公務(wù)員培訓(xùn)上半年總結(jié)

延吉市檔案局公務(wù)員培訓(xùn)上半年工作總結(jié)

回顧半年培訓(xùn)工作，我們延吉市檔案局持之以恒貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型單位、培育學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)干部的精神。一年來，做了以下培訓(xùn)總結(jié)。

一、高度重視，進(jìn)一步健全完善培訓(xùn)教育工作格局培訓(xùn)教育工作是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的社會性工程，是最具經(jīng)濟(jì)和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓(xùn)是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。半年來，我局堅持把培訓(xùn)教育工作作為一項事關(guān)全局發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作高度重視并切實抓好。把培訓(xùn)教育工作作為一項基礎(chǔ)性建設(shè)納入全局各項工作的重中之重，以需求為導(dǎo)向，以效益為目的，逐步形成了符合我局干部成長規(guī)律的干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。

二、扎實學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高檔案管理的能力。

我們以造就一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍為目標(biāo)，切實加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作，常規(guī)培訓(xùn)有序進(jìn)行。全體干部著重學(xué)習(xí)《檔案法》、《國家8號令》、《保密法》、《吉林省檔案條例》、《檔案基本知識》等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)檔案法、檔案管理等方面的基本理論，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高檔案管理的能力，更好地滿足工作需要。我們把學(xué)習(xí)的重點放在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法上；放在統(tǒng)一思想上；放在解決檔案事業(yè)發(fā)展改革穩(wěn)定的重大問題上。在學(xué)習(xí)安排上，檔案局根據(jù)情況，分批選派人員參加各級舉辦的培訓(xùn)班。如省局舉辦的檔案電子化系統(tǒng)培訓(xùn)，州局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等。在學(xué)習(xí)交流上，檔案局根據(jù)組織部與人社局公務(wù)員管理科的安排，結(jié)合學(xué)習(xí)型社會、讀好書等活動，每月要進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)討論，交流學(xué)習(xí)體會。在時間安排上，檔案局集中學(xué)習(xí)每月不少于2次，原則上安排在周五下午，每次學(xué)習(xí)要保證在80分鐘以上，學(xué)習(xí)時間可串不可占。二、緊密聯(lián)系實際，提高干部解決實際問題的能力全面建設(shè)小康社會，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求。今年以來，我局在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點，以提高履行崗位職責(zé)能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓(xùn)，提高廣大干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的能力。一是以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，根據(jù)干部實際工作的需要設(shè)計班次，圍繞當(dāng)前亟待解決的實際問題開設(shè)課程、確定教學(xué)專題和內(nèi)容，增強(qiáng)了培訓(xùn)教育的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學(xué)活動。在常規(guī)開展教學(xué)活動的同時，緊密聯(lián)系全局所面臨的實際問題，著力研究下屬檔案室的基礎(chǔ)工作中的熱點、難點問題，引導(dǎo)了干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習(xí)深化，促進(jìn)了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的學(xué)習(xí)質(zhì)量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣哌\(yùn)用所學(xué)知識解決實際問題的能力為核心考評學(xué)習(xí)質(zhì)量。

四、嚴(yán)格管理，進(jìn)一步提高培訓(xùn)教育工作的質(zhì)量我們高度重視培訓(xùn)的全程管理和監(jiān)控，在“嚴(yán)”字上下功夫，推動培訓(xùn)教育工作健康有序發(fā)展。一是約束機(jī)制從嚴(yán)。我們建立健全培訓(xùn)工作的管理和約束機(jī)制，把參加培訓(xùn)人員的情況與使用任職、年度考核、獎懲掛鉤，完善了任職培訓(xùn)沒有參加的不能兌現(xiàn)職務(wù)工資，初任培訓(xùn)沒有參加的不能轉(zhuǎn)正定級，沒有完成培訓(xùn)任務(wù)的人員不能晉升職務(wù)、當(dāng)年年度考核不予確定優(yōu)秀等次等硬性規(guī)定，較好地體現(xiàn)了公務(wù)員擇優(yōu)選拔、學(xué)用結(jié)合。二是證書管理從嚴(yán)。我們建立了公務(wù)員培訓(xùn)證書登記和檔案管理制度，每次培訓(xùn)考試結(jié)束后，都要在公務(wù)員培訓(xùn)證書上登記培訓(xùn)科目、成績、學(xué)時等內(nèi)容。同時實行數(shù)據(jù)庫管理。既提高了工作效率，又能接受社會和群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了證書管理的科學(xué)性和透明度。學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)作為公務(wù)員日�？疾靸�(nèi)容，記入干部培訓(xùn)檔案，作為年終考核的重要依據(jù)。同時，我們堅持領(lǐng)導(dǎo)值班、評教評學(xué)等行之有效的制度規(guī)定，提高了培訓(xùn)工作的規(guī)范性。在今年全局范圍內(nèi)的公務(wù)員在職培訓(xùn)中，出勤率達(dá)到了100%黨的十七大對深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，全國干部培訓(xùn)工作會議對培訓(xùn)工作也做了進(jìn)一步具體的安排，做好培訓(xùn)教育工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。今后我們會虛心學(xué)習(xí)，不斷探索，努力提升我市培訓(xùn)教育工作水平，為加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，為我市的全面建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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公務(wù)員培訓(xùn)處201*年上半年工作總結(jié)

