***黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在***黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在過去的一年中高度重視反腐倡廉工作，積極履行“一崗雙責(zé)”嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、省紀(jì)委、省國資委紀(jì)委、集團(tuán)公司對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員做出的各項(xiàng)規(guī)定和要求，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的決策行為、管理行為和從業(yè)行為，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政、清正廉明，沒有發(fā)生黨風(fēng)廉政方面的問題。
一、積極組織學(xué)習(xí)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和廉政意識。
首先，積極組織學(xué)習(xí)、貫徹了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件，堅(jiān)持廉潔文化建設(shè)的全面發(fā)展。其次，注重黨風(fēng)廉政教育，做到警鐘長鳴，注重黨員干部的黨風(fēng)廉政的教育，用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多來，先后組織展開錄相教育8次，受教育人數(shù)120余人次；預(yù)防職務(wù)犯罪講座2場，參培人數(shù)50余人次；親身到一線為黨員干部上黨課3次，參課人數(shù)40余人次；廉政談心20余次，極大進(jìn)步了全員廉政勤政程度，在企業(yè)內(nèi)營造了清廉從業(yè)的良好氣氛。為使教育活動(dòng)形式多樣，取得預(yù)期的效果，組織人員編印了每月一期的《警示教育專欄》和《黨風(fēng)廉政教育》，內(nèi)容有正反兩方面的案例、廉潔名言、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方法、警示教育漫畫，通俗易懂、活潑生動(dòng)，為了最大限度的發(fā)揮兩個(gè)專欄的作用，他還利用中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，是黨風(fēng)廉政教育真正落到了實(shí)處。通過職業(yè)道德教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和廉政意識，自覺得形成老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官思想認(rèn)識。
二、整章建制為煤業(yè)公司煤業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
針對資源整合礦紀(jì)檢監(jiān)察工作非常薄弱這一情況，礦黨政一班人深深知道要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，基本在工作制度的建立，要害在于杜絕不正之風(fēng)、貪污腐敗現(xiàn)象的存在。隨著礦井技改建設(shè)的不斷推進(jìn)，***在廉政建設(shè)內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，并把它黨委組織紀(jì)律建設(shè)的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局，同時(shí)，對煤礦廉潔文化建設(shè)的各個(gè)方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，全面推進(jìn)。在實(shí)踐工作中，紀(jì)委牽頭下大力氣總結(jié)了煤礦系統(tǒng)內(nèi)反腐敗正反兩方面的經(jīng)歷，研究整合礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點(diǎn)，先后制定了《***紀(jì)檢監(jiān)察工作制度》等多項(xiàng)制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入展開提供了制度保證。特殊是針對整合礦紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，他組織人員制定了《資源整合礦從業(yè)人員清廉從業(yè)六條規(guī)則》，明確要求各部門易發(fā)腐敗的人員不得介入供貨商供應(yīng)的餐飲、文娛等消費(fèi)運(yùn)動(dòng)；不得應(yīng)用自己或近親屬以籌辦婚喪嫁娶和升遷、華誕、住院、節(jié)慶等名義收受供貨商的禮物、禮金；嚴(yán)厲按規(guī)則和法式做事，不刁難供貨商，不向供貨商索賄，不收受供貨商的行賄；不得在工作場合以外的地點(diǎn)洽商原煤購銷合同；不將因自己未盡責(zé)而遭到的經(jīng)濟(jì)處分轉(zhuǎn)嫁給供貨商或煤車車主；不向供貨商借車；保證不向供貨商通風(fēng)報(bào)信、跑風(fēng)漏氣。對違背規(guī)則者，嚴(yán)厲依照黨紀(jì)政紀(jì)和綱紀(jì)予以處分。同時(shí)組織全礦煤管人員簽署了《資源整合礦從業(yè)人員清廉自律承諾書》。從根本上杜絕了腐敗的發(fā)生。
三、制定行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)敬業(yè)精神，建設(shè)起“剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛相融”的管理制度。
礦黨委圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財(cái)、物、事各項(xiàng)具體工作中去，堅(jiān)持“三重一大”決策制度，完善議事規(guī)則，構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系，從而在全礦內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則。
礦黨政主要負(fù)責(zé)人做為廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，做到學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以自身的人格魅力帶動(dòng)整個(gè)班子的黨風(fēng)建設(shè)，以班子的優(yōu)良作風(fēng)取信于職工群眾。另一方面，我們大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)“廉潔為榮，誠信是美”的價(jià)值觀念，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部爭做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風(fēng)氣。
人性中的一些弱點(diǎn)決定了人必須有相應(yīng)的制度來約束。制度的力量在于規(guī)范性、可預(yù)見性和強(qiáng)制性，引導(dǎo)、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求行為或不行為。所以礦紀(jì)委積極配合，切實(shí)加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng)全礦干部的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。
四、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，養(yǎng)成自我約束上保持高度的自覺性
***加強(qiáng)煤礦廉潔文化建設(shè)，緊緊抓住“認(rèn)識是前提，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”這個(gè)根本，作為煤礦的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設(shè)。既要把煤礦廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益提高發(fā)展緊密結(jié)合起來，又要在公司廉潔文化建設(shè)中注意把歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)緊密地結(jié)合起來，并使之與新時(shí)代的廉政思想、理念、制度和先進(jìn)事跡結(jié)合起來，形成文化的合力。
礦黨政班子成員時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)上發(fā)生問題，往往是在“八小時(shí)以外”，在上級、同事、下級看不到的時(shí)候。因此，堅(jiān)持慎獨(dú)慎微對保持良好的生活作風(fēng)尤為重要。做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本，實(shí)踐證明，只要干了壞事，遲早會(huì)暴露的。用老百姓的話講，就是躲得過初一躲不過十五；騙得過少數(shù)人卻騙不過群眾；“要想人不知，除非己莫為”，礦黨委要求領(lǐng)導(dǎo)干部要深入理解慎獨(dú)慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監(jiān)督之后，也不放松了對自己的要求，不忘一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。
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