第一篇：工商局作風(fēng)年建設(shè)剖析材料

20*年*月*日，是分局開(kāi)年的第一次全體干部職工會(huì)議，徐局長(zhǎng)就我局面臨的形勢(shì)、任務(wù)和存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了深入的剖析并提出整改意見(jiàn)，我認(rèn)為非常的及時(shí)和必要，為我們每個(gè)人在開(kāi)年之際如何更好地開(kāi)展工作提出了要求。面對(duì)新的一年，如何立足職能，繼續(xù)保持我們保稅區(qū)工商分局的良好形象；繼續(xù)保持爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作激情；繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實(shí)、求精的工作作風(fēng)。就必須查出自身存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展作風(fēng)整頓。

回顧五年來(lái)的工作歷程，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo)和同事們的支持下，基本上完成了思想上的轉(zhuǎn)變，基本適應(yīng)了地方的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，在工作的完成上也取得了一定的進(jìn)步。但是，認(rèn)真的反省自己，還存在著許許多多的問(wèn)題和不足，局領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上指出的問(wèn)題，很多在我本人身上都有或多或少的體現(xiàn)：

一、存在問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，有怕苦畏難情緒。到地方工作幾年來(lái)，隨著時(shí)間的推移，當(dāng)兵時(shí)那種勤奮刻苦、樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取的精神在不知不覺(jué)中被消磨，總認(rèn)為單位風(fēng)氣很好，同事之間關(guān)系容融洽，工作穩(wěn)定，收入也不錯(cuò)，自己年齡偏大，文化偏低，個(gè)人也沒(méi)有更高的追求，所以產(chǎn)生一種船到碼頭車到站的思想，忽視了一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的覺(jué)悟。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是工作中用不到的，更是很少涉獵，滿足于一知半解。

（二）業(yè)務(wù)提高不快，缺乏鉆研精神。剛轉(zhuǎn)業(yè)的時(shí)候，憑借新鮮感，確實(shí)用心學(xué)了一些工商法律法規(guī)，也在踏踏實(shí)實(shí)干一些事情。工作崗位調(diào)整后，由于沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力做為基礎(chǔ)，導(dǎo)致做事心中沒(méi)底，學(xué)什么？怎么學(xué)？沒(méi)有了具體的方向和目標(biāo)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情執(zhí)行不夠堅(jiān)決，不行雷厲風(fēng)行，而是能拖則拖，有時(shí)只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不重視，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性。缺乏一種敬業(yè)精神，有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，經(jīng)常有逃避的念頭。不是力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）服務(wù)手段不多，宗旨觀念淡薄。在平時(shí)的工作中，雖然一直有創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)能力的想法，但是思考的深度和廣度不夠，更多的是習(xí)慣于循規(guī)蹈矩，按部就班。付諸實(shí)踐的實(shí)實(shí)在在的努力太少，有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。表現(xiàn)在：貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺(jué)，個(gè)別時(shí)候還做不到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”，不能盡最大可能為企業(yè)提供方便。還沒(méi)有把企業(yè)對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還只是浮于表面，留于形式。總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對(duì)待工作不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，如遇到需重復(fù)解釋而又得不到理解時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)淡化，標(biāo)準(zhǔn)降低，未切實(shí)做到想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。

二、整改措施

一是提高學(xué)習(xí)能力。不斷改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的道德修養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷的提高認(rèn)識(shí)，不斷的積累知識(shí)。要會(huì)提問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題學(xué)習(xí)，自己缺少什么補(bǔ)什么，特別是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng), 要把服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，在實(shí)踐中使自己的服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化和升華，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度十好自己的本職工作。

二是樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職崗位，干一行，愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教，目前對(duì)我而言，最大的問(wèn)題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，克服年齡大，文化水平低的現(xiàn)實(shí)，花大力氣，下狠決心，當(dāng)不了業(yè)務(wù)骨干，業(yè)務(wù)能手，但起碼也要做個(gè)好的助手，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為企業(yè)做好服務(wù)工作。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)剖析材料

個(gè)人剖析材料

按照201*年12月18日召開(kāi)的**會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議的重大意義及必要性，按照會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)要求，本人從思想、工作上作如下剖析：

