省委企業(yè)工委:
我公司共有××個(gè)基層黨委,下設(shè)××個(gè)黨支部,共有黨員××名。近幾年來,我們緊緊圍繞黨的基本路線,順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求開展黨的建設(shè)和組織工作,逐步探索并完善了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的組織工作思路,取得了明顯的成效;仡櫸夜具@幾年的組織工作,我們的主要做法是:
一、樹立正確的用人導(dǎo)向,創(chuàng)新選人用人機(jī)制,努力造就一支能擔(dān)當(dāng)“富職工強(qiáng)公司”重任的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
近年來,我公司堅(jiān)持“有為才有位”和憑實(shí)績用干部的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持把是否靠得住、有本事作為衡量干部表現(xiàn)的客觀標(biāo)準(zhǔn),把是否干出實(shí)績、群眾是否公認(rèn)作為任用干部的基本依據(jù),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了一些有益的探索。
一是建立和完善選拔任用制度,改進(jìn)選人用人方法。我們先后建立和完善了干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、干部任前公示制、干部任職試用期制,積極探索和試行了差額考察制、黨委票決制等一系列制度。今年重點(diǎn)在以下一些制度上進(jìn)行研究和探索。首先,建立干部能上能下制度。研究制訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職暫行規(guī)定》,對領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的對象、范圍、條件等作了具體規(guī)定。在具體實(shí)施過程中,我們還把干部誡勉談話、干部待崗、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、干部降免職等有機(jī)銜接起來,初步形成了干部能上能下的新機(jī)制。其次,推行“三個(gè)一”管理模式,理順企業(yè)干部管理體制。我公司按照管少、管好、管活的原則,根據(jù)企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,明確公司黨委管一根“線”——以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線;組織部門管一把“尺”——用人標(biāo)準(zhǔn)尺度;主管部門管一個(gè)“頭”——企業(yè)黨政正職。再次,加大為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才支撐的力度。制定了《關(guān)于鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部到一線創(chuàng)業(yè)服務(wù)的意見》,著力把最優(yōu)秀、最有本事的人才推向第一線。同時(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓經(jīng)濟(jì)工作的力量,會同有關(guān)部門研究制定相關(guān)的激勵(lì)措施,重獎(jiǎng)、重用實(shí)績突出的優(yōu)秀干部,營造上上下下忙經(jīng)濟(jì)、一門心思求發(fā)展的濃厚氛圍。
二是完善干部實(shí)績考核體系,準(zhǔn)確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績。實(shí)踐中我們認(rèn)識到,堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,憑實(shí)績用干部,關(guān)鍵是要準(zhǔn)確、完整、科學(xué)地把握干部的實(shí)績。近年來,我們推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考核制。××年,我公司在系統(tǒng)內(nèi)率先實(shí)施了黨政正職經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考核,產(chǎn)生了積極的影響。今年我們將考核對象向其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員延伸,向公司直經(jīng)濟(jì)主管部門延伸,并制訂了實(shí)績考核的具體實(shí)施方案。建立領(lǐng)導(dǎo)干部參與經(jīng)濟(jì)工作和重大活動(dòng)成果核實(shí)制。從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核入手,對考核登記的對象、考核登記內(nèi)容和方式方法加以明確,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況進(jìn)行跟蹤考核登記,考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容的重要組成部分。完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制。協(xié)同有關(guān)部門成立專門班子,建立工作制度,使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作正常化、規(guī)范化。
三是拓展干部教育監(jiān)督渠道,規(guī)范各級干部的從政行為。積極實(shí)施開放式培訓(xùn),組織各公司主要負(fù)責(zé)同志到高等院校培訓(xùn),選派相關(guān)的干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí),在全公司黨政機(jī)關(guān)建立了干部“夜學(xué)”制度,全方位、多渠道強(qiáng)化對干部的教育培訓(xùn)。加強(qiáng)對干部監(jiān)督管理。在干部中推行“八小時(shí)以外”自我約束承諾制,全公司××名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了承諾書,并通過一定的形式進(jìn)行公示,廣泛接受監(jiān)督,同時(shí),定期開展對干部“八小時(shí)以外”自我約束承諾踐諾情況的督查。在對干部的日常管理上,建立以信訪回復(fù)卡、提醒誡勉卡和反饋溝通卡為主要內(nèi)容的干部監(jiān)督“三卡”制度,不斷強(qiáng)化對黨員(請你關(guān)注:m.seogis.com【公文素材庫范文網(wǎng)】第三篇:201*年組織工作情況匯報(bào)
年初以來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作按照上級指示精神和縣委重大部署,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè),以及組織部門自身建設(shè),進(jìn)一步狠抓落實(shí),不斷提升組織工作科學(xué)化水平,較好地完成了上級組織部門和縣委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、以集中換屆為中心,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、圓滿完成縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆,切實(shí)提高選人用人公信度。
年初利用1個(gè)月時(shí)間圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作, 選舉成功率達(dá)100%,確保了組織提名人選應(yīng)選盡選、高票當(dāng)選。在全市率先完成了縣委換屆工作,縣兩委委員、出席市第十二次黨代會代表均高票當(dāng)選,兩委常委、書記和副書記均滿票當(dāng)選。換屆工作得到了市委和市委組織部的高度贊揚(yáng),曾維書記、姜宏部長都做了重要批示。以中紀(jì)委、中組部換屆紀(jì)律督導(dǎo)檢查為契機(jī),進(jìn)一步提高了干部選拔任用工作規(guī)范化水平。8月下旬,配合縣統(tǒng)計(jì)局接受了中央統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)在我縣對市委組織部組織工作情況進(jìn)行的民意調(diào)查,總的感覺情況較好。
2、著力探索任用干部新途徑,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平。
進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),對德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部適時(shí)提拔重用,對不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。截止目前,調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子138個(gè)次,共調(diào)整干部210人次,其中提拔109人次;重用47人次;交流33人次;免職4人次;轉(zhuǎn)崗17人次。注重培養(yǎng)選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,年初以來,提拔重用35歲以下年輕干部25人次。多渠道、寬領(lǐng)域培養(yǎng)和選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。如引進(jìn)北京大學(xué)博士生到法庫掛職鍛煉,任招商局副局長;引進(jìn)省法院優(yōu)秀人才到政法委任綜治辦副主任;將沒有隸屬關(guān)系的國稅局科員提拔為招商局副局長。在重要崗位上,嘗試由縣委全委會或在一定范圍內(nèi)進(jìn)行票決。如在交通局、教育局崗位出現(xiàn)空缺時(shí),采取全委會票決的方法,最終實(shí)現(xiàn)了“用人用好其位”。通過能上能下的選人用人機(jī)制,全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),在沙河兩岸房屋征收等中心工作中,充分發(fā)揮了模范帶頭作用,取得了較好的工作效果。
