第一篇：法律援助工作科主要事跡

201*年xx區(qū)司法局法律援助工作科認真貫徹落實國務院《法律援助條例》，進一步加強全區(qū)法律援助機構建設和管理，不斷完善保障機制，取得了明顯的成效。201*年——201*年，全區(qū)各級法律援助機構共辦理法律援助案件x件，結案x件，結案率達到了x%，解答法律咨詢x多人次，連續(xù)兩年超額完成市局下達的目標任務。

一、以建立健全機構為出發(fā)點，全力構建法律援助工作網絡

法律援助工作科自從設置以來，加強了區(qū)法律援助中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道法律援助工作站和社會法律援助機構的組建、完善工作，多次擬定實施意見，到總工會、老齡委、團委等相關部門協(xié)調，相繼建立了工會法律援助工作站、老年人法律援助工作站和青少年法律援助工作站。目前，全區(qū)擁有法律援助中心x個，基層法律援助工作站x個，社會法律援助機構x個，法律援助志愿者達x人，形成了以區(qū)法律援助中心為主導，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道法律援助工作站為基礎，以社會法律援助機構為補充的三級法律援助網絡，建立了上下貫通，橫向聯動的一體化法律援助工作格局。

二、認真貫徹實施《法律援助條例》，確保人員、經費、制度落實

自《法律援助條例》實施后，該法律援助工作科在抓好自身學習的基礎上，加大對《條例》的宣傳力度，采取多種形式學習宣傳《條例》，確�！叭齻�到位”：

1、領導支持到位。為推動法律援助工作的發(fā)展，在《條例》頒布之時，該工作科及時將《條例》送至法院、婦聯、共青團、總工會、老齡委及區(qū)領導，主動匯報法律援助工作情況。201*年，省法律援助中心到xx區(qū)開展了法律援助調研活動，市政府目標辦專門到區(qū)法律援助中心聽取工作情況匯報。通過強化宣傳、促進了《條例》在全區(qū)的貫徹、落實，營造了各級領導關心、重視、支持法律援助工作的良好局面。

2、人員到位。確保人員落實到位，是開展法律援助工作的必備條件。通過該工作科積極協(xié)調和努力爭取，201*年，區(qū)法律援助中心充實了x名政治素質高、業(yè)務能力強的工作人員。目前，中心有法律援助專職律師x名，管理人員x名，工作人員x名，基層援助工作站均設有專兼職工作人員，全區(qū)法律援助工作人員達xx人。

3、經費保障到位。該工作科積極與財政部門溝通協(xié)商，爭取領導重視支持，爭取財力保障。201*年，爭取到x萬元援助經費，并且列入財政年度預算，為法律援助工作開展提供了有力的財力支撐。

三、加強軟硬件建設，積極創(chuàng)建規(guī)范化法律援助中心

按照江蘇省法律援助機構規(guī)范化建設的標準，積極開展了規(guī)范化創(chuàng)建活動，一是狠抓硬件建設。重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示欄，并擺放在顯著位置。法律援助中心辦公用房增至四間，設有專門的接待室、檔案資料室等，使用面積達xx平米以上。同時還添置了空調、電腦、打印機、數碼相機、電話、傳真機、文件柜、辦公桌等，建立了法律法規(guī)數據庫，使中心的硬件達到了較高水平，為開展法律援助工作創(chuàng)造了較好的條件。二是狠抓軟件建設。結合本區(qū)實際，建立健全了各項工作制度，上墻公布了法律援助的受理程序、工作紀律等，完善法律援助各類工作臺帳，實行電腦化管理，制作和印發(fā)了100000張法律援助聯系卡，發(fā)放到全區(qū)家庭，向xx戶困難家庭發(fā)送了法律援助溫情卡；公開五項承諾，為體弱多病且失去行動能力的殘疾人、老年人開辟綠色服務通道，利用律師參與政府信訪接待，為困難群眾現場提供咨詢、代書等法律援助服務。建立了每日值班接待制度，實行窗口文明用語，規(guī)范服務，做到來有迎聲，問有答聲、走有送聲，通過一張笑臉、一杯茶、一張椅子、一席話，使來訪群眾感到舒心、放心，使他們抱著希望來，帶著滿意走，法律援助工作實現了零投訴。

