第一篇：部門(mén)剖析材料

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 “公正與效率”是新世紀(jì)法院工作的主題，特別是司法為民思想是人民法院實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，如何實(shí)現(xiàn)司法為民思想，它要求每位法院工作人員必須有較高的政治思想素質(zhì)和較高的業(yè)務(wù)知識(shí)。為此，根據(jù)上級(jí)法院及院黨組的安排，本人除堅(jiān)持院里組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論及江澤民文選和黨的十七大精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了社會(huì)主義法制理念教育內(nèi)容，寫(xiě)了近萬(wàn)字的讀書(shū)筆記和兩篇心得體會(huì)，并參加了市委黨校組織的鄉(xiāng)科班學(xué)習(xí)，參加到外地考察，寫(xiě)了考察報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)了新形勢(shì)下法治理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性。同時(shí)積極參加院組織的電教活動(dòng)，每次學(xué)習(xí)都立即寫(xiě)出心得。通過(guò)多種學(xué)(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源m.seogis.com)教活動(dòng)，提高了思想認(rèn)識(shí)，端正了工作態(tài)度，明確了工作目的，樹(shù)立了正確的世界、人生觀、價(jià)值觀和公仆意識(shí)，牢記了“兩個(gè)務(wù)必”，提高了貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱要和基本經(jīng)驗(yàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。 政治立場(chǎng)堅(jiān)定。在事關(guān)方向、原則問(wèn)題上立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度堅(jiān)定，政治上和思想上與黨中央始終保持一致，能認(rèn)真執(zhí)行市委、政府的決議、決定，本人能從維護(hù)穩(wěn)定大局出發(fā)，與全院各族干警搞好團(tuán)結(jié)，和睦共事。

努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

二、發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)作用，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想和十七大的學(xué)習(xí)，使我更加認(rèn)識(shí)到解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)在工作中的重要性和

必要性。一年來(lái)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好以下工作：1，進(jìn)一步規(guī)范了審判流程，從源頭上避免了“人情案、關(guān)系案”；2，擴(kuò)大適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣�范圍，減少當(dāng)事人的訴訟成本；3，加強(qiáng)裁判文書(shū)改革，增強(qiáng)裁判文書(shū)的說(shuō)理性、公信力和透明度；4、認(rèn)真討論修改院里的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度制約、規(guī)范干警行為，樹(shù)立法院、法官良好形象；5、加強(qiáng)訴訟案件監(jiān)督，各類(lèi)訴訟案件均由院長(zhǎng)和主管院長(zhǎng)審批簽發(fā)，審委會(huì)層層把關(guān)；6、強(qiáng)化監(jiān)督力度，自覺(jué)接受人大和人民群眾的監(jiān)督；7、組織陪審員參加庭審，準(zhǔn)確公正審理案件，確保案件質(zhì)量。8、配合院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行庭審考核評(píng)比，提高審判人員駕馭庭審能力。

三、堅(jiān)持實(shí)事求是、謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 在工作、生活中，本人始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求要求自己，事事以身作則，率先垂范，要求干警做到的自己首先做到。 對(duì)自己份內(nèi)的工作敢于大膽地負(fù)責(zé)，不推脫責(zé)任，做到大事講政策，小事講原則。工作勤勤懇懇，自調(diào)到審判監(jiān)督庭之后，加倍學(xué)習(xí)審判監(jiān)督方面業(yè)務(wù)知識(shí)，與中級(jí)法院經(jīng)常溝通聯(lián)系，使再審案件得到公正審判，依法保護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。四、緊緊圍繞公正與效率主題，依法辦案，評(píng)查各類(lèi)案卷。 依法辦案是法院工作的重中之重，人民法院只有通過(guò)公正高效地辦案，才能樹(shù)立起法院的良好形象。案件審理要做到公正、高效，首先要關(guān)注程序，程序的規(guī)范和完善，既涉及到司法資源的合理配置和審判效率的提高，又涉及到廣大群眾的訴訟權(quán)利和民事權(quán)益的保護(hù)，人民法院只有百分之百地確保程序公正，才能最大限度地體現(xiàn)實(shí)體公