一、存在問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)不夠深，認(rèn)識(shí)不到位

學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，玩耍風(fēng)氣太盛。今年4月份，單位組織學(xué)習(xí)，我雖然參加了，但是學(xué)習(xí)不夠深入，僅停留在會(huì)上的學(xué)習(xí)，會(huì)后沒(méi)有抓好系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，在工作中沒(méi)有重視思想政治的學(xué)習(xí)，對(duì)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)是干好一切工作的基礎(chǔ)和保障認(rèn)識(shí)不足。缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣和熱情，對(duì)一些理論知識(shí)缺乏了解和掌握，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，對(duì)鄧小平理論及“三個(gè)代表”思想、黨的十八大報(bào)告學(xué)習(xí)不夠深入，平時(shí)不注重讀書(shū)、看報(bào)、關(guān)注時(shí)事，有時(shí)學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止，或?qū)W習(xí)不聯(lián)系實(shí)際，照抄照搬，學(xué)歸學(xué)，做歸做，學(xué)習(xí)態(tài)度不積極，得過(guò)且過(guò)。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏，鉆研不夠

業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏，到辦公室工作后，沒(méi)有把學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)放在首位，沒(méi)有重視信息的采集，干工作畏難怕苦，按部就班，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，安于現(xiàn)狀，甘于平庸，不思進(jìn)取，無(wú)功無(wú)過(guò)，昏昏然然。

3、真抓實(shí)干少，工作作風(fēng)漂浮

一是虛。對(duì)上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)的決策組織學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有推拖現(xiàn)象，有事圖省時(shí)，省事，辦事打折扣。

二是浮。干工作走馬觀花，走走過(guò)場(chǎng)，或蜻蜓點(diǎn)水，浮光掠影，應(yīng)付了事，真抓少，實(shí)干差，主動(dòng)性不高，等、靠、望的現(xiàn)象還有。

三是粗。工作不細(xì)致，方式方法粗暴簡(jiǎn)單，毛毛草草，粗枝大葉，不求精益求精。

4、組織松散，紀(jì)律松弛

時(shí)間觀念不強(qiáng)，工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，偶有照顧家庭生活影響了部分工作。

二、存在問(wèn)題原因

主要從思想根源上查找。放松了思想政治建設(shè)和組織建設(shè)，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，工作不實(shí)，措施不力，敬業(yè)精神不強(qiáng)。

三、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)抓好十八大報(bào)告的理論學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面，拓寬視野，豐富精神，提升素質(zhì)。

2、嚴(yán)格要求自己，以身作則，遵守工作紀(jì)律，克服個(gè)

人困難，做好工作和生活的協(xié)調(diào)。

3、認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神和良好作風(fēng)。這次作風(fēng)建設(shè)也是與大家共同交流、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、共同提高的平臺(tái)，有批評(píng)不夠深刻及完善的地方，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同志批評(píng)指正，本人將在以后工作中加以改進(jìn)。

剖析人：**

二〇一四年十二月

第三篇：作風(fēng)建設(shè)剖析材料

干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)自查剖析材料

根據(jù)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)安排，我認(rèn)真按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署要求，參加了“學(xué)習(xí)動(dòng)員”、“查找問(wèn)題”兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育�，F(xiàn)按照“查找問(wèn)題”階段開(kāi)展自查剖析的要求，結(jié)合征求到的意見(jiàn)、建議、自我查擺和交心談心以及自己一年來(lái)的思想、工作情況作如下剖析。

一、存在的突出問(wèn)題和不足

通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、建議，開(kāi)展交心談心，廣大干部職工針對(duì)我一年來(lái)思想、工作情況，為我提出了許多很好的意見(jiàn)和建議。(請(qǐng)收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問(wèn)：Wm.seogis.com)認(rèn)真回顧自己近一年來(lái)在思想、工作和生活中的表現(xiàn)及征求到的意見(jiàn)、建議，我就自身存在的突出問(wèn)題和不足之處做了深刻剖析，并針對(duì)存在問(wèn)題及產(chǎn)生根源制定了整改措施，有不全面、不深刻、不實(shí)際之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評(píng)指正。存在的問(wèn)題和不足主要有以下幾個(gè)方面：

（一）學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極主動(dòng)性不夠。主要表現(xiàn) - 1 -

在：平時(shí)總以工作事務(wù)多、工作忙沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)等為自己找借口，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，缺乏危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有惰性思想，安于現(xiàn)狀。

（二）政治思想和道德修養(yǎng)不足，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造有差距。主要表現(xiàn)在考慮問(wèn)題和思謀工作時(shí)把握大局、顧全大局意識(shí)不強(qiáng)；有時(shí)在工作、生活中，不能嚴(yán)于律已，有自由化傾向，有松懈思想，有時(shí)容易情緒化。

（三）服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)有差距。具體表現(xiàn)在：一是沒(méi)有真正樹(shù)立群眾觀念，服務(wù)群眾的意識(shí)淡薄，沒(méi)有帶著深厚的感情去做群眾工作。二是在工作中責(zé)任意識(shí)淡化，責(zé)任感滑坡，有時(shí)存在對(duì)工作敷衍了事的情況，效率低。

