**信合,和諧花開別樣紅
----奮進中的江西省**縣信用合作聯(lián)社
在金融改革中不斷發(fā)展壯大的宜豐縣信用聯(lián)社,這些年來,在聯(lián)社班子成員帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,聯(lián)社的各項業(yè)務(wù)市場份額一直穩(wěn)居全縣金融機構(gòu)首位。取得了超常規(guī)的發(fā)展。到201*年7月底,該聯(lián)社各項存款余額達到***億元,比年初凈增**億元,完成省聯(lián)社下達全年計劃的**%,貸款凈增***億元,完成省聯(lián)社下達全年計劃的**%,各項收入****萬元。在宜春市辦全區(qū)10個信用聯(lián)社排名考核中:存款額凈增排名第二,貸款凈增排名第一,實現(xiàn)了有史以來的新突破。各項基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步改善,社容社貌更加煥然一新,社會形象、社會地位空前提高。多次被縣委縣政府授予“青年文明號”及“支農(nóng)先進”單位。
民心工程得民心
要想在原有的基礎(chǔ)上得到更快更好發(fā)展,人的問題至關(guān)重要。聯(lián)社黨委一班人響亮地提出了“抓班子、帶隊伍、定制度、抓落實”的口號。
一是從人事制度改革入手,對干部嚴格按照“德、能、勤、績、廉”五個方面綜合考核,大膽提拔思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力強、工作成績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部。建立了能上能下的用人機制。通過選拔使一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)扎實、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年充實到中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,為信用社發(fā)展注入了新鮮血液。
二是建立以經(jīng)濟責(zé)任制考核為核心的各項規(guī)章制度,把每位職工的業(yè)績考核與工資掛鉤,對社主任按業(yè)績優(yōu)劣進行獎懲。從而充分調(diào)動了全員的工作積極性,增強了全社職工“多勞多得、少勞少得、不勞下崗”的競爭意識。
三是通過抓好先進典型的榜樣作用,表彰一批先進工作者、青年崗位能手來激發(fā)員工的工作熱情。對在信用社有突出貢獻的員工在進城及提干等方面進行傾斜;并對在省級以上單位評上先進工作者以及在省級單位以上業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中獲獎的員工,可以破格由臨時工轉(zhuǎn)為正式工。比如前不久,在省聯(lián)社舉辦的業(yè)務(wù)比賽中,宜豐聯(lián)社在宜春賽區(qū)內(nèi)取得了優(yōu)異的成績。之后,宜豐聯(lián)社又派出周欽婧和黎俊峰2名選手,代表宜春市辦參加省聯(lián)社業(yè)務(wù)技能比賽,再次取得了可喜的成績,周欽婧榮獲全省核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)比賽第一名,黎俊峰榮獲全省點鈔項目第二名。為宜春市辦在全省五個項目比賽獲得四個第一奠定了扎實基礎(chǔ)。為了鼓勵員工爭做業(yè)務(wù)能手,黎俊峰已由代辦員轉(zhuǎn)為信用社正式職員,周欽婧也被調(diào)到縣城網(wǎng)點上班。
四是關(guān)心職工生活,對家庭有困難的基層老員工給予照顧進城。去年,有一位女員工想搞自愿內(nèi)退,理事長凌成祖得知這一消息后,親自打電話給這位女員工,勸她繼續(xù)留下來,這位女員工說:理事長,不是我不想上班,而實在是沒有辦法,因為我女兒明年就要參加高考,我在基層一共呆了19年,這么多年來,我都不是一個稱職的母親,對待女兒我心里有的只是歉疚,在這關(guān)鍵性的一年,我需要在縣城照顧她,要不然我會后悔一輩子!所以我想能不能提前內(nèi)退。理事長聽了這番話之后,陷入了沉思,在與班子成員商量之后,當(dāng)即決定將她調(diào)到縣城網(wǎng)點以便其照顧女兒。后來那名女員工動情地對同事們說:我真是做夢也沒有想到我也能進城,今后我只有更加努力的工作來回報組織的深情!
