第一篇：先進“兩新”基層團組織事跡材料

先進“兩新”基層團組織事跡材料

內強素質外塑形象 黨群共建助力企業(yè)騰飛

xxxx科技發(fā)展有限公司成立于1992年，現(xiàn)有員工x名，是xx省大型it企業(yè)之一，主要從事企業(yè)信息化建設，為客戶提供電子商務解決方案、智能化建設、網絡構造、軟件實施、服務外包等解決方案。公司團支部成立于201*年，現(xiàn)有團員x名，35歲以下青年x名。近年來，公司先后獲得“xx省著名商標”、“xx省百家文明誠信私營企業(yè)”、“計算機系統(tǒng)集成企業(yè)資質二級”、“xx市重點民營企業(yè)”、“xx市商業(yè)誠信企業(yè)”“xx區(qū)文明單位”等榮譽稱號。黨支部先后獲得了“xx市市級黨建工作示范點”、“xx區(qū)先進基層黨組織”等榮譽。公司團支部也在201*年被評為“市級非公經濟組織團建工作示范點”，形成了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的良好格局，共同為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，帶動整個公司朝著更加健康的方向發(fā)展。

一、切實發(fā)揮黨建帶團建作用，打造堅強組織堡壘

1、堅持組織齊建。201*年，在公司黨支部成立不久，即成立了公司團支部，充實團支部班子人員配備，目前團支部委員3人，均為企業(yè)部門骨干。企業(yè)每年給予黨建、群團建設充足的經費支持。團支部堅持向黨支部推進優(yōu)秀青年，近年來，已有x名優(yōu)秀團員青年遞交了入黨申請書，x人發(fā)展入黨，成為黨組織建設的優(yōu)秀后備力量。

2、堅持陣地共建。在企業(yè)主的支持下，公司團支部依托公司原有資源，做到黨團員共用活動室、多媒體室、閱覽室等場所，使黨團員學習有場地、活動有場所，在學習活動當中增強黨組織與團組織的交流互動。

3、堅持學習同抓。我們堅持采取各種靈活有效的方法，抓好各項理論的學習，提高青年思想素質。如定期組織團員青年學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習科學發(fā)展觀等內容，結合當前形勢和企業(yè)發(fā)展，通過團員學習交流會，座談會等形式，交流思想，暢談體會。同時，注重在活動中采取“黨員帶團員”、“老幫少”、“先進帶后進”的做法，效果良好。

二、切實發(fā)揮青年積極作用，助力企業(yè)發(fā)展

一是從提升青年能力入手，增強企業(yè)人才競爭力。青年能力的提升，對團組織建設發(fā)展乃至企業(yè)發(fā)展起到關鍵性作用。xx團支部結合自身和企業(yè)發(fā)展的特點，積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過“青年崗位先鋒”主題實踐，在工作崗位上提升青年能力素質，積極為公司發(fā)展培育人才。涌現(xiàn)了一批努力干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀團員青年。如：為了做好項目方案連續(xù)兩周加班到深夜，第二天依然準點出現(xiàn)在工作崗位上的項目方案工程師；為了贏得訂單滿足客戶苛刻的項目要求反復奔波近百趟，最終感動客戶的行業(yè)客戶經理；在人手不足的情況下，為了不影響倉庫出貨連續(xù)兩個月沒有休息的倉庫管理員等等。在201*年公司“年終優(yōu)秀員工評選活動”中，有x名團員獲得殊榮，占到所評總數(shù)的90%。團組織的活動也獲得了企業(yè)主的肯定和支持。

