第一篇：關(guān)于加強基層團組織建設(shè)情況匯報

在全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形式下，農(nóng)發(fā)行也進入了新的階段。作為農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍，如何加強團組織的建設(shè)工作，發(fā)揮青年生力軍作用，為農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展作出更大貢獻，結(jié)合基層農(nóng)發(fā)行實際，淺談一下如何加強基層農(nóng)發(fā)行團組織建設(shè)。

一、基層行團組織現(xiàn)狀

1、團員少，開展活動組織難度大。農(nóng)發(fā)行成立以

來，人員大部分是從農(nóng)行劃轉(zhuǎn)過來的，由于主客觀原因，年齡結(jié)構(gòu)偏高，28歲以下員工比例極低，一個縣支行不到3人，且已到退團年齡。因此，使縣支行的基層團組織組建立在中青年人的基礎(chǔ)上，有的甚至沒有工作對象，難以開展共青團的正常工作。

2、員工對團的工作認識不足。農(nóng)發(fā)行工作上主要是圍繞本行的業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展上，客觀上存在對團建工作認識不夠，認為團建工作可有可無，既然團員，青年人少，形成不了氣候，組織該活動也是黨員、中青年同志參加，還不如取消各種活動，專心搞好業(yè)務(wù)工作，減少不必要的麻煩。目前有這一級組織也只是管事不管人，既使有時搞了團的工作，由于人員少，效果小，也就無暇顧及團的工作了。

3、員工對團組織工作支持不夠。隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)的發(fā)展，在管理上更加精細，在考核上加大了力度，員工的工作強度、壓力都很大，對團的活動支持率較低，認為共青團的活動只是團員參加的事，黨員、中年同志參加沒有什么實質(zhì)意義，反而浪費人力、物力、財力。而是團員的員工因崗位工作任務(wù)重，在這種大勢下，對團的活動興趣不大。

二、加強基層行團組織建設(shè)的對策

1、提高對團建工作的認識，充分發(fā)揮團的作用。首先要加強對基層團組織的領(lǐng)導，從而樹立抓團建工作促業(yè)務(wù)工作的思想，做到有領(lǐng)導，有青年人，有團組織制度，有活動內(nèi)容；其次是要把共青團工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，與黨建統(tǒng)一部署、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導、統(tǒng)一考核驗收；然后是充分發(fā)揮團組織的生力軍作用和聯(lián)系廣大青年員工的橋梁作用，要支持共青團根據(jù)廣大青年員工的特點和需要，多組織一些內(nèi)容新穎，形勢多樣的以團為主題的活動，使廣大青年有一個自我體現(xiàn)的機會，調(diào)動廣大青年員工的積極性，以此帶動全行職工的參與，使全體員工在團的活動影響下，生動活潑的、富于創(chuàng)造性地開展工作。

2、加強團的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮團員模范帶頭作用。青年興則國興，青年強則國強，這是老一輩革命家對青年人的殷切期望，基層行團組織必須抓好團的隊伍建設(shè)，依托黨建帶團建的原則，堅持用鄧小平理論及江總書記“三個代表”構(gòu)筑新世紀農(nóng)發(fā)行團員青年的精神支柱，增強團員青年建設(shè)有中國特色社會主義的信心和決心，自覺地在本職崗位上努力工作，發(fā)奮學習，無私奉獻，以模范行動影響和帶動廣大青年，為實現(xiàn)收購資金封閉運行作出更大貢獻。加強團員管理，關(guān)心團的組織生活，做好優(yōu)秀團員加入黨組織和干部任用的推薦工作，使他們有所作為、有所貢獻，充分發(fā)揮團員后備軍作用。

3、強化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量。第一，基層團組織要積極依托黨建帶團建的原則，確立服務(wù)思想，強化服務(wù)手段，積極開展以創(chuàng)建“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動為載體，為青年成長成才創(chuàng)造條件，努力創(chuàng)造一個有利于優(yōu)秀青年干部脫穎而出，施展才華的環(huán)境。第二，動員組織廣大團員青年為收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運行建功立業(yè)，引導他們認真學習有關(guān)政策和專業(yè)知識，在加強收購資金封閉運行管理基礎(chǔ)工作上狠下功夫，為提高農(nóng)發(fā)行經(jīng)營管理水平獻計獻策等。第三，以改革的精神和務(wù)實的態(tài)度加強團的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)造新形勢下團建工作的新模式。同時積極創(chuàng)造條件，加快青年教育學習和文化陣地的基地建設(shè)，把基層團組織建設(shè)成為組織健全，職責明確，作用明顯的堅強集體。

