勇于創(chuàng)新 狠抓落實

201*年，是“十三五”規(guī)劃的開局年，也是機關(guān)事務(wù)發(fā)展的機遇期。一年來，在市縣黨委政府的正確領(lǐng)導下，以貫徹落實中央和省市一系列重要精神為指導，緊緊圍繞我縣中心工作，適應(yīng)新常態(tài)，立足新起點，把握新機遇，大力推動管理科學化、保障法制化、服務(wù)社會化，努力開創(chuàng)了武功縣機關(guān)事務(wù)管理工作的新局面，為武功黨政機關(guān)的協(xié)調(diào)有序運行提供了堅實的后勤服務(wù)保障。

一、謀慮重點，積極推動創(chuàng)新改革

（一）謀劃“十三五”。以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為指向，認真謀劃“十三五”機關(guān)事務(wù)發(fā)展思路方向，明確“十三五”機關(guān)事務(wù)管理目標任務(wù)�！笆�三五”規(guī)劃應(yīng)堅持服務(wù)導向、問題導向、需求導向、效果導向，突出機關(guān)財務(wù)、辦公用房、公共節(jié)能、公務(wù)用車及文化建設(shè)等重點內(nèi)容，打造管理、服務(wù)、保障的升級版，開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)改革發(fā)展的新局面。

（二）、深化“兩改革”。一是公務(wù)用車制度改革。按照省市公務(wù)用車改革工作要求，我中心配合縣車改辦完成了全縣參改單位車輛信息采集工作，制定印發(fā)了《武功縣黨政機關(guān)公務(wù)用車制度改革實施方案》及相關(guān)配套文件，對全縣涉及車改的公務(wù)用車全部進行了封存，建立公車租賃平臺，積極探索機關(guān)公務(wù)用車綜合服務(wù)平臺，以“標準化、制度化”為要求，建立健全公務(wù)用車管理制度，強化公車的規(guī)范化、約束力和協(xié)調(diào)性，合理配置公車資源，提高公車使用效率，有力保障公務(wù)出行暢通，深入地推動公務(wù)用車制度改革。二是機關(guān)事務(wù)管理改革。以現(xiàn)有政策法規(guī)為依據(jù)，進一步深化我縣機關(guān)事務(wù)管理改革，對機關(guān)事務(wù)管理中心部門、人員職能等進行定崗定責，積極與上級相關(guān)職能部門加強溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)條件，成熟的做法帶頭示范，不具備條件的主動跟進，以實際行動推動機關(guān)事務(wù)管理機構(gòu)改革取得新突破，為“十三五”起好步、開好局。

二、破立難點，全力攻克公管節(jié)能

（一）推進公房管理工作。由“只管本級”向“管好本級、指導下級”轉(zhuǎn)變，改進工作作風，激活履職效能。積極推進機關(guān)房產(chǎn)集中統(tǒng)一管理，將機關(guān)房產(chǎn)的監(jiān)督管理納入日常工作考核，進一步優(yōu)化機關(guān)房產(chǎn)法制化、規(guī)范化、精細化、常態(tài)化管理體制。201*年對全縣辦公情況重新進行全面調(diào)查摸底，嚴格核準辦公用房面積，統(tǒng)一造冊，建立全縣辦公用房管理使用總臺賬及各機關(guān)事業(yè)單位分臺賬。嚴格履行審批報備手續(xù)，對因房屋架構(gòu)等原因，超出面積在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，進行整改確有困難的辦公用房，由所在單位向縣機關(guān)事務(wù)管理中心審批報備后，待下次辦公用房維修改造或領(lǐng)導干部職務(wù)變動調(diào)換辦公用房時一并整改，并將有關(guān)情況納入辦公用房整改工作臺賬備查。對縣級領(lǐng)導干部的辦公用房嚴格要求向市政府機關(guān)事務(wù)管理局進行報備。

（二）深化機構(gòu)節(jié)能工作。加強公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組，明確各公共機構(gòu)節(jié)能工作的第一責任人，健全成員單位的聯(lián)動機制，促進相互之間的有效溝通協(xié)調(diào)，形成全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作統(tǒng)一管理，分級負責，相互協(xié)調(diào)，齊抓共管的格局。建立健全各項能源資源消耗統(tǒng)計、報告、考核、公示制度，促進各單位耗能設(shè)備管理規(guī)范化、科學化，從根本上推進各單位節(jié)能工作的開展。加強節(jié)能執(zhí)法管理，對各單位貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》情況進行監(jiān)督檢查，嚴厲查處各種違反條例的行為。加強節(jié)能信息化建設(shè)，鼓勵各公共機構(gòu)大力使用協(xié)同辦公工作平臺，減少資源浪費和二次污染。加強節(jié)能技術(shù)改造，擴大新技術(shù)節(jié)能產(chǎn)品的運用，提升節(jié)能產(chǎn)品在公共機構(gòu)用能產(chǎn)品中的比重。集中開展能源緊缺體驗、節(jié)水愛水護水知識講座、綠色出行等主題活動，增強公共機構(gòu)人員節(jié)能意識。推進節(jié)約型、節(jié)水型單位創(chuàng)建，提升節(jié)能工作的品質(zhì)水平和示范效應(yīng)。

三、彰顯亮點，馳而不惜保障服務(wù)

（一）持之以恒管好經(jīng)費。以中央“八項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》為要求，制定出臺了《武功縣進一步規(guī)范財務(wù)管理制度的若干意見》《武功縣機關(guān)事業(yè)單位差旅費管理辦法》等文件，進一步健全完善財務(wù)管理體系，對日常運行經(jīng)費、部門年度預算、專題資金運作等進行總體控制。對接待費、會議費、差旅費等費用開支，按規(guī)定標準列支報銷，提升機關(guān)財務(wù)管理水平。

（二）一如既往搞好保障。跟蹤分析、及時研判，保障機關(guān)事務(wù)第一需求，促進服務(wù)保障“無處不在”。深化“店小二”管理模式，做到事事有人做、處處有人管、時時有人督，全面提升政府食堂、會議部室、設(shè)備設(shè)施、房屋安全、保潔衛(wèi)生等綜合服務(wù)水平和質(zhì)量。進一步規(guī)范崗位職責、工作標準、操作流程，逐步形成富有武功機關(guān)后勤特色的服務(wù)保障新體系。

四、抓住熱點，積極提高自身建設(shè)

（一）提振隊伍精氣神。繼續(xù)深化 “兩學一做”專題教育，深入開展武功縣“守紀律、強擔當、提效能、促趕超”集中整治活動，提升黨員干部的政治素養(yǎng)和擔當意識，匯聚干部職工履職能量。強化正向激勵，選樹先進典型，加強對廣大干部職工身心健康的關(guān)愛和服務(wù)，激發(fā)干部職工的內(nèi)動力。開展干部業(yè)務(wù)培訓活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新教育培訓模式，增強隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（二）提增反腐責任感。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，堅持“高線”，堅守“底線”，堅決“不踩紅線”，始終堅持“將紀律挺在前面”。深入推進黨務(wù)公開和政務(wù)公開，對財務(wù)管理、三公消費、物資采購等工作進行監(jiān)督，促進權(quán)力公開、透明、規(guī)范、高效運行，確保反腐倡廉工作落到實處。

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