二是從服務青年人入手，帶動企業(yè)文化升級。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)能否長期穩(wěn)定的發(fā)展，更多要依賴于企業(yè)文化的建設。xx經過了近二十年的發(fā)展，在積極求勝的文化建設中，也需要不斷探索和創(chuàng)新。如何將團支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神融入到企業(yè)文化中，通過團組織更好的凝聚青年人，充分發(fā)揮群團在企業(yè)文化建設中的優(yōu)勢作用，一直是團員們努力的方向。(范.文先生網)我們從發(fā)揮團組織的核心作用入手，開展適合團員青年的主題活動，組建了“xx籃球俱樂部”、“xx藝術團”、“技術精英俱樂部”、“馬拉松健康跑俱樂部”。結合“五·四”、“七·一”、國慶等重大節(jié)日舉辦紀念活動，組織員工旅游等。通過各種活動的開展，激發(fā)團員青年飽滿的熱情，讓員工在活動中不斷成長提升。同時，活動豐富了員工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展留人留心。

三是從調動青年人積極性入手，推動企業(yè)實力持續(xù)發(fā)展。xx團支部堅持以“黨建帶團建，促企業(yè)發(fā)展”的原則，帶領團員青年開拓進取、團結合作，以創(chuàng)新主題實踐活動為抓手，多角度全方面開展共青團工作，服務公司發(fā)展。團員青年先后在企業(yè)的服務、零售、行業(yè)、研發(fā)等崗位上紛紛帶領企業(yè)創(chuàng)新機制，樹立崗位創(chuàng)新新“旗幟”，形成企業(yè)發(fā)展的推進器。在服務方面，提出了it服務新模式，服務效率提高了、客戶滿意度也提高了，并獲得了xx省唯一一家五星級聯(lián)想服務商的榮譽稱號，售后維修服務站點從原來的x家拓展到x家。在轉變發(fā)展模式方面，把品牌專賣店從單一的門店管理向零售連鎖模式轉變，連鎖專賣店由原來的7家迅速增加到x家；在科技自主創(chuàng)新方面，加強技術攻關和新產品的研發(fā)，開發(fā)了b2c電子商務管理系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)等，積極響應國家走創(chuàng)新道路的號召，謀求在科技創(chuàng)新、軟件研發(fā)上的發(fā)展。在優(yōu)秀青年的帶領下，公司201*年的年營業(yè)額由201*年的x億元人民幣提升到近x億元人民幣，同比增長了x%。

四是從服務青年學生入手，擴大企業(yè)的社會影響力。201*年在各級團組織的關心和支持下，在團支部的努力下，公司被共青團中央授予“共青團中央青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”、“xx理工學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”、“xx軟件學院見習基地”，為應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生及下崗職工提供實習、就業(yè)的機會和創(chuàng)業(yè)平臺。兩年多來，公司先后接納了近百名應屆畢業(yè)生來我司創(chuàng)業(yè)見習，并先后與x名優(yōu)秀青年簽訂了勞動合同，希望他們能繼續(xù)為公司的發(fā)展獻策出力。在人才方面公司與集美大學和軟件學院聯(lián)合辦學，設立“xx獎學金”，派干部到學校講課，把企業(yè)的培訓前移到學校即將畢業(yè)的學生當中，建立雙向選擇的就業(yè)機制，節(jié)省了時間，提高效率。

第二篇：先進“兩新”基層團組織事跡材料

先進“兩新”基層團組織事跡材料

一心一意謀事業(yè) 精益求精創(chuàng)一流

xx市xx食品有限公司是以加工生產蛋面、掛面、米粉、淀粉等產品的企業(yè)。公司先共有員工200多名。公司先后獲得福建省著名商標、福建省名牌產品、xx市民營科技企業(yè)、xx市守合同重信用企業(yè)、翔安區(qū)重點龍頭企業(yè)、區(qū)先進單位、區(qū)平安企業(yè)等榮譽。自201*年成立團支部以來，截止201*年年底共有團員47名，35歲以下的青年138名，這是企業(yè)中的一支年輕的生力軍。團組織著力在引領青年思想、服務青年成長、維護青年權益上下功夫，一心一意謀事業(yè)，夜以繼日干工作，精益求精創(chuàng)一流。

