第一篇：執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展個人剖析材料

文章標題：執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展個人剖析材料

“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”個人剖析材料

正在開展的“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合**和九龍坡區(qū)實際，進一步深入貫徹市委二屆九、十次全會和區(qū)委九屆九次全會精神，打好“庫區(qū)牌”和“直轄牌”的思想基礎(chǔ)工程；是增強黨的先進性，加強執(zhí)政能力建設(shè)，強

化服務(wù)意識，提高發(fā)展“軟實力”和城市競爭力的重要舉措。在學(xué)習(xí)整改活動查找階段中，自己按照區(qū)委和宣傳部機關(guān)的統(tǒng)一安排部署，又深入地學(xué)習(xí)了汪洋、鄭洪書記在市區(qū)“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動動員大會上的講話、《首要的是發(fā)展，決勝的是胸懷》等文章，按照“五對照五查找五看看”的要求，結(jié)合自身實際，通過認真對照檢查、廣泛征求意見、開展分析評議等形式，深入檢查和清理自身在工作理念、工作作風(fēng)、辦事效率等方面存在的問題及具體表現(xiàn)，堅持做到“四個帶頭”，即：帶頭查找問題，主動揭短亮丑；帶頭邊整邊改，認真開展批評與自我批評；帶頭落實整改要求；帶頭制定整改措施，切實解決個人存在的突出問題�，F(xiàn)就聯(lián)系自身的思想和工作實際作自我剖析如下。

一、存在問題及原因1、理論知識學(xué)習(xí)不夠。反思一下自己這些年來在學(xué)習(xí)上存在的問題，感覺以前在工作中，還能夠有創(chuàng)造性的思路和具體措施，自認為以前所學(xué)能夠應(yīng)付當前工作，因此在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。具體來講有時是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，有的是為興趣而學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)的深度和廣度上，還存在淺嘗輒止、走馬觀花的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)形式單一，僅限于向書本學(xué)習(xí)，忽視了向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，局限了學(xué)習(xí)的范圍。在具體知識上，政治理論、現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代化管理知識相對較多，但在市場經(jīng)濟知識、外語、法律等其他方面的知識學(xué)習(xí)不夠。與本職工作有關(guān)的就多學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，久而久之造成知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透。從實踐的角度看，主要問題是在學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長方面結(jié)合不緊,理論聯(lián)系實際不夠，沒有經(jīng)常去思考研究，如何讓自己學(xué)的知識和具體工作相結(jié)合，如何用理論去指導(dǎo)實踐，進一步提高工作水平。因此，面對關(guān)鍵時期和自己擔(dān)負的工作，常有理論功底不足、知識不夠的恐慌感。2、全局大局意識有等增強。自己平常關(guān)心本職工作較多，主動了解其它班子成員和部門的工作較少；思考強調(diào)自己分管工作的多，主動站在全局部里的高度思考研究問題少。于是在實際工作中，往往認為完成好分管工作和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作就稱職了，于是大局觀、全局意識就在這種思想支配下淡化了。把對工作責(zé)任意識定位在完成個人分工的狹隘角色上，沒有把它上升到部門全區(qū)工作的重要部分的高度來認識。因此，有時有點強調(diào)副職的助手作用，開展工作有時不夠大膽。在日常工作中，考慮局部的多，考慮全局的少；考慮具體的多，考慮宏觀的少。有分工分家的感覺，為全局出點子、想主意少。3、創(chuàng)新意識有待加強，干工作有時束手束腳。主要表現(xiàn)為在工作中思想墨守成規(guī)，全市在我區(qū)召開了先進性教育活動宣傳工作現(xiàn)場會，我區(qū)的經(jīng)驗做法得到市及與會人員的肯定和好評，因此自己也逐漸滋生一種驕傲自滿情緒，認為這一兩年的確干的太苦太累了，身心疲憊，攀上高峰也該在山頂上的亭子歇口氣了。于是，對自己的要求不那么嚴了，對工作的標準要求不那么高了，部署的督促要求不那么急了，思想解放的步伐要求不那么快了，爭一流拼勁就不那么足了。有時僅憑固有的工作模式、經(jīng)驗思考、處理問題，工作質(zhì)量有所下降，有的達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。4、服務(wù)意識有待加強。以前有個別老百姓來辦事時，認為與宣傳部門無關(guān)的事，時而存在“事不關(guān)己、高高掛起”的觀念，有時由于下級的工作達不到要求，對下屬說話語氣不平和，存在著急躁情緒。對基層的服務(wù)指導(dǎo)上服務(wù)水平不夠高，服務(wù)領(lǐng)域不夠廣，特別是主動對部門和基層服務(wù)方面還有拓展空間。二、存在問題的原因分析1、放松了學(xué)習(xí)，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，近幾年來，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的認識不明確，學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)不夠，因而理論修養(yǎng)不夠，根底不強，產(chǎn)生了遇到新問題講條件、客觀的多，講自己、主觀的少，滿足于一知半解，思想老化，運用科學(xué)的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。2、放松了世界觀的改造，要求自己的標準降低，是存在問題的主要原因。當前，我們黨面臨執(zhí)政和改革開放的考驗，自己對面臨執(zhí)政和改革開放、反腐敗斗爭嚴峻形勢的長期性、艱巨性、復(fù)雜性的認識不足，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。一些典型事例充分說明，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部陷入犯罪的泥坑，都是受拜金主義、享樂主義、極端個人主義的影響，在理想信念、世界觀上出的問題，事實表明，放松世界觀的改造，將導(dǎo)致要求