四、積極健全和落實規(guī)章制度，努力提高法律援助辦案質量

該工作科重新制訂和完善了一系列內部管理制度，先后制訂了“法律援助工作程序”、“法律援助工作職責”、“法律援助機構工作人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律”、“法律援助接待工作規(guī)定”、“法律援助首問首辦責任制度”、“法律援助一次性告知制度”、“法律援助機構案卷歸檔管理規(guī)定”、“法律援助投訴查處制度”、“法律援助辦案質量監(jiān)督和檢查制度”等10多項規(guī)章制度，并匯編成冊，統(tǒng)一發(fā)放至各基層工作站。專門印制了宣傳資料，將法律援助的相關內容在醒目位置公示上墻，讓老百姓更多地了解法律援助的基本內容和條件。同時還積極組織開展了法律援助辦案質量年活動：一是加強法律援助辦案流程監(jiān)督，從程序和實體上規(guī)范法律援助的申請、受理、指派、結案、歸檔等環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保結案率；二是建立法律援助服務標準，即辦理法律援助案件類別要以困難群眾的民事案件為主，辦理法律援助案件形式要以訴訟代理為主，辦理法律援助案件代理人要以律師、基層法律服務人員為主，其中民事案件占x%，訴訟代理案件占x%，律師、基層法律服務人員代理的案件占x%；三是加大法律援助質量檢查。專門組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的法律援助工作進行了檢查、指導，從臺帳登記、報表統(tǒng)計、案卷歸檔、建立公示欄等方面進一步規(guī)范基層法律援助工作，力爭達到“接待咨詢規(guī)范化，操作流程規(guī)范化，結案歸檔規(guī)范化”。

為保證辦案質量，該工作科積極探索建立日常管理工作和法律援助案件質量的指導和監(jiān)督機制，努力提高法律援助工作的管理水平，保證法律援助服務的質量。近年來，共組織了法律援助工作的專項檢查x次，開展業(yè)務培訓x次，在工作指導中始終貫徹堅持兩個原則：1、不能假借法律援助名義從事有償服務，《條例》實施后的援助案件不得收取任何費用；2、要保證法律援助服務質量，不能因為是自愿行為或者義務活動而不顧服務質量、損害當事人的利益。經上門征求法院意見以及當事人反饋情況，兩年來xx區(qū)法律援助案件的滿意率達到100%。

五、以關心弱勢群體為著力點，切實維護受援人的合法權益

具體體現在三個方面：1、堅持便民原則。對于無民事行為能力或者限制民事行為能力的年幼、年老、智力障礙人員要求法律援助機構主動上門服務，或者由其親屬代為申請法律援助，對于經濟困難的證明問題，一些當事人難以出具，由援助站人員到村居委了解證明；2、加強案件回訪。在堅持案件質量反饋制度的基礎上，對一些重點案件實行回訪（弱勢婦女、未成年人、殘疾人等），及時了解受援人對服務的滿意程度、案件結果的落實情況等等；3、在《法律援助條例》正式實施以后，我省尚未制定新的相應的法律援助范圍和經濟困難證明標準，仍沿用以前的范圍和標準，在執(zhí)行中堅持：不縮小《條例》已明確規(guī)定的法律援助范圍，不因暫時沒有制定新的范圍和標準而影響法律援助工作的正常開展，只要符合困難和范圍的條件，堅持從寬掌握，適當擴大民事法律援助的范圍，使更多的公民能夠獲得法律援助。4、加大法律援助工作的宣傳。近年來，借助法律服務進社區(qū)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一活動載體，在農村和城市廣泛開展了法律援助宣傳咨詢活動，在農村集市和鬧市區(qū)擺攤設點開展宣傳咨詢達15次，同時還發(fā)放援助溫情卡，開展法律援助宣傳周活動，在報紙上出專版等形式形成了較大的宣傳聲勢，使法律援助家喻戶曉。

第二篇：法律援助主要事跡

201*年xx區(qū)司法局法律援助工作科認真貫徹落實國務院《法律援助條例》，進一步加強全區(qū)法律援助機構建設和管理，不斷完善保障機制，取得了明顯的成效。201*年——201*年，全區(qū)各級法律援助機構共辦理法律援助案件x件，結案x件，結案率達到了x，解答法律咨詢x多人次，連續(xù)兩年超額完成市局下達的目標任務。一、以建立健全機構為出發(fā)點，全力

