廠長 全國“五好文明”候選家庭事跡材料

推薦單位：***鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

***，男，滿族，1962年11月出生，大學(xué)文化，中共黨員，***鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司第三屆勞動(dòng)模范，2009年度***省“五好文明家庭”榮譽(yù)獲得者，現(xiàn)為貴州鋼繩股份有限公司二廠設(shè)備副廠長。
***同志一家四口，妻子楊志艷系遵義市洛江小學(xué)教師，兒子去年從四川大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入聯(lián)合大學(xué)下屬的智勝軟件公司工作，家中還有一位93歲高齡的外婆隨同居住。
一、愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，工作上樹一流典范。
***同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，效果明顯。2006年8月，因?yàn)槠涔ぷ鞒錾�，組織上把他從鋼絲車間設(shè)備副主任提任二廠設(shè)備科長，2007年3月提任二廠設(shè)備廠長，分管設(shè)備工作。二廠作為貴繩公司最大的主體生產(chǎn)單位，具有“產(chǎn)能最大、設(shè)備最多、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)最復(fù)雜”的特點(diǎn)。在日常工作中，他針對(duì)分廠現(xiàn)有的1800余臺(tái)（套）設(shè)備實(shí)際，主動(dòng)圍繞公司“免維護(hù)、零故障”設(shè)備管理戰(zhàn)略和職代會(huì)精神，著力抓好設(shè)備管理、技術(shù)改造，并配合抓好新技術(shù)開發(fā)、新工藝運(yùn)用及公司異地技改工作。在近5年的工作中，他先后成功組織并參與實(shí)施了下列工作：
在制度管理方面：圍繞公司設(shè)備管理戰(zhàn)略思路，進(jìn)一步細(xì)化、完善了《二廠設(shè)備管理考核辦法》、《二廠設(shè)備檢查管理規(guī)定》和《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檔案管理規(guī)定》等15項(xiàng)制度。并制定實(shí)施了《能源專項(xiàng)檢查小組》、《行車專項(xiàng)檢查小組》等6個(gè)檢查小組的分工協(xié)作檢查制度，堅(jiān)持實(shí)行各小組每月兩次專項(xiàng)檢查，督促隱患整改，確保了5年來未發(fā)生較大以上設(shè)備事故。
在新產(chǎn)品開發(fā)及新工藝、新材料運(yùn)用方面：一是成功開發(fā)電梯鋼絲繩，使貴繩公司成為日立電梯公司固定供應(yīng)商，為公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是完善和改進(jìn)了鍛打鋼絲繩生產(chǎn)工藝，拓展了產(chǎn)品市場(chǎng)；三是成功開發(fā)高強(qiáng)度不銹鋼鋼絲繩、高強(qiáng)度鍍鋅彈簧鋼絲兩類高附加值產(chǎn)品；四是成功研發(fā)大規(guī)格鍍鋅鋼絲干式拉拔技術(shù)；五是先后于2009年、201*年兩次配合公司成功開發(fā)、生產(chǎn)了“神舟”飛船用不銹鋼絲繩；六是成功解決了直進(jìn)式拉絲機(jī)高速拉拔問題，為公司產(chǎn)能提升、節(jié)能減排奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
作為一名設(shè)備管理人員，***同志認(rèn)真貫徹公司提出的“免維護(hù)、零故障”設(shè)備發(fā)展戰(zhàn)略。為配合抓好生產(chǎn)，使設(shè)備能夠更好地為生產(chǎn)服務(wù)，***同志利用各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甚至主動(dòng)切入現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)工人進(jìn)行探討、求教，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)鋼絲、鋼絲繩生產(chǎn)工藝和操作技術(shù)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己對(duì)制品生產(chǎn)要領(lǐng)的了解，從而有針對(duì)性地加強(qiáng)設(shè)備工裝的技術(shù)改造、裝備革新。近5年來，圍繞公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品開發(fā)需要，他先后牽頭成功完成了航天用不銹鋼絲繩和特種彈簧芯管鋼絲繩這兩類產(chǎn)品生產(chǎn)裝備的安裝和改造工作；成功完成了二廠新增5000噸電梯繩技術(shù)改造項(xiàng)目的36臺(tái)設(shè)備的安裝；成功完成了《壓扁及推拉索用鋼絲開發(fā)》、《大規(guī)格及非鍍銅焊絲開發(fā)》、《完善鍛打鋼絲繩生產(chǎn)工藝》、《行星式疲勞試驗(yàn)機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)》和《電梯鋼絲繩用戶開發(fā)》5個(gè)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的裝備改造。上述項(xiàng)目的完成，為公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和品牌形象塑造、市場(chǎng)美譽(yù)度提升，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在實(shí)施技術(shù)改造及新材料、新工藝運(yùn)用過程中，***同志十分注重安全、環(huán)保及降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，從項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段就充分考慮生產(chǎn)、安全、環(huán)保、作業(yè)效率四者之間的關(guān)系，在項(xiàng)目實(shí)施中，他明確提出技改要“有利于提高產(chǎn)能、有利于安全生產(chǎn)、有利于環(huán)境保護(hù)、有利于降低勞動(dòng)強(qiáng)度”的四條原則，被公司采納，并做到了分廠所有技改項(xiàng)目均符合這四項(xiàng)要求。