第二篇：棗莊市基層團組織調(diào)研匯報材料

棗莊市基層團組織調(diào)研匯報材料

根據(jù)學校整體工作安排，利用四、五兩個月的時間分別到我市部分基層團組織，就共青團基層組織建設(shè)情況、基層團組織活動開展情況、團干部培訓要求等方面進行調(diào)研，我們先后到薛城、嶧城、滕州、市直有關(guān)部門團委及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校調(diào)研�，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況整理如下：

一、共青團基層組織建設(shè)情況

1、我市基層團組織機構(gòu)設(shè)置健全

通過調(diào)研我們了解到，我市基層團組織機構(gòu)設(shè)置健全，機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等均配備(推薦打開范文網(wǎng)Wm.seogis.com)專兼職團干部，部分村配備兼職團支部書記。隨著我市上半年開展的村兩委的選舉換屆，大學生村官進入村兩委班子，部分優(yōu)秀村官兼任團支部書記，滕州市部分比較優(yōu)秀的大學生村官被推薦兼任鎮(zhèn)團委副書記。

2、基層團工作開展面臨諸多困難

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分團的干部，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的團委書記，雖是專職崗位，由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導不重視團的工作，相當多的團委書記的主要精力，是從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導安排的三夏、包村、計劃生育等工作，只有少部分時間從事團的工作。村一級團組織的工作對象基本不在村里，多數(shù)到外地打工，村一級團組織基本無法正常開展工作。

由于團員青年的數(shù)量逐年減少、沒有響應(yīng)的活動經(jīng)費，機關(guān)事業(yè)單位專兼職團委書記主要精力無法放在團的工作上。團的工作開展比 1

較好的是大中學校團委。

3、積極探索社區(qū)建團新模式，“兩新組織”的團建工作順利開展 各級團組織都在積極探索團建新模式，讓團的組織覆蓋全體青年。201*年9月滕州龍泉街道團工委經(jīng)街道黨委及社區(qū)黨支部的同意下，向該社區(qū)派駐了團建聯(lián)絡(luò)員，并積極爭取社區(qū)黨組織的支持，成立了社區(qū)團建工作聯(lián)系協(xié)調(diào)小組，摸清社區(qū)團員青年的底數(shù)，制定切實可行團建工作方案，成立了龍泉街道濱江花苑社區(qū)團支部，在廣泛爭取社區(qū)團員青年意見的基礎(chǔ)上，召開團員代表會議，選舉產(chǎn)生了團支部書記，由社區(qū)志愿者服務(wù)站青年骨干兼任團支部委員。

“兩新組織”是指新的社會組織和新型經(jīng)濟組織，各地在積極探索團建新模式，滕州團市委積極推進青年自組織的團建工作，滕州市各類青年自組織約有150個，如：善國義工（網(wǎng)絡(luò)公益組織）、登山愛好者協(xié)會、球迷之家qq群、單車俱樂部等，其中保持20人以上規(guī)模并能經(jīng)常組織開展活動的青年自組織約100余個，大中專學校自組織30多個，參與自組織活動的各類青年3萬余人，通過一系列的探索和努力，滕州團市委與各類青年體育自組織聯(lián)系不斷緊密，合作或指導不斷深化，支持服務(wù)力度不斷加大，不少青年自組織已經(jīng)成功納入共青團領(lǐng)導、指導的范圍。以共青團為圓心，各類青年自組織為外圈的“同心多圓”團建格局逐步形成，擴大了團的組織覆蓋和活動覆蓋，在開展活動時，團的組織幫助他們協(xié)調(diào)資金、場地、人員，積極推動青年自組織向正規(guī)化、規(guī)范化發(fā)展。

在新經(jīng)濟組織中建團，滕州團市委聯(lián)合市委組織部進行黨團共

建，強化“黨建帶團建”的運作模式，推動企業(yè)團組織建設(shè)。堅持“黨建帶團建”，將黨團工作有效結(jié)合，工作同時部署，活動同時開展，效果同時考核，有力加強和鞏固了企業(yè)黨組織的青年群眾基礎(chǔ)，有效促進了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，增強了企業(yè)共青團組織的吸引力和凝聚力。目前規(guī)模以上企業(yè)基本上都建立了團的組織。

