公司副職領(lǐng)導(dǎo)組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：

“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神的實(shí)際行動(dòng),是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的基本要求。為此我支部深入開展“不忘初心，牢記使命,踐行‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’”教育實(shí)踐活動(dòng)，在安全生產(chǎn)中把方向、管大局、保落實(shí)。組織生活會(huì)緊緊圍繞深學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,以提升維修二隊(duì)黨支部組織力,查找糾正“四風(fēng)”突出問。對(duì)照“四查四看”、“四個(gè)說清楚”、合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析問題產(chǎn)生的原因。下面，我匯報(bào)一下這次工作的準(zhǔn)備情況。

現(xiàn)我代表支部班子說明征求的意見、查找不足情況

1、班子整體功能發(fā)揮有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在向心力不強(qiáng)，凝聚力不夠.

2、相互信任不夠，有些時(shí)候不能理性的看待和分析處理問題，有驕傲自滿、自以為是的經(jīng)驗(yàn)主義。

3、執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)會(huì)議研究決定的事件，得不到有力的貫徹執(zhí)行，沒有做到令行禁止，特別對(duì)壞人壞事不能旗幟鮮明的堅(jiān)持原則，堅(jiān)決斗爭(zhēng)，不敢碰硬，使班子形象和聲譽(yù)大打折扣。

對(duì)班子的建議：

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神。

2、班子成員要明確分工，各負(fù)其責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要抓大事，放小事，過程控制固然重要，在細(xì)節(jié)上過于糾纏，會(huì)影響和挫傷相關(guān)負(fù)責(zé)人的積極性，事件要讓大家來干，要善于發(fā)動(dòng)群眾，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，搞好工作。

3、率先垂范，嚴(yán)于律己，敢于堅(jiān)持原則，勇于解決問題，敢于解決難題，要樹正氣，糾歪風(fēng)，殺斜氣，讓想干事的人能干事，能干事的人干成事，要有為就有位，有位要有為。

一、 學(xué)習(xí)和思想認(rèn)識(shí)

充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，牢固樹立 “四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)信心”切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問題，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，為開展教育實(shí)踐活動(dòng)、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。習(xí)總書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時(shí)指出：“教育實(shí)踐活動(dòng)的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動(dòng)始終，做到深學(xué)、細(xì)照、篤行�！�

二、在“四風(fēng)”方面的具體表現(xiàn)

1、在形式主義方面。

在貫徹集團(tuán)公司文件和會(huì)議精神時(shí)，深入學(xué)習(xí)理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，只求完成任務(wù)了事，對(duì)推動(dòng)公司的各項(xiàng)管理工作缺乏針對(duì)性和有效性。

2、在官僚主義方面。

有時(shí)會(huì)存在以管理者自居的心態(tài)，服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)；在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)在工作中會(huì)產(chǎn)生一些急躁情緒，個(gè)別時(shí)候有態(tài)度不好，存在臉難看、話難聽的情況。

3、在享樂主義方面。

有的管理成員，工作中慵懶松散，不思進(jìn)取。有的開口談享受、閉口要回報(bào)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力；計(jì)較待遇，追名逐利。有的斤斤計(jì)較個(gè)人待遇，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺得委屈。

4、在奢靡之風(fēng)方面。

一些干部認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)是正常事，多年的習(xí)慣一時(shí)難改。沒有說到做到以身作則，為職工作出榜樣表率作用不夠明顯。

三、分析問題

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》和“四講四有”要求，自己還存在以下問題。
第一，在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒，有急用、實(shí)用思想。突出表現(xiàn)在對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，常常錯(cuò)誤地認(rèn)為一個(gè)生產(chǎn)單位，安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益是最重要和迫切的任務(wù)，是硬指標(biāo)，而政治理論應(yīng)是軟任務(wù)，所以在具體落實(shí)上容易使之流于形式和表面化。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和其他科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高及自己要求不高。

第二，對(duì)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣存在的問題，對(duì)當(dāng)前有些領(lǐng)導(dǎo)干部未能沖破“關(guān)系網(wǎng)”、“人情網(wǎng)”，未能抵擋“權(quán)力欲”、“利益欲”，也認(rèn)為是人之常情。

第三，“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)發(fā)揚(yáng)不夠，在“嚴(yán)”字上既沒有做到嚴(yán)于律已，也不能做到嚴(yán)于律人，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，高質(zhì)量的意識(shí)不強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過得去，不求過得硬；在“細(xì)”字上深入調(diào)查研究不多，認(rèn)真細(xì)致分析偏少，對(duì)有些問題只認(rèn)識(shí)到表象，并未抓到實(shí)質(zhì)，從而不能正確把握；在“實(shí)”字上，工作漂浮，工作重心偏上，嘴上說的多，實(shí)際做得的少，有時(shí)急躁簡(jiǎn)單，抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神不夠；在“快”字上，風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭不足，有時(shí)工作拖拉，只爭(zhēng)朝夕，“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到，工作效率低的問題沒有很好地解決。

第四，雖然能理性的認(rèn)識(shí)和分析問題，但也容易感性的對(duì)待和處理問題，特別在自己的工作中，思路、想法、打算不能被別人理解，并且得不到落實(shí)和實(shí)現(xiàn)時(shí)，容易急躁、激動(dòng)、甚至產(chǎn)生消極情緒。

以上問題存在和產(chǎn)生的根源，歸結(jié)一點(diǎn)，就是自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀解決不好的表現(xiàn)。在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上以及作風(fēng)紀(jì)律方面還有差距。

四、整改措施

1、始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，要持之以恒、堅(jiān)持不懈的抓好學(xué)習(xí)，提高政治水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大提高。

2、準(zhǔn)確定位，努力提高管理素質(zhì)。作為基層管理崗位上的一名正職，自覺找準(zhǔn)自身位置和處理好個(gè)人與組織，自己與同事的關(guān)系，注意維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。始終圍繞單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)企業(yè)黨政決策和部署，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通，確保各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)完成。

3、嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。今后，我一定要按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時(shí)，對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對(duì)，敢于抵制。以自己的實(shí)際行動(dòng)做好模范帶頭作用。

特別在自己管理的安全生產(chǎn)方面，繼續(xù)強(qiáng)化和完善制度建設(shè)，有針對(duì)性的制定和采取措施，加大監(jiān)督力度，勇于碰硬，著力解決工作中的問題和難點(diǎn)，努力確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《公司副職領(lǐng)導(dǎo)組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/378237.html

• 上一篇：201*年領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改問題專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
• 下一篇：黨支部書記自我批評(píng)個(gè)人對(duì)照檢查匯報(bào)材料