第一篇：黨群工作部先進(jìn)個(gè)人事跡材料：扎根礦山務(wù)實(shí)創(chuàng)新

手，鼓勵(lì)寫稿，積極為通訊員創(chuàng)造發(fā)稿機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮傳幫帶作用。同時(shí)他嚴(yán)把稿件質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持通訊報(bào)道考核制度，堅(jiān)持每季度制定宣傳報(bào)道要點(diǎn)，每月制作一部反映礦安全、生產(chǎn)、建設(shè)、“三個(gè)文明”建設(shè)情況的專題片，堅(jiān)持每月編寫一期《羊場灣二礦黨群工作通訊》分發(fā)到基層區(qū)隊(duì)及部室，每月更換一次宣傳欄，結(jié)合“安全季”、“職業(yè)技能競賽”、“全國安全宣傳月”活動(dòng)，充分利用報(bào)紙、電視、櫥窗、自辦刊物、刷寫標(biāo)語、張貼安全彩畫等形式，宣傳安全活動(dòng)中所采取的好辦法，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮、忘我奉獻(xiàn)的敬業(yè)品質(zhì)，宣傳在一線安全生產(chǎn)中日夜奮戰(zhàn)、愛崗敬業(yè)的好員工和典型人物，引導(dǎo)全礦員工正確認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與幸福、安全與發(fā)展的關(guān)系，營造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛圍。圍繞“明確工作目標(biāo)，理清工作思路，落實(shí)管理責(zé)任，理順工作關(guān)系，改進(jìn)工作作風(fēng)”為主題，先后對(duì)礦召開的五個(gè)座談會(huì)，加大宣傳力度，通過聲勢浩大的～導(dǎo)向，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚人心，鼓足了全礦干部職工實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)“雙贏”的信心和干勁；圍繞“三·八”婦女節(jié)，重點(diǎn)宣傳了巾幗不讓須眉和文明家庭先進(jìn)典型事跡；圍繞“五四”青年節(jié)，重點(diǎn)宣傳了模范先進(jìn)人物的典型事跡。同時(shí)對(duì)思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理及礦開展的崗位練兵、技術(shù)比武、修舊利廢、小改小革、合理化建議等活動(dòng)的宣傳，有效的開展了宣傳工作。一年來，共舉辦宣傳欄11起，向集團(tuán)公司內(nèi)外新聞單位供稿341篇，被《寧夏能源報(bào)》、《安全為天》、《寧煤人》采用135篇，拍攝反映我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)、企業(yè)文化和支部建設(shè)風(fēng)采的新聞報(bào)道及電視專題片64部。

圍繞中心，適應(yīng)新形勢，積極有效開展思想政治工作。結(jié)合礦生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際，馬志國把“吃飯靠生產(chǎn)，發(fā)展靠建設(shè)”的工作思路、提高經(jīng)營效益和確保安全生產(chǎn)作為思想政治工作研究的重點(diǎn)來抓，充分發(fā)揮宣傳部門的職能作用，利用宣傳欄這一有力宣傳“舞臺(tái)”，給職工講形勢、講任務(wù)、講改革，引導(dǎo)職工解放思想，更新觀念，使職工由存在疑慮到理解、支持和參與改革。不斷拓寬領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，多辦實(shí)事，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。嚴(yán)格制度，認(rèn)真堅(jiān)持并主動(dòng)參加“文明區(qū)隊(duì)”、“文明部室”的檢查驗(yàn)收工作，依據(jù)考核細(xì)則，按照公平、公正、公開的原則，一絲不茍，求真務(wù)實(shí)對(duì)待考核，每月及時(shí)將考核情況以黨群工作部自辦的《羊場灣二礦黨群工作通訊》刊物的形式反饋到基層，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合落實(shí)到了基層。以道德建設(shè)為突破口，著眼于移風(fēng)易俗，旨在提升員工生活品位，編寫出臺(tái)了《羊場灣煤礦社區(qū)安全文明手冊》，涵蓋了9個(gè)方面的內(nèi)容，豐富了精神文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。以創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位為目標(biāo)，有效實(shí)施文明細(xì)胞創(chuàng)建工程，突出“六好區(qū)隊(duì)”、“五好班組”、“四有職工”建設(shè)，按照“鞏固、提高、輻射、延伸、發(fā)展”的思路和要求，把“文明窗口”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)向一線延伸，增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的實(shí)際效果。在家屬區(qū)，以開展 “講文明、樹新風(fēng)、愛我家園、愛我礦山”為主題的安全文明小區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)入手，引導(dǎo)職工群眾學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，樹立科學(xué)精神，割除陋習(xí)，抵制迷信愚昧，養(yǎng)成健康文明的生活方式，消除和抵制不良生活習(xí)慣的影響和滲透，在一定程度上維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定。