3、扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
以縣委黨校為主陣地,舉辦了組織委員、紀(jì)委書記、宣傳委員、綜治委員培訓(xùn)班各一期,每期60人;鄉(xiāng)局級干部培訓(xùn)班3期,共480人;村支部書記培訓(xùn)班3期,共225人;知識分子培訓(xùn)班6期,共1400人。為進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)造就一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷?duì)伍,于 10月份舉辦了“法庫縣201*年青年干部培訓(xùn)班”,這也是xx年以來首次組織青干班。通過培訓(xùn),青年干部的理論素質(zhì)、工作能力得以提升,并從中發(fā)現(xiàn)了一批有發(fā)展?jié)摿Φ母刹俊屪谥г畽C(jī)遇,與鞍山科技大學(xué)聯(lián)合,近日,組織50名青年干部赴鞍山培訓(xùn)。
二、以慶祝建黨90周年為契機(jī),扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)
1、大力推行“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程,切實(shí)發(fā)揮基層黨組織作用。
以全縣“產(chǎn)業(yè)年”為契機(jī),努力構(gòu)建以村黨組織為主體,以產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐的新型組織體系,在農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū),包括產(chǎn)業(yè)鏈點(diǎn)上建立黨組織。目前,新建產(chǎn)業(yè)黨支部49個(gè),其中,農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部44個(gè)、協(xié)會黨支部2個(gè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨支部3個(gè),吸納黨員421名。從陣地建設(shè)、制度建設(shè)、規(guī)范活動(dòng)等方面對產(chǎn)業(yè)黨組織提出要求,積極探索基層黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展最佳結(jié)合點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用,積極為社員、群眾提供種子、苗木、技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)品
銷售信息、信貸扶持等服務(wù)工作,形成了要素整合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、生產(chǎn)互動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制,有效提高了農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場的組織化程度和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。產(chǎn)業(yè)黨組織中涌現(xiàn)出高金萍、張曉國、李洪軍等黨員干部致富帶頭人典型,形成了黨支部牽頭、黨員帶頭、農(nóng)民有奔頭的良好氛圍。共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)參閱、省《共產(chǎn)黨員》雜志、遼寧組工信息、中華先鋒網(wǎng)、《遼寧日報(bào)》等媒體對我縣做法給予了宣傳報(bào)道。
2、深化開展“為民服務(wù)全程代理”工作,切實(shí)為民分憂解難。
為民服務(wù)全程代理工作逐步常規(guī)化、制度化,成為一項(xiàng)日常工作。為不斷將此項(xiàng)工作引向深入,9月份,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化為民服務(wù)全程代理工作的實(shí)施方案》,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理員保證每周到村一次,村代理員經(jīng)常入戶,主動(dòng)征求群眾意見,傾聽群眾心聲,搜集民情民意,將工作開展在一線,把問題解決在田間地頭和百姓家中,從而使為民服務(wù)全程代理工作更能貼近群眾、貼近生活、貼近民心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際,把服務(wù)項(xiàng)目從為民辦事向宣傳黨在農(nóng)村的方針政策、傳遞致富信息、推廣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等服務(wù)方面拓展,使為民服務(wù)全程代理工作由為群眾代辦事項(xiàng)向主動(dòng)為群眾提供全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過“五訪五問”和召開不同層面的民情懇談會、座談會,對收集上來的意見建議整理登記258條,現(xiàn)場解決群眾的疑難問題203件。未能當(dāng)時(shí)辦結(jié)的,及時(shí)轉(zhuǎn)交給主管領(lǐng)導(dǎo),由分管部門逐步研究解決,辦結(jié)率達(dá)100%。如,包家屯鄉(xiāng)有群眾反映校車超載,安全隱患大,鄉(xiāng)里會同相關(guān)部門,為校車安裝了監(jiān)控設(shè)備,規(guī)范了運(yùn)營,免除了家長的后顧之憂。
3、規(guī)范建設(shè)村級組織活動(dòng)場所,切實(shí)打造便民陣地。
新建村級組織活動(dòng)場所和村民活動(dòng)廣場85個(gè)。村部建設(shè)已進(jìn)入收尾階段,孟家、秀水河子等15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的64個(gè)村建設(shè)完成并通過城建局驗(yàn)收;依牛堡子、包家屯2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的14個(gè)村經(jīng)城建局驗(yàn)收需整改;三面船鎮(zhèn)因大桑林子村沒有完成建設(shè)任務(wù),有7個(gè)村整體還沒有進(jìn)行驗(yàn)收。廣場建設(shè)全部完成的僅有16個(gè)村;正在施工建設(shè)的有32個(gè);場地平整完沒有繼續(xù)施工的有37個(gè)。工程落后的主要原因是資金不足,按照工程資金投入比例,中央、省、市、縣還有642.65萬元沒有到位。以每個(gè)村部8000元標(biāo)準(zhǔn)對全縣85個(gè)村部的辦公用品進(jìn)行了配置。同時(shí),印發(fā)了《法庫縣新建村級組織活動(dòng)場所管理使用辦法》,明確了產(chǎn)權(quán)歸屬,對統(tǒng)一配置物品實(shí)行統(tǒng)一登記管理,進(jìn)一步規(guī)范了村級組織活動(dòng)場所和村民活動(dòng)廣場的綜合利用。
4、扎實(shí)開展后進(jìn)村整頓幫扶工作,切實(shí)加大幫扶合力。
全縣共有23個(gè)后進(jìn)村,按照縣委意見,構(gòu)建了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村、縣直部門包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村“三位一體”的后進(jìn)村整頓幫扶機(jī)制,建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門、村黨組織“三方承諾”制度,共承諾產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨建、村屯環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定五個(gè)方面、214項(xiàng)內(nèi)容。截至目前,累計(jì)銷號村班子調(diào)整、信訪案件、硬件投入等承諾72條。以加強(qiáng)村黨組織班子建設(shè)為重點(diǎn),派出了15名黨委委員和8名后備干部任后進(jìn)村“第一書記”,不轉(zhuǎn)化不撤離,已調(diào)整公信力差,矛盾問題突出的支部書記2名;以解決實(shí)際問題為抓手,幫助后進(jìn)村立項(xiàng)目,新建養(yǎng)殖小區(qū)13個(gè),發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)1.5萬畝。幫助后進(jìn)村化解債務(wù),運(yùn)用“四議一審兩公開”工作法,處理荒山轉(zhuǎn)制、集體資產(chǎn)出售等12件,化解村級債務(wù)490.74萬元。幫助后進(jìn)村協(xié)調(diào)解決各類矛盾問題188件。直接投入資金99.6萬元,修橋3座、修路3.5公里、維修村部2所,后進(jìn)村面貌初步得以改善。秀水河子鎮(zhèn)許家堡村的整頓做法在《沈陽黨建》欄目中進(jìn)行了交流。印發(fā)了《法庫縣后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作考核驗(yàn)收實(shí)施細(xì)則》,將對后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。年底前,確保13個(gè)后進(jìn)村完成轉(zhuǎn)化任務(wù),其他10個(gè)村將在明年七一前徹底實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
