第一篇：自治區(qū)文明村經驗交流材料

我縣最富裕的自然村——××鎮(zhèn)涼水井村以“四新創(chuàng)建”為載體，建設社會主義新農村，取得了明顯成效，201*年該村被自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府評為“自治區(qū)文明村”。

一是創(chuàng)建“新組織”。為了加強對村務及村民自建休閑山莊——清泉度假村的管理，在自然村成立了黨支部，選出了支部書記。并通過召開村民大會，選出村長等村領導班子成員，還制定了各種議事制度，如度假村的重大事項的決策要經過黨支部、村領導班子以及度假村領導班子的集體討論，表決通過后才能付諸實施，這些都有力地加強了村務及度假村的經營管理。由于管理方法科學有效，目前度假村發(fā)展勢頭良好，效益喜人。

二是創(chuàng)立“新基金”。涼水井村按一定比例從清泉度假村每年的收益中支出一定資金組建一個公益基金，用于救助村里的困難戶、維護園林綠化網、衛(wèi)生保潔以及開展各項文藝體育活動。公益基金為涼水井開展精神文明創(chuàng)建提供了物資保障。

三是培育“新農民”。圍繞培育新型農民這一目標，涼水井村黨支部及村領導班子注重對村民的技能培訓和思想政治教育。他們定期組織各類農技、法律、創(chuàng)業(yè)、旅游服務等知識培訓，還通過多方籌資新建了文化室、籃球場，并添置了一大批文體設施，組建了業(yè)余樂隊和文藝隊，在豐富村民的文化生活的同時加強對村民的思想教育。目前，一支有文化、懂市場、守法律、積極奮進的新型農民隊伍正逐漸成長起來，他們的典型經驗還被廣西電視臺《八桂新農村》欄目拍攝成專題片進行宣傳報道。

四是共建“新農村”。涼水井村地處丘陵地帶，田少山地多。當地群眾因地制宜，大力發(fā)展金桔等水果種植。目前全村共有果園348畝，其中金桔267畝，人均擁有果園近2畝。另外，該村大理石儲藏豐富，全村從事大理石開采加工的有39戶，僅大理石開采每年給全村帶來的收入達150萬元，201*年農民人均純收入達1.8萬元，成為遠近聞名的富裕村。 富而思進，涼水井人沒有滿足，他們由黨員帶頭，村民一起投資，共建了一個休閑度假村——清泉度假村。目前，該度假村已經創(chuàng)收并給村民分紅。在村民的共同努力下，一個富裕的、生態(tài)的、文明和諧的新農村正逐步建成，目前他們又有了新目標——爭創(chuàng)“全國文明村’！

第二篇：市文明行動經驗交流材料

多措并舉 奮力爭先

同心共建開放文明美麗幸福新松桃

--松桃“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動經驗交流材料

松桃苗族自治縣人民政府

（201*年6月21日）

201*年，在市委、縣委的堅強領導下，松桃“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動扎實推進。半年來，我縣狠抓環(huán)境整治、加大基礎設施投入、營造良好氛圍、提升服務意識，做到了措施有力、思路清晰、目標明確，全縣鎮(zhèn)、村寨人居環(huán)境的極大改觀，干部職工政務服務意識明顯提高，群眾滿意度明顯提升，開創(chuàng)了自201*年開展“整臟治亂”專項行動以來取得成績的新局面。

