第一篇：鐵路工務車間主任執(zhí)行力建設剖析材料

執(zhí)行力建設剖析材料 在這次執(zhí)行力建設教育活動中，我積極參加黨總支集

中學習、討論，并認真做好學習筆記，自覺搞好自學，對照聯系自己的思想實際、工作實際進行學習思考，切實做到有所學、有所思、有所悟，深刻剖析自身在講求執(zhí)行力、落實執(zhí)行力和提高執(zhí)行力方面存在的問題，通過學習，我深深地認識到，作為一個基層車間的負責人，要帶好一個團隊，要完成好上級賦予的使命與任務，要把車間發(fā)展的美好藍圖變成成功現實，就必須從我做起，從現在做起，擯棄不良習慣，強化重在執(zhí)行，贏在執(zhí)行的理念，把工作做精、做細、做到位。

一、存在的問題和不足

1、“學習力”不足。由于平時安全生產工作比較忙，自覺擠時間學習的意識不強，有時間就拿起書本翻翻，一忙起來就拋在腦后；在學習上搞實用主義，對工作中用得著、立竿見影的知識學習多一些，對其他方面知識涉獵很少，導致知識面偏窄，對理論上、制度上的一些深層次問題理解不深不透，導致執(zhí)行意識有偏差。

2、“創(chuàng)新力” 不夠。我在重點車間時間較長，逐漸形成了一套工作思路和方法，自以為還很有成效，遇事總是用以前如何如何的思路考慮問題，沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，作為一個車間負

責人沒有從更高的高度尋求更快更好的發(fā)展途徑。

3、“責任力”不強。 缺乏唯先必爭、唯旗必奪的進取意識。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過。

4、“親和力”不高。 自己性格急躁，有時工作方法簡單粗暴，愛發(fā)脾氣，下屬工作不力或出差錯時，批評不講究方式方法，直接進行訓斥，事后也覺得有些過火，但礙于面子，也未作任何解釋；與職工面對面溝通較少，對職工的思想狀況掌握不多，對職工最關心的熱點、難點問題教育引導不夠，只簡單地作一些解釋工作，久而久之，一些職工群眾 “怕”我，對我敬而遠之，從而影響了車間整體和諧。

5、“決心力”不堅。缺乏敢闖敢拼的銳氣，經不起挫折，必勝的信心和決心不足。黃石重點車間一直承擔大修工作，工作成績在全段較為突出，領導也比較重視。今年，陸續(xù)接管了鐵靈黃4個支線工區(qū)和一個道口工區(qū)，剛開始時還雄心勃勃，但通過一段時間的運作和調查了解，發(fā)現設備老化嚴重、職工隊伍整體素質不強，心情非常沉重，感覺壓力非常大，曾一度悲觀失望，感到黃石重點車間的年度目標任務難以完成。

二、存在這些問題的原因

1、對學習的重要性認識不足，過分強調工作忙、沒時間，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來，特別是隨著年齡、閱歷的增長也產生了惰性思想，認為自己就這樣了，以前學的知識基本夠用了，與線路業(yè)務關系不大的知識不想學也學不進，導致綜合素質不高，理論指導實踐的能力欠缺。

2、對上級的要求、制度乃至戰(zhàn)略意圖，理解不深不透，導致執(zhí)行上難免出現偏差；考慮問題、處理問題不周全、不仔細，缺乏全局觀念、長遠意識，只顧眼前利益、局部利益，從而導致工作實效上的不到位。

3、對自身的要求不高�？傉J為車間安全上不出事，設備質量過得去，職工隊伍沒有大的波動，我這個主任就算當得不錯了，雖說不一定當先進，但也不比兄弟車間差。

4、對自身修養(yǎng)和領導藝術的養(yǎng)成不夠。沒有認真克服自己性格上的缺點，脾氣上來了就壓不��；沒有深入學習研究領導科學知識，提高領導水平；認為自己的出發(fā)點是好的，觀點是正確的，雖然方法上有點欠妥，職工遲早會理解的。

三、整改措施和努力方向

1、提高對理論學習重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為基層車間負責人，必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業(yè)務、規(guī)章制度的學習，并指導自己的思想和工作實際，努力提高自己的管理能力和素養(yǎng)水平。

