非公黨建指導(dǎo)員工作的總結(jié)和先進(jìn)典型材料

非公黨建指導(dǎo)員工作的總結(jié)和先進(jìn)典型材料

非公黨建工作指導(dǎo)員先進(jìn)事跡材料

楊，中共黨員，張掖市工商局甘州分局黨組成員、副局長，分管非公黨建工作，兼任甘州區(qū)東河木業(yè)公司黨建工作指導(dǎo)員。201*年以來，他認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的意見和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件精神，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，采取組織推動、感情打動、機(jī)制拉動、典型帶動“四動”的方法，著力在提高認(rèn)識、摸清底數(shù)、擴(kuò)大覆蓋、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)、促進(jìn)發(fā)展等方面開拓創(chuàng)新、攻堅克難，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公黨建工作。一、理順關(guān)系，整章建制，彈好非公黨建工作“前奏曲”。作為主管非公黨建工作的負(fù)責(zé)人，自非公有制企業(yè)黨工委成立后，他積極與向上級領(lǐng)導(dǎo)和地方政府請示匯報，主動加強(qiáng)與地方黨委、組織部門和市非公企業(yè)工委的聯(lián)系，在營造包圍、理順機(jī)制、保障經(jīng)費、充實黨務(wù)工作隊伍等方面做好協(xié)調(diào)溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強(qiáng)非公企業(yè)黨建制度建設(shè)，規(guī)范非公企業(yè)黨建工作行為，他以抓基礎(chǔ)抓規(guī)范為重點，以制度建設(shè)為著力點，先后組織制定梳理了非公有制企業(yè)黨工委20項工作制度，逐步建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員聯(lián)系職工、優(yōu)秀黨員評比等一系列行之有效的40項非公黨組織配套工作制度和24項非公黨組織工作程序圖，使黨組織各項工作制度更加規(guī)范、科學(xué)和完善。組織并參與編寫了包括中央、省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的文件、非公委和非公企業(yè)黨組織制度等九個部分80多篇文章的集政策、法律、規(guī)定、制度為一體的綜合性非公黨建讀物---《甘州區(qū)非公制企業(yè)黨建工作資料匯編》，對于探究黨建工作、推廣典型經(jīng)驗、提高工作水平，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動作用。

二、培訓(xùn)教育，規(guī)范引導(dǎo)，注重加強(qiáng)“三個隊伍”建設(shè)。一是注重建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。他認(rèn)為，選好配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關(guān)鍵，有沒有高素質(zhì)的書記是決定黨組織在非公有制企業(yè)中能否真正建起來、穩(wěn)得住的關(guān)鍵因素。在支部班子建設(shè)上，注重把那些黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到企業(yè)的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務(wù)的骨干。二是注重建設(shè)黨建指導(dǎo)員隊伍。為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮工商部門的服務(wù)企業(yè)的職能優(yōu)勢，組織了100名政治立場堅定、責(zé)任性較強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作，善于做群眾工作的工商干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。三是注重建設(shè)非公黨員隊伍。把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。針對“三個隊伍”現(xiàn)狀，適時組織了10余次各種形式的培訓(xùn)會和非公黨建促進(jìn)會，加強(qiáng)黨建知識的輸入和經(jīng)驗交流，有力地加強(qiáng)了“三個隊伍”素質(zhì)建設(shè)。

三、勇于實踐，開拓創(chuàng)新，有效開展黨建指導(dǎo)工作。在非公黨建工作中，面對如何擴(kuò)大非公黨組織組建率，如何規(guī)范非公黨組織的活動，如何解決“爭先創(chuàng)優(yōu)”中會遇到的問題，怎樣做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作等出謀劃策，邊學(xué)邊思，同時與研讀上級文件和深刻領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神相結(jié)合，認(rèn)真思考、積極建言獻(xiàn)策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較好的解決了上述問題。特別是在開展和落實分局和非公委黨建“十項工作”、“三大目標(biāo)”的工作中，他組織非公有制企業(yè)黨工委的其他同志，首先摸清非公黨建現(xiàn)狀，夯實工作基礎(chǔ)。采取聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對全區(qū)范圍內(nèi)非公有制黨的建設(shè)基本情況進(jìn)行了全面摸底，了解和掌握了非公企業(yè)黨建工作中存在的問題。對企業(yè)黨建工作及企業(yè)黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動情況進(jìn)行了實地調(diào)研，為下一步有的放矢指導(dǎo)非公黨建工作夯實了基礎(chǔ)。為了指導(dǎo)和深化非公黨建工作，先后組織制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實施方案》、《關(guān)于非公企業(yè)黨建工作指標(biāo)任務(wù)分解的通知》、《關(guān)于推進(jìn)非公黨建“十項工作”、“三大目標(biāo)”促進(jìn)非公黨建工作健康快速發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于在工商所設(shè)立非公黨建工作指導(dǎo)站的通知》、《非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員考核辦法》及《考核細(xì)則》等12個關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的規(guī)范性文件，為加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作、促進(jìn)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保障。至目前，全區(qū)非公企業(yè)已建立黨組織224個，其中新建64個（包括分會8個），圓滿完成了上級下達(dá)的非公黨建任務(wù)。

