第一篇：團結(jié)社區(qū)開展大考核 大宣教 大走訪 大整治活動匯報材料

團結(jié)社區(qū)開展大考核 大宣教 大整治活動

匯報材料

根據(jù)烏什縣深入開展今冬明春基層組織建設(shè)及“長治久安大宣教”活動要求，團結(jié)社區(qū)結(jié)合實際，對201*年黨的建設(shè)、社會穩(wěn)定、精神文明等各項工作進行了自查，查找差距、分析原因、明確了努力方向，在社區(qū)內(nèi)開展了大考核、大宣講、大整治活動，有力推動了社區(qū)各項工作順利開展。

一、抓好“五支隊伍”考核，打牢社區(qū)組織基礎(chǔ)。

通過細化考核細則，完善考核激勵機制，加強對黨員隊伍、干部隊伍、組長、十戶長隊伍、演員隊伍、民兵隊伍等“五支隊伍”的考核，評選出了先進與后進，為下一階段工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

1、加強對黨員隊伍考評。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)“六比”活動及黨員參與“長治久安”大宣教活動情況，通過自評、互評、綜合測評的方式，共評選出優(yōu)秀黨員7名，不合格黨員2名。對優(yōu)秀黨員，召開黨員大會通報表揚，對不合格黨員，制定并落實了幫扶措施，由社區(qū)領(lǐng)導對不合格黨員采取“一對一”結(jié)對幫扶的辦法進行幫教，制定了限期整改制，對考核結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。

2、加強對干部考評。社區(qū)成立了干部工作督查組，平時堅持不定時查崗、檢查業(yè)務(wù)工作開展情況，對于工作不得力的干部，社區(qū)依據(jù)《干部管理制度》采取周六、周日延長工作時間或者安排夜間值班等措施，提高干部的責任意識和組織紀律觀念，強化工作效率。堅持月考核與季度、年度考核相結(jié)合，通過平時考核、群眾評議、干部大會討論、黨支部決議的程序，評選出優(yōu)秀干部10名，末位干部3名，對考核評選出的優(yōu)秀干部給予300元的經(jīng)濟獎勵，對末位干進行談話教育，并要求其在干部大會上表決心、做承諾，限期整改。

3、加強對組長、十戶長考評。平時工作中，社區(qū)堅持安排制和匯報制，即各片區(qū)組長、十戶長每周一參加社區(qū)晨會，社區(qū)為組長、十戶長安排一周工作任務(wù)，周五召開組長、十戶長會議，由組長、十戶匯報一周工作完成情況，對組長、十戶長考勤、工作業(yè)績做好登記， - 1 -

為年底考核提供依據(jù)。年底組長、十戶長考核主要根據(jù)各片區(qū)居民管理、社會穩(wěn)定、計劃生育、勞務(wù)輸出四項內(nèi)容進行考核，社區(qū)領(lǐng)導、各片區(qū)負責人、組長、十戶長參與考核的全過程，確�？己说耐该鞫龋�通過干部及組長、十戶長評議、黨支部決議的程序，共評選出優(yōu)秀組長、十戶長8名，不合格組長、十戶長2名，對評選出的優(yōu)秀組長、十戶長進行一定的物質(zhì)獎勵，對不合格的組長、十戶長進行調(diào)整，在發(fā)放扶貧面粉、大米、清油、煤等物資過程中優(yōu)先考慮優(yōu)秀組長、十戶長。

4、加強對演員隊伍考評。通過考核，評選出優(yōu)秀演員6名，不合格演員1名，對不合格的演員進行調(diào)整，并且進一步充實了隊伍，演員由原來的13名充實到現(xiàn)在的20名。

5、加強對民兵隊伍考核。將民兵平時的訓練、值班、巡邏、服從管理等情況結(jié)合起來進行考核，對不合格民兵進行調(diào)整，新吸納8名人員充實到民兵隊伍，并且安排了一名工作能力、責任意識強的干部擔任民兵連長，負責民兵的日常管理。

