第一篇：201*年工會(huì)工作匯報(bào)材料

鄒城二中工會(huì)工作匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校黨總支的關(guān)懷支持下，工會(huì)工作取得了顯著成效。學(xué)校先后榮獲全國(guó)師德建設(shè)先進(jìn)集體、省級(jí)文明單位、省教書(shū)育人先進(jìn)單位、省職業(yè)道德建設(shè)十佳單位、省“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省職代會(huì)建設(shè)優(yōu)秀星單位、省依靠職工辦(企)事業(yè)先進(jìn)單位、省依法治校示范學(xué)校、濟(jì)寧市教學(xué)示范學(xué)校、濟(jì)寧市高中教學(xué)工作先進(jìn)學(xué)校、濟(jì)寧市高中藝體教學(xué)工作先進(jìn)學(xué)校等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，讓每一位教職工在教育教學(xué)的崗位上建功立業(yè) 近年來(lái)，我們緊緊圍繞“努力創(chuàng)建一流精品學(xué)�！钡膶W(xué)校工作目標(biāo)，卓有成效地開(kāi)展了以“抓師德、強(qiáng)師能”為重點(diǎn)的教職工隊(duì)伍建設(shè)，取得了顯著成效。

1、加強(qiáng)師德建設(shè)，引導(dǎo)教師文明施教、依法執(zhí)教。學(xué)校成立了由黨政工團(tuán)等有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成的師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由工會(huì)、辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、各年級(jí)負(fù)責(zé)同志和部分師生代表組成的師德考評(píng)小組。學(xué)校工會(huì)組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，用法律法規(guī)約束、規(guī)范教職工的言行。通過(guò)召開(kāi)師德建設(shè)專題討論會(huì)、青年教師懇談會(huì)、優(yōu)秀教師模范事跡報(bào)告會(huì)、教師的專業(yè)成長(zhǎng)與教師的職業(yè)幸福研討會(huì)等形式，通過(guò)校報(bào)、�？�、校園網(wǎng)等宣傳渠道，堅(jiān)持不懈地抓好師德建設(shè)，使全體教職工牢固樹(shù)立了教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人的思想觀念，樹(shù)立了獻(xiàn)身教育、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的師德觀念。

2、強(qiáng)化師能建設(shè)，積極推進(jìn)名師培養(yǎng)工程。去年，我校十屆二次教代會(huì)審議通過(guò)了《鄒城二中首席教師、青年名師和教壇新秀評(píng)選方案》等制度，促進(jìn)了廣大教師的專業(yè)成長(zhǎng)。學(xué)校還鼓勵(lì)和支持教師參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開(kāi)設(shè)“名師課堂”，讓名師上示范課、研討課，舉辦了名師論壇、專家講座，發(fā)揮校外名師和學(xué)校名師的引領(lǐng)、示范和輻射作用。我校十屆三次教代會(huì)又審議通過(guò)了《鄒城二中教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案》和《鄒城二中關(guān)于建設(shè)書(shū)香校園的決定》，發(fā)揮評(píng)價(jià)機(jī)制的作用，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、專家型教師團(tuán)隊(duì)。

二、加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，構(gòu)建和諧校園

近年來(lái)，我們始終以校務(wù)公開(kāi)為抓手，以星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)工作，參與學(xué)校的民主決策、民主管理。

1、完善工作機(jī)制，深化校務(wù)公開(kāi)。我校成立了由黨總支書(shū)記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了校務(wù)公開(kāi)辦公室，建立了學(xué)校、處室、班級(jí)三級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。我校把教代會(huì)作為校務(wù)公開(kāi)的基本載體，積極探索和實(shí)施多層次、多渠道的校務(wù)公開(kāi)形式，設(shè)立了校務(wù)公開(kāi)欄、校長(zhǎng)信箱、利用校報(bào)、�？�、校園網(wǎng)等隨時(shí)發(fā)布校務(wù)信息，形成了“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，各部門(mén)具體實(shí)施，教職工全員參與”的校務(wù)公開(kāi)組織體制和運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)工作，讓教職工知校情、議校事、參校政、理校務(wù)，調(diào)動(dòng)了教職工的工作積極性，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力。

2、堅(jiān)持教代會(huì)制度，組織開(kāi)好教職工代表大會(huì)。我校堅(jiān)持議大事、辦實(shí)事的原則，每年召開(kāi)1-2次的教代會(huì)，凡是學(xué)校的重大校務(wù)都要提交教代會(huì)審議通過(guò)后才付諸實(shí)施，做到“群眾不舉手，決策不出臺(tái)”。近兩年，我們先后通過(guò)教代會(huì)審議通過(guò)了學(xué)校《教師職業(yè)道德規(guī)范細(xì)則》、《關(guān)于深化實(shí)施素質(zhì)教育的決議》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)班主任工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教研組長(zhǎng)工作的意見(jiàn)》和《鄒城市第二中學(xué)崗位設(shè)置方案》等10多項(xiàng)決議。這些決策的制定，順民意、合校情，統(tǒng)一了思想，鼓舞了士氣，激發(fā)了干勁，學(xué)校各項(xiàng)工作有條不紊，扎實(shí)推進(jìn)。

三、以人為本，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富教職工生活

為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，我們積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：

1．開(kāi)展各項(xiàng)體育健身活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展了教職工籃球、乒乓球、象棋比賽；組織全校教職工每天利用課間大休時(shí)間，做課間操、打乒乓球，踢毽子、跳繩等，讓教職工感受到課余活動(dòng)的愉悅。

2．舉辦教職工書(shū)畫(huà)展。以慶祝建國(guó)60周年暨建校30周年為契機(jī)，開(kāi)展了以歌頌黨、歌頌祖國(guó)為主要內(nèi)容的教職工書(shū)畫(huà)展，抒發(fā)教書(shū)育人情懷，展示優(yōu)秀師德風(fēng)采，并且從中選出優(yōu)秀作品參加了市教育局舉辦的教師節(jié)教職工書(shū)畫(huà)展。

3、關(guān)心女職工的工作與生活�！叭�八”婦女節(jié)，學(xué)校組織全體女職工舉辦跳繩、踢毽子、打羽毛球等比賽；實(shí)施女職工“素質(zhì)教育、崗位建功”活動(dòng)；開(kāi)展女教工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽和建國(guó)60周年征文比賽活動(dòng)，使全體女職工感

受到學(xué)校的溫暖。

4、增加教職工文體設(shè)施設(shè)備。加強(qiáng)教職工文體活動(dòng)中心的建設(shè)，健全了活動(dòng)中心管理制度，添置了部分文體活動(dòng)器材。在教學(xué)樓之間新安裝了10個(gè)乒乓球臺(tái)，為教職工配備了羽毛球、毽子、跳繩等小型健身器材。

通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

四、強(qiáng)化工會(huì)職能，創(chuàng)建“模范之家”

學(xué)校重視工會(huì)工作，注重發(fā)揮工會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和維護(hù)教職工合法權(quán)益等方面的作用。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)現(xiàn)有主席1人，副主席1人，委員9人。工會(huì)主席系學(xué)校黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和有關(guān)方面的管理工作。為工會(huì)提供了較好的辦公、活動(dòng)場(chǎng)所和學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身設(shè)施。注重發(fā)揮工會(huì)在聯(lián)系群眾方面的橋梁和紐帶作用，積極采納工會(huì)代表教職工提出的合理化建議。

一是在深入開(kāi)展“三育人”和“樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開(kāi)展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”活動(dòng)。二是開(kāi)展了“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，努力把工會(huì)建成維權(quán)監(jiān)督之家、思想教育之家、博覽求知之家、文體活動(dòng)之家、生活溫馨之家。三是開(kāi)展了師德教風(fēng)建設(shè)系列教育活動(dòng)，使廣大教職工牢固樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教、為人師表的師德觀念。

五、情暖人心，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

工會(huì)配合學(xué)校積極幫助教職工排憂解難，為教職工辦實(shí)事、辦好事、辦得人心暖人心凝聚人心的事。

一是對(duì)困難教職工給予了力所能及的幫扶。對(duì)下崗、無(wú)工作的教職工家屬學(xué)校均做了一定的安排；對(duì)生老病死、喪亡喜事和特困職工，學(xué)校和工會(huì)均安排專人幫助料理。

二是盡最大可能的為教職工謀福利。學(xué)校鼓勵(lì)教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修；每年暑假，均安排優(yōu)秀教職工休養(yǎng)；堅(jiān)持兩年一次為35周歲以上的教職工全面查體。

三是注重做好老齡工作。每逢教師節(jié)、“七·一”、重陽(yáng)節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校黨總支和工會(huì)均走訪看望離退休老教師或召開(kāi)座談會(huì)或組織老教師觀光游覽。

四是我們對(duì)女工工作給予了高度重視，對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工都給予了特殊照顧，每年的“三八”婦女節(jié)，我們都舉行慶祝活動(dòng)，組織女職工外出參觀學(xué)習(xí)，為女教工健康查體。

我校的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，和先進(jìn)單位相比還有差距。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，再抓落實(shí)，努力把學(xué)校工會(huì)工作再推上一個(gè)新的更高的水平。