沒有毫言狀語，沒有驚人之舉。憑著一身正氣，任勞任怨，勤奮敬業(yè)的精神，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、贏得了員工的心。他連續(xù)8年獲得 “雙文明先進(jìn)個(gè)人”，多次獲得原靈州集團(tuán)公司、建井工程處“先進(jìn)工作者”。用自已實(shí)際工作譜寫了一曲奉獻(xiàn)者之歌。

第二篇：黨群工作部先進(jìn)個(gè)人事跡材料：扎根礦山 務(wù)實(shí)創(chuàng)新

扎根礦山務(wù)實(shí)創(chuàng)新 ----記寧煤集團(tuán)羊場灣二礦黨群工作部副部長馬志國在寧東能源重化工基地建設(shè)的頭號(hào)重點(diǎn)工程----羊場灣煤礦開發(fā)建設(shè)的熱潮中，涌現(xiàn)出了許多年輕有為的中層管理帶頭人，他們工作上善于創(chuàng)新，技術(shù)上勇于鉆研，安全上嚴(yán)細(xì)把關(guān)，使礦井取得了生產(chǎn)建設(shè)雙豐收的喜人成績。羊場灣二礦黨群工作部副部長馬志國就是他們中的一顆新星。 現(xiàn)年34歲的馬志國,1988年參加工作，先后任組宣科干事、調(diào)度室副主任、銷售公司黨支部書記、采煤一隊(duì)黨支部書記、礦黨群工作部副部長，在此期間，他始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則、愛崗敬業(yè)、不斷進(jìn)取,創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作，在領(lǐng)導(dǎo)和員工中贏譽(yù)。用熱情對(duì)待事業(yè)，以激情促進(jìn)工作201*年，針對(duì)采煤一隊(duì)短期合同工多，由于受教育的程度不同，文化水平參差不齊，整合難度較大，面對(duì)這一特殊的隊(duì)伍，他同采煤一隊(duì)一班人一道，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神為指針，踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓，按照“先鞏固、再起步、后提速”的工作思路，注重隊(duì)文化建設(shè)和安全文化建設(shè)。以黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)為突破口，突出“三觀”、“三德”“三主義”、“三基”、“四信”、“五種精神”以及廉潔自律意識(shí)等教育，突出員工的安全意識(shí)、安全認(rèn)知能力、規(guī)范操作等教育，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，狠反“三違”。從細(xì)微處入手，把握職工思想動(dòng)態(tài)，以人為本，質(zhì)量為基，日清日安，日學(xué)日高，形成了“學(xué)習(xí)教育懂安全，提高素質(zhì)為安全，情感溝通促安全，心平氣和保安全”的安全人文環(huán)境氛圍。特別是在寧煤集團(tuán)公司“北部挖潛，南部發(fā)展”戰(zhàn)略的大背景下，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，不斷提升員工的學(xué)習(xí)力，提升干部的創(chuàng)新管理能力，聚精會(huì)神抓工作，一心一意謀發(fā)展，在“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的愿景目標(biāo)中，求真務(wù)實(shí)，大膽探索，創(chuàng)新管理，從實(shí)踐中逐步提煉出了適應(yīng)采煤一隊(duì)的管理特色，以知識(shí)管理、情景管理、柔性管理、數(shù)字目標(biāo)管理，即“四條線”管理為新的管理模式，取得了良好的效果。 201*年2月，因工作需要，馬志國從采煤一隊(duì)調(diào)入機(jī)關(guān)黨群工作部，三個(gè)多月以來，圍繞礦確定的“吃飯靠生產(chǎn)、發(fā)展靠建設(shè)”的工作思路，在主管宣傳、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)工作等方面，做了大量卓有工作。隨同靈新礦企業(yè)文化考察團(tuán)，赴山西陽泉煤業(yè)集團(tuán)下屬的新景煤礦、華越公司、第三熱電廠進(jìn)行了企業(yè)文化建塑經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)考察，會(huì)礦后撰寫了《關(guān)于山西陽泉煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告》，為羊場灣煤礦建塑企業(yè)文化起到了很好的指導(dǎo)作用。