正。庭審中嚴(yán)格按照庭審程序?qū)徖戆讣�，向�?dāng)事人交待清楚權(quán)力，實(shí)行訴辯式開(kāi)庭，未當(dāng)庭公開(kāi)質(zhì)證的證據(jù)不能作為定案證據(jù)，最大限度地提高當(dāng)庭宣判率，在法律文書(shū)制作上，嚴(yán)格按照新的寫(xiě)作方法制作文書(shū)，提高裁判文書(shū)的說(shuō)理性，使當(dāng)事人拿到判決文書(shū)后感到輸?shù)眯姆�口服，贏得理直氣壯。在程序公正的前提下保證實(shí)體公正，嚴(yán)格以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，對(duì)無(wú)證、證據(jù)不充分的案件，不擅自下判，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受人大及院領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人的監(jiān)督。

五、做好案件評(píng)查，糾正案件錯(cuò)誤。 認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握案件評(píng)查的相關(guān)知識(shí)，掌握案件評(píng)查應(yīng)著重注意的問(wèn)題，全年共評(píng)查刑事、民事、行政案件100余件，對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，特別是書(shū)記員存在的問(wèn)題當(dāng)面糾正，指出原因，加深對(duì)錯(cuò)誤之處的認(rèn)識(shí)。

六、清正廉潔，秉公執(zhí)不，遵紀(jì)守法。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性及嚴(yán)峻形勢(shì)。年初與院黨組簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》及《一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)》。嚴(yán)格按照約定落實(shí)責(zé)任，時(shí)刻敲響廉政警鐘。本人在審判及其他工作中，做到清正廉潔，管往自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腿，不該去的不去。一年來(lái)拒請(qǐng)吃數(shù)余次，拒收物品、現(xiàn)金五、六次。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行審判紀(jì)律，不與當(dāng)事人私自接觸，不向當(dāng)事人借錢(qián)、物。

七、存在的不足和今后工作的設(shè)想。

一年來(lái)，本人能夠盡職盡責(zé)地工作，比較圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)任務(wù)，

在工作中也存在著不足和問(wèn)題，如：政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有時(shí)只完成規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目及內(nèi)容，忙于其他事務(wù)，政治學(xué)習(xí)抓得不緊，管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待于提高，調(diào)研文章完成了不夠好，某些工作的監(jiān)督力度不足。缺乏一定的辦案經(jīng)驗(yàn)，辦案質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)不扎實(shí)之處。 就審判工作而言，庭審紀(jì)律有待于進(jìn)一步規(guī)范，個(gè)別案件不能準(zhǔn)時(shí)開(kāi)庭，引導(dǎo)當(dāng)事人舉證、質(zhì)證、歸納案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)方面做得不夠到位，法律文書(shū)寫(xiě)作中，證據(jù)分析、說(shuō)明不透徹，合議案件合議形式不夠規(guī)范，個(gè)別案件仍然出現(xiàn)合而不議，主審人說(shuō)了算的現(xiàn)象，極個(gè)別案件仍有超審限的現(xiàn)象發(fā)生。 在新的一年里，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以公正效率為主題，把審判工作做得更好，讓黨放心、讓當(dāng)事人滿(mǎn)意。嚴(yán)格工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照《法官法》及審判紀(jì)律去做，清正廉潔，秉公執(zhí)法，做一名讓黨和人民更讓當(dāng)事人滿(mǎn)意的法官。

四、存在的問(wèn)題和今后的工作

盡管一年來(lái)，庭里各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照黨和人民的要求，還存在一些缺點(diǎn)和不足：有時(shí)因工作忙，政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)；業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高；工作方法還比較簡(jiǎn)單，管理水平和管理藝術(shù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；創(chuàng)新不夠，限制了工作績(jī)效的提高。

201*年審判監(jiān)督庭將著力做好以下幾方面的工作： 一是“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”。根據(jù)工作實(shí)際需要，及時(shí)學(xué)習(xí)最新的法律業(yè)務(wù)和其他各類(lèi)知識(shí)。著眼于做好本職工作和提高司法能力、養(yǎng)成良好的讀書(shū)習(xí)慣、豐富知識(shí)儲(chǔ)備、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升文化品味、真正做到學(xué)以致用。