201*年6月28日

第二篇：工會(huì)工作匯報(bào)材料

工會(huì)工作匯報(bào)材料

工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終按照“六好”標(biāo)準(zhǔn)的要求，圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)大局，探索工會(huì)工作新路子、新方法�，F(xiàn)將工會(huì)的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會(huì)組織及設(shè)施

一年來(lái)在上級(jí)工會(huì)及集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)按照爭(zhēng)創(chuàng)“六好”標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立健全工會(huì)組織，建設(shè)職工之家，為員工提供高標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)場(chǎng)所。我們的具體做法是：

1、健全工會(huì)組織。集團(tuán)加強(qiáng)公司工會(huì)機(jī)構(gòu)組織，成立工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)審查委員會(huì)。集團(tuán)工會(huì)下設(shè)7個(gè)分會(huì)，工會(huì)委員會(huì)設(shè)專職主席1人，專職工會(huì)干事1人；女職工委員會(huì)由5位委員組成，兼職主任1人，兼職干事1人；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員3人，均具備財(cái)會(huì)序列職稱資格。使工會(huì)工作做到了機(jī)構(gòu)健全，人員到位，規(guī)范運(yùn)作。

2、建設(shè)“職工之家”。集團(tuán)拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)35萬(wàn)元資金，按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)要求，進(jìn)行“職工之家”的基礎(chǔ)軟、硬件建設(shè)，設(shè)立了多媒體教室、桌球室、圖書(shū)閱覽室、成果展覽室、棋牌室、乒乓球室；建立羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等；購(gòu)置了音響設(shè)備、健身器、演出服裝、道具、檔案柜等器材；征訂報(bào)刊雜志、設(shè)備技術(shù)文獻(xiàn)書(shū)籍5000余冊(cè)，供員工借閱，極大的豐富和充實(shí)了員工的業(yè)余生活，為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提供了方方面面的物質(zhì)保障。

二、圍繞生產(chǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

為了提高廣大員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，集團(tuán)工會(huì)圍

繞品牌帶動(dòng)、提高職工技能，組織職工技能培訓(xùn)、開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)；組織開(kāi)展“安康杯” 節(jié)能減排、戰(zhàn)高溫奪高產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

1、經(jīng)常性開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高技術(shù)水平。集團(tuán)各支部堅(jiān)

持每周一次理論培訓(xùn)，車間實(shí)施周練兵、月測(cè)單項(xiàng)、季測(cè)全能的技術(shù)考核。今年集團(tuán)就舉行了三次大型的技術(shù)操作比武競(jìng)賽，取得了良好的成效，并發(fā)掘出一批“技術(shù)創(chuàng)新能手”。9月、10月先后組織員工12名參加市職工技能大賽，取得良好成績(jī)。

2、搞好“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。公司工會(huì)認(rèn)真

推行事故隱患監(jiān)控法和警示卡、信息卡、檢查卡為主要內(nèi)容的“一法三卡”工作法，控制事故風(fēng)險(xiǎn)率，提高職工的安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。由于方法得當(dāng)、措施有力，事故發(fā)生率幾乎為零。

3、倡導(dǎo)節(jié)能減排，建設(shè)環(huán)保節(jié)約型企業(yè)。集團(tuán)全面采取節(jié)能減排

措施，努力做到節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境。開(kāi)展以“節(jié)能減排”為內(nèi)容的各種宣傳和參與活動(dòng)， 把節(jié)能減排作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、重要性的工作來(lái)抓，使公司上下形成一種節(jié)能減排的好氣象。

三、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳

集團(tuán)結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，經(jīng)常開(kāi)展不同層次、形式多樣、內(nèi)容豐富的文化體育活動(dòng)，深入加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的宣傳。

“三八”節(jié)期間，集團(tuán)工會(huì)組織開(kāi)展了“擁抱春天、展現(xiàn)風(fēng)采”、 “迎三八、送崗位”、五朵山一日游等系列活動(dòng)，我們還在各分公司、車間開(kāi)展個(gè)人單項(xiàng)操作小競(jìng)賽，17名女工獲獎(jiǎng)�！拔逡弧逼陂g，舉辦了“慶五一

勞動(dòng)者之歌”文藝演出；同時(shí)集團(tuán)工會(huì)還在企業(yè)內(nèi)部舉行了迎“五一”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，各分公司及集團(tuán)行政人員積極參加比賽。“七一”期間，在集團(tuán)隆重舉行了迎七一“頌歌獻(xiàn)給黨”詩(shī)歌朗誦會(huì)，員工也踴躍參加為黨的生日獻(xiàn)上一份厚禮。金秋十月在市政府的號(hào)召下集團(tuán)工會(huì)組織了“歡樂(lè)金秋”專場(chǎng)文藝演出，員工們充分展現(xiàn)自己的才藝。這些活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了員工的工作熱情，緩解了員工在工作、生活和心理上的壓力，娛樂(lè)身心的同時(shí)也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的精神，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，陶冶了員工的情操，展現(xiàn)了積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的風(fēng)采。

四、搭建有效平臺(tái)，發(fā)揮“半邊天”作用

女工是一個(gè)特殊群體，思維敏銳、自尊心強(qiáng)，同時(shí)又比較敏感脆弱，作為企業(yè)重要的組成部分，她們的成長(zhǎng)關(guān)系著企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

1、集團(tuán)工會(huì)按照組織要求將女工組織建設(shè)納入企業(yè)工作，做到同步組建、部署，成立女職工委員會(huì)，同時(shí)還成立了7個(gè)女工委分會(huì)，有效的拓寬了女職工工作網(wǎng)絡(luò)和進(jìn)一步發(fā)揮女職工在企業(yè)中的主力作用。

2、集團(tuán)工會(huì)組織實(shí)施 “凝聚人心”工程。集團(tuán)積極開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)，為困難職工辦實(shí)事辦好事。建立特困職工檔案，逢年過(guò)節(jié)都會(huì)為他們送去溫暖，慰問(wèn)貧困老黨員；建立單親女職工檔案，每逢“六一”給她們的子女送禮物，陪孩子們度過(guò)一個(gè)又一個(gè)難忘的兒童節(jié)；對(duì)女職工在特殊“五期”時(shí)進(jìn)行保護(hù)及關(guān)懷。

3、集團(tuán)工會(huì)搭建有效平臺(tái)，鼓勵(lì)女工崗位建功。主要通過(guò)開(kāi)展技能培訓(xùn)；組織管理知識(shí)、棉紡技術(shù)、員工執(zhí)行力等內(nèi)容共培訓(xùn)三期300余人；以“技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比賽”為主要內(nèi)容的“三技”活動(dòng)等內(nèi)容提升女工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。

第三篇：工會(huì)工作匯報(bào)材料

一、強(qiáng)化職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年春節(jié)過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì)。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識(shí)。在職代會(huì)閉會(huì)期間，組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國(guó)家的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假條例，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。

2、認(rèn)真落實(shí)集體合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會(huì)上，全體代表審議通過(guò)了《煤氣公司集體合同》。會(huì)后，公司以《集體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。 201*年在第五屆一次職代會(huì)上工會(huì)與企業(yè)又續(xù)簽了《集體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同�！都�體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。

3、認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo)等方面對(duì)廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。

二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護(hù)用品外，對(duì)有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對(duì)建設(shè)職工住房的建議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，201*年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動(dòng)工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。

2、創(chuàng)建“星級(jí)之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣

，工會(huì)在鼓樓北家屬院創(chuàng)建了職工活動(dòng)中心，并投資3萬(wàn)元左右購(gòu)置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、大力開(kāi)展宣傳教育工作。認(rèn)真開(kāi)展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)貫徹到每一名職工；組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大會(huì)議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識(shí)競(jìng)賽；為每個(gè)分會(huì)都訂閱了《山西工人報(bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《中國(guó)職工教育》、《華夏女工》等報(bào)刊雜志，加強(qiáng)了工會(huì)理論知識(shí)儲(chǔ)備、增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn)；為落實(shí)市委《關(guān)于開(kāi)展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工技能

1、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，201*年開(kāi)展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對(duì)末位淘汰的具體要求，加大了獎(jiǎng)勵(lì)的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。12年煤氣公司系統(tǒng)工會(huì)獲得“全國(guó)《安康杯》競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

2、開(kāi)展評(píng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評(píng)先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化。每年五一評(píng)選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，年終評(píng)選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人和集體召開(kāi)表彰大會(huì)，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并組織受獎(jiǎng)人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)集體和個(gè)人為廣大職工樹(shù)立了勤奮敬業(yè)做貢獻(xiàn)，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情。

3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵(lì)廣大職工爭(zhēng)做知識(shí)型職工，各分會(huì)在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國(guó)石油大學(xué)成教院合作,開(kāi)辦了城市燃?xì)廨斉�、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了一定的提高。

4、建立群眾性安全三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，部門(mén)經(jīng)理為部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，做到了安全指標(biāo)層層分解，人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)

肩上有擔(dān)子，形成了堅(jiān)實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò)。201*年，在全公司開(kāi)展對(duì)“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細(xì)致排查，并將安全“三查除”作為長(zhǎng)效機(jī)制貫徹落實(shí)。

四、送溫暖保障機(jī)制

1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助�；疾÷毠こ�了享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)外，還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償，為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時(shí)為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們?cè)诶щy時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。

