第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社會福利中心揭牌典禮發(fā)言材料

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家下午好！

在這繁花似錦、春滿人間的美好五月，**鎮(zhèn)農(nóng)村社會福利中心在市領導、上級民政部門和社會各界的關心支持下，現(xiàn)已全面完成內(nèi)部設施的配套和完善，今天將正式揭牌并對全鎮(zhèn)困難群眾開放。這是我們**人民的一件大事、喜事。在這里，我謹代表**鎮(zhèn)黨委、**鎮(zhèn)人民政府和八萬**人民，向我鎮(zhèn)農(nóng)村社會福利中心的全體員工和入住老人們以及即將通過福利中心得到救助的困難群眾表示熱烈的祝賀！向?qū)３糖皝韰⒓咏遗苾x式的上級領導和各位來賓表示熱烈的歡迎！向?qū)ξ益?zhèn)農(nóng)村社會福利中心建設予以大力支持和無私幫助的上級民政部門領導表示衷心的感謝！

我們**鎮(zhèn)是中國船舶鋼結構之鄉(xiāng)，近年來在各級領導的關心支持之下，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)得到迅猛發(fā)展。xx年在躋身全國綜合實力千強鎮(zhèn)的**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅；xx年全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值首破百億元大關； xx年，全鎮(zhèn)財政收入首次突破兩億元，主要經(jīng)濟指標繼續(xù)在**乃至**各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中位居第一方陣，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考核中得分第一。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，我們更加關注民生，社會福利事業(yè)得到全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)60歲以上的老人已占總人口的20%以上。面對這一現(xiàn)實，我們深感：積極發(fā)展老年事業(yè)，為老年人創(chuàng)造健康和諧的生活環(huán)境，是黨和政府義不容辭的責任。為此，我鎮(zhèn)在社會各界的支持下，通過資源整合，加大投入，耗資600多萬元，新建了**敬老院。該院占地50畝，建筑面積5000㎡，標準床位220張，集行政辦公、標準娛樂健身、醫(yī)療衛(wèi)生、食堂浴室、特護服務等于一體，具有現(xiàn)代氣息和本地特色。目前，在院老人137名， 其中五保供養(yǎng)老人115名，社會寄養(yǎng)老人22名。這一善舉不但使在院老人舒心滿意，也贏得了社會各界的廣泛贊譽。

在深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀的過程中，我鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“親民務實”這一主題開展深入的討論和研究，認為經(jīng)濟社會和諧共進是大局，社會事業(yè)要在共建中實現(xiàn)共享。而農(nóng)村社會福利中心的建設可以實現(xiàn)農(nóng)村社會福利事業(yè)由單純福利型向社會服務型轉變，使敬老院在擴展功能后成為服務老年人、救助貧困人、關愛殘疾人、承載社會福利、社會救助和社會事務管理的民政工作平臺。正是基于這種認識，鎮(zhèn)黨委、政府決定在新建敬老院的基礎上，增加必要的設施，建立農(nóng)村社會福利中心。中心下設敬老院、頤養(yǎng)中心、慈善超市、老年活動中心、社會救助工作站、救災物資貯備站和殘疾人庇護所，為轄區(qū)內(nèi)五保對象及時提供衣、食、住、醫(yī)等方面的供養(yǎng)服務；為城鄉(xiāng)社會老人提供自費養(yǎng)老服務；通過慈善超市體系募捐直接向全鎮(zhèn)困難群眾實施救助；協(xié)助政府建立低保戶、重點優(yōu)撫對象、殘疾人和災民等特困群體檔案、發(fā)放救助款物、落實幫扶措施；組織開展適合老年人特點的文體活動；儲存全鎮(zhèn)專項用于緊急搶險救災和安排災民生活的各類物資；給予殘疾人生活照料、生存與生活技能訓練。把社會福利中心辦成真正為困難群眾辦實事的中心，全面推進小康新農(nóng)村建設。

在今后的工作中，我們將借今天社會福利中心揭牌儀式的東風，按照上級領導的部署和要求，學習先進單位的經(jīng)驗，進一步完善制度、強化服務，切實保障困難群眾的生活待遇，確保全鎮(zhèn)困難群眾共享改革發(fā)展成果。