（干部繼續(xù)教育學(xué)院、函授教育部、研究生辦）

201*年上半年，我校教學(xué)改革不斷深入和創(chuàng)新，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全校各處室的大力支持和幫助下，公務(wù)員培訓(xùn)處全體同志認(rèn)真履行工作職責(zé)，經(jīng)全處人員的共同努力，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型處室建設(shè)，積極參與創(chuàng)建一流省級黨校，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

201*年上半年，按照自治區(qū)黨委的要求，校委提出了“創(chuàng)建一流省級黨�！�、“我區(qū)學(xué)習(xí)型組織模范單位”的目標(biāo)，我處緊緊圍繞校委提出的這一目標(biāo)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)和討論，每一個人都制定了較為詳細(xì)的個人學(xué)習(xí)計劃，并按計劃認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，全處于5月25日召開了讀書交流會，在讀書活動中特別注意結(jié)合培訓(xùn)工作中存在的問題有針對性地學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，許多同志還積極參加以黨校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為主題的實踐社區(qū)晚聚習(xí)活動。對如何參與創(chuàng)建一流省級黨校、一流處室、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，大家也明確了目標(biāo)和方向，作為公務(wù)員培訓(xùn)處（干部繼續(xù)教育學(xué)院、函授教育部）在創(chuàng)建一流省級黨校、一流處室中，我們的目標(biāo)就是要爭當(dāng)干部教育培訓(xùn)的主力軍、爭創(chuàng)全國省級黨校教學(xué)的一流品牌、爭奪干部教育培訓(xùn)市場的主動權(quán)，著力開發(fā)教育培訓(xùn)新產(chǎn)業(yè)。我們的措施是：積極開發(fā)精品課程，全力打造精品課程體系；積極推介我校精品課程，全力打造一流教學(xué)品牌；積極參與教學(xué)改革實踐，構(gòu)筑堅實的教學(xué)平臺；加強(qiáng)隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的教學(xué)管理團(tuán)隊。

二、主動適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的需求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加大辦學(xué)力度，積極開展對外培訓(xùn)工作

201*年上半年，我處主動適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加大辦學(xué)力度，積極開展對外培訓(xùn)工作，為參訓(xùn)班次提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。累計舉辦不同層次培訓(xùn)班16個，培訓(xùn)學(xué)員838人。主要做法有：

（一）以滿足需求為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)計教學(xué)專題，滿足學(xué)員學(xué)習(xí)多樣化的要求，突出培訓(xùn)的針對性和實效性。

在對外培訓(xùn)工作中，我處堅持“按需培訓(xùn)”的原則。根據(jù)區(qū)內(nèi)外各部門、各單位不同班次學(xué)員的不同要求，分類別、分層次設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，主要有：