2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂解難。對(duì)因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)， 及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對(duì)10名困難職工給予了不同檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會(huì)還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位的一線職工。特別是面對(duì)百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情況下，我公司沒(méi)減員，沒(méi)減薪，沒(méi)讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會(huì)的穩(wěn)定起到了積極作用。

五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活

1、每年年終的“總結(jié)頒獎(jiǎng)晚會(huì)”和十一舉辦的“職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。201*年年初，在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢(shì)下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績(jī)”大型圖片展；201*年10月20日至29日，組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，堅(jiān)定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會(huì)都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。201*年，為慶祝“三八”婦女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂(lè)工作”為主體的座談會(huì)，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。

通過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì)自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)

公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況，對(duì)各分會(huì)進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì)組織，入會(huì)率達(dá)100%，建立健全了工會(huì)一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開(kāi)了工會(huì)工作會(huì)議，評(píng)選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì)干部”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。由于工作突出，我工會(huì)多次被市總工會(huì)、建設(shè)局評(píng)選為“工會(huì)工作模范單位”、“先進(jìn)工會(huì)”。201*年獲得市總工會(huì)頒發(fā)的“先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì)組織的活力。

以上這些是我們工作中所取得的成績(jī)，但用一分為二的觀點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，各工會(huì)小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會(huì)工作、創(chuàng)新工會(huì)工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量！

作為我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)成分補(bǔ)充的非公經(jīng)濟(jì)組織，自85年以來(lái)，在我區(qū)得以快速發(fā)展，加上國(guó)有集體企業(yè)改制，新建企業(yè)不斷增多。我區(qū)轄區(qū)內(nèi)的新建企業(yè)，不僅吸納了眾多下崗職工和來(lái)寧打工者，而且為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的作用。從業(yè)于新建企業(yè)的職工也是我國(guó)工人階級(jí)隊(duì)伍中的一分子，開(kāi)展新建企業(yè)建會(huì)工作，完全符合江總書(shū)記提出的“xxxx”的要求�，F(xiàn)將區(qū)總工會(huì)近幾年來(lái)的新建企業(yè)建會(huì)工作匯報(bào)如下。

一、基本情況

1、全區(qū)新建企業(yè)情況

我區(qū)的私營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)分別于85年和88年以后出現(xiàn)，截止xx年6月，我區(qū)有私營(yíng)企業(yè)637家，職工3451人；外資企業(yè) 家，正常開(kāi)業(yè)的 家，職工 人；區(qū)屬改制企業(yè)15家。

2、工會(huì)組織基本善狀況

（1）私營(yíng)企業(yè)：企業(yè)數(shù)637家，建會(huì)594個(gè)，職工數(shù)25人以上的8家，25人以下的家，職工總數(shù)2975人，會(huì)員2736人，建會(huì)率：93%，入會(huì)率：91%。

（2）外商投資企業(yè)：企業(yè)數(shù) 家（不含目前籌建、1人或無(wú)人），建會(huì)38家，職工數(shù)1011人，建會(huì)率 %，入會(huì)率 %。

（3）街道企業(yè)：街道企事業(yè)38家，職工數(shù)552人，建會(huì)38家，會(huì)員511人，入會(huì)率92%。

（4）村辦企業(yè)：企業(yè)數(shù)37家，職工數(shù)1537人；建會(huì)37家，會(huì)員1369人，建會(huì)率100%，入會(huì)率89%（目前村辦企業(yè)改制為私營(yíng)企業(yè)）。

（5）社區(qū)工會(huì)：全區(qū)有社區(qū)工會(huì)65家，集貿(mào)市場(chǎng)工會(huì)2家，保潔大隊(duì)工會(huì)1家，共有會(huì)員1268人。

二、具體工作：

新建企業(yè)建會(huì)工作面廣量大，是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要在近期內(nèi)合新建企業(yè)建會(huì)工作實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“大多數(shù)&rdq

uo;和兩個(gè)“百分比”光靠工會(huì)獨(dú)家努力是不夠的。根據(jù)全總“哪里有職工，哪里就要建工會(huì)”以及“最大限度地反職工組織到工會(huì)中來(lái)” 的要求，本著“邊組建，邊充實(shí)，邊鞏固，邊規(guī)范，邊發(fā)揮作用”的建會(huì)原則，區(qū)總工會(huì)將新建企業(yè)建會(huì)作為全會(huì)的重中之重工作，形成了“黨建帶工建，工建促黨建”黨政工齊抓共管的建會(huì)局面。

1、爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，是做好新建企業(yè)建會(huì)工作的重要保證。我區(qū)新建企業(yè)建會(huì)工作，始終得到區(qū)委、區(qū)政府的重視領(lǐng)導(dǎo)和支持。當(dāng)區(qū)總工會(huì)將省、市關(guān)于新建企業(yè)建會(huì)工作會(huì)議精神及時(shí)向區(qū)委區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，分管領(lǐng)導(dǎo)楊炎明副書(shū)記和于常潔副區(qū)長(zhǎng)十分重視，提出了具體貫徹意見(jiàn)。

（1）建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。xx年9月，我區(qū)先后成立了新經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)分別任正副組長(zhǎng)，區(qū)委組織部一副部長(zhǎng)、成員由區(qū)勞動(dòng)局、工商局、外經(jīng)委、總工會(huì)等部門(mén)的“一把手”領(lǐng)導(dǎo)組成，成立了區(qū)總工會(huì)新建企業(yè)工會(huì)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)總工會(huì)“一把手”主席任組長(zhǎng)，分管組織工作的副主席任副組長(zhǎng)，組織干事等二名工會(huì)干部任成員，并進(jìn)行分工，落實(shí)了責(zé)任制。

（2）制訂實(shí)施意見(jiàn)，做好宣傳組織工作。xx年9月區(qū)新建企業(yè)建會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的五個(gè)成員單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建工作的意見(jiàn)》�！兑庖�(jiàn)》明確了各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各自的職責(zé)任務(wù)，闡明了新建企業(yè)建會(huì)的目的意義，建會(huì)思路、形式和措施。區(qū)總工會(huì)還制訂了《關(guān)于新建企業(yè)建會(huì)工作的近期目標(biāo)規(guī)劃》，《規(guī)劃》明確了指導(dǎo)思想，提出了xx年和xx年兩個(gè)年度階段的建會(huì)目標(biāo)以及完成目標(biāo)的具體措施。我區(qū)除了制訂《通知》、《規(guī)劃》外，還印發(fā)了蘇辦發(fā)（xx）18號(hào)省委、省政府兩辦轉(zhuǎn)發(fā)的省總等四個(gè)部門(mén)聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建工作的意見(jiàn)》，以及寧委辦發(fā)（xx）52號(hào)市委市委、市面上政府兩辦轉(zhuǎn)發(fā)的市總等六個(gè)部門(mén)聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》。上述兩個(gè)《通知》發(fā)至區(qū)新建企業(yè)工會(huì)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各街道。

（3）召開(kāi)會(huì)議，層層貫徹。1999年至xx年，圍繞新建企業(yè)建會(huì)工作和社區(qū)工會(huì)工作，省市總工會(huì)多次開(kāi)會(huì)動(dòng)員布置，會(huì)后我區(qū)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，層層傳達(dá)會(huì)議精神。如xx年8月29日，市總召開(kāi)了新建企業(yè)工會(huì)組建工作會(huì)議，會(huì)后我區(qū)分別召開(kāi)了區(qū)新建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各系統(tǒng)各街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)市新建企業(yè)市面上總陳四明主席的講話，周國(guó)祥副主席傳達(dá)的省總新建企業(yè)建會(huì)工作會(huì)議情況。分別面向區(qū)總工會(huì)全體同志區(qū)新建企業(yè)建會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各系統(tǒng)、各街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)主

席。99年10月份，市總召開(kāi)了社區(qū)工會(huì)工作會(huì)議，會(huì)后，我區(qū)及時(shí)召開(kāi)了街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)。市總關(guān)于做好全省新建企業(yè)建會(huì)迎相工作會(huì)議后，我區(qū)又召開(kāi)了新建企業(yè)建會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，研究、布置迎查工作，區(qū)委區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)就迎查工作提出了要求。

（4）親自過(guò)問(wèn)關(guān)心建會(huì)工作。區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)在百忙中經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)關(guān)心新建企業(yè)和社區(qū)的工會(huì)工作。99年10月，市總城區(qū)工會(huì)工作會(huì)后，區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)楊炎明副書(shū)記不僅對(duì)區(qū)工會(huì)提出貫徹意見(jiàn)，而且先后在街道書(shū)記，機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)上動(dòng)員部署，合我區(qū)在短短的六個(gè)月內(nèi)，124個(gè)居委會(huì)全部成立了工會(huì)。楊書(shū)記還十分關(guān)心新建企業(yè)的工會(huì)工作。xx年8月她冒著酷暑到吉和裝飾材料有限公司、蘇星服裝有限公司、歷升涂裝設(shè)備有限公司等外資企業(yè)了解、指導(dǎo)工會(huì)工作，上述企業(yè)的工會(huì)干部對(duì)楊書(shū)記的到來(lái)深受感動(dòng)，時(shí)過(guò)一年提起此事，仍然記憶猶新。