最后，恭祝各位領導和來賓身體健康、工作順利、家庭幸福，萬事如意！

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作調(diào)研發(fā)言材料

全縣西片三鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作調(diào)研匯報材料

中共西壩鄉(xiāng)委員會西壩鄉(xiāng)人民政府

今年以來,西壩鄉(xiāng)按照市委“一特四化”和縣委“兩抓整推”的戰(zhàn)略部署，堅持兩業(yè)并舉、高效支撐、三點突破，全力打造香梨大鄉(xiāng)和養(yǎng)羊強鄉(xiāng)的發(fā)展思路，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展、設施農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設、項目建設為重點,開拓創(chuàng)新，真抓實干，確保各項重點工作落到了實處�，F(xiàn)向各位領導簡要匯報如下：

一、201*年各項重點工作完成情況

一是在高效設施農(nóng)業(yè)建設上，以日光溫室建設和高效經(jīng)濟作物為重點，堅持新建與改造并舉的方針，新建百米基質(zhì)溫棚10座、22畝，發(fā)展大拱棚74座，120畝，建成共和村百畝連片示范點1個。今年，全鄉(xiāng)201*元以上的高效田達到了38000畝，占總耕地面積的88%，5000元田達到6000畝以上，萬元田達到1000畝以上。二是在草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，專業(yè)村組建設為主，主攻設施養(yǎng)殖，突出規(guī)模發(fā)展，狠抓品種改良，注重科學飼喂。全鄉(xiāng)新建人畜分離養(yǎng)殖小區(qū)2個，組裝配套養(yǎng)殖小區(qū)2個，建成小尾寒羊純繁組2個，引進優(yōu)質(zhì)種公羊99只，小尾寒羊基礎母羊1188只。三是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，把打造香梨大鄉(xiāng)作為西壩鄉(xiāng)長遠發(fā)展和科學發(fā)展的重大舉措來抓，按照集中連片、規(guī)模發(fā)展的思路，定植香梨3420畝，百畝連片點達到27個，建成西紅村360畝縣級示范園區(qū)，新品種展示園1個，示范品種9個，全鄉(xiāng)香梨整形修剪示范點9個，苗木成活率均達到95%。通過努力力爭三年達到一萬畝。四是在新農(nóng)村建設上，按照新農(nóng)村建設的總體要求，突出社區(qū)化管理示范點建設、村級陣地建設、小康住宅建設和舊宅改造四大重點。全鄉(xiāng)共建成社區(qū)化管理示范點1個，新建村級陣地2個，建成小康住宅98戶、改造舊宅3個組126戶。完成沼氣池建設30座。五是在基礎設施建設上，按照“因地制宜，分步實施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進”的思路，堅持新建與改造并舉，加大了集鎮(zhèn)建設力度，投資230萬元，重點實施了五大工程，建成了集

文化、畜牧、農(nóng)林為一體的站所綜合樓；完成了集鎮(zhèn)主干道造面，人行道鋪筑，襯砌了樹溝道牙，架設了路燈，配置了健身器材，完成了康譜菜業(yè)、龍騰棉業(yè)1公里油路鋪筑。新建了水沖式廁所一座，配套完成了500米的下水管道架設工程。六是在企業(yè)項目建設上，通過內(nèi)引外聯(lián)，引進有酒泉騰飛公司投資建設的5萬噸蔬菜深加工項目一個，項目總投資1800萬元。目前該項目已建成投產(chǎn)，該項目的建成，將對推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，增加農(nóng)民收入，吸納農(nóng)村富余勞動力產(chǎn)生積極的作用。

二、201*年工作打算

（一）香梨產(chǎn)業(yè)上：堅定不移的以打造香梨大鄉(xiāng)和肉羊養(yǎng)殖強鄉(xiāng)為目標，按照建點擴面上規(guī)模的思路。在201*年發(fā)展特色香梨3420畝的基礎上繼續(xù)擴大規(guī)模，201*年計劃新栽植香梨成品苗201*畝，不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升產(chǎn)業(yè)升級，做強產(chǎn)業(yè)鏈。