總結半年來的工作，我們卓有成效地抓好抓實了以下幾個方面的工作：

一、堅持“三管齊下”，切實加強了“多彩貴州”文明行動的組織領導。

今年以來，我縣高度重視，精心部署，切實加強“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動的組織領導。一是縣委政府高度重視。省、市會議召開后，縣委專門召開縣委常委會議，對省、市會議精神進行了傳達和學習，及時成立了以縣委主要領導為組長，縣人民政府縣長為常務副組長，縣委、人大、縣人民政府、政協分管領導為副組長，相關單位負責人為成員的領導小組，對全面開展“多彩貴州，桃源銅仁”文明行動工作作了細致、周密的安排和部署。在該次縣委常委會議上，縣委同意從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、學校抽調10名優(yōu)秀黨員充實調整到領導小組辦公室，同意把“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動與招商引資、計劃生育工作一道列為年度績效目標單獨考核，同意把“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導述職重要內容和干部提拔使用重要依據�？h人民政府也多次召開政府常務會議、辦公會議，研究解決工作經費問題、增加保潔員問題、城鎮(zhèn)綠化亮化問題，把開展“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動納入年度預算，劃撥200萬元用于開展工作。二是管建并重，確保創(chuàng)建質量。今年以來，我縣總投資3.8億元的大道建設工程已接近完工，投資4000余萬元的丹霞公園建設項目以交付使用，投資3000余萬元的“天網建設工程”已投入使用，投資3698萬元的桃源大道已實現通車，總計投入350萬元的兩座公廁已全部投入使用并實行免費開放。在市政基礎設施投入上，政府投入800余萬元在城區(qū)所有高層建筑安裝了霓虹燈，城區(qū)實現了全城亮化；投入130萬元為城市管理部門增添了一臺高智能灑水車，城區(qū)主次干道實現全天候保潔和沖洗；投入600余萬元對城區(qū)所有破損路面、公用設施進行了維修；投入1000余萬元，用于干道綠化和小區(qū)園林建設，城區(qū)的6個高檔住宅小區(qū)實現了“人在林中、城在景中”生活環(huán)境高端化。我縣還在管理上下功夫，嚴格實行網格管理、媒體監(jiān)督、督查通報與專項整治相結合，推進了城市管理常態(tài)化。三是注重城鄉(xiāng)并重，確保創(chuàng)建工作實現全面覆蓋。今年，縣委要求不僅要建好城市，管好城市，還要管好廣大農村，讓廣大農村老百姓一道享受創(chuàng)建成果。在創(chuàng)建工作中，我們在城鎮(zhèn)實行無縫管理，保潔實行無縫對接；在鄉(xiāng)村嚴格實行“一對一”幫扶制、“一對一”獎懲制，即每個縣領導要負責聯系1個美麗鄉(xiāng)村示范點的創(chuàng)建工作，每個單位要負責創(chuàng)建1個美麗鄉(xiāng)村，每個縣部門要明確1名工作人員長期指導創(chuàng)建工作�？h委縣人民政府還出臺規(guī)定，凡在創(chuàng)建季度考核中排列全縣倒數后三位的，全部實行“對號處罰”，即是縣領導的處200元、部門領導處200元、駐村干部處100元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導處200元。在全縣各級各部門的共同努力下，我縣農村環(huán)境衛(wèi)生實現了制度化長效管理。同時，我縣還投入資金250余萬元，廣泛動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，在142個“美麗鄉(xiāng)村”和新農村建設示范點及公路沿線村寨繪制文化墻1800余幅，面積達30000多平方米，使之成為宣傳黨政方針、傳播先進文化、涵養(yǎng)文明民風的有效載體，推進了農村精神文明建設。

二、堅持“三力合一”，注重提高創(chuàng)建工作的創(chuàng)建力。

一是注重管理創(chuàng)新，提高開展“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動的組織力。從今年開始，我縣把原來的整治辦、創(chuàng)文辦、滿意辦整合為一個辦公室辦公，制定制度，明確職責，實行規(guī)范管理，有效發(fā)揮了辦公室組織、協調和團體作用。二是注重執(zhí)法統(tǒng)一，提高依法行政水平的執(zhí)行力。由工商、城管、住建、物業(yè)管理機構抽調相關工作人員組建綜合執(zhí)法隊伍，實行統(tǒng)一辦公，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一執(zhí)法，統(tǒng)一調度，有效發(fā)揮了整體執(zhí)法的效率，較好地克服過去單兵作戰(zhàn)，相互推諉、職責不分的狀況，使城市管理中出現的一些難點、熱點問題得到及時處理。三是注重“三城同創(chuàng)”，提高開展“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動的整治力。在今年出臺的方案和考核辦法中，我縣把創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建省級生態(tài)城市“合三為一”，實行一個文件安排、一個辦法考核、一個細則獎懲、一個考核方案開展工作。每個月都要對縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行一次督查，每個季度實行一次考核，每個季度一次通報，真正使創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)和生態(tài)旅游城市建設做到同考核、同安排、同部署、同獎懲。