2、密切配合，齊抓共管是做好新建企業(yè)建會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)。我區(qū)的社區(qū)工會(huì)工作和新建企業(yè)建會(huì)已分別被列入xx年和xx年區(qū)精神文明建設(shè)奮斗目標(biāo)中，實(shí)行分值考核，提高了各有關(guān)單位和部門(mén)的主動(dòng)性和責(zé)任心。根據(jù)區(qū)新建企業(yè)建會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建工作的意見(jiàn)》精神，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和各有關(guān)系統(tǒng)切實(shí)履行自己的職責(zé)，將新建企業(yè)建會(huì)工作納入本部門(mén)工作的議事日程，納入各級(jí)黨組織的黨建工作中，形成了黨建帶工建，工建促黨建新建企業(yè)建會(huì)工作格局。區(qū)委組織部注意將工會(huì)等群團(tuán)組織的建立納入各級(jí)黨組織黨建工作中。我區(qū)成立的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有區(qū)總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人。將指導(dǎo)、支持工會(huì)等群團(tuán)組織開(kāi)展工作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員的主要職責(zé)之一。并在區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)在抓新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的同時(shí)，抓好工會(huì)等群團(tuán)組織的建立和健全。區(qū)工商局私營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照老企業(yè)老辦法（聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)成立后，集中開(kāi)展建會(huì)工作，將轄區(qū)內(nèi)的老企業(yè)相應(yīng)建立了工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組），新企業(yè)新新辦法（開(kāi)業(yè)一家建會(huì)一家）的原則，保持私營(yíng)企業(yè)建會(huì)率達(dá)90%，職工入會(huì)率達(dá)85%。區(qū)外經(jīng)委在審核外資企業(yè)編制的章程時(shí)，注意看其是否有建工會(huì)、繳經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容，并電話聯(lián)系，或召開(kāi)外資企業(yè)會(huì)議，督促外資企業(yè)盡快建會(huì)。區(qū)勞動(dòng)局為各級(jí)工會(huì)組織了解企業(yè)用工等情況提供方便。在新建企業(yè)建會(huì)工作中，我區(qū)的各有關(guān)部門(mén)和街道打破各自為陣，主動(dòng)地在自己主管的范圍和所轄的區(qū)域內(nèi)，開(kāi)展建會(huì)工作。各街道利用區(qū)域性黨建共建，資源共享的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)的私營(yíng)、外資企業(yè)建會(huì)工作。如，我區(qū)興隆街道轄區(qū)內(nèi)，新建企業(yè)有兩多，一是外商投資企業(yè)多，二是租賃性大市場(chǎng)多，不論是外資企業(yè)，還是私營(yíng)企業(yè)，興隆街道的工委和街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)將其建會(huì)工作納入了街道的黨建工作中，在建立黨支部的新建企業(yè)積極開(kāi)展建會(huì)工作；在未建黨支部的企業(yè)努力開(kāi)展

建會(huì)工作。經(jīng)他們的宣傳指導(dǎo)，今年內(nèi)上半年，石林商場(chǎng)、南京華麗化工涂料有限公司等新建企業(yè)先后成立了工會(huì)。近期又在金陵裝飾城、興隆陶瓷城成立了工會(huì)組織。又如朝天宮街道和止馬營(yíng)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)在完成社區(qū)工會(huì)組建工作任務(wù)后，又積極探索集貿(mào)市場(chǎng)、保潔員大隊(duì)等建立待業(yè)性的工會(huì)，形成了我區(qū)條塊結(jié)合，以塊為主的社區(qū)工會(huì)工作新格局。

3、健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，理順工會(huì)組織關(guān)系，是做好新建企業(yè)建會(huì)工作的重要途徑

我區(qū)的新建企業(yè)數(shù)量多，且規(guī)模小的也多，尤其是私營(yíng)企業(yè)。我區(qū)有私營(yíng)企業(yè)630多家，職工在25人以上的不足10家，百分之八十左右的私營(yíng)企業(yè)職工數(shù)在10人以下。針對(duì)我區(qū)新建企業(yè)這一特色，區(qū)工會(huì)因地制宜，因企制宜地建立三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，理順工會(huì)組織隸屬關(guān)系。

首先 ，建立區(qū)一級(jí)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)。我區(qū)分別徘徊召開(kāi)了私營(yíng)、外商企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)，相繼成立了區(qū)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其組織機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)工商局內(nèi)，工商局一名副局長(zhǎng)任工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席。區(qū)外商投資企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其組織機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)外經(jīng)委，外經(jīng)委一名科長(zhǎng)任工會(huì)主席。

其次，建立地區(qū)性的聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)。98年2、3季度，以工商所為依托，先后成立了五個(gè)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)，其組織機(jī)構(gòu)設(shè)在工商所，工會(huì)主席由所長(zhǎng)擔(dān)任，轄區(qū)內(nèi)不足25人的小型私營(yíng)企業(yè)為聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)的分會(huì)或小組。

第三，建立基層工會(huì)組織。建立私營(yíng)、外商投資企業(yè)工會(huì)組織。職工人數(shù)在25人以上的企業(yè)成立工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)和女職工委員會(huì)（或女工委員），各委員會(huì)委員由3-5人組成，分別選出主席、主任委員；5-25人的企業(yè)選出工會(huì)主席、經(jīng)審會(huì)主任委員和女工委員各一人。5人以下的外商投資企業(yè)人微言輕區(qū)外商投資企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的分會(huì)或工會(huì)小組。

第四，健全完善街道工會(huì)組織。我區(qū)六個(gè)街道成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，主席由街道工委書(shū)記或紀(jì)工委副書(shū)記兼任，并配備了一名兼職工會(huì)干部。

第五，建立社區(qū)工會(huì)組織。以社區(qū)為依托，成立社區(qū)工會(huì)、集貿(mào)市場(chǎng)工會(huì)、保潔大隊(duì)工會(huì)。

4、工會(huì)主抓，積極主動(dòng)，是做好新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)工作的重要條件

做好新建企業(yè)建會(huì)工作，是工會(huì)組織的重要職責(zé)，其積極性和主動(dòng)性直接影響新建企業(yè)建會(huì)工作的力度

和進(jìn)度。在建會(huì)工作中，各級(jí)工會(huì)干部克服困難，積極主動(dòng)，想方設(shè)法開(kāi)創(chuàng)建會(huì)工作新局面。區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)小組的各成員單位的聯(lián)系，深入到基層工會(huì)和新建企業(yè)指導(dǎo)建會(huì)工作，外商投資企業(yè)建會(huì)是新建企業(yè)建會(huì)工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。區(qū)工會(huì)多次與區(qū)外經(jīng)委聯(lián)系。為切實(shí)掌握外資企業(yè)動(dòng)態(tài)變化情況，區(qū)工會(huì)每季上門(mén)一次，與外商投資企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一道排出建會(huì)

企業(yè)名冊(cè)，先易后難抓組建。為加快外商投資企業(yè)建會(huì)工作，區(qū)工會(huì)與區(qū)外經(jīng)委聯(lián)合發(fā)文，聯(lián)合召開(kāi)外資企業(yè)會(huì)議。在聯(lián)合召開(kāi)外資企業(yè)老板或代理人的會(huì)上，區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)宣傳《工會(huì)法》，《中國(guó)工會(huì)章程》，以及有關(guān)外企建會(huì)的法律法規(guī)，工會(huì)的作用等。在區(qū)外商投資企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)工作會(huì)上，區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)外資企業(yè)對(duì)成立工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)不足，又一次宣傳了外資企業(yè)建會(huì)的法律依據(jù)，以及工會(huì)組織協(xié)調(diào)勞資矛盾，溝通勞資關(guān)系，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。會(huì)后，區(qū)工會(huì)還帶著外資企業(yè)建會(huì)的宣傳資料，上門(mén)督促指導(dǎo)建會(huì)工作。近期，區(qū)工會(huì)借助全省新建企業(yè)建會(huì)工作大檢查的東風(fēng)，對(duì)未建工會(huì)的外資企業(yè)進(jìn)行上門(mén)督建。先后到了天威（南京）服飾有限公司，怪人（南京）鞋業(yè)有限公司，廈華石材有限公司，比揚(yáng)（南京）音響有限公司等13家外資企業(yè)，共上門(mén)32次，保德彩色印刷有限公司一家就上門(mén)6次。社區(qū)工會(huì)工作作為工會(huì)工作的新領(lǐng)域，區(qū)總工會(huì)也多次到街道和社區(qū)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。99年10月市總城區(qū)工會(huì)工作會(huì)議后，區(qū)總組織工會(huì)干部分兩組，分別到6個(gè)街道，與街道的黨政“一把手”溝通情況，達(dá)成共識(shí)，與街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席一道研究制定社區(qū)工會(huì)的組織形式，工會(huì)對(duì)象和工作內(nèi)容。就社區(qū)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)籌措，工會(huì)工作等問(wèn)題，區(qū)總工會(huì)多次深入到街道、社區(qū)與工會(huì)主席一道進(jìn)行調(diào)研，開(kāi)展試點(diǎn)工作，幫助他們打開(kāi)工會(huì)工作思路。各街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極探索轄區(qū)內(nèi)各類新建企業(yè)的建會(huì)工作。如我區(qū)的朝天宮街道和止馬營(yíng)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)努力開(kāi)辟社區(qū)工會(huì)新領(lǐng)域，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際，在集貿(mào)市場(chǎng)和保潔大隊(duì)成立工會(huì)。朝天宮街道建鄴路集貿(mào)市場(chǎng)工會(huì)于xx年3月成立，為全省首創(chuàng)。