同時，社區(qū)探索低保戶管理的新辦法，對低保戶進行了考核 。按照優(yōu)秀30%，不合格10%的比例進行了考核，召開居民大會，通過居民互評、干部點評、居民大會討論等方式，對社區(qū)低保戶居民一年來參會學習、勞務(wù)輸出、服從管理、計劃生育、遵紀守法等方面進行考核，對考核優(yōu)秀的居民，在優(yōu)惠政策等方面優(yōu)先考慮，對不合格的居民，由社區(qū)主任、副主任及片區(qū)負責干部進行談話教育、幫扶提高，對屢教不改的居民，召開居民大會通報情況，取消低保。通過考核，調(diào)動了居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性。

二、開展形式多樣“大宣教”，提高干部居民的思想認識。 按照缺什么、學什么、少什么、補什么的原則，社區(qū)成立了指導組、宣傳組、督察組，對工作進行了認真部署和安排，抓好日常工作的落實，大學教活動做到“三個結(jié)合”，即與基層組織建設(shè)相結(jié)合，與“百日”文體活動相結(jié)合，與“百日”集中整治活動相結(jié)合。

1、分片區(qū)集中授課，深入開展“大宣教”學習活動。

社區(qū)采取邊學習、邊討論等方式開展分片區(qū)學習，由宣講組成員及時備課、授課，做到在有預案、有計劃、有準備的條件下開展宣傳教育，防止宣教活動不走過場、留于形式。宣講著力提高社區(qū)干部和居民“反分裂、思穩(wěn)定、求發(fā)展”意識。學習方式上做到學習與討論相結(jié)合，學習與解決實際問題相結(jié)合，通過集中學習提高居民共同參與社區(qū)建設(shè)的熱情。

2、區(qū)分層次 做到全員覆蓋。

一是組織社區(qū)內(nèi)40名黨員、12名宗教人士、36名干部及22名片區(qū)組長、十戶長接受宣傳教育群眾工作的培訓，使他們成為做好群眾工作的骨干宣講員，把全社區(qū)1865戶居民的宣講任務(wù)分解落實，確保參與率；二是組織轄區(qū)內(nèi)165名離退休老干部開展大宣教學習活動，傳達上級文件會議精神，為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱，組織他們到個體工商戶商店進行宣講。三是抓好外來人員的宣傳教育工作。在抓好社區(qū)居民宣傳教育的同時，充分發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部理論基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，分片區(qū)負責搞好外來人員的學習教育，學教活動開展以來開展集中授課10（場）次，召開座談會8（場）次，受教育群眾達到8200余人次，其中開展流動人口及外來人員教育6場次，受教育達800多人次，

3、豐富宣教載體，提高宣教質(zhì)量。

為豐富宣教內(nèi)容，提高宣教質(zhì)量，團結(jié)社區(qū)開展多樣方式的宣傳教育工作。一是組織轄區(qū)離退休老干部開展現(xiàn)身說法，為居民講解黨的各項惠民政策及改革開放以來所發(fā)生的變化，激發(fā)居民愛國、愛新疆、愛家園的熱情。二是在開展宣傳教育的同時，邀請“四老人員”就黨的各項惠民政策在居民群眾中的具體表現(xiàn)進行講解，使居民能夠?qū)崒嵲谠诘母惺艿近h和政府對居民的關(guān)心，引導居民積極參與社區(qū)建設(shè)。三是在開展宣傳教育的同時，組織社區(qū)演員隊伍編排了一批高質(zhì)量的文藝節(jié)目進行演出，活躍居民文化生活，同時組織居民唱《國歌》、《東方紅》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》等革命歌曲，激發(fā)居民參與熱情，提高社區(qū)黨支部的凝聚力和感召力。四是開展送學活動，社區(qū)成立了送學組，為行動不便的孤寡老人及個體工商戶開展送學活動，

截止目前，送學受教育居民達354余人。

三、深入開展走訪排查工作，夯實和諧社區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)。

社區(qū)結(jié)合“四知四清四掌握”工作，以“百日集中整治”工作為契機，在轄區(qū)內(nèi)全面開展集中整治工作。

（1）落實“四類管理法”對轄區(qū)內(nèi)的1865戶居民進行走訪、調(diào)查，摸排。結(jié)合社區(qū)重點人員、重點信訪人員現(xiàn)況，安排干部開展一對一結(jié)對幫扶工作，進行重點幫扶，監(jiān)控人定期不定期與被監(jiān)控的重點人員進行談話，了解重點人員思想動態(tài)，確保了重點人員不脫離視線。

