第一篇：鄉(xiāng)農(nóng)村兩委換屆選舉情況匯報材料

一、基本情況

xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導思想，科學組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現(xiàn)任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現(xiàn)連選連任。

二、主要做法

1、抓組織，切實加強領導。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導本鄉(xiāng)換屆工作的開展。

2、抓重點，實行分類指導。在對全鄉(xiāng)13個村進行摸底分析基礎上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導。

3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進行的辦法有序推進。

4、抓穩(wěn)定，進度服從質(zhì)量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。

5、抓培訓，提高責任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關人員進行了系統(tǒng)培訓，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎。

6、抓制度，確保按章行事。（1）鄉(xiāng)領導包村制度。每名鄉(xiāng)領導負責1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調(diào)研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。（2）督導檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導組領導深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進行現(xiàn)場指導。（3）工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領導小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進展情況并及時總結(jié)經(jīng)驗。

（一）重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進行了專門培訓，同時在村內(nèi)重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關職能部門作用，及時緩和了矛盾，構(gòu)建了和諧因素。

（二）選中加強標準，引導選民正確行使權(quán)力。換屆選舉，選什么樣的人是關鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，嚴把兩關，切實把好村“兩委”換屆選舉的關鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關，把選準人的關口前移。根據(jù)《支部黨員大會選舉辦法（草案）》關于初步候選人資格審查條件的有關規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合農(nóng)村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經(jīng)濟、善管理，能帶領群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質(zhì)量。

（三）選舉工作穩(wěn)步進行，逐步推進。根據(jù)鄉(xiāng)情，堅持謀劃在先、運作在先、調(diào)研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調(diào)，力求穩(wěn)定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結(jié)合我鄉(xiāng)實際，逐步穩(wěn)妥進行。

（四）選后加強培訓，及時指導兩委干部進入角色，盡早進入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農(nóng)工委、民政局等有關部門負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進行培訓，要求支部書記充分發(fā)揮“領頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓，進一步提高了農(nóng)村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎。

三、主要問題

一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經(jīng)濟條件差等因素,當選村干部素質(zhì)不高，領富帶富能力不強。

四、下一步打算

1、按照上級要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，根據(jù)確定的指導思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關系待時機成熟，進行選舉。

2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務制度。

3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。

第二篇：農(nóng)村兩委換屆選舉工作進展情況匯報

把握重點 強化措施 積極穩(wěn)妥的推進村兩委換屆選

舉工作

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)共轄33個行政村、8個社區(qū)居委會，總?cè)丝?2.2萬人。開發(fā)區(qū)將村兩委換屆選舉作為加強基層民主建設、擴大公民有序政治參與的一次重要契機，嚴格按照市委、政府的要求和部署，切實強化組織領導，積極整合工作資源，突出重點、把握節(jié)奏，平衡力量、統(tǒng)籌推進，整個換屆工作始終在熱烈民主的氛圍中進行。

“調(diào)兵遣將，充實力量”——突出組織領導之重麻雀雖小，肝膽俱全，村兩委換屆雖然是村民自治組織的換屆，但卻是一項法規(guī)性及程序性極強的工作，稍有馬虎則可能前功盡棄，甚至產(chǎn)生比較嚴重的負面影響。因此，如何加強對換屆工作的組織領導，確保村兩委換屆在法理上無懈可擊，在操作上嚴密有序，真正讓百姓當家作主，行使好民主權(quán)力，是擺在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會面前的重要課題�；�于對開發(fā)區(qū)工作的通盤考慮及對村兩委換屆工作重要性的認識，全市村兩委換屆選舉工作會議召開的第一天起，開發(fā)區(qū)就將這項工作列入了重要議事日程。根據(jù)開發(fā)區(qū)各村（社區(qū)）的實際情況，對整個換屆工作力量進行了統(tǒng)籌安排及精心組織，成立了開發(fā)區(qū)換屆選舉工作指導組，開發(fā)區(qū)黨工委書記任組長，抽調(diào)開發(fā)區(qū)骨干及各村支書、主任為成員。建立了“五個責任人”制度，選舉指導組組長為“第一責任人”，選舉指導組成員為“第一指導人”，村（社區(qū)）支部書記為“第一執(zhí)行人”，村民代表為“第一監(jiān)督人”，廣大群眾為“第一參與人”，極大地調(diào)動了各個責任主體的積極性和主

