第一篇：鄧州市春風學校201*年秋期開學匯報材料

鄧州市春風學校

201*—201*學年秋季開學匯報材料

一、201*---201*學年工作目標：

一個中心 —— 以教學為中心；

兩大目標 —— 畢業(yè)班考試、非畢業(yè)班調研；

三項任務 —— 一是積極探索高效課堂的教學模式；二是加強學生的養(yǎng)成教育；三是完成目標管理的過程管理工作。

四點希望 —— 1、前進的道路有困難，但方法總比困難多；2、一只巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天；3、以大局為重，時刻保持陽光心態(tài)；4、詩意地棲居在教育的大地上，過一種完整幸福的教育生活。

二、開學情況匯報

1、8月10日，我校召開了全體會議，對新學年工作進行了布置安排，教師分課，提前備課，寫總結，寫計劃。學生提前分年級開學：8月10日九年級開學， 8月25日一至八年級開學。目前在校生1500名，在崗教師106名。

2、各年級課本和作業(yè)本基本到位，因有轉入學生還沒有領到課本，我校已于新華書店取得聯系，近日可全部解決。

3、開學以后，教學秩序井然，教師工作積極性很高。為迎接第30個教師節(jié)，我校利用假期組織部分優(yōu)秀師生代表到首都北京進行旅游參觀。9月1日開學后，我校為了培養(yǎng)教師、學生的團隊意識和綜合素質，我們聘請“指南針拓展培訓中心”，對全校師生進行為期六天的陽光訓練；學生學習能夠很快進入狀態(tài)，我校因勢利導，對全校學生進行《鄧州市春風學校學生日常行為規(guī)范校本培訓》，取得了明顯效果。

4、積極開展“三學三樹”活動。即學習范仲淹少有大志、刻苦學習的精神，樹立報效祖國的人生觀;學習雷鋒公而忘私、全心全意為人民服務的精神，樹立共產主義的世界觀;學習武文斌一不怕苦、二不怕死的精神，樹立奉獻社會的價值觀。利用廣播、板報、制作版面等形式進行宣傳學習 。

5、綠化、凈化、美化校園。為了使校園顯現生機與活力，校園內除留足學生活動場地之外，在適宜種花植樹的地方全部進行綠化、美化�？菟罉淠具M行補種，新開辟花壇一處，營造出一個相對優(yōu)美和諧的校園小環(huán)境。制訂了清潔校園、凈化校園的規(guī)章制度，建立了由學生執(zhí)勤隊進行檢查、評比的激勵機制。

6、七年級按預定計劃完成了招生任務，現有新生 287人，分七個教學班，平均每班41人，沒有大額班現象。

7、新學期開學，教育教學工作步入正軌，及時完善了工作計劃，并在全體教師會上進行了學習。新學年工作重點如下：

（1）、加強教師的政治理論、業(yè)務技能的學習

通過學習造就一批政治立場堅定、堅持原則、顧全大局、業(yè)務精湛、樂道善教、教書育人的教師團隊。

（2）、落實“質量攻堅年”活動，搞好課堂教學改革實驗。

學校要發(fā)展，必須有質量。質量來自高效課堂。我們在學習外地經驗的基礎上，提前備課，生成我校的五環(huán)（自主學習、合作探究、展示質疑、點撥歸納、當堂檢測）學案，每人至少上交10課時的儲備學案。我們克服了困難，創(chuàng)造了條件，穩(wěn)步推進了課堂教學改革。

（3）、進一步做好教師考核工作。

考核是對教師日常工作的量化評價方式。要在原有的基礎上，進一步完善、

規(guī)范。從備課、上課、輔導、作業(yè)批改、單元把關、聽評課、教研活動、理論學習等多個方面對教師進行考核評價，并為落實實施教師績效工資提供依據。

（4）、加強班級管理，積極開展陽光大課間活動，注重養(yǎng)成教育。

一個班級就是一個小學校，一個班主任就相當于一個校長。班級管理工作平淡、平凡、具體、繁重。搞好班級管理，班主任功不可沒。學校政教處要制訂切實可行的班級管理評價細則，任課教師要與班主任通力協(xié)作。過程管理中要在教育學生如何做人方面做文章，堅持不懈的開展陽光大課間活動，注重對學生進行日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。