三、堅持“三大提升”，確�！岸嗖寿F州·桃源銅仁”文明行動取得實效。

開展“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動的最終落腳點都要落在群眾滿意度提升、群眾素質極大提高、城鄉(xiāng)品位同步提高上。在提升群眾滿意度方面，我縣積極在縣內媒體開辟民情通道，及時處理群眾反映的熱點、難點問題，做到“民有所呼，我有所應”；在電視臺和報紙及時曝光一些不作為、慢作為問題，讓群眾看到縣委政府開展“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動的信心和決心；積極有效開展系列衛(wèi)生與秩序專項整治，讓群眾實實在在看到開展文明行動的效果與成果，徹底改變群眾過去對開展文明行動“是表面文章，做給上級領導看”的偏見和看法。在提升群眾素質方面，我縣結合“四在農家”“美麗鄉(xiāng)村”“家鄉(xiāng)好”主題演講活動，積極開展了“文明禮儀”進農村、進校園、進企業(yè)、進廠礦、進機關、進社區(qū)活動，結合“三下鄉(xiāng)”等活動，大力宣傳文明衛(wèi)生知識、普及文明禮儀知識；深入開展社會主義核心價值體系主題宣講活動，通過開展“發(fā)現最美松桃人”活動，樹立典型，發(fā)揮榜樣帶動作用，引導廣大市民和農村群眾樹立正確的價值觀，人生觀。在提升城鄉(xiāng)品位方面，立足“苗王故里、絕技之城”城市品牌，以“建設武陵山區(qū)中型城市、打造丹霞民族文化旅游城市”為目標，按照“一核兩軸三星四特”發(fā)展布局，傾力打造老城區(qū)、北部新城、城南新區(qū)三大城市綜合體，重點打造盤信、孟溪、長興3個衛(wèi)星小城鎮(zhèn)，推進正大、盤石、寨英、迓駕4個特色小城鎮(zhèn)建設，大力提升我縣城鎮(zhèn)建設品位。借助高端平臺，大力宣傳松桃深厚的民族民間文化，大力宣傳報道松桃先進典型人物，培育和推出了姚少軍、劉仁平等先進典型，在全縣干部群眾中反響強烈，為開展松桃開展“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動樹立了典范，營造了濃厚的人文氣息。

總之，我縣開展“多彩貴州·桃源銅仁”文明行動雖然取得階段性成果，但離上級的要求還有距離，離群眾的期盼還有差距，與兄弟縣市相比，我們還需倍加努力。下步我縣將向其他兄弟縣市學習，總結經驗，不斷提高創(chuàng)建工作水平，為實現松桃跨越式發(fā)展作出不懈努力。

謝謝大家！

第三篇：文明班級經驗交流材料

文明班級經驗交流材料

我們三年級（39）班是一個溫暖、和諧、積極向上的優(yōu)秀班集體。團結進取、創(chuàng)新是我們最大的優(yōu)點。在這個溫暖的“大家庭”里，孩子們團結友愛，互相幫助，同歡樂,共悲傷,分享過成功的喜悅,也品嘗過失敗的滋味。

一、健康向上的班風引導我們前進

良好的班風來自于嚴格、民主的班級制度。每學期初，我們班級根據本班實際情況，利用班會課組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，對守則、規(guī)范逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學生明白班級存在的問題及自身的不足之處，讓學生“通過集體”、“在集體中”受到教育。如每天紅領巾佩帶情況、間操集隊靜快齊等。由于制定的班級制度人人都遵守，因而效果較好，所以班級工作開展的井井有條。

