根據(jù)局黨委統(tǒng)一要求，結合本次學習主題，本人對照“怕、慢、假、庸、散”等五個方面,就存在的突出問題進行深入查擺、深刻反思，并就整改問題進行了思考，現(xiàn)發(fā)言如下，不當之處，請同志們批評指正。
一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問題
（一）在“怕”方面。一是怕?lián)煛Ｓ械膶儆诼氊煼秶鷥鹊氖�，仍層層請示匯報，把矛盾往上交，主動擔責盡責不夠。對上級的決策部署滿足于“知道了”、“安排了”，當“二傳手”時候多，當“主攻手”時候少，跟蹤問效不夠。二是怕困難。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅克難。比如接待老上訪戶王永繼，認為其上訪目的不純，強調推動落實其上訪訴求難度較大，沒有深入抓、細致抓、耐心抓，導致其長期越級進京上訪。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心態(tài)。
（二）在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認為難度較大，沒有有效克服難關實現(xiàn)既定目標。比如，信訪案件評查工作，調個案卷都歷時一個月，工作進度嚴重滯后。
（三）在“假”方面。一是工作作風不夠實。有時候干工作浮在表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如在信訪接待方面，有時候每次接待信訪群眾敷衍了事，沒有坐下來談心交友，對群眾反映的部分突出問題也沒有及時解決。二是工作態(tài)度不夠嚴。有時候工作對標對表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。三是工作標準不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，干工作習慣于和自己比、和過去比，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗、吃老本的情況，沒有及時學習新方法、新理念。比如，在化解信訪問題的方式方法上思考不多，存在思想保守的問題，未能解放思想，創(chuàng)造性的開展一些工作。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實習慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣，先進典型和特色亮點不多。
（五）在“散”方面。有時候在落實上級決策部署時，尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說到底還是執(zhí)行力不夠。
二、今后努力方向及整改措施
（一）提高政治站位。一是強化理論學習。把學習作為永恒的主題，在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”問題。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，跟進學、經(jīng)常學、反復學，尤其要把學習和實踐有機結合起來，切實做到融匯貫通。通過不斷學習領會，把理想信念印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。二是錘煉黨性意識。時刻牢記、經(jīng)常反思，對照學習先輩先烈、先模人物，查找思想上的差距和工作上的不足，審視自己謀事干事等方面是否符合黨章黨紀，在言語和行動上是否符合黨的要求和群眾的期盼。三是確保政令暢通。堅決貫徹上級決策部署，確保各項政令絕對暢通，絕不允許有令不行、有禁不止，必須聽從指揮、堅決執(zhí)行，按照規(guī)定動作不折不扣落實好各項工作。
（二）提升履職能力。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業(yè)。作為新時期黨員干部，我將認真落實擔當實干的要求。一是敢于擔當。各單位負責人要牢固樹立“不作為也是腐敗”的觀念，在平常工作、關鍵時刻、危難時刻都敢于擔當、勇于擔當，發(fā)現(xiàn)問題要主動想辦法解決，解決不了的要及時報告。放開手腳，大膽開展工作，該拍板的果斷拍板。二是勇于突破。要勤于學習、善于思考，不斷開闊眼界，提高能力水平，特別是改革創(chuàng)新方面，要敢想敢試，敢于突破。三是動真動硬。堅持失責必問、問責必嚴，多工作落實不力、完不成任務、造成不良后果的，必須追責問責。
（三）提升擔當作風。一是以馬上就辦的作風落實工作。對上級出臺的政策、部署的任務、支持的事項和批準的項目，一定要雷厲風行、爭分奪秒抓落實，定了就干、馬上就辦、辦就辦好，不拖拖拉拉、推諉扯皮。二、是以精細務實的作風做好工作。精準對標對表，把上級政策吃透，把要求搞清楚，做到目標明確、方向不偏。比如信訪接待工作，要精細周全，抓好每個信訪訴求、管住每個環(huán)節(jié)、盯緊每個部位，確保萬無一失。
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