第一篇：縣委組織部干部科先進(jìn)事跡材料

一名普通組工干部的追求

--記xx縣委組織部干部科臧雅潔

臧雅潔，今年35歲，現(xiàn)任xx縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“xxxx”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。

做心明眼亮的組工干部

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望，臧雅潔針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)。臧雅潔認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

無怨無悔地做好本職工作

1988年8月，臧雅潔從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變；無論任務(wù)如何繁簡，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的6年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。

辦公室工作，事無巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。

幾年來，她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。1995年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。

在工作中，臧雅潔努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。

不該說的話一句也不說

每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從臧雅潔那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴(yán)守工作秘密。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，臧雅潔的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，臧雅潔說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望�！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。

第二篇：組織部副部長先進(jìn)事跡材料

該同志從事組織工作十幾年，其中從事辦公室工作近十年，這期間，面對諸多的工作頭緒，繁雜瑣碎的事務(wù)，始終以飽滿的熱情，扎實的工作作風(fēng)，公正的態(tài)度，認(rèn)真做好每一項職能工作和服務(wù)工作，對部門和科室的工作起到協(xié)調(diào)和督促作用，取得了一定成效，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政治意識強(qiáng)。該同志思想上進(jìn)，政治上始終與黨中央保持高度一致，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大文件精神和十六屆三中全會精神，不斷提高自己的理論水平、工作能力和業(yè)務(wù)水平。具有鮮明的政治立場，工作原則性強(qiáng)，時刻用《組織人事干部行為規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，全心全意為單位和基層服務(wù)。

2、敬業(yè)精神強(qiáng)。該同志從事辦公室工作，始終堅持崗位知識、文化知識等方面的學(xué)習(xí)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷進(jìn)取，工作中做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)，多年如一日，堅持早出晚歸，經(jīng)常加班加點，肯吃苦，任勞任怨，從不計較個人得失，能夠正確對待人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，一事當(dāng)前，是非分明，從不為個人打算。對工作中遇到的難點和問題不懂就學(xué)，不明白就認(rèn)真研究，直到懂了為止。

3、工作責(zé)任心強(qiáng)。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，如何體現(xiàn)公道正派，首先要有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。對負(fù)責(zé)的辦公室全面工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，綜合協(xié)調(diào)，重點突出服務(wù)的職能作用。

一是對信訪、文件的收發(fā)傳閱、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、財務(wù)、車輛、印章等項工作的管理堅持原則，按政策和程序辦事，堅持嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，做到不越位、不越權(quán)、不違規(guī)。二是對組織部自身建設(shè)工作，堅持以黨支部活動為載體，積極協(xié)助主管部長做好工作。在抓自身建設(shè)工作中始終堅持以轉(zhuǎn)變組織干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)為出發(fā)點，不斷強(qiáng)化部機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)政治理論、時事政治、中央、市委有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識、微機(jī)操作等崗位必備知識，積極開展構(gòu)建學(xué)習(xí)化社會教育活動。堅持開展黨員教育活動，如“深入基層，了解農(nóng)村”教育活動，以增強(qiáng)組織干部與基層干部群眾的聯(lián)系，組織參觀革命圣地西柏坡、周恩來紀(jì)念館、盤山烈士凌圓等，進(jìn)行傳統(tǒng)教育，達(dá)到以史育人的目的。積極開展“‘三個代表’重要思想，保持黨的先進(jìn)性”教育活動，同時結(jié)合“一助一”工作，組織機(jī)關(guān)干部入村聯(lián)系困難戶活動，通過活動了解基層黨建工作情況，不斷加強(qiáng)黨建工作。

4、組織紀(jì)律性強(qiáng)。該同志在工作中始終保持嚴(yán)于律已的工作作風(fēng)，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)定的各項工作制度，團(tuán)結(jié)同志，做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。幾年來常因為工作任務(wù)多，而不能休假，特別是在抗“非典”斗爭中，充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，主動制定本部抗“非典”措施，做好預(yù)防工作，同時承擔(dān)全區(qū)抗“非典”督查小組工作，督查各單位措施的制定與信息、情況的上報工作，堅持節(jié)假日堅守崗位，為全區(qū)和部門抗“非典”取得階段性勝利做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，受到大家的好評。

