學校工會總結

工會總結

隨著我校新校區(qū)的日漸完善，學校的辦學規(guī)模擴大了，教職工人數(shù)逐年增多，既為學校工會工作的發(fā)展帶來了機遇，同時也對學校工會工作的開展提出了新的挑戰(zhàn)。近幾年，在學校黨總支的領導和支持下，在全校教職工的積極參與下，我們在學校工會工作中以《工會法》、《教育法》等為指導，全面貫徹學校提出的“以人為本”辦學理念，結合工會工作的具體實際，經過近幾年的積極探索和不斷完善，我校工會發(fā)揮了應有的職能作用，取得了可喜的成績，相繼獲得了“民主管理先進單位”、“模范職工之家”、“市實施送溫暖工程先進單位”等一系列榮譽。我校工會圍繞為教育教學服務，著重做好了以下幾方面工作：

一、依靠教職工，不斷完善教代會制度

全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，具體到學校，就是要全心全意依靠教職工辦學。我校提出了“以人為本”的辦學理念，在工會工作中，我們貫徹落實這一辦學理念，牢牢抓住“依靠”二字，以此促進和完善學校教代會制度。

我校教代會作為學�，F(xiàn)代管理體制的重要組成部分，主要體現(xiàn)在堅持制度，落實職權、發(fā)揮作用上。每年定期召開教代會，校長定期向教代會報告工作，教代會質量一年比一年提高。學校改革、工作計劃、財務預算等重大事項，都提交教代會審議通過，學校規(guī)章制度、干部選拔、職稱評定、工資調整等涉及教職工利益的事項都由教代會

行使同意或否決權，學校堅持每年教代會民主評議校級領導干部的制度，使民主評議監(jiān)督權得到落實。

每年召開教代會，都要對學校的大政方針和重要事宜進行討論審議，并收集到代表提案，反映出全校教職工具有關心學校、熱愛學校、民主管理學校的積極性和創(chuàng)造性。每次教代會，我們都要對上次教代會的各項提案落實情況向代表作出報告、答復提案處理意見。我們工會保證提案件件有著落，使教職工從中體驗到主人翁精神，有了這種主人翁精神，學校教代會工作就有了扎實群眾基礎。

二、相信教職工，全面深入推行校務公開

實行校務公開，是加強學校民主管理、民主監(jiān)督、保障教職工當家作主，依靠教職工辦學的一項重要制度，是新時期學校教代會和工會工作的一項新的重要內容。

201*年，我校面臨著全新的發(fā)展機遇，學校事務的每一個環(huán)節(jié)都牽動著教職工乃至社會上關心學校發(fā)展的人們的神經。根據(jù)學校的這一實際情況，學校明確提出了校務公開的三大內容：一是公開學校改革和發(fā)展的重大事項；二是公開教職工關注的焦點、熱點、難點問題，社會上所關注的與學校有關的問題；三是公開與黨風廉政建設有關的問題。我校以多種形式推行校務公開，不斷充實更新校務公開內容。我校利用校園網將學校招生、基建等方面信息作為校務公開內容予以公開、發(fā)布。我校進行的重大人事制度改革、實行全員聘用制、建筑工程招標、教學儀器添置購買、專業(yè)技術職務評聘等，都采取了全面公開、公正、公示制度。由于把改革方案、改革的內容、過程、結束一一公開，教職工猜疑沒有了，透明度增加了，教職工支持了，

工作順利了。通過校務公開，有效地顯現(xiàn)了教職工的民主監(jiān)督職能，較好地調動全體教職工工作責任感、進取精神，工作主動性、效率明顯提高，形成嶄新工作局面。

三、團結教職工，發(fā)揮工會的教育功能，打造高素質的教職工隊伍

以師德塑師魂，切實提高廣大教職工的師德修養(yǎng)。一年來，學校工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，配合學校教育管理和改革，團結教職工，積極為教職工提高教學能力和思想認識水平創(chuàng)造條件，配合黨政，加強教職工政治思想素質，以師德建設為中心，開展了多種形式的自我教育活動。在女職工中提倡發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”新一代女性精神；我校工會鼓勵教師勤于鉆研業(yè)務，注重現(xiàn)代教育意識、觀念傳播，倡導“學習化教育”，學校工會多次組織開展了提高教師教學業(yè)務水平的群眾性學習、講座、教學基本功競賽、優(yōu)質課活動，多次邀請有關專家、學者來校講學；加強對青年教師的培養(yǎng)，開展了新老教師結對子的活動等。

通過這些活動的開展，增強了教師的活動，提高了教師的業(yè)務水平。為推進學校素質教育，為學校教育發(fā)展做了貢獻。

四、關愛教職工，讓工會真正成為教職工之家

維護教職工的合法權益，關心教職工身心健康，加強人際關系，是近幾年來我校工會工作的著力點之一，它不僅密切了工會與教職工間的聯(lián)系，提升了工會的形象和凝聚力，而且也為工會其它工作的開展奠定了基礎。學校在資金困難的情況下，盡最大努力關注教職工生活，關心教職工福利待遇問題，努力體現(xiàn)廣大教職工的工作價值。在績效工資兌現(xiàn)之前，盡管辦學經費比較緊張，學校還是盡最大可能保