（5）、加強畢業(yè)班的管理和復習指導工作。

對待即將畢業(yè)的學生來說，要堅持正面教育為主，疏導為輔的原則，加強人生觀、價值觀的教育，搞好班級的穩(wěn)定工作，為大多數學生創(chuàng)造一個和諧、安定、清凈的學習環(huán)境。從201*年3月下旬開始，進入大復習階段。復習分三輪進行：一輪為基礎復習（5-6周時間），二輪為專題復習（4周時間），三輪為模擬訓練（2周時間）。同時要加強體育、實驗的加試準備工作，早安排，勤落實。重視市里組織的三次摸底考試。

（6）、搞好校園文化建設，創(chuàng)設良好的教育環(huán)境。

進一步對校園環(huán)境進行綠化、美化，搞好校園的硬件建設，同時，各職能部門通力協(xié)作，及時開展一系列豐富多彩、簡單、易操作的活動，豐富師生的校園文化生活。

（7）、強化師生的安全意識，創(chuàng)建平安校園。

質量是生命線，安全是高壓線，質量關乎發(fā)展，安全關乎生存。慘痛的教訓提醒我們要時刻緊繃“安全重于泰山”這根弦。9月1日正式開學后，我校對師生

集中進行了安全教育，并及時發(fā)放了《致家長的一封信》，落實學校安保及門衛(wèi)制度。學校重新劃分了教師“安全責任田”，明確職責，天天檢查通報，周周檢查總結。安全工作納入班級管理評價。

（8）、充分利用好圖書、儀器、遠教設備。

凡是配備的圖書要及時等級造冊、上架，開放圖書館，教學儀器充分利用，加強遠程教育設備的使用和維護。學校配備的各種教學設施列為學校的固定資產。

鄧州市春風學校

201*年9月3日

第二篇：匯報材料：春風又綠江南岸 黨旗輝映新農村—陳貴堰畈橋村

春風又綠江南岸 黨旗輝映新農村

——記新農村建設示范村堰畈橋

生機盎然的田間春色、寬闊平坦的柏油馬路、鱗次櫛比的嶄新樓房，當你嗅著陣陣花香，走進陳貴鎮(zhèn)堰畈橋社區(qū)，一個美麗的新農村就展現在眼前。堰畈橋社區(qū)毗鄰陳貴鎮(zhèn)區(qū)，面積2.88平方公里，大金省道穿村而過，全村共有15個居民小組691戶，總人口2407人。作為大冶市城鄉(xiāng)一體化建設的試點村、陳貴新型工業(yè)園區(qū)所在地，這里短短幾年的時間就變了新模樣。

村兩委班子深知，沒有好的項目，要不來高收益。按照社區(qū)干部分工，有的上跑“政策”，有的下跑“業(yè)務”，功夫不負有心人，201*年當全國五百強企業(yè)南京雨潤集團落戶陳貴鎮(zhèn)時，在堰畈橋社區(qū)建設了福潤禽業(yè)食品加工公司，堰畈橋迎來經濟發(fā)展的最好時機。在政府的鼓勵和引導下，村兩委組織群眾合資240萬元，建設肉雞養(yǎng)殖場，按照福潤公司“四提供一回收”的經營模式，與福潤公司簽訂了產銷合同。同時村請來了專業(yè)養(yǎng)殖技術員，帶領群眾不斷創(chuàng)新養(yǎng)殖方法，提高經濟效益，由于投資環(huán)境好，201*年雨潤集團追加投資6億，在我們社區(qū)境內，生豬屠宰、肉制品加工兩個項目又在我村相繼開工投產，堰畈橋人又抓住了這一大好機遇，通過依托食品加工業(yè)，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖、物流運輸產業(yè)，實現了經濟跨越發(fā)展。目前，在畜禽養(yǎng)殖上，達到年出籠肉雞80萬只，生豬3千頭、肉牛600頭，同時還帶動了小麥、玉米等飼料作物的種植面積，取得了良好的經濟效益。