第三篇：先進(jìn)組織部先進(jìn)事跡材料12

產(chǎn)業(yè)基地黨務(wù)工作部先進(jìn)事跡材料

產(chǎn)業(yè)基地自201*年開發(fā)建設(shè)以來，已累計開發(fā)土地63平方公里，完成固定資產(chǎn)投資578.9億元，產(chǎn)業(yè)基地一期44 平方公里主體區(qū)域“七通一平”已經(jīng)完成，富士康、可口可樂、中國五礦等世界500強(qiáng)和國內(nèi)外知名企業(yè)相繼入駐投產(chǎn)，營口大學(xué)園、省實驗中學(xué)營口分校、奧體中心“一場三館”、文化藝術(shù)中心已相繼投入使用，社會服務(wù)功能日臻完善，二期建設(shè)也正在有條不紊的展開。產(chǎn)業(yè)基地黨務(wù)工作部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基地組織、紀(jì)委、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、人事、編制、機(jī)關(guān)黨建和精神文明建設(shè)等工作。幾年來，在市委組織部悉心指導(dǎo)下、在黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨務(wù)工作部按照“組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作”的思路,堅持改革創(chuàng)新、重點突破、統(tǒng)籌推進(jìn)的做法,各項工作取得明顯成效。黨務(wù)工作部201*年、201*被市委、市政府評為信息工作先進(jìn)單位，201*年被市委組織部評為信息工作先進(jìn)單位，連續(xù)四年被產(chǎn)業(yè)基地評為先進(jìn)工作單位，部里先后有5人次被評為營口市優(yōu)秀公務(wù)員，2人次被評為營口市先進(jìn)黨務(wù)工作者，2個基層黨支部被評為營口市先進(jìn)黨支部。

一、深化體制機(jī)制改革，為加速率先崛起提供強(qiáng)有力體制保障

要想實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)基地加速率先崛起，必須把著眼點放在機(jī)制體制創(chuàng)新上，建立與加速崛起相適應(yīng)機(jī)制體制，黨務(wù)工作部先后多次到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考查，并借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗和做法，結(jié)合實際，研究制定、推行體制和機(jī)制改革方法和措施。一是實行政企分開，建管分離。開發(fā)建設(shè)初期，黨工委、管委會與營口沿海開發(fā)建設(shè)有限公司合屬辦公，較好的整合人力、物力資源，高標(biāo)準(zhǔn)的完成產(chǎn)業(yè)基地的一期規(guī)劃和基本建設(shè)。隨著園區(qū)的經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，規(guī)模逐漸壯大，合屬辦公責(zé)、 1

權(quán)、利不清，建管矛盾日益凸現(xiàn)出來，公司被管委會束縛住了手腳，管委會又疲于應(yīng)付公司事務(wù)。針對這一情況，黨務(wù)工作部根據(jù)黨工委意見，進(jìn)行深入調(diào)查研究，研究制定了《遼寧（營口）沿海產(chǎn)業(yè)基地政企分開工作方案》并組織實施了政企分開，通過政企分開，公司真正建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、規(guī)范運作、管理科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)制度。管委會則把工作重心轉(zhuǎn)移到招商引資、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)提升、企業(yè)服務(wù)上。二是按照“公開選拔、檔案封存、績效考核、優(yōu)勝劣汰”原則，實行了全員崗位競騁。為進(jìn)一步深化體制機(jī)制創(chuàng)新，適應(yīng)快速發(fā)展的需求，打破選用人的論資排輩制度的束縛，真正使想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，黨務(wù)工作部在市委組織部指導(dǎo)下、在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在體制機(jī)制上進(jìn)行大膽創(chuàng)新和嘗試。堅持“靈活、高效、精干”的原則，實行了全新的定崗、定員、定責(zé)體制，出臺了《遼寧（營口）沿海產(chǎn)業(yè)基地定崗定員方案》，大刀闊斧地歸并整合管理職能，推行“一局多職，一職多能，按需設(shè)崗”，明確職責(zé)，做到崗盡其責(zé)，人盡其才，減少管理層次，簡化審批手續(xù)和辦事程序，提高管理質(zhì)量。堅持“打破身份、公開選任、檔案封存、全員競聘”的原則，實行了全新的選人用人機(jī)制。制定了《遼寧（營口）沿海產(chǎn)業(yè)基地競聘方案》，除黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)外，其它人員一律取消身份，實行檔案封存，全部崗位都拿出競聘，全部人員都參與競聘。黨務(wù)工作部先后組織兩次競聘大會，公開聘任12名局長，61人副局長和內(nèi)設(shè)科長，實現(xiàn)體制外和體制內(nèi)人才的有效貫通。堅持“優(yōu)勝劣汰”的原則，實行了工作目標(biāo)績效考核制度。先后出臺了《招商任務(wù)分解方案》、《招商引資考核方案》、《工作目標(biāo)考核方案》，按照工作職責(zé)和任務(wù)，對管委會直屬部門，劃分為專業(yè)招商局、有招商任務(wù)的業(yè)務(wù)部門和無招商任務(wù)的業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行分類管理和系統(tǒng)考核。對各部門和崗位設(shè)定工作目標(biāo)，實行半年和全年考核制度，實行嚴(yán)格的

