第一篇：派出所創(chuàng)新工作機制經(jīng)驗材料

為有效發(fā)揮信息預(yù)警、信息強偵、信息導防、信息促防的實戰(zhàn)效能，開原市公安局蓮花派出所針對轄區(qū)面積大、治安形勢復雜的情況，結(jié)合“夏季會戰(zhàn)”工作部署和集中整治農(nóng)村突出治安問題專項行動要求，以深入推進社區(qū)（農(nóng)村）警務(wù)戰(zhàn)略為契機，創(chuàng)新“三級信息研判”機制，將警情信息研判工作延伸到轄區(qū)重點社區(qū)（村），實現(xiàn)了警務(wù)前移，提高了對轄區(qū)治安狀況、發(fā)案原因、防范漏洞的準確掌握，有效提升了社區(qū)（村）警務(wù)工作水平。

一、結(jié)合治安管控實際，突出三級研判機制模式創(chuàng)新

（一）建立警務(wù)研判新機制

三級信息研判工作改變了以往信息研判工作由公安機關(guān)單一作戰(zhàn)的局面，派出所通過大量工作實踐與總結(jié)，建立形成了政府、公安、社區(qū)（村）共同參與的信息研判新機式。即：建立了派出所與鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導及部門的月研判機制。堅持每月30日與政府主要領(lǐng)導、相關(guān)部門工作人員針對全鎮(zhèn)治安現(xiàn)狀與發(fā)案情況進行一次綜合性研判分析，確保了政府與派出所齊抓共管的良好局面。建立了與全鎮(zhèn)壓企事業(yè)單位領(lǐng)導與保安隊伍及村（屯）干部、治保人員的聯(lián)席研判機制。進行針對行業(yè)單位安全情況、發(fā)案情況、村（屯）治安狀況等進行分析研判，從而找出安全隱患，制定安全措施。建立每月一次的綜合聯(lián)席研判機制。派出所堅持每月組織一次鎮(zhèn)政府、企事業(yè)單位、村（屯）領(lǐng)導及工作人員參與的轄區(qū)綜合治安形勢分析，總結(jié)當月全鎮(zhèn)治安狀況，發(fā)現(xiàn)規(guī)律特點，研究打防措施，制定治安防范工作方案，部署設(shè)防重點，切實讓“群防群治”扎根于全鎮(zhèn)干群之中，為全面夯實基層警務(wù)工作找準了切入點。同時，有效降低了警務(wù)工作成本，提高了警務(wù)工作效率，進一步提升了公安機關(guān)對社會治安大局的掌控能力。

（二）開創(chuàng)信息研判新模式

在落實上級“三級研判”工作的基礎(chǔ)上，蓮花派出所創(chuàng)新研判工作理念，針對所內(nèi)工作實際，創(chuàng)造性地展開本所“三級研判”工作新模式，使“信息主導警務(wù)”的理念進一步根植在民警心中。即：民警每天必須深入到各自社區(qū)（村屯）進行信息采集，并進行第一級研判（民警自主獨立研判）；再組織民警召開工作分析會議，結(jié)合當日的警情情況，對各社區(qū)民警當日的獨自研判材料進行第二級分析研判，找出所有同類信息的共同規(guī)律與特點；最后是堅持每7天對本周的第二級研判成果進行同類歸納分析，從而發(fā)現(xiàn)重大（重點）安全隱患及深層次信息，實現(xiàn)了對轄區(qū)治安的科學化管理。極大地調(diào)動和激發(fā)了民警運用信息服務(wù)實戰(zhàn)的主動性，使信息化運用逐步成為了民警有效開展各項警務(wù)工作的重要手段。

二、突出工作重點，拓展信息研判工作內(nèi)涵

（一）抓黨委政府的支持

蓮花派出所主動向蓮花政府匯報“信息研判向社區(qū)延伸”的構(gòu)想、目的和意義，爭取政府、街道辦以及社區(qū)、行政村領(lǐng)導的支持，以社區(qū)（村）警務(wù)室為依托，每周三下午由社區(qū)民警召集社區(qū)主任（村長）、轄區(qū)交警、治保主任、綜治隊員、治安協(xié)管員以及治安積極分子、重點發(fā)案區(qū)域責任人參加社區(qū)（村）信息研判會，對每周警情信息及發(fā)案情況進行分析研判。通過工作實踐，取得了較好成果，有效贏得了政府及各級領(lǐng)導的強力幫助和支持。

（二）抓規(guī)章制度的建設(shè)

蓮花派出所建立健全了《派出所三級信息研判工作職責》、《派出所三級信息研判工作規(guī)定》、《派出所三級信息研判工作督查制度》和《派出所三級信息研判應(yīng)用獎懲辦法》等規(guī)章制度，有效規(guī)范了三級信息研判例會、信息點評、基礎(chǔ)工作信息化建設(shè)通報、轄區(qū)治安情況通報、民警信息研判考核等工作流程和內(nèi)容。有效實現(xiàn)了派出所對轄區(qū)治安狀況的全面掌控、規(guī)范管理程度和民警工作積極性、主動性的提高。