一、黨團共建、夯實基礎

自成立團組織以來，公司團支部積極發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的傳統(tǒng)，依靠黨建資源(本站隆重推薦好范 文網：m.seogis.comba全景教程、人力資源、財務、生產營銷以及案例、生活和個人修養(yǎng)等x大類共x多門學科，企業(yè)團員幾乎全員參與、全程參加，起到了良好的學習效果。

二、開展主題實踐活動，激發(fā)比學趕超熱情

1、開展優(yōu)秀團隊評比活動。從團隊建設、團隊學習、團隊形象、團隊素養(yǎng)、團隊奉獻等各方面對每個部門進行考評，每月根據(jù)綜合得分情況，評選出前一、二、三名給予獎勵，并對最后三名進行激勵，營造團結和諧、積極向上的工作氛圍，推動企業(yè)文化及企業(yè)各項工作走向卓越�；顒娱_展以來，公司先后有8個部門上了集團總部光榮榜。

2、舉辦質量產量綜合競賽。為使團組織建設更好地為企業(yè)發(fā)展服務，團支部把比學趕超活動融入公司生產經營中，積極組織開展質量產量綜合競賽。每月根據(jù)各部門的產量和質量，以及完成任務等情況進行全面綜合評比，評選出前三名給予相應的資金獎勵，營造出比、學、趕、超的爭創(chuàng)氛圍，激發(fā)員工發(fā)揚“七匹狼”精神，確保在提高公司生產效益的同時，進一步提升產品品質，增強企業(yè)產品的競爭力和品牌的影響力。

三、發(fā)揮團組織和團員作用，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展

1、發(fā)揮團組織資源優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設。公司團支部成立后，立足企業(yè)發(fā)展，積極參與到企業(yè)文化建設領導小組，選派培訓部骨干參加。著重圍繞打造企業(yè)文化、促進企業(yè)經濟發(fā)展實際，參與到《推進企業(yè)文化建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展》項目調研，并取得良好成效。同時，在公司董事長的指導下，總結提高公司成長以來的各時期的企業(yè)文化建設，團組織選派團干參與了《七匹狼憲法》企業(yè)文化總綱的編撰工作，為企業(yè)文化建設更上一層樓作出了積極貢獻，得到董事會較高的評價。

2、發(fā)揮團員聰明才干，為公司發(fā)展排憂解難。團員年齡在公司屬于年輕一族，工作經驗可能有所欠缺，但在開拓創(chuàng)新，勇于爭先方面具有強大的優(yōu)勢。公司團支部向全體青年發(fā)出“愛崗敬業(yè)，我為公司獻一計”的號召，號召廣大青年人大膽突破，主動承擔責任，為公司發(fā)展排憂解難。公司團支部充分發(fā)揮“技術創(chuàng)新”、“合理化建議和意見”激勵制度的正作用力，調動職工的提案積極性，推動公司技術革新和管理創(chuàng)新。僅 201*年，公司收到員工合理化提案建議x多份，為公司節(jié)約生產經營及管理成本x多萬元。

3、服務團員青年，促進企業(yè)和諧發(fā)展。為職工提素質。公司團支部鼓勵團員和員工積極參與集團舉辦的“現(xiàn)代企業(yè)管理”中專班、英語培訓、財務管理、員工綜合素質等各種培訓班。同時，注重以賽促學，組織團員積極參與 “開心學文化”七匹狼首屆企業(yè)文化知識競賽等。

第五篇：先進“兩新”基層團組織事跡

xx貨架有限公司成立于19xx年，目前擁有含姐妹公司xx家具工業(yè)(xx)有限公司在內的約75000平方米的制造廠房，員工近x名。公司主要生產由鐵線、鐵板、鐵管、鋁合金、不銹鋼、塑膠及木制品等在內的各種復合材料組成的客屬商場展示架產品。公司團支部于201*年8月成立，截至201*年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員。近幾年來，公司團支部積極開展各種務實、適合企業(yè)青年的活動，以活動本身為載體，引導青年增強團員意識教育，使青年緊緊圍繞在公司黨支部周圍。

