府谷縣扎實搞好勞資年報工作

201*年，我縣勞資統(tǒng)計年報工作在市統(tǒng)計局農(nóng)社科的直接指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在各單位統(tǒng)計人員的緊密配合和共同努力下，克服了工作中的重重困難，圓滿完成了全縣勞動工資統(tǒng)計年報工作。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)匯報如下：

一、 前期準備階段主要抓好了以下二個方面的工作

1、規(guī)范組織開展年報工作。一是認真核對單位名錄，全面維護更新勞動工資統(tǒng)計單位字典庫。與現(xiàn)有的勞動工資統(tǒng)計字典庫中的單位進行核對，形成全縣勞動工資統(tǒng)計字典庫，在各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位字典庫核實、完善的基礎(chǔ)上布置全縣的年報工作。

2、對勞資統(tǒng)計人員進行培訓(xùn)。為了提高各級統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平、減少基層填寫報表的差錯率確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，舉辦了全縣勞資統(tǒng)計人員年報會 ，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)的形式布置全市的勞動工資年報工作，使全縣的年報工作在統(tǒng)一規(guī)范標準下扎扎實實的開展。

二、年報后期階段的主要工作。

1、組織做好收表及年審工作。由于勞動情況統(tǒng)計單位數(shù)多，因此收表及對基層單位報表的審核工作也是完成整個年報工作的重要一環(huán)，為了做好后期的收表工作，我縣做到了早計劃早安排，并堅持了歷年來的勞資統(tǒng)計報表的年審制度，以年審的形式收取各單位年報，一是在時間上分段安排，以確保各單位的報表都經(jīng)過審核；二是各單位交年報時規(guī)定必須是由填表人親自送達，并履行“雙簽收”手續(xù)，當面審核報表，以便發(fā)現(xiàn)問題及時得以糾正，搞準基層單位的報表數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)源頭上消除差錯。

2、精心組織數(shù)據(jù)評估，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是對單位匯總數(shù)的審核評估，在審核時主要著重于單位字典庫中國民經(jīng)濟核算行業(yè)分類小類分組的檢查；其次是分行業(yè)數(shù)據(jù)對比審核，邏輯關(guān)系審核；二是核對單位的分組標志值，以保證各單位分類、分行業(yè)數(shù)據(jù)的真實可靠。三是加強了對機關(guān)事業(yè)單位區(qū)劃調(diào)整增資部份的審核，力求做到不重不漏，全面真實的反映我縣行政事業(yè)單位從業(yè)人員和工資水平。

三、存在的主要問題

1、少數(shù)單位對“工資總額’這一指標還不夠理解，出現(xiàn)少報漏報工資總額的現(xiàn)象，經(jīng)過檢查和反復(fù)做工作才改正，影響了年報工作進度。

2、少數(shù)單位，臨時換人交接工作沒有做好，致使年報工作做得很倉促，造成報表差錯很多。

3、還有少數(shù)單位配合度差，拖拖拉拉，找不到人造成一家單位影響全部進度的情況出現(xiàn)，出現(xiàn)問題也不能及時修改上報，對年報工作的進度影響較大。

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