二、基層團組織活動開展情況

整體上看，區(qū)縣一級團委活動開展有聲有色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級團委和村支部一般很少主動開展工作，活動開展較少。

1、“青年志愿者”活動

共青團薛城區(qū)委的青年志愿者活動開展較好，薛城每年在楊峪舉辦汽車拉力賽，團區(qū)委均招募青年志愿者100-200人參加活動，為汽車拉力賽提供志愿者服務(wù)。另外，薛城陶莊鎮(zhèn)團委在司法所掛牌成立青少年法律咨詢服務(wù)中心，依托鎮(zhèn)司法所招募部分青年律師、基層法律服務(wù)工作者作為志愿者，為青少年提供法律服務(wù)。滕州團市委以省全運會為契機，組織200余人的志愿者隊伍，為省全運會提供服務(wù)，同時也鍛煉了隊伍，收到很好的效果。

2、青年創(chuàng)業(yè)活動

共青團薛城區(qū)委聯(lián)合區(qū)勞動局在皇冠大酒店步行街開展青年創(chuàng)業(yè)扶持活動，成立青年創(chuàng)業(yè)中心，目前已經(jīng)有49名大學生進入步行街經(jīng)營，對其中10余名資金困難的大學生，團區(qū)委協(xié)調(diào)郵政銀行、農(nóng)信社提供無息低息貸款。

嶧城青年傅小娟在團區(qū)委的支持下，投資120余萬元，開辦養(yǎng)豬

場，進行綠色生態(tài)養(yǎng)豬，養(yǎng)豬場占地10余畝，年出欄生豬1000余頭，帶動周邊農(nóng)戶一起致富，因創(chuàng)業(yè)成績突出，傅小娟獲得省五四青年獎?wù)�、全國青年致富帶頭人等榮譽。

3、社會救助活動

共青團嶧城區(qū)委組織開展“貧困生救助活動”，組織團員青年自愿捐款，動員企業(yè)捐款，其中棗莊恒升房地產(chǎn)開發(fā)公司多次聯(lián)系團區(qū)委主動捐款，救助貧困學生多名，共青團嶧城區(qū)委正在探索建立長效的社會救助機制。

薛城區(qū)陶莊鎮(zhèn)團委設(shè)立“關(guān)愛救助基金”。隨著社會的發(fā)展，社會上一部分人已經(jīng)先富起來，社會上的愛心人士、有責任感的企業(yè)愿意對社會獻出一片愛心，目前鎮(zhèn)團委已經(jīng)募集善款近10萬元，救助貧困學生多人。同時配合婦聯(lián)搞好一對一幫扶、“代理媽媽”活動。

三、基層團干部對培訓的意見和建議

普遍認為對團員和團的干部進行培訓非常有必要，但是存在資金難籌集、人員難集中的情況。

1、對團干部培訓要以正面教育為主。幫助團干部樹立工作信心，注重培養(yǎng)作為團干部的榮譽感，作為棗莊人的自豪感。讓團干部明白努力了就會好的結(jié)果，有工作、有作為才會有地位。

2、對講授內(nèi)容的要求。團的基礎(chǔ)知識要講，因為部分團的基層干部，對團的基礎(chǔ)知識知之甚少，自己又不主動學習，上團課，進行團的基礎(chǔ)知識很有必要。隨著社會發(fā)展，青年人迫切需要學習金融方面的知識和法律方面的知識，讓團干部具備一定金融知識，讓團干部

學會如何簽訂合同也目前共青團工作的要求。

前沿的政治、經(jīng)濟的知識，社會的熱點問題也要涉及到。

3、普遍認為團校的拓展訓練效果好。通過訓練可以加深人與人之間的信任和了解，培養(yǎng)團隊精神，凝聚團隊的戰(zhàn)斗力，增強團干部之間的團結(jié)和情誼，增強的交流，非常有必要。

4、團干部培訓方式。部分團員和團干部認為，培訓應(yīng)以采取課堂教學和實地查看、考察相結(jié)合的培訓模式，可以到本地工作開展好的單位實地參觀，也可以到外地考察，學習工作經(jīng)驗，并不希望單純的外出旅游。