四、身先士卒，深入基層，積極履行黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)。楊永春同志除了指導(dǎo)全局的非公黨建工作，他還親臨非公黨建一線，擔(dān)任東河木業(yè)公司黨建指導(dǎo)員。具體工作中，他以組建黨支部為目標(biāo)，采取“四抓”措施，即抓認(rèn)識、抓制度、抓教育、抓帶動，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員“兩幫一促”的作用。一是抓認(rèn)識，使開展非公企業(yè)黨建工作有位而為。能否讓企業(yè)有所認(rèn)識并接受黨建工作，是企業(yè)黨建指導(dǎo)員首先面臨并必須解決的問題。他通過與企業(yè)主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業(yè)之中。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。二是抓制度，使開展企業(yè)黨建、加強(qiáng)黨員管理有章而為。在企業(yè)黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員學(xué)習(xí)和定期匯報等工作制度。三是抓教育，使企業(yè)黨建工作有人而為。他要求支部定期召開黨員學(xué)習(xí)例會，一般為兩月組織一次。重點學(xué)習(xí)《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。利用深入企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作的機(jī)會，經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開展黨建工作的意義。四是抓帶動，使企業(yè)黨建工作在為服務(wù)企業(yè)發(fā)展上有業(yè)而為。有企業(yè)內(nèi)部實行黨員聯(lián)系生產(chǎn)車間活動。將黨員職工分配到每個生產(chǎn)車間，開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，給黨員提供了一個充分發(fā)揮先鋒模范作用平臺，從而影響和帶動整個車間職工的生產(chǎn)熱情。組織黨支部先后為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出技術(shù)改造等合理化建議5條，被采用3條。同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，幫助化解矛盾6起。

一分耕耘，一分收獲，經(jīng)過楊永春同志近一年的不懈努力，201*年10月20日，東河木業(yè)公司黨支部正式宣告成立。開啟了東河公司黨建工作的里程牌。

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非公黨建工作指導(dǎo)員先進(jìn)事跡材料

***黨組書記***同志黨建工作先進(jìn)事跡

***，中共黨員，***副部長，兼任***黨建工作指導(dǎo)員。被聘為黨建工作指導(dǎo)員以來，他認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的意見和有關(guān)文件精神，用熱心、愛心、細(xì)心、誠心和耐心“五心”工作態(tài)度對待這項繁重的工作，采取組織推動、感情打動、機(jī)制拉動、典型帶動“四動”的方法，著力在提高認(rèn)識、摸清底數(shù)、擴(kuò)大覆蓋、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)、促進(jìn)發(fā)展等方面開拓創(chuàng)新、攻堅克難，有力地促進(jìn)了非公黨建工作。