動性，在開發(fā)區(qū)上下營造了“人人關心選舉、人人參與選舉”的濃厚氛圍。

“兵馬未動，糧草先行”——把握財務清理之要村級財務一直是群眾關注的焦點，在村兩委換屆過程中尤其敏感。處理得好，群眾滿意，有利推動換屆，處理得不好，則可能成為激發(fā)矛盾的“炸藥包”和“導火線”。要搞好換屆工作，村級財務清理必須先行一步、不留死角。為此，開發(fā)區(qū)把村級財務審計納入黨風廉政建設及兩委換屆選舉的重要內(nèi)容，全面開展33個行政村、8個社區(qū)的財務清理審計工作。為確保此次財務清理工作取得實效，開發(fā)區(qū)在深入研究實情的基礎上，要求財政分局成立了財務清理小組，把農(nóng)村經(jīng)濟責任目標完成情況、財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行情況、農(nóng)民群眾關注的熱點問題等納入工作重點，進行重點清理；同時規(guī)定，所有報表必須由村級民主理財小組、村主職干部、蹲點干部簽字后上交財政分局。并將清理工作成效納入年度綜合考核，確保村級班子換屆不留后遺癥。由于措施到位，至10月，33個行政村、8個社區(qū)全部按照預定計劃，完成了村級財務和集體資產(chǎn)清理審計及登記工作，為村兩委換屆順利進行奠定了堅實基礎。

“十目所視,十手所指” ——強化群眾監(jiān)督之本在村委會換屆選舉上，開發(fā)區(qū)嚴格按照法律程序，圍繞選舉重要環(huán)節(jié)，嚴把“三個關口”，即選民登記關、候選人產(chǎn)生關、選舉投票關，真正做到法定的程序一個不變，規(guī)定的步驟一步不少。 同時，開發(fā)區(qū)還設立了舉報電話和舉報信箱，在選舉工作中如果有群眾發(fā)現(xiàn)以下幾個方面的問題，可撥打舉報電話進行舉報：一是嚴重違反《干部任用條例》和有關規(guī)定選人用人的問題；二是擬提拔人選嚴重違背政治紀律、廉潔自律規(guī)定和科學發(fā)展觀

要求的問題；三是跑官要官、買官賣官，以及為他人提拔說情、打招呼的問題；四是在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的問題；五是散布謠言、誣陷他人、制造混亂，干擾和破壞換屆工作的問題。對請客送禮、拉票賄選和利用家族宗族勢力干擾破壞選舉等行為，一有苗頭立即采取堅決措施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即進行嚴肅處理。

“抓住難點，各個擊破”——突出工作措施之實

開發(fā)區(qū)由于部分村情況比較復雜，換屆工作局面并不平靜。針對存在的突出問題，開發(fā)區(qū)堅持法規(guī)主導，著力在統(tǒng)一思想、明確認識，找準癥結(jié)、控源治本上下功夫。先后3次召開全體機關干部及原任村干部、組長會議，傳達貫徹上級文件精神。并采取張貼標語，出動流動車輛等多種方式，開展了扎實有效地換屆宣傳，使工作人員、競選人員充分認識了此次換屆工作的重要性及嚴肅性，增強了搞好換屆選舉的堅定性和自覺性，提升了廣大選民正確行使民主權(quán)力的能力。對村“兩委”換屆選舉過程中各類非法行為嚴厲打擊，并對社情特別復雜的村，提前介入、因村制宜，通過一村一策將矛盾問題化整為零、各個擊破。同時做好原任村干部的思想工作，引導他們正確對待進退留轉(zhuǎn)，即使落選也不落志，繼續(xù)發(fā)揮好積極作用。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村兩委換屆情況匯報

段純鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作情況匯報

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣換屆工作領導小組和相關部門的大力支持和配合下，我鎮(zhèn)黨委、政府本著“公平、公正、公開”的原則，及早謀劃，加強領導，精心組織，扎扎實實開展農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作進展情況匯報如下：