隨后按照羊場灣煤礦企業(yè)文化建設(shè)工作的整體安排，編寫出臺(tái)了《羊場灣煤礦201*～201*年企業(yè)文化規(guī)劃》、《羊場灣二礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施方案》；編寫出臺(tái)了《羊場灣二礦開展“學(xué)習(xí)型班組”活動(dòng)實(shí)施辦法》，并以運(yùn)輸隊(duì)為試點(diǎn)，全面推行oerm全方位精細(xì)管理和6s基本行為規(guī)范，以及常用文明用語8類30句；編寫了《羊場灣煤礦企業(yè)文化手冊》，從企業(yè)簡介、理念文化篇、管理文化篇、行為文化篇、精神文化篇等方面，明確提出了新時(shí)期羊場灣煤礦的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化；編寫了“羊場灣二礦職工家屬一日常規(guī)歌”、“十要十不準(zhǔn)”行為規(guī)范，并制作成燈箱，公布于眾；積極參加對(duì)羊場灣煤礦地面安全文明施工的檢查和整治工作；積極參與我礦家屬區(qū)實(shí)施硬化、美化、亮化工程，編寫了羊場灣煤礦地面安全文明施工考核辦法、羊場灣煤礦文化活動(dòng)中心墻面裝飾方案、家屬區(qū) “勞模燈箱”、企業(yè)文化管理理念燈箱、羊場灣二礦四級(jí)安全展覽室設(shè)計(jì)方案；羊場灣二礦井下＋1256m水平回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷、＋1213水平石門繞道、y262集中運(yùn)輸巷文化長廊設(shè)置方案；羊場灣二礦井口安全文化長廊設(shè)置等10多個(gè)方案共5萬多字，這些辦法、方案的出臺(tái)和實(shí)施，在一定程度上，提升了企業(yè)形象、改善了員工業(yè)余文化生活水平和提高了員工素質(zhì)，也使廣大干部職工的思想觀念、行為舉止有了明顯改善，員工精神面貌大為改觀，企業(yè)核心競爭力得到提升。 根據(jù)不同時(shí)期的宣傳工作要點(diǎn)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。 依據(jù)全國、集團(tuán)公司的形勢，結(jié)合羊場灣煤礦安全、生產(chǎn)、建設(shè)等工作實(shí)際，馬志國每季度都精心安排職工政治理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)，下發(fā)理論教育安排表，每月精心制定礦黨委中心組學(xué)習(xí)安排和黨校、夜校學(xué)習(xí)內(nèi)容安排，為礦的改革、發(fā)展和穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，提高宣傳報(bào)道能力，增強(qiáng)宣傳效果，積極營造和諧、團(tuán)結(jié)、健康向上的輿論氛圍，擴(kuò)大思想政治工作的影響力。從加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)入手，固定為通訊員們分發(fā)報(bào)紙、雜志，注意扶持新手，鼓勵(lì)寫稿，積極為通訊員創(chuàng)造發(fā)稿機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮傳幫帶作用。同時(shí)他嚴(yán)把稿件質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持通訊報(bào)道考核制度，堅(jiān)持每季度制定宣傳報(bào)道要點(diǎn)，每月制作一部反映礦安全、生產(chǎn)、建設(shè)、“三個(gè)文明”建設(shè)情況的專題片，堅(jiān)持每月編寫一期《羊場灣二礦黨群工作通訊》分發(fā)到基層區(qū)隊(duì)及部室，每月更換一次宣傳欄，結(jié)合“安全季”、“職業(yè)技能競賽”、“全國安全宣傳月”活動(dòng)，充分利用報(bào)紙、電視、櫥窗、自辦刊物、刷寫標(biāo)語、張貼安全彩畫等形式，宣傳安全活動(dòng)中所采取的好辦法，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮、忘我奉獻(xiàn)的敬業(yè)品質(zhì)，宣傳在一線安全生產(chǎn)中日夜奮戰(zhàn)、愛崗敬業(yè)的好員工和典型人物，引導(dǎo)全礦員工正確認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與幸福、安全與發(fā)展的關(guān)系，營造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛圍。圍繞“明確工作目標(biāo)，理清工作思路，落實(shí)管理責(zé)任，理順工作關(guān)系，改進(jìn)工作作風(fēng)”為主題，先后對(duì)礦召開的五個(gè)座談會(huì)，加大宣傳力度，通過聲勢浩大的輿論導(dǎo)向，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚人心，鼓足了全礦干部職工實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)“雙贏”的信心和干勁；圍繞“三·八”婦女節(jié)，重點(diǎn)宣傳了巾幗不讓須眉和文明家庭先進(jìn)典型事跡；圍繞“五四”青年節(jié)，重點(diǎn)宣傳了模范先進(jìn)人物的典型事跡。同時(shí)對(duì)思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理及礦開展的崗位練兵、技術(shù)比武、修舊利廢、小改小革、合理化建議等活動(dòng)的宣傳，有效的開展了宣傳工作。一年來，共舉辦宣傳欄11起，向集團(tuán)公司內(nèi)外新聞單位供稿341篇，被《寧夏能源報(bào)》、《安全為天》、《寧煤人》采用135篇，拍攝反映我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)、企業(yè)文化和支部建設(shè)風(fēng)采的新聞報(bào)道及電視專題片64部。 圍繞中心，適應(yīng)新形勢，積極有效開展思想政治工作。結(jié)合礦生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際，馬志國把“吃飯靠生產(chǎn)，發(fā)展靠建設(shè)”的工作思路、提高經(jīng)營效益和確保安全生產(chǎn)作為思想政治工作研究的重點(diǎn)來抓，充分發(fā)揮宣傳部門的職能作用，利用宣傳欄這一有力宣傳“舞臺(tái)”，給職工講形勢、講任務(wù)、講改革，引導(dǎo)職工解放思想，更新觀念，使職工由存在疑慮到理解、支持和參與改革。不斷拓寬領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，多辦實(shí)事，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。嚴(yán)格制度，認(rèn)真堅(jiān)持并主動(dòng)參加“文明區(qū)隊(duì)”、“文明部室”的檢查驗(yàn)收工作，依據(jù)考核細(xì)則，按照公平、公正、公開的原則，一絲不茍，求真務(wù)實(shí)對(duì)待考核，每月及時(shí)將考核情況以黨群工作部自辦的《羊場灣二礦黨群工作通訊》刊物的形式反饋到基層，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合落實(shí)到了基層。以道德建設(shè)為突破口，著眼于移風(fēng)易俗，旨在提升員工生活品位，編寫出臺(tái)了《羊場灣煤礦社區(qū)安全文明手冊》，涵蓋了9個(gè)方面的內(nèi)容，豐富了精神文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。以創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位為目標(biāo)，有效實(shí)施文明細(xì)胞創(chuàng)建工程，突出“六好區(qū)隊(duì)”、“五好班組”、“四有職工”建設(shè)，按照“鞏固、提高、輻射、延伸、發(fā)展”的思路和要求，把“文明窗口”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)向一線延伸，增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的實(shí)際效果。在家屬區(qū)，以開展 “講文明、樹新風(fēng)、愛我家園、愛我礦山”為主題的安全文明小區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)入手，引導(dǎo)職工群眾學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，樹立科學(xué)精神，割除陋習(xí)，抵制迷信愚昧，養(yǎng)成健康文明的生活方式，消除和抵制不良生活習(xí)慣的影響和滲透，在一定程度上維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定。沒有毫言狀語，沒有驚人之舉。憑著一身正氣，任勞任怨，勤奮敬業(yè)的精神，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、贏得了員工的心。他連續(xù)8年獲得 “雙文明先進(jìn)個(gè)人”，多次獲得原靈州集團(tuán)公司、建井工程處“先進(jìn)工作者”。用自已實(shí)際工作譜寫了一曲奉獻(xiàn)者之歌。

