第一篇：工作人員考察材料

年10月25日，我組對(duì)同志進(jìn)行了考察。

同志現(xiàn)任南海聯(lián)邦聯(lián)邦制藥有限公司行政人事部經(jīng)理，從年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現(xiàn)：

該同志擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，思想覺悟高，工作能力強(qiáng)。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯(lián)邦制藥的生產(chǎn)和管理力量，成績(jī)顯著。據(jù)統(tǒng)計(jì)，xx年為公司招聘各類專業(yè)人員426人，并對(duì)招聘的400多人進(jìn)行了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，辦理了人事、勞動(dòng)和社保關(guān)系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關(guān)人員的接待工作，同時(shí)出色地完成了公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工程改造、公務(wù)和員工上下班用車的安排工作。

在工作中，不斷加大考核的力度，如對(duì)本部門員工重新劃分任務(wù)，明確職責(zé)，針對(duì)職責(zé)及分工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，將績(jī)效考核與季度獎(jiǎng)掛鉤，重點(diǎn)考核員工履行職責(zé)的優(yōu)劣；并把行政人事部控制的費(fèi)用開支分解到各自的責(zé)任人頭上，實(shí)行超支處罰制度；在質(zhì)量考核、服務(wù)質(zhì)量考核和員工的培訓(xùn)方面下功夫，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，主要是素質(zhì)提高方面的培訓(xùn)，積極探索和改進(jìn)招聘、培訓(xùn)和使用人員的思路，改進(jìn)招聘降低人力資源管理成本，嚴(yán)把招聘進(jìn)人關(guān)，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的氛圍，體現(xiàn)人性化的管理理念，使聯(lián)邦制藥公司在近幾年不斷發(fā)展壯大，為三灶鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。

在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位、村居負(fù)責(zé)人會(huì)議上投票，應(yīng)到63人，實(shí)到60人，發(fā)出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數(shù)的93，反對(duì)票4張，占7。民主測(cè)評(píng)為優(yōu)秀。

第二篇：工作人員考察材料

王大唯同志考察材料

201*年10月25日，我組對(duì)王大唯同志進(jìn)行了考察。

王大唯同志現(xiàn)任南海聯(lián)邦聯(lián)邦制藥有限公司行政人事部經(jīng)理，從201*年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現(xiàn)：

該同志擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，思想覺悟高，工作能力強(qiáng)。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯(lián)邦制藥的生產(chǎn)和管理力量，成績(jī)顯著。據(jù)統(tǒng)計(jì)，201*年為公司招聘各類專業(yè)人員426人，并對(duì)招聘的400多人進(jìn)行了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，辦理了人事、勞動(dòng)和社保關(guān)系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關(guān)人員的接待工作，同時(shí)出色地完成了公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工程改造、公務(wù)和員工上下班用車的安排工作。在工作中，不斷加大考核的力度，如對(duì)本部門員工重新劃分任務(wù)，明確職責(zé)，針對(duì)職責(zé)及分工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，將績(jī)效考核與季度獎(jiǎng)掛鉤，重點(diǎn)考核員工履行職責(zé)的優(yōu)劣；并把行政人事部控制的費(fèi)用開支分解到各自的責(zé)任人頭上，實(shí)行超支處罰制度；在質(zhì)量考核、服務(wù)質(zhì)量考核和員工的培訓(xùn)方面下功夫，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，主要是素質(zhì)提高方面的培訓(xùn)，積極探索和改進(jìn)招聘、培訓(xùn)和使用人員的思路，改進(jìn)招聘降低人力資源管理成本，嚴(yán)把招聘進(jìn)人關(guān)，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的氛圍，體現(xiàn)人性化的管理理念，使聯(lián)邦制藥公司在近幾年不斷發(fā)展壯大，為三灶鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。

在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位、村居負(fù)責(zé)人會(huì)議上投票，應(yīng)到63人，實(shí)到60人，發(fā)出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數(shù)的93%，反對(duì)票4張，占7%。民主測(cè)評(píng)為優(yōu)秀。