（二）草畜產(chǎn)業(yè)上：堅持以品種改良為突破口，加大落后品種的淘汰力度，采取外引內(nèi)調(diào)、飼喂技術革新、養(yǎng)殖方式轉變的措施，逐步壯大草畜產(chǎn)業(yè)，建成高標準人畜分離養(yǎng)殖小區(qū)2個，組裝配套2個，整組推進示范點2個，不斷增加農(nóng)民收入。

（三）高效設施農(nóng)業(yè)上：以拱棚瓜菜和高效經(jīng)濟作物為重點，采取政府補貼、農(nóng)戶自籌、全面引導的方法，以共和村為重點，建成300畝高產(chǎn)高效設施拱棚。其中大拱棚200畝。維修舊棚30座。逐步提高高效設施農(nóng)業(yè)的比重。

（四）不斷加大新農(nóng)村建設步伐，加大基礎設施投入，改善村容村貌。一是完成金馬、張家墩、高橋、共和4個村29.3公里油路鋪筑。二是不斷推進集鎮(zhèn)改造：完成集鎮(zhèn)兩側人行道鋪筑和道牙襯砌。三是建成老住房改造點1個，完成危舊房改造100戶。四是新建沼氣池30座。五是建成綠色通道和千米林各10公里。六是進一步規(guī)范一事一議程序、擴大一事一議范圍，將重點項目建設納入一事一議范圍，樹立廉潔、高效政府形象。完成晨光村集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理；金馬村、張家墩村、高橋村、共和村通村油路鋪筑一事一議項目；前進一組人畜飲水

一事一議項目。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會穩(wěn)定風險評估發(fā)言材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會穩(wěn)定風險評估發(fā)言材料

**鎮(zhèn)認真推行社會穩(wěn)定風險評估機制，對涉及群眾切身利益的重大工程、重大改革、重大決策等進行事前評估，不能使絕大多數(shù)群眾受益的事情、不能得到絕大多數(shù)百姓支持的事情堅決不做，從源頭上預防和化解社會矛盾，實現(xiàn)了由“保穩(wěn)定”到“創(chuàng)穩(wěn)定”的轉變，實現(xiàn)了“加快一方發(fā)展與維護一方平安”的有機統(tǒng)一。

一、完善細化社會穩(wěn)定風險評估分級預警制度。

社會穩(wěn)定風險評估分級預警機制是指鎮(zhèn)黨委、政府擬決定事項或其他行政行為是否存在易于引起社會矛盾或越級上訪風險進行論證，對可能引發(fā)社會不穩(wěn)定因素，制定風險化解、處置方案，及時解決矛盾，并在必要是發(fā)出預警通報，從而把握工作主動權，有效預防和減少社會矛盾、越級上訪發(fā)生的工作機制。

一是鎮(zhèn)黨委、政府對擬決定事項或其他行政行為的社會穩(wěn)定風險評估工作負有直接責任，承辦部門負責收集風險評估信息，對社會穩(wěn)定風險進行初步評估，作為一項內(nèi)容向鎮(zhèn)黨委、政府提出風險評估意見，對存在社會穩(wěn)定風險的理由逐一說明，注明風險程度。

二是部門負責人對存在社會穩(wěn)定風險的事項應當組織本部門有關人員進行評估，形成明確的風險分析論證意見和化解方案，將風險分析論證意見和化解方案一并匯報。

三是承辦部門經(jīng)積極做釋法析理和疏導工作后仍有矛盾激化或上訪可能的，由鎮(zhèn)黨委書記批準，承辦部門及時向相關部門移送風險評估預警信息相關材料；情況緊急的，可先口頭告知，隨后移送相關材料，收到預警信息的部門，應及時了解案情，與有關部門制定處置上訪預案，明確首辦責任人。

四是承辦部門針對當事人或其近親屬不服鎮(zhèn)政府的相關決定，在釋法析理和疏導工作無效的情形下，應依據(jù)社會穩(wěn)定風險評估相關規(guī)定，按照法律程序，對事件進行審查，，配合上級有關部門做好事件的善后處理工作，參與社會管理創(chuàng)新，積極化解社會矛盾，確保案結事了。

