第一篇：地稅局團支部書記先進事跡材料

本人201*年擔任*團支部書記，任職期間，在市局機關(guān)團工委、局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以四個一流為目標，不斷加強團員青年的思想政治教育，保持團員青年隊伍的先進性，不斷加強團組織的制度建設，使團支部的工作機制越來越健全，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯的加強，隊伍素質(zhì)得到明顯提高，在全省新征管法考試中成績突出，團員青年參加國稅系統(tǒng)執(zhí)法資格考試和nit考試，全部通過，在三能手一點子競賽活動中，我局9人次榜上有名，全部是團員青年，其中還有2人次在全國征管法考試中進行前十名;我支部還積極培養(yǎng)2名符合條件的優(yōu)秀分子入黨。二、大膽開拓、積極創(chuàng)新，投身稅收中心工作。

本人任書記以來，大膽開拓、積極創(chuàng)新，為了提高窗口的服務質(zhì)量，我局支部積極創(chuàng)新，率先推行了青年服務標兵評選活動，根據(jù)個人工作業(yè)績和納稅人的反映情況評選出每季度服務標兵，這一活動的開展有效調(diào)動窗口人員的工作熱情，促進辦稅廳整體服務質(zhì)量的提高;為了加強團員青年的自身學習，我支部充分利用局域網(wǎng)資源，幾個團員青年充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯(lián)合開發(fā)了網(wǎng)上政治、業(yè)務學習周周測軟件，利用該軟件，稅工只要輕點鼠標，坐在自己的位置上，就可以自主從試題庫中選取考題，既克服了考試漏題的弊病，又可以進行即時評卷，青年稅工的學習積極性大為提高;針對窗口開票稅額屢創(chuàng)新高的情況，我支部組織青年稅工對窗口代開發(fā)票利弊進行深入的調(diào)研，根據(jù)新征管法規(guī)定，大膽提出規(guī)范窗口開票的意見，得到市級領(lǐng)導的充分重視，協(xié)助市局出臺了《窗口代開普通發(fā)票管理辦法》，規(guī)范了代開行為。該辦法出臺后，個體工商業(yè)戶上門登記和領(lǐng)用發(fā)票數(shù)量直線上升，有效地加強了稅收的源頭管理，由于效果顯著，目前這一做法已在全省推廣應用;201*年稅收宣傳月期間，我局支部主動承擔了稅收宣傳月全部工作，與市地稅直屬局支部聯(lián)合在莆田華僑師范學院舉辦“誠信杯”健美操比賽，此項比賽獲稅務系統(tǒng)創(chuàng)新項目獎。

三、積極推進人才工程，培養(yǎng)全面發(fā)展的國稅青年隊伍

隨著依法治稅和稅收信息化的不斷推進，對稅工尤其是年輕稅工的業(yè)務、知識層次提出了更高的要求。為適應發(fā)展需要，我支部把人才工程作為團工作的重點。首先，把業(yè)務素質(zhì)擺在首位，一年來共組織團員青年參加了稅收執(zhí)法資格、新《征管法》實施細則、中國稅收征管信息系統(tǒng)、全國計算機應用技術(shù)等4個系列的業(yè)務培訓，在稅收執(zhí)法資格考試和稅收信息技術(shù)考試中，共青團員的合格率達到100。在加強稅收業(yè)務培訓的同時積極培養(yǎng)電腦、英語、法律方面的人才。積極選送人員參加市總工會舉辦的計算機運用競賽活動，我支部一團員代表獲得了第四名的好成績。

四、發(fā)揮開風氣之先優(yōu)勢，做推進精神文明建設的先鋒

青年人素有開內(nèi)氣之先的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，作為共青團支部書記，本人也負責局里面的精神文明建設，本人大膽探索，積極向兄弟單位取經(jīng)，帶領(lǐng)全局的團員青年積極投身到文明建設之中，經(jīng)過兩年的努力，201*年，我局被評為省第八屆文明單位。