五是注重以真情感人,建立落實“退休員工慰問制”、 “在職員工談心制”。每到傳統(tǒng)的佳節(jié),以手機短信等方式向全體員工進行節(jié)日慰問,每年定期組織全體員工進行健康體檢,“三八”節(jié)日組織女員工外出休閑旅游,讓員工時時感受到“家”的溫暖。以真誠和愛心譜寫著與員工們的和諧詩篇,使每一位員工每時每刻都能體會到集體和組織的溫暖。
率先垂范做表率
“領(lǐng)導(dǎo)就是標桿和榜樣,只有工作高標準、生活嚴要求,才能為干部職工做表率!崩硎麻L與班子成員一起包片掛點到基層社,每月至少保持三份之一時間到基層,和員工同考核、同兌現(xiàn)、同甘苦、共患難。特別是在攻堅階段,他號召聯(lián)社機關(guān)人員下鄉(xiāng)督促基層信用社工作進度,重點抓執(zhí)行,落實各項工作措施,助推各項工作更上一層樓。因為工作上的事,聯(lián)社班子成員和員工們一起,星期天照常上班不回家是常有的事。投桃報李,員工們迸發(fā)出了巨大的工作熱情,全社上下心正氣順,人氣旺盛,工作積極性空前高漲,凝聚力空前增強,鑄就了宜豐信用聯(lián)社發(fā)展的新輝煌。
狠抓服務(wù)增規(guī)模
宜豐縣聯(lián)社一直以來都把存款工作當(dāng)作立社之本,效益之源,下大力氣抓好組織資金工作,制定了各種措施,也取得了一定的成效。為了把存款工作抓實、抓好、抓出成效,宜豐聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子多次主動向縣委、縣政府匯報工作,征求意見,做出了大量艱辛的工作,憑著自己的誠信,爭取了縣財政結(jié)算資金帳戶在聯(lián)社開戶,確保了數(shù)千萬元的低成本存款進賬。主動為各基層社搭橋鋪路,加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系,尋求廣泛的支持,使大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在信用社開立了賬戶;促使了代發(fā)教師工資、代發(fā)上級給廣大農(nóng)民的財政撥款,擴大了存款份額,對公存款比上年凈增3000余萬元;進一步改善了生存環(huán)境,樹立了“農(nóng)信品牌”。抓住黃金季節(jié),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得存款客戶。每年的一季度是存款增長的旺季,更是各家銀行之間相互競爭的高峰時期。抓住了一季度就抓住了全年存款工作的主動權(quán),為抓住組織資金的黃金季節(jié),充分發(fā)揮各種優(yōu)勢,利用各種資源第一時間實行上門營銷服務(wù),進一步提高存款的市場份額,實現(xiàn)首季開門紅。二月份,聯(lián)社下達了階段性獎勵考核制度,鼓勵各信用社提前完成全年目標存款任務(wù)?h聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)帶頭主動與大客戶聯(lián)系,抓住有利時機搶占市場,使一季度宜豐聯(lián)社存款凈增13496萬元,完成省聯(lián)社下達全年計劃的79.38%,在全市名列第三,實現(xiàn)了首季開門紅。同時,有2個基層信用社率先實現(xiàn)了存款額首次突破1億元。
更新服務(wù)手段,拓展服務(wù)領(lǐng)域。為進一步提升宜豐聯(lián)社的硬件設(shè)施,今年縣聯(lián)社擠出專項資金,在業(yè)務(wù)量較大的三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社配置了3臺atm自動取款機,方便客戶自助辦理取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。免費向大客戶推出轉(zhuǎn)賬電話,搶占存款市場。
創(chuàng)新信貸促發(fā)展
宜豐縣農(nóng)信聯(lián)社牢牢抓住這個定位,誠心誠意為農(nóng)民辦實事。一是積極開展小額農(nóng)戶信用貸款評級授信工作,對常住農(nóng)戶的小額農(nóng)貸需求進行了全面摸底調(diào)查,對已核貸款證農(nóng)戶的小額農(nóng)貸有效需求滿足率達到100%。二是重點支持縣農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè),大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,全年累放特色種養(yǎng)殖貸款1200多萬元。三是通過創(chuàng)評信用農(nóng)戶、文明村、文明社區(qū),加大對重點農(nóng)戶、黨員致富典范的信貸服務(wù),降低利率和簡化手續(xù),為宜豐新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的資金保障。共創(chuàng)評“文明信用農(nóng)戶”2422戶,同比增加1080戶;授信金額4400萬元,同比增加201*萬元,今年已累放5118萬元,同比增加2380萬元。四是進一步拓展林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)。充分發(fā)揮林業(yè)縣的優(yōu)勢,破解農(nóng)民貸款難。積極開辦林權(quán)抵押貸款,今年以來累計發(fā)放林權(quán)抵押貸款3460萬元,為切實解決農(nóng)民貸款難起到了積極的推動作用。五是積極推行雙層經(jīng)營模式。為進一步提高信用社辦貸效率, 從201*年1月份開始宜豐縣聯(lián)社全面推行雙層經(jīng)營模式,新成立了縣聯(lián)社大客戶部,實行一站式服務(wù)陽光辦貸服務(wù),雙層經(jīng)營模式運行取得了明顯成效。理事長親自帶頭上門營銷。截止7月底為止,全縣農(nóng)村信用社各項貸款凈增1.73億元,同比多增1.26億元。一是提升大客戶服務(wù),拓展城鎮(zhèn)領(lǐng)域。聯(lián)社大客戶部重點支持大客戶,主動對接縣委縣政府壯大工業(yè)經(jīng)濟總量、提升工業(yè)發(fā)展水平、扶持培育重點企業(yè)、建設(shè)重點工業(yè)項目、工業(yè)園區(qū)及創(chuàng)業(yè)小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的大項目。到7月底為止,客戶部貸款營銷中心累放各類貸款15484萬元(其中社團貸款4590萬元)。