效能評議、績效考核和督察考核辦法。通過分類管理、量化考核，突出實績，達(dá)到獎優(yōu)罰劣，能上能下的目的。通過公開競聘和出臺相關(guān)制度和辦法，在體制機(jī)制創(chuàng)新上取得一定的突破，激勵廣大員工的工作熱情，營造了良好投資發(fā)展環(huán)境，為產(chǎn)業(yè)基地加速率先崛起提供良好體制保障。

二、改善環(huán)境，完善制度，提高選人用人公信度，為產(chǎn)業(yè)基地快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐

制度是保障，人才是支撐，黨務(wù)工作部時刻保持做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，真正為產(chǎn)業(yè)基地快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

一是主動服務(wù)，廣泛招賢納士。要引進(jìn)人才，吸引人才，充分發(fā)揮人才的作用，關(guān)鍵要靠環(huán)境和服務(wù)。環(huán)境好則人才聚，人才聚則事業(yè)興。這幾年，我們注重改善環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)，重點是在搭建創(chuàng)業(yè)載體上下功夫，廣泛集聚人才。利用海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周活動開辦遼寧（營口）沿海產(chǎn)業(yè)基地展，先后參加省、市各類人才招聘會，與大連理工大學(xué)和營口大學(xué)園建立聯(lián)絡(luò)站，深入人才市場廣泛收集招聘高素質(zhì)人(請關(guān)注m.seogis.com)才，目前，產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)在員工398人，具有大學(xué)以上學(xué)歷的382人，占96%，具有高級職稱56人，占14%。

二是制定落實優(yōu)惠政策，健全人才保障機(jī)制，激發(fā)各類人才的創(chuàng)業(yè)激情與活力。為激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)激情，為高素質(zhì)人才提供創(chuàng)業(yè)平臺，先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的意見》、《專利獎勵辦法》、《技術(shù)創(chuàng)新資金管理辦法》等一系列優(yōu)惠政策，每年還拿出201*萬做為科技創(chuàng)新基金，為進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)人才提供扶持，對各類創(chuàng)業(yè)人才，給予一定數(shù)額的安家費，并提供辦公場所及廠房，先后為各類人才安排住房28套，免費為各類高科技企業(yè)提供廠房6萬多平。

三是提高選人用人公信度，深化干部人事制度改革。始終堅持正確的用人導(dǎo)向，深化“陽光選人用人工程”，加大

競爭性選拔干部力度。201*年組織全委干部競聘，所有人解除身份，公開競聘，真正實現(xiàn)能者上，庸者讓，幾年以來，產(chǎn)業(yè)基地新選拔任用干部87人次，騁任干部73人次，全部具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。選拔任用干部的民主推薦、考核、公示等過程，完全符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，群眾滿意度達(dá)到100%。

三、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，為產(chǎn)業(yè)基地快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障