二、強大的班級凝聚力推動我們發(fā)展

俗話說的好：“沒有規(guī)矩不成方圓”、“班級管理無小事”。任何事情如果都讓班主任自己抓著，那無疑是給自己帶來了許多不必要的麻煩，所以要讓孩子自己的事情自己管！因此，在老師的帶領下，同學們共同討論、制定出了班規(guī)，大家以班規(guī)來約束自己的行為，嚴格要求自己。為了克服同學們自由隨便,不守紀律的毛病,也為了培養(yǎng)大家的自我管理的能力，全班同學想了很多辦法，最終決定在班級實行 “值日班長”的制度。每天由一名同學負責班級全天的工作。孩子們責任心強，工作踏實、努力、盡責，從早自習、眼保健操、路隊和衛(wèi)生等方面，協助老師完成班級的各項工作，督促大家的日常行為規(guī)范。不管是誰都參與的機會。這種做法，培養(yǎng)了孩子們的組織領導能力，促使每一位孩子積極參與到班級的管理中來，在自己管理自己的氛圍中，養(yǎng)成自我管理的好習慣。事實證明，大家在這樣的活動中都有了不同程度的提高和進步。

三、樸實濃厚的學風激勵我們提高

同學們不僅重視自身能力的培養(yǎng)，更重視自身道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。學習興趣高，學風濃厚是我們班級建設的突出成果。同學們在學習中按時完成作業(yè)，對學習不放松，平時聚在一起討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進班級團結。學習中開展“培優(yōu)補差”、“一幫一”等活動，如果哪個小組里有差生，那么他們都會傾其所能，竭力幫助。

四、多姿多彩的活動豐富我們生活

在班級的集體生活方面，我們精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如朗讀競賽、英語口語競賽、繪畫競賽、讀書演講競賽、體育競賽等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的 才能。盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也跟著不斷完善，學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。

五、永無止境地進取心催促我們奮進

我們班多次被評為校級優(yōu)秀班集體、紀律先進班集體、衛(wèi)生先進班集體。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步形成和發(fā)展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞學生前進的力量，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。

當然，我們班目前還存在著很多不足，比如一些同學的與人相處及控制力方面都有待加強，在生活和學習上缺少獨立性，自主性，這都將是我們努力克服的障礙。進步無止境，我們仍需要努力，團結的思想是讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信我們全體師生會更加努力，結出豐碩的成果。

第四篇：文明禮儀經驗交流材料

讓文明禮儀走進每個人心靈

--平昌縣千秋小學文明禮儀教育活動點滴

文明禮儀是一火炬，傳遞著中華5000的古老文化，照亮著我們每個人的心靈；文明禮儀是一首曠世神曲，譜寫著新時代的輝煌篇章，唱響新生代的活力，點燃新生代的希望；文明禮儀是道德盛宴上一道必不可少的上品佳肴。我校把學生文明禮儀教育作為德育工作的重要內容，以日常養(yǎng)成、活動評比為切入點，硬件、軟件一起抓。我校嚴格遵循《小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《巴中市中小學生文明禮儀常規(guī)》等行為規(guī)范準則，制定了文明禮儀“雙十條”、學生推薦用語“十提倡”、學生文明忌語“十不用”，編寫了“校園文明禮儀、家庭文明禮儀”、“社會文明禮儀”三字經等教育內容，以“快樂、勤奮、向上、文明”為宗旨，開展了形式多樣的文明禮儀教育活動。定期總結，強化“回頭看”，對應檢查，早發(fā)現、早整改。我們的主要做法是：

一、認識是持久戰(zhàn)，是文明禮儀教育的前提

禮儀興邦，禮儀興校，加強學生文明禮儀教育對于深化社會主義榮辱觀教育、校園的和諧與穩(wěn)定有著特別重要的意義。文明禮儀猶如動力，推動著道德和社會的 - 1 -

進步，也好比治安警察，維護著社會的和諧與穩(wěn)定。務必高度重視，統(tǒng)一思想，形成共識，不斷研制出更經濟、更環(huán)保的“燃料”，不斷給它注入能量，才能使禮儀文化走得更遠，才能發(fā)揮更大的作用，才能釋放更多的光彩。禮儀需要在學生中長期抓下去，不是抓一抓有好轉、有改觀，就思想怠慢、行為松懈。我校幾年來一直鍥而不舍的抓實該項工作，全體師生不懼艱難、不怕路遙、吃苦敢干、碰硬務實，持之以恒地抓好了文明禮儀教育工作。