通過加大對城鄉(xiāng)個體工商戶的信貸支持力度,主要支持個體工商戶從事養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、膠合板生產(chǎn)、工程項目承包等,有力的促進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。到今年7月份為止,宜豐縣信用聯(lián)社確保貸款向重點支持項目、向優(yōu)質(zhì)客戶傾斜,主動對接縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)及民營企業(yè)。重點支持了宜豐金佛陶瓷有限公司、江西歐爾瑪陶瓷有限公司、宜豐萬博五金電器燈飾有限公司、江西托福家俱有限公司等企業(yè)及民營企業(yè)。累計支持中小企業(yè)貸款16496萬元,比年初凈增6324萬元。通過完善信貸服務(wù),加大資金投入,為全民創(chuàng)業(yè)、工業(yè)興縣和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了充足的資金保障。同時為破解返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題起到了積極的推動作用。二是支持下崗職工再就業(yè)。與地方政府加強協(xié)作,開設(shè)綠色服務(wù)通道,積極開辦下崗再就業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),到目前為止,累放下崗職工再就業(yè)貸款565萬元。支持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),在政府、農(nóng)村信用社與下崗失業(yè)人員之間架起了一座“連心橋”。三是提升小額農(nóng)貸,拓展支農(nóng)領(lǐng)域。對涉農(nóng)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后等各個環(huán)節(jié)以及生產(chǎn)、加工、流通等各個領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營資金需求和農(nóng)戶合理的消費資金需求,努力做到“應(yīng)貸盡貸”。四是支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加大信貸扶持力度,支持移民新村、新農(nóng)村居住示范點建設(shè),支持農(nóng)村圩鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)改造、拓路改道、改水等生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施,優(yōu)化農(nóng)村居住環(huán)境。五是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。圍繞政府確定的果業(yè)、生豬、油茶、蔬菜等農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)確定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工扶持重點,優(yōu)先扶持有技術(shù)專長、有志于創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)人員。
強控風(fēng)險保安全
為切實加大信用社信貸風(fēng)險管理,聯(lián)社切實加大風(fēng)險管理力度。一是建立不良貸款預(yù)警機制。由信貸部專人對全縣基層網(wǎng)點的不良貸款進行實時監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不良貸款有不降反升苗頭的,由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及時對社主任進行誡免談話。資產(chǎn)質(zhì)量逐步好轉(zhuǎn),按五級分類不良貸款余額比年初下降585萬元,完成省聯(lián)社下達任務(wù)目標的60.5%,比年初下降4.38%。二是大力清收信用社內(nèi)部員工自借、擔(dān)保逾期貸款。通過宣傳發(fā)動,上門做大量的工作,絕大部分借款人當(dāng)即就想辦法歸還了到期貸款,一時無法償還的,也要求其簽訂承諾書,作出分期還款計劃。三是做好依法清收保全工作。通過法院對一些賴賬戶、釘子戶進行了嚴厲打擊,取得了良好成效。到7月底為止,依次對70筆有錢不還的“老大難”采取了依法收貸的措施,不良貸款金額為120萬元,目前通過依法收貸已清收盤活不良貸款45萬元。不良貸款率由201*年的31.71%下降到現(xiàn)在的16.47%。四是狠抓利息收入,提高經(jīng)營效益。年初伊始,聯(lián)社確定全縣農(nóng)村信用社信貸工作重點是以經(jīng)濟效益為中心,以收息為重點,增加存款,盤活存量,提高資金運用率。在利息收入方面,采取黨委成員包片,科室包社的辦法,將任務(wù)完成情況與員工績效工資直接掛鉤,同時加強內(nèi)部財務(wù)管理,堵塞各種跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。將收息計劃落實到社、落實到崗,充分調(diào)動信貸員的積極性,開展季度競賽活動,使全縣農(nóng)村信用社切實增強工作的緊迫感和主動性。到今年7月份止,實現(xiàn)各項收入3847萬元(其中利息收入3172萬元,完成占比65.18%),比去年同期增長922萬元,增幅31.48%,經(jīng)營效益明顯提高,創(chuàng)建社以來最好水平。
“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。如今,**信用聯(lián)社正以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到如火如荼深化農(nóng)村信用社改革中,宜豐聯(lián)社還提出了力爭今年存款凈增2.5億、利潤 1500 萬元奮斗目標。我們有理由相信,有這樣一個和諧奮進的集體、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子,還有一批勇于進取、敢于迎難而上的信合員工,**的信合--**信用聯(lián)社的事業(yè)在這片素有**之稱的土地上,一定會綻放出更加璀燦的和諧之花!