二、落實社會穩(wěn)定風險評估備案制度

根據(jù)《**鎮(zhèn)社會風險評估辦法》評估責任部門在評估結束后10天內(nèi)將《社會穩(wěn)定風險分析報告》報鎮(zhèn)評估工作領導小組。評估領導小組負責審核重點評估事項，通常在接報后15日內(nèi)，由組長或副組長牽頭組織召開評估事項風險審核會議，經(jīng)行綜合分析，提出審核意見報主管部門審定。根據(jù)責任部門提交的決策或?qū)嵤┓桨�，評估領導小組且審核意見、審查決定重大事項實施，部門實施、暫緩實施、暫不實施，各評估主體責任主體將《社會穩(wěn)定分析評估報告》和審查決定送鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心備案。

三、強化監(jiān)督檢查制度和責任追究制度

將重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作列入工作目標管理，納入“平安**”建設和社會治安綜合治理考核內(nèi)容，同時加大監(jiān)督檢查和責任追究力度，對不認真履職盡責，對應評估而未評估，或組織實施評估而流于形式，以及防范化解工作不落實、不到位造成重大糾紛，群體性事件，人員傷亡事件等嚴重后果的，對評估責任主體主要領導，分管領導及相關責任人員追究責任。

第四篇：創(chuàng)辦為社會謀福利的福利企業(yè)的推薦材料

創(chuàng)辦為社會謀福利的福利企業(yè)

哈爾濱東光直埋保溫管廠，創(chuàng)辦于201*年2月，現(xiàn)有員工81人，其中50名殘疾職工。公司總資產(chǎn)1.9億元，年生產(chǎn)保溫管800公里。企業(yè)法人魏東立常說：“福利企業(yè)是一種榮譽。作為福利企業(yè)的老板，我要力所能及地為更多的殘疾人朋友提供就業(yè)崗位，而不是只為自己謀福利，公司發(fā)展了就忘記幫助他們�！�

一、積極發(fā)展，開拓創(chuàng)新

公司經(jīng)過10年努力，已擁有了穩(wěn)定的生產(chǎn)能力，領先的科技創(chuàng)新能力，先進的設備，嚴謹規(guī)范的生產(chǎn)管理和周到完善的售后服務，企業(yè)的實力和形象得到全面提升。公司通過了iso9001：201*質(zhì)量管理體系認證，具有中華人民共和國特種設備制造許可證，黑龍江省民營科技企業(yè)認定證書；被評為201*年度哈爾濱市香坊區(qū)“文明單位標兵”，201*年度哈爾濱市“勞動關系和諧企業(yè)”，201*年度哈爾濱市“文明企業(yè)標兵”，201*年度哈爾濱市香坊區(qū)福利企業(yè)“標兵單位”，201*年度哈爾濱市“文明單位標兵”。魏總個人被評為“全國優(yōu)秀福利企業(yè)家”，榮獲201*年“黑龍江省第三屆經(jīng)濟風云人物”稱號。

隨著公司綜合實力的不斷增長，以及所享受的稅收優(yōu)惠政策，確保了企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢地位，更為發(fā)揮福利企業(yè)的功能作用奠定了雄厚的經(jīng)濟基礎。

二、堅持正確的福利企業(yè)發(fā)展方向，充分保障殘疾職工的合法權益。

公司自從開辦福利企業(yè)以來，魏總要求公司領導層嚴格按照國家

《勞動法》、《勞動合同法》和《殘疾人保障法》等有關法律法規(guī)，切實保障殘疾職工的合法權益。

（一）實現(xiàn)“三個百分之百”。即企業(yè)與全部殘疾職工百分之百簽訂了勞動合同，為殘疾職工百分之百購買了社會保險，并保證殘疾職工百分之百都在生產(chǎn)一線參加勞動，讓他們通過勞動自食其力而贏得自尊和自信。

（二）一視同仁、同工同酬。實行殘疾職工和正常職工同工同酬，全公司殘疾職工月平均工資達到1861.26元。個別殘疾程度較高、勞動能力較弱的殘疾職工，也保證他們的工資高于公司所在地哈爾濱市香坊區(qū)的最低工資標準。