第三篇：黨群工作部王辰慶先進(jìn)事跡材料

黨群工作部王辰慶先進(jìn)事跡材料

201*年剛剛過去，對(duì)王辰慶來說，這是他在上海中遠(yuǎn)物流工作的第10年了。在這10年里，不論在哪個(gè)崗位，他都保持了謙虛謹(jǐn)慎，細(xì)致入微的工作態(tài)度。他多次承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)，出色地完成了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”、上海市文明單位申報(bào)以及各類企業(yè)文化活動(dòng)等，在公司營造了良好的黨建氛圍。他堅(jiān)(請(qǐng)您支持：m.seogis.com)持辦好《江海潮》刊物和內(nèi)部網(wǎng)站，及時(shí)宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)管理中取得的重要成績，對(duì)內(nèi)振奮精神，增強(qiáng)了凝聚力，對(duì)外擴(kuò)大影響，提高了公司知名度，公司宣傳工作有了新的進(jìn)步。

201*年，根據(jù)中遠(yuǎn)物流人才交流計(jì)劃的要求，王辰慶被調(diào)至總部黨委工作部進(jìn)行了為期近7個(gè)月的工作交流。在總部期間，他積極努力地融入新部門的工作中去，以認(rèn)真的工作態(tài)度和高效的工作成果贏得了總部的一致好評(píng)。在這段時(shí)間里，他著手起草了《中遠(yuǎn)物流企

業(yè)文化綱要》，圍繞企業(yè)文化理念的提煉、修訂做了大量的工作，反復(fù)研究、修改文稿，在此基礎(chǔ)上，終于編寫完成了中遠(yuǎn)物流成立以來的第一份企業(yè)文化綱要。

王辰慶還承擔(dān)著團(tuán)委工作的重任。他在201*年擔(dān)任團(tuán)委書記職務(wù)后，以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)干部隊(duì)伍在各自所屬部門內(nèi)發(fā)揮模范帶頭作用，全身心投入，積極引導(dǎo)公司青年在本職崗位上發(fā)揮動(dòng)能，提高企業(yè)的凝聚力。為更好地使團(tuán)組織獲得青年的認(rèn)可，王辰慶經(jīng)常與青年們進(jìn)行溝通，針對(duì)當(dāng)前公司青年對(duì)學(xué)習(xí)成才、文化生活以及被承認(rèn)、被尊重的需求最為迫切和普遍的特點(diǎn)，積極探索滿足青年個(gè)人成長和社會(huì)參與的新方式，找準(zhǔn)服務(wù)青年的切入點(diǎn)，把青年的需求體系和團(tuán)組織的建設(shè)緊密結(jié)合起來，以創(chuàng)新精神推進(jìn)團(tuán)建工作深入發(fā)展，開創(chuàng)了團(tuán)委工作的新局面。他通過開展年度先進(jìn)表彰以及向上級(jí)團(tuán)委推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年，大力挖掘、樹立和宣傳一批勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的青年先進(jìn)典型，近幾年來，公司有多個(gè)集體和青年獲得了中遠(yuǎn)集團(tuán)、物流總部和上海市的先進(jìn)稱號(hào)，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型在教育引導(dǎo)青年中的示范帶動(dòng)作用。他聯(lián)系實(shí)際，組織了多種多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，僅在201*年就舉辦了上海中遠(yuǎn)物流“團(tuán)結(jié)杯”足球聯(lián)賽、“飛揚(yáng)青春、推動(dòng)夢想----201*上海中遠(yuǎn)物流多米諾團(tuán)隊(duì)日活動(dòng)”、“放飛心情，收獲金秋——上海中遠(yuǎn)物流201*年團(tuán)隊(duì)日活動(dòng)”以及各種協(xié)會(huì)活動(dòng)等，使青年們得到了廣泛地交流溝通，相互之間有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，增進(jìn)了彼此的友情，為今后的工作交流和工作互助打下了良好基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步參與世博會(huì)建設(shè)，全面提升公司青年志

愿服務(wù)的能力，引領(lǐng)青年用自身行動(dòng)，服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)社會(huì)，他組織青年參加了乍浦社區(qū)志愿服務(wù)大隊(duì)，青年志愿者在社區(qū)的主要路口開展活動(dòng)，向路人分發(fā)世博宣傳冊，并勸導(dǎo)路人文明出行，用實(shí)際行動(dòng)迎接世博。他還積極擴(kuò)展團(tuán)建陣地，與港航單位團(tuán)組織加強(qiáng)聯(lián)系，參與了航運(yùn)青年文化節(jié)、吳淞海事處“青年文明線”活動(dòng)，使公司的團(tuán)員青年進(jìn)一步融入上海航運(yùn)中心建設(shè)的大環(huán)境之中。

王辰慶在201*年榮獲中遠(yuǎn)集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)干部的稱號(hào)。在榮譽(yù)面前，他并沒有沾沾自喜，反而以更加拼搏進(jìn)取的心態(tài)投入到自己的工作中。對(duì)于工作，他總是覺得要學(xué)會(huì)對(duì)自己充滿信心，要相信自己的能力能把每一件事做好；對(duì)于自身，他時(shí)常提醒自己要抱有感恩的心態(tài)，只有更加努力地工作、更好地樹立企業(yè)形象才能回報(bào)企業(yè)對(duì)自己的栽培。