二是抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，提高司法水平。在重視傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的同時(shí)，轉(zhuǎn)變教育培訓(xùn)理念，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，采取靈活多樣的方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。審判監(jiān)督庭每季度對(duì)上級(jí)法院改判的案件，逐件進(jìn)行審查，提請(qǐng)審委會(huì)討論后，對(duì)審查出的問(wèn)題歸納梳理，召開(kāi)會(huì)議或以通報(bào)形式進(jìn)行評(píng)析，既指出問(wèn)題，又指明該如何規(guī)范，讓廣大法官?gòu)膶?shí)際案例中受到啟發(fā)，不斷提高審判人員司法技能。

三是落實(shí)公開(kāi)審判、程序公正原則，同時(shí)注重人文關(guān)懷和精神疏導(dǎo)。201*年我們將更加注重減刑、假釋案件的公開(kāi)度，更加完善程序。程序是制約減刑、假釋裁量權(quán)濫用的有效手段。對(duì)減刑、假釋案件實(shí)行程序公正機(jī)制，不僅可以避免人民群眾對(duì)減刑、假釋審理工作“暗箱操作”的懷疑，增強(qiáng)人民群眾對(duì)司法公正的信心，而且可以使人民法院在審理減刑、假釋案件時(shí)聽(tīng)取多方面意見(jiàn)，使減刑、假釋最大程度地接近公正。

新的一年即將開(kāi)始，審判監(jiān)督庭全庭同志將緊緊團(tuán)結(jié)在院黨組周?chē)�，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服困難，以嶄新的精神面貌和良

好的工作狀態(tài)，為法院既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做出我們積極的貢獻(xiàn)。

第二篇：機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴部門(mén)剖析材料(參考用)

機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴部門(mén)剖析材料

xxx國(guó)稅局稽查局

實(shí)施機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴,是提高國(guó)稅軟環(huán)境的重要體現(xiàn)。稅務(wù)部門(mén)作為一個(gè)服務(wù)執(zhí)法型的機(jī)關(guān)，作為一個(gè)直接與納稅人打交道的“機(jī)關(guān)”，我部門(mén)深感自身與效能型機(jī)關(guān)的要求所存在的巨大差距，在今后的工作和學(xué)習(xí)中還有很多的東西要學(xué)。

開(kāi)展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴，是站在全局和戰(zhàn)略的高度，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，實(shí)施“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，確保實(shí)現(xiàn)“突破招商引資全力提高對(duì)外開(kāi)放水平；圍繞工業(yè)強(qiáng)區(qū)，大力加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；加大建管力度，加速推進(jìn)中心城市建設(shè)；開(kāi)發(fā)整合資源，著力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村；實(shí)施科教先行，統(tǒng)籌發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)；突出以人為本，努力提高人民群眾生活水平；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，全面構(gòu)建和諧社會(huì)”8大奮斗目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展所做出的一項(xiàng)重要決策；這是一項(xiàng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子工程”，是一項(xiàng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證，也是一項(xiàng)得民心、順民意的“民心工程”。

通過(guò)學(xué)習(xí)，在深刻認(rèn)識(shí)到我部門(mén)存在的問(wèn)題和差距，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了深入了剖析。

一、存在主要問(wèn)題及原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不足，積極主動(dòng)性不高。除了參加黨委和支部組織的活動(dòng)外，很少關(guān)心時(shí)事和國(guó)家大事，其余的學(xué)習(xí)大多是被動(dòng)學(xué)習(xí)。

原因分析：放松了理論學(xué)習(xí)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高。沒(méi)有時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自已，沒(méi)有發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在思想上沒(méi)有認(rèn)識(shí)政治學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為學(xué)好業(yè)務(wù)知道才是第一位，思想學(xué)習(xí)只是一種形式，應(yīng)付過(guò)去就了事了。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不精。雖然我們?cè)谄綍r(shí)的工作和學(xué)習(xí)中學(xué)到了不少知識(shí)，但與現(xiàn)代化稅務(wù)稽查的要求還存在很大差距。

原因分析：進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿(mǎn)足于維持現(xiàn)狀、缺乏鉆研精神。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)、熱情不高，雖然主觀上要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但總以工作太多太雜為借口，為自已無(wú)時(shí)間學(xué)習(xí)找臺(tái)階。二是聯(lián)系實(shí)際不夠好，因?yàn)閷?duì)學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為如論怎么學(xué)，關(guān)鍵是會(huì)做，學(xué)習(xí)處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，往往是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，有時(shí)造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學(xué)以致用。