第三篇：財(cái)務(wù)人員先進(jìn)材料

閃光的路石

－－***教育核算中心主任**同志先進(jìn)材料

她雖然沒有高等教育的初始學(xué)歷，卻在長(zhǎng)期的歲月中，練就了一身高素質(zhì)的過硬本領(lǐng)；她雖然沒有繁華優(yōu)遇工作條件，卻在邊遠(yuǎn)的山溝里，磨礪著一個(gè)財(cái)務(wù)人堅(jiān)忍不拔的信念；她雖然沒有驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但在平凡的崗位上，留下一行自強(qiáng)不息的足跡。她作為一名普通的教育系統(tǒng)干部，工作上嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)；她作為核算中心主任，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法，以飽滿的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)和良好的業(yè)績(jī)，贏得了局領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工的一致好評(píng)。她就是***教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算中心主任***同志。

***，女，漢族，1974年6月24日出生，1996年7月畢業(yè)于學(xué)校，1996年參加工作，分配至***拜興一中任教，1998年調(diào)至青河鎮(zhèn)教學(xué)區(qū)任會(huì)計(jì)，201*年學(xué)區(qū)撤并后，調(diào)至教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算中心，04年任核算中心主任。期間通過努力自學(xué)，又獲得了學(xué)歷。

十幾年來，財(cái)務(wù)工作整天枯燥的數(shù)字周而復(fù)始，經(jīng)常會(huì)使人感到乏味，但***同志把“數(shù)字”作為人生的腳印、事業(yè)的軌跡，在人生的道路上，展示了一個(gè)普通而又平凡的財(cái)務(wù)人的理想和追求。

一、財(cái)務(wù)路上經(jīng)風(fēng)雨

201*年，***同志調(diào)到縣教育核算中心工作，201*年任主任。

這是組織上對(duì)她多年工作的信任與肯定�；仡檸啄陙碜约旱墓ぷ�，面對(duì)中心的5個(gè)工作人員和各校的報(bào)賬員，她深感肩上擔(dān)子沉重。如何把握好財(cái)務(wù)政策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為教育事業(yè)的快速發(fā)展添油加力，是她主要考慮的問題。會(huì)計(jì)核算中心成立之初，實(shí)行集中核算沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，一切從零起步，尤如摸著石頭過河，困難可想而知。她們一幫人查資料，學(xué)文件，搞測(cè)算，克服生活上帶來的諸多不便，全身心的投入到清算工作中去，而且每去一所學(xué)校都嚴(yán)格按照工作程序（宣傳、審核原始憑證、核查往來款項(xiàng)、登記記帳憑證、登記各類會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)交接）有條不紊的進(jìn)行，加班到深夜是常有的事，卻從無一句怨言。就是靠著這種精神的支撐，圓滿完成了整個(gè)教育系統(tǒng)的所有學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)的財(cái)務(wù)交接工作，為改革的進(jìn)一步深入鋪平了道路。經(jīng)過努力，她們解決了一個(gè)個(gè)財(cái)務(wù)難題，終于創(chuàng)造性地提出了在教育系統(tǒng)成立會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行財(cái)務(wù)“集中核算”的運(yùn)行機(jī)制，完成了思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)建設(shè)、制度建設(shè)等各項(xiàng)內(nèi)容的大量的前期籌備工作，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可及教育局、財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為其他兄弟單位的財(cái)務(wù)改革提供了經(jīng)驗(yàn)。

改革牽扯到方方面面的利益的調(diào)整，有些學(xué)校、有些人會(huì)因?qū)Ω母锊焕斫狻⒒蚋母镉|犯到他的切身利益而百般阻撓，冷嘲熱諷，面對(duì)種種壓力，***同志堅(jiān)定信念，教育工作人員加大宣傳力度，并在實(shí)踐中不斷完善改革，用改革的成果說話。在“集中核算”制度運(yùn)行的第一年中，全教育系統(tǒng)共清理出各類欠學(xué)校公款186人,累

計(jì)收回欠款47.65萬元，公用經(jīng)費(fèi)支出較改革前降低11.8%，削減了不必要會(huì)議費(fèi)、維修費(fèi)近1/3，核查出196位教職工的的工資有差錯(cuò)，清理出死亡、吃“空餉”人員23人，及時(shí)上報(bào)人事、財(cái)政部門進(jìn)行統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)和扣回，年節(jié)約財(cái)務(wù)支出182萬元。在如此有說服力的數(shù)字面前，在有目共睹的成績(jī)面前，原來的反對(duì)者、觀望者，也都(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)：WWm.seogis.com)成了支持者和擁護(hù)者。幾年下來，教育系統(tǒng)“集中核算”制在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用，它和工資統(tǒng)發(fā)、政府集中采購(gòu)、部門預(yù)算等改革措施一道，就像一輛汽車的四個(gè)輪子，載著***教育事業(yè)向前飛弛。