第二篇:農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任先進事跡材料埋頭苦干 崗位建功
——市農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任先進事跡材料
農(nóng)民群眾稱他是致富的“引路人”,村社干部由衷地夸他是支農(nóng)的“及時雨”,專業(yè)大戶動情地說他是經(jīng)濟發(fā)展的“造血者”,主任親切地稱他為工作中的得力助手。他就是市農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任··,一位樂于奉獻的實干家。*年開始擔(dān)任聯(lián)社副
主任。幾年來,他立足本職工作,不辱使命,在支持地方經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)以及信貸業(yè)務(wù)、支持下崗職工再就業(yè)、支持婦女創(chuàng)業(yè)等方面作出了突出的貢獻,用勤勞、智慧和汗水譜寫了一曲無愧“三農(nóng)”、無愧信合的人生華章。先后10次被固原市聯(lián)社評為先進個人;201*年6月30日被中共市委會評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;201*年2月7日被市聯(lián)社黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
愛學(xué)樂學(xué)的信合人
20年的農(nóng)村信用社工作,使同志對農(nóng)村信用社的發(fā)展歷程有著深刻的了解。特別是走上信用聯(lián)社副主任崗位以后,面對農(nóng)村信用社的發(fā)展現(xiàn)狀,他深刻認識到,只有培養(yǎng)造就一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的信合隊伍,才能為農(nóng)村信用社長遠穩(wěn)健發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),才能為農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮和廣大農(nóng)民群眾的脫貧致富奔小康服好務(wù);谶@種思想認識,他一直積極倡導(dǎo)并認真組織信合員工深入開展政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
打鐵還需自身硬。白義軍同志嚴于律己,率先垂范,堅持從我做起,努力提高自身素質(zhì)。他自覺結(jié)合思想與工作實際,認真學(xué)習(xí)金融方針、政策和社會主義市場經(jīng)濟理論等方面的知識,進一步豐富管理經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平。在學(xué)習(xí)過程中,他還特別注重學(xué)習(xí)積累。幾年來,他寫出學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得等近3萬字。通過系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí),他的觀念得到不斷更新,視野得到逐步開闊,在思想上有進取心,在工作上有責(zé)任心,遇到困難有信心,對待同志有良心;在思想上構(gòu)筑起防腐拒變的大堤,能在各種環(huán)境和條件下始終保持清醒的頭腦,自覺地抵制各種腐朽思想的侵蝕;在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面的工作能力得到不斷加強。
榜樣的力量是無窮的。在·同志的表率作用下,農(nóng)村信用合作聯(lián)社廣大干部職工紛紛自主學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識,整體素質(zhì)顯著提高。
農(nóng)民致富的“引路人”
·生在農(nóng)村、長在農(nóng)村,對農(nóng)民群眾有著特殊的感情。擔(dān)任聯(lián)社副主任之初,貧窮的農(nóng)村、落后的農(nóng)村經(jīng)濟、還有在溫飽路上苦苦掙扎的部分農(nóng)民,深深刺痛了他的心。農(nóng)村信用社究竟該采取那些有效的措施加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,幫助農(nóng)民盡快致富奔小康?他一遍一遍苦苦思索,一次一次苦苦追問。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。他再也坐不住了,帶著滿腹的問題,頂風(fēng)雨、冒嚴寒、踏泥濘、進農(nóng)戶、走田埂,與農(nóng)民群眾促膝談心,了解他們致富的需求,傾聽他們對農(nóng)村信用社的肺腑之音。就這樣堅定地走、仔細地聽、用心地記,頭一年多時間,全市**個行政村、***個組無處沒有留下他來去匆匆的身影和熱涔涔的汗水,換來的卻是10多本厚厚的、寫的密密的走訪筆記。
希望總是誕生在陣痛之后,收獲必定來自于艱辛的探索。在逐戶調(diào)查中,他發(fā)現(xiàn):農(nóng)民想致富信息無門、資金無路。于是他多次向上級主管部門請示,為聯(lián)社機關(guān)配備了電腦,開通了互聯(lián)網(wǎng)站,從全國各地了解農(nóng)民致富信息,定期編印農(nóng)民致富信息簡報,通過全市信用社農(nóng)金員及時將致富信息送到農(nóng)村、農(nóng)戶家中。同時,他身先仕卒,長期深入基層因地制宜、積極引導(dǎo)、具體指導(dǎo)農(nóng)民群眾走致富之路。