2、找準定位，確保思想上大提高，作風上大轉變，執(zhí)行力上大增強，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級行的工作意圖和工作目標執(zhí)行到位。

3、進一步轉變觀念，改善工作作風。堅持沉到一線，掌握現場第一手資料，發(fā)現問題、解決問題。細節(jié)決定成敗，把握好每一個細節(jié)，落實好每一項制度、措施，不放過每一處病害，不放過一絲隱患和事故苗頭。

4、增強創(chuàng)新意識。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念；工作中勤于思考，多想辦法，多運用先進的理念和技術；遇到困難不退縮、不回避，堅信“辦法總比困難多”；對車間設備現狀進行深入思考和研究，爭取拿出盡快提升設備質量、確保安全的新方法、新思路。

精品文章源自：

第二篇：執(zhí)行力建設年活動鐵路工務車間非業(yè)務干部剖析材料

執(zhí)行力建設年個人反思材料

自開展“執(zhí)行力建設年”活動以來，在段各級領導下，我嚴格按照[武橋工辦（201*）158號《關于開展“執(zhí)行力建設年”活動的通知》]文件精神，圍繞全段中心工作，認真學習了路局、段有關文件的要求，對“執(zhí)行力”有了清醒的認識，對自己在落實安全工作的表現進行了深刻的反思.

一、 增強素質，提高修養(yǎng)，完善自我

為適應新形勢下的工作需要，一年來，始終把學習放

在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀讀觀，有針對性地進行深度、廣度地全面了解各種廣泛知識，以提升自身素質和修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、理想觀。在業(yè)務能夠綜合學習安全管理、業(yè)務技術等各個方面的知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身工作能力。

二、立足本職，勤奮努力，做好工作

記工員工作看似簡單，要想把他做好還真的不是一件很容易的事。它涉及到車間各個方面的工作，從安全生產到職工的吃喝拉撒睡，一步不到位就會直接影響安全生產，或是因為影響職工及家屬的情緒進而又影響到安全生產。所以就更要求我們記工員把工作性質牢記心中，把工作放在首 1

位。一年以來按照上級工作部署和車間分工，扎實自己的工作，全面了解各工區(qū)的后勤情況，搞好后勤管理、保證后勤的需求，二線建設方面為職工創(chuàng)造良好的學習、生活、娛樂環(huán)境和管理，車間籃球場、活動室的建立，大冶工區(qū)食堂的建立、新下陸工區(qū)房屋的維修。特別在暑期提前給工區(qū)發(fā)放防暑降溫藥品、施工作業(yè)中給職工送清涼，為車間全力以赴努力整治設備，整治線路病害，徹底消滅晃車提供有力后勤保障，使線路設備質量提高了，滿足了運輸生產的要求；由于生產力布局的調整，大修二工區(qū)整建制人員分流。我們及時做好職工的思想政治工作，努力化解各種矛盾，疏導職工情緒，較好地發(fā)揮了工會組織“觀測站”、“減壓閥”的作用。近一年來我克服了重重困難高標準地完成上級布置的各項任務。

存在的問題

自開展“執(zhí)行力建設年”活動以來，在本職工作中雖

盡職盡責，不斷完善自我，但仍存在一定問題。一是工作不夠仔細，要求不夠高，與領導的要求標準還存在很大差距；二是學習理論知識不夠，思想覺悟還有待大力提高；三是自己的工作方法有時過于簡單和粗暴，會造成一些負面影響；四是對包保工區(qū)的檢查指導力度不夠，未能及時了解職工思想動態(tài)，包保的設備質量還得進一步提高。

下步工作方向

1、按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，嚴格要求自己，努力學習新業(yè)務、新知識，奮力拼搏，積極進取，

不斷提高自身素質和工作能力；

2、加強理論知識學習，積極參與各種專業(yè)知識的培訓，不斷提高專業(yè)技術水平和能力；

3、認真吸取一年來工作經驗，摒棄不相適應的思想觀念，堅持用科學發(fā)展觀武裝自己思想，不斷改進工作方法，克服自己的不良言行，端正工作態(tài)度，提高思想認識，樹立模范形象，認真完成好上級布置的各項任務和本職工作。