通過扎實(shí)有效地開展技術(shù)改造和設(shè)備技改，二廠生產(chǎn)經(jīng)營一年一個(gè)臺(tái)階：2009年、201*年、201*年連續(xù)三年提前完成公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，2009年金屬制品總量達(dá)到9.26萬噸，201*年達(dá)到了9.82萬噸，201*年首次突破10萬噸，達(dá)到10.26萬噸。近幾年來，分廠設(shè)備工作有序推進(jìn)，生產(chǎn)總量逐年增長，質(zhì)量管理穩(wěn)步提升，結(jié)構(gòu)調(diào)整成效明顯，技術(shù)創(chuàng)新態(tài)勢(shì)良好，安全事故有效遏制，成本管理逐步加強(qiáng)，職工收入穩(wěn)步增長，分廠生產(chǎn)經(jīng)營工作呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
二、家庭和睦，鄰里和諧，成為貴繩公司“五好文明”家庭模范典型。
作為一名單位管理人員，***同志善于妥善處理事業(yè)、家庭、生活三者之間的關(guān)系和鄰里關(guān)系。做到家庭成員平等相待、和睦相處，鄰里關(guān)系和諧、友好。
尊老愛幼是***同志一家的良好傳統(tǒng)。在孩子的品德培養(yǎng)和學(xué)業(yè)塑造上，夫妻倆注重言傳身教，既主動(dòng)帶頭學(xué)習(xí)，又幫助孩子自覺搞好學(xué)習(xí)，為孩子做好榜樣，培養(yǎng)孩子良好的道德行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣。工夫不負(fù)有心人，通過良好的家庭培養(yǎng)，他的兒子從小學(xué)到高中階段均保持了全年級(jí)前10名的學(xué)習(xí)成績，在校期間多次被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等，2007年，以優(yōu)異成績考入四川大學(xué)錦江學(xué)院，201*年畢業(yè)后，順利進(jìn)入學(xué)院下屬的智勝軟件公司，成為一名軟件開發(fā)人員。其妻子楊志艷是遵義市洛江小學(xué)一名教學(xué)骨干，一年級(jí)年級(jí)組長，連續(xù)多年被評(píng)為“優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員”，201*年被評(píng)為遵義市紅花崗區(qū)“師德標(biāo)兵”。
***同志尊重長輩，注重孝道。在他的父母先后于1992、2002年去世后，他就將外婆接到自己家中贍養(yǎng)。他特別注重善待已經(jīng)93歲高齡的外婆。為保持老年人身體健康、心情愉快，***夫妻二人從飲食起居方面專門為老人家進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，妥善安排。他專門購買了一輛輪椅，只要天氣適宜，他們夫妻倆就要帶上外婆到外面散散步，聊聊天，保持老人家心情舒暢；在生活方面，夫妻二人克服工作任務(wù)重、時(shí)間緊的困難，妥善安排時(shí)間，輪流照顧老人的飲食、起居，精心護(hù)理，始終保持老人家心情舒暢，身體健康。他們對(duì)待長輩的模范行為，在擁有近6000名職工的貴繩公司有口皆碑，成為職工心目中名副其實(shí)的道德模范。
三、遵章守法，樂于奉獻(xiàn)，成為職工群眾學(xué)習(xí)的楷模
作為***鋼繩公司一名中層管理干部，***同志注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到廉潔自律，遵章守法，自覺遵守國家法律法規(guī)和公司比價(jià)采購制度，嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)。自擔(dān)任設(shè)備副廠長以來，他率先垂范，嚴(yán)格自律，教育管理好身邊每一位同志，自覺遵守國家法律法規(guī)及公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在他所主管的每年上千萬元的備品備件采購工作中，從未發(fā)生過一起違規(guī)違紀(jì)行為。5年來，從二廠設(shè)備改造、備品備件采購發(fā)面，就累計(jì)為公司節(jié)約成本2800余萬元。***同志良好的職業(yè)素質(zhì)及務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔、高效的工作作風(fēng)，受到領(lǐng)導(dǎo)及職工的一致好評(píng)。
***同志十分重視設(shè)備人員業(yè)務(wù)技能提升及職工培訓(xùn)工作，他主動(dòng)配合公司、分廠教育培訓(xùn)部門搞好工程技術(shù)人員及職工技能培訓(xùn)。近五年來，二廠設(shè)備系統(tǒng)參加公司和省級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)人員已達(dá)32人次，201*年3月，分廠職工周家榮同志順利入選“中華技能大獎(jiǎng)”并獲國務(wù)院特殊津貼，成為***省和全國金屬制品行業(yè)獲此殊榮的第一人。
2007年，他牽頭實(shí)施的《模拉面接觸鋼絲繩捻制工藝摸索》QC成果被貴繩公司授予“新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目”二等獎(jiǎng)，并被***省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、省總工會(huì)、省科協(xié)、省質(zhì)量管理協(xié)會(huì)授予優(yōu)秀QC小組稱號(hào)。2007年至201*年，他連續(xù)5年被評(píng)為“貴繩公司設(shè)備管理先進(jìn)個(gè)人”。
***同志具有很強(qiáng)的的奉獻(xiàn)精神。為了使單位設(shè)備管理工作能夠盡快提升，工作時(shí)他保持一天不少于6個(gè)小時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)了解設(shè)備動(dòng)態(tài)及生產(chǎn)需求，周末休息時(shí)他經(jīng)常犧牲休息時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，從不計(jì)較個(gè)人得失，近5年來，他累計(jì)義務(wù)獻(xiàn)工186天，為公司設(shè)備技改和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成做出了突出貢獻(xiàn)，在職工群眾中樹立了良好形象，建立了良好口碑。

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