（三）抓防控體系的完善

蓮花派出所依托對轄區(qū)各類信息的有效掌握，通過多種形式的信息研判工作，有效掌握了轄區(qū)治安管控重點、重點人群等治安信息，并主動與政府、企事業(yè)單位、村（屯）領(lǐng)導及負責人的溝通協(xié)調(diào)，投入資金40余萬元，在全鎮(zhèn)各重要場所、重點地段、重點涉防地帶等處，安裝了視頻及紅外報警器120多處，建立起了一道有效的技防屏障，并有效通過技防設(shè)施提供的信息資源展開研判工作，使轄區(qū)的治安防范工作月無形轉(zhuǎn)變?yōu)橛行喂芸�，豐富了派出所對轄區(qū)治安防控的內(nèi)涵。進一步強化了信息對警務(wù)工作的主導作用。

三、強化信息應(yīng)用，突出提升研判服務(wù)實戰(zhàn)效能

（一）強化信息通報

蓮花派出所通過建立機制明確了三級信息研判責任通報，規(guī)定社區(qū)民警每日向所轄單位、村（屯）通報社區(qū)治安狀況及發(fā)案情況，并對轄區(qū)治安形勢、違法犯罪活動規(guī)律開展分析研判，并提出防范建議和對策；由巡邏隊匯報街面的治安狀況及巡邏守候工作開展情況；由發(fā)案突出點責任人闡述發(fā)案原因及下一步整改措施；由社區(qū)（村）委員會主要領(lǐng)導對社區(qū)民警防范工作開展情況進行總結(jié)并提出工作建議。

（二）強化信息比對

派出所將采集到的信息通過比對分析后延伸至社區(qū)，通過三級信息研判工作，及時將轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類案件相關(guān)現(xiàn)場指紋、嫌疑人基本情況與社區(qū)基礎(chǔ)信息庫信息進行比對，提高了民警主動尋找線索、串并分析、查找治安漏洞的積極性。

（三）強化信息預(yù)警

　蓮花派出所針對“兩搶”、盜竊等轄區(qū)突出的方面性案件，通過落實三級信息研判工作，準確掌握犯罪規(guī)律和特點，指導綜治隊員、治安協(xié)管員以及治安積極份子等開展有針對性的防控工作，并采用“溫馨提示”等方式，及時向發(fā)案突出部位的群眾通報預(yù)警信息，提高群眾對當?shù)刂伟铂F(xiàn)狀的知曉度和對公安工作的理解及支持。

通過大量有效的研判分析工作，蓮花派出所偵破積案5起，抓逃6人，消除治安隱患12處，有效實現(xiàn)了轄區(qū)無新增刑事案件、無重大治安案件和事故，保證了轄區(qū)政治、治安秩序的高度穩(wěn)定與和諧。

第二篇：法院調(diào)解工作機制創(chuàng)新經(jīng)驗交流

訴訟調(diào)解是我國重要的訴訟制度，是人民法院行使審判權(quán)的重要方式。xx省xx縣地處滇、桂、黔三省交界之地的壯鄉(xiāng)廣南是句町古國故地，歷史悠久，人杰地靈，神奇的壩美風光更為這里贏得了“現(xiàn)代世外桃源”的盛譽。**年年末全縣總?cè)丝趚x萬人，國土面積7810平方公里，分別位居全省第六位和第三位。居住著漢、壯、苗、瑤、彝、回、蒙古、仡佬、傣、白、

布依等11種世居民族。 xx縣人民法院始終把落實司法為民各項措施作為法院“保民生、保穩(wěn)定、促和諧”工作的一項重要任務(wù)狠抓落實。院黨組對全院民事審判工作提出“調(diào)要調(diào)出社會和諧，判要判出法律權(quán)威”的總體要求，最終目標是化解矛盾，做到“案結(jié)事了”，堅持創(chuàng)新調(diào)解方法，不斷開創(chuàng)調(diào)解工作新局面。民商事案件調(diào)撤率自**年以來連續(xù)七年超七成并呈現(xiàn)逐年上升的良好趨勢，**年首次突破八成，調(diào)撤率達到81.16%。**年1至10月調(diào)撤民商事案件xx件，調(diào)撤率達82.71%。

一、主要做法

（一）領(lǐng)導高度重視，落實“五個到位”。一是警力、物質(zhì)保障落實到位。在人力、物力、財力上向辦案業(yè)務(wù)部門傾斜，打牢調(diào)解工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。兩個民庭各配備7名干警、三個派出法庭各配備5名干警、立案庭配備4名干警，并優(yōu)先保障辦案用車、辦案經(jīng)費及電腦等辦案裝備，努力創(chuàng)造良好的辦案條件，為調(diào)解工作提供了充分的人力、物質(zhì)保障。二是獎懲激勵落實到位。強化審判人員的調(diào)解意識，將調(diào)解率、巡回辦案率、服判息訴率納入年度工作目標及民事法官績效考核并實行重獎重罰，鼓勵審判人員主動采用調(diào)解的方法解決糾紛，并將調(diào)解工作貫穿于案件立案、審判、執(zhí)行的全過程。三是工作要求落實到位。為了使民商事案件能夠圓滿解決，在調(diào)解工作中認真貫徹落實“一二三四五”工作要求，即：把“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”作為案件處理的“第一選擇”，強化調(diào)解理念；堅持自愿、合法“兩個原則”，依法規(guī)范調(diào)解；找準案件爭議焦點、矛盾轉(zhuǎn)化交叉點、法理與情理融合點“三個切入點”，及時公正調(diào)解;做到公開調(diào)解過程、公開案件事實、公開雙方證據(jù)、公開調(diào)解結(jié)果“四個公開”，提高調(diào)解水平；盡到以愛心贏得當事人認同、以誠心贏得當事人信任、以耐心贏得當事人理解、以公心贏得當事人尊重、以恒心贏得當事人支持的“五心之責”，增強調(diào)解能力。四是典型示范落實到位。培植調(diào)解典型，形成良好的示范帶頭作用，充分調(diào)動了法官調(diào)解積極性。五是人才發(fā)展落實到位。對辦案數(shù)量多、調(diào)解率高、沒有涉訴信訪案件、有基層法庭工作經(jīng)驗、民主測評得票高的干警在晉級提職時優(yōu)先考慮。近3年來，廣南法院5名法官因調(diào)解工作出色被選拔到中層領(lǐng)導崗位。