三、開(kāi)展工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織作用，增強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力

成立工會(huì)組織，對(duì)企業(yè)和職工有什么好處，這是經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者最關(guān)心，最想知道的問(wèn)題，有好處，企業(yè)就成立工會(huì)，有好處，職工就加入工會(huì)。工會(huì)只有通過(guò)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)工作，使職工感到工會(huì)是自己的“家”。這樣，工會(huì)在經(jīng)營(yíng)者和職工的心中才有地位，成立工會(huì)組織才能被企業(yè)和職工所接受。為此，區(qū)工會(huì)在抓好新建企業(yè)建會(huì)工作的同時(shí)，對(duì)已建會(huì)的新建企業(yè)給予具體的工作指導(dǎo)。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高新建企業(yè)工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。社區(qū)工會(huì)工作作為新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)的一個(gè)新課題，其工作內(nèi)容、活動(dòng)形式都需要很好地研究和學(xué)習(xí)。社區(qū)工會(huì)成立后，我們及時(shí)舉辦了社區(qū)工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，請(qǐng)南京市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)分別講授社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、維權(quán)等工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，有100多名社區(qū)工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。各街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)、社區(qū)工會(huì)還分別組織了工會(huì)委員和會(huì)員學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》，學(xué)習(xí)了市總領(lǐng)導(dǎo)在社區(qū)工會(huì)工作會(huì)上的講話，以及市、區(qū)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的意

見(jiàn)。通過(guò)多次的學(xué)習(xí)，大家理解了成立社區(qū)工會(huì)的重要性和必要性，明確了社區(qū)工會(huì)工作對(duì)象和工作內(nèi)容，基本上解決了“社區(qū)工會(huì)干什么，怎么樣”的問(wèn)題。針對(duì)私營(yíng)，外資企業(yè)工會(huì)主席身兼多職，沒(méi)有更多的時(shí)間脫產(chǎn)培訓(xùn)，區(qū)工會(huì)采取以會(huì)代訓(xùn)的方法，在區(qū)總工會(huì)一年兩次的全委（擴(kuò)大）會(huì)上，適當(dāng)?shù)匕才乓恍┕��?huì)業(yè)務(wù)知識(shí)內(nèi)容講座或工作經(jīng)驗(yàn)交流。提高他們的實(shí)際工作能力。

2、開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，解決工作中的新情況，新問(wèn)題。新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)工作和社區(qū)工會(huì)工作是改革開(kāi)放新形勢(shì)下工會(huì)工作的新課題，在工作實(shí)踐中，也會(huì)遇到很多的新情況，新問(wèn)題。如新建企業(yè)工會(huì)主席不僅要做好工會(huì)工作，而且還有大量的行政事務(wù)要處理，工會(huì)工作與行政事務(wù)如何兼顧；工會(huì)的經(jīng)費(fèi)如何籌措，工會(huì)的作用如何發(fā)揮等問(wèn)題。針對(duì)上述等問(wèn)題，區(qū)總工會(huì)多次深入到街道，分別對(duì)社區(qū)工會(huì)的工作內(nèi)容，工作對(duì)象，工作途徑和工會(huì)經(jīng)費(fèi)籌措渠道等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，幫助社區(qū)工會(huì)干部理清工作思路，使他們體會(huì)到社區(qū)工會(huì)不是無(wú)工作可做。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，區(qū)工會(huì)和朝天宮，止馬營(yíng)等街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)就社區(qū)工會(huì)工作內(nèi)容，工作方法，及其地位和作用撰寫(xiě)了調(diào)研論文，題為 的調(diào)研論文分別參加市總社區(qū)工會(huì)工作研討會(huì)評(píng)比，分別獲二、三等獎(jiǎng)。xx年8月，區(qū)總工會(huì)陪同區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)楊炎明副書(shū)記到外資企業(yè)吉和裝飾材料有限公司等企業(yè)調(diào)研，了解外資企業(yè)工會(huì)工作，在肯定外資企業(yè)工會(huì)工作的同時(shí)，提出了希望和要求，促進(jìn)了外資企業(yè)工會(huì)工作深入地開(kāi)展。

3、因企制宜開(kāi)展工會(huì)工作。我區(qū)新企業(yè)工會(huì)工作組織根據(jù)區(qū)總年初制定的工會(huì)工作意見(jiàn)和工作目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展多種形式和內(nèi)容的活動(dòng)，形成了各自的特色。陸家巷、陶李王巷、國(guó)泰民康、建鄴路集貿(mào)市場(chǎng)等社區(qū)工會(huì)，立足為社區(qū)職工服務(wù)，為社區(qū)建設(shè)服務(wù)，開(kāi)展了大量的工會(huì)工作。如建鄴路集貿(mào)市場(chǎng)工會(huì)有緊密的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，為市場(chǎng)內(nèi)的會(huì)員和經(jīng)營(yíng)者排除后顧之憂，組織文體活動(dòng)，活躍會(huì)員的業(yè)余生活，開(kāi)展評(píng)文明攤位等活動(dòng)，舉辦法律知識(shí)廣播講座，教育會(huì)員和經(jīng)營(yíng)者文明經(jīng)商，守法經(jīng)營(yíng)，不僅提高了市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益，而港且優(yōu)化了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，市場(chǎng)工會(huì)的會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大，會(huì)員由開(kāi)始的50人增加到現(xiàn)在的145人。近年來(lái)，先后接待了省市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的視察調(diào)研，北京、內(nèi)蒙、常州等外省市的工會(huì)組織參觀學(xué)習(xí)。陶李王巷社區(qū)工會(huì)作為市總工會(huì)社區(qū)思想政治工作的試點(diǎn)，在對(duì)社區(qū)內(nèi)會(huì)員和職工的思想政治教育形成了自己的工作特色。他們通過(guò)寓教于樂(lè)的活動(dòng)，如參觀游玩“長(zhǎng)江二橋”和“百家湖

”，組織學(xué)習(xí)“xxxx”重要理論，開(kāi)展“雙思”教育，組織“黨在我心中”紀(jì)念“七一”文娛匯演等活動(dòng)，對(duì)社區(qū)職工和會(huì)員進(jìn)行“三熱愛(ài)”、“三好”的教育。

外商投資企業(yè)吉和裝飾材料有限公司工會(huì)爭(zhēng)取企業(yè)老板的支持，在職工中開(kāi)展了文體活動(dòng)，在職工與老板之間架起了相互溝通的橋梁，工會(huì)工作在公司支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正常地開(kāi)展。區(qū)么營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在各基層工會(huì)開(kāi)展了“雙愛(ài)雙評(píng)”的建家活動(dòng)，春節(jié)期間組織了送溫暖等活動(dòng)。新建企業(yè)通過(guò)開(kāi)展各形式，各種內(nèi)容的活動(dòng),雪揮和體現(xiàn)工會(huì)組織的作用，同時(shí)也增強(qiáng)了新建企業(yè)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

四、存在的問(wèn)題

通過(guò)兩年來(lái)的新建企業(yè)建會(huì)工作，我們的體會(huì)是一個(gè)“難”字，工會(huì)組建工作難、工會(huì)工作開(kāi)展難，這主要表現(xiàn)在非公經(jīng)濟(jì)組織，尤其是外商投資企業(yè)。存在的問(wèn)題有如下三點(diǎn)：

1、思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題不僅在投資者（經(jīng)營(yíng)者）中存在，而且在職工中也存在。投資者一擔(dān)心成立工會(huì)，為自己樹(shù)對(duì)立面，二擔(dān)心工會(huì)主席參加有關(guān)會(huì)議或活動(dòng)影響其行政工會(huì)，三不愿計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。而職工則認(rèn)為，自己是打工的，說(shuō)來(lái)就來(lái)，說(shuō)走就走，入不入會(huì)無(wú)所謂。

2、人手少，工作得不到及時(shí)落的問(wèn)題。由于非公經(jīng)濟(jì)與公有制經(jīng)濟(jì)在我國(guó)仍將繼續(xù)并存，加上國(guó)有、集體企事業(yè)改制，新建企業(yè)日趨增多。做好新建企業(yè)建會(huì)工作，主要要依靠私營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，然而這兩個(gè)聯(lián)合會(huì)由于人手少，（兼職）既使有做好工作的愿望，但沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有精力，工會(huì)工作得不到及時(shí)落實(shí)。

3、基層工會(huì)組織工作難以開(kāi)展。從我區(qū)已建會(huì)的新建企業(yè)工會(huì)工作來(lái)看，有工會(huì)工作開(kāi)展得較好的，作用發(fā)揮較好的企業(yè)，但為數(shù)不多。究其原因：一是沒(méi)有時(shí)間參加和組織活動(dòng)。既使是區(qū)工會(huì)每年二次的全委（擴(kuò)大）會(huì)，也不能保證每個(gè)工會(huì)主席到會(huì)。二是沒(méi)有專門(mén)的經(jīng)費(fèi)。如社區(qū)工會(huì)的活動(dòng)都是與行政其他部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展，單獨(dú)開(kāi)展缺少專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

我們認(rèn)為以上三個(gè)問(wèn)題是影響新建企業(yè)建會(huì)和工會(huì)工作的主要問(wèn)題，針對(duì)上述問(wèn)題，提出以下建議：