（2）重點部位重點檢查，確保安全隱患“零控制”。自12月份以來社區(qū)組織干部在城區(qū)范圍內(nèi)有針對性地對水暖建材、機動車維修店、理發(fā)店、裁縫店、食堂、木材加工廠、超市等行業(yè)進行專項排查活動，走訪過程中未發(fā)現(xiàn)問題。

（3）開展出租房屋及流動人口專項整治工作。針對我社區(qū)出租房屋租住人員成分復雜，安全隱患較多等實際，有針對性地開展了建筑工地、集貿(mào)市場、出租房屋、賓館酒店等場所專項整治活動，已檢查住宅小區(qū)６個，城鄉(xiāng)結(jié)合部出租房屋92戶，清查外來人員167名，對租住人員進行了身份核實，對尚未辦理居住證的人員進行逐一登記，辨明身份，并要求其限期辦理居住證。

（4）開展各項服務(wù)活動，化解社會矛盾。通過入戶走訪，對貧困家庭進行登記，了解他們生活所需，為270戶貧困戶發(fā)放了面粉、大米、冬季取暖煤，解決家庭矛盾糾紛43件、化解信訪案件13件，通過大考核、大學教、大整治活動，社區(qū)各項制度更規(guī)范，各項建設(shè)明顯推進。

下一步工作中，團結(jié)社區(qū)將按照“長治久安”大宣教活動階段性工作要求認真抓好階段性工作的落實，并且加強殘疾人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會等民間協(xié)會建設(shè)。讓更多的居民參與社區(qū)管理、參與社區(qū)建設(shè)，把團結(jié)社區(qū)建設(shè)的更加和諧美好。

第二篇：年終目標考核匯報材料

年終目標考核匯報材料

（201*---201*學年度第一學期）

xxxx鎮(zhèn)xx小學

在xx鎮(zhèn)學區(qū)和縣教育局領(lǐng)導及社會各界的關(guān)懷下，近年來，我們學校的辦學條件不斷改善、教育教學工作取得優(yōu)異成績。下面，由我向各位領(lǐng)導作簡要的工作匯報：

一、基本情況

我校位于xx鎮(zhèn)中部的xx村一組，距縣城10公里，學校占地面積5136平方米，生均47.12平方米，校舍建筑面積1172平方米，生均10.75平方米。行政村1個，含五個自然組，小學共1所，六年制完全小學一所，在校學生共有109人，教學班7個，其中學前班38人，小學一至六年級共71人，平均16人/每班。在職在崗教師10人，其中女4人。

學校配備圖書室一間，電腦2臺，有圖書2600余冊，人均24余冊，固定資產(chǎn)總值35.5萬元。

二、主要成績及措施

(一)鞏固“普九”成果，推動教育發(fā)展與改革。

1、落實制度，鞏固“普九”成果。鎮(zhèn)學區(qū)領(lǐng)導非常重視教育教學工作，每學期初鎮(zhèn)領(lǐng)導都要到各校檢查開學情況，學生是否全部到校，有沒有輟學，老師是否全部上崗，有什么困難，學校存在什么問題，都能盡快解決。如學生出現(xiàn)厭學情緒，教師苦口婆心的進行教育。正因領(lǐng)導及學校老師的重視，我�！捌站拧敝笜硕家堰_標。小學適齡兒童136人，已入學135人，適齡兒童入學率達99.26%。適齡殘疾兒童2人,入學2人,入學率100% 。在校學生學年鞏固率各年級均達100%。201*年小學畢業(yè)生19人，全部升入初中就讀，升學率達100%。

學前教育，在我校有學前班，入學人數(shù)38人，3至5周歲幼兒47人，學前一年幼兒入園率80.85%。

2、落實“兩免一補”，使政策暖入人心。

落實“兩免一補”政策，中小學生都免除學雜費，免除教科書費，補助家庭經(jīng)濟困難的寄宿生生活費。受補學生有14人，每學期每生500元,，共補7000元。這項補助的發(fā)放我們嚴格按上級精神，讓特困戶、貧困戶、家庭困難戶優(yōu)先享受。有這樣優(yōu)惠的補助政策，真讓各位學生安心學習，讓各位家長拍手真快，都說黨的政策好!