一是設(shè)置以學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論為中心的專題，突出黨校姓“黨”政治特色，滿足黨校學(xué)員共性需求。努力使黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)教學(xué)計劃、進(jìn)課程體系、進(jìn)課題研究、進(jìn)培訓(xùn)教材，從而融入學(xué)員頭腦、升華信念，轉(zhuǎn)化能力；二是開設(shè)以“開闊視野、豐富知識、增長才干”為主要培養(yǎng)目標(biāo)的專題，教學(xué)內(nèi)容涉及哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、法律等多個方面的知識教育課程；三是設(shè)置以滿足學(xué)員實踐需求、提高學(xué)員執(zhí)政能力為主要目的的專題，包括提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、建立和諧社會、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政和民主執(zhí)政的能力為主的專業(yè)課程。這樣，就可以根據(jù)不同對象作出不同的課程安排，做到了有的放矢，較好地滿足了培訓(xùn)輪訓(xùn)不同層次不同類別學(xué)員的需求，如：今年3月20日-26日北京市委黨校第一期處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班在廣西的異地教學(xué)活動，我處根據(jù)其培訓(xùn)要求，召開專題會議，與專業(yè)教師一起分析培訓(xùn)的需求，認(rèn)真總結(jié)舉辦各種層次培訓(xùn)班的經(jīng)驗，商討和布置授課主題，明確任務(wù)和職責(zé)。具體安排為盧尚純副教授負(fù)責(zé)理想信念教育的紅色主題；周小莊副教授負(fù)責(zé)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的開發(fā)開放及中國東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的藍(lán)色主題；張忠友老師負(fù)責(zé)生態(tài)文明與綠色理念教育的綠色主題；李勛才

老師除了承擔(dān)班主任工作之外，還協(xié)助農(nóng)輝鋒博士負(fù)責(zé)的少數(shù)民族文化的傳承和創(chuàng)新的主題。同時，為做好開發(fā)的“廣西少數(shù)民族文化的傳承與創(chuàng)新”的主題，我處與文史教研部一起組成了課題組。課題組成員包括處長黃新躍、文史教研部副主任盧尚純以及黃建英、黎永勵、農(nóng)輝鋒、張忠友、李勛才等老師。課題組成員結(jié)合北京市委黨校第一期處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班的具體情況，進(jìn)行了集體備課和現(xiàn)場踩點。同時派出凌小梅、李勛才等同志用四天時間不辭辛勞對培訓(xùn)班所要走的路線，現(xiàn)場教學(xué)地點及食宿事先逐一進(jìn)行踩點與考察，并落到實處。我校行政后勤部門也為這個培訓(xùn)班做了大量卓有成效的服務(wù)工作。在我校各相關(guān)部門的通力協(xié)作下，北京市黨校第一期處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修二班在廣西的異地教學(xué)活動，取得了圓滿成功。

（二）采用靈活多樣的教學(xué)方式方法，積極推介我校的精品課程我校的精品課程，尤其是以“紅、藍(lán)、綠”為主題的精品課程在我校主體班上得到了充分的展示。我們處積極把其推介到社會培訓(xùn)中，并在教學(xué)中充分利用各種教學(xué)方式方法，主要有：

1、專題研究式。對于重大理論方針政策問題開展專題研究式教學(xué)。如黨的十七屆四中全會精神解讀，中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)研究等。2、案例式。對于復(fù)雜現(xiàn)實問題，熱點問題、以典型事件分析的案例式為主，引導(dǎo)學(xué)員積極研討，尋找解決問題的答案。如領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力問題研究、領(lǐng)導(dǎo)干部增能功、“釣魚執(zhí)法”與公信力問題研究等。3、體驗式。對黨性教育和改革開放的成果研究，采用體驗式和現(xiàn)場教學(xué)讓學(xué)員體驗。如重走小平路，北部灣的開發(fā)開放等。4、模擬式。對于能力培養(yǎng)和技能訓(xùn)練，以模擬式為主，強(qiáng)化行為訓(xùn)練和能力提升。如：群體性突發(fā)事件應(yīng)對；危機(jī)中的媒體溝通等。這些教學(xué)方式不僅能夠引導(dǎo)學(xué)員思考重大理論問題與實際問題，幫助學(xué)員釋疑解惑，全面提升執(zhí)政能力。同時也向區(qū)內(nèi)外各培訓(xùn)單位亮出我校精

品課程，打造品牌，從而提升我校在區(qū)內(nèi)外干部培訓(xùn)陣地中的影響，受到培訓(xùn)單位與學(xué)員的一致好評。如天津市委黨校公務(wù)員處級培訓(xùn)班在參加了我處組織的北部灣現(xiàn)場教學(xué)后，認(rèn)為我校設(shè)計的教學(xué)主題和教學(xué)理念很好，有特色，是一個創(chuàng)新，值得借鑒，表示今后多把一些主體班次帶到廣西，讓學(xué)員體驗北部灣開發(fā)開放給廣西帶來的新變化。

