黨委201*年黨建黨風廉政建設工作的要求，結合公司實際，認真研究制定了《**公司201*年黨建黨風廉政建設工作要點》，提出了公司201*年黨風廉政建設的工作重點和具體措施。

(二)抓好責任制的貫徹執(zhí)行，層層落實責任。為做好201*年黨風廉政責任制的貫徹執(zhí)行，公司黨總支結合工作實際，在認真組織各級干部對《201*年度黨風廉政建設責任書》進行學習的基礎上，公司黨政一把手分別與班子副職、各部門負責人、各項目負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對廉政建設責任進行細化分解，使其更具有針對性和可操作性。

二、嚴肅紀律，切實抓好干部廉潔自律工作

(一)嚴格執(zhí)行黨的紀律，樹立“務實、清正、廉潔”的良好風氣。公司廣大黨員干部均能認真貫徹落實廉潔自律要求，公司內沒有違規(guī)違紀行為。

(二)認真執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告制度。按照**公司紀委的工作要求，公司黨員領導干部遇規(guī)定事項，均如實填寫《黨員領導干部個人有關事項報告表》，及時上報了相關信息。

三、采取多種形式，切實加強黨風廉政學習教育(一)今年上半年，公司黨總支認真組織黨員干部學習集團年度工作會議精神、《**集團“十二五”發(fā)展綱要》、《**公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略》，重點學習集團**總經理分別在集團、**年度工作會議上的講話，認真學習上級工作精神，準確把握黨風廉政建設的總體要求和工作重點。

(二)201*年上半年，公司黨總支共組織開展了2次理論中心組學習討論。在學習過程中，中心組成員以“講黨性、重品行、作表率”為主題，結合個人的學習實際、工作實際和思想實際談心得、談體會，達到了相互學習、共同促進的目的。

(三)及時開展新聘任中層干部任前談話，教育提醒干部要牢固樹立廉政意識，不斷加強黨性修養(yǎng)。

(四)積極參與**公司組織的警示教育、黨員教育活動，結合公司實際，深入開展黨風廉政主題教育活動和黨性黨風黨紀學習教育活動。

四、切實抓好各項規(guī)章制度的落實，進一步規(guī)范管理公司加強制度體系的修訂完善工作，制定并發(fā)布201*年度公司及各部門質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理目標，對公司現(xiàn)行版三合一體系文件的適用性進行征詢，組織各部門進行現(xiàn)行版體系文件修編工作。對公司現(xiàn)有制度的適用性及可操作性、“三重一大”制度、新增制度需求等審核，并組織各部門開展修編工作，目前部分制度已完成修訂初稿，待評定通過后正式印發(fā)。在加強制度建設的同時，公司把工作重點放到了制度的貫徹落實上，要求按照公司制定的財務管理、招標采購管理等規(guī)章制度的要求，扎實開展各項工作。

五、強化民主監(jiān)督，保證各項經營管理工作的有序推進(一)做好廠務公開工作。公司采取會議、公告等形式，對公司有關工作精神，公司改革發(fā)展、職稱考核、先進評比、干部聘任等眾多員工關心的事項給予公開，切實落實員工的知情權、參與權。

(二)堅持民主集中制原則，做到科學民主決策。認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則、“三重一大”相關規(guī)定和領導班子民主生活會制度，堅持民主集中制原則，重大事項都要經過班子集體討論后做出決定。

(三)加強對合同管理的監(jiān)督和檢查。公司嚴格執(zhí)行合同管理的相關規(guī)定，強化了監(jiān)督職能，順利通過**公司組織的合同專項檢查，有效防止了商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。

(四)認真開展小金庫治理自查工作。今年6月份，公司積極開展了201*年小金庫治理自查工作，并按時報送了材料。經自查，公司嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行經費使用和審批程序，嚴格按照財務制度開展資金的收、支核算管理工作，一切財務收支須通過財務進行核算，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)公司黨總支積極通過走訪、座談、等形式多渠道聽取員工反映的問題以及他們的意見和建議，及時解決關系到員工切身利益和員工普遍關心的熱點問題。

總之，201*年上半年以來，**公司黨總支嚴格按照**公司黨委和紀委的各項工作要求，結合公司實際，有計劃、有步驟組織開展好黨風廉政建設工作，逐步建立和完善公司黨風廉政建設工作機制，做到了黨政領導班子高度重視、工作措施得當、監(jiān)督管理到位。在下半年的工作中，公司黨總支將繼續(xù)以責任制的貫徹落實為重點，繼續(xù)加強和推進公司黨風廉政建設，不斷建立和完善工作機制，為推進公司改革發(fā)展提供組織保證和政治保證。

二O一一年七月一日

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