3、調(diào)整學校布局，優(yōu)化和整合教育資源。今年11月，縣政府決定撤、并、合部分學校進行專項調(diào)研。這樣合理調(diào)整了教學資源，解決師資不足的問題。

4、加強基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，全力改善辦學條件。

針對xx村水位下降，吃水困難，我校師生也存在吃水難問題，在上學期專門擠出部分資金，自挖水井一口，并安裝自吸泵，解決了全校師生的吃水問題。每學期開學初，全校師生人人參與，個個動員，進行為期兩周的校園周邊環(huán)境衛(wèi)生清理清查，尤其是死角、雜草等。由于學校小，資金少，校舍都是危房，只能利用現(xiàn)有的資金，進行零星、小量的維修。我們是分階段、按計劃、有步驟地進行，先排查問題，再進行分類、整理，按輕重緩急逐步解決存在的問題。

5、本學期我們加強對留守兒童管理，制定了《留守兒童教育管理實施辦法》，建立了留守兒童信息檔案，開通了留守兒童親情電話，成立了以班級為單位的“留守兒童互愛互助小組”。讓留守兒童在學校感覺到有家的溫暖，真正讓他們進得來，留得住，學得好。

(二)、加強師資隊伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)

我校按照“穩(wěn)定、充實、提高”的原則，不斷加強師資隊伍建設(shè)，努力提高教師素質(zhì)。

1、加強教師思想道德建設(shè)。以“弘揚崇高師德，堅守師德底線”為師德師風主題，以課堂教學為載體，繼續(xù)深入開展“師德師風教育”活動，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。開展對教育系統(tǒng)黨員干部反復細致的思想教育工作，在師德師風中教師寫了學習筆記、心得體會，對自己進行了剖析，并寫了整改材料及師德優(yōu)秀論文，教師講學習，講政治，并以身作則，率先

垂范。加強了校風建設(shè)，轉(zhuǎn)變了班子作風、教師教風，教師思想道德建設(shè)取得了成效。

2、鼓勵教師全面進修，提高學歷水平，我校中青年教師全部參加了學歷進修教育，其中參加高教自考的較多，在職教職工，小學大專以上學歷占的比例達70%，本科達70%。

3、加強班子建設(shè)：我校領(lǐng)導班子有2人。開學初多次召開班子會，研討教師、學生、學校、安全等問題，尤其是如何提高學校的教育教學質(zhì)量，布置開學工作。在分工上明確了職責，并訂了工作制度，還廣泛聽取各方面的意見，充分發(fā)揚民主精神。

4、我們還開展了依法治校，民主管理和校務(wù)公開等活動：

1、我們聘請了xx鎮(zhèn)派出所張向紅任法制校長，進行法制教育講座。2、進行民主管理，實行校務(wù)公開，制訂了校務(wù)公開實施方案，每學期均召開教職工民主生活會，理順了領(lǐng)導與教職工的關(guān)系。

(三)、加強學校管理，全面提高辦學質(zhì)量。

1、建立和完善了制度。今年開學初，學校根據(jù)上級精神重點抓了“校園環(huán)境的整治”、“教學常規(guī)的管理”和“創(chuàng)建和諧平安校園”三項工作。為了讓工作能順利開展，制訂了《教師辦公、會議、考勤制度》，《學校安全工作制度》、《寄學生管理制度》、《學校財務(wù)管理制度》及《學生食堂管理制度》。貫徹落實各項制度，讓制度管人，做到管理制度化、規(guī)范化。

2、加強了教學管理：

(1)是全面落實國家課程計劃，我們嚴格按課程計劃要求，開齊開足學科規(guī)定課程，并且在日常工作中進行檢查，對擠占、挪課行為及時進行處理。

(2)是嚴格控制學生在校時間，我們根據(jù)上級要求，每堂課的授課時間小學為40分鐘，每天6節(jié)課，小學生每天在校時間不超過6小時。

(3)是加強了教學管理，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，在教師中開展“百校千課的活動”，對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導及學生綜合評價，經(jīng)常進行檢查、指導，每學期教學常規(guī)檢查不少于2次，每次把檢查情況以通報的形式發(fā)至各村校。

