民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

楊柳煤業(yè)總工程師 馬巖

一、存在問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

1、學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正，缺乏主動(dòng)性和自覺性。常因自身的惰性思想，給自己找不學(xué)習(xí)、少學(xué)習(xí)的理由，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情。除了硬性要求外，自己學(xué)習(xí)的時(shí)間少、次數(shù)少、內(nèi)容少。

2、學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵。

3、在“做實(shí)”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會(huì)、學(xué)學(xué)文件、談?wù)勼w會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐思之不深、研之不透。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省委決議決定，嚴(yán)格落實(shí)淮北礦業(yè)黨委部署要求，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告。

1、在執(zhí)行上級(jí)少數(shù)決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹。沒有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，總覺得自己在基層干好本職工作就好了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持一致。

2、對(duì)于如何維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護(hù)核心方面缺少具體方法。有喊口號(hào)、走形式之嫌，有時(shí)過多地考慮基層實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實(shí)用主義傾向。

3、對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠。唯恐請(qǐng)示多了給上級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假，欺瞞組織。

1、組織生活嚴(yán)肅性不夠。和班子其他成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時(shí)從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對(duì)個(gè)別同志和工作人員存在的問題避重就輕，就事論事，特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”，未及實(shí)質(zhì)。

2、報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

3、存在老好人思想。對(duì)一些自認(rèn)為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。

（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，查擺在黨委巡察、年度履職考核、專項(xiàng)治理方面問題，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管范圍的違規(guī)違紀(jì)言行，在選人用人方面，不打招呼、不封官許愿、不跑風(fēng)漏風(fēng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

1、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)�？傆X得上有班長(zhǎng)掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行，對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的落實(shí)招數(shù)，使得一些本應(yīng)按期見效的工作沙灘流水不到頭。

2、拼搏進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，存在著憑經(jīng)驗(yàn)分析研究、用老辦法解決新問題、用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾的現(xiàn)象。

3、履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)集團(tuán)公司和礦黨委的相關(guān)具體工作要求，認(rèn)為主體上應(yīng)該是書記和紀(jì)委書記牽頭抓，自己少問點(diǎn)沒啥。自己作為總工程師在落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作要求方面不到位，在如何結(jié)合技術(shù)管理工作實(shí)際抓好落實(shí)方面，自身整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性的號(hào)召上，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)；對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查不夠，在一定程度上存在分管范圍內(nèi)管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別是要查找解決表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭踐行“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。

1、存在浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多， 靜下心來思考少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實(shí)際不經(jīng)常，掌握實(shí)情不準(zhǔn)確。

2、存在“會(huì)上熱，會(huì)下冷；前面緊，后面松”的問題，對(duì)形式主義嘴上說不要，行動(dòng)上卻未完全排除，因遵循慣例而偶有妥協(xié)，習(xí)慣于“把決心當(dāng)行動(dòng)，把口號(hào)當(dāng)實(shí)績(jī)”，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終。

3、由于個(gè)性急躁原因，對(duì)分管范圍內(nèi)的工作人員批評(píng)多于鼓勵(lì)、安排多于幫帶，給人以難以親近、不好相處的印象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，帶頭落實(shí)省30條，帶頭落實(shí)集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。

1、對(duì)堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動(dòng)搖。感覺經(jīng)濟(jì)條件好了，吃得好一點(diǎn)、穿得貴一點(diǎn)、住得舒適一點(diǎn)也無可厚非，偶爾有老同學(xué)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪，有時(shí)為了面子好看也存在接待大手大腳的情況。

2、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠，在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認(rèn)識(shí)。

3、抵制“圍獵”腐蝕的警惕性不高，在業(yè)務(wù)往來中，面對(duì)大是大非雖能堅(jiān)持原則、秉公辦事，但面對(duì)一些小事小節(jié)有“講情面、講關(guān)系、講義氣”的現(xiàn)象。

二、專項(xiàng)內(nèi)容報(bào)告

（一）對(duì)“講重作”警示教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)作出報(bào)告

1、針對(duì)參與基層支部活動(dòng)較少、思想政治覺悟仍有待提高、自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠的問題，平時(shí)以普通黨員身份積極參加基層黨支部各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)，每月積極按時(shí)上繳月度黨費(fèi)，每天睡前固定時(shí)間學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，并結(jié)合理解認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

2、針對(duì)遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格的問題，平時(shí)充分利用每一次下基層黨支部參加學(xué)習(xí)、活動(dòng)的時(shí)機(jī)對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員進(jìn)行黨性廉潔教育，具體工作落實(shí)過程中遇到問題時(shí)詳細(xì)聽取基層反饋意見，不武斷批評(píng)，問題整改已頗見成效，但是依然還有分管范圍內(nèi)的黨員出現(xiàn)違規(guī)操辦喜宴的問題，后續(xù)會(huì)抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“兩手抓兩手硬”，切實(shí)把“一崗雙責(zé)”真正落到實(shí)處。

3、針對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)理解認(rèn)識(shí)不深、思路舉措不清方面的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了整治生態(tài)方面的理論知識(shí)并結(jié)合自己工作實(shí)際進(jìn)行思考，從分管基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子到基層班組長(zhǎng)黨員，層層抓起，真正全面系統(tǒng)推進(jìn)分管范圍內(nèi)各層面的政治生態(tài)建設(shè)。

（二）對(duì)個(gè)人、家庭、親屬重大事項(xiàng)如實(shí)作出報(bào)告

個(gè)人、家庭、親屬201*年度沒有重大事項(xiàng)需要報(bào)告。

（三）對(duì)巡視巡察反饋、接受組織約談函詢等情況逐一作出檢查或說明

無此類情況

（四）受到問責(zé)和因“四風(fēng)”問題被查處的，要在會(huì)上作深刻檢查

無此類情況

三、問題產(chǎn)生的根源

一是思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位。認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要花費(fèi)過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。

二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。

三是立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。一事當(dāng)前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干， 思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，存在風(fēng)來加衣、雨來打傘的依賴習(xí)慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對(duì)一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣�！　�

四是個(gè)人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對(duì)自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

四、今后努力方向及整改措施

一是強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從，在政治上做一個(gè)明白人。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時(shí)刻對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)四面鏡子，牽住四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從牛鼻子，看得清大勢(shì)，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當(dāng)糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

二是堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，在事業(yè)上做一個(gè)能干人。改變等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，克服重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風(fēng)。不當(dāng)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)、不當(dāng)文件領(lǐng)導(dǎo)、不當(dāng)口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體、又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓實(shí)抓好。始終把防范較大及以上事故為工作的重中之重，堅(jiān)持一通三防防治水工作前瞻引領(lǐng)，確保礦井治災(zāi)到位，安全生產(chǎn)。

三是做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，在為民上做一個(gè)貼心人。進(jìn)一步深入基層，聽取意見，解決問題，穩(wěn)定有序推進(jìn)分管工作的開展。真正把職工群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把職工群眾當(dāng)親人，與職工群眾交朋友，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層職工群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動(dòng)到基層去，到一線去，到職工群眾中去，學(xué)會(huì)在群眾的實(shí)踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對(duì)面傾聽職工訴求，心貼心感知職工冷暖，手握手破解職工難題。 　　

四是清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個(gè)干凈人。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念， 凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點(diǎn)滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品; 抓工作不做表面文章，不講求排場(chǎng)，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。

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