5、開展專業(yè)技能培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團干部希望，上級團委和團校穿線搭橋，聯(lián)系相關(guān)的專家學者，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體特點，有針對性開展種植、養(yǎng)殖等專業(yè)技能培訓。

第三篇：農(nóng)村基層團組織建設(shè)先進材料

農(nóng)村基層團組織建設(shè)先進材料

x鄉(xiāng)位于曲靖城東南，鄉(xiāng)政府駐地距城區(qū)僅5公里,轄10個村委會，65個村民小組,201*年底總?cè)丝?2886人，共有基層團委3個，農(nóng)村團總支10個，125個團支部，團員2514人，其中農(nóng)村團員839人，學生團員1657人。28歲以下青年7842人，團青比32。近年來，鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委政府的正確

領(lǐng)導和團區(qū)委的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務(wù)青年成長成材、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)為主線，狠抓了農(nóng)村基層團組織建設(shè)，取得顯著成效。一、加強基層組織建設(shè)，奠定堅實的工作基礎(chǔ)

團組織建設(shè)特別是農(nóng)村團組織建設(shè)是共青團工作的基礎(chǔ)和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設(shè)的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉(xiāng)黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，力求形成合力，分別在班子建設(shè)、主題活動、支部建設(shè)及陣地建設(shè)等方面實現(xiàn)了突破。

一是從鞏固基層基礎(chǔ)入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，實行統(tǒng)一部署、規(guī)范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發(fā)爭創(chuàng)“五好村團支部”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委”和深入創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，積極爭創(chuàng)“全國團建工作先進縣”。縣委高度重視并專門轉(zhuǎn)發(fā)文件，對農(nóng)村團組織建設(shè)實行分級管理。縣委組織部、團縣委負責對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設(shè)領(lǐng)導小組具體調(diào)度，團縣委命名表彰，同時實行了年度動態(tài)管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的有機結(jié)合，將團組織配套建設(shè)情況列入創(chuàng)建活動考核、檢查的內(nèi)容，使團建工作有了很大促進。規(guī)范的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。

二是從建設(shè)務(wù)實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創(chuàng)建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子進行了考察，對工作成績突出、創(chuàng)建力度大的團干部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調(diào)整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優(yōu)出”。農(nóng)村團支部班子建設(shè)也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯(lián)、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯(lián)、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農(nóng)村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。

三是從建立團組織服務(wù)載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步做好農(nóng)村“青年之家”建設(shè)的意見》，把“青年之家”建設(shè)納入到農(nóng)村精神文明建設(shè)的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農(nóng)民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閱覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關(guān)部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發(fā)了《關(guān)于進一步做好建立農(nóng)村青年科技示范園的意見》；明確提出了全縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村青年科技示范園三年建設(shè)的任務(wù)目標。目前，縣鄉(xiāng)村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領(lǐng)辦項目30余項。

四是從建設(shè)團員隊伍入手，抓黨團共建。幾年來，在加強團員隊伍建設(shè)上做了大量工作，特別是在推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作中，使黨團距離進一步拉近。縣委組織部、團縣委制定下發(fā)了《關(guān)于進一步做好“推優(yōu)”工作的實施意見》，在農(nóng)村團組織中積極開展“推優(yōu)”入黨工作。一方面，為黨的建設(shè)提供了源源不斷新鮮血液，另一方面，也是提高了團員青年積極向上的政治意識，為青年成長創(chuàng)造了條件。三年來，先后推優(yōu)入黨1800余名，增強了團員青年的政治榮譽感，激發(fā)了學習、工作、創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。

二、適應(yīng)農(nóng)村團員青年致富愿望，抓好科技培訓，增強農(nóng)村團組織的凝聚力

一是在農(nóng)村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動�？h委專門轉(zhuǎn)發(fā)了團縣委聯(lián)合科委、科協(xié)等部門《關(guān)于在全縣農(nóng)村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎(chǔ)上，從1999年開始，每年都組織農(nóng)科教專業(yè)技術(shù)人員開展送科技下鄉(xiāng)活動。近年來，先后舉辦專業(yè)技術(shù)講座40余次，發(fā)放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網(wǎng)站聯(lián)系，先后邀請省農(nóng)科院、萊陽農(nóng)學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭戶，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行“三下鄉(xiāng)”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發(fā)了農(nóng)村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示范園，吸引廣大團員青年進園辦示范項目，全縣共興辦各類各級示范園500余個，培養(yǎng)和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農(nóng)民培訓。從201*年開始，結(jié)合實際實施新世紀青年農(nóng)民培訓工程，全縣共培訓青

