服裝銷售計劃總結(jié)

12月工作重點(diǎn)

一:貨品的管理（一）陳列調(diào)整1，營業(yè)前

a．結(jié)合前一天貨品的銷售和庫存情況進(jìn)行調(diào)整b．通過騰訊通其它店鋪貨品銷售的分享進(jìn)行調(diào)整c．結(jié)合當(dāng)天的天氣進(jìn)行調(diào)整2，營業(yè)中

案例一：1482439沒有陳列到一個好的位置，但是12點(diǎn)前就能

銷售到2件，店長要立刻調(diào)整貨場擺位，把2439調(diào)到一個好的位置，保證她的銷售量。

案例二：1481693今天在合21銷售3件以上那這時就可以在區(qū)

域群上面發(fā)信息和其它店輔共享，讓其它店也要調(diào)整位置，進(jìn)行主推這個款式。

案例三：暢銷款148175082在銷售中出現(xiàn)斷貨或斷碼情況，斷

貨需要調(diào)整到比較偏的位置，做到針對性的展示，斷碼可以調(diào)整到側(cè)掛的位置，及時找好替代款

3，展示新款，避免顧客對老款的反應(yīng)：周一到周四陳列公司的新款貨品周五陳列周末主推款

區(qū)長做檢查，各門店在周四的下班前調(diào)整好主推款的擺位，在

次日的例會倉務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行展示和制定銷售目標(biāo).

4，部分貨品在活動期間，門店必須結(jié)合陳列部給出的陳列指導(dǎo)進(jìn)行復(fù)制的陳列，區(qū)長及時檢查，重點(diǎn)展示時間是活動開始到結(jié)束。

（二）貨品的熟悉

1，員工對前40大貨品的熟知，在淡場時間分區(qū)域進(jìn)行學(xué)習(xí)，

每個款式不低于三套替代款式的搭配學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是讓員工清晰每款貨品本身是什么風(fēng)格的，尤其哪些款式不挑年齡、身材、膚色、哪些款式是比較體現(xiàn)氣質(zhì)的。

2，區(qū)長巡店重點(diǎn)檢查店鋪員工的學(xué)習(xí)結(jié)果，陳列部協(xié)助檢查，

考核標(biāo)準(zhǔn)初級員工不低于三套，中級員工掌握不低于5套搭配，高級和店長不低于9套搭配。

3，結(jié)合周報表中區(qū)域與大區(qū)前40大差異情況，店鋪的擺位有沒有及時調(diào)整，店鋪例會對銷售差異貨品學(xué)習(xí)話術(shù)和適應(yīng)的體型和年齡階段；店長關(guān)注走勢，賣場主動示范推薦，有成功銷售時及時激勵，讓員工對前40大貨品的關(guān)注從意識的提升到行為的體現(xiàn)；（三）貨品的儲備：1，暢銷款式：

3*以下店鋪：前20大貨品備貨3-4周貨量20大-40大貨品備貨2-4周貨量

3*以上店鋪：前20大貨品備貨4-6周貨量20大-40大貨品備貨4周貨量

（★注意：：前40大中即將過季的貨品控制庫存，不參照此標(biāo)準(zhǔn)）

15號前保證前40大的貨品只要公司有貨店輔一定有貨，特殊情況店

長主動找區(qū)長進(jìn)行溝通。20號區(qū)長開始檢查各店輔的貨品備貨情況。2，針對自己店輔銷售比較好的款式可以提前和貨品負(fù)責(zé)人聯(lián)系做到庫存合并，不影響店輔銷售。（例如1481941合總銷售好那就提前和貨品負(fù)責(zé)人聯(lián)系，提前調(diào)貨）。

3，后倉暢銷款式擺放到好拿取的位置。二：店長控場能力的提升訓(xùn)練（一）銷售氛圍的帶動1、合理擬定目標(biāo)并及時跟進(jìn)

結(jié)合今天制定的數(shù)據(jù)及時跟進(jìn)，收銀員要及時的匯報（每天在例會的銷售環(huán)節(jié)必須制定今天的搭配率，單A進(jìn)球、個人目標(biāo)和時段目標(biāo)及時段跟進(jìn)者。倉務(wù)環(huán)節(jié)主推款數(shù)量的制定）2、時段跟進(jìn)者每20分鐘從試衣率和買單率兩方面進(jìn)行跟進(jìn)（當(dāng)試