一、規(guī)范組織建設，補充新鮮血液

1、在組織設置上，健全團干部隊伍。由于外資企業(yè)人員流動性大，部分團干容易流失，在黨組織的幫助下，團支部選取剛參加工作的優(yōu)秀青年到團組織中來，保證團干部隊伍的完整性。同時不斷優(yōu)化團干部年齡結構，團支部委員平均年齡25歲，其中黨員x人，預備黨員x人，入黨積極分子x人。

2、在團員管理上，做好流動團員的組織關系轉接。團組織及時對企業(yè)內團員情況進行摸底，做到了“四清”(底數(shù)清、類型清、團青人數(shù)清、團青需求清)，掌握了第一手資料，找準切入點，以點帶面，為團建創(chuàng)造了良好環(huán)境。

3、在推優(yōu)工作上，積極履行團組織職能，在團員青年中培養(yǎng)優(yōu)秀團員典型，定期推優(yōu)入黨，201*-201*年共向公司黨支部推薦預備黨員x人。

二、開展理論學習，增強團員意識

進一步落實團區(qū)委、街道團工委的《關于開展學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強團員青年主題教育活動的指導性意見》的要求，分三個階段開展了加強團員青年意識的主題活動。活動以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為主導，緊密結合企業(yè)青年實際，以深入學習實踐“科學發(fā)展觀”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增加廣大團員、青年的政治意識，組織意識、模范意識，不斷增加團組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和擴大執(zhí)政的青年群眾基礎、活動堅持黨建帶團建，優(yōu)化工作條件。堅持理論學習貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝青年，堅持以主題實踐活動為載體，發(fā)揮共青團的實踐教育，激勵團員青年在圍繞中心、服務大局上有所作為。堅持充分發(fā)揮才員、青年的主體作用，自我教育，自我改造。堅持從實際出發(fā)，達到活動、建設、服務三位一體。

三、開展主題活動，促進企業(yè)發(fā)展

1、主動協(xié)助黨組織圍繞企業(yè)中心，生產大局開展活動。如：積極協(xié)助黨支部并帶頭開展了“小改”、“小革”和提高合理化建設活動，201*-201*年度共收到合理化建議850多條，被采納的有426多條。直接經濟價值達四十多萬元，取得了較好的成效，也得到了公司董事長和總經理的好評，并對有功人員進行了獎勵。

2、主動協(xié)助黨組織辦好文化宣傳陣地和文娛活動陣地。在黨組織的支持下，共購買各種技術書400多冊，政治書籍200多冊，各種雜志300多冊，供企業(yè)青年員工閱讀，增長知識才干。團總支直接負責了企業(yè)8個宣傳欄的建設工作，團組織定期更新宣傳欄的內容，幫助青年員工學政治、學文化、學技術，提高團員青年的政治水平和技術知識。

3、團總支每月召開一次團支部工作例會，例會的主題是青年關心的熱點問題。通過例會把教育與娛樂融為一體，豐富青年員工的業(yè)余文化生活。

四、切實加強社會主義精神文明建設工作。

1、深入開展社會主義精神文明建設工作，增強員工的凝聚力，提高員工的職業(yè)道德水平。努力倡導“以人為本”的企業(yè)文化理念，結合員工不同的興趣和愛好，積極組織開展了豐富多彩、生動活潑的群眾性文娛活動。如，“三八”節(jié)活動、“五四”青年節(jié)系列活動、全民健身活動，以及為喜迎“十一”國慶節(jié)，于201*年9月29日，積極組織參加了在事業(yè)部黨政工的聯(lián)合下，于吉蘭泰政府攜手舉辦的“和諧吉蘭泰，激情廣場大家唱”大型文藝晚會，取得了良好的成績，從而增強了員工的凝聚力和向心力。認真貫徹“十八大”精神，始終堅持科學發(fā)展觀，進一步加強黨組織的建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造民主、和諧的工作氛圍，為全面落實工作目標而努力奮斗。

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