3、工作作風(fēng)不扎實(shí)。工作力度弱，科學(xué)合理地安排工作不夠，沒(méi)有能夠充分調(diào)動(dòng)起一個(gè)業(yè)務(wù)人員的積極性和工作主動(dòng)性。

原因分析：在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放忪了對(duì)自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)。

二、整改措施

通過(guò)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí)，我們深刻體會(huì)到作為稅務(wù)執(zhí)法部門(mén)，必須做到不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，樹(shù)立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，把學(xué)習(xí)作為人生不斷進(jìn)步的階梯，把創(chuàng)新作為“三個(gè)代表”重要思想先進(jìn)性的體現(xiàn)。把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改正，在不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步和改正中取得再進(jìn)步。為此，特制定了今后的努力方面和措施：

一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬烈主義、毛澤東思想、特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想，樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和走建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，要樹(shù)立正確的世界觀，價(jià)值觀和人生觀，要始終同黨中央保持一致，要善于從政治上正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)，在執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策上始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，要嚴(yán)格按《黨章》對(duì)黨員的要求嚴(yán)格要求自己，摒棄私心雜念，克服思想落后的現(xiàn)象。認(rèn)真對(duì)照履行黨員義務(wù)，經(jīng)常重溫入黨誓言，要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。時(shí)刻牢記黨的宗旨，走群眾路線(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)。積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持原則、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。將求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)始終貫穿在實(shí)際工作中，要自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照江澤民總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)的那樣，自重、自省、自警、自勵(lì)，要將自我修養(yǎng)與制度約束相統(tǒng)一，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，克服缺點(diǎn)、克已奉公。

二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不斷掌握以適應(yīng)新形式發(fā)展的新的稅務(wù)稽查知識(shí)，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上不斷充實(shí)自己，努力使自己有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能

力。更好地完成自身的本職工作。通過(guò)提升業(yè)務(wù)水平，提高工作效率，從而更好地為納稅人服務(wù)，把服務(wù)執(zhí)法型機(jī)關(guān)形象樹(shù)立的更好。

三是要積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)；工作中嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好稅務(wù)稽查工作，全心全意為人民服務(wù)。

xx國(guó)稅局稽查局

xx年xx月xx日

第三篇：招商部門(mén)的自查剖析黨性分析材料

為扎實(shí)有效地開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，根據(jù)區(qū)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署和要求，在對(duì)照檢查階段中，我局堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合。開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置投訴意見(jiàn)箱、公開(kāi)投訴電話(huà)、召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)以及單獨(dú)走訪等形式，征集到一些意見(jiàn)和建議。針對(duì)存在的問(wèn)題，我局認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問(wèn)題

1、抓干部培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化，對(duì)全體干部有計(jì)劃地輪訓(xùn)，特別加大對(duì)一線(xiàn)同志的培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

2、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。不能就書(shū)本學(xué)書(shū)本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

3、思想政治上缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時(shí)的思想政治工作做的不夠，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較少。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。

4、深入基層開(kāi)展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時(shí)缺乏針對(duì)性。

5、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，個(gè)別干部工作作風(fēng)拖拉。

6、制度落實(shí)不夠到位。有些制度制定的較好，可到實(shí)際工作中缺乏堅(jiān)持，落實(shí)不到位。

7、服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。深入基層指導(dǎo)幫助，提供更多的服務(wù)，為投資商及經(jīng)營(yíng)者提供信息服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、存在問(wèn)題的原因

1、對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠。總認(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，完成了上級(jí)交給的任務(wù)就行了，沒(méi)有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致于使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。

2、與時(shí)俱進(jìn)做得不夠。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，不與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，創(chuàng)新工作就會(huì)受到制約。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會(huì)造成障礙。

3、深入基層不夠。作為服務(wù)型的機(jī)關(guān)，應(yīng)多深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。但有時(shí)往往考慮到下基層會(huì)給基層帶來(lái)負(fù)擔(dān)，就盡量不下基層，久而久之，就造成對(duì)基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對(duì)性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過(guò)得去就行，單位也沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能。