一、進展情況：

截止目前，全鎮(zhèn)28個農(nóng)村支部，已有19個村完成支部換屆，其中有14個村采用了“兩推一選”的方式,5個村采用了“公推直選”的方式，在產(chǎn)生的19個支部書記中，有15個連任；28個行政村全部按規(guī)定程序推選出了村民選舉委員會，全部完成了選民登記并進行了初榜公布，全部確定了選舉方式，其中25個村是一次直選，3個村是海選。28個村全部制定了村委換屆選舉實施細則�！皟晌�”換屆任務將在12月20日前全部完成。

二、具體做法：

1、加強領導，保障到位。為加強對村“兩委”換屆工作的領導，落實領導機構(gòu)及辦事人員，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，黨委副書記、人大主席、副鎮(zhèn)長任副組長，由司法、民政、農(nóng)經(jīng)、團委等部門負責人為成員的領導組，并下設辦公室，抽調(diào)專人辦公。具體指導村“兩委”換屆工作。同時，各村委也成立了選舉工作領導小組，制定了工作方案和工作計劃，并組建選舉委員會，負責具體實施工作，切實加強對換屆工

作領導，確保換屆選舉工作有序、有力、有效推進。為確保換屆選舉工作所需，我鎮(zhèn)安排了財政專項經(jīng)費用于換屆工作。

2、加強培訓，廣泛宣傳。在全縣農(nóng)村“兩委”換屆工作動員會召開之后，我鎮(zhèn)及早動手，認真組織學習農(nóng)村“兩委”換屆工作相關文件，并討論研究本鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作，制定了《段純鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》和《第九屆村民委員會換屆選舉實施方案》。11月13日，召開了段純鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作動員大會，對包村干部、村兩委干部進行了業(yè)務培訓，詳細講解了《段純鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》和《第九屆村民委員會換屆選舉實施方案》。同時，安排各村及時召開全體黨員、村民代表參加的動員會，并利用廣播、標語、橫幅等多種形式大力宣傳換屆工作方案及相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，提高群眾對村“兩委”換屆工作知曉率，通過輿論引導教育廣大群眾積極參與并支持村“兩委”換屆工作，為村“兩委”換屆工作營造良好的輿論氛圍。

3、調(diào)查摸底，分類指導。為充分掌握本屆選舉中可能出現(xiàn)的問題以及村干部、村民對選舉工作的認識、想法、期望及建議等情況，為選舉工作的順利開展提供可靠依據(jù)，在工作籌備階段，我鎮(zhèn)要求包村干部深入各村，通過召開座談會、填寫摸底表等形式，全面進行調(diào)查摸底工作，全面掌握第一手材料。并對村內(nèi)現(xiàn)存的一些問題進行了梳理，根據(jù)問題嚴重程度進行分類，然后專人專項進行化解，及時解決存在的問題，杜絕了換屆期間上訪情

況的發(fā)生。

4、嚴格程序，加強調(diào)度。我鎮(zhèn)制定了農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作流程圖和“兩推一選”工作流程圖，用以指導全鎮(zhèn)各村的換屆選舉工作，并要求各片先行對黨員基礎、群眾基礎和工作基礎好的村展開換屆選舉工作，由易入難、穩(wěn)雜穩(wěn)打、全面推進。為督促各村迅速抓好村“兩委”換屆工作，我鎮(zhèn)每天各片長召開一次碰頭會，三天召開一次由包村干部參加的調(diào)度會，促進動作遲緩村抓緊抓好換屆選舉工作。

三、下一步工作計劃：

1、繼續(xù)嚴格程序，依法辦事。集中精力、時間，確保換屆工作法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

2、高度重視穩(wěn)定工作。一是建立信訪排查登記制度，對出現(xiàn)的涉及換屆選舉信訪問題及時進行認真排查，登記在案，爭取工作主動權(quán)。二是建立信息上報制度，對在換屆過程中出現(xiàn)的情況和問題，及時溝通、及時解決。三是對來訪的群眾做耐心細致的思想工作，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，影響穩(wěn)定大局。

3、認真做好村委換屆的準備工作。村委換屆是“兩委”換屆工作中的重中之重，這就要求我們在下一步的工作中，更加認真按程序組織選舉大會，(推薦訪問范文網(wǎng)m.seogis.com)嚴格按照《村“兩委”換屆選舉工作規(guī)程》，做到規(guī)定的程序一步不簡化，規(guī)定的時間一刻不拖延，規(guī)