（二）更新管理理念，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。一是變平面化管理為立體化管理。以開展“調(diào)解能手評比”活動為載體，著重從四個方面抓好落實。利用紙質(zhì)報表、臺帳和法院內(nèi)網(wǎng)動態(tài)跟蹤全院調(diào)解結(jié)案情況；不定期組織內(nèi)部經(jīng)驗交流，總結(jié)調(diào)解方法，提高調(diào)解技能，推廣調(diào)解經(jīng)驗；評查回訪調(diào)撤案件，查調(diào)解案件質(zhì)量，看當事人對法院審判工作、服務(wù)態(tài)度、工作作風的評價，促進調(diào)解工作規(guī)范；開展調(diào)查研究，剖析調(diào)解工作存在問題，總結(jié)司法調(diào)解實踐經(jīng)驗，推廣調(diào)解工作的新成果。從而改變過去調(diào)解只看指標、僅有結(jié)果的狀況，使調(diào)解評比動態(tài)化、調(diào)解管理規(guī)范化、調(diào)解經(jīng)驗理論化，調(diào)解成果效益化，有效發(fā)揮立體化審判管理的效益。二是變段落式調(diào)解為全流程調(diào)解。為提高調(diào)解成功率，廣南法院實施案件“全流程”調(diào)解，把調(diào)解環(huán)節(jié)前移，從案件立案階段即做當事人的調(diào)解工作，為調(diào)解成功打好基礎(chǔ)；進入審判程序后，審判人員接手案件就通過電話、約談、走訪等方式了解當事人分歧焦點、掌握訴訟心理期望，做初步協(xié)調(diào)工作；庭審中強化調(diào)解，在吃透案情基礎(chǔ)上分清責任，促使當事人接受調(diào)解；判決前進一步釋明法律，敦促當事人自愿調(diào)解；對少數(shù)確無調(diào)解可能的案件，判后繼續(xù)做協(xié)調(diào)和法律釋明工作。通過全體干警的共同努力，實現(xiàn)了多年辦案零上訪。三是變單一型調(diào)解能手為全能型調(diào)解能手。按照“缺什么補什么”的要求，狠抓干警調(diào)解能力的培養(yǎng)和提高，有針對性地開展調(diào)解能力訓練，加大“雙語”培訓力度，變單一型人才為全能型人才。讓干警會做思想工作，會做群眾工作，會做宣傳工作、會做協(xié)調(diào)工作；通過一批老法官的言傳身教，帶動年輕法官調(diào)解能力迅速提高。

（三）創(chuàng)新調(diào)解方法，落實“四個轉(zhuǎn)化”。一是在實踐中把“法律理論”轉(zhuǎn)化為“調(diào)解方法”。在吃透案情基礎(chǔ)上，讓法官充分履行法律釋明權(quán)，使法律理論成為向當事人提示訴訟風險、展示同類判例的權(quán)威依據(jù)，督促當事人正確面對訴訟風險，主動接受調(diào)解。二是先進行“冷卻處理”再轉(zhuǎn)化為“熱情服務(wù)”。對矛盾積怨深、對抗性強的案件，在審理過程中先對當事人進行“冷卻處理”，不馬上組織雙方正面接觸，讓雙方先冷靜下來，在增進雙方理解基礎(chǔ)上進行法律宣傳和法律釋明，提出解決問題的辦法，說服其接受

調(diào)解化解矛盾。三是把“坐堂問案”轉(zhuǎn)化為“巡回調(diào)解”。在巡回辦案中注重對民意、當?shù)仫L俗習慣的采集、分析和運用，做好案件的調(diào)解和服判息訴工作。在審理時注重抓住主要矛盾，一方面了解他們的心理預(yù)期，擬定初步調(diào)解方案；另一方面法律釋明到位，嚴肅法律教育，打破他們法外獲利的僥幸心理，引導他們協(xié)調(diào)解決糾紛。四是把“說情人員”轉(zhuǎn)化為“調(diào)解骨干”。

充分利用中國社會所具有的“人情社會”特色，將一些當事人信任并委托向法官“打招呼”的說情人員作為做調(diào)解工作的切入點和突破口，讓他們理解法律，并主動邀請他們參與到調(diào)解工作中來，做委托者的思想工作，增進當事人對法院的信任，從而為案件成功調(diào)結(jié)作好鋪墊。