1、要廣泛宣傳造聲勢(shì)。雖然新建企業(yè)建會(huì)工作近幾年宣傳了不少，聯(lián)合發(fā)文，開(kāi)會(huì)動(dòng)員，但宣傳面則重在工會(huì)這一部門(mén)，有些聯(lián)合制定的文件只發(fā)至工會(huì)，其他相關(guān)部門(mén)未收到。如省總8個(gè)部門(mén)聯(lián)合檢查的動(dòng)作＜江蘇工人日?qǐng)?bào)＞刊登了，但也只有工會(huì)知道。新建企業(yè)建會(huì)工作是一項(xiàng)齊抓共管的系統(tǒng)工程，要讓各級(jí)黨政工等部門(mén)及其全社會(huì)知曉，建議要全方位宣傳，造成一定聲勢(shì)，對(duì)新建企業(yè)不愿建工會(huì)的投資者產(chǎn)生壓力。

2、章立法追究制。現(xiàn)行實(shí)施的＜工會(huì)法＞，私營(yíng)、外商投資企業(yè)的＜企業(yè)法＞及其

第四篇：工會(huì)工作匯報(bào)材料

工會(huì)工作匯報(bào)材料

廣饒鎮(zhèn)中心初中工會(huì)主席趙俊華各位領(lǐng)導(dǎo)：廣饒鎮(zhèn)中心初中工會(huì)組織，在上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)與幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神，積極參與上級(jí)主管部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)。緊緊圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，緊密團(tuán)結(jié)學(xué)校教職員工，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，全面推行財(cái)務(wù)、校務(wù)兩公開(kāi)制度，在依法治教、民主管理以及學(xué)校的規(guī)范化建設(shè)中起了積極的作用。一、全面推行校務(wù)公開(kāi)，大力加強(qiáng)民主建設(shè)1、提高認(rèn)識(shí)，明確實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度的必要性我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》精神，把推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)當(dāng)作民主治校的一項(xiàng)重要舉措。我們充分認(rèn)識(shí)到，全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，是貫徹落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神、推進(jìn)依法治國(guó)和社會(huì)主義民主政治建設(shè)的必然要求；是依靠教職工辦好學(xué)校，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的重要途徑，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性，維護(hù)教職工合法權(quán)益，深化教育改革，確保穩(wěn)定發(fā)展的有效措施；是加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)、進(jìn)一步密切學(xué)校黨群、干群關(guān)系的客觀需要。2、暢通渠道，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制，使校務(wù)公開(kāi)切實(shí)有效為切實(shí)將校務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：（1）措施上落實(shí)“六個(gè)一”：成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立有行政會(huì)成員、工會(huì)主席、教代會(huì)代表等參加的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開(kāi)工作小組，并進(jìn)行明確分工，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為校務(wù)公開(kāi)的順利開(kāi)展提供組織保證。建立一套公開(kāi)制度。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論(來(lái)源 公文素材庫(kù)m.seogis.com)，制定了《推行校務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度的實(shí)施方案》、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》等，明確校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人。設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)箱。在學(xué)校工會(huì)辦公室前設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)箱，同時(shí)在學(xué)校校園網(wǎng)上建立一個(gè)意見(jiàn)欄，方便教師、學(xué)生和家長(zhǎng)為學(xué)校發(fā)展提意見(jiàn)和建議。公布一個(gè)學(xué)校電話，我們將校長(zhǎng)辦公電話向全體學(xué)生及家長(zhǎng)予以公布，便于家長(zhǎng)和社會(huì)反映情況，提出建議。設(shè)立一個(gè)公示欄。設(shè)立公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)。成立一個(gè)民主督查小組。小組成員由教師、家長(zhǎng)和學(xué)生代表組成，監(jiān)督學(xué)校工作的運(yùn)行情況和校務(wù)公開(kāi)工作。（2）公開(kāi)內(nèi)容力求全面。我校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩個(gè)方面。對(duì)內(nèi)是向全校教職工公開(kāi)的內(nèi)容，主要包括：學(xué)校近、中、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校常規(guī)工作制度，包括學(xué)校工作計(jì)劃、教育教學(xué)和學(xué)校內(nèi)部管理制度，學(xué)校各部門(mén)的職能、職責(zé)和獎(jiǎng)懲等；學(xué)校政務(wù)活動(dòng)運(yùn)行情況，包括學(xué)校階段性工作安排、重要行政事務(wù)決策征求意見(jiàn)和方案的確定，年度考核與評(píng)職評(píng)優(yōu)等；學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況，包括學(xué)校財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度、收支情況、重要設(shè)備設(shè)施添置方案等；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)情況，包括領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評(píng)議結(jié)果和年度考核獎(jiǎng)懲情況等。對(duì)外是向上級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)生、家長(zhǎng)以及社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容，主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項(xiàng)、工作成績(jī)和辦學(xué)成果；學(xué)校對(duì)學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)的承諾；學(xué)校收費(fèi)的依據(jù)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生獎(jiǎng)懲的各項(xiàng)規(guī)定等。（3）公開(kāi)形式多

樣化校務(wù)公開(kāi)依據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際和處理各項(xiàng)事務(wù)的需要采取多樣化的形式進(jìn)行，常規(guī)性的項(xiàng)目定期公開(kāi)，階段性的工作分階段公開(kāi)，短期和臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開(kāi)，我們主要采取了以下形式進(jìn)行公開(kāi)：①確立以教職工代表大會(huì)為校務(wù)公開(kāi)的基本形式，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)或代表小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，將有關(guān)事項(xiàng)提交職工代表審議、通過(guò)或決議。②根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容、性質(zhì)和工作進(jìn)展程序的不同，在學(xué)校黨總支會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、中層干部會(huì)、黨員會(huì)和教職工大會(huì)等不同范圍的會(huì)議上，公開(kāi)不同的內(nèi)容。③利用廣播、校園網(wǎng)等媒體經(jīng)常性地公開(kāi)學(xué)校工作中涉及到社會(huì)相關(guān)領(lǐng)域的內(nèi)容和做法。④建立校務(wù)公開(kāi)欄，定點(diǎn)定期公開(kāi)。公開(kāi)的內(nèi)容不僅是學(xué)校內(nèi)部的有關(guān)政務(wù)內(nèi)容，還包括上級(jí)政策性文件、法規(guī)和其他重要情況。⑤設(shè)立家長(zhǎng)接待日、家長(zhǎng)開(kāi)放日，收集反饋教育教學(xué)信息，為調(diào)整學(xué)校管理提供參考依據(jù)。3、注重公開(kāi)效果，促進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了學(xué)校重大事項(xiàng)的科學(xué)決策。校務(wù)公開(kāi)調(diào)動(dòng)了全體教職工參與決策的積極性。自實(shí)行校務(wù)公開(kāi)以來(lái)，我校進(jìn)行的各項(xiàng)重大決策，如學(xué)校建設(shè)、干部教師聘任、骨干教師競(jìng)聘、師生考核獎(jiǎng)罰等學(xué)校大事的決策和實(shí)施都廣泛征求了師生意見(jiàn)，真正做到了公開(kāi)、公正、公平，強(qiáng)化教職工參政議政、民主管理的主人翁責(zé)任感和積極性，引導(dǎo)和促使大家積極主動(dòng)地投身到學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)中來(lái)。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。當(dāng)前學(xué)校的每一項(xiàng)改革都與教職工的利益直接相關(guān)，廣大教職工比以往任何時(shí)候都更加關(guān)心改革、支持改革。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，我們把改革的政策、改革的方案讓教職工討論。在教職工討論的基礎(chǔ)上，先后修改制定了《全員聘任實(shí)施方案》、《競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》等多項(xiàng)改革政策。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，大家消除了疑惑與顧慮，明確了目標(biāo)和責(zé)任，更加積極地投入到教育教學(xué)工作中去。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。校務(wù)公開(kāi)以公開(kāi)求得公正、以公正求得和諧。目前，我校已建立健全了重大決策失誤追究制度、財(cái)務(wù)審批制度、民主評(píng)議中層以上干部制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度等。這些制度的制定實(shí)施都以校務(wù)公開(kāi)為前提，不回避熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，不搞形式主義，真正達(dá)到“還領(lǐng)導(dǎo)一身清白，給職工一個(gè)明白�！边@對(duì)于樹(shù)立我校領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象，增強(qiáng)群眾信賴度和凝聚力，營(yíng)造民主和諧的人際環(huán)境和穩(wěn)定發(fā)展的大局起到了積極的促進(jìn)作用。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)后，廣大教職工的主人翁地位得到了真正的落實(shí)，大家消除了誤解，換來(lái)了放心，換來(lái)了決心。全校教職工心往一處想，勁往一處使，形成了強(qiáng)大的凝聚力，促進(jìn)了學(xué)校的跨越式發(fā)展，使學(xué)校硬件軟件建設(shè)加速升檔，各項(xiàng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。二、明確工作性質(zhì)，注重兩個(gè)提高1、明確工作性質(zhì)我校工會(huì)組織認(rèn)真履行《工會(huì)法》規(guī)定的工會(huì)組織的職責(zé)，每年至少召開(kāi)一至二次教職工代表大會(huì)，會(huì)上聽(tīng)取和討論學(xué)校工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、學(xué)校制定的重大決策和方案。對(duì)教職工最為關(guān)注的教育教學(xué)、學(xué)校建設(shè)、師生管理、考核晉級(jí)、分房等制度提出意見(jiàn)和建議，教職工代表提案匯總后，校委會(huì)都作詳細(xì)研究并制定落實(shí)方案，校領(lǐng)導(dǎo)都在職工代表大會(huì)上逐一做詳盡解答。每次教代會(huì)都民主評(píng)議干部，每年五月份再測(cè)評(píng)一次，干部信任率達(dá)100%。民主管理成績(jī)顯著。1998年我校首創(chuàng)民主管理委員會(huì)，贏得縣教育系統(tǒng)民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開(kāi)，1999年市教育系統(tǒng)民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)也在我校召開(kāi)。至今我校每月仍然定時(shí)召開(kāi)