定的標準一點不降低，確保選一個，成功一個。

第四篇：鎮(zhèn)關于村兩委換屆選舉工作情況的匯報

關于村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

xxx黨委、政府

我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作已經(jīng)順利完成。在換屆選舉工作中，我們嚴格按滕州市委、市政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》以及換屆選舉的有關法律、法規(guī)，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩(wěn)妥推進，達到了預期的目的�，F(xiàn)將選舉工作情況匯報如下：

一、換屆選舉基本情況

我鎮(zhèn)圍繞“選優(yōu)配強村級班子”這一中心，精心抓好村兩委換屆選舉工作。在這次村兩委換屆選舉中共產(chǎn)生了347名委員，其中村支部書記和村主任一肩挑的共65人，占支部書記人數(shù)的79%；在兩委成員中共有99名婦女干部選進了村班子，6名選為支部書記，1名選為村主任，婦女干部占全鎮(zhèn)村干部比例的28.5%，保證了每一個村級班子必須有一名女性的目標；在所有村干部中符合“三高三強”標準的村黨支部書記有68人，占支部書記人數(shù)的81.9%，符合“三高三強”標準的村“兩委”成員247人，占村干部人數(shù)的71.2%，村干部綜合素質(zhì)明顯提升。

二、呈現(xiàn)的新特點

1、群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權(quán)利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現(xiàn)出了極大的熱情。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)選民平均參選

率達到86.7%，大部分村參選率達到90%以上。

2、村“兩委”換屆統(tǒng)籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先支部后村委，先易后難”順序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，壓茬進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。

3、選舉秩序井然，班子實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現(xiàn)任何擾亂選舉的現(xiàn)象，新老班子交接順利，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

三、主要做法

1、強化領導抓組織

一是抓機構(gòu)，切實加強領導。鎮(zhèn)黨委、政府多次召開專題會議研究村“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長的工作領導小組，組織、人大、紀委、信訪、民政、司法、派出所等相關部門共同負責。二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮(zhèn)上推行了黨政班子成員包辦事處制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。全鎮(zhèn)還抽調(diào)機關干部120余人負責各村換屆選舉工作的具體實施，為全鎮(zhèn)換屆工作順利進行提供了有力的保證。三是抓培訓，嚴格工作程序。我鎮(zhèn)先后采取講座、討論、問題解答等形式舉辦村級兩委換屆工作培訓班，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。

2、強化措施把關口

一是嚴把程序關。在村“兩委”換屆選舉中，我們嚴格執(zhí)行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結(jié)果逐項公開。為了嚴格按照程序辦事，我鎮(zhèn)統(tǒng)一印發(fā)了《第十次村民委員會換屆選舉大會主持詞》、《第十次村民委員會換屆

選舉程序的說明》等材料，做到120余名工作人員、83個村選舉委員會成員人手一份。二是嚴把素質(zhì)關。在村“兩委”換屆選舉工作中，為了嚴把選人用人關，我們采取入戶走訪、召開座談會和民主測評等形式，全面了解群眾、黨員、干部的思想動態(tài)。在此基礎上，通過正面宣傳，側(cè)面引導，讓選民正確行使自己手中的權(quán)利，投好神圣的一票，真正把那些素質(zhì)過硬、作風正派、能團結(jié)帶領廣大群眾共同致富、黨委政府的“意中人”，選進村“兩委”班子。

3、分類解決換屆選舉“難點村”

在換屆選舉中，我鎮(zhèn)深入分析村“兩委”換屆中易出現(xiàn)問題的“難點村”的“病因”，分類開好“處方”，有效化解了各種矛盾，提高了換屆選舉的成功率，取得了較好的效果。

一是培養(yǎng)選拔，解決無人可選難點村。針對部分村的黨員整體年齡偏大，無后備人選，出現(xiàn)“無人可選”的問題，我鎮(zhèn)提前建立后備人才庫，積極將退伍軍人、大中專畢業(yè)生、大學生村官等納入村級后備干部庫，納入黨的隊伍。然后重點培養(yǎng)，放手讓后備人才參與村級各項事務，提高他們工作能力。通過提前培養(yǎng)選拔，我鎮(zhèn)解決了顏樓村多年無支部書記的難題。