(4)是加強了教研教改工作力度，每學期開學初語、數(shù)教研組擬訂一份本學期工作計劃，并把要開展的活動納入了行事歷，并在實際工作中進行認真落實，有力地規(guī)范了各教研組的工作。

(5)改革考試和評價辦法，學校對學生的測試各年級科任教師進行把握，只對期中、期末考試進行統(tǒng)一安排，對教師教育教學工作成效的評價也不僅僅以學生成績?yōu)槲ㄒ粯藴�，而是與平時相結(jié)合進行綜合評價，促進了教師從多方面去評價學生。

3、德育工作常抓不懈：我們成立了德育工作領(lǐng)導小組，寫出了學校德育工作計劃，重點加強了中小學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，并利用“主題班會”等活動進行正面引導學生，還舉行了《規(guī)范》、《守則》知識學習主題班會活動;其次，把后進生轉(zhuǎn)化工作列入對學校和教師目標管理考評范圍，各學科教師均有自身的后進生轉(zhuǎn)化工作跟蹤記錄表，學生道德品質(zhì)良好，精神風貌積極向上，無違法犯罪事例的發(fā)生。再次，我們結(jié)合教育局文件精神,在師生中開展學習和宣傳,還舉行了多次師生防震演練，增加師生的防災減災意識。

4、加強了學校安全工作的領(lǐng)導，成立了學校安全工作領(lǐng)導小組，制訂了學校安全工作方案，學區(qū)與各學校、學校校長與班主任之間都層層鑒訂了安全工作責任狀，緊繃安全工作這根弦，學區(qū)對我校的安全工作進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，限期改正。

5、學校的體衛(wèi)藝工作教育抓得實：在校園內(nèi)開展了各種各樣的活動。一是開展了陽光體育運動，啟動了“陽光體育冬季長跑”活動。二是我們保證了兩操(早操、眼保健操)的正常進行，保證了體育課的開課率，老師上課到位，確保學生每天體育活動時間。三是能開展衛(wèi)生教育活動，配備了兼職的衛(wèi)生教育教師，注重培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣。四是加強了學校藝術(shù)教育，積極開展多種形式的課外藝術(shù)活動。

xxxx鎮(zhèn)xx小學 201*年12月23日

第三篇：201*年度少先隊考核匯報材料

201*年度少先隊考核匯報材料

漆橋中心小學

回首這一學期以來，在學校領(lǐng)導直接部署督導下，及各中隊輔導員的大力支持下，少先隊工作得以順利的開展。在這一年中我們在忙碌中充實著自己，少先隊員也在忙碌中成長著。雖然不能用絢麗多彩來形容，但也讓我們感覺到了生活中充滿著陽光�，F(xiàn)將本學期少先隊工作做以下總結(jié)：

工作在第一線的少先隊輔導員是少先隊員的親密朋友和指導者，肩負著教育、引導少年兒童的神圣使命，輔導員素質(zhì)的高低直接決定了少先隊工作的整體水平。第6次全國少代會對少先隊輔導員提出了更高的要求與期望，我們深刻的認識到，有計劃的培訓對于加強輔導員隊伍建設(shè)，提高輔導員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平至關(guān)重要，它不僅是少先隊工作的一項重要任務(wù)，還是做好少先隊工作的重要保障。因此，我校格外注重對少先隊輔導員的培訓。在組織年輕教師積極參加少先隊輔導員培訓班的同時，開展具有多年經(jīng)驗的老輔導員與年輕的新上崗輔導員之間的“傳幫帶”活動；在開展校內(nèi)優(yōu)秀輔導員活動展示、座談沙龍的同時，邀請校外專家進行講座。同時，我校與南京市同仁小學開展“手拉手共成長”活動，一方面指派年輕輔導員赴同仁小學跟崗學習，并將所學收獲在校內(nèi)開展講座，進行二次學習；一方面邀請同仁小學優(yōu)秀教師來校指導�；顒娱_展下來，老師們俱感獲益匪淺。此外，我們還在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展青年教師座談會與《第56號教室的奇跡》讀書心得交流會，意使促進輔導員老師經(jīng)驗交流，共同成長。