精品文章源自：

第三篇：執(zhí)行力提升”剖析材料

“干部作風建設、執(zhí)行力提升”剖析材料

根據上級的安排，通過認真學習各類報告、文章和書籍。以保平安、促發(fā)展、抓保障、爭示范為總體思路，認真貫徹落實市委、市政府重大決策，我無論在思想認識還是執(zhí)行意識、執(zhí)行行為上都很有收獲。通過學習使我深深地認識到，講求執(zhí)行力、落實執(zhí)行力和提高執(zhí)行力，是對我們最基本的要求。在這次主題教育活動中，我對照聯系自己的思想實際、工作實際進行深刻剖析，使自己在思想認識上和實際行動上有了一個根本性的提高。

一、存在的問題

1、政治、業(yè)務學習還不夠深，由于有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看文件也是看看大標題，在學習上搞實用主義，結果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新政策、新問題理解還不深，導致了執(zhí)行意識上的偏差。

2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創(chuàng)新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內容方面沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新，沒有從更高的高度尋求工作上更快更好的發(fā)展途徑。

3、缺乏上進心，缺乏唯先必爭的進取精神。在工作標 1

準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活，對工作拓展考慮不深。

二、存在這些問題的原因

1、思想上對學習重要性的認識不足，主動性不強，沒有把業(yè)務理論學習上升到應有的高度，更沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。特別是隨著工作時間的增長也產生了一些惰性，存在不思進取的傾向。導致個人理論指導實踐的能力弱化。

2、沒有用高標準、嚴要求來時時約束自己。工作中總認為自己已經做得很不錯了，總認為自己的指導思想和出發(fā)點是好的，方法問題有點欠缺，大家也會諒解的。

三、整改措施和努力方向

1、提高對政治理論學習重要性的認識，進一步加強對理論、業(yè)務、規(guī)章制度的學習，并指導自己的思想和工作實際。持之以恒、堅持不懈地抓好學習，使自己能夠適應新形勢下司法行政工作發(fā)展的需要，在專業(yè)知識、法律法規(guī)等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養(yǎng)水平。

2、以加強執(zhí)行力建設的契機，進一步提高認識。從現在做起，切實通過這次活動使自己思想上能有大的提高，作

風能有大的轉變，執(zhí)行力上有更大的增強，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級領導的工作意圖和工作目標執(zhí)行到位。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，敢于管理，工作中勤于思考，發(fā)現問題，多想辦法，多出路子，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。

第四篇：執(zhí)行力—個人剖析材料88

執(zhí)行力提升工程個人剖析材料

本人從調入縣食品藥品監(jiān)督所工作至今近2個月，在這期間，在領導和同事的關心和幫助下，面對新的崗位、新工作環(huán)境，調整心態(tài)、明確職責、加強學習、認真履職，經歷了認識到逐漸熟悉的過程，各方面都取得了一定的進步。自開展“執(zhí)行力提升”工程后，通過認真學習各類報告、文章和書籍，我無論在思想認識還是執(zhí)行意識、執(zhí)行行為上都很有收獲，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在學習和工作方面存在影響執(zhí)行力提升的問題，并進行認真的剖析，以便能提升執(zhí)行力，更好的開展以后的工作。

一、存在的問題

1、在自覺學習，主動加強自身建設上還有差距，學習不到位導致工作能力不足而影響執(zhí)行力提升情況依然存在。主要表現在： 一是學習的主動性不強，很多時候忙于下鄉(xiāng)和日常工作，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經常處于被動狀態(tài)，覺得有的知識暫時不用學，需要的時候看看就行了，存在“學習快餐式化”的落后心態(tài)。

二是學習的廣度和深度不夠，對相關學習資料和文件常常是一略而過、浮在上面，沒有仔細的研究，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想，也就談不上能力的提高了。

2、工作創(chuàng)新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內容方面沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新，沒有從更高的高度尋求工作上更快更好的發(fā)展途徑。

二、存在這些問題的原因

經過認真查擺和深刻反思，個人認為上述問題存在的的原因和 — 1 —

根源主要是主觀上造成的，學習方面認為自己工作了十多年，有了一定的工作經驗，自己以前所學的東西已經夠用，更沒有把點點滴滴的零星時間利用起來學習了，從而造成學習能力不強，指導工作能力不強的局面；工作方面存在“小富即安”的心理，滿足于曾經的小成績、小經驗，開拓創(chuàng)新、努力奮進的思想用所淡化，從而造成工作滯后；