二是大學生村官參與競選，解決宗族對立難點村。針對部分村莊宗族對立嚴重，互相拆臺，無法選舉成功的問題，我鎮(zhèn)積極鼓勵優(yōu)秀大學生村官參加競選來分化對立雙方的競爭。目前，通過正式選舉，我鎮(zhèn)有2名大學生村官成為支部書記，4名成為支部副書記，1名成為村委委員。通過大學生參選解決了燕莊、仇官莊村支部換屆問題。

三是舉全鎮(zhèn)之力，解決多年選舉不成功的難點村。針對我鎮(zhèn)難點村商村多年換屆不成功的實際情況，鎮(zhèn)黨委政府舉

全鎮(zhèn)之力，集中攻克了這道“難題”。首先是借助派出所、司法等力量，設立監(jiān)督見證團，對換屆選舉每個程序、每項操作進行全面的監(jiān)督和見證。對非法破壞選舉的行為予以堅決的打擊。其次，提前布臵好會場，將現(xiàn)場分成9個通道防止現(xiàn)場發(fā)生混亂。再者，采取化大為小的方法，將全村分成9個小組，各個小組獨立分開，各自投票，最后集中計票，有效避免了出現(xiàn)一個問題全盤皆輸?shù)木置�。通過全鎮(zhèn)上下共同努力，商村一舉換屆成功。8月2日，我們又舉全鎮(zhèn)之力同時解決了陽平村支部和村委換屆難題。陽平村兩委換屆成功標志著我鎮(zhèn)村兩委換屆工作圓滿成功。

4、全力做好換屆選舉期間的信訪穩(wěn)定工作。

為做好換屆選舉期間的信訪穩(wěn)定工作，我鎮(zhèn)一是成立信訪穩(wěn)定組。通過橫幅、標語、遠程教育等平臺強化宣傳有關環(huán)境法律政策，提高黨員群眾的知曉率，營造風正氣順的換屆氛圍。二是加強矛盾排查。鎮(zhèn)機關干部分成8個指導組，對可能影響換屆選舉工作的各種因素進行調(diào)查摸底，對排查出的重點問題逐一梳理分析，制定詳細的工作方案和應急預案，從源頭上解決信訪問題。三是暢通接訪渠道。嚴格實行24小時值班制度和維穩(wěn)情況日報告、零報告制度，設立咨詢舉報電話，確保選舉程序嚴格、操作規(guī)范。在換屆選舉中，我鎮(zhèn)商村的周大鵬和洪西村朱紹水因?qū)�選舉程序不了解到市上訪。經(jīng)我鎮(zhèn)信訪組同志做了大量的工作，最終兩位同志心悅誠服，處理結(jié)果得到上級領導的肯定。陽平村因涉及到新農(nóng)村建設等各種原因，換屆選舉工作未能按期進行。部分群眾無法理解，上訪到省。我鎮(zhèn)接到上級反饋高度重視，力排各種困難，舉全鎮(zhèn)之力同時解決了村委和支部換屆難題。

5、全力做好換屆選舉后續(xù)工作

一是加強對村“兩委”干部的教育和培訓。選舉結(jié)束后，我鎮(zhèn)邀請了市委黨校副校長、高級講師陳錫昌，市計生局副局長曾超為新當選村“兩委”干部授課。及時從黨性黨風、法律法規(guī)、財務管理、文書檔案等方面對當選干部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業(yè)務素質(zhì)。另一方面是認真做好落選干部思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發(fā)展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。二是加強村級“兩委”的建章立制工作。根據(jù)換屆工作的要求及工作需要，要求新產(chǎn)生的領導班子在規(guī)定的時間內(nèi)建立健全組織體系及規(guī)章制度，完善、修訂各村經(jīng)濟發(fā)展思路、村民自治章程或村規(guī)民約、村民大會和村民代表會議議事制度、村務公開和財務公開制度、村民委員會定期報告工作制度、年終述職報告和村民民主評議制度、黨員目標管理制度、黨員民主評議制度等各項規(guī)章制度，并提交村民代表會議討論；同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。

總之，在市委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織下，在各級工作人員的共同努力下，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

201*年8月6日

第五篇：村兩委換屆選舉工作情況匯報(8.4)