障大家的切身利益，認真解決教師們八小時以外的工作補貼問題。職稱問題也是教師的一件大事，從爭取指標到評選過程，學校也是竭盡全力，想盡辦法，疏通關系，盡量使評審教師全部通過評審。對于患病教師及其患病教師家屬，學校及時看望慰問，盡力幫助解決困難。認真落實“五必到制度”：教職工結婚必祝賀，教職工直系親屬去世必慰問，教職工有病住院必探望，教職工有困難必幫助，教職工退休必歡送。關注教職工的身心健康。組織全體教職工包括離退休教職工進行全方位的體質檢查，組織教職工參加秋季長跑、趣味綁腿賽、男女混合接力、女子跳繩、沿沙河暴走等比賽，豐富教職工業(yè)余生活。教師節(jié)以及春節(jié)前夕，學校帶著慰問金和米、面等生活用品，看望、慰問離退休教師。在教職工“紅白事”方面學校領導親力親為，讓老師真正體會到了集體的溫暖，同志的關懷，也增強了學校的親和力和凝聚力。

回顧近年來的工作，我校工會在校黨政的支持下，立足實際，扎實工作，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，為五高發(fā)展開創(chuàng)了新的局面。一年的工作實踐使我們深深體會到：工會只有主動接受黨的領導，才能把握正確的方向；只有維護教職工的合法權益，才能贏得群眾的支持和信任；只有依靠群眾開展工作，工會工作才能有活力。當然工會工作也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我們相信，201*年，工會工作在校黨政領導關懷、支持下一定會取得更大的成績。讓我們一起為把漯河五高建設成高質量、有特色、可持續(xù)發(fā)展的一流學校而奮斗！

201*-09-25

擴展閱讀：201*年學校工會工作年終總結

承前啟后維護工會職能

南嶼學區(qū)教育工會上的講話

201*年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，在學區(qū)黨支部和行政的關心支持下，按照“組織起來，切實維權”方針積極開展工作，做到了服務學校、服務職工、服務大局，維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績。在此，我學區(qū)的領導和支持工會工作的全體會員表示衷心的感謝！同時，對本次換屆工作大會的勝利召開表示熱烈祝賀！

1、加強職業(yè)道德教育。組織廣大教師學習《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進一步提高教職工的政治素質、職業(yè)道德素質，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。

2、進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質量。認真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。

3、提高廣大教職工的業(yè)務素質。開展“教書育人，管理育人，服務育人，

環(huán)境育人”活動，提高廣大教職工教育教學水平。各工會小組要重點開展“教學新秀”、“優(yōu)質課”、“達標創(chuàng)優(yōu)課”評選活動，要通過實施課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)、組織教學觀摩、開展教育活動研討等活動，努力創(chuàng)造青年教師脫穎而出良好環(huán)境，不斷提高廣大教師的業(yè)務能力，努力培養(yǎng)和造就一大批擁有先進教育理念、嫻熟駕馭新教材的學科帶頭人，不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實基礎。

4、維護教職工的合法權益。工會始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。學校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。學區(qū)每進行一項重大決策時，總是召集教代會代表參與討論，廣泛征求教職工建設性的意見。

關心教職工。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急為教職工所急，想為教職工所想，從教職工的熱點問題，難點問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事。教職工有病，工會就會派人探望送去慰問品，教師節(jié)期間上門慰問困難教師，在精神上給予慰藉，年終對在職生活困難的教職工進行補助。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學工作。重視關心離退休教師生活。春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；

5、開展體育活動。以校為單位開展有益活動，來增進團結、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識。工會充分根據(jù)縣教育工會的精神，開展了形式多樣的體育活動，從中篩選各個年齡段

的教師參加縣教育局組織舉辦的教師趣味運動會，運動員們齊心協(xié)力，為學校爭光添彩，成績喜人。

6、堅持校務公開，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實《關于實行“校務公開、民主監(jiān)督”制度的意見》，執(zhí)行關于“校務公開”的意見精神，進一步規(guī)范校務公開的程序和內容，加大監(jiān)督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。做到民主、公平、公正、公開。重視公示的內容廣泛性，有黨建、財務、基建、職評、評先、考核、績效等。工會還結合學區(qū)對各校的校務公開進行一次檢查，查校外、校內醒目處是否有公開欄，查公開欄是否按照規(guī)定分類公示。查公開欄的內容是否規(guī)范。公開的內容是否具有及時性、多樣性�？傊�，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發(fā)揮正效應。

二、對新的教育工會提出了希望

1、要進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。加強職工思想教育、與廣大職工開展談心活動、激發(fā)教職工主人翁意識、調動和發(fā)揮教職工積極性和創(chuàng)造性、推動學校各項工作順利開展、促進學區(qū)民主管理，希望新一屆工會把這方面的工作做得更好，更有成效。

2、要繼續(xù)積極參政議政，努力維護職工合法權益。今后還要繼續(xù)努力做好這方面的工作。要進一步深入實際，了解情況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，排解他們的憂愁與困難。要搭設好學區(qū)領導與教師的交流的平臺，及時反映和解決職工群眾的正當要求，維護職工的合法權益。

3、我們一如既往地依據(jù)黨和國家有關規(guī)定和《工會法》的要求，繼續(xù)支持新一屆工會開展好工作。相信新一屆工會一定能夠在學區(qū)的正確領導下，認真

履行工會職能，使工會的工作錦上添花。

同志們，工會工作是學區(qū)工作的有機組成部分，加強工會工作有利于學區(qū)教育的發(fā)展，希望新一屆工會在學區(qū)的領導下，在上級工會的指導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

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