創(chuàng)新機(jī)制,夯實基礎(chǔ),建強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。黨務(wù)工作部結(jié)合基層組織建設(shè)面臨的實際情況,本著“不求所屬，但求所有”，創(chuàng)新組織設(shè)置,激發(fā)活力,構(gòu)建了強(qiáng)有力的基層組織戰(zhàn)斗堡壘。一是創(chuàng)新組織設(shè)置,增強(qiáng)工作活力。黨務(wù)工作部結(jié)合園區(qū)實際情況，提出了企業(yè)開工與黨組織建設(shè)同步進(jìn)行，主動與入?yún)^(qū)企業(yè)聯(lián)系，督促企業(yè)加快成立組織，針對不少企業(yè)是子公司，分支機(jī)構(gòu)，堅持“不求所屬，但求所有”。較好的解決不管基層組織歸誰管，但企業(yè)必須有組織管的問題。目前共建立建全各類基層組織42個，其中產(chǎn)業(yè)基地黨工委所屬23個，歸屬總公司和其它單位19個，發(fā)展黨員36人。二是主動介入，聯(lián)動推進(jìn)，確�；鶎狱h組織良好運行。黨務(wù)工作部主動介入入?yún)^(qū)企業(yè)的組織建設(shè)，要求招商責(zé)任局不僅要關(guān)注企業(yè)開工，更要介入企業(yè)黨組織建設(shè)，及時督促園區(qū)企業(yè)按要求建立黨組織，開展活動，確保入?yún)^(qū)企業(yè)基層組織建設(shè)。

四、抓自身建設(shè)，做好表率，樹立良好的組織部門形象 黨務(wù)工作部針對人員少，工作多情況，實行一人多崗，一職多能，較好完成各項工作。我們堅持“四個一流”，既一流的人品，人品是一個人的立身之本，一流的人品是對組織部門干部的最基本的要求。一流的作風(fēng)，我們深刻認(rèn)識到作風(fēng)直接體現(xiàn)著單位和個人的形象，一流的作風(fēng)是做好組織部門工作的重要保證。一流的精神，始終保持一種奮發(fā)向上

的精神狀態(tài)，要以飽滿的情緒投入到工作之中。一流的業(yè)績，幾年來黨務(wù)工作部不僅完成大量日常工作，還先后組織策劃和參與像營口萬人徒步行、海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周、營口市第十一次黨代會、首屆遼寧營口航空旅游節(jié)、李杰作品演唱會等各類大型活動，不僅提高產(chǎn)業(yè)基地知名度，還為招商引資創(chuàng)造良好的氛圍。黨務(wù)工作部既突出辦事效率，又遵守各項紀(jì)律，實現(xiàn)了高效辦事、干凈干事，樹立廉潔高效的形象，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地跨越式發(fā)展做好各項組織工作。

第四篇：組織科先進(jìn)事跡材料

“紅旗集體”先進(jìn)事跡材料

——××縣委組織部組織科

近年來，組織科在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以?跨越發(fā)展、振興××?為總要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，各項工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后被××市委評為201*年度?村級組織換屆選舉工作先進(jìn)縣區(qū)?、 ××市委組織部評為?201*年黨員電教制片工作優(yōu)秀獎?，河北省村?兩委?換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為?201*年全省村‘兩委’換屆選舉工作先進(jìn)縣?。該科室好的做法和取得的成績，概括起來主要有以下幾個方面：

一、“兩項”活動取得顯著成效。圍繞 ?調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、培強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超?活動主題，發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)作用，精心設(shè)計?自選動作?，組織454個基層黨組織、13218名黨員干部，深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動�；顒又薪∪�各類行政政策11項；落實公開承諾事項122件。在外宣上，《××縣五措并舉扎實做好分析檢查階段工作》被省委第三批學(xué)習(xí)實踐活動科學(xué)發(fā)展觀活動簡報557期刊發(fā)，并被省電臺中心采用；被市委?兩項?活動簡報采用28篇，××日報刊登9篇，其中作風(fēng)建設(shè)年活動上報信息《××縣強(qiáng)化就業(yè)三項舉措》得到××?xí)�記的批示�?/p>

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。以創(chuàng)新載體為切入點，全面對標(biāo)定位，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨員干部推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的有力抓手。啟動?一十百千萬?黨員技能培訓(xùn)工程，建成×××冬暖式

大棚種植、×××××口蘑栽培等培訓(xùn)實踐基地10個，輻射帶動周邊鄉(xiāng)村走上科技興村、產(chǎn)業(yè)致富路子，冬暖式大棚為壩上高效有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展探索了一條新路。開展?五十雙百?創(chuàng)建活動，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)黨員干部，榮獲全市百業(yè)標(biāo)兵、十大新聞人物的×××鄉(xiāng)黨委書記×××，成為全縣各級學(xué)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的榜樣。組織開展了?遠(yuǎn)學(xué)××、近學(xué)××、對標(biāo)先進(jìn)、加快發(fā)展?活動，確立了?五個一流?奮斗目標(biāo)，得到省市組織部主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定，其中《對標(biāo)右玉建設(shè)壩上生態(tài)強(qiáng)縣》被省創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報采用。