單龍寺鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

單龍寺鄉(xiāng)黨委政府

（201*年8月5日）

尊敬的李縣長：

我鄉(xiāng)村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作自7月中旬開始，并將于9月下旬全面結(jié)束。目前正在開展村黨組織委員會換屆選舉工作，全鄉(xiāng)7個村黨組織委員會已完成“兩推”（黨員推薦、群眾推薦）工作，鄉(xiāng)黨委對黨組織委員會委員候選人預備人選的考察工作也全面啟動，本周將完成考察工作，各村黨組織員會換屆選舉大會定于8月9日召開，屆時我鄉(xiāng)的村黨組織委員會換屆選舉工作將基本完成。下面我就近期以來的工作情況及下步工作計劃和措施做一簡要匯報。

一、 前期工作情況

一、成立組織，制定方案。7月14日全縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作動員會后，我鄉(xiāng)立即召開專題黨委會，對村“兩委”換屆工作進行研究部署，精心組織，統(tǒng)籌安排。一是成立了由黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導組以及村兩委換屆選舉工作督查指導組，加強對全鄉(xiāng)村兩委換屆工作的領導，并幫助指導村“兩委”換屆選舉工作。二是根據(jù)實際制定了《全鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、目標要求、工作紀律和時間安排及工作要求。三是建立鄉(xiāng)領導包保村兩委換屆工作制度，并抽調(diào)專人掛鉤指導村“兩委”換屆選舉 1

工作，形成了黨委領導、人大監(jiān)督、部門配合的工作機制，為村兩委換屆選舉順利進行提供了堅實的組織保障。

二、宣傳發(fā)動，加強培訓。村“兩委”換屆選舉工作直接關系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村“兩委”換屆選舉工作的支持與參與直接關系到村“兩委”換屆選舉工作的成敗。為此，我鄉(xiāng)充分利用會議、標語、走訪等形式，對村“兩委”換屆步驟、村黨組織換屆流程、“兩推一選”具體時間等都進行了廣泛宣傳。此外，我們還利用計生短信平臺，向流出人員編發(fā)了換屆短信，將村兩委換屆流程及時傳達給外出人員，共發(fā)短信3000余條。通過廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，為村“兩委”換屆選舉工作打下了堅實基礎。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質(zhì)量和水平，確保換屆選舉工作順利開展，我鄉(xiāng)及時召開了換屆選舉動員培訓會，在安排全鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作的同時，還對全體鄉(xiāng)村干部進行了業(yè)務培訓。培訓學習了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關業(yè)務知識，提高了選舉工作人員和干部的業(yè)務素質(zhì)，增強了依法辦事的能力。各村也都召開了支委和黨員、村民代表會，對換屆選舉進行了宣傳培訓和部署。全鄉(xiāng)共舉辦培訓班9批次，培訓人數(shù)300余人。

三、強化措施，穩(wěn)步推進。一是搞好調(diào)查摸底，把握村情民意。做好充分的準備工作，對村“兩委”換屆選舉成功至關重要。早在全省村“兩委”換屆選舉工作電視電話會后，我們就結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展全面調(diào)查研究，進一步摸清村情戶情、摸清黨員干部群眾思想動態(tài)、摸清村級組織班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、摸清村級后備干部隊伍現(xiàn)狀等情況，做

到底數(shù)清、情況明。通過召開座談會、個別訪談等形式，全面掌握村委會現(xiàn)狀，深入分析換屆的有利條件和不利因素。各村也分別對轄區(qū)內(nèi)人口、戶數(shù)、外出村民數(shù)、村民代表數(shù)、外出黨員數(shù)等進行了初步的摸底。二是組織開展村級班子及成員考核，在村“兩委”換屆選舉工作啟后，鄉(xiāng)黨委就成立考核組，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對現(xiàn)任村兩委及村務監(jiān)督委員會成員進行考核，同時對村級財務進行了全面審計。鄉(xiāng)黨委同時根據(jù)考核情況結(jié)合各村實際，本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的要求，對各村兩委班子成員職數(shù)進行了重新配備（本屆村班子職數(shù)28人，現(xiàn)在增加2人為30人）。三是村黨組織委員會換屆選舉工作扎實推進。按照縣委統(tǒng)一安排，村黨組織委員會換屆選舉工作先進開展，我鄉(xiāng)各村黨組織委員會也認真按照《村“兩委”換屆選舉工作實施方案》的要求，在8月23日前召開黨總支（支）部會議，形成召開黨員大會進行換屆選舉的請示，經(jīng)鄉(xiāng)黨委批復后，各村首先召開黨員大會進行黨內(nèi)推薦，全額推薦新一屆黨組織委員會委員，順利產(chǎn)生了51名村黨組織委員會委員候選人初步人選，在鄉(xiāng)黨委批復后，各村于8月29日前分別召開群眾推薦會從批復的人員中推薦產(chǎn)生了34名村黨組織委員會委員候選人人選，鄉(xiāng)黨委從中確定了33名候選人預備人選考察對象，其中有23名現(xiàn)任村黨組織委員會委員得到了繼續(xù)提名，新提名人選10名，所有人選與鄉(xiāng)黨委意圖基本保持一致。待考察結(jié)束后，產(chǎn)生的正式候選人將提交8月9日各村黨員大會進行差額選舉，產(chǎn)生新一屆村黨組織委員會委員。