黨群工作部

第四篇：銷售公司黨群工作部黨支部事跡材料

文章標(biāo)題：銷售公司黨群工作部黨支部事跡材料

銷售公司黨群工作部黨支部事跡材料

黨群工作部黨支部現(xiàn)有黨員22名，其中公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)3名，科級(jí)干部6名，普通黨員13名。一年來，該黨支部緊緊圍繞煤炭銷售中心工作，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想，狠抓黨支部

班子和黨員隊(duì)伍的自身建設(shè)，大力開展了黨建帶三建、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)建設(shè)、實(shí)施了員工五級(jí)培訓(xùn)、先鋒工程，并以爭創(chuàng)六好黨支部為載體，制定了各項(xiàng)工作“站派頭、爭上游”的戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)所有力量，凝聚一切智慧，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)的積極性，保質(zhì)保量的完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善基礎(chǔ)工作。

黨群工作部黨支部不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，修改和完善黨建各項(xiàng)制度。如：政治學(xué)習(xí)制度、三會(huì)一課制度、黨員聯(lián)系群眾制度、民主生活會(huì)制度、廉潔自律制度、發(fā)展黨員工作制度等17項(xiàng)制度以及5項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，使支部黨建工作走向制度化和規(guī)范化。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理。嚴(yán)格按照黨支部工作條例中黨費(fèi)收繳的有關(guān)規(guī)定按比例收繳黨費(fèi)，按時(shí)上交黨費(fèi)。三是注重入黨積極分子培養(yǎng)教育。對(duì)具有共產(chǎn)主義覺悟的先進(jìn)分子積極培養(yǎng)，發(fā)展了2名預(yù)備黨員。在組織發(fā)展上嚴(yán)格按照新黨章的有關(guān)要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，有領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃地進(jìn)行。四是完善內(nèi)業(yè)基礎(chǔ)。相繼建立健全了黨員名冊、黨員卡片、入黨積極分子名冊、流動(dòng)黨員名冊、黨費(fèi)收繳明細(xì)帳、學(xué)習(xí)記錄、會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄等簿、卡、冊等共計(jì)9項(xiàng)內(nèi)容，黨支部工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。

二、抓班子、帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨群工作部黨支部以強(qiáng)核提素為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、經(jīng)營業(yè)績好、作風(fēng)形象好”的要求加強(qiáng)班子建設(shè)。加強(qiáng)思想政治建設(shè)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月2次集中學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，不斷充實(shí)新的學(xué)習(xí)內(nèi)容，靈活學(xué)習(xí)方法，增加形勢任務(wù)、時(shí)勢政治、廉政教育以及觀看各類別的電子文件等方面的內(nèi)容，并利用業(yè)余時(shí)間廣泛涉獵其他方面的科學(xué)文化知識(shí)。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。突出抓好班子的民主集中制建設(shè)，積極開展談心活動(dòng)，暢通溝通渠道,積極開展批評(píng)和自我批評(píng),深刻自己,虛心接受意見,做到有則改之,無則加勉,同時(shí)又敢于開展批評(píng),批評(píng)時(shí)有理有據(jù),耐心幫助別人,并借此警示自己。不斷提高黨建工作水平，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，并用以指導(dǎo)實(shí)踐，提高職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和工作水平。加大效能監(jiān)察工作力度，在提高煤質(zhì)、劣質(zhì)煤加工和職工自用煤監(jiān)管三個(gè)項(xiàng)目上狠抓落實(shí)，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，教育廣大員工兌規(guī)作業(yè)，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供保證。加強(qiáng)廉潔勤政教育，培育合格職工隊(duì)伍。大力推進(jìn)銷售公司以“樹立社會(huì)主義榮辱觀，做合格銷售人”價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，形成“以廉為榮，以腐為恥”的良好氛圍，營造廉潔和諧的企業(yè)文化環(huán)境。開展向“勤廉”典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)，注重典型的選樹和培養(yǎng)，發(fā)揮典型的示范效應(yīng)。班子和諧發(fā)展帶出了過硬的職工隊(duì)伍，使黨群工作部分管的各項(xiàng)工作的質(zhì)量不斷提高。201*年度，組干、宣傳、工會(huì)、紀(jì)檢、6.10、等工作分別進(jìn)入了集團(tuán)公司先進(jìn)行列。由于工作成績突出，黨群工作部還被評(píng)為201*年度銷售公司先進(jìn)部室。