衣間空的時候，可以跟進(jìn)前場的試衣率。當(dāng)有買單時立即表揚(yáng)）3、店長及時關(guān)注業(yè)績報表幫助沒有起飛的伙伴成功進(jìn)球和及時表揚(yáng)

業(yè)績最高的伙伴

4、在貨場中店長只要發(fā)現(xiàn)伙伴能夠做到以客為先的，就立即的給

予目光、手勢、語言等進(jìn)行表揚(yáng)（打掃衛(wèi)生時做到以客為先，做的很捧。區(qū)長巡店時也必須應(yīng)用或進(jìn)行騰訊通表揚(yáng)伙伴的行為）

（二）搭配行為的跟進(jìn)和訓(xùn)練

1:第一時機(jī)：當(dāng)顧客選擇進(jìn)試衣間試單件貨品時鼓勵試衣伙伴的行為有兩種：

(1)應(yīng)拿合適搭配的35類、13類、07類、08類或者09類直接交給顧客試衣。

(2)顧客拒絕試衣B時，鼓勵試衣的伙伴應(yīng)該拿合適的圍巾或飾品交接到試衣間的伙伴手中，試衣間的伙伴的行為：

(1)快速思考顧客所試款式的替代款(2)請其他區(qū)域的伙伴給予配合找好替代款2、第二時機(jī)：試衣鏡旁伙伴的語言行為：

手中必須有可搭配的圍巾去搭配。（準(zhǔn)備工作：要求每個伙伴都要掌握不低于3種圍巾的打法，保證每個區(qū)域都有3款不同風(fēng)格和顏色的圍巾飾品。）

例句：“小姐您好，我剛學(xué)了一種新式的圍巾級法，讓我為您系一下試試看吧”或“這款圍巾有3種以上的打法，幫您試戴一下吧”。3、第三時機(jī)：二對一服務(wù)顧客時，

臨近區(qū)域伙伴行為：不需要伙伴的提醒就可以主動展示替代款貨品或可搭配貨品

（三）短時間淡場可以采用的方式1、學(xué)習(xí)訓(xùn)練法

（1）一句話的相互贊美、提高員工的贊美能力（2）一句話形式美話述的學(xué)習(xí)、提升貨品介紹能力（3）迅速尋找區(qū)域主推款式，提升員工對貨品的敏感度

2，區(qū)域責(zé)任制提醒法：旺場剛過店長或班次負(fù)責(zé)人必須對第一件掛

樣、間距、地面衛(wèi)生和倉務(wù)補(bǔ)貨工作的提醒（店長必須關(guān)注各區(qū)域伙伴有無真正動手在落實(shí)工作，不能停留在形式上）3、銷售緊張感的營造

（1）制定各區(qū)域試衣率的PK（多少時間內(nèi)誰能夠快速鼓勵試衣成功）（2）二對一服務(wù)的體現(xiàn)（提醒沒有主動上前幫助服務(wù)的伙伴或表揚(yáng)主動上前二對一服務(wù)的伙伴）

（3）自報業(yè)績，提升員工對自我業(yè)績的重視，提升同級別員工的競爭意識和員工的榮譽(yù)感（四）旺場的跟進(jìn)

1，:旺場時店長一定要站在店輔的核心位置上面，縱觀全局，眼睛掃視的方法進(jìn)行跟進(jìn)，做到跟進(jìn)前場的鼓勵衣服的提醒，后半場的買單率。

2，采用目光跟進(jìn)法，隨時大聲的跟進(jìn)各伙伴的區(qū)域定位、取衣掛衣速度和傳遞交接的注意事項(xiàng)。

3，跟進(jìn)員工分清側(cè)重點(diǎn)服務(wù)，能夠輔助伙伴進(jìn)行快速買單。4，關(guān)注收銀員是否需要協(xié)助、做到及時安排人手幫忙5，店長提醒員工替代款的推薦，可以在員工展示貨品時，一句

話的提醒訓(xùn)練。

（如“還可以推薦的貨品是”，如果員工可以報出，可以給予及時的表揚(yáng)：如果員工反映不過來店長可以及時報出可以替代的貨號）

擴(kuò)展閱讀：服裝銷售工作總結(jié)

