三重一大自查工作總結(jié)報(bào)告

三重一大自查工作總結(jié)報(bào)告

區(qū)委督查組：

區(qū)人口計(jì)生委遵照區(qū)委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委第三次黨代會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)，開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作方面，匯報(bào)如下：

一、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)

自201*年2月份以來(lái)，我局按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、翠屏區(qū)委翠委發(fā)[201*]6號(hào)文件和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔201*〕68號(hào)文件精神，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我局的貫徹落實(shí)，保證了決策的民主化、科學(xué)化。

（一）我局根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔201*〕68號(hào)文件精神，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由集體討論作出決定。

（二）堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策、工程立項(xiàng)等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。如在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及部門(mén)的考核、工作經(jīng)費(fèi)的劃撥、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站的改建維修、局辦公大樓的外墻維修、局七樓會(huì)議室的整修、職工宿舍的維修等事項(xiàng)上，均經(jīng)過(guò)局黨組、局長(zhǎng)辦公會(huì)多次研究、討論，民主決策。

（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。一是在去年局機(jī)關(guān)中干、區(qū)計(jì)生服務(wù)站站長(zhǎng)的任免上，嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進(jìn)行；二是在今年翠屏區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站考調(diào)3名流管員時(shí)，實(shí)行在翠屏區(qū)網(wǎng)上公開(kāi)招考，建立考察小組，通過(guò)預(yù)審、筆試、面試、政審、公示等辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

（四）堅(jiān)持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財(cái)務(wù)和物資采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《車(chē)輛管理制度》等制度，把招待費(fèi)開(kāi)支和公車(chē)使用情況費(fèi)用減少到最低范圍之內(nèi)。在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的經(jīng)費(fèi)劃撥上均根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道實(shí)際情況考慮，并堅(jiān)持集體討論、民主決策。大項(xiàng)物資采購(gòu)均交政府采購(gòu)中心采購(gòu)，工程項(xiàng)目均嚴(yán)格按招投標(biāo)方式進(jìn)行。

（五）大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。一是建立健全《機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，局長(zhǎng)、書(shū)記為第一責(zé)任人，局領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公

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河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院貫徹落實(shí)“三重一大”情況自查總結(jié)

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院紀(jì)委（201*年9月22日）

根據(jù)中共河南省委高校工委《關(guān)于開(kāi)展高等學(xué)�！叭�重一大”和“校務(wù)公開(kāi)”落實(shí)情況專項(xiàng)檢查的通知》（豫高發(fā)201*30號(hào)文）的要求，我院黨委高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》，對(duì)學(xué)院落實(shí)“三重一大”情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善管理制度

根據(jù)中共河南省高校工委、河南省教育廳關(guān)于《河南省高等學(xué)校落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》和中共河南省糧食局黨組關(guān)于《落實(shí)“三重一大”制度暫行辦法》的精神，201*年12月14日經(jīng)我院黨委集體研究制定了《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》，保證了學(xué)院決策科學(xué)民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時(shí)有力。每年，院黨委都對(duì)我院“三重一大”工作進(jìn)行部署，院紀(jì)委把學(xué)院執(zhí)行“三重一大”情況監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工中，都明確黨委書(shū)記和院長(zhǎng)對(duì)“三重一大”工作的落實(shí)負(fù)總責(zé)。同時(shí)，學(xué)院將“三重一大”與班子建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)院的改革和發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持涉及學(xué)院的重大事項(xiàng)以及師生的切身利益事項(xiàng)，實(shí)行集體決策，嚴(yán)格工作程序，完善學(xué)院議事規(guī)則，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。近年來(lái)，我院結(jié)合實(shí)際，修訂和完善了如《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院黨委會(huì)工作制度》、《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)制度》、《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》等一系列與“三重一大”配套的規(guī)章制度，有力地促進(jìn)了我院管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。

二、明確“三重一大”內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范工作流程我院“三重一大”的制度是指學(xué)院重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用,必須經(jīng)集體討論做出決定的制度。凡屬“三重一大”的事項(xiàng)，學(xué)院堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，按照科學(xué)決策、民主決策、依法決策的要求，由院黨委會(huì)議或院長(zhǎng)辦公議集體討論決定。