二、宣傳是堡壘戰(zhàn)，是文明禮儀教育的前奏

宣傳動員階段起著至關重要的作用，我校精心組織，認真研討宣傳發(fā)動方案，利用校園網絡、廣播、宣傳資料等媒介積極向學生宣傳《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、文明禮儀“雙十條”、學生推薦用語“十提倡”、學生文明忌語“十不用”等文明禮儀內容。要求學生熟記“校園禮儀”、“家庭禮儀”、“社會禮儀”組三字經，織學生積極動手創(chuàng)辦主題教育黑板報。在閱覽室、多媒體、教室、走道、食堂、宿舍、操場等張貼文明禮儀標語、字畫，時常提示學生文明用語，以此警示自己，嚴格要求自己，規(guī)范行為用語。

三、機制是陣地戰(zhàn)，是文明禮儀教育的保障

我校在開展文明禮儀教育中，注重長效機制建設、

育人陣地建設。學校建立了由黨支部書記、副校長、德育主任、教導主任、教師、團支部、少先隊大隊部、班隊等多級教育管理體系。

建立了以教學樓走廊、教室、閱覽室、多媒體室、食堂等為文明禮儀教育陣地，還設置了“三省坪”、“實踐園”“且直園”、“篤行園”、“園丁宛”、“書香宛”等文明禮儀教育園地，以文化校園為抓手，為學生營造良好的學習和生活環(huán)境。

四、活動是攻堅戰(zhàn)，是文明禮儀教育的載體

我校緊緊圍繞“學禮儀知識，做文明學生，創(chuàng)和諧校園”的工作思路，積極創(chuàng)新載體，開展各種實踐活動。

（一）禮儀教育進課堂。充分挖掘課堂教學中的文明禮儀元素，把文明禮儀教育滲入課程教學之中，讓學生智育和德育同步提高。

（二）組織開展主題班會活動。各班主任為活動主體，及時組織學生開展文明禮儀主題班會活動，開展“我做文明學生”的正反面辯論會，開展專題知識競賽活動，鞏固文明禮儀知識，豐富學生的知識海洋。近年來，全校組織了文明禮儀主題班級活動100余次。

（三）開展各類專題活動。每學年開展2——3次“文明禮儀”主題書信活動，寫給遠方的家人、小朋友，談學校這學期發(fā)生的事情，自己的做法，以及下一步打

算和對將來的展望等。

結合各類節(jié)日如“婦女節(jié)”“母親節(jié)”“父親節(jié)”“老人節(jié)”等開展相應的文明禮儀教育活動。

（四）開展家校面對面活動。文明禮儀教育發(fā)揮作用的大小，需要家校密切聯系，齊抓共管。學校每學期組織學生及其家長召開文明禮儀優(yōu)秀標兵的評選活動，以投票等方式公平評選出本學期“文明禮儀標兵”、“文明禮之星”，給予表彰。并通過評選活動平臺，讓“文明禮儀標兵”、 “文明禮之星”獲得者及其監(jiān)護者上臺交流經驗，供參加評選活動的家長借鑒學習，形成祥和的家校互動氛圍。

（五）落實掛包幫方案。為扎實抓好文明禮儀教育工作，學校啟動了掛包幫方案，領導實行連片，成員實行包班、教師掛包到人，一對一面對面進行文明禮儀教育活動，本學期截止目前已落實掛包幫50余對、100余人次。

我校通過開展文明禮儀教育活動，師生關系更加和諧融洽，校園隨處可見謙讓禮貌行為、文明用語。學生養(yǎng)成了知禮儀、懂禮貌、講文明的良好行為習慣。能自覺愛護校園環(huán)境、遵守學校規(guī)章制度、服從管理、遵守紀律，形成了“自主合作、勤學苦練”的濃厚學風和“文明、勤奮、活潑、向上”的優(yōu)良校風。