四、嚴格紀律，營造環(huán)境。一方面，結(jié)合培訓堅持以正面宣傳與典型教育相結(jié)合，一般性宣傳和疑難問題解答相結(jié)合，

廣泛深入地宣傳換屆選舉有關的法律法規(guī)、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律要求，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織參與換屆的黨組織和黨員簽訂承諾書，對嚴格遵守“十個嚴禁”的換屆紀律，主動維護村“兩委”換屆風氣作出承諾。另一方面，加大對村督查指導力度，看是否按要求操作、程序是否合法、有無不穩(wěn)定因素等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。確保選舉工作的關鍵環(huán)節(jié)一個不少，法律規(guī)定的程序一步不落，杜絕選舉工作出現(xiàn)違法現(xiàn)象，全面營造風清氣正的換屆環(huán)境。

二、存在問題和不足

工作中，我們也清醒地看到此次換屆選舉工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)還需要進一步加大力度；二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因；三是換屆選舉對參會率要求嚴格，由于流出人員較多，因此各村在組織外出人員參加換屆選舉工作中費時費力。這些問題已經(jīng)引起我們的高度重視，在下一步工作中認真加以解決。

三、下步工作打算

一是強化組織領導，嚴格依法選舉。繼續(xù)高度重視村兩委換屆選舉工作，認真分析換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題，針對不同情況制定相應方案，采取有效措施，強化領導，分類指導，妥善解決存在的突出問題。特別是當前村黨組織換屆選舉工作已進入最關鍵環(huán)節(jié)，我們將嚴格按照有關法律法規(guī)的規(guī)定組織好各村的黨員大會選舉工作，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進度不趕，尊重和維護好群眾的意愿，努力實現(xiàn)群眾意愿與黨組織意圖的完美結(jié)合。同時著手啟動第八屆村民委

員會換屆選舉工作，指導各村推選好村民選舉委員會，做好選民登記等準備工作，為下一步選舉工作奠定堅實基礎。

二是高度重視社會穩(wěn)定工作。繼續(xù)高度重視重點村和難點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、宗族、農(nóng)村惡勢力影響及潛在的干擾等問題，深入進行排查，全面分析原因，采取措施，對癥下藥。對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，及時研究和化解，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三是抓好新一屆村“兩委”成員的教育培訓。我們將本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開、加強基層組織建設相結(jié)合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進村級事務流程式管理，組織新一屆村“兩委”干部簽訂任期目標責任書。同時有針對性的加強素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強村“兩委”干部的民主法制觀念，使他們掌握做好新時期群眾工作的基本方法，培養(yǎng)想辦事、能辦事、辦成事的新型農(nóng)村干部。并積極做好落選人員思想疏導工作，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關心，真心實意幫助他們解決必需的生活難題。

四是完善村“兩委”配套組織。在村“兩委”換屆結(jié)束十天內(nèi)，按照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生相關配套組織，形成完整的村兩委組織機構(gòu)體系和工作人員隊伍。

訪問其他精彩內(nèi)容：

201*年村兩委換屆選舉工作情況匯報

鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作進展情況匯報

201*年南村鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作情況匯報

在農(nóng)村兩委換屆選舉會上的講話

某村兩委換屆情況匯報材料

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《鄉(xiāng)農(nóng)村兩委換屆選舉情況匯報材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/375732.html

• 上一篇：先進科室匯報材料
• 下一篇：先進院長匯報材料