（三）認(rèn)真開展各層次的社會培訓(xùn)工作

1、積極與區(qū)內(nèi)外各單位合作，開辦各種類型的短期培訓(xùn)班，在培訓(xùn)內(nèi)容上體現(xiàn)黨校理論知識加專業(yè)知識培訓(xùn)，即“1+1”的培訓(xùn)模式。201*年上半年，我處共舉辦了包括北京市黨校第一期處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部、北京市文化局系統(tǒng)中青年干部培訓(xùn)班、天津市黨校處級公務(wù)員培訓(xùn)班、廣西農(nóng)墾系統(tǒng)場長培訓(xùn)班等各種培訓(xùn)班共17期，培訓(xùn)人員850多人。2、加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研。我處通過召開座談會及其他方式，了解掌握社會需求、組織需求、干部工作崗位需求，使黨校的教育培訓(xùn)更貼近中央和自治區(qū)黨委需求，貼近社會，貼近學(xué)員需求。3、加強(qiáng)宣傳，努力推介對外培訓(xùn)工作。一是在校園網(wǎng)開辟對外培訓(xùn)專欄，詳細(xì)介紹課程設(shè)置、參觀考察、拓展培訓(xùn)、典型班次和聯(lián)系方式等相關(guān)情況。如向北京市黨校、天津市黨校、四川行政學(xué)院、廣東黃浦海關(guān)等區(qū)外單位推介精品課程。二是細(xì)分廣西培訓(xùn)市場，做好本地培訓(xùn)。根據(jù)各單位的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求提前制作符合各部門要求的培訓(xùn)菜單，送學(xué)上門。如與廣西農(nóng)墾系統(tǒng)、廣西林業(yè)廳、廣西區(qū)勞教局等部門的合作。

（四）結(jié)合我院的實際，開展課題研究活動

按照校委提出的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，我院積極探索干部繼續(xù)教育的新途徑，并結(jié)合我院工作的特點和要求，參與了申報校級課題的活動。經(jīng)過努力，《搞好干部繼續(xù)教育培訓(xùn)項目開發(fā)，提高干部

培訓(xùn)實效性》獲得我校201*年校（院）級一般項目（工作研究課題）立項。目前正在進(jìn)行調(diào)查研究、材料收集等工作。

（五）精細(xì)服務(wù)，提升對外培訓(xùn)質(zhì)量和效果

一是嚴(yán)格實施培訓(xùn)項目管理負(fù)責(zé)制。由處室負(fù)責(zé)人與參訓(xùn)單位接洽聯(lián)系，確定培訓(xùn)主題，培訓(xùn)內(nèi)容，參觀考察等有關(guān)事宜。由班主任按《學(xué)員手冊》組織實施。負(fù)責(zé)學(xué)員接送、教師授課、參觀考察、食宿安排等相關(guān)工作。二是注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)過程控制。工作中通過精密的程序銜接和細(xì)致的環(huán)節(jié)串聯(lián)，注重細(xì)節(jié)、注重過程、注重效果。在專題學(xué)習(xí)、拓展培訓(xùn)和參觀考察方面為參訓(xùn)人員提供精細(xì)高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（六）加強(qiáng)與對外交流工作

201*年4月，由陳林杰副校長帶隊，包括我處原處長，現(xiàn)任辦公室主任黃新躍同志等一行5人，在北京拜訪了中央黨校函授學(xué)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，雙方就目前干部培訓(xùn)，特別是對外培訓(xùn)工作進(jìn)行了座談交流。隨后又到江蘇省委黨校、上海市委黨校，就學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革、申碩工作、對外培訓(xùn)、案例教學(xué)問題等方面進(jìn)行交流。通過這些交流活動，我們?nèi)〉昧私?jīng)驗，找到了自己存在的差距，堅定了信心。

三、繼續(xù)重點抓好函授教育后期管理及轉(zhuǎn)型工作

201*年上半年，函授教育部共有在校生1188人，其中函授（業(yè)余）大專417人，本科771人。全區(qū)共有19個教學(xué)點，為加強(qiáng)函授教育的后期管理，我們主要做好以下幾項工作：

（一）召開廣西黨校函授教育工作座談會

201*年5月10日，中共廣西區(qū)委黨校舉行201*年函授教育工作座談會，就如何繼續(xù)抓好函授教育后期管理及轉(zhuǎn)型工作進(jìn)行深入交流和探討。副校長陳林杰同志出席會議并作講話。陳副校長在講話中強(qiáng)調(diào)，要堅持黨校姓黨的原則，做好函授教育的后期管理工作。函授