負責得力的少先隊干部是少先隊工作有效開展的重要保證。我們利用各中隊通過民主推薦、隊員自薦、隊員投票、隊員表決的形式組成了一支得力的少先隊大隊干部隊伍，各中隊也同樣組織成立了一支得力的中隊干部隊伍。我們經(jīng)常對大隊委進行思想教育和工作方法指導，定期召開少先隊會議，形成了一套完善的大隊委班子和行之有效的管理辦法。紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗、校園廣播站已經(jīng)成為學校工作管理上不可或缺的組成部分。一年來我校被評為“南京市平安校園”“江蘇省交通安全示范學�！薄澳暇┦袃�(yōu)秀少年宮”，創(chuàng)建“江蘇省綠色學�！�，這其中，少先隊員有組織的自我管理起到了重要作用。

社會、學校、家庭三維網(wǎng)絡(luò)是塑造學生成為健康人的德育體系，學校教育離不開家長的配合，我校非常重視少先隊員家庭與學校的教育合作，積極推進“家校一體”工作，針對我鎮(zhèn)留守兒童比例較大的情況，利用教育一線通平臺與留守兒童家長進行聯(lián)系，隨時告知家長孩子的情況，同時提醒家長關(guān)注孩子學習、生活等方面的發(fā)展。我校還建立了家長委員會，開設(shè)了家長學校與母親學堂，邀請專家講座，指導家長家庭教育的技巧。

一學年來，我校堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作，促使少先隊組織充滿活力。細抓《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，組織學生認真學習、討論、交流，扎扎實實地開展學生養(yǎng)成教育工作。為全面提高學生培養(yǎng)自身良好行為習慣的意識，促學生良好行為習慣的養(yǎng)成，我校結(jié)合學校具體工作合理安排每月主題，通過板報、展板，對學生進行了宣傳；通過升旗儀式、校會、班隊會等多種形式對學生進行了教育；通過紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗等學生的自我管理形式，對學

生進行監(jiān)督和自我約束；通過評選“優(yōu)秀少先隊員”、“校園之星”對學生進行正面激勵。學生在思想意識與行為習慣養(yǎng)成上，都有了不同程度的進步。

在重視常規(guī)工作的同時，我校以重大節(jié)日及政治事件為契機，以爭當四好少年為主線，以每月的教育主題為內(nèi)容，充分挖掘校內(nèi)外各種教育因素，發(fā)揮少先隊教育陣地的作用，以學生為主體，創(chuàng)造性的開展各種形式多樣的少先隊活動，培養(yǎng)學生品質(zhì)，提高學生實踐能力。

本年度，我校少先隊工作在完成上級要求前提下結(jié)合文明城市創(chuàng)建工作與創(chuàng)建江蘇省綠色學校工作，著重開展文明禮儀教育和環(huán)保教育，評選“文明之星”、“環(huán)保之星”，并在此基礎(chǔ)上進一步推進，以“孔子文化”書畫大賽與“弟子規(guī)”吟誦學習活動，強化禮儀教育。我校還組織骨干輔導員隊伍編撰了德育校本教材，為輔導員班隊工作提供參考。

在全國上下紀念辛亥革命百年之際，我校開展了一系列愛國主義教育，特別是響應省少工委與省瞿秋白研究會號召，開展了學“偉人瞿秋白”活動。

“體育藝術(shù)2+1”校本課程一直是我校主推的工作，是我校少年宮活動的基石，學校重點抓門球隊、科技航模隊、版畫小組、豎笛小組等社團的建設(shè)，力求在豐富學生學習生活的同時，體現(xiàn)學校特色，本年度我校被評為南京市優(yōu)秀鄉(xiāng)村少年宮。