近幾年,他為農(nóng)民群眾提供致富信息****多條,選定項目****多個,聯(lián)系訂單****多份。農(nóng)民致富有門,但投資資金無路,他深知:近年農(nóng)村普遍存在“貸款難”,同時農(nóng)民申請貸款手續(xù)復(fù)雜麻煩,審批程序繁鎖。為徹底解決農(nóng)民“貸款難”的問題。他根據(jù)自己調(diào)查的經(jīng)驗,認為大多數(shù)農(nóng)戶家庭的經(jīng)濟狀況在短時間內(nèi)變化不大,可以根據(jù)農(nóng)戶的家庭經(jīng)濟狀況,為每家每戶評定信用等級,核定一個貸款額度,這樣可以徹底解決農(nóng)民“貸款難”問題。為此,他根據(jù)自己摸底積累的資料,印制了“農(nóng)戶基本經(jīng)濟情況表”、“農(nóng)民資金需求表”、“農(nóng)戶信用等級評定表”,并率領(lǐng)全市信合員工走村串戶,夜以繼日調(diào)查、填表、評級、核定貸款額度,核發(fā)《貸款證》。功夫不負有心人,全市**萬農(nóng)戶逐戶在信用社建立了農(nóng)戶經(jīng)濟檔案資料,為**萬農(nóng)戶評定了信用等級,核定了貸款額度,頒發(fā)了《貸款證》書。
他從拓展和深化服務(wù)“三農(nóng)”領(lǐng)域的實際出發(fā),對科技含量高、發(fā)展前景好、信用觀念佳的中小企業(yè),通過增加授信額度,改善結(jié)算服務(wù),促進其不斷發(fā)展壯大。截至12月末,市聯(lián)社共計發(fā)放中小企業(yè)貸款3985萬元,重點支持、解決了當(dāng)?shù)厣藤Q(mào)、服務(wù)行業(yè)以及馬鈴薯加工企業(yè)流動性困難問題。特別是通過對馬鈴薯加工企業(yè)的信貸支持,為農(nóng)民種植馬鈴薯的銷路提供了有力保障,截
至目前,市聯(lián)社已向當(dāng)?shù)氐矸奂庸て髽I(yè)發(fā)放貸款2800萬元。逐步形成了農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、銷售一條龍服務(wù)營銷格局,推動了區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。
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沒有大山般的堅韌,沒有蜜蜂般的辛勞,沒有子規(guī)泣血的執(zhí)著,沒有蠟燭成灰的奉獻,哪有這般驕人的業(yè)績。為扭轉(zhuǎn)信用社的被動局面,他積極配合
聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子潛心搭建信用社發(fā)展平臺。“嚴”字在先抓管理。為規(guī)范信用社管理和經(jīng)營,他認真抓好建章立制,根據(jù)信用社內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營中的新增點、新要求,不斷制訂、完善各類內(nèi)控制度100多個,匯編成冊,做到制度先行,從財務(wù)、業(yè)務(wù)、員工行為等方面規(guī)范了操作行為,在全市開展了規(guī)模較大的信貸整治活動,從嚴追究了違規(guī)違紀行為,建立了員工行為、信貸等約束機制,落實了“梯級式”的防案控責(zé)責(zé)任,加大了違規(guī)違紀行為的查處力度,使信用社的各類案件控制在“零”!捌啤弊之(dāng)頭激活力。為充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,他配合聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子進行了干部任聘和勞動用工制度改革,打破“鐵交椅”,廢除“鐵飯碗”,在干部運用和勞動用工上他看本質(zhì)、重能力、看發(fā)展、重實情,破除了傳統(tǒng)的論資排輩,唯年齡化的觀念,公平、公開選人才,使人力資源得到了配置和利用,同時,他率先在同業(yè)中推動了績效工資制,實現(xiàn)真正意義上的多勞多得。
關(guān)心職工的好領(lǐng)導(dǎo)
在認真執(zhí)行制度的同時,白義軍同志把關(guān)心人、愛護人、尊重人、理解人落到實處。他在下崗職工再就業(yè),支持婦女創(chuàng)業(yè)等方面做出了很大的努力。他還先后推出了職工婚喪嫁娶等人生重大事項登記和上門慰問制度;要害崗位人員對口幫扶制度;信用社貧困員工一對一扶助制度等一系列人性化管理辦法,使全體員工感到了信合大家庭的溫暖,出現(xiàn)了“風(fēng)正、氣順、勁足”的合作干事局面。
廉潔自律的好楷模
在工作中,··同志堅持貫徹落實十七屆五中全會精神,廉潔從政,切實加強作風(fēng)建設(shè)。保持政治上的堅定和思想道德上的純潔,在復(fù)雜的形勢面前,保持清醒的政治頭腦,使自己在思想上始終同局黨組保持高度一致。
他認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項金融方針、政策,熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)。牢記自己肩負的責(zé)任,時刻用紀律來約束自己,按制度辦事、按程序辦事,做到兩袖清風(fēng)、一塵不染;始終保持自重、自醒、自警、自勵,以模范行動帶行業(yè)之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)、清廉之風(fēng)。慎權(quán)、慎獨、慎友,立言立德、立說立行,無私無畏,清清白白做人、干干凈凈干事,把自己置身于組織和廣大群眾的監(jiān)督之下,虛心接受來自各方面的批評和監(jiān)督,靜以修身、儉以養(yǎng)德、防微杜漸、警鐘長鳴,做到思想上、行動上、作風(fēng)上“干干凈凈”。
在工作中,他始終以大局為重,在自己的職權(quán)范圍內(nèi),大膽開展工作,能夠較好的完成分管的各項工作。他還積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,并向局黨組織遞交了黨員承諾書,在實際工作中自覺履行承諾。
滿懷著責(zé)任與夢想,市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體員工又迎來了嶄新的201*年。新的起點,新的征程,新的希望。展望新的工作時,··同志道出了這樣的詩句:“縱有萬仞艱難路,只顧攀登莫問高”,不難看出,面對新的市場競爭,他早已躊躇滿志,信心百倍的去沖刺更大的成功。