（四)拓寬調(diào)解渠道，健全“四項機制”。一是在法院內(nèi)部建立覆蓋整個轄區(qū)的調(diào)解互動機制。在民事調(diào)解工作方面形成以縣院兩個民庭為中心，東南角有八寶法庭、西南角有珠街法庭，西北角有珠琳法庭，覆蓋全縣案件轄區(qū)的調(diào)解互動網(wǎng)絡(luò)。二是建立社會聯(lián)動調(diào)解機制。與縣司法局、婦聯(lián)、交警等單位建立訴調(diào)對接關(guān)系，設(shè)立了“人民調(diào)解工作室”、“涉軍案件合議庭”、“青少年維權(quán)崗”、“婦女兒童維權(quán)合議庭”、“法庭調(diào)解進交警”等專門調(diào)解組織，與相關(guān)單位共同研討訴調(diào)對接當中存在的問題，促進訴訟調(diào)解聯(lián)動機制運轉(zhuǎn)順暢。三是建立全員參與調(diào)解機制。對群體性糾紛、涉及民生的重點案件，主動匯報并邀請院領(lǐng)導參與調(diào)解，從而在院內(nèi)形成獨任庭、合議庭、庭長、分管副院長、院長共同參與、上下聯(lián)動的調(diào)解機制。對上級機關(guān)和社會群眾關(guān)注、有重大社會影響的案件，主動邀請縣委、人大、政府、政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導和相關(guān)部門領(lǐng)導參與協(xié)調(diào)，化解矛盾；對疑難復雜案件、判決確有難度的案件，則邀請人民陪審員、對當事人有重大影響力的人員參與協(xié)調(diào)，提高調(diào)解的成功率。四是建立案后釋疑回訪機制。堅持把法律釋明延伸至案件結(jié)束后，對調(diào)解結(jié)案但未履行完畢的案件，審判人員主動電話督促、上門催促、協(xié)同有關(guān)部門共同督辦，促使當事人履行法定義務(wù)。201*年1至10月，五個民事審判部門共動員督促當事人主動履行生效裁判262件，執(zhí)結(jié)標的814.25萬元，真正實現(xiàn)“案結(jié)事了”。

二、存在的問題及原因

1、社會矛盾愈復雜激烈。邊疆少數(shù)民族地區(qū)法院辦案經(jīng)費保障標準偏低，物質(zhì)裝備較為滯后，轄區(qū)山高坡陡路遠，物價上漲加快，辦案成本高，工作難度大，工作任務(wù)重，巡回辦案干警缺乏安全感。

2、案多人少問題依然存在。民商事案件數(shù)量逐年增加，一些疑難復雜案件需要耗費法官大量時間和精力去化解，一定程度上影響了調(diào)解工作的進展。

3、少數(shù)當事人有濫訴的現(xiàn)象。有的原告把一紙訴狀交到法院便無法聯(lián)系，出現(xiàn)法官們戲稱的“原告也要公告送達的尷尬”，部分當事人難尋，更難的是送達相關(guān)法律文書，缺席審判案件增多。

4、訴訟調(diào)解要求嚴格�！睹袷略V訟法》第九十七條第三款規(guī)定：調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即具有法律效力。審判實踐中，雙方當事人在法庭主持調(diào)解下達成調(diào)解協(xié)議，且在調(diào)解協(xié)議上簽字確認，但當調(diào)解書送達雙方當事人簽收時，一方當事人又反悔，導致調(diào)解協(xié)議不具有法律效力。

5、代理人誤導干擾。有的法律服務(wù)工作者，為了開辟案源收費，進村入戶動員老百姓打官司，把小事擴大，大事搞炸，增加法院工作負擔和社會不和諧因素；有的案件當事人同意調(diào)解而律師、代理人不同意并誤導；有的律師、代理人為了收取代理費而鼓動原告不撤訴“將官司打到底”等，給法院調(diào)解工作造成困難。

三、加強和改進法院民事調(diào)解的建議

一要提高審判人員的素質(zhì)，提升調(diào)解能力。法官應(yīng)進一步加強對法學理論知識的學習，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，使其能夠準確歸納矛盾和糾紛焦點，堅持調(diào)解必須合法的原則，確保調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，不損害國家利益、社會公共利益和他人的合法權(quán)益，充分尊重當事人對案件實體和程序的的處分權(quán)，保證調(diào)解實體和程序的公正。針對有些法官不會調(diào)、不愿調(diào)的情況，需采取有效措施，大力強化法官的社會責任感和工作使命感，不斷提高法官的責任意識和為民意識，以增強調(diào)解的自覺性和主動性�？梢酝ㄟ^組織庭審觀摩、座談研討等形式，提升(更多請搜索Wm.seogis.com)法官的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

二要完善考核激勵機制，激發(fā)調(diào)解工作熱情。加大對減少申訴信訪率、增加自動履行率等指標進行考核，加大表彰獎勵力度，以激勵廣大法官多以調(diào)解方式結(jié)案。針對當前民事缺席案件審理，特別是公告缺席案件的審理，建議有關(guān)部門建立外出務(wù)工人員臺賬，登記務(wù)工人員的具體地址和聯(lián)系方式，如有變動應(yīng)及時的反饋信息，做到有址可尋。要加強與人民調(diào)解委員會的聯(lián)系，在形成訴訟后，人民調(diào)解委員將掌握的信息及時與審判人員反饋、溝通，掌握當事人的心理動態(tài)，便于訴訟調(diào)解工作的順利進行。