8、不斷拓展遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能,切實(shí)提高黨員群眾科技水平。
緊緊圍繞“讓干部經(jīng)常受教育,使農(nóng)
民長期得實(shí)惠”這一工作目標(biāo),注重站點(diǎn)設(shè)施建設(shè)、管理員隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格管理、強(qiáng)化學(xué)用。今年,電教中心對站點(diǎn)管理和使用技術(shù)能力較為薄弱的終端站點(diǎn)管理員進(jìn)行了局部或個(gè)別式的培訓(xùn);加強(qiáng)了各站點(diǎn)必修課學(xué)習(xí)活動(dòng)的監(jiān)督,目前,全縣終端站點(diǎn)的總學(xué)習(xí)時(shí)間和平均學(xué)習(xí)時(shí)間排在全市前列。提前完成了市遠(yuǎn)程辦要求的三部電視片的錄制任務(wù)。結(jié)合我縣實(shí)際,不斷拓展遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能,有力提高了廣大黨員干部和群眾的科技水平,推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。如,柏家溝頭臺子村生豬養(yǎng)殖大戶張家國,因技術(shù)不過關(guān),信息跟不上,養(yǎng)殖場面臨倒閉,到遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)學(xué)習(xí)后,掌握了生豬養(yǎng)殖不同階段的相關(guān)技術(shù),擴(kuò)大了養(yǎng)殖規(guī)模,年出欄500頭,純利潤20萬元。
三、狠抓組織部門文化建設(shè),著力打造模范部門和干部隊(duì)伍
結(jié)合 “學(xué)經(jīng)典 重品行 比奉獻(xiàn)”機(jī)關(guān)文化建設(shè)主題活動(dòng),以提高干部綜合素質(zhì),爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo),把機(jī)關(guān)文化建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,爭創(chuàng)讓黨滿意、讓基層滿意的效能機(jī)關(guān)。重點(diǎn)是開展好“六個(gè)一”活動(dòng):一是記好一本筆記。專門印制了學(xué)習(xí)筆記,每人一本,認(rèn)真安排了學(xué)習(xí)計(jì)劃,要求記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容不少于一萬五千字。二是完成一篇調(diào)研報(bào)告。每人圍繞組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,結(jié)合本職工作,深入調(diào)查研究,形成一篇3000字左右的調(diào)研報(bào)告,在部機(jī)關(guān)交流評比。三是各科室結(jié)合自身業(yè)務(wù)為機(jī)關(guān)干部講一次業(yè)務(wù)課,并開展討論,共同提高業(yè)務(wù)水平。四是每月邀請先進(jìn)人物、黨校教師作一次報(bào)告。五是每季度組織機(jī)關(guān)人員開展一次愛國主義教育,如參觀東湖新城、東北瓷都、通航產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等。六是邀請組織戰(zhàn)線上的老組織工作者召開一次講傳統(tǒng)、做奉獻(xiàn)的座談會。同時(shí)通過制定學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真落實(shí)考勤、讀書筆記考評等工作,促使廣大機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提升自身能力、在工作中創(chuàng)新自身能力,切實(shí)提高自身綜合素質(zhì),提升工作能力水平。
總結(jié)前一段工作,雖然取得了一些成績,但也還存在著一些問題:一是工作開展不平衡,整體推進(jìn)不夠;二是有的工作忙于應(yīng)付,抓創(chuàng)新的力度不夠;三是典型宣傳不夠,好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)推廣不夠;四是對基層工作的指導(dǎo)和督辦力度有待進(jìn)一步加大。年末及明年一段時(shí)期,我們將進(jìn)一步突出重點(diǎn),豐富措施,注重創(chuàng)新,狠抓落實(shí),全面高質(zhì)量完成各項(xiàng)組織工作任務(wù),為推動(dòng)法庫經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,著重開展好以下幾項(xiàng)工作:
1、進(jìn)一步推進(jìn)“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程。縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)局和縣民政局要依托全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)、牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢,立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,加大農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會的組建力度,規(guī)范管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大產(chǎn)業(yè)黨支部組建力度,規(guī)范組織設(shè)置,規(guī)范活動(dòng)開展,重在引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收;組織部將適時(shí)召開“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程經(jīng)驗(yàn)交流會,推進(jìn)此項(xiàng)工作深入開展。
2、進(jìn)一步深化為民服務(wù)全程代理工作。一是年末,縣代理辦要按照《法庫縣為民服務(wù)全程代理工作考評辦法》,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)全程代理工作進(jìn)行年度考核考評。二是不斷在實(shí)踐中探索新思路、新辦法,從服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等多層面進(jìn)一步開拓創(chuàng)新,繼續(xù)努力探索服務(wù)領(lǐng)域,拓展服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容,努力提供全方位服務(wù),提高為民服務(wù)質(zhì)量,注重在真正為老百姓解決問題上下功夫。
第四篇:201*年縣組織工作情況匯報(bào)尊敬的陳部長及各位領(lǐng)導(dǎo):
在全縣黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹運(yùn)城市第二屆人大、政協(xié)會議及全市組織工作會議精神之際,陳部長一行在白忙之中帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨聞喜調(diào)研指導(dǎo)組織工作,這是對聞喜縣委組織部和廣大組工干部的極大關(guān)心和愛護(hù),對聞喜組織工作的巨大促進(jìn),更是對我縣整體工作的極大鞭策和鼓勵(lì)。在此,我謹(jǐn)代表縣委和全縣39萬人民,對陳部長的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!下面我代表聞喜縣委組織部部務(wù)會就我縣近年來的組織工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報(bào):
一、基本情況
聞喜縣地處山西省南部、運(yùn)城北端,全縣共轄13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、343個(gè)行政村,39萬人口(其中農(nóng)業(yè)人口33萬),國土面積1167萬平方公里,耕地79萬畝。地理位置優(yōu)越,交通便利,南同蒲鐵路、臺風(fēng)路、大運(yùn)二級路、高速路穿境而過,距離運(yùn)城飛機(jī)長僅有30公里。全縣共有黨委27個(gè),其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委13個(gè),縣直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨委10個(gè),二級機(jī)關(guān)黨委1個(gè),企業(yè)黨委2個(gè),社區(qū)黨委1個(gè);總支36個(gè),其中農(nóng)村總支2個(gè),企業(yè)總支1個(gè);支部685個(gè),其中農(nóng)村支部337個(gè),企業(yè)支部44個(gè)。全縣共有黨員14995個(gè),其中農(nóng)村黨員10681個(gè)。我們縣委組織部下設(shè)部辦公室(含研究室)、干部綜合科、干部任免監(jiān)督科、組織指導(dǎo)科、黨員管理科、縣直黨建科、人才辦、大學(xué)生管理辦公室等8個(gè)科室,現(xiàn)有正式干部職工22人。