一、營造氛圍，建章立制，打好非公黨建工作第一張牌。作為主管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，自非公有制企業(yè)黨工委成立后，他積極與向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門請示匯報，主動加強(qiáng)與黨委、組織部門、非公企業(yè)工委的聯(lián)系，在營造包圍、理順機(jī)制、保障經(jīng)費、充實黨務(wù)工作隊伍等方面做好協(xié)調(diào)溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強(qiáng)非公企業(yè)黨建制度建設(shè)，規(guī)范非公企業(yè)黨建工作行為，他以抓基礎(chǔ)抓規(guī)范為重點，以制度建設(shè)為著力點，先后組織制定梳理了非公有制企業(yè)黨工委20項工作制度，逐步建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員聯(lián)系職工、優(yōu)秀黨員評比等一系列行之有效的40項非公黨組織配套工作制度和24項非公黨組織工作程序圖，使黨組織各項工作制度更加規(guī)范、科學(xué)和完善。二、選配班子，規(guī)范引導(dǎo)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。一是注重建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。他認(rèn)為，選好配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關(guān)鍵，有沒有高素質(zhì)的書記是決定黨組織在非公有制企業(yè)中能否真正建起來、穩(wěn)得住的關(guān)鍵因素。在支部班子建設(shè)上，注重把那些黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到企業(yè)的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務(wù)的骨干。二是注重企業(yè)職工的教育。為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，他組織了一批政治立場堅定、責(zé)任性較強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作，善于做群眾工作的職工黨員配合非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作，幫助企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。三是注重建設(shè)非公黨員隊伍。把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，適時組織了10余次各種形式的培訓(xùn)會和非公黨建促進(jìn)會，加強(qiáng)黨建知識的輸入和經(jīng)驗交流，有力地加強(qiáng)了“三個隊伍”素質(zhì)建設(shè)。

三、深入實踐，建言獻(xiàn)策，有效開展黨建指導(dǎo)工作。在非公黨建工作中，面對如何擴(kuò)大非公黨組織組建率，如何規(guī)范非公黨組織的活動，如何解決“爭先創(chuàng)優(yōu)”中會遇到的問題，怎樣做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作等出謀劃策，邊學(xué)邊思，同時與研讀上級文件和深刻領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神相結(jié)合，認(rèn)真思考、積極建言獻(xiàn)策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較好的解決了上述問題。他組織非公有制企業(yè)黨工委的其他同志，首先摸清非公黨建現(xiàn)狀，夯實工作基礎(chǔ)。采取聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對非公有制黨的建設(shè)基本情況進(jìn)行了全面摸底，了解和掌握了非公企業(yè)黨建工作中存在的問題。對企業(yè)黨建工作及企業(yè)黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動情況進(jìn)行了實地調(diào)研，為下一步有的放矢指導(dǎo)非公黨建工作夯實了基礎(chǔ)。

四、身先士卒，深入基層，積極履行黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)。***同志在具體工作中，以組建黨支部為目標(biāo)，采取“四抓”措施，即抓認(rèn)識、抓制度、抓教育、抓帶動，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員“兩幫一促”的作用。一是抓認(rèn)識，使開展非公企業(yè)黨建工作有位而為。能否讓企業(yè)有所認(rèn)識并接受黨建工作，是企業(yè)黨建指導(dǎo)員首先面臨并必須解決的問題。他通過與企業(yè)主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業(yè)之中。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。二是抓制度，使開展企業(yè)黨建、加強(qiáng)黨員管理有章而為。在企業(yè)黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員學(xué)習(xí)和定期匯報等工作制度。三是抓教育，使企業(yè)黨建工作有人而為。他要求支部定期召開黨員學(xué)習(xí)例會，一般為兩月組織一次。重點學(xué)習(xí)《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。利用深入企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作的機(jī)會，經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開展黨建工作的意義。四是抓帶動，使企業(yè)黨建工作在為服務(wù)企業(yè)發(fā)展上有業(yè)而為。有企業(yè)內(nèi)部實行黨員聯(lián)系生產(chǎn)車間活動。將黨員職工分配到每個生產(chǎn)車間，開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，給黨員提供了一個充分發(fā)揮先鋒模范作用平臺，從而影響和帶動整個車間職工的生產(chǎn)熱情。他始終堅持“指導(dǎo)非公黨建無小事”的理念，以堅強(qiáng)的黨性和較高的政治覺悟?qū)Υ�組織的信任和期待，把當(dāng)好非公企業(yè)的“黨建指導(dǎo)員”和“發(fā)展服務(wù)員”作為自己踐行入黨誓言、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要途徑，懷著對企業(yè)、對員工、對黨組織和黨員的濃厚感情投入到指導(dǎo)工作中來，通過“愛心”架起與與企業(yè)、與員工、與黨組織和黨員之間溝通聯(lián)系的橋梁，將自己融入企業(yè)之中，為非公企業(yè)黨建工作做出了積極貢獻(xiàn)。

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