XX市非公黨建指導員考核總結

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導員

考核工作總結

按照省工商局《關于對全省工商系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建指導員進行考核的通知》（甘工商明電（201*）172號明電）精神，XX市工商局黨組、中共XX市非公企業(yè)工委高度重視，及時部署，以加強非公企業(yè)黨建指導員管理，健全非公黨建工作評價、激勵機制，進一步提升黨建指導員的工作實際和能力素質為出發(fā)點，于201*年11月1日至11月30日其間，對全市工商系統(tǒng)符合條件的39名非公黨建指導員按照既定程序進行了專項考核，考核工作已結束，現將考核工作開展情況總結如下：

一、組織重視部署有力。按照省局要求，市局黨組和市工委高度重視，圍繞非公黨建工作目標責任書和非公黨建指導員的職責任務，按照科學發(fā)展觀的要求，充分發(fā)揮考核的導向功能、評價激勵功能和監(jiān)督作用，提出了具體工作思路和措施，研究制定了《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導員考核工作方案》，并成立了由市局黨組書記、局長侯中甲為組長，由非公黨辦、辦公室、人教科、監(jiān)察室主要負責人為成員的考核工作領導小組，由分管領導、XX市非公企業(yè)工委副書記許萬勤全面負責考核工作，印制了《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導員民主測評表》、《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導員考核工作個別談話表》、《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導員考核綜合評定表》等三種統(tǒng)一的配套表格供基層使用。與此同時，全市六縣區(qū)工商局均成立了領導小組，制定了周密的考核工作方案，派出了精干的考核工作小組，與黨建指導員派駐企業(yè)負責人、黨組織負責人進行了及時溝通接洽，確保了考核工作順利進行。

二、程序嚴格內容全面。具體考核工作中，圍繞“建設一支素質高、作風硬、業(yè)績優(yōu)、形象好、受歡迎的非公黨建指導員隊伍”這一目標，按照全面系統(tǒng)、客觀公正，實事求是、注重實績，考核結果與年度考核通用等三項原則，嚴格把握黨建指導員考核范圍。主要從黨建指導員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省市縣非公企業(yè)工委加強黨建工作決策部署情況，宣傳黨建理論知識、開展黨務活動和完成黨建工作目標任務情況，為企業(yè)建言獻策，幫助企業(yè)解決實際問題情況，落實廉潔自律規(guī)定和遵守黨建指導員“五不”規(guī)定情況等方面入手，對符合條件的黨建指導員進行了富有針對性的考核。甘州分局堅持“八個不放過”，狠抓測評的針對性和實效性。臨澤縣工商局抽調8名干部組成4個考核小組，深入34家非公有制企業(yè)，嚴格按照黨建指導員述職、民主測評、個別談話、綜合評定等步驟進行，確保了考核程序的嚴肅性和考核內容的全面性。

三、考核結果客觀真實。考核中通過查看企業(yè)黨員學習

資料、創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料、陣地建設資料、與入黨積極分子談話等方式，掌握了指導員開展宣傳工作的情況；通過召開座談會，了解到了開展“兩幫一促”、服務企業(yè)發(fā)展、解決實際問題、化解矛盾糾紛的情況；通過公開述職述廉，接受了企業(yè)黨員和群眾監(jiān)督，交流了工作情況，進一步樹立了黨建指導員的良好形象；通過開展民主測評，掌握了黨建指導員落實“五不準”的情況，進一步規(guī)范了黨建指導員廉潔從政、服務企業(yè)的各項行為。

四、成績掛鉤注重落實。市局黨組注重考核結果的運用，作為干部提拔使用、評先選優(yōu)的重要依據。明確要求，對工作實績特別突出、考核等次優(yōu)秀的干部，年度考核中要直接確定為優(yōu)秀等次，并予以提拔重用；對工作實績一般、考核等次為基本稱職的干部，要誡勉談話，限期改正，并根據具體情況進行組織調整；對不認真履行職責，考核等次為不稱職的干部，派出單位要及時調換，且兩年內不得晉升職務；對違反相關規(guī)定，使派駐企業(yè)遭受損失或造成負面影響的，各縣（區(qū)）工商局監(jiān)察室和人教科要視情況做出相應處理。其中24名表現突出的黨建指導員被評為優(yōu)秀，年終考核免于考核，直接定為優(yōu)秀等次。