“兩會(huì)”。會(huì)上理財(cái)小組成員把學(xué)校的經(jīng)費(fèi)收支單據(jù)進(jìn)行逐筆審核，在合理單據(jù)上簽名，不合理的開(kāi)支單據(jù)拒簽。民主議事小組對(duì)經(jīng)校委會(huì)研究確定的校務(wù)公開(kāi)的所有內(nèi)容進(jìn)行審議，全體成員簽署意見(jiàn)后在校務(wù)公開(kāi)欄予以公布。如每學(xué)年年初制定的《教師考核細(xì)則》（草稿）發(fā)給教職工，經(jīng)全體教職工討論后再修改、完善，然后實(shí)施。這樣，使學(xué)校的重大決策、重要開(kāi)支、重點(diǎn)工作得到全體教職工的參與與監(jiān)督。保證了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依靠廣大教職工依法辦學(xué)決策的正確性、科學(xué)性、可行性，保證了制度在落實(shí)過(guò)程中得到最多數(shù)教師的理解和支持，保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)和落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。201*年我校工會(huì)被縣總工會(huì)評(píng)為職工代表大會(huì)“合格星單位”，市總工會(huì)評(píng)為 “先進(jìn)星單位”。2、注重了兩個(gè)提高教育是固本的長(zhǎng)期工程。如果這項(xiàng)工程不能保證質(zhì)量，崩潰的不是學(xué)校，而是民族和國(guó)家大廈。教師是人類靈魂的工程師，準(zhǔn)確地說(shuō)，是建設(shè)國(guó)家和民族未來(lái)的工程師，沒(méi)有理由不對(duì)自己提出更高的道德要求和業(yè)務(wù)要求。首先，是師德水平的提高。教師的品德修養(yǎng)、道德情操、作風(fēng)儀表、治學(xué)精神乃至工作態(tài)度，都對(duì)學(xué)生起著耳濡目染、潛移默化的影響，這種表率作用是任何其他教育因素?zé)o法替代的。正因?yàn)殪`魂要靠靈魂來(lái)塑造，人格要靠人格來(lái)培養(yǎng)，高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書(shū)，是最優(yōu)質(zhì)、最有效塑造學(xué)生人格的教育資源。所以，我們利用多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的十六屆五中全會(huì)精神和教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，主動(dòng)參與上級(jí)主管部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)。如：在201*年，市總工會(huì)與市教科委聯(lián)合舉辦的師德論文評(píng)選中，我校工會(huì)推選的《教師職業(yè)道德建設(shè)調(diào)研報(bào)告》獲市一等獎(jiǎng)，并推到省工會(huì)參評(píng)，《提升人格，呵護(hù)學(xué)生心靈的花朵》獲二等獎(jiǎng)。在市教育工會(huì)舉辦的“東營(yíng)教師事跡”征集中，我校推選的《春風(fēng)化雨催桃李》獲市一等獎(jiǎng)，在由市教育工會(huì)與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“親子互動(dòng)，爭(zhēng)作合格家長(zhǎng)”論文征集中，我校推選的《期望你準(zhǔn)備好了嗎》獲市一等獎(jiǎng)，今年，在廣饒鎮(zhèn)教辦開(kāi)展的“愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”師德演講比賽中，成銀山的演講使聽(tīng)者精神振奮，趙曉紅的演講使聽(tīng)者潸然淚下，到場(chǎng)聽(tīng)眾無(wú)不為他們的精神和事跡所感動(dòng)。其次，是業(yè)務(wù)能力的提高。大家都知道，我們正處于一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代——一個(gè)信息高速發(fā)達(dá)、知識(shí)獲得途徑空前廣闊的時(shí)代。教師也不再是知識(shí)的壟斷者，新時(shí)代向教師的專業(yè)性提出了空前的挑戰(zhàn)。教學(xué)者必先學(xué)為人師，教學(xué)者必弘揚(yáng)“自存本心，自立自得”的創(chuàng)新精神，因?yàn)榻處熉殬I(yè)是最具 有實(shí)踐性、探索性和獨(dú)立性的職業(yè)，一個(gè)優(yōu)秀教師最可貴的精神，在于堅(jiān)持不懈以科研的態(tài)度與精神從事教育實(shí)踐，在實(shí)踐研究中創(chuàng)立自己獨(dú)特的教育教學(xué)風(fēng)格，形成個(gè)性化的實(shí)踐特色，廣大教師的業(yè)務(wù)能力在不斷提高。上一學(xué)年，學(xué)校有2位教師獲國(guó)家級(jí)園丁獎(jiǎng)與優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)，有9位教師獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，如我校推選的《體育教學(xué)與心理健康教育探索》和《對(duì)中學(xué)生心理健康的調(diào)查與研究》分別在省教育廳基礎(chǔ)教育處與省心理健康教育研究會(huì)舉辦的第六屆心理健康教育優(yōu)秀論文評(píng)選中獲二、三等獎(jiǎng)。16位教師獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，54位教師獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。今年，我校教師成銀山被推薦參加“山東省教育創(chuàng)新人物”評(píng)選，由我校推選的心理健康論文《打開(kāi)心窗，遍灑陽(yáng)光》、《中學(xué)生心理問(wèn)題及對(duì)策》參加省級(jí)論文評(píng)選；《關(guān)注女性，從關(guān)心女童開(kāi)始》參加市級(jí)論文評(píng)選等等。由此說(shuō)

明，我們的許多教師都在默默無(wú)聞地工作著、生活著、奉獻(xiàn)著。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善管理，為做好關(guān)心下一代工作提供保證1、健全領(lǐng)導(dǎo)組織。學(xué)校成立了關(guān)心下一代工作委員會(huì)，由朱振東校長(zhǎng)任會(huì)長(zhǎng)，李榮升、孟憲永副校長(zhǎng)任副會(huì)長(zhǎng)，工會(huì)主席趙俊華任秘書(shū)長(zhǎng)，成員有校務(wù)辦主任任廣林、級(jí)部主任張可亭、陳元軍、蔣志強(qiáng)、王金缽、團(tuán)支部書(shū)記劉志勇，并設(shè)專人負(fù)責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)、資金、活動(dòng)內(nèi)容等諸方面給予滿足。2、完善運(yùn)行機(jī)制。我們制定和完善了一系列規(guī)章制度。每學(xué)期都召開(kāi)關(guān)心下一代工作會(huì)議，對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下學(xué)期工作進(jìn)行安排部署。并且每學(xué)期召開(kāi)一次工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取各級(jí)部關(guān)心下一代工作開(kāi)展情況匯報(bào)。并適時(shí)處理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。3、不斷深化教育改革，為中學(xué)生身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好教育環(huán)境。結(jié)合課程改革實(shí)驗(yàn)的實(shí)施，注重學(xué)生德智體美勞各方面全面發(fā)展。通過(guò)建立各種學(xué)生課外興趣小組，開(kāi)展各種豐富多彩的課外活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。如在201*年全市中學(xué)文藝匯演我們學(xué)校選送的舞蹈《大家一起來(lái)》獲得全市一等獎(jiǎng)的好成績(jī)，小合唱《老師你好》獲得全市一等獎(jiǎng)的好成績(jī)，器樂(lè)合奏獲得二等獎(jiǎng)，201*年全縣舉辦的軍樂(lè)隊(duì)比賽中，我校獲得全縣一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。再如在全縣舉辦的電腦動(dòng)畫(huà)評(píng)選中，我校推出的《小水珠找家》獲縣一等獎(jiǎng)。201*年，在東營(yíng)市總工會(huì)和市教育局聯(lián)合舉辦的全市第三屆少兒書(shū)畫(huà)大賽中，我校選送的作品《庭院》、《夢(mèng)回故鄉(xiāng)》分別獲市一等獎(jiǎng)。4、關(guān)愛(ài)每個(gè)學(xué)生是老師的天職，關(guān)心生活有困難的學(xué)生更是老師義不容辭的責(zé)任。為使關(guān)心下一代工作落實(shí)到實(shí)處，依法維護(hù)未成年人受教育的權(quán)利，對(duì)那些生活特別有困難的學(xué)生進(jìn)行幫扶。從201*年至今，被幫扶的學(xué)生有600多人，201*年4月，師生為兩次截肢的王凱同學(xué)捐款6500多元，使這位品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)05年中考以538分的優(yōu)異成績(jī)考入廣饒一中；為不使二十一世紀(jì)的母親不識(shí)字，我們特對(duì)貧困女生實(shí)施了救助；在被救助的女生中，有的現(xiàn)在已踏上工作崗位，有的還在讀書(shū)。四、今后工作的努力方向我們都知道，學(xué)校工會(huì)工作是教育工作的重要組成部分，組織、動(dòng)員、教育廣大教職工獻(xiàn)身教育事業(yè)是黨賦予工會(huì)組織的重要使命。今后，在優(yōu)秀教師師德精神的感召下，用學(xué)而不厭、誨人不倦的教學(xué)精神，用愛(ài)和責(zé)任維系良好師德，用良心和道德奠基好教育的基石。我們將凝心聚力，傾情奉獻(xiàn)，強(qiáng)師能，正師風(fēng)，樹(shù)師德，鑄師魂，立足新起點(diǎn)，再作新貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)新跨越。具體目標(biāo)和任務(wù)是：1、堅(jiān)持做好教代會(huì)工作，堅(jiān)持民主化管理，更好的發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用。充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的積極性，使學(xué)校的各項(xiàng)決策更加透明、更加科學(xué)、更加規(guī)范。2、加強(qiáng)師德建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)，積極參與“六比六看六反思”和踐行“八榮八恥”活動(dòng)，響應(yīng)繼續(xù)教育，倡樹(shù)終身學(xué)習(xí)的新教育觀。建議教職工在工作之余讀兩本書(shū)，一本是《細(xì)節(jié)決定成敗》， 另一本是《沒(méi)有任何借口》，從最細(xì)微之處關(guān)心教職工心態(tài)的端正，思想的積極向上，把振興民族的信念、開(kāi)拓創(chuàng)新的膽魄、終身學(xué)習(xí)的志向、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)等理念有機(jī)結(jié)合，可謂細(xì)心之至，體貼之至，重要之至。實(shí)現(xiàn)師德規(guī)范向——師德自律轉(zhuǎn)變。3、切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。如果教師的合法權(quán)益受到侵害，必然會(huì)嚴(yán)重挫傷教師工作的積極性。要通過(guò)我們的努力工作，給每位教師創(chuàng)造一個(gè)施展才華的平臺(tái)，使之真正感受到工作