工作中***同志又結(jié)合教育政策及時(shí)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真擬訂義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制實(shí)施方案等一系列規(guī)章制度，熟練掌握工資及資產(chǎn)核算工作，提出固定校產(chǎn)合理評(píng)估歸臵方案，為撤點(diǎn)并校出謀獻(xiàn)策，通過努力，逐步實(shí)現(xiàn)了核算中心人員的年輕化、知識(shí)化及科學(xué)化、規(guī)范化管理。由于工作出色，她多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，更促使她扎實(shí)的工作，潛心鉆研財(cái)務(wù)政策建章立制，考慮怎樣干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。她深知一個(gè)戰(zhàn)士的崗位會(huì)關(guān)系到整個(gè)陣地的得失；一個(gè)工作人員的崗位，同樣會(huì)影響教育系統(tǒng)的成敗和毀譽(yù)。因此，她把責(zé)任看成重于泰山！她常常告誡自己一定要愛崗敬業(yè)，竭盡所能完成崗位職責(zé)。工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，報(bào)出的數(shù)據(jù)如果有差錯(cuò)、有漏洞，代表的是整個(gè)教育系統(tǒng)的形象，同時(shí)準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析也是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ)。***同志始終把“責(zé)任”兩字深深扎根在心里。多年來，在財(cái)務(wù)“數(shù)字”的道路上，顯示了她堅(jiān)定、

細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿窈凸ぷ鲬B(tài)度。

二、管理效益為己任

任會(huì)計(jì)核算中心主任以來，***同志高度重視管理工作。她深知，沒有嚴(yán)格的管理就沒有規(guī)范的運(yùn)作更談不上工作效益。幾年來，她想方設(shè)法提高管理水平，使核算中心的作用得到明顯的發(fā)揮。

一是規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，各學(xué)校的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)納入核算中心統(tǒng)一核算，核算中心調(diào)配業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較高的專職會(huì)計(jì)人員，并運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算，從而大大提高了會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，保證了會(huì)計(jì)核算資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和統(tǒng)一性。便于及時(shí)向各學(xué)校和有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和制止單位財(cái)務(wù)收支中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為。獨(dú)立性是確保會(huì)計(jì)人員依法履行監(jiān)督職責(zé)的重要條件。教育核算中心會(huì)計(jì)人員的編制、組織、人事、工資關(guān)系，全部轉(zhuǎn)到會(huì)計(jì)核算中心教育分中心，由其統(tǒng)一管理，不再享受單位任何工資、津貼、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，從而改變了原來會(huì)計(jì)人員以單位管理為主的體制，保證了會(huì)計(jì)人員與單位之間保持相對(duì)獨(dú)立。這樣一方面降低了單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束、控制甚至打擊報(bào)復(fù)的可能性，消除了會(huì)計(jì)人員的后顧之憂，使會(huì)計(jì)人員敢于進(jìn)行監(jiān)督；另一方面，割斷了會(huì)計(jì)人員與單位的經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系，使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益不受單位經(jīng)濟(jì)狀況的影響，降低了會(huì)計(jì)人員成

為“內(nèi)部人”的可能，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督的自覺意愿，使會(huì)計(jì)人員敢于對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行監(jiān)督，有利于會(huì)計(jì)人員依法獨(dú)立履行職責(zé)。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，納入會(huì)計(jì)核算中心管理的單位所有收支都通過核算中心一個(gè)帳戶進(jìn)出，進(jìn)行會(huì)計(jì)統(tǒng)一核算，核算中心有權(quán)對(duì)各單位的收支事項(xiàng)和憑證進(jìn)行合理性、合法性審查，對(duì)不符合政策、法規(guī)規(guī)定的收支和憑證可以要求有關(guān)單位糾正或補(bǔ)辦手續(xù)，資金的使用管理由以前的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)為事前的全方位和全過程的監(jiān)控，從而將有效地阻止單位財(cái)務(wù)收支中違規(guī)違法行為的發(fā)生，杜絕不合理的支出。