第四篇：農(nóng)村基層團組織建設(shè)典型材料

x鄉(xiāng)位于曲靖城東南，鄉(xiāng)政府駐地距城區(qū)僅5公里,轄10個村委會，65個村民小組,201*年底總?cè)丝?2886人，共有基層團委3個，農(nóng)村團總支10個，125個團支部，團員2514人，其中農(nóng)村團員 839人，學生團員1657人。28歲以下青年7842人，團青比32%。近年來，鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導和團區(qū)委的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務(wù)青年成長成材、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)為主線，狠抓了農(nóng)村基層團組織建設(shè)，取得顯著成效。

一、加強基層組織建設(shè)，奠定堅實的工作基礎(chǔ)

團組織建設(shè)特別是農(nóng)村團組織建設(shè)是共青團工作的基礎(chǔ)和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設(shè)的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉(xiāng)黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，力求形成合力，分別在班子建設(shè)、主題活動、支部建設(shè)及陣地建設(shè)等方面實現(xiàn)了突破。

一是從鞏固基層基礎(chǔ)入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，實行統(tǒng)一部署、規(guī)范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發(fā)爭創(chuàng)“五好村團支部”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委”和深入創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，積極爭創(chuàng)“全國團建工作先進縣”�？h委高度重視并專門轉(zhuǎn)發(fā)文件，對農(nóng)村團組織建設(shè)實行分級管理。縣委組織部、團縣委負責對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設(shè)領(lǐng)導小組具體調(diào)度，團縣委命名表彰，同時實行了年度動態(tài)管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的有機結(jié)合，將團組織配套建設(shè)情況列入創(chuàng)建活動考核、檢查的內(nèi)容，使團建工作有了很大促進。規(guī)范的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。

二是從建設(shè)務(wù)實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創(chuàng)建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子進行了考察，對工作成績突出、創(chuàng)建力度大的團干部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調(diào)整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優(yōu)出”。農(nóng)村團支部班子建設(shè)也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯(lián)、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯(lián)、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農(nóng)村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。

三是從建立團組織服務(wù)載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步做好農(nóng)村“青年之家”建設(shè)的意見》，把“青年之家”建設(shè)納入到農(nóng)村精神文明建設(shè)的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農(nóng)民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閱覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關(guān)部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發(fā)了《關(guān)于進一步做好建立農(nóng)村青年科技示范園的意見》；明確提出了全縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村青年科技示范園三年建設(shè)的任務(wù)目標。目前，縣鄉(xiāng)村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領(lǐng)辦項目30余項。

四是從建設(shè)團員隊伍入手，抓黨團共建。幾年來，在加強團員隊伍建設(shè)上做了大量工作，特別是在推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作中，使黨團距離進一步拉近。縣委組織部、團縣委制定下發(fā)了《關(guān)于進一步做好“推優(yōu)”工作的實施意見》，在農(nóng)村團組織中積極開展“推優(yōu)”入黨工作。一方面，為黨的建設(shè)提供了源源不斷新鮮血液，另一方面，也是提高了團員青年積極向上的政治意識，為青年成長創(chuàng)造了條件。三年來，先后推優(yōu)入黨1800余名，增強了團員青年的政治榮譽感，激發(fā)了學習、工作、創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。

二、適應(yīng)農(nóng)村團員青年致富愿望，抓好科技培訓，增強農(nóng)村團組織的凝聚力

一是在農(nóng)村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動�？h委專門轉(zhuǎn)發(fā)了團縣委聯(lián)合科委、科協(xié)等部門《關(guān)于在全縣農(nóng)村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎(chǔ)上，從1999年開始，每年都組織農(nóng)科教專業(yè)技術(shù)人員開展送科技下鄉(xiāng)活動。近年來，先后舉辦專業(yè)技術(shù)講座40余次，發(fā)放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網(wǎng)站聯(lián)系，先后邀請省農(nóng)科院、萊陽農(nóng)學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭戶，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行“三下鄉(xiāng)”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發(fā)了農(nóng)村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示范園，吸引廣大團員青年進園辦示范項目，全縣共興辦各類各級示范園500余個，培養(yǎng)和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農(nóng)民培訓。從201*年開始，結(jié)合實際實施新世紀青年農(nóng)民培訓工程，全縣共培訓青年農(nóng)民5720人，其中830人獲得專業(yè)技術(shù)證書，1300人被評為農(nóng)民技術(shù)員，3590人獲得農(nóng)民綠色證書。四是開展青年養(yǎng)殖致富工程。培養(yǎng)扶持100個青年養(yǎng)殖示范大戶，示范帶動500個養(yǎng)殖專業(yè)戶。五是根據(jù)“抓強帶弱促中間”的思路，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委年內(nèi)必須抓好以團支部為核心的3-5個科技強村。