五、發(fā)展助手和后備軍作用，竭誠為群眾辦好事、辦實事

除此之外，本人還積極帶領(lǐng)團員青年參與各種社會活動，每年植樹節(jié)期間，組織全體團員前往山參加義務植樹造林活動;四月份稅收宣傳月期間，組織青年干部在步行街設立了稅法咨詢臺，刷新了城區(qū)街道的稅收宣傳標語，把依法誠信納稅、共建小康社會的主題思想輸送到千家萬戶;積極響應上級局的號召，每年兩次組織青年稅工開展扶貧濟困和獻愛心活動，分別向辦事處兩貧困學生送去慰問金和慰問品。

第二篇：地稅局團支部書記先進事跡

一、加強團建、增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

本人201*年擔任x團支部書記，任職期間，在市局機關(guān)團工委、局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以四個一流為目標，不斷加強團員青年的思想政治教育，保持團員青年隊伍的先進性，不斷加強團組織的制度建設，使團支部的工作機制越來越健全，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯的加強，隊伍素質(zhì)得到明顯提高，在全省新征管法考試中成績突出，團員青年參加國稅系統(tǒng)執(zhí)法資格考試和nit考試，全部通過，在三能手一點子競賽活動中，我局9人次榜上有名，全部是團員青年，其中還有2人次在全國征管法考試中進行前十名；我支部還積極培養(yǎng)2名符合條件的優(yōu)秀分子入黨。

二、大膽開拓、積極創(chuàng)新，投身稅收中心工作。

本人任書記以來，大膽開拓、積極創(chuàng)新，為了提高窗口的服務質(zhì)量，我局支部積極創(chuàng)新，率先推行了青年服務標兵評選活動，根據(jù)個人工作業(yè)績和納稅人的反映情況評選出每季度服務標兵，這一活動的開展有效調(diào)動窗口人員的工作熱情，促進辦稅廳整體服務質(zhì)量的提高；為了加強團員青年的自身學習，我支部充分利用局域網(wǎng)資源，幾個團員青年充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯(lián)合開發(fā)了網(wǎng)上政治、業(yè)務學習周周測軟件，利用該軟件</script> /> --> 艿ノ蝗【�，带领全局的团员青年积极投身缔I拿鶻ㄉ柚�中，经过羶e甑吶�力矛～妮彫我局秉S牢�省翟x私煳拿韉ノ弧?br>五、發(fā)展助手和后備軍作用，竭誠為群眾辦好事、辦實事

除此之外，本人還積極帶領(lǐng)團員青年參與各種社會活動，每年植樹節(jié)期間，組織全體團員前往山參加義務植樹造林活動；四月份稅收宣傳月期間，組織青年干部在步行街設立了稅法咨詢臺，刷新了城區(qū)街道的稅收宣傳標語，把依法誠信納稅、共建小康社會的主題思想輸送到千家萬戶；積極響應上級局的號召，每年兩次組織青年稅工開展扶貧濟困和獻愛心活動，分別向辦事處兩貧困學生送去慰問金和慰問品。

第三篇：團支部書記先進事跡

1992年，滿懷胡想的起頭在縣鎮(zhèn)安石村擔任農(nóng)

科員兼團支部書記，在經(jīng)由深切的查詢拜訪和進修后，猛進思考著，只有依靠科技調(diào)整財富，安石村才會有成長，村平易近才能致富，他先后在村委會的巨細會議上一再向巨匠闡述科技致富和財富結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要性，過慣了靠天吃飯日子的村平易近認為他只是不懂事的“書癡人”在瞎起哄。

面臨著諸多的不理解和壓力，猛進沒有氣餒。1993年，他第網(wǎng)一個引進人工食用菌種植手藝，昔時(來歷：haosc http://）就獲利4000元。接著，他又在自家承包地里建苗圃、蓋年夜棚、養(yǎng)豬、建沼氣池，科技給猛進家每年帶來了上萬元的收益，日子也過得紅紅火火。村平易近們看到這些，心動了，左鄰右舍的群眾爭相向猛進咨詢科技常識，向他進修財富成長的致富手藝，而猛進也毫不保留、耐心詳盡地把養(yǎng)殖手藝、種植手藝教授給巨匠。 荒山披綠衣

