第一篇：張旭峰同志調(diào)任考察材料

張旭峰同志調(diào)任考察材料

張旭峰同志是土溝鄉(xiāng)榆嶺洼村人，漢族，1980年7月23日出生，本科學(xué)歷，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，1998年9月五寨師范學(xué)校畢業(yè)并參加工作，從事教育工作,201*年至今在紀(jì)委借調(diào)。

張旭峰同志有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,努力在全面系統(tǒng)地掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系和基本觀念上下功夫,在堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度上下功夫,能始終堅(jiān)持以正確的信仰、堅(jiān)定的信念和科學(xué)的理論武裝頭腦,不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策的自覺性.比較注重“立德、立言、立行”,堅(jiān)持立足本職、務(wù)實(shí)進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn),做“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者,認(rèn)真履行一個(gè)新時(shí)期紀(jì)檢干部的職責(zé),為工作作出了貢獻(xiàn),多次被評(píng)為先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

有較強(qiáng)的工作能力。張旭峰同志在所在的崗位上,能始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的決議、決定。大局意識(shí)比較強(qiáng),能緊緊圍繞上級(jí)的總體部署結(jié)合實(shí)際開展工作,完成上級(jí)交給的任務(wù)比較到位,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

有較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感。張旭峰同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)。在教育領(lǐng)域工作多年,經(jīng)驗(yàn)豐富,文字功底深厚,任紀(jì)委宣教室干部后,適應(yīng)能力強(qiáng),業(yè)務(wù)上手快,其所寫稿件三十余篇被忻州日?qǐng)?bào)等省市級(jí)報(bào)社采用。他工作大膽,能堅(jiān)持原則,敢于直言。平時(shí)注意聽取不同意見,調(diào)動(dòng)大家的積極性,作風(fēng)比較深入、民主,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

清正廉潔,高效務(wù)實(shí)。張旭峰同志能以身作則,自覺維護(hù)紀(jì)檢干部形象,做到與人為善,對(duì)人熱情。為人正直,樂于助人,通情達(dá)理,堅(jiān)持公道正派,不濫用職權(quán)謀私。善于做群眾思想工作,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心他人,群眾基礎(chǔ)好。廉潔自律,淡泊名利,工作中能嚴(yán)格要求自己,自覺遵守國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律,生活中無不良嗜好。

經(jīng)考察，張旭峰同志符合組織和公務(wù)員調(diào)任要求，同意調(diào)任前川鄉(xiāng)紀(jì)檢書記。

二○一一年五月九日

第二篇：調(diào)任公務(wù)員考核及廉政材料-模版201*0321

xxx同志考核及廉政材料

xxx同志努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中、五中全會(huì)、全國氣象部門新疆工作會(huì)議等會(huì)議精神。積極貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)方面旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和上級(jí)黨組保持高度一致。

xxx能夠認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨組各項(xiàng)決定......（任職期間工作表現(xiàn)及獲獎(jiǎng)情況），201*-201*年度考核稱職（合格），201*年度考核優(yōu)秀。

該同志為人正派，處事公道，關(guān)心同志，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己。有較好的群眾基礎(chǔ)。 2xxx年12月10日,局干部考核組前往xxx（單位）對(duì)xxx同志進(jìn)行考核，發(fā)出測(cè)評(píng)表41份，收回41份，有效票39份，其中優(yōu)秀32票（82.1%），稱職7票（18.0%），與班子成員、科級(jí)干部和高級(jí)工程師14人談話了解情況，12名（85.7%）同志認(rèn)為xxx同志工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為xxx局工作做出了較大貢獻(xiàn)。 在廉政建設(shè)方面，根據(jù)xxx局紀(jì)檢組近幾年掌握的情況和近幾年對(duì)xxx單位班子的考核情況，并征求了科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和工程師以上人員及相關(guān)人員的意見，xxx同志作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠以身作則，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，每年按局黨組的要求，按時(shí)上報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告（此條科級(jí)可不寫），在單位有關(guān)事項(xiàng)的決策方面，能夠發(fā)揚(yáng)民主，并積極發(fā)表意見，對(duì)集體做出的決定能夠堅(jiān)決貫徹

執(zhí)行，注意調(diào)動(dòng)班子成員和中層干部的工作積極性。在廉潔自律方面，沒有收到違法違紀(jì)和違反規(guī)定現(xiàn)象的反映。

xxx局干部考核組:

xxx（xxx氣象局副局長）

xxx（xxx氣象局人事科科長）

xxx（xxx氣象局辦公室副主任）

xxx（xxx氣象局人事科副主任科員）

二〇一四年三月二十一日

第三篇：公務(wù)員調(diào)任規(guī)定

公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)(全文)