就是——享受生活 。4、關(guān)心教師的生活。安居樂(lè)業(yè)是人生的基本需求，我校很多教師住危房或無(wú)房，需要積極配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)，使每位教師有個(gè)溫馨的家。積極開(kāi)展一些有益教師身心健康的活動(dòng)，健康是做好各項(xiàng)工作的前提，使每位教師在繁忙的工作之余積極參與健身活動(dòng)。5、采取多種形式，齊抓共管，開(kāi)創(chuàng)全校上下支持關(guān)心下一代工作的新局面。隨著教育體制改革的不斷深化，學(xué)校也將最終被推向市場(chǎng)，為此，學(xué)校為求得生存和發(fā)展必須面向教師辦學(xué)，提高工作積極性，必須面向?qū)W生及家長(zhǎng)辦學(xué)贏得他們的信任，爭(zhēng)得更多、更優(yōu)的生源，必須面向社會(huì)辦學(xué)，擴(kuò)大學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)，爭(zhēng)取社會(huì)的支持�？傊�，校務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)“陽(yáng)光工程”，推行校務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)學(xué)校民主監(jiān)督、民主管理的一項(xiàng)具體措施，是落實(shí)人民教育人民辦、學(xué)校教育大家辦的重要舉措，它在規(guī)范學(xué)校管理、調(diào)動(dòng)教職工工作積極性、推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的進(jìn)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。我們相信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，有全體師生的積極參與，校務(wù)公開(kāi)工作一定會(huì)在我校繼續(xù)向縱深發(fā)展，學(xué)校建設(shè)和發(fā)展也必將因此而不斷增強(qiáng)生機(jī)與活力。在不斷加強(qiáng)民主科學(xué)管理的基礎(chǔ)上，我們一定能把學(xué)校建設(shè)得更美、更強(qiáng)，多出人才，出好人才，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民滿意。

第五篇：工會(huì)工作匯報(bào)材料

xx郵政局工會(huì)工作匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

xx郵政局是于年 月改制后成立的企業(yè)，現(xiàn)有在崗職工75人，其中在冊(cè)職工17人，勞務(wù)用工58人。另外，退休職工24人，內(nèi)退8人。下設(shè)生產(chǎn)班組6個(gè)，城鎮(zhèn)支局1個(gè)，農(nóng)村支局4個(gè)，鄉(xiāng)郵投遞線路15條，城區(qū)投遞線路8條。

近年來(lái)，xx郵政局工會(huì)認(rèn)真貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作思路，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，并取得了創(chuàng)建活動(dòng)的初步成效，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將我省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)如下：

開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，是推動(dòng)建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的有效載體，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措，企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，而且對(duì)全面貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)也具有重要促進(jìn)作用。企業(yè)是社會(huì)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)單位，是勞動(dòng)關(guān)系的集合體，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的一個(gè)實(shí)際措施和有效載體。為此，我們從提高認(rèn)識(shí)上入手，專門(mén)召開(kāi)了職工代表會(huì)議，傳達(dá)了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議精神。近年來(lái)，我們?cè)诟骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積

極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，并取得了明顯的成效。關(guān)于和諧企業(yè)創(chuàng)建方面，我們主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、建立健全組織，制定實(shí)施方案，廣泛發(fā)動(dòng)宣傳，打好創(chuàng)建基礎(chǔ) 自從改制后，我們始終把建立健全工會(huì)組織作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，建立健全了職工代表大會(huì)、女職工委員會(huì)、宣傳、組織委員會(huì)等工會(huì)內(nèi)部組織。我們結(jié)合自身實(shí)際情況，擬定了實(shí)施方案，活動(dòng)有組織、有計(jì)劃，形成了黨、政、工、各職能部門(mén)齊抓共管，各負(fù)其職，協(xié)調(diào)配合，實(shí)事求是，注重實(shí)效共同搞好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。

二、建立集體合同、勞動(dòng)合同以及女職工權(quán)益保障合同

為更好的執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，使企業(yè)與員工減少矛盾，達(dá)成共識(shí)，我局制定了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度，并把建立的制度公開(kāi)在職代會(huì)上完善、通過(guò)，使集體合同制度、勞動(dòng)合同制度更能體現(xiàn)員工利益。規(guī)范完善全員勞動(dòng)合同制度，維護(hù)職工的切身利益。首先與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率100%。勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)治理完善。簽訂過(guò)程中工會(huì)始終積極幫助指導(dǎo)職工，依法認(rèn)真簽訂并遵守勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)、無(wú)違反勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。我局還針對(duì)女工多，比較分散的特點(diǎn)，專門(mén)簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。在實(shí)際工作中，遵守國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，沒(méi)有出現(xiàn)侵害女職工非

凡權(quán)益和未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。

三、堅(jiān)持民主治理，發(fā)揮工會(huì)作用，搞好政務(wù)公開(kāi)

我局建立職代會(huì)制度，進(jìn)行民主評(píng)議，推行政務(wù)公開(kāi)。每半年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，確定課題，下發(fā)民意調(diào)查表，組織調(diào)研，在改善勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全保護(hù)、保險(xiǎn)福利、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、職工業(yè)余生活等方面取得了明顯效果。為充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺(tái)，提供雙向溝通、交流的渠道，我們還最大限度地把員工組織到工會(huì)中來(lái)，形成集體的力量增強(qiáng)員工在勞動(dòng)關(guān)系中的主體地位。在開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作中，公司通過(guò)黑板報(bào)、政務(wù)公開(kāi)、全體職工會(huì)等形式，定期發(fā)布企務(wù)信息，及時(shí)讓員工知情、參政、議事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性。

四、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)

“沒(méi)有安全的生產(chǎn)，就沒(méi)有生產(chǎn)的一切�！睘楦愫脛趧�(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們制定了安全生產(chǎn)規(guī)范，與部門(mén)、支局簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，還專門(mén)設(shè)置了專職安全員和兼職安全員，督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生治理，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。

五、穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)“素質(zhì)工程”，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng)化、長(zhǎng)期化。經(jīng)常組織員工與外界交流、學(xué)習(xí)、取經(jīng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)及班組的治理水平與業(yè)務(wù)技能水平。堅(jiān)持以人為本，辦好實(shí)事。在黨

政領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和全體員工的大力支持下，及時(shí)了解和把握困難職工的基本情況，深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)工作人員堅(jiān)持深入基層慰問(wèn)一線職工，堅(jiān)持對(duì)生病住院的職工進(jìn)行探望、對(duì)青工結(jié)婚進(jìn)行祝賀、對(duì)職工及家屬病故進(jìn)行吊唁和慰問(wèn)。今年以來(lái)，我們還開(kāi)展和參加了“xxx市郵政局第十三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”、 “三八婦女慰問(wèn)女職工”、“全體職工體檢”等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，營(yíng)造了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我公司勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況的一個(gè)概況，在以上的工作中，我們雖然也取得了一些成績(jī)， 但是按照上級(jí)工會(huì)的要求，還有許多不足，我們決心在上級(jí)工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在全體干部職工的齊心努力下，拾遺補(bǔ)缺，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，把我們工會(huì)組織的能量釋放出來(lái)，促振興、謀發(fā)展。

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