此外，為了加快農業(yè)結構調整，推進土地適度規(guī)模集中經營，堰畈橋社區(qū)大力開展土地流轉。幾年來，共流轉土地面積1500畝，先后建成了由湖北省林業(yè)廳管理的千畝苗圃基地；由居民投資興建了集養(yǎng)殖（魚、豬、雞）和苗木種植一體的花卉苗木基地；對所有耕地完成平整改造，建設了千畝高產農田示范區(qū)，使農田排列規(guī)則，排灌方便,交通暢通。大力推行農業(yè)機械化，全村現有插秧機、收割機、整田機等各類農業(yè)機械20臺，農業(yè)機械化耕作面積占全村耕地面積的90%以上。201*年，村級集體經濟收入達到50萬元，農民人均純收入達到8600余元。

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“經濟發(fā)展了，就是為了讓鄉(xiāng)親們過上和城里人一樣的生活”。201*年我們采用高標準的規(guī)劃設計，通過“七改二建一翻新” 改變原來臟、亂、差舊貌，并建立起“理事會監(jiān)督、保潔員負責，全民參與評比”長效保潔機制。共完成墻面粉刷3.5萬平方米、屋面換瓦6.4萬平方米，拆遷違規(guī)建房、舊房、危房170間，累計翻新改造民居210套，完成塘堰護砌8口，清理垃圾460噸，清路障1800米，新建公廁3個，新建環(huán)灣公路一條，建花壇3000平方米，戶戶通完成3、2公里，完成道路林網綠化16畝，安裝排污管道5400米，建有兩個生物凈化污水池，新安裝路燈200多盞。既避免了欲蓋彌彰的小修小補、也杜絕了耗資巨大的大拆大建，把臟亂差的磚房變成了鄉(xiāng)間別墅。實現路旁全部綠化，真真正正改變了居民居住環(huán)境。

201*年，在大冶市委，市政府和陳貴鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下,我們按照省委組織部的“五務合一”要求投資了近600萬元，建成了集休閑娛樂、教育培訓、醫(yī)療服務、商務管理于一體的便民服務中心，同時征地近20畝，啟用民間資本投資建設起了高標準博源雙語幼兒園，為鎮(zhèn)區(qū)特別是本村的幼兒規(guī)范化教育填補了空白。為了方便群眾文化生活，建設了高標準的遠程教育站點和室外的遠教劇場，組織居民定期收看種植、養(yǎng)殖技術知識；申請了農家書屋，配備藏書近1萬多冊的圖書閱覽室，豐富了居民精神生活；建設了文化娛樂活動中心、成立了舞龍舞師隊、秧歌隊、舞蹈隊等文藝隊，在農閑季節(jié)自娛自樂，愉悅身心；大力宣傳惠農政策，新農保、新農合覆蓋率基本實現100%。

“堰畈是我家，不比城里差”村民變居民。曾讓人羨慕的城里人，如今不再向往：社會保障，合作醫(yī)療，有線電視，寬帶網絡、自來水，干凈寬闊的水泥路、唱歌跳舞自得其樂的夜生活豐富多彩……這些變化轉變了社區(qū)風氣，促進了居民思想觀念轉變，一個健康向上、文明和諧的社區(qū)文化氛圍日漸形成。高品質的生活質量和幸福指數增加了這個新社區(qū)的無窮魅力。

春風又綠江南岸，黨旗輝映新農村。大冶市陳貴鎮(zhèn)堰畈橋社區(qū)，一個名不見經傳的小村莊正在向生活富裕、鄉(xiāng)風文明的城鄉(xiāng)一體化社區(qū)闊步邁進！

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第三篇：司法春風化雨矛盾糾紛集中排查化解活動匯報材料

“春風化雨”矛盾糾紛集中排查化解活動匯報材料

唐�？h第三農場

（201*年3月2日）

各位領導、同志們：

按照縣司法局《關于在全縣開展“春風化雨”矛盾糾紛集中排查化解活動實施方案》要求，我場自2月中旬開始，在全場范圍內開展了“春風化雨”矛盾糾紛集中排查化解活動。現將近期工作開展情況簡要匯報如下：