如今，“禮儀小天使”們一聲聲甜甜的：叔叔、阿姨、爺爺、奶奶 、小朋友…“你好”的問候，一個個彬彬有禮“請進，歡迎您來到千秋小學”的禮貌動作，構成了一幅幅傳播文明禮貌的美麗圖畫……。這里每天都傳播著禮儀的氣息，洋溢著文明溫馨。

第五篇：在自治區(qū)現場經驗交流會上的講話

嚴格執(zhí)法鑄藍盾

崗位建功創(chuàng)一流

——全國環(huán)保系統(tǒng)先進集體、全國青年文明號集體沙區(qū)環(huán)保局簡介

各位領導、各位同行：

首先我代表沙區(qū)環(huán)保局的全體干部職工，對各位領導、各位同行的光臨表示熱烈的歡迎，根據自治區(qū)環(huán)保局的有關安排，我在此將我們沙區(qū)環(huán)保局在隊伍建設、規(guī)范管理和政務公開等方面的一些做法與各位同仁做如下交流。

沙區(qū)環(huán)保局成立于1995年，是全市最早成立的縣級環(huán)保機構的單位，下設環(huán)境監(jiān)察大隊，現有干部職工42人，其中黨員19人，是一支年輕干部居多、素質較高、富有進取精神的隊伍。作為一個年輕的集體，多年來在自治區(qū)環(huán)保局和區(qū)委、區(qū)政府的關心支持及全局同志的積極努力下，沙區(qū)環(huán)保局全體干部勵精圖志、敢于拼搏、奮發(fā)向上，連年創(chuàng)造佳債，先后獲得九五、(來源說明好范 文網：m.seogis.com)十五期間全國環(huán)保系統(tǒng)先進集體、全國環(huán)保系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建先進集體、生態(tài)建設先進集體、全國青年文明號、自治區(qū)行風建設先進集體等多項國家級、自治區(qū)級和市級榮譽，成為本地區(qū)環(huán)保系統(tǒng)的一面旗幟。

目前，根據我區(qū)環(huán)境管理職能和區(qū)域特點，我局下設辦公室、計劃財務室、項目審批監(jiān)察室和環(huán)境監(jiān)察大隊，監(jiān)察大隊又下設大隊辦公室、稽查隊、法規(guī)綜合室及五個監(jiān)察中隊，各科室在實際工作中既分工明確，又相互配合，提高了工作效率，取得了最大的工作效益。

創(chuàng)新載體加強班子和隊伍建設

將環(huán)保局這支隊伍打造成為一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的集體是我局隊伍建設的最終目標，在此方面，我局也采取了多項措施。

——在班子建設上，我局成立了由局領導班子和副主任科員、辦公室主任共7人組成的局務會，制定執(zhí)行了重大事項局務會討論表決制度，對涉及人財物以及工作重點、目標等各項問題，都堅持由局務會討論決策，有效的監(jiān)督了權力的運行。制度執(zhí)行以來受到了全體干部職工的肯定，局務會在干部職工中樹立了公平、公正、公開的良好印象。

——在隊伍建設上，我局充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，設立了局辦公室、項目審批監(jiān)察室兩個“黨員模范崗”，并向全局干部發(fā)出“群眾監(jiān)督黨員、黨員監(jiān)督黨員”的號召，號召全體黨員、干部對全局任何一名干部、黨員、領導在工作作風、工作方法等方面存在的問題，可在黨員大會和全局會議上提出。

——在干部素質培養(yǎng)上，我局每年4月固定進行全局干部業(yè)務考試，并開設了每周五的執(zhí)法心得論壇，相互交流執(zhí)法心得和經驗，利用各種機會把業(yè)務骨干、年輕干部送到內地和疆內學習培訓，僅201*年就達到31人次；鼓勵干部業(yè)余時間讀取學歷，通過不間斷的學習培養(yǎng)，提高干部的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。

——在隊伍管理上，我局實行了半軍事化管理。每年，我局都在西山武警中隊開展三天嚴格的軍事訓練，軍訓和日常工作的半軍事化管理，給我們的隊伍帶來的是嚴明的紀律、優(yōu)良的作風和果敢服從的工作意識。這也正是我局多年來一直堅持軍事訓練，從嚴管理干部的原因所在。