三、搞活動(dòng)、成效果，大力推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。

在文明單位創(chuàng)建過程中，黨群工作部切實(shí)發(fā)揮職能作用，精心謀劃，嚴(yán)格落實(shí)，力求實(shí)效。制定并下發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)親手抓、主管領(lǐng)導(dǎo)分片抓、黨群部門重點(diǎn)抓、機(jī)關(guān)各部門配合抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，并嚴(yán)格按照考核辦法嚴(yán)格考核，提高了廣大職工對(duì)文明創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。組織開展了社會(huì)主義榮辱觀教育和法制教育，使廣大職工知榮明恥，懂法守紀(jì)，開創(chuàng)了干部無違紀(jì)、員工無犯罪、群眾無上訪事件、無法輪功習(xí)練者的安定局面。開展的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德“三德”教育，開展勤政廉政教育，大力宣傳勤廉典型事跡。組織并策劃了“創(chuàng)建綠色機(jī)關(guān)活動(dòng)”、“共筑誠信活動(dòng)”、“企業(yè)理念征集活動(dòng)”，制作了各種企業(yè)文化宣傳排版，為企業(yè)增添了濃厚的文化氣息。依次組織了新年聯(lián)歡會(huì)、歌詠比賽、知識(shí)競賽、書法比賽、演講賽、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、棋類賽、健身賽等文化體育活動(dòng)。月月有活動(dòng)，次次有新意的問題活動(dòng)，陶冶了員工情操，激發(fā)了員工斗志，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

四、采取三個(gè)結(jié)合，大力實(shí)施先鋒工程。

為保證黨員“先鋒工程”的順利實(shí)施，黨群工作部黨支部在活動(dòng)載體創(chuàng)新上同“黨建帶三建”、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”、“三項(xiàng)建設(shè)”、“員工五級(jí)培訓(xùn)”等活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來，使黨政工作相互推動(dòng)促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作大提速。一是結(jié)合黨建帶三建活動(dòng)，依次開展了以黨建帶工建

為核心的“爭做為職工群眾服務(wù)的先鋒”的活動(dòng)，以黨建帶隊(duì)建為核心的“爭做踐行崗位榮辱觀的先鋒”的活動(dòng)，以黨建帶團(tuán)建為核心的“爭做崗位奉獻(xiàn)的青年先鋒”的活動(dòng)。二是結(jié)合“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”和“員工五級(jí)培訓(xùn)”活動(dòng)，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型員工”的活動(dòng)。建立了3個(gè)學(xué)習(xí)互助小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行深度會(huì)談，注重學(xué)習(xí)成果的交流和轉(zhuǎn)化，

在系統(tǒng)思考、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、自我超越等方面加強(qiáng)培養(yǎng)，使學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)不斷呈現(xiàn)出新的生機(jī)與活力。三是結(jié)合“三項(xiàng)建設(shè)”為“先鋒工程”順利實(shí)施提供組織保證。在一線單位保衛(wèi)稽查科中加大黨員發(fā)展力度，把那些工作熱情高，思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的入黨積極分子發(fā)展為黨員，使黨員分布更趨于合理，使黨員先鋒模范作用進(jìn)一步得到發(fā)揮，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

為表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，鑒于黨群工作部黨支部的良好工作成果和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，特推薦為集團(tuán)公司先進(jìn)黨支部。

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第五篇：黨群工作部匯報(bào)材料

黨群工作部匯報(bào)材料

主要職責(zé)：

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法令，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)黨員干部的管理及思想作風(fēng)建設(shè)，管理轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)濟(jì)組織和群眾性團(tuán)體的黨務(wù)工作；指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)群眾性文化體育活動(dòng)的開展，抓好轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)主義精神文明建設(shè)工作； 新的黨群工作部，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三有一化”為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)“五個(gè)全面”為總體要求，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源共享，全面推行區(qū)域內(nèi)黨組織之間的聯(lián)系、聯(lián)建、聯(lián)動(dòng)，通過區(qū)域內(nèi)黨建資源整合和黨建工作統(tǒng)籌的新思路、新方法，創(chuàng)新活動(dòng)載體，完善工作機(jī)制，形成各領(lǐng)域、各類型基層組織活動(dòng)協(xié)調(diào)、工作聯(lián)動(dòng)、組織共建、齊抓共促，構(gòu)建以街道黨組織為核心，以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，區(qū)域內(nèi)各單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會(huì)覆蓋，提升城市基層黨組織服務(wù)中心工作的能力，更好地推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