一、抓組織網絡，構建“大排查化解”陣地

我場位于縣城東南6公里處，總占地面積45平方公里，全場農業(yè)資源總面積35977.65畝；全場現有總人口2405戶，6522人，在職職工1377人；下轄5個村隊、1個居委會。農場黨委把調解工作作為當前維護農村穩(wěn)定，構建和諧農場的一項重要工作來抓，擺上了重要的議事日程。一是建立組織機構�？h司法局《關于在全縣開展“春風化雨”矛盾糾紛集中排查化解活動的實施方案》下發(fā)后，我場黨委高度重視，迅速召開黨委會和全場管理干部大會，進行深入宣傳貫徹，并從組織、責任、工作重點等多方面進行周密安排和部署。為加強對活動的組織領導，農場黨委專門成立了以黨委書記任組長，分管司法工作的農場領導任副組長，司法所、信訪、綜治、派出所、民政、團委、婦聯、勞動等部門負責人為成員的排查化解工作領導小組，具體負責活動的研究部署、協(xié)調指導、督促檢查，各村隊、居委會也建立了由主要負責同志任組長的相應組織機構，建立了以農場司法所為平臺，各類矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處工作機制，使組織網絡縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，層層抓落實，確保了活動的順利開展。二是明確職責分工，配齊配強人員。為便于工作開展，抽調綜治、信訪、勞資、派出所等４名同志到司法所合署辦公，負責日常工作。同時，根據工作的實際需要和各部門的

職能，整合內部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，每天安排一名素質較高、業(yè)務精通的職能部門負責同志在辦公室值班，實行聯合辦公，聯動聯調，專兼職結合。在各村隊、居委會選聘了群眾威信較高、熱愛人民調解工作的14名同志擔任人民調解員，并通過集中教育培訓、發(fā)放誤工補貼等方式，充分調動廣大調解人員的工作積極性和主動性，推動人民調解工作健康發(fā)展。以上人員的到位，保證了每起矛盾糾紛有人問、有人管、有結果。三是嚴格辦理，規(guī)范流程。按照排查、受理、約談、告知權利義務、調解、整理歸檔、辦結的工作流程，以司法、綜治、信訪為主，各部門各負其責、聯動聯調，將“人民調解、行政調解、司法調解”有機結合，堅持依法調處，切實規(guī)范運作。四是加強硬件設施建設。在原有獨立辦公用用房5間的基礎上，添置了辦公桌椅、電腦等辦公設施，做到了各項制度、標牌上墻。同時，配備專用摩托車１輛，要求司法所干部接案后20分鐘內趕到事發(fā)點，極大地提高了工作效率。五是完善基層調解網絡。以司法所為龍頭，以村隊、居委會的調委會和糾紛調解員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充，在每個村設立了矛盾糾紛調處室，形成上下貫通、左右銜接、配合聯動的基層矛盾糾紛排查調處工作網絡體系。同時，在基層村隊、居委會設立信息員8名，保證信息靈敏、暢通，確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發(fā)現、調處、化解。

二、抓責任落實，構建“第一責任人”格局

健全和完善了黨政統(tǒng)一領導、司法所組織協(xié)調、實行歸口調處的工作機制，完善了滾動排查、信息報送、定期通報、領導包案、掛牌督辦等工作制度，不斷推進社會矛盾糾紛排查調處工作的制度化、規(guī)范化。對全場每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大問題和積案及時進行通報，并由農(內容來源好 范文網：Wm.seogis.com)場班子領導掛鉤督辦；各有關部門積極主動配合有關村隊、居委會做好矛盾糾紛的排查調處，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實做到“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”，充分發(fā)揮各部門職能作用，形成排查化解矛盾糾紛的整體合力，努力把矛盾糾紛化解在內部、消除在萌芽、解決在基層，做到“小事不出村，大