1998年12月，27歲的被高票選為安石處事處主任。一上任就率領(lǐng)村平易近念起了“綠色致富經(jīng)”，鼎力成長泡核桃、桃李等林果財富和茶葉財富，籌備把安石培植成為山青水秀、花果飄噴香的綠色經(jīng)濟強村。

萬事開首難，從外埠引進的桃李苗到安石村“安家”后呈現(xiàn)了“水土不服”，發(fā)展遲緩，掛果率低，果實變味。為此，猛進找來桃李種植手藝的書籍潛心鉆研，一再嘗試，最終嫁接出安石村的特色產(chǎn)物金沙李。那時因為茶葉價錢不景氣，使良多村平易近對茶葉成長失蹤去了抉擇信念，有的村平易近甚至起頭“退茶還耕”。經(jīng)由過程對市場的查詢拜訪和當真剖析，率領(lǐng)村兩委成員挨家挨戶地做思惟工作，并和巨匠一路研究建樹了可實現(xiàn)茶葉和林果雙增收的“茶林間種模式”。，縣委、政府提出要做年夜做強茶財富，鼎力培植高優(yōu)生態(tài)茶園。面臨這一機緣，猛進一方面到縣、鎮(zhèn)爭奪資金、項目；一方面他再次策動兩委成員給村平易近們做思惟工作和進行手藝指導，從老茶園的刷新到新茶園的種植、施肥和修剪，每一片茶園都留下他們辛勤的萍蹤。

一分墾植一分收成，安石村的林果收入達到了41萬元，人均增收35元；茶葉種植規(guī)模不竭擴年夜，現(xiàn)可采摘老茶園3000畝，高優(yōu)生態(tài)茶員3506畝，人均據(jù)有茶地2.13畝，每年畝均收入1100元；經(jīng)由過程借鑒進修，提出了“公司+農(nóng)戶+基地”的成長路子，引進了兩戶茶葉加工企業(yè)，德和茶葉有限責任公司和縣噴香竹箐茶葉有限責任公司，讓處于慘然經(jīng)營的老茶廠煥發(fā)一片朝氣，，兩戶企業(yè)向國家納稅近100萬元，安石村村平易近單一項企營業(yè)工收入就達30多萬元。精心為村平易近的人，村平易近才會信賴他。一位村里的老爺爺動情地說，猛進這孩子始終沒有健忘全村長者鄉(xiāng)親，我們都相信“跟著猛進走，日子有盼頭”。

第四篇：地稅局黨支部書記先進事跡

篤學求實、勇?lián)�責任、無私奉獻、開拓創(chuàng)新……疊加這些定語的是武進地稅三分局黨支部書記王國光，地稅局黨支部書記先進事跡。

多年來，王國光同志始終扎根地稅最基層，時刻以新時代黨員標準衡量自己，用實際行動演繹出一名優(yōu)秀黨員干部的新風范。

無私奉獻譜寫地稅華章

在稅務系統(tǒng)工作了二十多年，王國光同志堅持扎根在基層一線，無

私奉獻著每一份光熱。

在武進地稅二分局工作時，他為了準備創(chuàng)建全國地稅系統(tǒng)文明單位的申報材料，連續(xù)兩個月挑燈夜戰(zhàn)，每天只能睡四、五個小時。這時他的父親得了重病，被送往北京住院治療。他總是在加班到很晚之后再連夜趕往北京，匆匆看望父親一眼后又再回單位工作，連日在兩地間往返奔波，常常是30多個小時沒有合眼。一天凌晨4點多，他剛從北京回來坐車去單位，兒子打來了電話。兒子臨近高考非常緊張，影響了最近幾次測驗的成績，想和父親聊聊天。兒子說：“爸爸，我已經(jīng)好幾天沒有見到你了。你只有這個時間有空，所以我特地定了鬧鐘，現(xiàn)在起床給你打電話，我知道你忙，只說幾分鐘……”王國光頓時心里一酸，可是想到馬上要到單位了，他揉揉發(fā)紅的眼睛，輕聲安慰兒子：“爸爸馬上要開始工作了，有空會和你好好交流�！比缓髵斓袅穗娫�。過后，他抽空給兒子發(fā)了這樣的一條短信：“在你人生最關(guān)鍵的時刻沒有更多時間陪在你身邊，爸爸感到很痛心，可是爸爸有著非常重要的責任。爸爸相信你一定會考好，你是一個優(yōu)秀的兒子，所以爸爸才能放心地投入到自己的工作中去。希望你考入理想的大學學好專業(yè)知識，勇敢地挑起社會的重任，做一個無私奉獻的人�！�

在今年稅收宣傳月期間，他放棄了所有的休息日與分局人員一起，成功打造了《和稅》雜志、民主管理稅收等一系列優(yōu)秀創(chuàng)新項目，得到了各方好評�？墒钦l能想到，這時他的妻子剛剛動過兩次手術(shù)，多么需要他的照料和陪伴！他主動挑起了工作中最重的擔子，還要盡力去承擔家庭的責任，唯獨沒有留給自己休息的時間。

他的工作業(yè)績得到了各方的肯定，上級單位和地方媒體多次打算為他作報道，都被他婉拒了。他說：“我最希望的是貢獻(請你關(guān)注：WWm.seogis.com)出自己最大的努力，在最基層做最實在的事�！�

與時俱進打造精英團隊

王國光同志在黨員干部教育培訓中十分注重與時俱進，內(nèi)容緊扣時代發(fā)展和形勢變化，直面當代社會熱點問題。這來源于他平時自身的積累�？沼鄷r間他廣泛涉獵各類學科，也常常上網(wǎng)接觸最新的社會動態(tài)，力圖將最嶄新、最全面的知識帶給黨員同志。在一次主題為“堅定信念促工作提高認識明責任”的黨課中，他為大家介紹了當代社會八種思潮，認真學習了六個“為什么”，教育黨員干部堅定信念，把構(gòu)建社會主義核心價值體系落到實處。隨后一起觀看了一部反映全球氣候變遷的環(huán)保紀錄片《正負2℃》。這些內(nèi)容令大家耳目一新，同時也更深刻地認識到了自己的社會責任。課程受到了武進區(qū)機關(guān)黨委的好評，并在機關(guān)黨建網(wǎng)作了報道。王國光還經(jīng)常在分局內(nèi)自行組織禮儀培訓、崗位練兵，為黨員干部報名參加團隊管理課程，培養(yǎng)團隊的職業(yè)化意識和協(xié)作能力，提高隊伍的業(yè)務技能。

因為王國光豐富的學識和深刻的認識，分局的黨員同志都喜歡和他交流。去年稅收工作困難重重，稅務干部收入下降，許多人紛紛向他抱怨。他耐心地與他們談心，并且說：“莊子曾說，眾人重利、廉士重名、賢人尚志、圣人貴精，我們是黨員，必須有更高的追求。稅收工作關(guān)系地方經(jīng)濟和民生大計，就算困難再大也要做好，個人的得失不能太放在心上，事跡材料《地稅局黨支部書記先進事跡》。 ”

王國光以創(chuàng)建工作為契機，提升隊伍素質(zhì)。在就任武進地稅二分局黨支部書記時，他帶領(lǐng)分局成功創(chuàng)建“全國稅務系統(tǒng)文明單位”，這是全國稅務系統(tǒng)的最高榮譽。在調(diào)入武進地稅三分局任黨支部書記后，王國光又帶領(lǐng)團隊成功創(chuàng)建江蘇省“巾幗文明崗”、武進區(qū)總工會“五一標兵崗”，本人也多次被武進區(qū)委評為“優(yōu)秀黨務工作者”、“模范共產(chǎn)黨員”。

先進管理成就驕人業(yè)績

面對近年嚴峻的經(jīng)濟和稅收形勢，王國光組織黨員干部一起分析稅收形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，制定詳細的征管措施。根據(jù)精細化管理的要求，他嚴格落實崗位職責制度和稅收執(zhí)法責任制，分解崗位職責，明確工作規(guī)程，建立考評制度，嚴格過錯追究，增強了每個干部的工作責任心。