（四）工作作風(fēng)上有差距。一是對(duì)工作要求不嚴(yán)，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)；二是下村時(shí)間少，了解村情民意少，為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決困難問(wèn)題少；三是工作求細(xì)、求實(shí)的精神不足；四是有時(shí)工作不主動(dòng)，有等待觀望思想，按部就班，沒(méi)有創(chuàng)新；四是缺乏工作激情，上進(jìn)心不足。

（五）工作抓落實(shí)有差距。一是對(duì)部分工作投入的精力不足、力度不夠，沒(méi)有真正達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)、效果；二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些工作重視不夠、研究不深，推進(jìn)實(shí)效性不強(qiáng)，一定程度上影響了工作成效的最大化發(fā)揮。

（六）溝通交流，請(qǐng)示匯報(bào)不夠。一是與站所部門(mén)溝通聯(lián)系不夠；二是在工作、生活等方面與班子成員及干部職工之間的溝通交流偏少；三是在工作、生活中請(qǐng)示匯報(bào)少，影響了部分工作推進(jìn)、決策、執(zhí)行的效力，導(dǎo)致部分信息、會(huì)議、文件精神等交流、傳達(dá)不暢。

（七）整體工作素質(zhì)能力欠缺。在新形勢(shì)下，面對(duì)新的困難和問(wèn)題，要切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，感覺(jué)到自己在工作統(tǒng)籌、謀劃、組織協(xié)調(diào)、溝通、決策等能力方面還明顯不中，有待于加強(qiáng)。

二、整改措施和今后努力方向

針對(duì)存在的突出問(wèn)題和差距，我將在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中努力改進(jìn)和提高，嚴(yán)于律己，積極進(jìn)取，克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

1．注重學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。要牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，思想上從“要我學(xué)”到“我

要學(xué)”轉(zhuǎn)變。注重對(duì)全方位、多層次知識(shí)的學(xué)習(xí)、思考、消化，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好本職工作的能力。其次是進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，探索學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的效果。

2．加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。一是多學(xué)習(xí)，多實(shí)踐，多參加急難險(xiǎn)重工作任務(wù)的落實(shí)，多參與突發(fā)事件的處臵，加強(qiáng)自我鍛煉；二是不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，把自己的思想和行動(dòng)自覺(jué)地統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的總體安排和部署上，統(tǒng)一到全鄉(xiāng)發(fā)展的大局上來(lái)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委和上級(jí)黨委、政府的決策、決定。

3．密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。牢固樹(shù)立全心意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后工作中要立足本職，找準(zhǔn)工作的出發(fā)點(diǎn)，多深入一線，多深入群眾，努力為群眾服務(wù)，把關(guān)心愛(ài)護(hù)群眾的工作做好、做細(xì)、做實(shí)，自覺(jué)維護(hù)好黨和政府的形象。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)。

4．轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，埋頭苦干，少說(shuō)多干，效率為先，以飽滿的熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度的責(zé)任感投

入到工作中。在工作中克服畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒，聚精蓄力，激發(fā)熱情，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工作的落實(shí)。

5．加強(qiáng)溝通交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)互信。創(chuàng)造更多的條件與班子成員、干部職工多溝通、多交流，增進(jìn)了解，消除隔閡，坦誠(chéng)相待，相互信任，形成工作合力。在工作中多匯報(bào)、多請(qǐng)示，以贏得支持、配合、幫助和理解，集中各方力量推進(jìn)工作。

6．求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，廉潔自律，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、改進(jìn)工作方法，注重提高工作效率。積極探索新時(shí)期做好農(nóng)村工作的途徑和方法，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，促使自己有更大的進(jìn)步，分管工作取得更好的成績(jī)。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)剖析材料

作風(fēng)建設(shè)剖析材料

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，我支部高度重視，積極行動(dòng)，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件，并開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)讀書(shū)活動(dòng)，全面安排部署了我支部的作風(fēng)整頓工作。按照要求，我們認(rèn)真分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進(jìn)工作全面發(fā)展，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓不走過(guò)場(chǎng)，并取得實(shí)效。

一、主要問(wèn)題

1、工作要求不高，得過(guò)且過(guò)。部分同志對(duì)自身的工作要求不高，只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無(wú)創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動(dòng)性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問(wèn)題、探索問(wèn)題、解決問(wèn)題。教育工作關(guān)系的是民生問(wèn)題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。但是在實(shí)際工作中，不少同志存在“混日子”、得過(guò)且過(guò)的思想，工作中缺乏主動(dòng)與創(chuàng)新。