事不出場”。同時，建立健全群體性事件的應急處置方案，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現、早控制、早調處。按照“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，明確黨政一把手是矛盾糾紛排查化解工作的第一責任人，分管同志是主要責任人，形成了抓矛盾糾紛排查化解的責任體系。對排查出的矛盾糾紛實行“一個問題、一名領導、一個方案、一抓到底”的工作責任制，堅持一線化解制度，每位包村領導定期深入到所包村隊對矛盾糾紛進行調查研究，靠前協(xié)調，面對面做排查調處工作，及時地把問題解決在基層。各村隊在本轄區(qū)劃分責任片區(qū)，由村隊干部及調解人員分片掛鉤，定期入戶調查情況，掌握不穩(wěn)定因素，并做到提前研究對策，提前入戶訪談，前移工作關口，及時化解不穩(wěn)定因素。

三、抓糾紛調解，牢筑“第一道”穩(wěn)定防線

農場動員會后，司法所積極動員組織相關部門人員進村入戶，進行全面深入排查摸底，了解群眾情緒，及時掌握矛盾糾紛信息，盡最大努力弄清并掌握矛盾糾紛底數。一是掌握因婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地等引發(fā)的常見性、多發(fā)性民間矛盾糾紛的底數；二是掌握因經濟形式變化引發(fā)的勞動關系，勞動報酬糾紛的底數；三是掌握因征地拆遷、工程施工、醫(yī)患醫(yī)療和農村土地承包、土地流轉等引發(fā)的矛盾糾紛的底數；四是掌握鐵路公路兩側區(qū)域、流動人口集聚地和治安隱患多發(fā)地區(qū)、社情民情復雜、基層組織薄弱地區(qū)等重點區(qū)域矛盾糾紛的底數；五是掌握轄區(qū)內刑滿釋放人員思想動員，加大對重新違法犯罪傾向人員的隱患排查，確保排查不留死角。截止目前，全場共排查出有上訪苗頭案件2起，調處一般矛盾糾紛10起，實現了“大事不出場，小事少出村”的目標，緩和、化解了矛盾，有效維護了穩(wěn)定。

以上是我場“春風化雨”矛盾糾紛排查化解工作開展情況，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

第四篇：201*年春風行動工作匯報總結

農場201*年“春風行動”工作總結

根據黑龍江省農墾總局人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署和要求，積極落實《關于開展201*年春風行動的通知》（黑人社函【201*】704號）文件精神，農場人社科在春節(jié)過后以“提高技能，溫暖就業(yè)”為主題，全面展開了一次利場利民的春風行動。經過精心的組織和認真實施，此次活動取得較好的成績，現將活動情況匯報如下：

1：準備工作，部署到位

活動開展前各級領導召開了關于活動具體實施的會議，明確了責任和分工，對于活動做了細致的部署和安排，人設科全體人員參與其中，人員以小組為單位，任務明確，措施具體，確保各項工作穩(wěn)步實施。

2：全面實施，細致到位

為了使全場老百姓能夠以最快的速度得知活動內容，人設科采取了電視報道，懸掛條幅，印發(fā)宣傳單，等多種宣傳渠道進行通知講解。并利用趕大集這一人口集中的特點，在人員密集的地段設立咨詢臺，向務工人員提供及時有效的用工信息，務工常識，法律咨詢，就業(yè)指導等服務。此次活動分發(fā)宣傳單頁千余份，解答群眾咨詢百余人次，提供就業(yè)崗位數十個，并針對群眾實際情況進行技能培訓，提高就業(yè)能力，幫助企業(yè)和務工人員實現了成功的對接，得到了百姓的高度認可和贊譽。

3：認真總結，提高服務

活動結束以后，綜合分析：就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)知識匱乏，企業(yè)和務工人員不對接等問題仍然是我們勞動服務部門面臨的主要問題。在以后的服務過程中加大培訓力度，提升培訓質量，逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，改善農村勞動力的就業(yè)環(huán)境，加快農村勞動力的就業(yè)步伐依然是我們的工作重心。

我相信，借著黨的“春風”，農場人設科的各項工作，一定可以更上一個新的臺階，為百姓造福。

第五篇：春風鎮(zhèn)關工委201*年工作匯報

春風鎮(zhèn)關工委201*年工作匯報

縣關工委：

在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣關工委的親切關懷和指導下，鎮(zhèn)關工委緊緊圍繞年初的工作要點，以青少年道德教育為核心，繼續(xù)發(fā)揮“五老” 優(yōu)勢，以爭創(chuàng)“三無兩有”示范村和“六有” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，不斷推動工作上臺階�，F將工作開展情況匯報如下：