三要建立調(diào)解協(xié)議效力，明確簽字確認制度。針對巡回審判調(diào)解成功的案件，應(yīng)規(guī)定法官在當事人達成協(xié)議后要征詢雙方意見，對于雙方明確約定在調(diào)解書送達簽收之時生效的，以送達簽收為生效要件，但對當事人的意見應(yīng)明確記錄在案。如果雙方表示同意協(xié)議當庭生效的，則調(diào)解協(xié)議經(jīng)記載于法庭筆錄雙方簽字后，即產(chǎn)生效力；同時向雙方當事人釋明先在調(diào)解書送達回證上簽名蓋章，事后將打印好的調(diào)解書郵寄雙方當事人簽收保存。

四要加強對調(diào)解工作的監(jiān)督。在民事調(diào)解工作中，可建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，以防止各方、包括雙方當事人及代理人和法官濫用調(diào)解，防止不必要的懷疑和風險，防止案件當事人把法官調(diào)解當作減少債務(wù)的訴訟“技巧”或權(quán)宜之計，利用調(diào)解之名行逃避法律之實，以達到拖延時間、規(guī)避管轄或作虛假承諾等現(xiàn)象的出現(xiàn)。法官在辦理案件過程中只有通過在查明事實分清是非的基礎(chǔ)上，進行以案講法，講明本案的法律規(guī)定及這樣規(guī)定的立法本意，讓當事人通過打官司知其然且知其所以然，使老百姓接受普法教育后，贏的清清楚楚輸?shù)拿髅靼装住Ｓ衅涫?/p>

五要堅持“四個結(jié)合”深入推進巡回辦案。一是巡回辦案與司法便民相結(jié)合。把巡回審理、就地辦案納入年度工作目標進行考核，細化目標，明確責任，就地立案、就地調(diào)解、就地開庭、當場執(zhí)行給付，使巡回辦案成為司法便民的新窗口，努力方便群眾訴訟，切實為當事人減輕訴累和經(jīng)濟負擔。二是巡回辦案與采集民意相結(jié)合。注重巡回辦案與對民意、當?shù)仫L俗習慣的采集、分析和運用工作相結(jié)合，充分聽取當?shù)厝罕姶�表、基層組織代表、人大代表、人民陪審員等的意見，注意有效吸納善良民意因素作為裁判的有利因素，做好案件的調(diào)解和服判息訴工作。三是巡回辦案與司法公開有機結(jié)合。在巡回辦案過程中，將法院開展司法公開工作向全面公開、全程公開、實質(zhì)公開縱深推進，消除司法的神秘和隔閡，大力推進陽光司法，增強法院工作的透明度,滿足人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，展示人民法院公開透明、陽光司法、接受監(jiān)督的信心和力量。四是巡回辦案與司法宣傳相結(jié)合。利用巡回辦案深入基層“送法進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)”的有利時機，充分借助報紙、電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采取各種形式集中宣傳法院推進“人民法官為人民”、“三項重點工作”、“四群教育”、“陽光司法工程”的各項措施和取得成效，廣泛聽取人民群眾的意見和建議，擴大審判機關(guān)的辦案公信力和社會影響力。

第三篇：派出所黨支部黨建工作經(jīng)驗交流材料

縣公安局派出所黨支部組建于1974年，現(xiàn)有民警11人，黨員5名，轄區(qū)的總?cè)丝跒?3366人。城鎮(zhèn)派出所以責任區(qū)工作、戶籍室工作、值班、備勤、案（事）件處理、巡邏、治安檢查和特定勤務(wù)等方面為主，發(fā)揮著維護一方治安秩序的職能作用，是公安機關(guān)的基層一線戰(zhàn)斗實體。

黨支部在黨組織建設(shè)工作中，抓住黨員自身建設(shè)這個根本，以實施黨員先進性承諾制為載體，體現(xiàn)黨員的先進性，增強黨組織建設(shè)的活力。因工作成績突出，受到了上級部門多次獎勵和表彰。

xx年，我所共出警595起。其中，立刑事案件19起，立治安案件125起，調(diào)解糾紛213起，救助45起。通過社區(qū)警務(wù)室的矛盾糾紛排查工作，及時處理群體上訪3件。

一、承諾內(nèi)容聯(lián)系實際、結(jié)合自身能力，做到兩個結(jié)合

一是支部黨員的先進性承諾和任務(wù)做出相應(yīng)承諾。

二是黨員的先進性承諾要結(jié)合自己的能力。黨支部認真把關(guān)，根據(jù)黨員的個人實際情況確定承諾項目或事項。

二、充分發(fā)揮組織、集體和黨員的特點和優(yōu)勢

一是發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)能力。黨支部沒有把發(fā)揮黨員的先進性作用當作黨員個人的事情，而是結(jié)合黨員個人的意向、能力，找到黨員發(fā)揮作用的切入點，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