三、基層組織建設(shè)水平得到提高。落實?一定三有?機(jī)制，為1264名農(nóng)村干部工資實行了銀行卡發(fā)放，為符合條件的村干部辦理了養(yǎng)老保險。五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部分別達(dá)到10個、202個，市級以上黨建示范點45個，其中××村黨支部、××村黨支部于201*年、201*年分別被評為?全省先進(jìn)基層黨組織?。在09年村?兩委?換屆中，推行村主任、黨支部書記?一人兼?和?兩委?干部交叉任職，比例分別達(dá)91.4%、81.6%，精簡干部221人，在全市名列前茅�？h、鄉(xiāng)、村三級累計籌資1000多萬元，建成集黨建、團(tuán)建、婦建?三位一體?多功能村級活動場所136個。統(tǒng)一制發(fā)村?兩委?會議記錄和村干部工作日志，建立村級檔案調(diào)閱制度，促使村級檔案管理規(guī)范化。201*年在全市率先開展了農(nóng)村黨員設(shè)崗創(chuàng)星活動，按照?黨員自評、黨員互評、群眾評議、支部審評?四個步驟開展評星創(chuàng)星活動，使農(nóng)村無職黨員的主動性和積極性得到了充分發(fā)揮。創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)28個，推廣食用菌種植、冬暖式大棚、秸稈揉絲、旱地大蔥等多項農(nóng)業(yè)新技術(shù)，輻射帶動周邊鄉(xiāng)村走上科技興村、產(chǎn)業(yè)致富路子， 201*年在我

縣召開了?全市基層黨建服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場觀摩會?，對我縣創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建工作給以充分肯定，并作為典型經(jīng)驗在全市推廣。

四、大學(xué)生村官管理工作取得突破。開展?吃農(nóng)家飯，品鄉(xiāng)土味?主題教育活動，組織大學(xué)生村官深入基層、農(nóng)家，讓他們認(rèn)識農(nóng)村、了解農(nóng)村。成立大學(xué)生村官聯(lián)系會，加強(qiáng)大學(xué)生村官的自我管理，創(chuàng)辦協(xié)會刊物《青春印跡》，為村官搭建起一個交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)的平臺。建立輪崗學(xué)習(xí)制度，201*年安排69名大學(xué)生村官分批次到縣直單位部門進(jìn)行為期兩個月的輪崗學(xué)習(xí)。創(chuàng)新?一聯(lián)三定?管理機(jī)制，充分發(fā)揮縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村?兩委?干部在大學(xué)生培養(yǎng)中?傳、幫、帶?作用，延伸?培養(yǎng)鏈?。對大學(xué)生村官管理實行半年調(diào)度，年底述職考評的長效管理機(jī)制。目前，全縣有大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)項目2個，引進(jìn)資金達(dá)300多萬元， 2名被選任為村黨組織書記，1名公選為團(tuán)縣委副書記，被評為?市級優(yōu)秀大學(xué)生村官?，入選?×××市優(yōu)秀人才庫?的××，引資創(chuàng)辦××××畜產(chǎn)品開發(fā)有限公司，輻射帶動當(dāng)?shù)?26家養(yǎng)殖專業(yè)戶，年增收突破52萬元。

五、流動黨員的特殊優(yōu)勢得到發(fā)揮。建立健全登記、聯(lián)系、報告三項制度，全面掌握流出黨員的去向、聯(lián)絡(luò)方式及黨員在外地的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，做到流動不流失。在北京大興區(qū)成立流動黨委，下設(shè)7個黨支部；在天津、山西、內(nèi)蒙等幾個外出務(wù)工黨員較為集中的地區(qū)設(shè)立了10個勞務(wù)產(chǎn)業(yè)黨支部，使1248名流動黨員找到了?新家?。組織開展了為家鄉(xiāng)獻(xiàn)一條發(fā)展良策、引進(jìn)一個致富項目、帶出一批勞務(wù)人員、幫扶一些困難群眾?四個一?主題活動，全縣外出務(wù)工黨員共提供致富信息800多條，引進(jìn)項目156個，返鄉(xiāng)投資總額2.1億元,幫助勞務(wù)輸出