三、突出社會效益，實現(xiàn)共青團工作的最高追求

在搞好基層組織建設(shè)，廣泛開展社會活動的基礎(chǔ)上，我們把實現(xiàn)良好的社會效益做為全團工作的最高追求。為此，突出共青團工作特點，深入做好結(jié)合文章。

1、適應(yīng)城市建設(shè)與管理的需要，廣泛開展“建文明城市、做文明市民”活動。工作中，一是團縣委向全縣發(fā)出倡儀，要求廣大團員青年在建設(shè)沂城、美化沂城工作中充當生力軍，倡樹文明新風，樹立青年群體良好形象。二是積極開展青年志愿者活動，全縣普遍開展城市清潔日活動，扮靚沂城，美化家園，陶冶了廣大團員青年的情操，增強了生態(tài)、環(huán)保意識。幾年來，青年志愿者們犧牲休息日，義務(wù)出工30余萬個，成為小城鎮(zhèn)建設(shè)中不可缺少的生力軍。

2、創(chuàng)建青少年綠化基地，積極開展“青春染綠沂蒙山”活動。團縣委將沂水鎮(zhèn)雪山公園作為全縣青少年綠化基地，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委都普遍建立了自己的綠化基地，利用會戰(zhàn)、節(jié)假日組織義務(wù)勞動。幾年來，全縣團員青年通過出資、投勞等多種形式，義務(wù)植樹30余萬株。

3、廣泛參與社會事務(wù)，以作為贏地位。幾年來，全縣團組織和團員青年，發(fā)揮共青團開風氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是農(nóng)村團員在全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、計劃生育、綜合治理等各項工作中發(fā)揮了生力軍作用。全縣共建立青年科技服務(wù)隊、治安巡邏隊、青年突擊隊1600余支，參與人數(shù)達1.3萬人，進一步增強了全團的社會影響力。

第五篇：農(nóng)村基層團組織建設(shè)典型材料

基層團組織建設(shè)典型材料

近年來，我鎮(zhèn)團委在團旗委和巴鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務(wù)青年成長成材、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)為主線，以“三創(chuàng)三提高”的工作思路狠抓了基層團組織建設(shè)，取得了顯著成效。我鎮(zhèn)團委下設(shè)4個農(nóng)牧業(yè)團總支、1個機關(guān)團支部，24 個嘎查村團支部，配備正副書記3名，團委委員15名，團干部30人，團員221人，嘎查村團干部均為兼職。

一、創(chuàng)新機制，提高團組織號召力。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設(shè)的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鎮(zhèn)黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，力求形成合力，全面提高團組織的號召力。一是深化團建的運行機制。依托黨建帶團建，搞好團建促黨建，是經(jīng)過實踐證明了的一條行之有效的團建形式。要把“黨建帶團建”推向深入，關(guān)鍵是建章立制，解決工作機制問題。為此我鎮(zhèn)運用“三聯(lián)促互動”的思路全面打開了黨建帶團建的新局面。１、目標上聯(lián)。把黨建帶團建工作納入黨建目標管理體系之中，建立起黨建帶團建的領(lǐng)導責任制，堅持黨委負總責，黨組織和團組織的主要負責人負直接領(lǐng)導責任，并一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。２、會議上聯(lián)。實行“黨團聯(lián)席會議制度”，每年專題研究共青團工作不少于兩次，分管領(lǐng)導每季度必須聽取一次團的工作匯報。3、督察上聯(lián)。將團建工作同黨建工作同步研究、同步部署、同步檢查和同步考評。二是完善科學的評價機制。基層共青團所發(fā)揮的助手作用，必須要得到鎮(zhèn)黨委、政府的認可才有意義，才能使團的工作形成良性循環(huán)。我鎮(zhèn)黨委堅持把定期聽取共青團工作匯報列入黨政工作日程。并為我鎮(zhèn)后備干部、大學生村官、三支一扶、西部計劃志愿者等建檔備案，由黨政領(lǐng)導按時定點進行思想約談，實現(xiàn)共青團干部、青年代表與黨政領(lǐng)導“面對面”、“零距離”的交流。讓領(lǐng)導能正確評價共青團工作的成績和不足，同時為切實解決青年工作 1