三是完善財(cái)務(wù)管理制度，確保資金、財(cái)產(chǎn)物資的安全。由于教育經(jīng)費(fèi)比較緊張，花一萬元重要，將一萬元的物資管好更重要，為達(dá)到錢物并重的管理目標(biāo)，要求學(xué)校購(gòu)臵資產(chǎn)報(bào)賬時(shí)，必須填制“固定資產(chǎn)增加憑單”，減少時(shí)附有關(guān)單位批復(fù)，填制“固定資產(chǎn)減少憑單”，學(xué)校設(shè)校產(chǎn)管理員，有條件的用微機(jī)管理校產(chǎn)。中心記總賬，校產(chǎn)管理員記明細(xì)賬，每季度中心與學(xué)校校產(chǎn)管理員對(duì)賬。要強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，制度是重要保證。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，結(jié)合教育系統(tǒng)內(nèi)部管理的需要，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度。建立財(cái)會(huì)崗位職責(zé)制度和考核制度，明確責(zé)任和權(quán)限。建立單位內(nèi)部牽制制度和財(cái)務(wù)處理程序制度，中心內(nèi)部做到錢帳分管，分工明確，責(zé)任清楚。建立收支審批和稽核制度，明確審批和稽核的權(quán)限、程序、責(zé)任。建立計(jì)量驗(yàn)收與財(cái)產(chǎn)清查制度，明確校舍財(cái)產(chǎn)物資管理人員，并明確其責(zé)任。防止出現(xiàn)

管理漏洞。

四是積極與財(cái)政、銀行等有關(guān)單位協(xié)調(diào)，保證核算工作順利、有序、高效運(yùn)作。通過領(lǐng)導(dǎo)支持和個(gè)人努力，積極主動(dòng)的與有關(guān)部門協(xié)商，爭(zhēng)取票據(jù)領(lǐng)用、結(jié)報(bào)落實(shí)到各學(xué)校。銀行結(jié)算運(yùn)作講究效率，提高資金到帳速度，經(jīng)協(xié)商核算中心在一個(gè)總帳戶下開設(shè)以序號(hào)代表各學(xué)校的分帳戶。

三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)塑形象

為更好的適應(yīng)教育改革發(fā)展需要，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，***同志向財(cái)務(wù)人員提出“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展，外塑形象優(yōu)服務(wù)”的口號(hào)。

堅(jiān)持每周五中心學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政策法規(guī)、規(guī)章制度、文件精神的學(xué)習(xí)，務(wù)必吃透、讀懂，要求工作人員召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。為各校培養(yǎng)、鍛煉了一批具有較高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。在充分研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，明確各崗位職責(zé)，充分發(fā)揮管控部門職能，積極為教育事業(yè)資金運(yùn)作當(dāng)好把關(guān)人。崗位職責(zé)的明確，使工作人員找到了工作的目標(biāo)，知道了自己的責(zé)任，樹立了奮勇當(dāng)先的意識(shí)，牢記了職責(zé)所在，增強(qiáng)了開拓創(chuàng)新的信心。從那時(shí)起，她總是上班時(shí)第一個(gè)到，下班時(shí)最后一個(gè)走，一心一意撲在了工作上，用自己的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地履行了工作職責(zé)。在她的帶領(lǐng)下，核算中心形成了分工明確，職責(zé)清晰；既有分工，又互相配合的工作格局。

***同志還圍繞管理問題，制定了中心、報(bào)賬員考核管理辦法，依法辦事、用制度管人，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)管理水平，

對(duì)報(bào)賬員適時(shí)培訓(xùn)限時(shí)辦理、對(duì)過往業(yè)務(wù)熱情接待辦理人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保了財(cái)務(wù)工作的整體協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理、質(zhì)量效益，使財(cái)務(wù)工作為促進(jìn)教育發(fā)展做好有效支撐打下了良好基礎(chǔ)。