王國光認為，稅企是共同發(fā)展不可分割的，在這樣的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)生存非常不容易，稅務部門應當更好地為企業(yè)服務，幫助企業(yè)度過難關(guān)，共謀發(fā)展。他積極完善分局各項納稅服務制度，優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務理念，強化崗位培訓，深化行政審批改革等納稅服務事項。開展“納稅人之家”特色活動，提高征管效能，維護納稅人權(quán)益。他多次帶領(lǐng)稅務干部到企業(yè)了解需求，幫助企業(yè)進行稅務籌劃，強化企業(yè)成本和財務核算。 到很惋惜。通過與分局同志討論，他制定了一項人性化的服務措施：分局每個月對納稅人申報情況和稅收負擔率進行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的涉稅問題，并及時通過稅企通網(wǎng)絡平臺發(fā)送涉稅風險提醒，提醒企業(yè)在申報期內(nèi)及時自查補繳，避免不必要的損失。

在他的帶領(lǐng)下，分局上下克難求進，有效應對金融危機，稅收實現(xiàn)連年增長。201*年分局共組織稅

收收入36872萬元，征收各類上級規(guī)定各項費、基金共計30638萬元，為地方經(jīng)濟做出了突出貢獻。

持續(xù)創(chuàng)新引領(lǐng)前瞻高度

創(chuàng)新理念。王國光同志帶領(lǐng)分局在日常稅務工作中不斷推陳出新，形成了積極向上、踏實忠誠、善于奉獻、勇于承擔責任、求新創(chuàng)新的精神風貌和道德風尚，并歸納為十六字文化理念：“篤學思新、厚德善行、慎獨樂為、執(zhí)道融異”。為體現(xiàn)這一文化理念，他組織分局以“納稅人之家”為平臺，自行編寫和出版了《和稅》雜志�！逗投悺返某霭婀ぷ魇艿蕉悇障到y(tǒng)領(lǐng)導、地方黨政機關(guān)和社會各界廣泛關(guān)注和指導。省、市、區(qū)地稅局和地方黨政的領(lǐng)導分別為首刊寫了寄語。

創(chuàng)新服務。一是 “六大機制”創(chuàng)出納稅服務的特色品牌。1、簡約辦稅制。切實落實好“一窗式”服務、同城通辦業(yè)務和免填單業(yè)務等，盡可能減少納稅人來回時間。2、首錯不罰制。對新辦企業(yè)由于不懂稅收政策，延誤了辦理稅務登記或沒有按時進行首次申報，只要不影響國家稅收收入，原則上不予處罰并提供稅收政策輔導及征管援助。3、后續(xù)補正制。分局對一些納稅信譽好的企業(yè)在急需辦理涉稅事項但報送的資料不齊全時，允許先予辦理，事后補全。4、認定合并制。武進地稅三分局與武進國稅七分局轄管區(qū)域一致，為更方便納稅人，對轄區(qū)內(nèi)新辦企業(yè)從稅務登記到稅種管理、稅收優(yōu)惠政策、征收方式鑒定等與國稅同步，國地稅共享涉稅資料。5、特事特辦制。納稅服務所每位稅務干部印制了“納稅服務聯(lián)系卡”，方便納稅人隨時聯(lián)系辦稅員，365天的24小時為納稅人提供納稅服務。6、稅務檢查透析制。分局稅收檢查過程中實行選案公開并及時將稅收檢查結(jié)果公布，體現(xiàn)稅收的嚴肅性，避免同行業(yè)企業(yè)的不公平競爭，提高納稅人對稅務部門的信任度和遵從度。二是扎根一線揭開納稅服務新帷幕。以科教城成立稅務服務中心為契機，為科教城提供個性化納稅服務：開展“定點定項”服務制度、加強稅收政策輔導、幫助企業(yè)進行稅務籌劃等。三是暖心工程切實落實稅收優(yōu)惠。為更快、更方便地為殘疾人、下崗再就業(yè)人員、大學畢業(yè)生、轉(zhuǎn)復軍人、軍烈屬、海歸人員等減免稅對象落實優(yōu)惠政策，分局除定期向減免稅對象宣傳最新稅政信息外，還與這些對象一對一結(jié)成幫辦，主動上門輔導資料填寫、辦理行政審批事項。