中的困難提供制度保障；三是建立良好的激勵機制。我鎮(zhèn)共青團組織把青年創(chuàng)業(yè)致富模范先鋒的獎勵納入全鎮(zhèn)年底的表彰體系之中，樹立和宣傳一批具有精神的優(yōu)秀青年典型，激發(fā)廣大青年干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情；選送學習深造或加大對優(yōu)秀青年人才物質(zhì)獎勵力度，采取“走出去、請進來”的形式，為他們長期提供義務(wù)的培訓。利用遠程教育舉辦專題講座，開展“科技三下鄉(xiāng)”活動，帶領(lǐng)他們赴西安、壽光、銀川、烏海等地參觀學習。至今共舉辦各種培訓30余期，受訓人員達2400人次。

二、創(chuàng)新職能，提高團組織行動力。一是向承擔社會職能靠攏。通過主動承擔一些社會職能來擴大我鎮(zhèn)團組織的職能，提高團組織的行動力。近年來，我鎮(zhèn)團委代表企業(yè)參加各種社會文化交流活動、參與社區(qū)建設(shè)并積極響應(yīng)團旗委向全旗發(fā)出的倡儀，要求廣大團員青年在建設(shè)駝鄉(xiāng)、美化駝鄉(xiāng)工作中充當生力軍，倡樹文明新風和青年群體的良好形象。二是找準社會需求薄弱點，大力倡導，積極開展各種救助活動，促使團組織的職能公益化。我鎮(zhèn)團委組建了一支青年志愿者服務(wù)隊，長期開展扶貧、助學、“三下鄉(xiāng)”等志愿服務(wù)，為人民群眾排憂解難，不斷深化“一助一”結(jié)對服務(wù)，堅持為五保戶、殘疾人、孤寡老人提供各種服務(wù)。三是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，號召全鎮(zhèn)機關(guān)團員青年創(chuàng)先進、做表率。組織巴彥浩特鎮(zhèn)機關(guān)干部，大學生“村官”，三支一扶、西部計劃志愿者等30余人深入巴彥浩特農(nóng)牧業(yè)科技示范區(qū)開展義務(wù)植樹活動，為示范區(qū)栽植花苗2萬余株。

三、創(chuàng)新載體，提高團組織凝聚力。隨著時代的進步，社會的發(fā)展，團員青年的分布狀況發(fā)生變化，個人需求也顯現(xiàn)出多樣化特征。在這種情況下，我鎮(zhèn)團委轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作形式，不斷探索新的引導青年、服務(wù)青年的有效載體，為繼續(xù)加強基層團組織建設(shè)、提高團組織凝聚力提供了動力源泉。一是利用青年喜聞樂見的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，建立鎮(zhèn)機關(guān)青年qq群、大學

生村官qq群，為全鎮(zhèn)青年提供信息交流和政策指導的服務(wù)平臺；二是通過“黨員帶團員”，每周二下午組織學習，通過集中學習、交流學習、分享體會的方法，提高團員青年的綜合能力；三是充分利用衛(wèi)星遠程教育系統(tǒng)、草原愛心書屋、青年活動中心等文化陣地從各方各面加強團員隊伍素質(zhì)建設(shè)，充分發(fā)揮了青年的生力軍和突擊隊作用，不斷促進團組織和團員干部的自我催熟，增強了團的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力，取得了良好的效果。四是開展青年創(chuàng)新論壇、科技知識普及講座和各種技能培訓等活動，為深化青年創(chuàng)新活動提供智力支持。

總之，只有堅持創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作職能、創(chuàng)新工作載體，才能不斷提高我鎮(zhèn)團組織和團員青年的號召力、行動力、凝聚力，才能促進我鎮(zhèn)共青團工作的健康發(fā)展，共青團工作才能真正服務(wù)于我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的各項事業(yè)、服務(wù)于青年的成長成才。

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