2、作風(fēng)拖沓，無(wú)緊迫感。少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，只限于學(xué)校安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過(guò)去的生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)，天天靠喊工過(guò)日子。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)所事事，上班就在辦公室看報(bào)紙、上網(wǎng)，只限于在表面的工作。很多問(wèn)題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動(dòng)的工作作風(fēng)。

3、學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。本支部重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號(hào)在嘴上，理論在書(shū)上。有安排部署，無(wú)檢查落實(shí)。制度規(guī)定每個(gè)月至少組織集中學(xué)習(xí)一次，但其實(shí)卻很少貫徹落實(shí)，更談不上自覺(jué)學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒(méi)有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏，沒(méi)有在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫。

4、缺乏凝聚力，無(wú)爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想。工作各自為政，各科室之間沒(méi)有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無(wú)關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒(méi)有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。還有的因?yàn)槟挲g偏大，無(wú)進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動(dòng)。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。

5、思想不純，缺乏甘于奉獻(xiàn)的精神 。少數(shù)隊(duì)員缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢(qián)”。超時(shí)說(shuō)補(bǔ)助、加班要調(diào)休，沒(méi)有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因

1、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有過(guò)硬的思想。由于領(lǐng)導(dǎo)存在著怕得罪人的思想，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)制止，或者及時(shí)指出，使得一些問(wèn)題沒(méi)有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。因此就出

現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了每月一次的集中學(xué)習(xí)，由于沒(méi)有認(rèn)真督促，學(xué)習(xí)也就沒(méi)有落到實(shí)處。

2、缺乏積極向上的進(jìn)取精神。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。而且不少教師認(rèn)為即使工作再努力，也缺少再向上進(jìn)位的機(jī)會(huì)，因此工作中沒(méi)有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對(duì)自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

3、管理機(jī)制上出現(xiàn)了偏差。管理制度雖然制定了，但沒(méi)有對(duì)制度認(rèn)真的加以研究，沒(méi)有認(rèn)真的結(jié)合工作的實(shí)際加以運(yùn)行，而是作為一個(gè)應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。對(duì)于好多應(yīng)該寫(xiě)進(jìn)制度的東西沒(méi)有補(bǔ)充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒(méi)有刪除，因此機(jī)制制度就出現(xiàn)了真空。

4、放松了對(duì)世界觀的改造。由于沒(méi)有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)干部缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時(shí)時(shí)提要求。這些觀念的形成，很到程度上與沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對(duì)自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。

三、整改措施

1、嚴(yán)明紀(jì)律。支部針對(duì)過(guò)去機(jī)關(guān)作風(fēng)中出現(xiàn)的違反四條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊(duì)員學(xué)習(xí)

了揚(yáng)州教師“八不準(zhǔn)”等有關(guān)制度及文件，并開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)讀書(shū)的活動(dòng)，每位教師在會(huì)中還做了表態(tài)發(fā)言。

2、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識(shí)的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學(xué)習(xí)理論知識(shí)，自覺(jué)的用政治理論武裝頭腦。要時(shí)刻牢記崇高理想和根本宗旨，時(shí)刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個(gè)合格***員的條件衡量檢查自己，以一個(gè)稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。支部要切實(shí)發(fā)揮理論中心學(xué)習(xí)組的帶頭作用，帶頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)支部理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)干部每人每年不少于1萬(wàn)字的讀書(shū)筆記、2篇心得體會(huì)的要求，檢查落實(shí)。同時(shí)不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺(jué)性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。

3、實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。對(duì)于工作安排，要堅(jiān)持每月一次工作安排會(huì)議的思路，對(duì)上個(gè)月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對(duì)下個(gè)月的工作任務(wù)進(jìn)行布臵落實(shí)，并確定工作責(zé)任人和完成時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，通過(guò)廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項(xiàng)工作抓到實(shí)處提供基礎(chǔ)保障。

4、健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。要在學(xué)校內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室

內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。同時(shí)，要堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，支部成員每季度召開(kāi)一次生活會(huì)。

5、加強(qiáng)執(zhí)法力度。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，每月安排一次不同項(xiàng)目的專項(xiàng)教育檢查活動(dòng)。工作不停留在表象，要有實(shí)效。工作中結(jié)合反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行逐一分析，并分解落實(shí)，責(zé)任到人。

