求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，扎實開展黨支部工作

——黨支部工作交流材料

（電信工程公司黨支部）

201*年至今，在檢修公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們支部認(rèn)認(rèn)真真開展工作。下面我就這一年多來在黨支部工作中的感受和體會，與大家交流學(xué)習(xí)。

電信工程公司黨支部一年來團結(jié)黨員、干部、職工，腳踏實地，努力拼搏以生產(chǎn)一線班組為主線。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部積極帶頭，有力地推進了公司的全面發(fā)展。

一、注重黨員思想政治教育，提高了凝聚力。

這一年多來，電信工程公司黨支部班子堅持理論學(xué)習(xí)制度，黨員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)實踐黨的群眾路線，重點組織了對《黨章》等材料、書籍的學(xué)習(xí)，廣泛的組織黨員參加公司黨委組織的“用心共擔(dān)”等專題黨課學(xué)習(xí)，并要求認(rèn)真總結(jié)，撰寫心得體會，鞏固學(xué)習(xí)效果。堅持不懈的抓好形勢任務(wù)教育，讓支部全體黨員時刻清楚公司的發(fā)展形勢，保持清醒的頭腦，明確奮斗方向和工作思路。支部堅持現(xiàn)實教育，關(guān)心職工疾苦，想職工之所想，帶領(lǐng)黨員、職工群眾扎實開展好工程公司整體工作，積極倡導(dǎo)公司提出的“用心共擔(dān)”的文化理念，確實做到為職工謀利益，增強了公司的凝聚力。黨支部堅持作好職工隊伍穩(wěn)定工作，對調(diào)動到新工作崗位、重點崗位的員工進行廉政教育，旨在增強員工的廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，確保人員廉政安全。今年，黨支部還按照公司監(jiān)審部組織了“三賞、四上”活動，配合《八項規(guī)定警示教育手冊》的宣貫學(xué)習(xí)，進一步加強廉潔文化教育，將廉潔宣傳工作落實到位。

二、注重打造宣傳品牌，提高執(zhí)行力。

從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確分工，但分工不分家，團結(jié)協(xié)作，利用民主生活會等有效形式，開展批評與自我批評。各項重大事項都堅持集體研究，保證了支部各項決策的民主性、科學(xué)性，打造良好的班子形象。并按照公司黨委的要求，開展了“用心共擔(dān)”執(zhí)行力提升工程，通過紀(jì)委開展的“三賞”“四上”活動。開展“用心共擔(dān)”特色黨日活動。深入班組發(fā)掘身邊的“最美檢修人”，做好公司網(wǎng)站“最美檢修人”專題活動，參與公司“辦公環(huán)境隨手拍”活動。以團支部為單位，參與公司“用心共擔(dān)杯”三行詩大賽、參與公司“青訴星事”錄音征集等多項活動。同時采取多渠道不間斷組織員工學(xué)習(xí)，多培養(yǎng)崗位能手，為電信工程公司的新發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為作好宣傳工作，整合了電信工程公司現(xiàn)有的新聞宣傳員隊伍，并對新聞宣傳員開展了卓有成效的培訓(xùn)，新聞宣傳工作較以前有了大幅度提高，并在公司設(shè)置了新聞宣傳文化墻，為推動公司“用心共擔(dān)”主題活動、為企業(yè)文化發(fā)展注入了新的活力。為保證及時將電信工程公司發(fā)展的方方面面動態(tài)及時傳達(dá)出去，制訂了新聞宣傳考核獎懲機制，由原來的季度考核，變?yōu)楝F(xiàn)在的周考核，并與獎金掛鉤。目前電信工程公司已經(jīng)連續(xù)多個月稿件數(shù)量名列前矛。

三、致力于黨員素質(zhì)提高，增強戰(zhàn)斗力。

以“用心共擔(dān)”工程的實施和電信工程公司黨支部目標(biāo)管理考核工作為抓手，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力把黨支部建設(shè)成為密切聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)職工攻堅克難、促進電信工程公司穩(wěn)定的堅強核心，充分體現(xiàn)黨員的先進性。打造“急、難、險、重”時敢打硬仗的黨員、職工隊伍。不論是的閱兵保電重點保電線路隱患排查工作、還是遠(yuǎn)大110千伏電信工程切改現(xiàn)場，在到急速處理10千伏水屯變電站大截面故障搶修、7月3日，旺橋一線電信出現(xiàn)故障，電信工程公司立即響應(yīng)，在四天三夜的時間，電信工程公司各部門各班組上下聯(lián)動，打勝了又一場艱苦卓絕的攻堅戰(zhàn)。特別是在今年的閱兵保電過程中，電信工程公司全體上下聯(lián)動，又一次出色的完成了政治保電任務(wù)。李國強、吳建旺還被評為公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。今年根據(jù)安全工作規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行了現(xiàn)場把關(guān)制度，提高安全巡檢工作力度和質(zhì)量，公司推行安全巡檢三個“百分之百”要求：即工程項目巡檢覆蓋率100%；施工現(xiàn)場點巡檢覆蓋率100%；施工時間段巡檢覆蓋率100%。日常工作由巡檢組巡檢，夜間施工由當(dāng)值管理人員巡檢，周六、日在施現(xiàn)場由當(dāng)值管理人員巡檢，確保巡檢不留死角。

四、嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，提高支部黨員的綜合素質(zhì)。

嚴(yán)格按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，電信工程公司黨支部現(xiàn)有正式黨員36名，預(yù)備黨員2名，201*年黨支部發(fā)展預(yù)備黨員1人，轉(zhuǎn)正2人，在不斷壯大支部黨員隊伍的同時增強隊伍的后備力量。201*年，電信工程公司黨支部緊密團結(jié)全體黨員、職工，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷努力，圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，電信工程公司也得到了全面的發(fā)展。

今天能在這里和大家交流經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)，對我們今后的工作有很大幫助。電信工程公司黨支部將會進一步加強支部建設(shè)，為檢修公司的發(fā)展，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

電信工程公司黨支部

十一月十八日

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