聞喜縣歷史悠久,源遠(yuǎn)流長。女媧補(bǔ)天和董父豢龍、桐葉封弟等美麗的傳說均出自這里。公元前111年,漢武帝劉徹南巡途經(jīng)此地,欣聞平南越大捷而將左邑桐鄉(xiāng)改名為聞喜,迄今2118年。聞喜人杰地靈,人才輩出。史稱“將相接武、公侯一門”的裴氏家族馳名中外,先后出過裴度等59個(gè)宰相,裴行儉等59個(gè)大將軍,形成了內(nèi)涵豐富的裴氏文化;東晉著名文學(xué)家、文字訓(xùn)詁學(xué)家、堪輿學(xué)鼻祖郭璞,南宋名相趙鼎及戊戌六君子之一的楊深秀都是聞喜人。革命戰(zhàn)爭年代,第一任駐美大使柴澤民就是從聞喜打游擊走出去的。社會主義建設(shè)時(shí)期,植棉能手吳吉昌、小麥專家劉忠義和林業(yè)勞模張良忠曾馳名全省和全國。改革開放后,又涌現(xiàn)出了海鑫集團(tuán)前董事長、全國工商聯(lián)副主席李海倉,銀光鎂業(yè)集團(tuán)董事長任龍?zhí)纫淮笈鷥?yōu)秀民營企業(yè)家。
二、組織工作主要成效
近年來,特別是xx年以來,我們聞喜縣緊緊圍繞“要建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,先創(chuàng)黨建先進(jìn)縣”的整體工作思路,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的精心指導(dǎo)下,以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài),以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),大膽實(shí)踐,真抓實(shí)干,有力推動(dòng)了全縣組織工作和黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作,為建設(shè)富裕文明秀美和諧的新聞喜提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持;仡櫧陙淼墓ぷ,主要表現(xiàn)為中心工作全面完成,創(chuàng)新工作亮點(diǎn)紛呈,常規(guī)工作穩(wěn)步推進(jìn)。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)、黨的先進(jìn)性建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。我們始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)性建設(shè)常抓不懈,四個(gè)長效機(jī)制建設(shè)扎實(shí)深入。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是保持黨的先進(jìn)性教育富有特色。xx年我們根據(jù)上級安排,在全縣范圍內(nèi)深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),創(chuàng)造性地建立了“321”結(jié)對幫扶機(jī)制,即縣級干部每人幫扶一個(gè)落后村、一個(gè)貧困戶和一名貧困生,科局級干部每人幫扶一個(gè)落后村和一個(gè)貧困戶,一般干部每人幫扶一個(gè)貧困生或一個(gè)貧困戶。以“保持先進(jìn)性,促進(jìn)大發(fā)展”為主題開展了“八個(gè)為什么大討論”和“學(xué)習(xí)馮官成,爭做新時(shí)期好的黨員”等主題實(shí)踐活動(dòng),得到原省委常委、常務(wù)副省長范堆相,省委常委、組織部長任澤民,原市委書記黃有泉,原市委常委、組織部長王安龐等領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定。二是十七大精神培訓(xùn)教育形式多樣。黨的十七大召開之后,我們分五期在縣委黨校,對全縣科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村“兩委”主干和大學(xué)生村干部進(jìn)行了為期15天的封閉式培訓(xùn)教育。此后又通過組織“千人宣講團(tuán)”、座談會、演講會、知識競賽等形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了十七大精神學(xué)習(xí)宣傳全方位、全覆蓋,做到了十七大精神學(xué)習(xí)做到了入耳入腦入心。三是堅(jiān)持經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)。近年來,我們結(jié)合黨員干部的年度培訓(xùn)、公務(wù)員專題教育、農(nóng)村主干冬季輪訓(xùn)教育、走出去考察學(xué)習(xí)、請進(jìn)來專題輔導(dǎo)等方式對黨的新思想、新提法、新精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)培訓(xùn),基本做到了時(shí)刻用黨的最新理論成果武裝黨員干部的頭腦,有效確保黨員干部思想上永葆先進(jìn)性。與此同時(shí),及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),先后形成《黨員干部服
務(wù)群眾工作機(jī)制》等各種制度20余個(gè)。去年5月30日,市委督查組對我縣的工作特別是在實(shí)踐中形成的以切實(shí)解決人民群眾生產(chǎn)生活困難為內(nèi)容的“321”幫扶機(jī)制等長效機(jī)制給予了充分肯定。
(二)、黨員干部的執(zhí)政能力明顯提升。一是調(diào)整選配提升能力。近年來,我們高質(zhì)量組織了縣鄉(xiāng)黨委、縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)的換屆,所有新產(chǎn)生的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部以高票全票當(dāng)選;按照上級要求,成功組織了縣婦聯(lián)、團(tuán)委、工商聯(lián)和殘疾人聯(lián)合會的人事調(diào)整換屆工作;先后調(diào)整了8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和25個(gè)政府職能局的正職領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是現(xiàn)在我們正在對全縣副科級以上干部進(jìn)行調(diào)整充實(shí),通過鼓勵(lì)縣直年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部到縣直交流任職的辦法,使干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等明顯優(yōu)化,素質(zhì)明顯提升。在此基礎(chǔ)上,大力推行股級干部任前考試制度,先后兩次選任股級干部近400名,建立了數(shù)量充足,素質(zhì)優(yōu)良的后備干部庫。二是公開選拔提升能力。先后組織了兩次年輕優(yōu)秀干部公開選拔工作,一次是xx年8月公開選拔了20名30歲以下年輕優(yōu)秀干部,到農(nóng)村擔(dān)任黨支部書記或村委主任助理,享受副科級待遇;一次是去年3月公開選拔了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,其中30歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名,公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長名額之多、職位之高、方法之科學(xué)、效果之好,在聞喜干部選任史上尚屬首次。通過兩次公開選拔使干部隊(duì)伍明顯優(yōu)化,能力明顯提升,平均年齡由歲降至歲,降低了,學(xué)歷大專以上占,提高了。三是強(qiáng)化教育提升能力?h鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆后,我們及時(shí)在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了以感恩教育為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)活動(dòng)。先后組織開展了“誰給了我們的今天”主題討論、“常懷感恩之心,共建和諧聞喜”演講大賽等系列活動(dòng);規(guī)范了各單位的規(guī)章制度和議事規(guī)則;召開了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會,市委領(lǐng)導(dǎo)王安龐等同志親臨指導(dǎo),對我們的工作給予了充分肯定和高度評價(jià);在今年全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上,對評選出的17個(gè)“五好”班子和11名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了隆重表彰。通過開展教育活動(dòng),全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)明顯提高,引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的整體能力明顯提升。