二是發(fā)揮集體智慧。黨支部對黨員在實施各項承諾遇到難題和困難的時候，通過調(diào)研、召開警風警紀監(jiān)督員會議和派出所所務(wù)會的形式征集好的辦法和建議，為黨員提供好的解決方法和措施。

三是發(fā)揮黨員個人特點。目前，派出所有5名黨員結(jié)合自己的特點參加了黨員志愿者服務(wù)隊伍，做出了為轄區(qū)流動人口上門辦理暫住證服務(wù)；為孤寡、殘疾人上門送“二代證”服務(wù)和各種救急助難承諾。

三、實施監(jiān)督考核

實施黨員先進性承諾績效考核制度，對每個黨員承諾的事項進行跟蹤檢查。通過警風警紀監(jiān)督員的監(jiān)督、向轄區(qū)居民進行走訪調(diào)查、接受上級領(lǐng)導的工作檢查等方法隨時掌握其履行承諾的情況。制定出《中共青河縣公安局委員會第五支部“黨員先進性承諾制”考核標準》，作為年終黨員考評依據(jù)。

派出所黨支部5名黨員在共性、崗位、實事和自律4各方面一共做出7項承諾。通過這些承諾，派出所在加大治安管理、服務(wù)群眾、居民宣傳等工作方面有了一定的提高。特別是在宣傳工作方面，贏得了群眾對我們工作的支持。實現(xiàn)以宣傳贏得警力的效果，成為派出所xx年工作中的亮點。本項措施帶動了我所治安案件和刑事案件下降。與上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。

今年，派出所黨支部，把推進轄區(qū)廣泛而深入的宣傳工作列為實施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的一項基礎(chǔ)內(nèi)容，為派出所今年的宣傳工作營造了良好的環(huán)境和聲勢。今年共開展9次大型的群眾宣傳活動。

在青河縣公安局黨委和上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及大力支持下，派出所在xx年全面加大了派出所正規(guī)化建設(shè)的力度，形成了黨組織教育和管理黨員，黨員帶動民警的合力，實現(xiàn)了派出所整體建設(shè)上的步步提升。

第四篇：派出所三基工作經(jīng)驗總結(jié)材料

派出所三基工作經(jīng)驗總結(jié)材料

今年以來，**縣公安局大塘派出所認真落實省、市、縣“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動的部署，緊密結(jié)合轄區(qū)實際，堅持“管理寓服務(wù)中”的工作思路，從轄區(qū)大塘、新坊兩鄉(xiāng)的暫住人口、出租房屋排查登記入手，突出“四個到位”，全力破解流動人口管理難題。一、組織領(lǐng)導到位。近年來，隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，大塘派出所轄區(qū)的

外來人口數(shù)量增多，流動加快，跨度加大，成分趨雜，外來人口違法犯罪成為影響社會治安的重要因素。為切實改變外來人口管理基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)狀，派出所把加強外來人口管理工作列入今年“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動的一項重要任務(wù)。針對外來暫住人口主要集中在街道、礦區(qū)、工廠的實際，派出所在4月份部署開展了大塘、新坊兩鄉(xiāng)暫住人口、出租房屋集中排查登記月活動，力爭在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立完善長效管理機制。為解決排查登記工作面臨的困難，派出所認真制訂排查登記方案，多次主動向轄區(qū)黨委、政府匯報及與計生等有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，得到了兩鄉(xiāng)主要領(lǐng)導及相關(guān)部門的高度重視，并充分借助黨委政府的重視，全面推進流動人口社會化管理。

二、宣傳發(fā)動到位。針對以往抓暫住人口、出租房屋管理工作中，廣大房屋出租戶、用工單位、暫住人員對相關(guān)的法律意識較為薄弱，配合職能部門依法管理的主動性、自覺性不高的現(xiàn)象。我所從三個方面強化宣傳發(fā)動，努力提高群眾法律意識和出租房主的守法經(jīng)營意識，營造濃厚的排查整治氛圍。一是強化社會面宣傳。利用主動上門服務(wù)等形式，大力宣傳暫住人口、出租房屋管理有關(guān)的法律法規(guī)，特別是對公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》、《暫住證申領(lǐng)辦法》中“對違反規(guī)定居住的暫住人員，處以50元以下罰款或者警告；對用工單位法定代表人或者直接責任人處以1000元以下罰款或者警告”及《治安管理處罰法》中“對違反規(guī)定的房屋出租人處二百元以上五百元以下罰款”等有關(guān)條款進行了重點宣傳，努力做到家喻戶曉，使房屋出租人、用工單位、暫住人員人人皆知應(yīng)承擔的義務(wù)和法律責任，營造了濃厚的排查整治工作氛圍。二是強化政策宣傳。明確規(guī)定在集中排查登記期間，主動到派出所申報登記出租房屋、暫住人員情況，申領(lǐng)暫住證的，原則上不予處罰，以教育為主，但在5月份排查登記后，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。同時，明確規(guī)定對拒絕、阻礙排查登記的人和事要依法嚴肅處理。通過強化政策宣傳，有效提高了房屋出租人、暫住人員主動申報的積極性。