——在干部選拔上，我們在全局實行了競爭上崗，建立了“能上能下，能力為先”的用人機制，每年年初，我們都堅持對全局中層干部崗位實行公開競爭上崗，通過業(yè)務考核、競崗演講、答辯，層層過關，促使有才能的同志脫穎而出，走上負責人崗位，在工作中實踐自己的工作思路和方法，競爭上崗也成為全局干部展現自我能力，擔當責任的最佳時機。

——積極開展“巾幗文明示范崗”和“青年文明號”創(chuàng)建活動

沙依巴克區(qū)環(huán)保局年輕干部多，女干部比例高，針對隊伍特點，我們在全局干部中開展了“巾幗文明示范崗”和“青年文明號”創(chuàng)建活動，通

過創(chuàng)建工作的扎實開展，我局被命名為全國青年文明號和自治區(qū)級巾幗文明示范崗，隊伍素質和精神文明建設水平迅速提升。

——為進一步加強環(huán)境信息的采集，更好地為上級領導提供環(huán)境決策信息服務，201*年底我局成立了總工辦，主要負責各類環(huán)境信息的收集、篩選、整理及綜合利用，并先后創(chuàng)辦《調研論文》《環(huán)保內參》內部刊物和對外發(fā)布的《晨曦》刊物，目前總工辦已出版《環(huán)保內參》35期、《晨曦》44期，針對餐飲業(yè)污染治理、環(huán)境信訪、大氣污染治理撰寫《調研論文》5篇，通過上報區(qū)委、政府相關領導，促使環(huán)保政策、信息及時傳達到相關決策層，從而為提高對環(huán)保工作重視程度、協調當前環(huán)保工作中配合機制、進一步加強環(huán)境保護和生態(tài)建設工作開辟了一條新的途徑。

——充分有效地利用時機，開展各項黨、團主題實踐活動，組織黨員、干部、團員先后開展了“讀書月”活動、參觀愛國主義教育基地、徒步生態(tài)環(huán)�？疾�、素質拓展、扶貧幫困和軍民共建等多項主題實踐活動，并先后成立了男子籃球隊、女子健美操隊和女子籃球隊，通過豐富多彩的活動和載體，提高了黨支部的組織凝聚力和隊伍的整體向心力。

嚴格執(zhí)法以服務樹立行業(yè)新風

確立民本理念，強化文明執(zhí)法意識，是我局開展執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點。幾年來，我局堅持依法行政、文明執(zhí)法，塑造了良好的行業(yè)形象。

——加強行風建設，推動政務公開。我局健全了一整套監(jiān)督制約管理機制，在全區(qū)率先推出了“首問責任制”和“社會承諾制”，對外設置政務公開欄，實行“一掛三有四公開七上墻”，特別是對社會公開這部分，我們不僅公示上墻、聘請義務監(jiān)督員，而且向社會發(fā)放監(jiān)察人員外出執(zhí)行紀律情況調查表、規(guī)定服務時限、進行明查暗訪，使義務行風評議員和廣大群眾能依照公開內容對我們的工作進行全方位、深層次的監(jiān)督批評。

——堅持依法行政、文明執(zhí)法。201*年起，我局通過競爭上崗選拔業(yè)務骨干成立了法規(guī)綜合室，通過對各類環(huán)境行政案件的流程監(jiān)控、環(huán)境違法案件的審核、立案、結案和卷宗整理，行政處罰文書的填具管理及法院

強制執(zhí)行等工作，切實提高了案卷質量和干部執(zhí)法水平，通過三年的實踐，取得了積極的效果。在去年開展中隊獨立辦案試點的基礎上，今年我局又在所有執(zhí)法中隊推行了獨立辦案，建立了局域網，為各監(jiān)察中隊配備了電腦等硬件設備，現各中隊全部采用電腦獨立辦案，各監(jiān)察中隊的執(zhí)法水平有了顯著提高。