5、制度落實(shí)缺乏監(jiān)督。由于制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，使一些制定的規(guī)章制度沒(méi)有得到認(rèn)真落實(shí)，違規(guī)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

6、官本位思想有時(shí)仍然存在。作為管理部門(mén)，總認(rèn)為是管理的主體，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)。雖然近幾年通過(guò)教育和開(kāi)展大討論活動(dòng)，服務(wù)意識(shí)有所增強(qiáng)，但主動(dòng)服務(wù)，拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。

三、整改措施

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。我局按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成機(jī)關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。xx同志說(shuō)：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)機(jī)關(guān)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

3、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)制度。為了提高我局機(jī)關(guān)工作效率，我局倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的庸俗思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚;克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績(jī)不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂(lè)觀情緒，樹(shù)立只爭(zhēng)朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹(shù)立勇于創(chuàng)新、大膽開(kāi)拓的新思想;克服“無(wú)所不為”的消極情緒，樹(shù)立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無(wú)畏精神;克服“事事不出頭”，只當(dāng)中游的中庸思想，樹(shù)立敢為天下先，只爭(zhēng)上游的積極精神，通過(guò)設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)、建立完善的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，我局要求干部職工牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的大服務(wù)觀，把“投資者、經(jīng)營(yíng)者需要的，就是我們要做到的”作為服務(wù)宗旨，通過(guò)實(shí)施“暢通工程、提速工程、陽(yáng)光工程、民心工程”拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)�！皩�(shí)事求是”是我黨堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中我們要倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實(shí)精神，大興調(diào)研之風(fēng)，深入一線(xiàn)進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線(xiàn)轉(zhuǎn)變，情況在一線(xiàn)了解，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪�(xiàn)創(chuàng)立，形象在一線(xiàn)樹(shù)立。同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。

第四篇：部門(mén)負(fù)責(zé)人作風(fēng)建設(shè)自我剖析材料

此次機(jī)關(guān)組織開(kāi)展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，對(duì)于我機(jī)關(guān)的隊(duì)伍建設(shè)和工作開(kāi)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用。我們應(yīng)以此為契機(jī)，徹底解決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等問(wèn)題，不斷提高干部隊(duì)伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。

參照縣下發(fā)的《作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)方案》，回顧一段時(shí)間以來(lái)的個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問(wèn)題，剖析如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（1）、思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過(guò)多的采用過(guò)去的一套老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)新問(wèn)題、新情況的思考、研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好，沒(méi)有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用；在日常工作中過(guò)不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開(kāi)綠燈，沒(méi)有做好廉潔自律；作為部門(mén)工作的負(fù)責(zé)人，工作中過(guò)多的體諒一線(xiàn)弟兄的辛苦，對(duì)于小問(wèn)題視而不見(jiàn)，未能?chē)?yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理，實(shí)際上阻礙了大隊(duì)建設(shè)的不斷提高。

（2）、工作紀(jì)律方面：存在中午喝酒問(wèn)題，雖然多是陪同領(lǐng)導(dǎo)和招待客人，但在客觀上違反了大隊(duì)規(guī)定，在這里做出檢討；沒(méi)有給隊(duì)員起好表率作用；因?yàn)檗k個(gè)人的私事發(fā)生過(guò)遲到早退。

（3）、執(zhí)法能力方面：過(guò)多的以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，忽視了對(duì)條例法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前，對(duì)具體執(zhí)法工作的開(kāi)展和落實(shí)不夠重視，解決棘手問(wèn)題過(guò)多的采取老辦法、依靠一線(xiàn)隊(duì)員。

（4）、執(zhí)法形象方面：執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時(shí)間著便裝接待群眾，不著裝下一線(xiàn)檢查工作，對(duì)待一些上訪業(yè)戶(hù)態(tài)度不能做到文明、親切等，今后要堅(jiān)決改正。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因及整改措施

產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因，一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法因循守舊；三是對(duì)自身要求不嚴(yán)，不能時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

為了實(shí)事求是地改正缺點(diǎn)，下一步從以下措施入手：

（1）、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。

（2）、順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平，加強(qiáng)與班子其他成員的溝通和協(xié)作，對(duì)新情況、新問(wèn)題采取新思路、新舉措來(lái)解決。