這次考核中，我們發(fā)現還有以下問題和不足需要在今后工作中認真完善和整改：一是黨建指導員的業(yè)務素質還不完全適應工作需要和形勢發(fā)展的需要，方法單一，手段不多，

靈活性不足，整體水平還需進一步提升；二是宣傳力度仍需加強，部分非公企業(yè)主畏難情緒嚴重，認識不清，支持力度不大，下一步開展工作的阻力不少；三是非公黨建經費保障體系亟需完善，企業(yè)負擔沉重，不利于調動其積極性。以上問題我們將在下一步工作中加大調研工作和干部培訓力度，著力加強宣創(chuàng)工作水平，積極加強與地方黨委組織部門和成員單位的聯系協(xié)作，群策群力，積極開創(chuàng)非公黨建工作的新局面。

擴展閱讀：非公黨建指導員考核方案

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導員考核方案（試行）

（201*年11月）

為落實省工商局《關于對全省工商系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建指導員進行考核的通知》（工商明電201*172號明電）精神，全面客觀、公正準確地掌握和評價黨建指導員的工作實績和能力素質，進一步推進全市工商系統(tǒng)非公黨建指導員和廣大干部職工開展非公黨建的水平，根據《甘肅省非公有制企業(yè)黨建指導員管理辦法》，特制訂本方案。一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，圍繞非公黨建工作目標責任書和非公黨建指導員的職責任務，按照科學發(fā)展觀的要求，充分發(fā)揮考核的導向功能、評價激勵功能和監(jiān)督作用，建設一支素質高、作風硬、業(yè)績優(yōu)、形象好、受歡迎的非公黨建指導員隊伍，引導全市工商系統(tǒng)廣大干部“抓主業(yè)”、“當主角”，全力推進全市非公黨建工作科學發(fā)展上方水平。二、考核對象

全市工商系統(tǒng)派駐非公有制企業(yè)的黨建指導員，且工作時間滿一年以上（含）的。三、考核原則（一）全面系統(tǒng)，客觀公正原則。（二）實事求是，注重實績原則。（三）考核結果與年度考核通用原則。四、考核時間

201*年11月1日至11月30日。五、考核內容

主要考核派駐到非公有制企業(yè)擔任黨建指導員期間，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省市縣非公企業(yè)工委加強黨建工作決策部署情況；宣傳黨建理論知識、開展黨務活動和完成黨建工作目標任務情況；為企業(yè)建言獻策，幫助企業(yè)解決實際問題情況；落實廉潔自律規(guī)定和遵守黨建指導員“五不”規(guī)定情況等。六、考核方法及步驟

（一）考核準備。市工商局和市非公企業(yè)工委制定考核方案，成立考核領導小組（見附件一）。各縣工商局、甘州分局、濱河新區(qū)分局和各縣（區(qū)）非公企業(yè)工委也要迅速組建考核組。

（二）書面述職。提前撰寫書面述職報告，考核時提交考核組。內容主要包括派駐非公企業(yè)及其黨建工作現狀、所作的主要工作、工作體會和遵守“五不”規(guī)定情況，以及對此項工作的意見建議。字數控制在201*字左右。

(三)民主測評。有條件的可召開會議，對考核對象進行民主測評。參會人員范圍：非公企業(yè)中層以上領導、全體黨員、群眾代表，參會人員控制在30-40人。(四)個別談話�？疾旖M要采取個別談話的方式，深入了解掌握考核對象的全面情況。談話人員范圍：考核對象派駐企業(yè)主要負責人、黨組織負責人、黨員代表、群眾代表及考核對象原工作單位的主要領導和分管領導。與企業(yè)負責人談話時，同時征求對選派黨建指導員工作的意見建議。談話人數原則上不少于20人。

（五）綜合評價�？己私M根據考察對象的述職報告、民主測評、個別談話、工作實績等情況進行綜合分析、客觀評價，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職確定等次并形成考核材料，向市州工商局和非公有制企業(yè)工委匯報。考核材料分為考核工作總體情況和考核對象考核情況。個人考核情況包括個人主要優(yōu)點、取得主要成績、存在問題和不足、民主測評等內容。七、幾點要求

1、加強組織領導，認真組織實施。全市工商系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建指導員考核工作，是加強非公有制企業(yè)黨建隊伍建設的具體措施，是進一步推進非公黨建工作的有效方法。各單位要高度重視、周密部署，堅持以考核促工作、以考核提效能的原則，認真組織實施，處理好定性評價與定量分析的關系，處理好領導評價與群眾評議的關系，處理好單位表現與企業(yè)評價的關系，確保考核工作進度快、結果準、程序嚴。