6、建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。在建立健全各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，通過(guò)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進(jìn)的評(píng)比、開(kāi)展職工文體活動(dòng)等工作，切實(shí)提高干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想。同時(shí)對(duì)于作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到三個(gè)方面的結(jié)合：即同年度機(jī)部的考核相結(jié)合、同工作完成的好壞相結(jié)合、同服務(wù)對(duì)象和全社會(huì)對(duì)教育工作的滿意度相結(jié)合。

第五篇：xx鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)剖析材料

xx鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)剖析材料

根據(jù)縣委作風(fēng)辦文件要求，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，積極行動(dòng)，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件，開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)“三查三問(wèn)”活動(dòng)，找出了思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題，并深刻剖析原因，制定整改措施，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

一、主要問(wèn)題

1、理論聯(lián)系實(shí)際不足。在工作中存在重具體工作輕理論學(xué)習(xí)的問(wèn)題，在學(xué)習(xí)中存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)的問(wèn)題。要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒(méi)有在提高工作水平上充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。理論知識(shí)的缺乏，缺少將理論聯(lián)系到實(shí)際工作的能力，從而輕理論重實(shí)際，理論和實(shí)際工作向脫離。

2、工作中創(chuàng)新能力不足。少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，只限于上級(jí)安排的工作，只限于在表面的工作，很多問(wèn)題只解決了其表象，工作不講質(zhì)量，不求速度，無(wú)創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動(dòng)性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問(wèn)題、探索問(wèn)題、解決問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基礎(chǔ)的行政單位，在工作中需要直接面對(duì)群眾，要很好的處理并解決群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，不光需要工作經(jīng)驗(yàn)，更要主動(dòng)創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際來(lái)尋求最佳的處理和解決問(wèn)題的辦法。

3、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)思想不足。工作各自為政，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無(wú)關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒(méi)有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。在工作中缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神，按部就班，不

思進(jìn)取。

4、甘于奉獻(xiàn)的精神不足。少數(shù)干部缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)。嫌棄工作標(biāo)準(zhǔn)低，總想調(diào)高個(gè)人待遇，加班要求加班工資，沒(méi)有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學(xué)習(xí)得不夠深透，沒(méi)有很好地利用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法在改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下工夫，沒(méi)有運(yùn)用理論指導(dǎo)工作。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，滿足于一知半解，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)有從講政治的高度來(lái)看待理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。由于沒(méi)有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)干部缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時(shí)時(shí)提要求。這些觀念的形成，很到程度上與沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對(duì)自己的要求有關(guān)。

2、公仆意識(shí)淡化。全心全意為人民服務(wù)、堅(jiān)持群眾路線的思想方法和工作方法沒(méi)有真正落實(shí)到位，沒(méi)有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。

3、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。思想不夠解放，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的觀念不強(qiáng)，在開(kāi)展工作上作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。

4、缺乏積極向上的進(jìn)取精神。由于基層工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致干部工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。而且不少干部認(rèn)為即使工作再努力，也缺少再向上進(jìn)位的機(jī)會(huì)，因此工作中沒(méi)有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對(duì)自己主觀世界的改造，似乎就有了得過(guò)且過(guò)的思想。

三、整改措施

1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是改造世界觀和主觀認(rèn)識(shí)的前提，自覺(jué)的用政治理論武裝頭腦。要時(shí)刻牢記崇高理想和根本宗旨，時(shí)刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個(gè)合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，進(jìn)一步提高黨員干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型相關(guān)活動(dòng)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流心得相結(jié)合的原則，提高黨員干部的思想覺(jué)悟和理論水平，堅(jiān)定理想信念。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識(shí)。同時(shí)不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺(jué)性，不斷提高干部素質(zhì)。

2、密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，以飽滿的工作熱情，投

入工作中去，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)人民群眾的呼聲，及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強(qiáng)黨員的公仆意識(shí)，始終把群眾滿意不滿意作風(fēng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神。以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)改善形象為重點(diǎn)，做到班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強(qiáng)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。為確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，按照年初目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高奉獻(xiàn)精神。提高黨員干部拒腐防變的意識(shí)，扭轉(zhuǎn)干部將待遇，講條件的思想。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，加強(qiáng)對(duì)干部思想教育工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加大監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督的懲治和預(yù)防腐敗體系，狠抓落實(shí)，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供有力的組織和紀(jì)律保證。

5、建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。在建立健全各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，通過(guò)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進(jìn)

的評(píng)比、開(kāi)展職工文體活動(dòng)等工作，切實(shí)提高干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想。同時(shí)對(duì)于作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到三個(gè)方面的結(jié)合：即同年度機(jī)部的考核相結(jié)合、同工作完成的好壞相結(jié)合、同服務(wù)對(duì)象和全社會(huì)對(duì)工作的滿意度相結(jié)合。

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