三、排查登記到位。圍繞“村不漏戶、戶不漏人、人不漏項”的工作目標，落實措施，確保排查登記到位。一是落實分片包干。大塘派出所在警力十分有限的條件下，由兩人一組，分別負責轄區(qū)大塘、新坊兩鄉(xiāng)的清理登記工作，集中一周時間上門開展排查登記，參加排查的民警放棄中午休息時間忘我工作，晚上回所里以后繼續(xù)加班加點整理登記資料，并及時錄入電腦，確保了排查登記工作落到實處。二是突出對廠礦企業(yè)的登記管理。我們督促轄區(qū)各出租房屋業(yè)主、廠礦企業(yè)“管好自己的人”，嚴格落實“誰使用、誰負責”制度，抓好外來人口的登記、發(fā)證工作，做到內(nèi)部與外部管理相結(jié)合。重點了解轄區(qū)青洞鎢礦、裕發(fā)針織廠等廠礦企業(yè)作息時間和外來人員返回暫住地等措施去發(fā)現(xiàn)和掌握情況，排查可疑人員。三是嚴格“落腳點”排查工作。按照“人戶一致”的要求，強化“落腳點”管理，督促房東履行治安責任，簽定《出租房屋治安管理責任書》，要求房東及時督促承租人員到派出所辦理暫住登記、更正變動信息。對無正當職業(yè)、身份不明的流動人口，在上門催辦做證的同時，及時列入視線對象，加強管理控制，提高檢查頻率。通過開展工作，共清查到本轄區(qū)暫住人口33個,辦理暫住證33張;清查登記出租房屋85戶,簽定房屋出租責任狀85份。

四、調(diào)查研究到位。把排查登記工作與工作調(diào)研相結(jié)合，在摸清底數(shù)的同時，借鑒其他派出所和外地成功做法，逐步探索建立加強高危人群和暫住人口、出租房屋長效管理的工作機制。一是建立健全流動人口日常管理機制。通過建立健全各種出租房屋和暫住人口登記臺帳和管理制度，逐步實現(xiàn)流動人口、出租房屋的社會化、動態(tài)化管理，提高外來人口信息的鮮活性，努力使流動人口管理步入正�；�軌道。二是強化高危人員管控。通過日常檢查、網(wǎng)上比對、信息研判等方法，積極依托流動人口高危群體分析系統(tǒng)，建立健全高危人群的發(fā)現(xiàn)預(yù)警、重點管理、有效控制和精確打擊等各個環(huán)節(jié)的工作機制。采用民警上門檢查、物建信息員、耳目布控、有償舉報等方法，查清其身份情況、前科劣跡、隨身物品和活動軌跡等情況，切實落實防控措施，力爭從中發(fā)現(xiàn)犯罪規(guī)律和線索，服務(wù)于打防控工作。

第五篇：派出所綜治工作會議經(jīng)驗交流材料

文章標題：派出所綜治工作會議經(jīng)驗交流材料

立足實戰(zhàn)規(guī)范管理堅持采取務(wù)實措施著力加強治保護村隊專業(yè)化建設(shè)

**派出所

近年來，我們**派出所一直很重視治保（護村隊）隊伍建設(shè)工作，也取得過很好的成效。201*年以來，我們堅持把治保（護村隊）隊伍建設(shè)工作作為基層基礎(chǔ)工作重要著力點來抓，結(jié)合轄區(qū)實際情況，圍繞“建好

、用好、管好”的原則，立足于實戰(zhàn)需要，著眼于專業(yè)化建設(shè)，不斷加大投入保障力度，加強管理和應(yīng)用，采取務(wù)實措施，著力發(fā)揮治保護村隊的治安防控生力軍作用，取得了良好的成效益，為維護轄區(qū)的社會穩(wěn)定和治安平穩(wěn)做出了重要貢獻。全年通過治保（護村隊）隊伍共抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人75人次，較上年同期上升了114％，以次破獲各類刑事案件109起，打擊犯罪團伙5個，刑拘53人。我們的主要做法是：

一、加大投入保障力度，確保治保（護村）隊工作正常開展

我們**派出所領(lǐng)導班子針對村居治保（護村隊）工作存在經(jīng)費緊張、軟硬件投入不足等難題，堅持以公安“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”為契機，從解決困擾護村隊工作正常開展的資金問題入手，切實加大了治保護村隊軟硬件投入力度。一是制定專門的方案和報告，多次專門向鎮(zhèn)黨委、政府和相關(guān)部門專項匯報，并通過加強同村居和企業(yè)以及轄區(qū)群眾的交流接觸，積極爭取政策和經(jīng)費支持。二是經(jīng)與**鎮(zhèn)黨委和政府協(xié)調(diào)，按照參加政府和派出所組織的村居治保（護村隊）隊伍每年補助3000元、區(qū)域治保（護村隊）每月補助750元的標準，劃拔資金40萬用于治保（護村隊）隊伍建設(shè)和經(jīng)費保障。三是先后投入10萬元，用于無線基地臺建設(shè)和對講機的配備，使得村居與派出所，巡邏時護村隊與派出所之間以及各護村隊之間，聯(lián)系快捷，及時互通情況、為快速處置治安事件及設(shè)卡堵截創(chuàng)造條件。四是通過與村居協(xié)調(diào)，由村居出資，對參加巡邏防范的治保（護村隊）人員，逐人配發(fā)統(tǒng)一的服裝、警械，并落實了一定的經(jīng)濟補償。