工作半年以來，經(jīng)歷了很多，也有很多的感悟，首先得感謝公司給我們提供了那么好的機(jī)會，有經(jīng)驗(yàn)的同事給我指導(dǎo)，讓我學(xué)習(xí)他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，也讓我也學(xué)會了銷售并不是簡簡單單的賣出，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，還包括了為人處事�，F(xiàn)就這半年的工作作心得體會與大家一起分享。

自從進(jìn)入公司，不知不覺中，半年的時間一晃就過去了，在這段時間里，我從一個對該行業(yè)產(chǎn)品知識一無所知的新人開始慢慢的熟悉，完成了角色轉(zhuǎn)換，同時也開始慢慢的融入到了這一個集體，慢慢的開始適應(yīng)。

進(jìn)入一個新的行業(yè)，每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在銷售的過程中，要學(xué)習(xí)的東西真的很多很多，貨品的知識，衣服的搭配，還要去了解顧客的需要，滿足顧客的需要等等。而同事之間更重要的是團(tuán)隊(duì)精神，相信別人，相信團(tuán)隊(duì)的力量，銷售不是一個人的事，而是整個店，整個公司的事。然后可再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：不斷總結(jié)和改進(jìn)，提高素質(zhì)。

在這幾個月的時間里有失敗，也有成功，欣慰的是自身產(chǎn)品知識和能力有了稍微的提高，但還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用于銷售中去，也沒有達(dá)到自己理想中的目標(biāo)。一開始確實(shí)對店員沒有很大的感覺，特別是最初幾天，很多很多的不習(xí)慣，以為自己要很長的適應(yīng)過程，也擔(dān)心自己根本就無法勝任這份工作，因?yàn)榈陠T并不是我心目中長期的工作方式，但意識的如果我接觸了這個工作，我就要先把它做好來，再去做別的。但后來卻又發(fā)現(xiàn)作為一名店員也是特別鍛練人的。它需要的是員工的應(yīng)變能力，員工的產(chǎn)品知識甚至其他知識，員工的服務(wù)態(tài)度這些都將影響銷售。而店員在形象店也就等于是代表著公司形象。店員的好與壞將是客人對公司評價的好與壞。

在工作中，我也學(xué)習(xí)、體驗(yàn)了一些銷售策略，現(xiàn)分享如下：

我把進(jìn)店的客人分為兩種：第一種客人，目的型的客人：逛商場懷有購物的目的，有比較明確的需求或者想法。她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物，或者是半明確型的客人，是想買上一條裙子，但是具體要買什么樣子的裙子，還沒有明確。第二種客人，閑逛型的客人：現(xiàn)在的商場里有太多消磨時光閑逛型的客人，她們有的是純粹打發(fā)時間，有的是心情不好，到琳瑯滿目的商場里散心。閑逛型的客人不一定是說不會購物，遇到她喜歡的和開心的貨品時，下手也是毫不猶豫。目前商場里的客人閑逛型的客人占大部分，同時將越來越多，閑逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。閑逛型的客人進(jìn)店后，需要空間和時間來欣賞我們精心設(shè)計的漂亮陳列和貨品。接待她們最忌諱的就是立刻接待，80%的時候你得到的回答是：我隨便看看。顯然這樣的接待服務(wù)是有問題的。閑逛型的客人進(jìn)了店，我正確的服務(wù)動作就是尋機(jī)，在迎賓之后，對于那些三三兩兩閑逛的客人，保持距離，用你眼睛的余光去觀察客人的舉動，給客人一個適當(dāng)?shù)目臻g和時間去欣賞我們的貨品和陳列，時機(jī)到的時候，才進(jìn)入到接待介紹工作中去。

我今后的努力方向：

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。

千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù)；努力完成銷售中的各項(xiàng)要求；積極廣泛收集市場信息并及時整理上報；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感；完成其它工作。

二、明確任務(wù)，主動積極

積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善

三、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，認(rèn)真考察并綜合市場行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱情。同時計劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

感謝公司給予我機(jī)會與信任，我一定會積極主動，從滿熱情。用更加積極的心態(tài)去工作。

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