教育收尾期出現(xiàn)任何問題都是全局性的，在這個關(guān)鍵問題上，我們切不可掉以輕心。作為各辦學(xué)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，要帶頭消除“船到碼頭車到站”的錯誤認(rèn)識，始終堅持黨校姓黨的原則，抱著對學(xué)員負(fù)責(zé)，對黨的干部教育事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，善始善終地把管理工作做到位、做到家，把各項規(guī)章制度落實到教學(xué)和管理的全過程。扎扎實實做好收尾階段的每一個環(huán)節(jié)工作。

（二）強(qiáng)化教學(xué)管理，切實提高教學(xué)質(zhì)量

強(qiáng)化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，這是辦好函授教育的中心環(huán)節(jié)，也是我們函授教育后期管理工作的中心環(huán)節(jié)。為做好這項工作，教學(xué)科和直屬分院聯(lián)合組成教學(xué)檢查組共6批15人次深入到全區(qū)15個縣（市）進(jìn)行教學(xué)檢查工作，認(rèn)真落實教學(xué)環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容有：一是檢查他們的教學(xué)組織與管理；；二是隨堂聽課，考察教師備課授課及教師輔導(dǎo)情況。具體措施有：

1、對教學(xué)的檢查。在檢查中，包括對教師的教案、授課、教法、教學(xué)效果等方面。在檢查中，我們要著重檢查各函授教學(xué)點對教學(xué)計劃的實施情況。并采取以“突然襲擊”的辦法檢查了各教學(xué)點的面授情況，這樣能掌握各教學(xué)點面授教學(xué)的第一手資料，并發(fā)出通報，對好的進(jìn)行表揚(yáng)，對差的進(jìn)行批評。這在一定程度上保證函授教學(xué)質(zhì)量。

2、對學(xué)員學(xué)習(xí)情況的檢查。主要是檢查學(xué)員的課堂聽課預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí)、筆試、考試等情況。重點檢查各教學(xué)點指導(dǎo)學(xué)員的自學(xué)情況。即檢查學(xué)員是否完成函院教學(xué)計劃要求達(dá)到的自學(xué)時間，檢查學(xué)員的讀書筆記或心得體會，檢查學(xué)員的作業(yè)完成情況，并且把檢查情況同學(xué)員平時成績的評定掛起鉤來，達(dá)不到自學(xué)學(xué)時的，按比例相應(yīng)扣分；對無任何特殊原因，單科無故不交作業(yè)，則取消其該科期末考試資格。通過這樣的檢查，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)自覺性。

3、對函授管理人員的檢查。即檢查各教學(xué)點函授管理人員是否

按照區(qū)函院的要求做好各項管理工作。如是否按區(qū)函院的總體計劃，再制定本教學(xué)點詳細(xì)的教學(xué)實施計劃。內(nèi)容包括各門課的面授輔導(dǎo)教師、總學(xué)時數(shù)、自學(xué)時數(shù)、面授時間、地點及面授內(nèi)容、收交作業(yè)日期、考核形式及具體要求等。上半年，直屬分院完成了5個專業(yè)的課程設(shè)置，12個任課教師的選聘和13個班主任的聘任，以及24門課程教材的選定。

（三）強(qiáng)化考務(wù)管理，促進(jìn)考紀(jì)考風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)

強(qiáng)化考務(wù)管理，整肅考紀(jì)考風(fēng)，是提高學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量的保證。1、落實考務(wù)分級管理責(zé)任制。真正落實校委的指示函授部的考務(wù)管理工作規(guī)程，各分院（學(xué)區(qū)）以及二級管理縣站的領(lǐng)導(dǎo)與函授學(xué)院簽訂責(zé)任書，并由分院（學(xué)區(qū)）與函授站落實責(zé)任，一級管一級，層層負(fù)責(zé)，誰出問題誰負(fù)責(zé)，嚴(yán)抓管理，嚴(yán)把質(zhì)量。