今年我校門球隊再一次蟬聯(lián)了南京市少兒門球聯(lián)賽冠軍，并一舉奪得江蘇省少兒門球錦標賽冠軍，入圍全國門球錦標賽8強。豎笛隊代表高淳參加了南京市小學生豎笛大賽。版畫小組創(chuàng)作的三幅作品在第二屆“全國少兒版畫雙年展”1700余副參評作品中脫穎而出獲得優(yōu)秀獎，并刊印成冊。當前。版畫已經(jīng)成為我校的又一項校本特色。

安全工作是學校工作的重中之重，本年度我校繼續(xù)組織進行了疏散演習、消防演習，組織隊員觀看自護影片，并邀請了校外專業(yè)人士給學生們進行了交通安全、飲食安全、用電用水安全、禁毒講座，通過多種手段強化隊員安全意識。

本年度，我校對少先隊宣傳陣地進行了調(diào)整，重新布置了隊室，升級了紅領(lǐng)巾廣播站，力求使少先隊文化浸潤到校園的每個角落。

這一年里，在上級領(lǐng)導和校領(lǐng)導的支持下，在我校師生的共同努力下，取得了卓有成效的教育效果。在各項活動中，有精彩的瞬間，有動人的場面，有美麗的回憶，讓平凡的生活中不斷有成功的收獲。然而，掩卷深思，還存在著很多不足，今后的少先隊工作還需不斷努力，不斷創(chuàng)新，不斷提升。我們會一如既往的扎實開展工作，利用少先隊的陣地優(yōu)勢為在校園中營造一種積極向上的氛圍而不懈努力。

第四篇：績效考核匯報材料

迎接安全生產(chǎn)績效考核領(lǐng)導小組

執(zhí)法檢查匯報材料

尊敬的各級領(lǐng)導：

我首先代表煤業(yè)有限公司干部職工，向蒞臨我礦指導工作的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！我礦于201*年3月6日接集團公司通知，省煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核領(lǐng)導小組辦公室計劃于3月5日至4月20日，對有關(guān)煤炭企業(yè)開展201*年初安全生產(chǎn)績效考核暨執(zhí)法監(jiān)察工作，為此，我礦高度重視，特成立迎檢領(lǐng)導小組：

組長：

副組長：

成員：副總及各科室科長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任，辦公室負責準備此次迎檢所需的各項材料 下面就我礦的基本情況和各項工作向諸位領(lǐng)導做一簡要匯報。

一、礦井概況

煤業(yè)有限公司 ，位于 州市方山鎮(zhèn)西下莊村，由 市方 鎮(zhèn)第一煤礦、 州市方 鎮(zhèn)西下莊根杰煤礦、 州市方 鎮(zhèn)西下莊煤礦三個小煤礦整合而成。為技改礦井，礦井生產(chǎn)能力30 萬噸/年。

礦井南北寬850m，東西長1420 m，面積1.121km2，地質(zhì)儲量820.1萬噸，可采儲量為390.9萬噸，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力30萬噸/年，服務(wù)年限9.3年。

礦井主采二1煤層，埋深20～420m，賦存標高+250～－150m。煤層厚度0.31～

10.63m，平均7.50m，屬厚煤層，煤層結(jié)構(gòu)較為簡單，屬較穩(wěn)定煤層。

主要充水水源為第四系含水層孔隙水和老空水,礦井正常涌水量40m3/h，最大涌水33量100m/h，現(xiàn)在正常涌水量60 m/h。

礦井絕對瓦斯涌出量：2.17m3/min；相對瓦斯涌出量：4.14m3/t；鑒定等級：低瓦斯礦井。煤塵爆炸指數(shù)為13.86%，具有煤塵爆炸性；煤層自燃等級為三類、不易自燃煤層。

礦井開拓方式為：兩立一斜單水平上、下山開拓.