9000多人，×××市駐京流動黨委捐助黨員創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資金3萬元。

榮譽(yù)是一分期望，更是一份責(zé)任。我們決心發(fā)揚艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，在新的起點上，戒驕戒躁，奮發(fā)努力，鞏固發(fā)展成果，不斷開拓創(chuàng)新，向全國先進(jìn)組工集體對標(biāo)，譜寫一曲優(yōu)美的組工贊歌。

第五篇：干部先進(jìn)事跡材料

見賢而思齊 見善如不及

xxx同志，一個年輕而又充滿榮耀的名字，在他短短xxx年的生命歷程中，滿滿鐫刻著對黨的無限忠誠，對xxx事業(yè)的無限熱愛，他用他這濃墨重彩的一生綻放出最絢爛的xxx之花。xxx同志是xxx工作一線的?安專迷?，是?講黨性、重品行、做表率?的楷模。他精于業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，被稱贊為?活檔案?;他公道正派，堅持原則，是無情的?鐵面人?;他勤勤懇懇，忠誠事業(yè)，是無私的?孺子牛?。xxx歲，xxx同志走完了他短暫卻光榮的一生，給我們留下無限遐思。

當(dāng)前，全國上下正在如火如荼地開展黨的群眾路線教育實踐活動，習(xí)總書記提出了?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求。古語云：?以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鏡，可以知興替。?既然要照鏡子，那就要找到一面明鏡，這樣才能讓塵垢無處納藏，而xxx同志就是這樣一面明鏡。站在這樣一面鏡子前，不禁就會從心底生出敬佩之情，生出?見賢而思齊?的強(qiáng)烈渴望。

我們要學(xué)習(xí)xxx同志對黨忠誠，愛崗敬業(yè)的品行。在工作中少一點急功近利的戾氣，多一點扎實肯干的朝氣;少一點哀天尤人的怨氣，多一點拼搏向上的銳氣;少一點腹黑拜金的俗氣，多一點團(tuán)結(jié)共進(jìn)的和氣。當(dāng)代xxx干部，要始終對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對人民忠誠。要有這樣一種心態(tài)，要么不做，要做就要精益求精;要有這樣一種勇氣，不甘平庸，敢于大步向前超越前人;要有這樣一種豪氣，藐視萬難，永遠(yuǎn)堅持在事業(yè)的潮頭浪尖。

我們要學(xué)習(xí)xxx同志公正無私，堅守原則的精神。xxx同志在工作手記中寫道：?xxx干部，常常扮演的是‘幕后’角色，嘴要緊，心要正?。xxx工作具有其不同于其他工作的特殊性，要求每個xxx干部在大是大非面前站得穩(wěn)，在功名利誘面前身子正。不徇私情，不拿原則作交易，要對黨忠誠，對黨的事業(yè)忠誠。

我們要學(xué)習(xí)xxx同志甘守清貧，淡薄名利的態(tài)度。xxx同志從沒有因家庭私事向組織提要求，結(jié)婚后仍與父母擠在50多平米的舊房子里，直到有了孩子才在岳父母資助下，按揭購置了一套商品房。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨一貫倡導(dǎo)和堅持的原則，也是中華民族代代相傳的美

德。xxx同志甘守清貧，淡然處世，彰顯了一個共產(chǎn)黨人的政治本色，也表現(xiàn)了一個人的崇高品德。

廣大xxx干部，尤其是我們青年xxx干部，一定要永葆?三心?：對黨和黨的事業(yè)的忠誠之心、對工作和業(yè)務(wù)的進(jìn)取之心、對功名利祿的淡泊之心;一定要善養(yǎng)?三氣?：奮發(fā)向上的朝氣、超越前人的勇氣、中流擊水的銳氣;一定要去除?三躁?：追名逐利的浮躁、頭重腳輕的驕躁、夸夸其談的聒噪。讓我們以扎實的工作成績來向xxx同志表示敬意，讓我們以謙虛謹(jǐn)慎的精神來共同進(jìn)步，雖然xxx同志離開了我們，但是他的品格將一直指引著我們，指引著我們讓那絢爛的xxx之花開得更加生機(jī)盎然!

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