創(chuàng)新征管。一是民主管稅讓權(quán)利運行于陽光下。為使稅收工作更加公正、陽光，分局邀請高新區(qū)和經(jīng)發(fā)區(qū)“納稅人之家”的名譽會長、會長、特邀監(jiān)察員、參事團成員和部分規(guī)模大、稅收遵從度高、在當?shù)赜休^大號召力、有社會責任心的企業(yè)負責人，以開放討論和民主決議的形式，根據(jù)分局提供的企業(yè)情況，公正、客觀地選取部分企業(yè)所得稅稅收負擔率偏低或近幾年未接受稅務檢查評估的企業(yè)作為稅務檢查評估對象，并對所提供的企業(yè)經(jīng)營資料保密。二是多方聯(lián)動構(gòu)建協(xié)稅護稅新體系。牽頭成立個體協(xié)稅護稅聯(lián)絡員、行風監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮各單位的職能作用做好個體征管工作。

在王國光同志的帶領(lǐng)下，三分局各項工作走在了武進地稅基層分局的前列，其中基層分局自行出版雜志、“六大機制”服務品牌、民主管理稅收等開創(chuàng)性做法在稅務系統(tǒng)尚屬首次，并收到了社會的廣泛關(guān)注和好評，人民網(wǎng)、中國人民廣播電臺網(wǎng)站、中國日報網(wǎng)、中華財稅網(wǎng)等媒體及省、市、區(qū)地稅網(wǎng)站均有報道。

第五篇：地稅局黨支部書記先進事跡

篤學求實、勇?lián)�責任、無私奉獻、開拓創(chuàng)新……疊加這些定語的是武進地稅三分局黨支部書記王國光。

多年來，王國光同志始終扎根地稅最基層，時刻以新時代黨員標準衡量自己，用實際行動演繹出一名優(yōu)秀黨員干部的新風范。

無私奉獻譜寫地稅華章

在稅務系統(tǒng)工作了二十多年，王國光同志堅持扎根在基層一線，無

私奉獻著每一份光熱。

在武進地稅二分局工作時，他為了準備創(chuàng)建全國地稅系統(tǒng)文明單位的申報材料，連續(xù)兩個月挑燈夜戰(zhàn)，每天只能睡四、五個小時。這時他的父親得了重病，被送往北京住院治療。他總是在加班到很晚之后再連夜趕往北京，匆匆看望父親一眼后又再回單位工作，連日在兩地間往返奔波，常常是30多個小時沒有合眼。一天凌晨4點多，他剛從北京回來坐車去單位，兒子打來了電話。兒子臨近高考非常緊張，影響了最近幾次測驗的成績，想和父親聊聊天。兒子說：“爸爸，我已經(jīng)好幾天沒有見到你了。你只有這個時間有空，所以我特地定了鬧鐘，現(xiàn)在起床給你打電話，我知道你忙，只說幾分鐘……”王國光頓時心里一酸，可是想到馬上要到單位了，他揉揉發(fā)紅的眼睛，輕聲安慰兒子：“爸爸馬上要開始工作了，有空會和你好好交流�！比缓髵斓袅穗娫挕＿^后，他抽空給兒子發(fā)了這樣的一條短信：“在你人生最關(guān)鍵的時刻沒有更多時間陪在你身邊，爸爸感到很痛心，可是爸爸有著非常重要的責任。爸爸相信你一定會考好，你是一個優(yōu)秀的兒子，所以爸爸才能放心地投入到自己的工作中去。希望你考入理想的大學學好專業(yè)知識，勇敢地挑起社會的重任，做一個無私奉獻的人�！�

在今年稅收宣傳月期間，他放棄了所有的休息日與分局人員一起，成功打造了《和稅》雜志、民主管理稅收等一系列優(yōu)秀創(chuàng)新項目，得到了各方好評。可是誰能想到，這時他的妻子剛剛動過兩次手術(shù)，多么需要他的照料和陪伴！他主動挑起了工作中最重的擔子，還要盡力去承擔家庭的責任，唯獨沒有留給自己休息的時間。

他的工作業(yè)績得到了各方的肯定，上級單位和地方媒體多次打算為他作報道，都被他婉拒了。他說：“我最希望的是貢獻出自己最大的努力，在最基層做最實在的事。”

與時俱進打造精英團隊

王國光同志在黨員干部教育培訓中十分注重與時俱進，內(nèi)容緊扣時代發(fā)展和形勢變化，直面當代社會熱點問題。這來源于他平時自身的積累�？沼鄷r間他廣泛涉獵各類學科，也常常上網(wǎng)接觸最新的社會動態(tài)，力圖將最嶄新、最全面的知識帶給黨員同志。在一次主題為“堅定信念促工作提高認識明責任”的黨課中，他為大家介紹了當代社會八種思潮，認真學習了六個“為什么”，教育黨員干部堅定信念，把構(gòu)建社會主義核心價值體系落到實處。隨后一起觀看了一部反映全球氣候變遷的環(huán)保紀錄片《正負2℃》。這些內(nèi)容令大家耳目一新，同時也更深刻地認識到了自己的社會責任。課程受到了武進區(qū)機關(guān)黨委的好評，并在機關(guān)黨建網(wǎng)作了報道。王國光還經(jīng)常在分局內(nèi)自行組織禮儀培訓、崗位練兵，為黨員干部報名參加團隊管理課程，培養(yǎng)團隊的職業(yè)化意識和協(xié)作能力，提高隊伍的業(yè)務技能。

因為王國光豐富的學識和深刻的認識，分局的黨員同志都喜歡和他交流。去年稅收工作困難重重，稅務干部收入下降，許多人紛紛向他抱怨。他耐心地與他們談心，并且說：“莊子曾說，眾人重利、廉士重名、賢人尚志、圣人貴精，我們是黨員，必須有更高的追求。稅收工作關(guān)系地方經(jīng)濟和民生大計，就算困難再大也要做好，個人的得失不能太放在心上�！�

王國光以創(chuàng)建工作為契機，提升隊伍素質(zhì)。在就任武進地稅二分局黨支部書記時，他帶領(lǐng)分局成功創(chuàng)建“全國稅務系統(tǒng)文明單位”，這是全國稅務系統(tǒng)的最高榮譽。在調(diào)入武進地稅三分局任黨支部書記后，王國光又帶領(lǐng)團隊成功創(chuàng)建江蘇省“巾幗文明崗”、武進區(qū)總工會“五一標兵崗”，本人也多次被武進區(qū)委評為“優(yōu)秀黨務工作者”、“模范共產(chǎn)黨員”。

先進管理成就驕人業(yè)績

面對近年嚴峻的經(jīng)濟和稅收形勢，王國光組織黨員干部一起分析稅收形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，制定詳細的征管措施。根據(jù)精細化管理的要求，他嚴格落實崗位職責制度和稅收執(zhí)法責任制，分解崗位職責，明確工作規(guī)程，建立考評制度，嚴格過錯追究，增強了每個干部的工作責任心。

王國光認為，稅企是共同發(fā)展不可分割的，在這樣的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)生存非常不容易，稅務部門應當更好地為企業(yè)服務，幫助企業(yè)度過難關(guān)，共謀發(fā)展。他積極完善分局各項納稅服務制度，優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務理念，強化崗位培訓，深化行政審批改革等納稅服務事項。開展“納稅人之家”特色活動，提高征管效能，維護納稅人權(quán)益。他多次帶領(lǐng)稅務干部到企業(yè)了解需求，幫助企業(yè)進行稅務籌劃，強化企業(yè)成本和財務核算。

看到有些企業(yè)因為一時疏忽少報了稅款，被罰了滯納金，王國光感

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