“打鐵還須自身硬”，這是***同志對(duì)待工作和事業(yè)的座右銘，時(shí)刻激勵(lì)自己和身邊的同志，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。十幾年來，***同志不斷向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，還經(jīng)常與兄弟縣（市）同行探討，交流切磋。鑒于***同志在業(yè)務(wù)上積極進(jìn)取，工作上踏實(shí)肯干，業(yè)績(jī)突出，近年來多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、民族團(tuán)結(jié)模范等，她用自己的勤奮和汗水證實(shí)了自己的能力。

榮譽(yù)代表過去，成就屬于未來�！胺瞰I(xiàn)不言苦，追求無止境”是***同志履行的人生格言。她將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能水平，為***教育事業(yè)的發(fā)展盡自己應(yīng)盡的責(zé)任，當(dāng)好一顆教育事業(yè)路上普通而又平凡的路石。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員考察材料

個(gè)人考察材料

一、主要特點(diǎn)

（一）思想政治素質(zhì)較好，有良好的職業(yè)道德。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺與黨中央保持高度一致，為人較誠(chéng)實(shí)，道德品質(zhì)良好，有全心全意為集體和人民群眾服務(wù)的精神，在工作中，能以大局為重，堅(jiān)持原則，奉公守法，嚴(yán)于自律。

（二）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。該同志在抓理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，毫不放松業(yè)務(wù)工作能力的提高，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，深入鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到工作當(dāng)中。

（三）團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同事。能以身作則，自覺維護(hù)干部形象，做到與人為善，對(duì)人熱情。為人正直，樂于助人，通情達(dá)理，堅(jiān)持公道正派，自我要求嚴(yán)格，有一定的群眾威信。善于做辦公室工作，無論是上級(jí)單位工作人員，還是普通百姓，都能認(rèn)真接待，對(duì)能解決的問題不推不拖，對(duì)不能解決的問題做好耐心解釋。在政治上、生活上關(guān)心別人，真誠(chéng)待人，能主動(dòng)幫助別人解決實(shí)際困難，群眾基礎(chǔ)較好、威信較高。

（四）清正廉潔，高效務(wù)實(shí)。廉潔自律，淡泊名利，工作中能嚴(yán)格要求自己和身邊工作的同志，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，生活中沒有不良嗜好。

二、主要不足

（一）理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。由于其長(zhǎng)期從事業(yè)務(wù)工作， 1

對(duì)黨的政策和有關(guān)重要文件、黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）工作思路還需進(jìn)一步拓寬，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題和新情況，探索的不夠到位。

第五篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗考察人員材料

xx同志考察材料

xx，男，漢族，1986年11月生（28歲）， 江蘇徐州人，201*年11月參加工作，201*年6月入黨，大學(xué)專科學(xué)歷，現(xiàn)任xx（科員）。

201*.11.06-201*.11.06xxxx

201*.11.06-至今xxxx

該同志品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，忠于黨、忠于事業(yè)，能自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，始終能以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、行動(dòng)上同上級(jí)黨委保持高度一致。

注重學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。熱愛本職工作，擔(dān)任保管期間賬目分明，物品分類標(biāo)簽，在日常工作中，注重個(gè)人修養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)的提高，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，自覺鉆研業(yè)務(wù)工作。在工作中，思路清晰，有較強(qiáng)的判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較好地履行了自己的工作職責(zé)。

為人正派，工作能力強(qiáng)，積極肯干，辦事公道，待人熱情，關(guān)心同志，群眾基礎(chǔ)好。廉潔自律方面未聽到不良反映。近三年年度考核結(jié)果：201*年、201*年、201*年均為優(yōu)秀。

201*年4月16日，在xxxx大會(huì)進(jìn)行民主推薦，參加

會(huì)議32人，32人推薦；201*年5月5日進(jìn)行演講答辯暨第

二次民主測(cè)評(píng)，40人參加測(cè)評(píng)，32人同意推薦；201*年5月12日、13日，xx紀(jì)委書記xx、xx科長(zhǎng)xx、xxxx科科長(zhǎng)xxx、xxx主任xxx、xxx科干事xxx、xxxx干事xxx對(duì)xx同志進(jìn)行了組織考察，進(jìn)行個(gè)別談話推薦，談話31人，7人推薦.

不足之處：理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。

考核組人員：xxxxxx

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)： xxxx

組長(zhǎng)：xxxx

成員：xxxx

201*年5月14日

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