2、認(rèn)真落實巡考制度，嚴(yán)肅巡考執(zhí)紀(jì)。為了做到既減少成本開支又保證考務(wù)管理質(zhì)量，我們要嚴(yán)格精選巡考員，堅持實行考前巡考員培訓(xùn)制度、巡考員簽定責(zé)任書制度、巡考員對考區(qū)（考點）考務(wù)管理工作評分制度、巡考情況總結(jié)制度等有效的管理措施。在此基礎(chǔ)上，考務(wù)辦公室還通過電子郵件、電話等深入了解巡考員的工作情況。上半年共派出巡考員5批共36人次到全區(qū)18個縣（市）考點進(jìn)行檢查指導(dǎo)。審查、校對、印制函授大專、本科試卷共20科，共5000份，無一差錯。

3、完善考務(wù)管理檔案。為了進(jìn)一步做好考務(wù)管理工作，我部對考務(wù)管理工作提出了一定要完善考務(wù)管理檔案保存工作�，F(xiàn)已做到了每一次考試后都建立考務(wù)管理檔案，內(nèi)容包括：考試課目、時間表；各科巡考人員上報登記表、函院巡考人員安排表；函院巡考人員責(zé)任書、考區(qū)、考點責(zé)任書、考區(qū)、考點考務(wù)管理情況評分表；巡考情況總結(jié)等等都保存材料規(guī)范有序。

（四）加強(qiáng)學(xué)籍管理，維護(hù)黨校聲譽(yù)

學(xué)籍是黨校學(xué)歷教育的真實歷史記載，學(xué)籍材料的真實性、完整性將會直接影響到學(xué)員的前途和黨校辦學(xué)的聲譽(yù)。我們要做到：

1、管理工作規(guī)范、有序。在函授教育面臨轉(zhuǎn)型的時期，我部仍然堅持嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理的各項規(guī)章制度。在學(xué)籍管理的各個環(huán)節(jié)都有明確的完成時間，每個崗位的職責(zé)，以及達(dá)標(biāo)要求，真正做到制度管理而不是人情管理。使得全區(qū)學(xué)籍管理工作規(guī)范有序，不僅避免了不必要的工作糾紛，提高了工作效率，而且管理質(zhì)量得到了保證。

2、樹立良好的服務(wù)意識。學(xué)籍管理人員本著為分院、站服務(wù)，為學(xué)員著想的服務(wù)意識，認(rèn)真、及時、公正、公平地處理各類問題。無論什么問題都做到有問必答，及時回復(fù)，能解決的及時解決，不能解決的耐心有根據(jù)地說明原因，并且利用每次巡考的機(jī)會作細(xì)致的調(diào)查以改進(jìn)工作方法，使我院的學(xué)籍管理工作取得有目共睹的成績。

3、完善黨校學(xué)歷教育畢業(yè)生的電子檔案。為了完全實現(xiàn)全區(qū)黨校學(xué)歷教育畢業(yè)證查詢系統(tǒng)，根據(jù)校委的指示，我部投入了大量的時間進(jìn)行歷屆畢業(yè)生的學(xué)籍檔案補(bǔ)錄，在完成全區(qū)182547名函授學(xué)員學(xué)籍電子檔案的基礎(chǔ)上，今年上半年共完成了原教務(wù)處所舉辦的88級－94級學(xué)籍檔案9820份，而這些學(xué)員檔案，由于時代久遠(yuǎn)，又不屬于函授部管理，加上管理不規(guī)范，連畢業(yè)證號都沒有。這就為登錄時增加了很大難度。同時，也對在補(bǔ)錄過程中發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)百人的情況作了詳細(xì)列表，以便核查更正和存檔。目前在補(bǔ)錄88級以前的學(xué)員檔案。

四、加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量，努力探索改革研究生教育新路徑，創(chuàng)新培養(yǎng)模式

201*年上半年研究生辦主要完成了一下工作：

（一）完成201*級研究生畢業(yè)審核工作。完成201*級研究生包

括校內(nèi)6個專業(yè)，10個教學(xué)點，共計498人的畢業(yè)審核、畢業(yè)證辦理以及畢業(yè)生檔案材料的發(fā)放和歸檔工作。

（二）認(rèn)真做好201*年研究生招生工作。201*年上半年，通過3期報紙廣告、校園網(wǎng)、發(fā)動在校研究生宣傳以及5個地市黨校教學(xué)點工作人員宣傳發(fā)動，截止6月30日，包括校內(nèi)外6個專業(yè)5個教學(xué)點共計招生298人。5月15日16日組織了201*年在職研究生入學(xué)考試，較好的完成了201*年招生任務(wù)。