構建法律援助工作網絡

法律援助工作科自從設置以來，加強了區(qū)法律援助中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道法律援助工作站和社會法律援助機構的組建、完善工作，多次擬定實施意見，到總工會、老齡委、團委等相關部門協(xié)調，相繼建立了工會法律援助工作站、老年人法律援助工作站和青少年法律援助工作站。目前，全區(qū)擁有法律援助中心x個，基層法律援助工作站x個，社會法律援助機構x個，法律援助志愿者達x人，形成了以區(qū)法律援助中心為主導，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道法律援助工作站為基礎，以社會法律援助機構為補充的三級法律援助網絡，建立了上下貫通，橫向聯動的一體化法律援助工作格局。

二、認真貫徹實施《法律援助條例》，確保人員、經費、制度落實

自《法律援助條例》實施后，該法律援助工作科在抓好自身學習的基礎上，加大對《條例》的宣傳力度，采取多種形式學習宣傳《條例》，確�！叭齻�到位”：

1、領導支持到位。為推動法律援助工作的發(fā)展，在《條例》頒布之時，該工作科及時將《條例》送至法院、婦聯、共青團、總工會、老齡委及區(qū)領導，主動匯報法律援助工作情況。201*年，省法律援助中心到xx區(qū)開展了法律援助調研活動，市政府目標辦專門到區(qū)法律援助中心聽取工作情況匯報。通過強化宣傳、促進了《條例》在全區(qū)的貫徹、落實，營造了各級領導關心、重視、支持法律援助工作的良好局面。

2、人員到位。確保人員落實到位，是開展法律援助工作的必備條件。通過該工作科積極協(xié)調和努力爭取，201*年，區(qū)法律援助中心充實了x名政治素質高、業(yè)務能力強的工作人員。目前，中心有法律援助專職律師x名，管理人員x名，工作人員x名，基層援助工作站均設有專兼職工作人員，全區(qū)法律援助工作人員達xx人。

3、經費保障到位。該工作科積極與財政部門溝通協(xié)商，爭取領導重視支持，爭取財力保障。201*年，爭取到x萬元援助經費，并且列入財政年度預算，為法律援助工作開展提供了有力的財力支撐。

三、加強軟硬件建設，積極創(chuàng)建規(guī)范化法律援助中心

按照江蘇省法律援助機構規(guī)范化建設的標準，積極開展了規(guī)范化創(chuàng)建活動，一是狠抓硬件建設。重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示欄，并擺放在顯著位置。法律援助中心辦公用房增至四間，設有專門的接待室、檔案資料室等，使用面積達xx平米以上。同時還添置了空調、電腦、打印機、數碼相機、電話、傳真機、文件柜、辦公桌等，建立了法律法規(guī)數據庫，使中心的硬件達到了較高水平，為開展法律援助工作創(chuàng)造了較好的條件。二是狠抓軟件建設。結合本區(qū)實際，建立健全了各項工作制度，上墻公布了法律援助的受理程序、工作紀律等，完善法律援助各類工作臺帳，實行電腦化管理，制作和印發(fā)了100000張法律援助聯系卡，發(fā)放到全區(qū)家庭，向xx戶困難家庭發(fā)送了法律援助溫情卡；公開五項承諾，為體弱多病且失去行動能力的殘疾人、老年人開辟綠色服務通道，利用律師參與政府信訪接待，為困難群眾現場提供咨詢、代書等法律援助服務。建立了每日值班接待制度，實行窗口文明用語，規(guī)范服務，做到來有迎聲，問有答聲、走有送聲，通過一張笑臉、一杯茶、一張椅子、一席話，使來訪群眾感到舒心、放心，使他們抱著希望來，帶著滿意走，法律援助工作實現了零投訴。