主立井：井口標高＋265.4m，￠4.2m，斷面：13.9m2，混凝土澆灌，井深142.4m；井筒裝配了梯子間，配備了2.5t標準箕斗；提升機型號2jk-2a雙滾筒提升機；擔負礦井主提升及進風任務(wù)。

副斜井：井口標高+270.8m，半圓拱砌碹，斷面6m2；傾角-27°，井深327m；鋪設(shè)了行人臺階，安裝了兩趟排水管路，敷設(shè)了兩趟高壓電纜；提升機型號jk2×1.5單繩纏繞提升機,擔負礦井升降人員、提升物料、排矸及進風任務(wù)；

回風井:井口標高＋273m，￠2.6m，斷面5.31m2；井深144m；獨立承擔礦井回風任務(wù)。

礦井通風系統(tǒng)：通風方法抽出法；礦井通風方式為中央并列式，主通風機（bdk54-6-

3№16-2×75km.seogis.com)執(zhí)行情況備有說明，我礦為低瓦斯礦井非突出礦井，詳見檔案盒17）；

18、防治水措施執(zhí)行情況：探放水專職隊伍、水害防治技術(shù)管理制度；水害預測預報；礦井防治水中長期規(guī)劃和年度計劃；礦井水文地質(zhì)類型劃分報告，采掘工作面探放水設(shè)計等（我礦設(shè)有專職探放水隊伍，水害防治技術(shù)管理制度齊全；根據(jù)水害預測預報圖對掘進工作面及時下發(fā)水害預測預報通知書，另外我礦編制有礦井中長期防治水規(guī)劃和年度計劃，礦井水文地質(zhì)類型劃分報告，采掘工作面探放水設(shè)計等資料齊全，以上各項資料詳見檔案盒18）；

19、礦井火工品人員配備及管理情況（我礦配備有專職火工品人員，管理情況詳見檔案盒

19）；

20、礦井附屬救護隊或救護協(xié)議情況（我礦建立有輔助救護隊，并與 州市礦山救護隊簽訂有救護協(xié)議，詳見檔案盒20）；

21、礦井隱患排查治理制度及排查治理情況（我礦已建立隱患排查治理制度，排查治理情況及制度詳見檔案盒21）；

22、采掘工作面作業(yè)規(guī)程；針對本礦重大災害防治技術(shù)措施制定執(zhí)行情況（采掘工作面作業(yè)規(guī)程已按照我礦實際情況編寫，詳見檔案盒22）；

23、六大系統(tǒng)建設(shè)情況（六大系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀備有說明，詳見檔案盒23）；

24、礦井科技成果、管理經(jīng)驗獲獎及推廣情況。

（由于我礦自去年9月份開始進入隱患整改，至今還沒有科技成果）

迎接省安全生產(chǎn)績效考核領(lǐng)導小組

執(zhí)法檢查匯報材料

二0一四年三月九日

第五篇：201*年度考核匯報材料格式

×××領(lǐng)導班子及其成員

201*年度考核材料

201*年月日，考核組由帶隊，對領(lǐng)導班子及其成員進行了201*年度考核�？己瞬扇�實績公示、召開述職述廉大會、民主測評、民主評議、個別談話等方式進行，并結(jié)合年度考核進行了優(yōu)秀干部的推薦工作。通過考核，對考核對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況有了較為全面的了解。

一、班子情況

（一）基本情況（包括班子成員結(jié)構(gòu)、現(xiàn)有人數(shù)、有關(guān)分工等）

（二）主要表現(xiàn)

1、………；

2、………；

3、………；

4、………。

（三）工作實績

1、………；

2、………；

3、………；

4、………。

（四）存在的不足

1、………；

2、………；

3、………；

4、………。

（五）民主測評情況

應到××人，實到××人，發(fā)出××票，收回××票。得優(yōu)秀××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；基本稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；不稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；棄權(quán)××票。

（六）意見建議

1、………；

2、………；

3、………。

二、班子成員情況

（一）××，現(xiàn)任××××，分管××××。

1、主要表現(xiàn)：………。

2、工作實績：………。

3、不足之處：………。

4、民主測評情況：應到××人，實到××人，發(fā)出××票，收回××票。得優(yōu)秀××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；基本稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；不稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；棄權(quán)××票。

5、意見建議：………。

（二）××，現(xiàn)任××××，分管××××。

……

（其它內(nèi)容寫法同上）

三、民主推薦情況

民主推薦優(yōu)秀干部情況：應到××人，實到××人，發(fā)出××票，收回××票,共××票推薦××（a×票/b×票/c×票/d×票）、××票推薦××（a×票/b×票/c×票/d×票）………

考核考察組成員：

201*年××月××日

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