三、整改措施和努力方向

1、提高對政治理論學習重要性的認識，進一步加強對理論、業(yè)務、規(guī)章制度的學習，并指導自己的思想和工作實際。持之以恒、堅持不懈地抓好學習，使自己能夠適應新形勢下餐飲服務監(jiān)管工作發(fā)展的需要，在專業(yè)知識、法律法規(guī)等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養(yǎng)水平。

2、以開展“執(zhí)行力提升”工程為契機，進一步提高認識。從現在做起，切實通過這次活動使自己思想上能有大的提高，執(zhí)行力上有更大的增強，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把領導的工作意圖和工作目標執(zhí)行到位。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，敢于管理，工作中(請收藏好范文 網：m.seogis.com)勤于思考，發(fā)現問題，多想辦法，多出路子，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。

— 2 —

第五篇：提升精氣神、強化執(zhí)行力個人剖析材料

“提升精氣神、強化執(zhí)行力”作風專項

整治活動個人剖析材料

根據《關于在全縣開展“提升精氣神、強化執(zhí)行力”作風整治活動的方案》的通知要求，我積極參加了鎮(zhèn)機關作風專項整治學習活動，認真學習文件精神，深刻領會活動的重大意義和必要性，使自己的工作作風、精神狀態(tài)、服務態(tài)度、工作紀律等方面有了顯著提高，通過對照“精氣神不佳、執(zhí)行力不強等16個方面”的問題， 結合我的工作和個人實際，認真查找存在問題，并堅持科學發(fā)展觀深刻分析存在問題的根源，切實制定個人整改方案和措施如下：

一、存在問題

（一）思想作風、精神狀態(tài)方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發(fā)達地區(qū)比條件不與發(fā)達地區(qū)比觀念、比創(chuàng)新。

2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。

（二）工作作風方面存在的問題：

1、工作中有時存在急于求成的情緒。如：對有的工作尤其是評比性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，怎樣爭先進位。

2、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不很寬，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

（三）學風方面存在的問題：

1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛。

2、在業(yè)務學習方面，自學意識有待加強，沒有“釘子”精神。整天忙于事務性工作而忽視學習，有時愛憑經驗去分

析情況、處理問題。

（四）廉政和自律意識方面：

存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在工作中創(chuàng)新意識不強、調查研究工作不夠多，深入群眾不夠等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統(tǒng)性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。

2、宗旨觀念有所淡化。整天忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、學習方面自我要求有所放松，有時放松了對業(yè)務知識的及時更新，憑經驗做事。

三、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為一名民政干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。

今后要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習“十七

大”及“五中全會”精神。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設等一系列重大戰(zhàn)略思想，深刻領會黨的這些理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

（二）進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。

努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。積極工作，充分發(fā)揮民政工作職能，為我鎮(zhèn)的社會經濟發(fā)展提供良好的和諧環(huán)境。

（三）進一步改進工作作風，做為民服務的表率、愛崗敬業(yè)的表率、求真務實、真抓實干的表率、開拓創(chuàng)新的表率。

一是在今后的工作中，時刻保持同人民群眾的血肉聯系，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。下一步的民政工作要著力在“以民為本、為民解困、為民服務” 上下功夫，了解群眾、關心群眾，為維護群眾的根本利益提供強有力的保障。

二是以強烈事業(yè)心和高度的責任感，敬業(yè)愛崗，做好每一項工作。牢固樹立“爭第一，創(chuàng)一流”的工作目標，推進每項工作的健康發(fā)展。

三是堅持求真務實，真抓實干、開拓創(chuàng)新。求真務實、開拓創(chuàng)新是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產黨人應有的品質，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢于講實話、真話，

敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）不斷加強自身修養(yǎng)，做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。

一是時刻牢記自己是一名共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

二是講大局、講團結。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好全鎮(zhèn)的團結統(tǒng)一，正確處理好工作上的爭論與個人感情的關系。加強與同事的溝通交流，嚴于律己，寬于待人，在搞好團結方面做出表率。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《執(zhí)行力建設剖析材料(精選多篇)》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/377275.html

• 上一篇：批評與自我批評民主生活剖析材料(精選多篇)
• 下一篇：教師黨性分析材料(精選多篇)