一、及時傳達上級會議和文件精神與要求

3月26日,全縣關心下一代工作會議召開以后，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，鎮(zhèn)關工委及時召開了宣傳、組織、團委、婦聯、中心校、民政等分管負責人、村（居）關協(xié)負責人和5所中學關協(xié)、10所小學關協(xié)負責人參加的全鎮(zhèn)關心下一代工作會議。會上，鎮(zhèn)關工委帶領與會人員認真?zhèn)鬟_學習了全縣關工委工作會議精神和縣關心下一代工作委員會201*年工作要點，并要求全鎮(zhèn)關協(xié)會后根據縣的會議和文件要求貫徹落實。

二、推進“三無兩有”示范村建設

為推進全鎮(zhèn)“三無兩有”示范村創(chuàng)建工作的開展，鎮(zhèn)關工委精心選定致富村為我鎮(zhèn)今年“三無兩有”示范村，重點在致富村開展 “三無兩有”示范村創(chuàng)建工作。鎮(zhèn)關工委加強了對致富村關工委工作的指導,做好協(xié)調工作,初步形成了鎮(zhèn)、村、校三位一體的工作格局，有效地促進了鎮(zhèn)村關工委工作的順利開展,收到了良好的效果.

三、加強鎮(zhèn)關工委組織建設

3月初，鎮(zhèn)黨委為加強鎮(zhèn)關工委組織建設，對鎮(zhèn)關工委班子進行了適當調整，成立了黨委副書記任主任，組織委員和一名退休老領導任副主任,團委、婦聯、中心校負責人以及“五老”人員為成員的鎮(zhèn)關心下一代工作委員會,明確專門人員負責日常事務，以推進我鎮(zhèn)關心下一代工作的順利開展。購置了電腦、電話、辦公桌、文件柜、文件盒等，制作了標牌、制度牌，保證了辦公及活動經費的投入。目前,鎮(zhèn)關工委基本實現“六有”目標,關工委工作正向形成制度化、規(guī)范化方向邁進。

四、以開展活動為載體,切實抓好青少年理想信念、思想道德、法制宣傳教育。

以學校為宣傳的陣地,積極開展了“祖國好、家鄉(xiāng)美”主題教育活動,各學校充分利用“五四”、“六一”、“國慶”、“一二.九”等重大節(jié)日開展了形式多樣、豐富多彩的活動,鎮(zhèn)關工委也積極組織政法干警、退休老干部深入學校開展了法制、安全等方面的講座, 使青少年受到了良好的教育,理想信念、思想道德、法制意識得到進一步加強和提高。

近一年來,我鎮(zhèn)關工委雖然做了一些工作,但工作中也存在不少的問題。具體表現在“五老”作用發(fā)揮不太明顯,村級關工委的工作有待進一步提高,家長與鎮(zhèn)關工委、家長與學校交流互動要進一步加強等。

今后，我們將繼續(xù)以推進爭創(chuàng)“關心下一代工作先進村”為

契機，以加強學生的思想道德教育為抓手，以培養(yǎng)“和諧林泉”建設接班人為目標，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，使我鎮(zhèn)關工委的工作再上新臺階。一是認真做好全鎮(zhèn)留守兒童調查統(tǒng)計工作，摸清和掌握全鎮(zhèn)留守兒童數量，做好關愛“留守兒童”工作。

二是鎮(zhèn)關工委聯合鎮(zhèn)派出所、司法所、法庭在全鎮(zhèn)5所初中和10所中心小學輪回開展法制教育，加強青少年的法律意識和精神文明建設。

三是重點做好“三無兩有”示范村創(chuàng)建工作。進一步加強村關工委組織建設，在各村的各個小學和自然村建立關工小組,加強對關工委工作的指導,加強對留守兒童的關愛,聯合鎮(zhèn)婦聯、團委等單位在各村及學校開展一系列的教育活動，提高村莊精神文明面貌，發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

四是加大經費投入,認真做好各種資料的收集和歸檔管理工作。

春風鎮(zhèn)關工委

二o一一年十月八日

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