（三）認(rèn)真做好在職研究生教學(xué)管理工作。201*年上半年，在校研究生校內(nèi)外共計23個班次878人。研究生辦在人手少，工作量大的情況下，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃安排，僅校外教學(xué)點就下派我校任課教師34人次，比較好地完成了春季學(xué)期教學(xué)計劃安排。同時，在本學(xué)期末，認(rèn)真做好201*年秋季學(xué)期教學(xué)計劃安排，先后制定出課表23份，并已按時發(fā)放到學(xué)員和各研究生教學(xué)點。上半年，認(rèn)真做好學(xué)期初的補(bǔ)考和學(xué)期末課程考試考務(wù)工作，先后組織期末考試校外教學(xué)點29場次，校內(nèi)19場次，較好地完成了校內(nèi)外期末考試考務(wù)工作。同時，本學(xué)期末認(rèn)真做好各研究生班次的教材征訂和發(fā)放工作。

（四）認(rèn)真做好201*級在職研究生畢業(yè)論文指導(dǎo)教師安排以及學(xué)員與指導(dǎo)教師見面工作。201*級在職研究生共計405人，今年12月將進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。為了做好研究生畢業(yè)論文撰寫工作，提高畢業(yè)論文寫作質(zhì)量，本學(xué)期末，校內(nèi)外201*級各專業(yè)研究生分別安排一名副高職稱以上指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)員撰寫畢業(yè)論文，并在本學(xué)期結(jié)束前與學(xué)員見面，確定研究方向，確保學(xué)員畢業(yè)論文質(zhì)量。

（五）6月初，召開了研究生教學(xué)管理工作座談會。會議總結(jié)了近幾年研究生教學(xué)管理工作所取得的成績和存在的問題，并為今后研究生發(fā)展確定了努力方向。會上對201*年研究生招生工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。

五、201*年下半年的工作計劃

（一）對外培訓(xùn)工作主要圍繞以下幾個方面做好干部培訓(xùn)工作：1、精品課程的開發(fā)。2、精品課程的推介。

3、建設(shè)一支高效的市場開發(fā)團(tuán)隊。（二）函授教育

1、辦理好201*級經(jīng)濟(jì)管理本科、201*級公共管理本科春季班畢業(yè)論文寫作、答辯工作、畢業(yè)鑒定以及畢業(yè)生發(fā)證工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)在校班次的教學(xué)、教務(wù)、學(xué)籍管理工作。3、完成在校學(xué)員的注冊、學(xué)籍變動以及統(tǒng)計、上報工作。4、加強(qiáng)校外教學(xué)點的教學(xué)、教務(wù)、學(xué)籍管理工作。（柳鋼黨校201*級法律專業(yè)班201*年12月畢業(yè)）

5、繼續(xù)補(bǔ)錄已畢業(yè)學(xué)員的有關(guān)學(xué)籍資料，盡快完善黨校學(xué)歷教育的學(xué)員電子檔案。

（三）研究生工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)在校研究生各班次的教學(xué)、教務(wù)、學(xué)籍管理工作，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃規(guī)定的各項教學(xué)任務(wù)，做好教學(xué)檢查評估工作。

2、作好201*級研究生畢業(yè)論文開題報告審核工作、畢業(yè)論文答辯組織工作、畢業(yè)審核以及畢業(yè)生發(fā)證工作。

3、完成201*級學(xué)員的注冊以及在校學(xué)員的注冊、學(xué)籍變動、統(tǒng)計、上報工作。

4、10月中旬舉辦研究生班主任培訓(xùn)會。12月下旬做好201*年度研究生優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀畢業(yè)論文指導(dǎo)教師評選工作。

5、下學(xué)期計劃與信息處合作，作好校內(nèi)各專業(yè)各班次研究生任課教師授課錄像工作，將教師授課錄像放到我校網(wǎng)站上，為缺課學(xué)員提供補(bǔ)課機(jī)會。

（四）申碩工作

抓緊做好重新啟動我校申碩的前期準(zhǔn)備工作，向自治區(qū)有關(guān)部門和兄弟黨校了解有關(guān)申碩的政策，學(xué)習(xí)兄弟黨校申碩的成功經(jīng)驗。

（五）其他工作

按照學(xué)校的要求，動員全處力量積極做好60周年校慶的各項準(zhǔn)備工作。

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