（三）從不拖欠殘疾職工工薪。公司所有職工工資月月按時通過銀行發(fā)放，從不拖欠。

（四）理解、尊重、關心和幫助殘疾職工。公司嚴格要求管理人員和正常職工不得歧視、嘲笑、侮辱和排斥殘疾職工，讓殘疾職工享有公民平等權利，在工作和生活上想方設法幫助他們排憂解難，許多殘疾職工說：“到工廠比在家里還要心情好、生活好”。

（五）公司安全生產(chǎn)管理完善規(guī)范。一方面嚴格要求殘疾職工遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，另一方面在生產(chǎn)中為他們選擇適合的工種，盡量遠離危險性大，易發(fā)生事故的崗位。多年以來，公司從未發(fā)生過重大生產(chǎn)安全事故。

（六）規(guī)范經(jīng)營管理，嚴格財經(jīng)紀律。公司在按政策享受國家稅收優(yōu)惠政策的同時，能夠嚴守財經(jīng)紀律，絕不用“空頭名額”騙取退

稅，并能夠自覺依法繳納其它所有應繳納的稅種，合理地使用減免的稅金。

三、樹立先進典型，引導殘疾職工自強不息健康成長。

殘疾職工作為社會弱勢群體，文化水平普遍比較低，在家庭和社會上經(jīng)常受到歧視。為了讓殘疾職工克服心理障礙，盡快融入到集體生活中去，魏東立先生要求車間管理人員大抓積極因素，多表揚，多鼓勵，有愛心，有耐心，使他們克服因殘疾帶來的心理障礙，自強不息，健康成長。

剛進公司的時候，有少部分殘疾人工人有等、靠、要的思想，認為福利企業(yè)就是專為殘疾人辦的，他們只要能進來，上不上班無所謂，都有工資拿。后來經(jīng)過一段時間的思想教育、技能培訓，并按工作績效發(fā)放工資后，他們才慢慢轉變了思想�，F(xiàn)在，他們都能主動把自己融入公司，把公司的事情當作家里的事情一樣去認真對待，有的殘疾人工人還走上了公司管理崗位。

四、加大投入，為殘疾職工提供豐富多彩的物質(zhì)文化生活。

（一）為了提高殘疾職工的文化素質(zhì)和技術水平，魏總組織員工們學習了《殘疾人保障法》和有關殘疾人優(yōu)惠規(guī)定，以及集體生活常識等，并從北京等大城市請來專業(yè)教師教授手語，解決聾啞人交流難的問題。開展車間管理人員和老員工與殘疾職工結成互幫對子活動，耐心傳授生產(chǎn)技能，使他們的素質(zhì)有了明顯的提高，很多殘疾職工不但適應了集體生活，而且還成為了生產(chǎn)一線最穩(wěn)定的骨干。

（二）鼓勵幫助殘疾職工參加各種文化、體育和娛樂活動。公司

每年都選拔一批殘疾職工參加省、市、區(qū)殘聯(lián)組織的足球、籃球、乒乓球等培訓和比賽，參賽殘疾職工不僅工資照發(fā)，還給予額外的補助；每年“助殘日”期間，公司都列支經(jīng)費，組織殘疾職工開展抽獎游園活動，讓殘疾人直接感受到社會和組織的關愛；平時公司電視、圖書館、閱覽室和網(wǎng)(本站向您推薦：Wm.seogis.com)吧免費向殘疾職工開放。這些活動豐富了殘疾職工的精神生活，使他們開闊了眼界，增長了見識，樹立起積極向上的人生態(tài)度。

（三）支持殘疾職工實施康復計劃。凡是有條件可以通過手術治療達到康復結果的殘疾職工，公司都給予積極支持和配合。不僅按需要保證他們的治療假期，而且保證康復期間工資福利待遇不變。目前，已有4名殘疾職工參加了康復治療，其中2人已完全康復。

五、熱心社會公益事業(yè)，用實際行動回報社會。

公司成長發(fā)展的歷史，讓公司領導和員工深深體會到，企業(yè)日新月異的變化離不開政府的支持和人民群眾的關愛�！案欢�思源，富而思進”，為了更好地回報社會，魏總積極響應社會號召，關注社會福利事業(yè)。一直以來，魏總帶領旗下的幾個公司的所有員工積極參與社會公益事業(yè)，熱心慈善事業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅哈爾濱東光直埋保溫管廠成立以來為社會各項事業(yè)捐款已超過300萬元。