201*年12月8日

第一章 總 則

第一條 為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 調(diào)任必須堅(jiān)持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅(jiān)持組織安排與個(gè)人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。

第四條 調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第五條 各級(jí)公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

第二章 調(diào)任資格條件

第六條 調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出。

(二)具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

(三)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(四)調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度。

(五)調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。

(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的，市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。

第七條 公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)后擬再調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。

第八條 有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(二)曾被開除公職的；

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

(四)受處分期間或者未滿影響期限的；

(五)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三章 調(diào)任程序

第九條 調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：

(一)根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；

(二)提出調(diào)任人選；

(三)征求調(diào)出單位意見；

(四)組織考察；

(五)集體討論決定；

(六)調(diào)任公示；

(七)報(bào)批或者備案；

(八)辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。

第十條 根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)：m.seogis.com)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時(shí)，可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。

第十一條 對(duì)調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料�？疾靸�(nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。

考察時(shí)，應(yīng)聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料。

第十二條 根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。

第十三條 公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序進(jìn)行審批或備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。

第十四條 按照干部管理權(quán)限確定擬調(diào)任人員后，調(diào)入機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限辦理審批或者備案。

地方省級(jí)以下機(jī)關(guān)調(diào)任公務(wù)員須報(bào)市(地)級(jí)以上公務(wù)員主管部門審批。

呈報(bào)審批、備案的材料應(yīng)當(dāng)包括請(qǐng)示、公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表、考察材料、調(diào)出單位意見和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況；按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行審計(jì)，并提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。

調(diào)任人員審批、備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

第十五條 調(diào)任人員的級(jí)別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機(jī)關(guān)同等條件人員確定。

第十六條 調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

章 紀(jì)律與監(jiān)督

第十七條 調(diào)任必須遵守下列紀(jì)律：

(一)調(diào)任審批或者備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；

(二)調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；

(三)調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔；

(四)參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相；

(五)調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動(dòng)通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。

第十八條 調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 對(duì)違反規(guī)定的調(diào)任事項(xiàng)，呈報(bào)的不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出決定的宣布無效，并按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人作出組織處理或者處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附 則

第二十條 國有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中

從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)擔(dān)任本規(guī)定第二條所列職務(wù)，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門和中央、國家機(jī)關(guān)可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施辦法。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第四篇：溫州市公務(wù)員調(diào)任登記表

溫州市公務(wù)員調(diào)任登記表

注：本表一式兩份，一份存本人檔案；一份報(bào)市組織人事部門備案，作為公務(wù)員錄用、登記的依據(jù)。

填表日期：年月日

第五篇：公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)

公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）（中組發(fā)［201*］6號(hào)）

中共中央組織部人事部

二oo八年二月二十九日

第一章總則

第一條為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條調(diào)任必須堅(jiān)持德才素質(zhì)和職位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅(jiān)持組織安排與個(gè)人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，優(yōu)化任用。

第四條調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第五條各級(jí)公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

第二章調(diào)任資格條件

第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出。

（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度。

（五）調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。

（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。

第七條公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)后再調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。

第八條有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三章調(diào)任程序

第九條調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：

（一）根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；

（二）提出調(diào)任人選；

（三）征求調(diào)出單位意見；

（四）組織考察；

（五）集體討論決定；

（六）調(diào)任公示；

（七）報(bào)批或者備案；

（八）辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。

第十條根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時(shí)，可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。

第十一條對(duì)調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料�？疾靸�(nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。

考察時(shí)，應(yīng)聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料。

第十二條根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。

第十三條公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序進(jìn)行審批或備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。

第十四條按照干部管理權(quán)限確定調(diào)任人員后，調(diào)入機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限辦理審批或者備案。

地方省級(jí)以下機(jī)關(guān)調(diào)任公務(wù)員須報(bào)市（地）級(jí)以上公務(wù)員主管部門審批。呈報(bào)審批、備案的材料應(yīng)當(dāng)包括請(qǐng)示、公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表、考察材料、調(diào)出單位意見和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況；按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行審計(jì)，并提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。

調(diào)任人員審批、備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。第十五條調(diào)任人員的級(jí)別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機(jī)關(guān)同等條件人員確定。

第十六條調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

第四章紀(jì)律與監(jiān)督

第十七條調(diào)任必須遵守下列紀(jì)律：

（一）調(diào)任審批或者機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；

（二）調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；

（三）調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔；

（四）參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相；

（五）調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動(dòng)通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。

第十八條調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條對(duì)違反規(guī)定的調(diào)任事項(xiàng)，呈報(bào)的不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出決定的宣布無效，并按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人作出組織處理或者處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章附則

第二十條國有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）擔(dān)任本規(guī)定第二條所列職務(wù)，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門和中央、國家機(jī)關(guān)可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施辦法。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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