(三)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)有條不紊。我們在堅(jiān)持常規(guī)工作的同時(shí),重點(diǎn)在創(chuàng)新載體上下功夫,主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面。一是基層黨組織建設(shè)成效顯著。在農(nóng)村開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個(gè)好”總要求和“抓兩頭、帶中間”的工作思路,在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,通過培養(yǎng)教育,規(guī)范制度,典型帶動(dòng),明確責(zé)任等措施,轉(zhuǎn)化提升了三類支部,優(yōu)化提升了二類支部,壯大了一類支部,全面加強(qiáng)了鄉(xiāng)村基層黨組織建設(shè)。去年12月份,我縣桐城、東鎮(zhèn)、禮元三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部通過市委考核組的驗(yàn)收。采取有效措施,大力推行黨務(wù)公開,切實(shí)保障了黨務(wù)公開的規(guī)范運(yùn)行,真正把黨務(wù)公開工作變成了黨群溝通的橋梁和紐帶。在企業(yè)深入開展了“四建一創(chuàng)”活動(dòng)(建組織、建班子、建隊(duì)伍、建陣地,創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)黨組織),使全縣規(guī)模以上企業(yè),符合條件的全部建立了黨組織,應(yīng)建已建率達(dá)到100。在社區(qū)黨建工作中,成立了一個(gè)黨委,配齊配強(qiáng)了六個(gè)社區(qū)黨支部班子,理順了社區(qū)黨員組織關(guān)系,為開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是大力加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。
結(jié)合第七屆村民委員會換屆選舉,大力推行“一肩挑”,使農(nóng)村“兩委”干部的數(shù)量明顯下降,比換屆的3194人減少了1548人,減少幅度達(dá)到49,支部書記、村委主任“一肩挑”的村達(dá)到269個(gè),特別是畖底、裴社、神柏、石門等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一肩挑比列達(dá)到了100,全縣村級干部隊(duì)伍在年齡、文化等各個(gè)方面結(jié)構(gòu)都得到了不同程度的優(yōu)化,達(dá)到了“五個(gè)明顯提高,三個(gè)基本消除,一個(gè)明顯減少”的目標(biāo)要求。同時(shí)針對農(nóng)村主干工作無目標(biāo),無措施的實(shí)際,在農(nóng)村主干中大力推行任期目標(biāo)承諾制,使農(nóng)村干部的工作積極性、主動(dòng)性明顯提高。三是實(shí)施農(nóng)村主干定額補(bǔ)貼。區(qū)分情況,對卸職的農(nóng)村主干實(shí)行一次性補(bǔ)貼和定額補(bǔ)貼,縣委每年拿出30萬元用于農(nóng)村主干的定額補(bǔ)貼,有效的解決了農(nóng)村卸職干部的后顧之憂,極大地調(diào)動(dòng)在職農(nóng)村干部的工作積極性。四是黨員活動(dòng)陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。去年以來,在上級援建農(nóng)村黨員活動(dòng)場所的基礎(chǔ)上,先后投資620余萬元,完成了71個(gè)村級活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù);投資120余萬元,建成了覆蓋13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個(gè)村級組織的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和縣級管理平臺,使全縣農(nóng)村黨員干部活動(dòng)陣地建設(shè)基本達(dá)到了“三化九有”的目標(biāo)要求。五是大力實(shí)施“千名新黨員計(jì)劃”,即從xx年起,全縣343個(gè)行政村每年每村平均發(fā)展1名30歲左右的年輕農(nóng)民入黨。截止到xx年年底,共發(fā)展農(nóng)村黨員736個(gè),使全縣農(nóng)村35歲以下黨員的比例由xx年底的增加到,高中以上文化程度增加,有效緩解了農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、意志弱化、思想僵化,后繼乏人的不良局面。六是開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。按照“合理設(shè)崗、黨員報(bào)崗、支部議崗、公開示崗、干部帶崗、定期述崗”六個(gè)步驟進(jìn)行。目前,全縣已經(jīng)有3760余名黨員結(jié)合各自優(yōu)勢認(rèn)領(lǐng)了4690余個(gè)崗位,目前已經(jīng)創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)25個(gè),轉(zhuǎn)化貧困黨員、群眾430余戶,培育致富能手600余人,轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力10000余名,有力的推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)步伐。
(四)、大學(xué)生村干部和人才隊(duì)伍建設(shè)富有特色。近兩年來,我縣共選派大學(xué)生優(yōu)秀村干部113名。針對我縣大學(xué)生村干部人數(shù)多、分布廣的實(shí)際,我們積極探索,大膽實(shí)踐,不斷創(chuàng)新管理模式,實(shí)現(xiàn)了“三到位”:一是機(jī)構(gòu)到位。在全省率先成立了專門管理機(jī)構(gòu),明確專職工作人員;二是管理到位。建立健全了“五三”管理機(jī)制和授課評議、督查落實(shí)等十項(xiàng)制度,初步形成了大學(xué)生村干部管理長效機(jī)制;三是活動(dòng)到位。深入開展了“四比一爭”和“五個(gè)一”系列活動(dòng),提升了大學(xué)生村干部的整體素質(zhì),激發(fā)了他們在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。這些做法,先后被《中國人事報(bào)》、《山西日報(bào)》、《晉組信息》、《運(yùn)組信息》予以刊發(fā)。省、市委組織部還專門對我們的做法進(jìn)行了深入調(diào)研和總結(jié)。人才人力資源開發(fā)初具規(guī)模,縣委拿出了專門編制,專門人員,出臺了《關(guān)于聞喜縣xx---xx年人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于推薦選拔聞喜縣第一批青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的通知》等3個(gè)文件,先后三次對全縣人才狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底,組織省市級人才進(jìn)行了體檢、配合市委接受了運(yùn)城籍在外工作人員和省委高級專家服務(wù)團(tuán)的檢查指導(dǎo),使我縣重視人才、尊重人才、尊重知識的“四尊”氛圍基本形成,人才隊(duì)伍建設(shè)初具規(guī)模。
(五)、組織部門自身建設(shè)水平明顯提升。加強(qiáng)組織部自身建設(shè)是我們開展組織工作的重要組成部分,堅(jiān)持每年開展一個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)。xx年開展了“創(chuàng)建三型部門,爭當(dāng)三個(gè)模范”主題實(shí)踐活動(dòng),xx年開展了“講學(xué)習(xí)、求創(chuàng)新、作表率、爭一流”主題實(shí)踐活動(dòng),xx年年組織開展了“提升四力(學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力),轉(zhuǎn)變作風(fēng)”迎接學(xué)習(xí)貫徹十七大精神主題實(shí)踐活動(dòng)。自xx年創(chuàng)新開辟“組工講壇”和“實(shí)踐創(chuàng)新大調(diào)研”兩大載體以來,全部組工干部堅(jiān)持輪流上臺人人講課,定期調(diào)研人人下鄉(xiāng),使組工干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出講學(xué)習(xí)、求發(fā)展、你追我趕的良好局面。在此基礎(chǔ)上,xx年年還大力實(shí)施了“1122”創(chuàng)建工程,開設(shè)了書報(bào)閱覽室,成立了“魯迅”讀書寫作組,組建了組工干部和大學(xué)生村干部兩個(gè)博客群,建立了部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和聞喜黨建網(wǎng),努力打造“張口能講、提筆能寫、有事能辦、無事能思”的全能干部。僅去年一年共在市級以上刊物發(fā)表組織工作宣傳報(bào)道文章66篇,其中國家級6篇。同時(shí)評選產(chǎn)生了10項(xiàng)創(chuàng)新性組織工作和20名讀書寫作特別獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。在全省組織工作會議上,我縣組織部是運(yùn)城市唯一受到表彰的“先進(jìn)組織部”。
三、今年工作安排部署
中央、省市委組織工作會議之后,我們積極組織全縣黨務(wù)干部進(jìn)行了深入學(xué)習(xí),特別是市委組織工作會議之后,我們又專門組織了學(xué)習(xí)活動(dòng)。并結(jié)合我縣組織工作實(shí)際,初步提出了我縣201*年組織工作的總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹落實(shí)黨的十七大和中央、省、市組織工作會議和縣委十二屆三次全會精神,按照“舉旗幟、抓核心、夯基礎(chǔ)、求創(chuàng)新、爭一流”的工作思路,突出六個(gè)重點(diǎn),推進(jìn)六項(xiàng)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破,為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧的新聞喜提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