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路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在構建和諧社會的背景下，

魏總帶領下的哈爾濱東光直埋保溫管廠將一如既往的走共同發(fā)展、共同富裕之路，用實際行動回報社會、造福社會。

第五篇：司法所維護社會穩(wěn)定 創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)言材料

后官寨鄉(xiāng)司法所發(fā)言材料

尊敬的各位領導、大家好﹗

后官寨鄉(xiāng)轄13個行政村，127個自然村，總人口約3.2萬人，地理位置較為特殊，人口構成復雜。我鄉(xiāng)司法所在區(qū)司法局精心指導下，鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，從“謀新招、出實招、抓主動”的思路出發(fā)，緊緊圍繞穩(wěn)定、改革、發(fā)展這一主題，強化基層基礎，落實責任措施，為實現(xiàn)平安后官寨鄉(xiāng)奠定了堅實的基礎，從而提升了司法工作在政府各部門中的重要地位。現(xiàn)將我們的一些做法向領導和同志們作簡要匯報：

一、加強領導，嚴格落實責任制

今年，鄉(xiāng)黨委、政府不斷加強對司法行政工作的組織領導，把此項工作擺上重要議事日程，堅持早安排、早部署、早動員,確保人員、經(jīng)費、措施三到位，并對今年的司法行政工作作了全面安排部署，及時將所需資金列入全鄉(xiāng)財政預算，強化基層基礎建設，有力的保障了工作措施的落實，在廣泛聽取各方意見和建議后，于3月下旬召開了全鄉(xiāng)政法工作會議，傳達了全區(qū)政法綜治及司法行政工作會議精神，并就抓好司法行政工作做了具體安排，同時結合新形勢、新任務的要求和各村各單位簽定了《矛盾糾紛排查調(diào)處工作目標管理責任書》。鄉(xiāng)黨委、政府對司法工作從思想上高度重視，行動上率先垂范，主要領導經(jīng)常深入一線，指導督促各村、

各單位抓重點，攻難點，有力地推動司法行政各項工作扎實有效開展，同時確保了目標責任制的落實。

二、廣泛宣傳，“五五”普法工作深入推進

我們認真貫徹落實五五普法總體規(guī)劃，按照規(guī)劃的目標要求，制定本年度的普法工作計劃，突出普法和依法治理的重心，不斷加大法制宣傳教育和依法治理力度，扎實推進各項工作。我鄉(xiāng)地處西峰區(qū)西郊，屬城鄉(xiāng)結合部，項目建設眾多，外來人口密集，房地產(chǎn)開發(fā)日趨成熟，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境是今年司法行政工作的重中之重，按照“五五”普法總體規(guī)劃，我鄉(xiāng)把法制宣傳教育同依法治鄉(xiāng)、治村、治校和預防青少年違法犯罪充分結合起來，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了以學習《憲法》、《土地管理法》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《婚姻法》、《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》、《農(nóng)業(yè)法》、《未成年人保護法》等為主要內(nèi)容的法制教育，并結合法制宣傳月開展了法制宣傳教育活動，分別在南佐、李莊、路堡集貿(mào)市場開展集中法制宣傳教育，展出圖文并茂的法律知識展版30個（6場次），利用法制夜校舉辦法制培訓班6期，給中小學生上法制教育課13場次，張貼宣傳標語180張，懸掛橫幅20條，印發(fā)宣傳資料1201*多份。

三、狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處，全力維護社會穩(wěn)定

今年我鄉(xiāng)切實加強了對人民調(diào)解工作的組織領導，人力上予以充實，資金上予以傾斜，按照“分級負責、歸口管理”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實責任追究制。并嚴格落實矛盾糾紛調(diào)處獎懲制度。實現(xiàn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的有機結合，把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽

