構(gòu)建和諧企業(yè)，給力幸福河供

創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”申報(bào)材料

多年來(lái)，******始終堅(jiān)持以人為本，把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧新***的有效載體，不斷延伸活動(dòng)內(nèi)容、突出活動(dòng)特色、完善活動(dòng)機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動(dòng)、真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，始終以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重要意義的認(rèn)識(shí)

深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。***先后組織學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要論述和區(qū)總***《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見》，并就構(gòu)建“和諧企業(yè)”的理論和實(shí)踐問題進(jìn)行了深入探討，在構(gòu)建“和諧企業(yè)”的實(shí)踐中，***的思路更加清晰，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，措施也更加有力。***重點(diǎn)抓好職工的思想教育，以形式多樣的主題活動(dòng)，加大構(gòu)建和諧企業(yè)的宣傳力度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐探討，廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系的和諧不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，更是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基石，它涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、文化等各個(gè)方面；認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系的和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)更快更好發(fā)展的重要保證。

突出重點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中，***堅(jiān)持以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重要突破口和著力點(diǎn)，努力處理好企業(yè)發(fā)展中的各種關(guān)系，通過不斷深化對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)識(shí)，我們深刻意識(shí)到企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，必須打造和諧環(huán)境，構(gòu)筑和諧理念，突出和諧關(guān)系，形成和諧的氛圍，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多贏。

二、堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作力度。

在實(shí)踐中，局***始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持把廣大職工群眾的利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)為職工著想，處處為職工謀利；始終堅(jiān)持依法辦事，不斷強(qiáng)化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作力度，形成有效的構(gòu)建和諧企業(yè)的保障機(jī)制，努力促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（一）加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，構(gòu)建和諧的法制環(huán)境

構(gòu)建和諧企業(yè)離不開法制，也離不開各項(xiàng)規(guī)章制度，一個(gè)制度不健全的企業(yè)就不會(huì)實(shí)現(xiàn)和諧。近幾年來(lái)，我局***堅(jiān)持以國(guó)家的普法工作為主線，始終把制度建設(shè)、制度創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都有制度可依、有制度可循，形成有效的構(gòu)建和諧企業(yè)的工作機(jī)制。***廣泛深入地開展了以《勞動(dòng)合同法》、《***法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》等為重點(diǎn)的普法教育活動(dòng)，逐步提高了廣大職工學(xué)法、懂法、用法意識(shí)，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系和工作行為，保障了職工的合法權(quán)益，為維護(hù)穩(wěn)定和諧的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。通過建立健全和諧的勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制，企業(yè)走上了快速發(fā)展軌道，職工也就更加主動(dòng)自覺地為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的互贏

（二）規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，保持員工基本權(quán)益

多年來(lái)我局一直保證職工工資的按時(shí)發(fā)放和職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及職工住房公積金等各項(xiàng)基金的按時(shí)交納，深得職工稱道。勞動(dòng)合同制度執(zhí)行情況良好，依法與職工簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的內(nèi)容與簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止程序合法，做到了勞資糾紛及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效控制、妥善處理，多年內(nèi)沒有發(fā)生過職工集體上訪等重大突發(fā)性群體事件；實(shí)現(xiàn)了職工基本勞動(dòng)權(quán)益全覆蓋，勞動(dòng)合同簽訂率100%、社會(huì)保險(xiǎn)參保率100%、勞動(dòng)報(bào)酬給付率100%。

（三）明確安全責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)管理

我局員工年年都簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，將安全責(zé)任承包到班組、落實(shí)到個(gè)人。我們以安全生產(chǎn)為目標(biāo)，以指標(biāo)分解為責(zé)任，堅(jiān)持周檢查、月考核、年終兌現(xiàn)，真正做到了各級(jí)有責(zé)任，層層有指標(biāo)，初步形成了安全工作網(wǎng)絡(luò)化。與此同時(shí)，***組織也充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)，全面實(shí)施職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，建立健全職工勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)督三級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全管理體系。不斷修改完善各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、消防規(guī)程、消防工作管理標(biāo)準(zhǔn)、事故應(yīng)急救援預(yù)案等，印發(fā)到各部門、車間，做到人手一冊(cè)。同時(shí)，對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行情況局里還設(shè)專人進(jìn)行跟蹤、考核，有力地促進(jìn)了職工自我保護(hù)意識(shí)的提高，保證了安全生產(chǎn)，保證了員工的生命安全。

多年來(lái)我局從未發(fā)生過死亡事故和職業(yè)病危害事故，各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施和安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

（四）健全訴求表達(dá)機(jī)制，強(qiáng)化民主管理制度

***堅(jiān)持每年組織召開一次職工代表大會(huì)，不斷規(guī)范組織召開職工代表大會(huì)的程序和議程。本局內(nèi)重大事項(xiàng)和內(nèi)容，通過職代會(huì)進(jìn)行討論審議，議案通過后向全局職工進(jìn)行公開，開展平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定與和諧。

在廠務(wù)公開工作方面，***制定了廠務(wù)公開實(shí)施意見，明確公開事項(xiàng)，設(shè)立公開專欄，做到每半年度檢查考核，狠抓落實(shí)，逐步使廠務(wù)公開工作走上規(guī)范化發(fā)展的軌道。通過不斷探索和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作的新載體、新內(nèi)容，廣大職工的知情權(quán)、管理權(quán)、參與權(quán)更加充分體現(xiàn)，職工參與企業(yè)管理、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的熱情更加高漲，有效地促進(jìn)了企業(yè)的和諧建設(shè)。

三、關(guān)心員工生活，努力營(yíng)造和諧企業(yè)文化氛圍

堅(jiān)持“以人為本”，關(guān)心員工的生活和疾苦。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)***的建設(shè)，開展“合理化建議”活動(dòng)，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果惠及每一個(gè)員工家庭，讓員工真正成為企業(yè)的主人，努力營(yíng)造和諧企業(yè)文化氛圍。

（一）開展***建家活動(dòng)。號(hào)召全體員工加入***組織，建立健全***組織，并充分發(fā)揮其職能作用。做到經(jīng)常與員工談心，把職工當(dāng)作自己家里的親人，做到有事情必訪，有困難必幫，有情緒必解。較好地解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使員工時(shí)時(shí)處處體會(huì)到自己是企業(yè)的主人，凝聚人心，匯聚智慧，促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。***建立了困難職工檔案，重大節(jié)日對(duì)困難職工進(jìn)行慰問，開展扶貧幫困活動(dòng)，每年組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢和常規(guī)健康體檢等活動(dòng)。

（二）努力提高員工的收入水平。在企業(yè)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，使員工的收入和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。這兩年市場(chǎng)物價(jià)普遍上漲，廣西電網(wǎng)公司在努力做好安全生產(chǎn)、提高效益的同時(shí)，進(jìn)一步提高了員工的收入和福利，保證職工生活水平不受大的影響，深得職工稱贊。

（三）努力營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展的良好內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部網(wǎng)站職工之家，交流園地等欄目，搭建了一個(gè)企業(yè)與員工相互溝通、信息共享的平臺(tái)。***還積極組織豐富多彩的各類文體活動(dòng)，充實(shí)了員工的業(yè)余文化生活。

******通過創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，在全局逐步形成了“企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍，與此同時(shí)，我局還實(shí)現(xiàn)了維護(hù)職工合法權(quán)益和推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的“雙贏”，先后獲得了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)安康杯優(yōu)勝企業(yè)、全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗等光榮稱號(hào)，為全面建立、發(fā)展和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，為創(chuàng)造和諧社會(huì)、和諧企業(yè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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