(一)以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為重點(diǎn),推進(jìn)黨員干部教育工作創(chuàng)新,在理論武裝上取得新突破。今年重點(diǎn)要抓好三項(xiàng)工作:一是繼續(xù)抓好以中國特色社會主義理論體系為重點(diǎn)的十七大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。二是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),結(jié)合“五好班子”創(chuàng)建活動(dòng),適時(shí)表彰一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的好班子、好支部、好干部、好黨員。三是推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。重點(diǎn)抓好新任領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村基層干部、后備干部和大學(xué)生村干部的培訓(xùn)。積極配合上級組織部門做好干部調(diào)訓(xùn)工作。重視學(xué)歷再教育,力爭到201*年,全縣40歲以下的科級干部和副科級后備干部要全部達(dá)到大專以上文化程度。
(二)以思想政治建設(shè)為重點(diǎn),推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)新,在提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力上取得新突破。今年繼續(xù)開展感恩教育和“五好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真貫徹**集中制原則,進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能,擬以縣委文件出臺《聞喜縣鄉(xiāng)(局)級領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)議事規(guī)則》,努力使各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序規(guī)范化,決策**化,監(jiān)督經(jīng);。繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理考核制度,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的平時(shí)考核和年度考核工作,重點(diǎn)抓好考核結(jié)果的運(yùn)用。
(三)以干部人事制度改革為重點(diǎn),推進(jìn)干部選任制度創(chuàng)新,在提高干部選任工作的公信度和滿意度上取得新突破。繼續(xù)規(guī)范干部任用提名制度,完善干部選拔任用決策機(jī)制,不斷增強(qiáng)**推薦、**測評和**評議的科學(xué)性和真實(shí)性。堅(jiān)持和樹立六個(gè)用人導(dǎo)向,進(jìn)一步提高選人用人的公信度和滿意度。進(jìn)一步建立健全縣委全委會任用重要干部決策表決制度。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu),擴(kuò)大交流,增強(qiáng)活力的原則,配齊配強(qiáng)科(局)級領(lǐng)導(dǎo)班子,目前正科級干部已經(jīng)全部配備到位,副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選配工作正在緊張有序的進(jìn)展之中。
(四)以培養(yǎng)、集聚人才為重點(diǎn),推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新,在建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍上取得新突破。圍繞縣委、縣政府確定的“三大任務(wù),六個(gè)突破”發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能,全面加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。今年將出臺培養(yǎng)、引進(jìn)和用好高科技、高素質(zhì)人才相關(guān)政策,實(shí)施縣委聯(lián)系優(yōu)秀專家工作制度,努力營造重視人才、用好人才的寬松環(huán)境;堅(jiān)持依托重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、特色產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)集聚人才,培養(yǎng)造就特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展拔尖人才、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)用人才;適時(shí)召開全縣人才工作會議,隆重表彰一批在完成三大任務(wù)、實(shí)施五大惠民工程和推進(jìn)六個(gè)突破工作中做出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才。繼續(xù)把大學(xué)生村干部教育管理工作作為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,積極探索建立和完善大學(xué)生村干部教育管理的長效機(jī)制,鼓勵(lì)大學(xué)生村干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),全力優(yōu)化大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(五)以發(fā)揮基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用為重點(diǎn),推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新,在增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上取得新突破。在農(nóng)村,以開展“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);下半年結(jié)合第八屆村民委員會換屆選舉,切實(shí)抓好村黨支部的換屆選舉工作,大力開展農(nóng)村兩委主干“雙定、雙述、雙評”活動(dòng);繼續(xù)做好村級組織活動(dòng)陣地建設(shè)和管理使用工作。在非公有制企業(yè),逐步擴(kuò)大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織的覆蓋面。結(jié)合干部人事調(diào)整,配齊配強(qiáng)縣直單位各系統(tǒng)黨委班子,搞好黨組織換屆選舉工作,同時(shí)繼續(xù)抓好社區(qū)、學(xué)校、各種協(xié)會組織等領(lǐng)域內(nèi)的黨建工作。
(六)以先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),推進(jìn)黨員教育管理創(chuàng)新,在提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力上取得新突破。黨員發(fā)展上,繼續(xù)抓好農(nóng)村“千名新黨員計(jì)劃”的實(shí)施;重點(diǎn)做好“兩新”組織、大學(xué)生村干部和優(yōu)秀青年發(fā)展黨員工作。黨員教育管理上,大力推動(dòng)新黨章的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),切實(shí)抓好黨員經(jīng)常性教育;積極探索實(shí)施黨性定期分析、承諾事項(xiàng)定期評議、崗位工作定期考核等制度,健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制;建立城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,積極探索規(guī)范流動(dòng)黨員管理工作的方式辦法;扎實(shí)開展農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng),繼續(xù)落實(shí)好農(nóng)村離任主干定額補(bǔ)助、建國前老黨員生活補(bǔ)貼和生活困難黨員慰問救助等工作。
四、深入開展“四項(xiàng)”教育,全面提升組工干部改革創(chuàng)新能力
按照中組部《關(guān)于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性