2、組建高效精干務實的工作組。抽調思想政治素質好、工作能力強、堅持原則、公道正派、具有一定綜合分析能力的干部組成考核組，要真實反映每位考核對象的實際情況，確�？己私Y果的客觀公正，要重視發(fā)揮考核工作的激勵作用，充分調動和激發(fā)干部工作積極性和主動性。每個考核組至少有2人組成。

3、要注重考核結果的運用，作為提拔使用、評先選優(yōu)的重要依據。省局要求對工作實績特別突出、考核等次優(yōu)秀的干部，年度考核中要直接確定為優(yōu)秀等次，并予以提拔重用；對工作實績一般、考核等次為基本稱職的干部，要誡勉談話，限期改正，并根據具體情況進行組織調整；對不認真履行職責，考核等次為不稱職的干部，派出單位要及時調換，且兩年內不得晉升職務；對違反相關規(guī)定，使派駐企業(yè)遭受損失或造成負面影響的，各縣（區(qū)）工商局監(jiān)察室和人教科要視情況做出相應處理。

4、認真分析總結，提煉經驗做法，查找問題不足，研究措施辦法，撰寫專項總結報告。于11月25日前，以正式文件將總結報告和參加考核的非公企業(yè)黨建指導員綜合評定表（附件四）一并報送市非公企業(yè)工委辦公室和市局人教科（各報一份）。

聯系人：市局人教科張倩市非公企業(yè)工委辦公室寧英

XX市工商行政管理局二一年十一月一日

附件一：

XX市工商局非公企業(yè)黨建指導員考核工作領導小組名單

市工商局成立非公有制企業(yè)黨建指導員考核工作領導小組，具體成員如下：

組長：侯中甲副組長：許萬勤副組長：李文俊小組成員：

萬琪趙興鴻楊戩麗

市工商局人教科科長市工商局監(jiān)察室主任

市非公企業(yè)工委辦公室主任、市工商局非

公黨辦主任

二一年十一月二日

市非公企業(yè)工委副書記、市工商局黨組書

記、局長市非公企業(yè)工委副書記、市工商局黨組成

員、副局長市非公企業(yè)工委專職副書記兼紀工委書記附件二：

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導員民主測評表

姓名派出單位派駐企業(yè)落實工作部署方面指導開展黨務活動方面幫助企業(yè)解滿意決實際問題方面廉潔自律方面優(yōu)秀優(yōu)秀總體表現滿意一般稱職不好不稱職意見建議優(yōu)秀優(yōu)秀稱職稱職基本不滿意意見建議不稱職不稱職性別職務意見建議意見建議填表說明：

1、本表為無記名測評表，前兩行由各縣區(qū)工商局考核測評小組填寫，以下部分由參加測評人員據實填寫；

2、請在各測評項目中你認為符合該黨建指導員表現和實際情況的有關選項中劃勾，即：“√”即可。如有意見建議，請在“意見建議”欄內如實填寫您的意見和建議。

3、感謝您對本次民主測評的支持和配合！

附件三：

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導員考核工作個別談話表

被測評黨建指導員被個別談話人姓名被個別談話人所在崗位談話內容記錄談話人簽字填寫說明：

1、“談話人”為考核組人員姓名，“被個別談話人”為黨建指導員所聯系企業(yè)中的領導、黨員、職工的姓名，“被個別談話人所在崗位”指的是該人在企業(yè)中的具體崗位名稱。2、談話人應當在談話前告知被談話對象：本談話不與被測評的黨建指導員見面，談話要知無不言，實事求是，對被測評對象的工作表現高度責。

3、考核記錄人應當如實記錄被談話人的言談，不得私自改變原意。

附件四：

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導員考核綜合評定表

黨建指導員姓名派出時間民主測評情況匯總所在單位派駐企業(yè)工作情況主要優(yōu)點工作成績問題不足最終考核結果填寫“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。黨建工作站意見簽章年月日縣（區(qū)）工商局意見簽章年月日備注：此表一式四份，縣區(qū)局人教科（股）、非公企業(yè)工委各留存一份，向市局人教科、非公黨辦各報一份，本考核結果將直接作為201*年年終考核結果使用。

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