自己的標準降低，而標準降低，思想就會滑坡，思想滑坡就必然會帶來工作上的懈怠，甚至走上錯誤的道路。

3、信心不足，畏難情緒大，是存在問題的最終原因。作為一個黨員、黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)就是為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已，不管遇到多大的困難和問題，我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計的辦法給予解決，這是我們

的職責(zé)，工作沒有困難，沒有問題，還需要我們黨員干(好 范文網(wǎng)m.seogis.comdash;—黨性分析材料撰寫格式及結(jié)構(gòu)

黨性分析材料是黨員以個人名義向黨組織報告自身黨性狀況的文書，屬報告一類，也可稱為黨性分析報告。黨性分析材料既有別于一般的理論文章，也不同于述職報告、工作總結(jié)等。

黨性分析材料一般由標題、正文、落款三部分構(gòu)成。

(一)標題： 一般為《 xxx 的黨性分析材料》，也可采用復(fù)合式標題，由正標題和副標題組合而成，如《深刻剖析思想根源，全面提高自身素質(zhì)—— xxx 的黨性分析材料》。

(二)正文： 黨性分析材料的正文由開頭、主體兩部分構(gòu)成。

1 .開頭：開頭部分一般先交代本人入黨時間、工作及任職情況，再寫參加先進性教育活動學(xué)習(xí)動員階段學(xué)習(xí)，在思想認識上的收獲，這部分要求簡明扼要。

2 .主體：主體部分是黨性分析材料的核心部分，主要包括查擺存在問題、剖析思想根源、提出整改措施等內(nèi)容。這部分由于內(nèi)容多，涉及面廣，寫作時可分條項，“條”與“項”之間要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系的合理有序。

( 1 )查擺問題與不足。對照黨章規(guī)定的黨員的義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照胡錦濤總書記提出的保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求以及我院結(jié)合工作實際提出的保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求，總結(jié)自己近年來在思想、工作和作風(fēng)方面的情況，重點檢查存在的問題。寫作的思路可以按照《分析評議階段實施方案》中提出的查找和分析重點進行，有針對性搞好“六查” :一查理想信念是否堅定，二查宗旨意識是否牢固，三查精神狀態(tài)是否積極，四查思想觀念是否端正，五查業(yè)務(wù)能力是否過硬，六查工作作風(fēng)是否優(yōu)良。教學(xué)和科研崗位上的黨員要著重從師德師風(fēng)、教書育人、治學(xué)態(tài)度、科研精神、團隊意識等方面查找差距;管理崗位上的黨員要著重從全局觀念、服務(wù)意識、管理育人等方面查找差距;后勤服務(wù)崗位上的黨員要著重從服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等方面查找差距;學(xué)生黨員要著重從入黨動機、成長成才等方面尋找差距。

( 2 )剖析思想根源。這部分要根據(jù)找出的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源，領(lǐng)導(dǎo)干部還要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進行深刻剖析。以剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，對產(chǎn)生問題的原因、后果、危害逐一進行分析，并上升到世界觀、人生觀、價值觀、黨性原則的高度上來看待和審視，使對問題的剖析具有一定的深度和高度。

( 3 )提出整改措施與思路。對照存在的問題和不足，在深刻剖析的基礎(chǔ)上，有針對性地提出今后改進的意見和具體措施。

(三)落款：落款部分寫上分析人所在單位、姓名和日期。

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第四篇：為民務(wù)實清廉剖析材料

為民務(wù)實清廉剖析材料

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學(xué)習(xí)理論缺乏系統(tǒng)性、主動性。 一是理論學(xué)習(xí)存在應(yīng)付思想。二是理論聯(lián)系實際工作不夠。三是理論聯(lián)系自己思想少。

2、堅持民主集中制原則不夠。 一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，瞻前顧后，或者隨大流。二是對一些問題不是很了解，也不主動去與其他同志溝通。三是參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會態(tài)度不端正，總認為班子沒什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走形式。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)標準不高。 一是對自己要求標準不高。二是存在于己關(guān)系不大的想法。

4、工作作風(fēng)不夠嚴謹。 一是工作不深入。二是工作有畏難情緒，得過且過，按要求做規(guī)定動作，政治思想工作創(chuàng)新少。三是存在好人主義 思想，表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

二、下階段，要從以下幾個方面進行整改：

一要有“為民”情懷。首先，態(tài)度要親民。力戒那種“坐著轎車轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯”走馬觀花、隔靴搔癢般的“走基層”方式;要真正撲下身子，深入基層，“走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間”，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。其次，方式要便民。主動換位思考，多設(shè)身處地為群眾著想，少點“機關(guān)病”、“官僚態(tài)”，多點便民“直通車”，