（一）重大事項(xiàng)決策的內(nèi)容和執(zhí)行情況

凡涉及學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系教職工切身利益的重大問(wèn)題，均屬我院重大事項(xiàng)決策的范圍。主要內(nèi)容包括：黨和國(guó)家的路線、方針、政策，上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議和文件的貫徹落實(shí)；學(xué)院黨的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作中的重大問(wèn)題；學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制定和調(diào)整；涉及學(xué)院全局的重大改革方案和改革措施的制訂；全院性規(guī)章制度的制訂、修改和廢除；院級(jí)以上先進(jìn)的推薦、院級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的授予和全院性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)等；學(xué)院年度工作計(jì)劃的制訂和年度工作總結(jié)；師資隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生工作中的重大問(wèn)題等；重要基礎(chǔ)設(shè)施、重大工程建設(shè)的立項(xiàng)和建設(shè)，重要辦學(xué)資源的配置和調(diào)整等；工資、醫(yī)療、住房等涉及教職工切身利益的重要事項(xiàng)等。

重大事項(xiàng)決策涉及學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系教職工切身利益的重大問(wèn)題，決策前學(xué)院指定相關(guān)處室或人員進(jìn)行深入的專題調(diào)研，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)提交學(xué)術(shù)委員會(huì)審議。對(duì)與教職工利益密切重要的事項(xiàng)，應(yīng)提交教代會(huì)審議或通過(guò)，并實(shí)行公示制度。決策時(shí)我院堅(jiān)持民主集中制的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，對(duì)議題明確表示態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。會(huì)議的議題確定、組織等，嚴(yán)格按照《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院工作規(guī)則》執(zhí)行。

（二）重要干部任免的內(nèi)容和執(zhí)行情況

主要內(nèi)容包括：學(xué)院中層以上干部的任免；院級(jí)后備干部和掛職鍛煉干部的推薦；全國(guó)、省、市、區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦；院學(xué)術(shù)委員會(huì)成員的確定或調(diào)整。

我院干部人事管理堅(jiān)持嚴(yán)格考核、能上能下的原則。學(xué)院黨委對(duì)中層干部的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)進(jìn)行定期考核，對(duì)不能勝任工作崗位、工作造成重大損失、群眾意見(jiàn)較大的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定免職解聘，做到干部能上能下。中層干部實(shí)行聘用制，實(shí)行公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受群眾監(jiān)督。學(xué)院需增加教師或行政、工勤人員時(shí)，每年下半年由各系部、處室提出初步崗位需求意見(jiàn)，交學(xué)院人事處，由人事處匯總后，提交學(xué)院黨委會(huì)研究決定。根據(jù)學(xué)院黨委會(huì)研究的意見(jiàn)，院人事處向省糧食局寫(xiě)出請(qǐng)示并上報(bào)用人計(jì)劃和招聘方案，按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的交流、鍛煉由省糧食局管理；學(xué)院中層干部進(jìn)行院內(nèi)輪崗。為使學(xué)院中層干部得到充分的鍛煉，在同一個(gè)崗位連續(xù)工作三年（含三年）者，可考慮輪崗，連續(xù)工作五年（含五年）者，原則上必須輪崗，使其得到全方位的鍛煉。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，加大對(duì)中層干部的監(jiān)督、管理力度，定期不定期進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果作為調(diào)整、使用干部的重要依據(jù)。學(xué)院黨委按有關(guān)規(guī)定和程序，向省糧食局黨組選拔推薦后備干部。學(xué)院中層副職以上干部任免，在黨委會(huì)決策之前，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。

（三）重要項(xiàng)目安排的內(nèi)容和執(zhí)行情況

主要內(nèi)容包括：基本建設(shè)項(xiàng)目、不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置、房屋修繕、大宗物資和圖書(shū)設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目；土地、房屋以及大型貴重設(shè)備器材等資產(chǎn)的出租和轉(zhuǎn)讓；學(xué)院的大型慶典活動(dòng)；國(guó)內(nèi)外合作的重大項(xiàng)目。

大宗物資、圖書(shū)和設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目，由院物品采購(gòu)小組對(duì)所需購(gòu)置的設(shè)備進(jìn)行可行性研究和比較并提供可行性報(bào)告。設(shè)備采購(gòu)在5萬(wàn)元以下的，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后由主管副院長(zhǎng)、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、實(shí)訓(xùn)與技能鑒定中心和使用處室共同參與招標(biāo)或邀標(biāo)集體決策；5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元）的大型設(shè)備購(gòu)置需報(bào)政府招標(biāo)部門(mén)組織進(jìn)行招投標(biāo)�；�建項(xiàng)目或修繕項(xiàng)目的，10萬(wàn)元以下可院內(nèi)邀標(biāo)，但必須邀請(qǐng)三家以上有資質(zhì)的企業(yè)或單位進(jìn)行院內(nèi)招投標(biāo)；10萬(wàn)元以上（含10萬(wàn)元）的基建或維修項(xiàng)目應(yīng)報(bào)政府招標(biāo)部門(mén)組織進(jìn)行招投標(biāo)。