黨群工作部推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變工作：

1、在全街范圍內(nèi)推進(jìn)“區(qū)域大黨建”，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。健全完善區(qū)域化黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系。按照“以塊為主、條塊

結(jié)合”的管理體制，街道成立黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，社區(qū)成立黨建工作聯(lián)席會(huì)。成立沙河地域黨工委，主要職責(zé)是：統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)街道轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、國有企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織的區(qū)域化黨建工作，負(fù)責(zé)中心任務(wù)、大型活動(dòng)、公共服務(wù)、和諧社區(qū)建設(shè)等重大事務(wù)的協(xié)調(diào)聯(lián)系、研究部署和組織實(shí)施。社區(qū)黨員超過90人的成立黨委，把區(qū)域內(nèi)的社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人成為社區(qū)黨委的兼職委員，對(duì)沒有黨組織的社會(huì)組織，通過派駐指導(dǎo)員或“黨代表”，在社區(qū)黨委之下，結(jié)合社區(qū)特點(diǎn)和實(shí)際情況，可以成立樓院黨支部、老黨員黨支部、流動(dòng)黨員黨支部、黨員志愿者黨支部、黨員義工黨支部、社區(qū)工商業(yè)戶黨支部、物業(yè)小區(qū)黨支部以及按照“居住地域、從業(yè)性質(zhì)、興趣愛好”原則，靈活設(shè)立各種特色支部或產(chǎn)業(yè)支部。最終實(shí)現(xiàn)“哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織哪里就有黨組織”。

2、在全街黨員干部中開展三聽三看三融入活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全面聯(lián)系。街道黨員干部深入到基層，社區(qū)黨員干部深入到群眾中“聽群眾呼聲、聽群眾訴求、聽群眾反饋”；然后“看居民生活水平、看社區(qū)整體建設(shè)、看政府工作落實(shí)”；最后通過“干部融入基層、黨員融入群眾、百姓融入社區(qū)”來加強(qiáng)黨員干部與居民群眾和各類社會(huì)組織的血肉聯(lián)系，這一活動(dòng)的開展不僅有效地解決了人民群眾最為關(guān)注的各類民生

問題，而且?guī)��?dòng)了居民和社會(huì)組織積極參與社會(huì)管理、社會(huì)服務(wù)的熱情。

3、積極開展各類文化體育活動(dòng)，營造健康、文明、和諧社會(huì)氛圍。組織開展各類群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，充分利用“一社一場”，在全街組織開展全民健身運(yùn)動(dòng)，充分發(fā)揮各社區(qū)的特點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，開展“廣播體操大賽”“象棋大賽”“健身舞大賽”“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”“詩歌大賽”“卡拉ok大賽”等系列文體活動(dòng)等，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)社會(huì)組織參與街道和社區(qū)的文化體育活動(dòng)，在全街范圍內(nèi)扎實(shí)做好輿論引導(dǎo)工作，著力營造健康文明、積極向上的和諧社會(huì)氛圍。 職能轉(zhuǎn)變成效：

1、全街黨員干部思想作風(fēng)發(fā)生極大轉(zhuǎn)變，切實(shí)做好為民服務(wù)工作的主動(dòng)性進(jìn)一步加強(qiáng)，已由原先的被動(dòng)受理、協(xié)調(diào)問題轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)尋找、解決問題。

2、民生問題的迅速解決贏得民心，黨員干部深入居民群眾中切實(shí)、有效地發(fā)現(xiàn)并解決了人民群眾最為關(guān)注的民生問題，得到了轄區(qū)內(nèi)居民的高度贊揚(yáng)。

存在問題：

1、缺乏強(qiáng)有力的保障措施，區(qū)域大黨建推進(jìn)緩慢。在對(duì)社會(huì)組織的統(tǒng)計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，辦事處在其內(nèi)設(shè)立黨組織存在很大困難，部分社會(huì)組織中的負(fù)責(zé)人不愿意配合，而針對(duì)這種情況辦事處缺乏有效的措施予以推進(jìn)，尤其是社會(huì)組織

中的個(gè)體工商戶，大多不予理睬。

2、職能權(quán)限有限，解決問題受阻。在黨員干部深入基層、群眾中聯(lián)系解決民生問題時(shí)，由于需要協(xié)調(diào)的部門屬于平級(jí)甚至上級(jí)關(guān)系，辦事處所處的位置約束了其解決問題能力。

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