不作秀、不折騰、不擾民，切切實實為群眾工作生活服務(wù)。最后，措施要惠民。想問題、做決策要把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益為根本出發(fā)點和落腳點，以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺，保證人民群眾共享發(fā)展成果。

二要常行“務(wù)實”作風(fēng)。“古今興盛皆成于實，天下大事必作于細。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持的群眾路線，必須建立在求真務(wù)實，真抓實干之上。一是重實情。真實、客觀地反映工作的實際情況，有喜報喜，有憂報憂，杜絕“假、大、空”，不蒙上欺下，不陽奉陰違。二是辦實事。對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)，堅持不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，樂打基礎(chǔ)，謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。三是求實效。千方百計加快發(fā)展，增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量，真正把好事辦好，實事辦實，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。

三要常修“清廉”形象。首先，頭腦要清醒。保持應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律，時刻保持和黨中央的高度一致;牢記黨員身份，永葆黨員本色，泰然面對外界誘惑，腦子繃緊一根“弦”，心房多長一只“眼”，舌頭加上一把“鎖”，任何時候都要穩(wěn)住心神,管住行為,守住清白。其次，心界要清正。時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，始終保持浩然之氣，堅持原則、秉公辦事，不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”。第三，社交要清凈。多

與普通群眾、基層干部、先進模范、專家學(xué)者交朋友，拜人民群眾為師，接地氣，汲取力量;對那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警覺，保持必要距離。樹立“陽光交往”意識，堅持君子之交淡如水，為政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自勵，防止陷入疲于應(yīng)酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蠅營狗茍的勢力之交。

第五篇：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心剖析材料

青年鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心剖析材料

圍繞服務(wù)“三農(nóng)”，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，按照市委書記張德江同志重要講話精神和“兩會”精神大討論的要求，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心通過召開全體工作人員座談會，廣泛征求意見建議，深刻回顧反思，剖析思想認識、體制機制、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，經(jīng)過認真梳理、匯總，查擺出以下幾個方面的問題：

一、科技推廣方面。農(nóng)業(yè)科技服務(wù)不到位，農(nóng)民想增收，積極進行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，強烈要求科技下鄉(xiāng)。但農(nóng)業(yè)服務(wù)中心科技人員人手少，不足以經(jīng)常深入田間地頭，形不成廣的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)�？萍际痉渡�，樹立典型少，不能給農(nóng)民提供更多的成功經(jīng)驗，引領(lǐng)農(nóng)民按照市場需求，大規(guī)模的進行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，影響農(nóng)民增收。

二、自身建設(shè)方面。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心組織對鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)少。使農(nóng)業(yè)科技人員業(yè)務(wù)水平僅僅停留在學(xué)校所學(xué)，有的農(nóng)業(yè)科技人員沒有農(nóng)民懂得多，下鄉(xiāng)技術(shù)指導(dǎo)跟不上農(nóng)業(yè)發(fā)展的新形勢。

三、服務(wù)機制方面。農(nóng)業(yè)服務(wù)機制有待完善，創(chuàng)新意識有待進一步強化，要不斷完善服務(wù)平臺，科技人員下沉，靠前服務(wù)，建立良種良法配機制，用現(xiàn)代技術(shù)提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平。

四、農(nóng)業(yè)執(zhí)法方面。對農(nóng)資市場監(jiān)管力度有待繼續(xù)加強。監(jiān)管長效機制有待建立和完善，對農(nóng)資打假的力度要進一步加大，維護農(nóng)民利益和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。畜牧站、林業(yè)站對動物、森林執(zhí)法方面有待于進一步提高，由于交通不便，執(zhí)法的速度難以追趕違法者的速度，造成了執(zhí)法方面的漏洞。

五、農(nóng)田水利基建方面。由于水利資金不足導(dǎo)致蔬菜基地以及其他種養(yǎng)殖基地的水源不足，農(nóng)戶及企業(yè)對農(nóng)田水利建設(shè)的積極性不高，現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施難以維護當前農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。

存在上述不足與問題的根源：一是學(xué)習(xí)不夠，認識不高，要求不嚴，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)思想和不比待遇多比奉獻的精神；二是政策、法規(guī)不能同時落實。一方面要求工作認真，落實有關(guān)法律、條例規(guī)定的強化服務(wù)，盡職盡責(zé)，科技下鄉(xiāng)，為農(nóng)民增收多作奉獻，另一方面又不落實有關(guān)法律文件規(guī)定的農(nóng)業(yè)科技人員工資待遇得不到落實，在思想上感到農(nóng)業(yè)工作沒干頭，有悲觀失望情緒。三是為民意識不強，考慮單位、個人利益的多，考慮科技創(chuàng)新少，為民意識、大局意識有待加強。四是資金困難，現(xiàn)有資金無法滿足當前農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求。

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