、重品行、作表率”活動(dòng)的意見》要求,今年在全縣組工干部中扎實(shí)開展“深化四項(xiàng)教育,爭創(chuàng)五型部門,樹組工干部新形象”主題實(shí)踐活動(dòng)。一是以“改革創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的思想解放教育。通過開展“我為改革創(chuàng)新建言獻(xiàn)策”金點(diǎn)子征集和調(diào)研等活動(dòng),深化“改革創(chuàng)新大討論”,進(jìn)一步解決思想保守,觀念陳舊,方法單一的問題,努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門;通過實(shí)行“雙評雙考”(評創(chuàng)新性工作和創(chuàng)新性人才,部機(jī)關(guān)內(nèi)部和社會兩個(gè)層面綜合考核)辦法,樹立新時(shí)期組織部門開明開放的新形象。二是以“公道正派”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育。通過聘請省市委優(yōu)秀組工干部到部機(jī)關(guān)作報(bào)告,組織全體組工干部到革命老區(qū)和愛國教育基地接受傳統(tǒng)教育等措施,教育引導(dǎo)組工干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,始終保持共產(chǎn)黨人蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險(xiǎn)的勇氣、大義凜然的正氣。三是以“提升能力”為主要內(nèi)容的綜合素質(zhì)教育。以“組工講壇”和“魯迅”讀書寫作組為載體,繼續(xù)開展業(yè)務(wù)知識集中輪訓(xùn)和實(shí)用技能培訓(xùn)等活動(dòng);深入開展實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng),搭建寫作平臺,辦好《創(chuàng)新實(shí)踐》?,努力打造“張口能講,提筆能寫,有事能干,無事能思”的全能干部。四是開展以“三服務(wù),兩滿意”為主要內(nèi)容的宗旨觀念教育。嚴(yán)格內(nèi)部管理,堅(jiān)持用制度管人,按程序辦事。切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識,用組工干部特有的人格魅力增強(qiáng)“黨員之家、干部之家、人才之家”的凝聚力和親和力。通過四項(xiàng)教育,努力把組織部門打造成學(xué)習(xí)型、表率型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的“五型”模范部門,努力打造“最講黨性,最重品行,最作表率,最有能力,最佳形象”的一流組工干部隊(duì)伍,使組織工作更好地為黨和全縣工作大局服務(wù),為黨員、干部和各類人才服務(wù),為人民群眾服務(wù),讓全黨滿意,讓人民滿意。
以上匯報(bào)不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
中共聞喜縣委常委、組織部長高克敏
第五篇:201*年縣組織工作情況匯報(bào)尊敬的陳部長及各位領(lǐng)導(dǎo):
在全縣黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹運(yùn)城市第二屆人大、政協(xié)會議及全市組織工作會議精神之際,陳部長一行在白忙之中帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨聞喜調(diào)研指導(dǎo)組織工作,這是對聞喜縣委組織部和廣大組工干部的極大關(guān)心和愛護(hù),對聞喜組織工作的巨大促進(jìn),更是對我縣整體工作的極大鞭策和鼓勵(lì)。在此,我謹(jǐn)代表縣委和全縣39萬人民,對陳部長的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!下面我代表聞喜縣委組織部部務(wù)會就我縣近年來的組織工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報(bào):
一、基本情況
聞喜縣地處山西省南部、運(yùn)城北端,全縣共轄13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、343個(gè)行政村,39萬人口(其中農(nóng)業(yè)人口33萬),國土面積1167萬平方公里,耕地79萬畝。地理位置優(yōu)越,交通便利,南同蒲鐵路、臺風(fēng)路、大運(yùn)二級路、高速路穿境而過,距離運(yùn)城飛機(jī)長僅有30公里。全縣共有黨委27個(gè),其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委13個(gè),縣直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨委10個(gè),二級機(jī)關(guān)黨委1個(gè),企業(yè)黨委2個(gè),社區(qū)黨委1個(gè);總支36個(gè),其中農(nóng)村總支2個(gè),企業(yè)總支1個(gè);支部685個(gè),其中農(nóng)村支部337個(gè),企業(yè)支部44個(gè)。全縣共有黨員14995個(gè),其中農(nóng)村黨員10681個(gè)。我們縣委組織部下設(shè)部辦公室(含研究室)、干部綜合科、干部任免監(jiān)督科、組織指導(dǎo)科、黨員管理科、縣直黨建科、人才辦、大學(xué)生管理辦公室等8個(gè)科室,現(xiàn)有正式干部職工22人。
聞喜縣歷史悠久,源遠(yuǎn)流長。女媧補(bǔ)天和董父豢龍、桐葉封弟等美麗的傳說均出自這里。公元前111年,漢武帝劉徹南巡途經(jīng)此地,欣聞平南越大捷而將左邑桐鄉(xiāng)改名為聞喜,迄今2118年。聞喜人杰地靈,人才輩出。史稱“將相接武、公侯一門”的裴氏家族馳名中外,先后出過裴度等59個(gè)宰相,裴行儉等59個(gè)大將軍,形成了內(nèi)涵豐富的裴氏文化;東晉著名文學(xué)家、文字訓(xùn)詁學(xué)家、堪輿學(xué)鼻祖郭璞,南宋名相趙鼎及戊戌六君子之一的楊深秀都是聞喜人。革命戰(zhàn)爭年代,第一任駐美大使柴澤民就是從聞喜打游擊走出去的。社會主義建設(shè)時(shí)期,植棉能手吳吉昌、小麥專家劉忠義和林業(yè)勞模張良忠曾馳名全省和全國。改革開放后,又涌現(xiàn)出了海鑫集團(tuán)前董事長、全國工商聯(lián)副主席李海倉,銀光鎂業(yè)集團(tuán)董事長任龍?zhí)纫淮笈鷥?yōu)秀民營企業(yè)家。
二、組織工作主要成效
近年來,特別是xx年以來,我們聞喜縣緊緊圍繞“要建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,先創(chuàng)黨建先進(jìn)縣”的整體工作思路,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的精心指導(dǎo)下,以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài),以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),大膽實(shí)踐,真抓實(shí)干,有力推動(dòng)了全縣組織工作和黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作,為建設(shè)富裕文明秀美和諧的新聞喜提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持;仡櫧陙淼墓ぷ鳎饕憩F(xiàn)為中心工作全面完成,創(chuàng)新工作亮點(diǎn)紛呈,常規(guī)工作穩(wěn)步推進(jìn)。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)、黨的先進(jìn)性建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。我們始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)性建設(shè)常抓不懈,四個(gè)長效機(jī)制建設(shè)扎實(shí)深入。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是保持黨的先進(jìn)性教育富有特色。xx年我們根據(jù)上級安排,在全縣范圍內(nèi)深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),創(chuàng)造性地建立了“321”結(jié)對幫扶機(jī)制,即縣級干部每人幫扶一個(gè)落后村、一個(gè)貧困戶和一名貧困生,科局級干部每人幫扶一個(gè)落后村和一個(gè)貧困戶,一般干部每人幫扶一個(gè)貧困生或一個(gè)貧困戶。以“保持先進(jìn)性,促進(jìn)大發(fā)展”為主題開展了“八個(gè)為什么大討論”和“學(xué)習(xí)馮官成,爭做新時(shí)期好的黨員”等主題實(shí)踐活動(dòng),得到原省委常委、常務(wù)副省長范堆相,省委常委、組織部長任澤民,原市委書記黃有泉,原市委常委、組織部長王安龐等領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定。二是十七大精神培訓(xùn)教育形式多樣。黨的十七大召開之后,我們分五期在縣委黨校,對全縣科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村“兩委”主干和大學(xué)生村干部進(jìn)行了為期15天的封閉式培訓(xùn)教育。此后又通過組織“千人宣講團(tuán)”、座談會、演講會、知識競賽等形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了十七大精神學(xué)習(xí)宣傳全方位、全覆蓋,做到了十七大精神學(xué)習(xí)做到了入耳入腦入心。三是堅(jiān)持經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)。近年來,我們結(jié)合黨員干部的年度培訓(xùn)、公務(wù)員專題教育、農(nóng)村主干冬季輪訓(xùn)教育、走出去考察學(xué)習(xí)、請進(jìn)來專題輔導(dǎo)等方式對黨的新思想、新提法、新精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)培訓(xùn),基本做到了時(shí)刻用黨的最新理論成果武裝黨員干部的頭腦,有效確保黨員干部思想上永葆先進(jìn)性。與此同時(shí),及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),先后形成《黨員干部服務(wù)群眾工作機(jī)制》等各種制度20余個(gè)。去年5月30日,市委督查組對我縣的工作特別是在實(shí)踐中形成的以切實(shí)解決人民群眾生產(chǎn)生活困難為內(nèi)容的“321”幫扶機(jī)制等長效機(jī)制給予了充分肯定。