狀態(tài)，最大限度預防和減少群體性事件、各類越級上訪以及“民轉刑”案件的發(fā)生，在工作中堅持3天一匯報，5天一小結。為階段性工作取得實質(zhì)性進展打下了堅實的基礎。同時，著手健全了調(diào)解網(wǎng)絡，建立了集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結合的工作制度。今年以來，我們狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處例會、信息報送、督促檢查等制度的落實，確保這項工作逐步走上日常化、規(guī)范化的軌道。堅持每月兩次的矛盾糾紛排查調(diào)處例會，并且落實了信訪接待制度、案件分流制度、定期交辦制度，做到件件有著落,事事有交代。做到日接案，周處理，月小結，季回訪，統(tǒng)一格式，程序化辦案。堅持實行矛盾糾紛排查情況零報告制度。將矛盾糾紛排查調(diào)處作為重要的基礎工作，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的組織協(xié)調(diào)工作機制，發(fā)揮村調(diào)委會、派出所、南佐中心片矛盾糾紛調(diào)處協(xié)會等基層組織的作用。及時排查調(diào)處、化解矛盾。至目前，全鄉(xiāng)共調(diào)解各類矛盾糾紛191起，其中涉油矛盾糾紛57起，調(diào)解成功187起，調(diào)處成功率達96%。

四、認真落實安置幫教工作，預防重新犯罪

根據(jù)我鄉(xiāng)刑釋解教人員較多、任務較重的現(xiàn)狀，為了切實把刑釋解教人員的安置幫教工作做扎實，按照《西峰區(qū)回歸人員安置幫教工作辦法》的要求，動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，充分調(diào)動政府部門和社會力量兩方面的積極性，最大限度地減少重新違法犯罪。對我鄉(xiāng)201*年至201*年社會面上的56名刑釋解教人員開展了詳細的調(diào)查摸底，一人一檔建立和完善個人檔案，建立了“三幫一”幫教小組56個，落實幫教談話56人次，幫教率達100%。在工

作中，我們采取鄉(xiāng)村組干部與回歸人員面對面、心與心交流，掌握他們的思想動態(tài)，了解他們的生活狀況，從生活上、精神上給予關心，對生活確實有困難的，及時聯(lián)系勞動保障站、民政辦等相關部門，想方設法為其解決生活難題。對新摸排出的刑釋解教人員，做到及時建檔、及時安置、及時幫教。保證每一例回歸人員不脫管、不漏管、不脫幫、不漏幫，有效地預防了重新違法犯罪。另外我們還注重樹立先進典型，以點帶面來推動全鄉(xiāng)工作。

五、認真規(guī)范社區(qū)矯正工作，加強矯正人員管理。

對轄區(qū)內(nèi)52名社區(qū)矯正對象（其中區(qū)司法局轉交3名，區(qū)公安局、區(qū)法院、鄉(xiāng)派出所移交46名，自己報到3名），簽訂責任書、建立幫教小組，采取定期談話、回訪，組織集體參加公益勞動，組織集體學習等幫教措施，爭取矯正對象從思想上認識到自己的問題，確保他們在矯正期間不出問題。

六、加強組織領導，狠抓隊伍建設。

建設一支高素質(zhì)的司法隊伍，是做好司法行政工作的保證，按照十七屆四中全會關于建設一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍的要求，以“政法堅定、業(yè)務精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正”為目標，以學習科學發(fā)展觀為契機，以“嚴肅執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整治為載體，我們對機構不全，領導不力等問題進行了全面完善和調(diào)整，健全各種規(guī)章制度，切實加強組織領導機構，同時加強司法工作人員學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，牢固樹立文明執(zhí)法，執(zhí)法為民的觀念，樹立“嚴格執(zhí)法、熱情服務、執(zhí)法為民、廉潔奉公、甘于奉獻”的新形象。

但我們的工作離上級要求和與弟兄鎮(zhèn)鄉(xiāng)相比還有一定的差距。通過這次觀摩學習后,我們將在工作上著眼于新的實踐和新的要求，堅持以長遠利益謀劃發(fā)展，以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展，以務實作風推進發(fā)展，按照高起點、高層次、高標準的要求去思考和做好司法行政工作，為維護社會穩(wěn)定、保一方平安,作出我們應有的貢獻!

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