（四）大額度資金使用的內(nèi)容和執(zhí)行情況

主要內(nèi)容包括：學(xué)院年度經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算；融資項(xiàng)目、融資規(guī)模和償還計(jì)劃；津貼和獎(jiǎng)金的發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)；大額資金的審批。

學(xué)院在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支方面，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律和廉政規(guī)定，在大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支方面堅(jiān)持集體研究討論決定，涉及廣大職工切身利益的重大決策方面堅(jiān)持集體研究討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取不同意見(jiàn)和建議，建立了規(guī)范的財(cái)經(jīng)開(kāi)支制度。學(xué)院大額度資金支出執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需要追加預(yù)算的，10萬(wàn)元以下由院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)；10萬(wàn)元以上由學(xué)院黨委會(huì)研究批準(zhǔn)。因處理突發(fā)事件需要，院長(zhǎng)可先行審批10萬(wàn)元以下款項(xiàng)，待下次院長(zhǎng)辦公會(huì)議確認(rèn)。對(duì)列入年度預(yù)算或經(jīng)費(fèi)包干資金，單項(xiàng)用款額度在1000元以下的，由分管副院長(zhǎng)和分管財(cái)務(wù)副院長(zhǎng)審批；1000元-5000萬(wàn)元的，由院長(zhǎng)審批；5000-50000萬(wàn)元的，由院長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究審批；5萬(wàn)元以上的，由院黨委會(huì)集體研究審定。沒(méi)有列入年度預(yù)算的開(kāi)支項(xiàng)目原則上不開(kāi)支，因特殊情況確需開(kāi)支的，無(wú)論金額大小，均需由用款部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告提請(qǐng)分管副院長(zhǎng)，由分管副院長(zhǎng)提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)研究。

三、堅(jiān)持黨務(wù)院務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督

堅(jiān)持黨務(wù)院務(wù)公開(kāi)，通過(guò)各種形式和途徑傾聽(tīng)?zhēng)熒�的意�?jiàn)和建議，凡是需要教職工參與的事項(xiàng)、涉及學(xué)院發(fā)展的重大事項(xiàng)、需要教職工了解和知情的有關(guān)事項(xiàng)，一律公開(kāi)。

第一，堅(jiān)持學(xué)院周例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及學(xué)院的有關(guān)要求，匯報(bào)學(xué)院工作的進(jìn)展和規(guī)劃，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，妥善安排學(xué)院的各項(xiàng)工作，發(fā)揮教職工在學(xué)院管理中的主人翁作用，主動(dòng)接受監(jiān)督。

第二，涉及師生切身利益的事項(xiàng)，包括職稱晉升崗位考核聘任結(jié)果榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)人才等，做到程序透明，公開(kāi)公正與公平。

第三，及時(shí)召開(kāi)各種類型和不同層次的座談會(huì)，比如學(xué)院發(fā)展研討會(huì)，教師座談會(huì)，學(xué)生干部和學(xué)生代表座談會(huì)等等，介紹學(xué)院發(fā)展情況及相關(guān)政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)以及學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用。學(xué)院通過(guò)強(qiáng)化教代會(huì)民主管理民主監(jiān)督的職能，在學(xué)科發(fā)展與規(guī)劃人才引進(jìn)崗位聘任考核分配方案等方面，都注重聽(tīng)取教代會(huì)代表的意見(jiàn)，切實(shí)發(fā)揮了教代會(huì)制度在維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要作用。

四、嚴(yán)格檢查考核，完善責(zé)任追究機(jī)制

“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)集體決議后，由學(xué)院班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容，嚴(yán)格檢查、考核和責(zé)任追究。學(xué)院對(duì)各部門(mén)貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容。院紀(jì)委對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)“三重一大”事項(xiàng)決策和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。學(xué)院對(duì)個(gè)人不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序、未經(jīng)集體討論和未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成決策失誤等情況，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。如給學(xué)院造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)輕重，依紀(jì)追究責(zé)任，觸犯法律的交由司法機(jī)關(guān)處理。

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