——在制定完善環(huán)境信訪工作制度及工作程序的同時，率先在全區(qū)制定提出了“信訪回訪制”，切實解決了信訪工作中存在的“解而不決”、重復投訴的情況，幾年間，沙區(qū)環(huán)保局每年接待信訪量達千余件，處理率達100%，群眾滿意率也逐年提高，樹立了良好的執(zhí)法服務形象。

創(chuàng)優(yōu)爭先污染治理取得顯著成效

受地理環(huán)境和城市功能分區(qū)的影響，烏魯木齊市冬季大氣污染比較嚴重，這就決定了我們環(huán)保工作的重點就是大氣污染治理。幾年來，為切實推進大氣污染治理進程，我區(qū)采取了加快城區(qū)基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設，提高城區(qū)環(huán)境綜合整治能力；推廣清潔能源，提高城區(qū)清潔能源使用率；強制拆并分散燃煤鍋爐，發(fā)展集中供熱；加快推進荒山綠化和城區(qū)綠地建設等綜合防治措施，特別是在小鍋爐拆并工作上，201*年以來，我區(qū)已累計開辟小鍋爐集中區(qū)域13個，拆并私人小鍋爐2515臺，為全市大氣污染治理工作做出了積極貢獻。特別在鍋爐拆并工作中，我們從零作起逐步摸索出了一套完整有效、符合實際的工作方法，先進經驗也在烏魯木齊市全市進行了推廣。

冬季采暖鍋爐煙塵的超標排放是造成煤煙型污染的主要原因，為加強鍋爐運行和消煙除塵管理，管嚴管死鍋爐的超標排放，我局連續(xù)多年開展供熱企業(yè)污染專項治理零點行動，對區(qū)域內各大小鍋爐房實行了24小時地毯式的檢查。同時，采取取締原煤銷售點、嚴厲打擊原煤銷售行為等措施積極推廣清潔能源，取得了顯著成效。

在如何實現對污染源科學有效的管理上，我局也進行了不懈的努力和探索。借第一次全國污染源普查工作契機，我區(qū)立足區(qū)域實際，從機構建

設、普查員選聘培訓、普查經費落實、加強宣傳等方面入手開展污染源普查，全面完成了我區(qū)5668戶生活源、502家工業(yè)源、47家農業(yè)源及4家集中污染處理設施的登記及數據錄入工作，并建立了我區(qū)普查數據處理和檔案管理中心，與此同時，我局重點做好了普查數據的后期開發(fā)利用工作，將普查數據利用到環(huán)境統(tǒng)計、現場監(jiān)察、環(huán)境管理等各個方面，建立了沙區(qū)污染源動態(tài)信息庫和1562家重點污染源google（谷歌）網絡監(jiān)察平臺，并在全市環(huán)保系統(tǒng)率先開展了污染源環(huán)境星級管理，對污染點源進行環(huán)境星級評定掛牌，從而實現了污染源環(huán)境管理的提檔升級。

環(huán)保宣傳教育是環(huán)境保護工作的基石，近幾年來，我局在環(huán)保宣傳教育上也進行了大膽的探索，201*年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的組織下，我局聯合區(qū)委宣傳部、文明辦、團委、教育局、科技局及各街道辦事處、社區(qū)連續(xù)四年成功舉辦了“綠色之韻、和諧沙區(qū)”沙依巴克區(qū)環(huán)境保護主題宣傳周活動，開展了一些卓有成效的宣傳，宣傳周活動的持續(xù)開展，改變了環(huán)保局單打獨斗范圍窄、影響小的局面，使環(huán)境保護工作特別是環(huán)保宣傳工作拓展到了基層，同時也樹立了沙依巴克區(qū)環(huán)保宣傳周的品牌形象，促使宣傳周活動參與面和影響力不斷擴大。

各位領導、同行們，以上是我們在隊伍建設和規(guī)范化管理工作中的一些做法，雖然有一定的成績，但與上級和群眾的要求還有很大差距，再次請各位領導多給予我們批評指導，我們會虛心向其他同行求教，取長補短，不斷進步。

謝謝大家。

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