（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng)導(dǎo)能力又有執(zhí)法水平，更加全面地做好各方面的工作。

通過(guò)此次活動(dòng)，我單位的隊(duì)伍建設(shè)水平和執(zhí)法水平必將大有提高，人員的素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，真正樹(shù)立起文明、嚴(yán)格的隊(duì)伍形象，為xx做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：工程技術(shù)部門(mén)行政效能建設(shè)剖析材料

工程技術(shù)部行政效能建設(shè)剖析材料

根據(jù)總公司開(kāi)展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)”活動(dòng)的安排和布署，結(jié)合工程技術(shù)部的工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，通過(guò)集思廣益征求意見(jiàn)，查擺工作作風(fēng)、工作方法、辦事效率和管理上存在的問(wèn)題，以利今后的工作加以整改落實(shí)，切實(shí)改善和轉(zhuǎn)變本部門(mén)的工作作風(fēng)，提高部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和職工的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，提高工作效率和本部門(mén)的凝聚力。針對(duì)部門(mén)存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析了原因，提出了整改措施，現(xiàn)將部門(mén)的自查情況剖析如下：

一、存在的問(wèn)題

1、政治理論學(xué)習(xí)氣氛不濃。工程技術(shù)部屬業(yè)務(wù)技術(shù)管理型服務(wù)部門(mén)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)較少，對(duì)干部、職工的政治學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)氣氛不濃，僅靠自身學(xué)習(xí)，因?yàn)槿藛T較少，難以組織職工集體學(xué)習(xí)，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，更新知識(shí)較少，未能達(dá)到學(xué)以至用的效果。

2、組織紀(jì)律方面還有待加強(qiáng)。勞動(dòng)紀(jì)律是規(guī)范我們的行為，維護(hù)部門(mén)的正常工作秩序和生活秩序，確保日常工作的正常開(kāi)展和工作效率的提高，遵守公司紀(jì)律是每個(gè)職工的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)，但在本部門(mén)有個(gè)別職工組織紀(jì)律觀念較淡薄，時(shí)有遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，有損于機(jī)關(guān)工作的形象。

3、創(chuàng)新意識(shí)和工作熱情較差。個(gè)別職工思想較保守，工作上應(yīng)付了事，得過(guò)且過(guò)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。

4、存在辦事效率不高現(xiàn)象。高效、有序、服務(wù)態(tài)度熱

情是工程技術(shù)部履行服務(wù)管理的基本要求；但在實(shí)際工作中，時(shí)有辦事拖拉、推委、工作效率不高的現(xiàn)象出現(xiàn)。

二、整改措施。針對(duì)效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題，本部門(mén)應(yīng)從關(guān)鍵環(huán)節(jié)做起，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和提高辦事效率的氛圍。

1、加強(qiáng)職工的政治理論、黨的方針政策的學(xué)習(xí)，作為業(yè)務(wù)技術(shù)管理部門(mén)，同時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作技能。

2、規(guī)范職工工作行為和提高工作效率。要嚴(yán)格按照總公司規(guī)章制度和效能建設(shè)活動(dòng)的要求，規(guī)范職工工作、生活行為，堅(jiān)持高效、廉潔、規(guī)范的工作行為，全面推行效能考評(píng)制和績(jī)效考核制度，增強(qiáng)職工的工作責(zé)任心和事業(yè)心，更好地服務(wù)于大橋水電開(kāi)發(fā)總公司的建設(shè)和發(fā)展。

通過(guò)本次的效能建設(shè)活動(dòng)，工程技術(shù)部認(rèn)真查找了在工作中存在的問(wèn)題，通過(guò)整改，在以后的工作中，將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大、省委九屆四次全會(huì)和州委六屆八次全會(huì)精神，緊緊圍繞總公司的建設(shè)與發(fā)展總體目標(biāo)，不斷提升管理服務(wù)質(zhì)量，改變工作作風(fēng)，熱情為生產(chǎn)第一線(xiàn)和工程建設(shè)服務(wù)，營(yíng)造良好的工作氛圍，切實(shí)加強(qiáng)職工政治理論、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高本部門(mén)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，推進(jìn)大橋水電開(kāi)發(fā)總公司的事業(yè)更為科學(xué)地、又好又快地發(fā)展。

二○○八年四月二十五日

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