二、整合調(diào)整巡控模式，著力優(yōu)化治保（護村）隊工作模式

我們針對轄區(qū)治安特點，有針對性地對治保（護村隊）隊伍重新進行了整合調(diào)整，理順了管理機制，優(yōu)化了工作模式。一是重新將轄區(qū)分為**、潘郎、山市三個管理片，把巡查隊員、協(xié)警員、民警與全鎮(zhèn)的97支治保（護村隊）隊伍進行搭配捆綁。二是實行所領(lǐng)導牽頭、民警管片、隊員駐村，進而在每村設(shè)置了糾紛調(diào)解室，在**片設(shè)置了5個、潘郎片設(shè)置3個、山市片設(shè)置了3個流動盤查點。三是在各村居治保（護村隊）隊伍進行本村居防范的基礎(chǔ)上，每夜安排16支治保（護村隊）隊伍，采用“明”穿警服、開警燈三五成群、大張旗鼓無規(guī)律在大街小巷進行巡邏；“暗”穿便服，在主要場所和重要路段進行不固定點設(shè)卡守候。四是每星期安排一個上半夜，由派出所組織抽調(diào)五到十支治保（護村隊）隊伍，在集鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行交叉清查。五是每星期確定一個上半夜，由派出所組織治保（護村隊）力量進行集中大清查。

三、完善管理制度，著力規(guī)范治保（護村隊）管理運作

為杜絕護村隊伍紀律渙散的問題，我們著力打造正規(guī)化的專業(yè)護村隊伍，著力加強了治保（護村隊）制度建設(shè)工作，通過以**鎮(zhèn)黨委、政府的名義下發(fā)《關(guān)于**鎮(zhèn)治保（護村隊）建設(shè)及管理實施辦法》文件，進一步完善了治保護村隊制度管理。一是進一步完善巡邏裝備制度，要求每夜參加巡邏防范人員先到所內(nèi)進行簽到，領(lǐng)取對講機、反光背心、警燈等裝備，再由所內(nèi)民警、隊員帶班到指定地域開展巡邏或設(shè)卡等工作。二是建立月例會制度，每月召開一次全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的治保主任、護村隊長會議。通報治安、巡防情況，提出發(fā)案規(guī)律和工作重點，聽取建議。三是建立培訓制度，以片、村居、短信群呼等形式對治保（護村隊）隊員進行定期、不定期的法律培訓。四是建立登記制度，即建立隊員學習登記、情況報告登記、巡邏登記、考勤登記、裝備登記等制度。五是建立反饋制度，即建立移送人員和打擊人員臺賬，及時將處理結(jié)果反饋給治保（護村隊）負責人員。六是完善護村隊伍隊伍的監(jiān)督制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導督查與派出所督查、村居督查并舉，經(jīng)常性督查與每日督查并重，及時收集、掌握隊伍的工作情況，形成鎮(zhèn)、派出所、村居齊抓共管的局面，形成天天有安排、日日有檢查的治保（護村隊）隊伍的管理監(jiān)管模式有效地帶動了治保（護村隊）工作的開展，推進了防范工作的落實。

四、嚴格考核獎罰，著力激發(fā)治保（護村）隊伍工作積極性

我們在推進治保（護村）隊建設(shè)過程中，明確自己的定位、履行好自身職責，利用各種手段和積極因素，加強了考核獎懲機制建設(shè)，建議黨委、政府專門制定了治保（護村）隊獎懲辦法，努力調(diào)動治保（護村）隊積極性。主要采取了如下激勵措施：一是明確規(guī)定凡抓獲違法犯罪嫌疑人，移交公安機關(guān)處理的，按違法犯罪人員人數(shù)計算，每治安拘留1人獎50元，刑事拘留1人獎300元，逮捕1人獎500元。二是明確規(guī)定每季召開一次有鎮(zhèn)相關(guān)部門、派出所、村

治保干部和護村隊長參加的表彰會議，對實績突出的人員進行現(xiàn)金和精神獎勵。三是明確凡村居治保（護村隊）隊伍每月考核未達到基本分數(shù)，扣除當月經(jīng)費；治保（護村）隊伍運轉(zhuǎn)明顯不正常的，取消全年基本經(jīng)費保障，并責令其整頓。四是明確規(guī)定治保（護村）隊人員中凡符合入黨條件的，村（居）支部應(yīng)優(yōu)先考察。五是我們堅持每月考核原則，將治保（護村）隊與責任

區(qū)隊員、民警的考核相結(jié)合，實行捆綁考核，有效提高了治保（護村）隊員的積極性和主動性，促進了社會的穩(wěn)定。

201*年，我們通過這些實實在在的努力，規(guī)范整合了治安防范資源，組建了這樣一支能覆蓋全轄區(qū)的群防群治力量，有效地遏制了轄區(qū)內(nèi)刑事案件的高發(fā)趨勢，提高了見警率和群眾安全感，取得良好的實戰(zhàn)和社會效益。今年，我們將認真總結(jié)201*年度治保（護村隊）隊伍中存在的問題，繼續(xù)嚴格管隊伍，有力抓建設(shè)，進一步挖掘和發(fā)揮治保護村隊的積極作用，為溫嶺特別是**的社會治安和經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。

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