第三篇:農(nóng)村信用合作聯(lián)社會計科長先進事跡材料優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡材料
——農(nóng)村信用合作聯(lián)社會計科長***
***,*,中共黨員,自參加工作以來,時刻以保障全縣人民群眾利益為已任,竭誠奉獻、辛勤工作,出色完成了本職工作和黨賦予的黨務(wù)工作者的光榮任務(wù),發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,不斷以?誠信、惠農(nóng)、穩(wěn)健、高效?的辦社宗旨,全面推動我縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社事業(yè)全面發(fā)展。
一、加強學(xué)習(xí),不斷提高思想政治覺悟。為提高自身素質(zhì)和管理水平,她堅持把學(xué)習(xí)放在重要位置,不斷加強黨性鍛煉,深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、?三個代表?重要思想以及?十六大??十七大?會議精神,在思想上、政治上和行動上時刻同黨中央保持高度一致,支持黨和國家現(xiàn)階段的各項路線方針政策,模范地遵守紀律,自覺接受監(jiān)督。自工作以來,她助人為樂,為人正派,堅持原則,清正廉潔,敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭,能自覺履行黨員義務(wù),正確行使黨員權(quán)利,并積極開展批評與自我批評,勇于改正缺點,思想進步,是一名合格的政治共產(chǎn)黨員。
二、銳意進取,推動我縣“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展。服務(wù)?三農(nóng)?符合農(nóng)村信用社的自身特點,兩者之間息息相關(guān),相輔相成,不可分割。自擔(dān)任會計科長以來,她懷著對農(nóng)信社事業(yè)的滿腔熱情和對全縣人民群眾利益的高度關(guān)注,充分利用一切機會,理論聯(lián)系實際,認真學(xué)習(xí)農(nóng)信社和?三農(nóng)?的關(guān)系,經(jīng)常和有經(jīng)驗的同志交流溝通、研究討論,不斷充實自己的專業(yè)知識,提高日常工作和正確處理專業(yè)問題的能力,以保證黨務(wù)和本職工作高效有序進
行。她經(jīng)常說?‘三農(nóng)’發(fā)展并不是平坦大道,還有許多困難需要去一一解決,困難是挑戰(zhàn),也是機遇,只要我們堅持以人民群眾的利益高于一切為宗旨,時刻以保障人民群眾的身體為己任,就沒有過不去的坎,沒有克服不了的困難,我們要為‘三農(nóng)’提供更好、更全面的服務(wù),使農(nóng)信社事業(yè)的不斷發(fā)展。?
三、勇挑重擔(dān),在作風(fēng)上始終保持黨員先進性。她始終對自己高標準、嚴要求,把耐得平淡、努力工作作為準則,時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風(fēng),干一行、愛一行、鉆一行。她尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,謙虛謹慎,不恥下問,虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向老同志學(xué)、向身邊所有人學(xué),聽進意見,改進不足,不斷增強了工作的主動性和積極性,面對文字綜合工作事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),做到了?眼勤、嘴勤、手勤、腿勤?,不為困難,全心全意為人民服務(wù)。
綜合以上幾點,作為一名共產(chǎn)黨員,她始終對自己高標準、嚴要求,努力以?全心全意為人民服務(wù)?為宗旨做好各項工作。在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中,她將進一步加強學(xué)習(xí),嚴于律己,繼續(xù)加倍努力,提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平,把黨的事業(yè)作為自己最大的職責(zé)和最高的使命,為成為一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。
第四篇:宜章縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社營業(yè)部創(chuàng)建市芙蓉標兵崗事跡材料市“芙蓉標兵崗”申報資料
——**縣信用聯(lián)社營業(yè)部創(chuàng)建市級“芙蓉標兵崗”事跡材料 **縣信用聯(lián)社營業(yè)部是**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社對外營業(yè)的一個重要窗口。該部現(xiàn)有員工20人,其中女職工16人,占在冊員工的80%,平均年齡30歲。該部積極開展“芙蓉標兵崗”創(chuàng)建活動,全面推進女職工綜合素質(zhì)的提高,有效發(fā)揮了婦女半邊天作用,展現(xiàn)了信用社女職工良好的精神風(fēng)貌,為促進各項業(yè)務(wù)發(fā)展起到了積極作用。先后榮獲市級“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“**市農(nóng)村信用社先進單位”、“**市農(nóng)村信用社金融目標考核優(yōu)勝單位”等多項榮譽。
一、相處似親人 管理更規(guī)范