(二)、黨員干部的執(zhí)政能力明顯提升。一是調(diào)整選配提升能力。近年來,我們高質(zhì)量組織了縣鄉(xiāng)黨委、縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)的換屆,所有新產(chǎn)生的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部以高票全票當(dāng)選;按照上級要求,成功組織了縣婦聯(lián)、團(tuán)委、工商聯(lián)和殘疾人聯(lián)合會的人事調(diào)整換屆工作;先后調(diào)整了8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和25個(gè)政府職能局的正職領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是現(xiàn)在我們正在對全縣副科級以上干部進(jìn)行調(diào)整充實(shí),通過鼓勵(lì)縣直年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部到縣直交流任職的辦法,使干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等明顯優(yōu)化,素質(zhì)明顯提升。在此基礎(chǔ)上,大力推行股級干部任前考試制度,先后兩次選任股級干部近400名,建立了數(shù)量充足,素質(zhì)優(yōu)良的后備干部庫。二是公開選拔提升能力。先后組織了兩次年輕優(yōu)秀干部公開選拔工作,一次是xx年8月公開選拔了20名30歲以下年輕優(yōu)秀干部,到農(nóng)村擔(dān)任黨支部書記或村委主任助理,享受副科級待遇;一次是去年3月公開選拔了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,其中30歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名,公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長名額之多、職位之高、方法之科學(xué)、效果之好,在聞喜干部選任史上尚屬首次。通過兩次公開選拔使干部隊(duì)伍明顯優(yōu)化,能力明顯提升,平均年齡由歲降至歲,降低了%,學(xué)歷大專以上占%,提高了%。三是強(qiáng)化教育提升能力。縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆后,我們及時(shí)在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了以感恩教育為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)活動(dòng)。先后組織開展了“誰給了我們的今天”主題討論、“常懷感恩之心,共建和諧聞喜”演講大賽等系列活動(dòng);規(guī)范了各單位的規(guī)章制度和議事規(guī)則;召開了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會,市委領(lǐng)導(dǎo)王安龐等同志親臨指導(dǎo),對我們的工作給予了充分肯定和高度評價(jià);在今年全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上,對評選出的17個(gè)“五好”班子和11名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了隆重表彰。通過開展教育活動(dòng),全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)明顯提高,引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的整體能力明顯提升。
(三)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)有條不紊。我們在堅(jiān)持常規(guī)工作的同時(shí),重點(diǎn)在創(chuàng)新載體上下功夫,主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面。一是基層黨組織建設(shè)成效顯著。在農(nóng)村開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個(gè)好”總要求和“抓兩頭、帶中間”的工作思路,在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,通過培養(yǎng)教育,規(guī)范制度,典型帶動(dòng),明確責(zé)任等措施,轉(zhuǎn)化提升了三類支部,優(yōu)化提升了二類支部,壯大了一類支部,全面加強(qiáng)了鄉(xiāng)村基層黨組織建設(shè)。去年12月份,我縣桐城、東鎮(zhèn)、禮元三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部通過市委考核組的驗(yàn)收。采取有效措施,大力推行黨務(wù)公開,切實(shí)保障了黨務(wù)公開的規(guī)范運(yùn)行,真正把黨務(wù)公開工作變成了黨群溝通的橋梁和紐帶。在企業(yè)深入開展了“四建一創(chuàng)”活動(dòng)(建組織、建班子、建隊(duì)伍、建陣地,創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)黨組織),使全縣規(guī)模以上企業(yè),符合條件的全部建立了黨組織,應(yīng)建已建率達(dá)到100%。在社區(qū)黨建工作中,成立了一個(gè)黨委,配齊配強(qiáng)了六個(gè)社區(qū)黨支部班子,理順了社區(qū)黨員組織關(guān)系,為開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是大力加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合第七屆村民委員會換屆選舉,大力推行“一肩挑”,使農(nóng)村“兩委”干部的數(shù)量明顯下降,比換屆的3194人減少了1548人,減少幅度達(dá)到49%,支部書記、村委主任“一肩挑”的村達(dá)到269個(gè),特別是畖底、裴社、神柏、石門等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一肩挑比列達(dá)到了100%,全縣村級干部隊(duì)伍在年齡、文化等各個(gè)方面結(jié)構(gòu)都得到了不同程度的優(yōu)化,達(dá)到了“五個(gè)明顯提高,三個(gè)基本消除,一個(gè)明顯減少”的目標(biāo)要求。同時(shí)針對農(nóng)村主干工作無目標(biāo),無措施的實(shí)際,在農(nóng)村主干中大力推行任期目標(biāo)承諾制,使農(nóng)村干部的工作積極性、主動(dòng)性明顯提高。三是實(shí)施農(nóng)村主干定額補(bǔ)貼。區(qū)分情況,對卸職的農(nóng)村主干實(shí)行一次性補(bǔ)貼和定額補(bǔ)貼,縣委每年拿出30萬元用于農(nóng)村主干的定額補(bǔ)貼,有效的解決了農(nóng)村卸職干部的后顧之憂,極大地調(diào)動(dòng)在職農(nóng)村干部的工作積極性。四是黨員活動(dòng)陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。去年以來,在上級援建農(nóng)村黨員活動(dòng)場所的基礎(chǔ)上,先后投資620余萬元,完成了71個(gè)村級活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù);投資120余萬元,建成了覆蓋13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個(gè)村級組織的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和縣級管理平臺,使全縣農(nóng)村黨員干部活動(dòng)陣地建設(shè)基本達(dá)到了“三化九有”的目標(biāo)要求。五是大力實(shí)施“千名新黨員計(jì)劃”,即從xx年起,全縣343個(gè)行政村每年每村平均發(fā)展1名30歲左右的年輕農(nóng)民入黨。截止到xx年年底,共發(fā)展農(nóng)村黨員736個(gè),使全縣農(nóng)村35歲以下黨員的比例由xx年底的%增加到%,高中以上文化程度增加%,有效緩解了農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、意志弱化、思想僵化,后繼乏人的不良局面。六是開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。按照“合理設(shè)崗、黨員報(bào)崗、支部議崗、公開示崗、干部帶崗、定期述崗”六個(gè)步驟進(jìn)行。目前,全縣已經(jīng)有3760余名黨員結(jié)合各自優(yōu)勢認(rèn)領(lǐng)了4690余個(gè)崗位,目前已經(jīng)創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)25個(gè),轉(zhuǎn)化貧困黨員、群眾430余戶,培育致富能手600余人,轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力10000余名,有力的推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)步伐。
(四)、大學(xué)生村干部和人才隊(duì)伍建設(shè)富有特色。近兩年來,我縣共選派大學(xué)生優(yōu)秀村干部113名。針對我縣大學(xué)生村干部人數(shù)多、分布廣的實(shí)際,我們積極探索,大膽實(shí)踐,不斷創(chuàng)新管理模式,實(shí)現(xiàn)了“三到位”:一是機(jī)構(gòu)到位。在全省率先成立了專門管理機(jī)構(gòu),明確專職工
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