**縣信用聯(lián)社營業(yè)部絕大部分都是女職工,人們常說“女人多的地方是非多”,而該部卻是秩序井然,員工之間相互關(guān)心、相互幫助,和諧、親情的氛圍讓每個員工感到營業(yè)部就是家。然而她們在工作和內(nèi)部管理中一切都制度化,提出了“實行規(guī)范管理,向管理要效益”的口號。該部無論是業(yè)務(wù)操作、信貸管理、內(nèi)部控制、勞動紀律等各方面都嚴格按照上級的嚴格規(guī)定執(zhí)行。該部積極開展職業(yè)道德教育,結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展了“愛崗敬業(yè)、遵紀守法”和職業(yè)道德教育活動,利用金融系統(tǒng)發(fā)生的違法典型案例,開展警示教育,讓大家珍惜自己的工作機會,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,還讓臨柜員工寫心得、談感想、體會,效果明顯。該部廣泛開展民主評議活動,進一步增強了廣大女員工的責(zé)任感、壓力感和危機感,體現(xiàn)了“團結(jié)務(wù)實、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神,形成了一門心思干事業(yè)的良好氛圍。這樣一群天天和金錢打交道的女同志,面對金錢的誘惑毫不動心。 1
多年來,她們主動退還客戶多出的現(xiàn)金和遺忘在柜臺的存款30多次,金額近萬元。她們真誠如春雨潤物,使每一個來營業(yè)部的客戶感到了陽光的溫暖和親人般的信任。
二、技術(shù)勇求精 服務(wù)更優(yōu)質(zhì)
聯(lián)社營業(yè)部臨柜工作是一個責(zé)任心極強、自律極強、要求業(yè)務(wù)相當(dāng)嫻熟的崗位。她們不僅各自努力學(xué)習(xí)崗位理論知識,加強業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練,更在平時的工作中相互學(xué)習(xí)、相互鉆研、討論崗位實踐知識和業(yè)務(wù)技能,共同提高業(yè)務(wù)水平,在該部經(jīng)常可以看到員工在業(yè)余時間爭論、探討某一個業(yè)務(wù)問題,比、學(xué)、趕、超的氣氛相當(dāng)濃厚。該部同志清醒地認識到,她們是信用社的窗口,窗口體現(xiàn)著形象,窗口展示著文明。她們始終把以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心內(nèi)容的創(chuàng)建“芙蓉標兵崗”活動與樹立良好的窗口形象緊密結(jié)合起來,把職業(yè)文明標準貫穿于日常工作之中,用實際行動充分體現(xiàn)她們立足本職、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。該部積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明用語”活動,制定了崗位準則,明確了服務(wù)、接待和操作規(guī)范內(nèi)容,“不能讓客戶多等一分鐘”成為她們的口頭禪和行為準則。在做到了“三好一提高”即:服務(wù)好、態(tài)度好、形象好、提高辦事效率的服務(wù)宗旨的基礎(chǔ)上,還做到了“六聲”、“五心”,即:來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲;服務(wù)態(tài)度做到“熱心”、接待對象做到“誠心”、言談舉止做到“虛心”、宣傳解釋做到“耐心”、關(guān)心他人做到“真心”。她們統(tǒng)一著裝、掛牌上崗;她們積極開展限時服務(wù)、掛牌服務(wù)、微笑服務(wù),大大提高了信用社的信譽。
三、達標勇爭先 學(xué)習(xí)更深入
為了認真貫徹市總工會和縣信用聯(lián)社女工委員會的指示精神,切實開展好“芙蓉標兵崗”競賽活動,該部圍繞提高操作水
平,開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會,做到人人參戰(zhàn),培養(yǎng)女職工的積極性和創(chuàng)造性及獨立操作的能力,激勵女職工立足本職、努力工作、爭當(dāng)崗位明星,使她們在平凡的崗位上閃光發(fā)熱。同時,鼓勵女職工崗位成才,成為專一門、會二門、懂三門的新時代女性,該部具有本科學(xué)歷1人,大專學(xué)歷14人。她們積極參加聯(lián)社主辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各種技術(shù)比武活動,始終把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”柜臺作為一項首要任務(wù)來抓,自覺營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件,開展豐富多彩、形式多樣的學(xué)習(xí)活動,如讀一本好書活動,每月二次的政治學(xué)習(xí),一次民主生活會以及深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等。該部積極開展學(xué)法、知法、懂法的活動,通過學(xué)習(xí)《婦女兒童權(quán)益保障法》、《工會法》、《計劃生育法律法規(guī)》,增強了女職工的法律意識和自我保護能力,使女職工懂得如何用法律武器來維護自身的合法權(quán)益。此外,她們還堅持開展豐富多彩的文體活動,如卡拉ok、爬山、打羽毛球等,豐富了業(yè)余精神文化生活,也增強了信用社的凝聚力。
第五篇:信用聯(lián)社先進事跡材料一九九0年,我踏入了信用社大門,成為一名光榮的信合人,光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間我在信合戰(zhàn)線上已走過了18個春秋。18年的辛勤工作,不但激發(fā)了我對信合事業(yè)的火熱情懷,而且也成就了我實現(xiàn)人生價值的崇高理想;18年的認真鉆研,不但提高了我的業(yè)務(wù)工作能力,而且為我今后的人生道路打下了堅實的基礎(chǔ);18年的工作實踐,不但培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng),而且也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可,使我在平時工作中養(yǎng)成了實實在在做人,盡心盡力做事的工作風(fēng)格,能夠真正做到愛崗敬業(yè),樂于奉獻。回顧以往所做的工作,我主要做到了以下四點:
一、學(xué)習(xí)上求鉆,牢記一個"恒"字
我參加工作以來,先后從事過文秘、財務(wù)會計、信貸等工作,每一次工作的更迭和角色的轉(zhuǎn)換,都是對自己知識和能力的挑戰(zhàn),也是衡量自己工作勝任與否的一個標準。我們中國有句俗話:"活到老,學(xué)到老",這句話我一直深有體會。近幾年,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和辦公自動化的實現(xiàn),我深深的感覺到自己知識與技能的不足,為了更好的開展工作,我先后報考了中央廣播電視大學(xué)和參加了計算機知識培訓(xùn),取得了財會專業(yè)大專文憑和計算機操作四級證書,xx年報考并順利通過了全國統(tǒng)一的中級經(jīng)濟師資格考試,使我在業(yè)務(wù)上又有了更大進步。特別是xx年2月份,我由財務(wù)部調(diào)到了信貸管理部,這也是我個人工作中具有轉(zhuǎn)折性的一年。因為盡管我從事信用社工作已有18個年頭,但在信貸管理這個崗位上,只能算是一個新兵,一切必須從頭開始。為了盡快適應(yīng)新的工作崗位,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,我堅持理論聯(lián)系實際,認真學(xué)習(xí)了內(nèi)蒙聯(lián)社制定出臺的《農(nóng)村信用社貸款管理基本制度》、《農(nóng)村信用社貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等8個內(nèi)部規(guī)章制度和《擔(dān)保法》、《合同法》、《公司法》及《貸款通則》等法律法規(guī),使自己在業(yè)務(wù)受理過程和下鄉(xiāng)檢查中不說外行話,不辦外行事。同時,為了最大限度的減少信貸風(fēng)險和資金損失,本著小心謹慎的原則,遇到一些特殊情況,我及時向過去的老同志和聯(lián)社聘請的常年法律顧問請教與咨詢,對于一些政策性較強,又缺乏明顯規(guī)定的,我及時通過行業(yè)內(nèi)部的369信合網(wǎng),發(fā)布求助熱線,進行集思廣議,保證了聯(lián)社審批過的每一貸款能夠放得出、收得回、有效益。通過不間斷的學(xué)習(xí)與鍛煉,現(xiàn)在我基本上熟悉了從貸款受理到發(fā)放的整個環(huán)節(jié)與過程,并已逐步進入了自己的工作角色。
二、制度上求新,保持一個"嚴"字
近年來,隨著上級管理部門業(yè)務(wù)工作重心的轉(zhuǎn)移,信貸業(yè)務(wù)已成為各項工作的重中之重。因此,信貸崗位是一個重要并充滿艱辛的崗位,也是一個挑戰(zhàn)自我能力和實現(xiàn)理想的崗位。所以我負責(zé)信貸工作以來,始終牢固樹立求真務(wù)實和勤奮工作的態(tài)度,克服一切困難,努力開展好各項信貸管理工作。一是針對信貸業(yè)務(wù)工作中容易出現(xiàn)的漏洞和隱患,由我制定出臺了《xx農(nóng)村信用社信貸工作風(fēng)險防范指引》,對在業(yè)務(wù)辦理過程中容易出現(xiàn)的風(fēng)險點和風(fēng)險源進行全面分析。在此基礎(chǔ)上,又重新修訂了《xx農(nóng)村信用社貸款管理基本制度》、《xx農(nóng)村信用社貸款管理操作規(guī)程》等規(guī)章制度,進一步規(guī)范操作行為;二是針對有章不循、違規(guī)操作以及制度不落實等現(xiàn)象,及時制定出臺了《xx農(nóng)村信用社信貸違規(guī)行為處罰辦法》,加大了對違規(guī)操作和有令不行、有禁不止行為的處罰力度,使各項規(guī)章制度真正落到實處;三是長期以來通過組織內(nèi)勤人員學(xué)習(xí)信用社各項規(guī)章制度及金融法規(guī),充分提高了業(yè)務(wù)人員對規(guī)范化操作工作的認識。按章辦事、嚴于律己、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)已在系統(tǒng)內(nèi)逐步形成。
三、工作上求精,突出一個"實"字
信用社工作每天面對的是1、2、3…..等簡單阿拉伯?dāng)?shù)字的排列與組合,重復(fù)著記賬、對賬、結(jié)賬、報表等一層不變工作,十分枯燥。因此,作為一名業(yè)務(wù)人員,就要耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,適應(yīng)經(jīng)常加班加點的工作環(huán)境。從xx年開始,我旗農(nóng)村信用社進行產(chǎn)權(quán)制度改革,由我負責(zé)所有文字材料的起草和上報工作,經(jīng)常需要加班加點工作和外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),當(dāng)時小孩很小,又正值家中裝修樓房,所以接送小孩上學(xué)和家務(wù)等全部落在了妻子一個人身上,直到搬家時我仍在外地出差。但通過兩年多時間的努力,我旗農(nóng)村信用社的改革工作進展順利,于201*年4月份通過了銀監(jiān)委、人總行的票據(jù)兌付考核,取得專項票據(jù)資金xx萬元。此外,我剛到信貸部工作時,由于正處于貸款四級分類和五級分類工作雙線運行,臨時工作任務(wù)特別多,而且信貸報表又不像財務(wù)報表一樣有穩(wěn)定的報表程序,70余種報表全部需要手工匯總與填制,工作任務(wù)十分艱巨,經(jīng)常需要加班加點。剛到信貸部時,聽到基層的抱怨也較多。為了盡快理順工作秩序與關(guān)系,我首先在科室內(nèi)部堅持以老帶新的原則,將所有報表進行明確并落實責(zé)任。在此基礎(chǔ)上,我?guī)ь^包攬了每月所有的分析和文字材料,形成了人人干工作,事事有目標,做到了工作不推諉,不扯皮。從未出現(xiàn)過遲報、漏報、錯報現(xiàn)象,報表質(zhì)量受到了上級部門的好評,構(gòu)建成為了聯(lián)社內(nèi)部的和諧科室,xx年底我所負責(zé)的信貸管理部被聯(lián)社黨委評為先進科室。
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