四、積極健全和落實規(guī)章制度，努力提高法律援助辦案質量

該工作科重新制訂和完善了一系列內部管理制度，先后制訂了“法律援助工作程序”、“法律援助工作職責”、“法律援助機構工作人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律”、“法律援助接待工作規(guī)定”、“法律援助首問首辦責任制度”、“法律援助一次性告知制度”、“法律援助機構案卷歸檔管理規(guī)定”、“法律援助投訴查處制度”、“法律援助辦案質量監(jiān)督和檢查制度”等10多項規(guī)章制度，并匯編成冊，統(tǒng)一發(fā)放至各基層工作站。專門印制了宣傳資料，將法律援助的相關內容在醒目位置公示上墻，讓老百姓更多地了解法律援助的基本內容和條件。同時還積極組織開展了法律援助辦案質量年活動：一是加強法律援助辦案流程監(jiān)督，從程序和實體上規(guī)范法律援助的申請、受理、指派、結案、歸檔等環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保結案率；二是建立法律援助服務標準，即辦理法律援助案件類別要以困難群眾的民事案件為主，辦理法律援助案件形式要以訴訟代理為主，辦理法律援助案件代理人要以律師、基層法律服務人員為主，其中民事案件占x，訴訟代理案件占x，律師、基層法律服務人員代理的案件占x；三是加大法律援助質量檢查。專門組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的法律援助工作進行了

第三篇：法律援助優(yōu)秀個人主要事跡

附件3

全省法律援助為民服務

創(chuàng)先爭優(yōu)年活動先進個人申報表

被推薦個人：汪 xx

安徽省司法廳制

全省法律援助為民服務

創(chuàng)先爭優(yōu)年活動先進個人申報表

第四篇：法律援助主要程序

法律援助主要程序 程序法，是保障實體法所規(guī)定的權利義務關系的實現而制定的訴訟程序的法律，審判活動正是實體法和程序法的綜合運用。

什么是程序法？主要包括哪些內容？有哪些程序法則？刑事自訴又是怎么回事？本文做了如下介紹：

（1）除人民法院指定辯護的刑事法律援助案件外，需要法律援助的當事人應當根據法律援助事項管轄的規(guī)定向法律援助中心提出申請。

（2）對法律援助申請，法律援助中心應自收到申請后的20日內進行審查。

（3）法律援助申請決定受理后，由中心與受援人簽訂法律援助協(xié)議，指定法律服務機構、指派法律援助承辦人員。

（4）法律援助承辦人員接受指派后，依照有關規(guī)定履行法律援助義務。��

勞動爭議調解流程

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當

事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 1、申請與受理。勞動爭議發(fā)生后，當事人如果認為需要通過調解方式解決勞動爭議，就應當向所在企業(yè)的勞動爭議調解委員會明確提出調解申請，調解委員會只有在接到當事人的申請后，才能考慮是否受理。

申請調解是當事人的一項權利，任何人不得對此進行非干涉、限制和剝奪。根據工作規(guī)則第14條的規(guī)定，當事人申請調解，應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起30日內，以口頭或書面形式向調解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調解申請書》。當事人申請調解的方式可以是書面的，也可以是口頭的，不管采取何種方式，必須符合三個條件：即申請人必須與本爭議有直接的利害關系;有明確的相對人，即申請人必須說明與誰發(fā)生了爭議，在哪些問題上發(fā)生了爭議;有具體的調解請求和事實、理由。

申請人以書面或口頭形式向企業(yè)勞動爭議調解委員會提出申請后，調解委員會應當依法進行審查，然后根據不同情況，分別做出決定。調解委員會審查，主要應從以下幾個方面著手：審查申請調解的爭議是否屬于勞動爭議，不是勞動爭議的，不予受理;審查調解申請人是否合格;審查申請調解的勞動爭議是否符合勞動爭議調解委員會接受申請的范圍和條件。工作規(guī)則第15條規(guī)定，調解委員會接到 調解申請后，應征詢對方當事人的意見，對方當事人不愿調解的，

應作好記錄，在3日內以書面形式通知申請人;審查申請調解的勞動爭議是否已經經過仲裁裁決或 法院判決。對已經過仲裁裁決或法院判決的，調解委員會不應受理，應當告知當事人按照申訴辦理。調解委員會應在4日內做出受理或不受理申請的決定，對不受理的，應向申請人說明理由。

2、調解前的準備。調解前的準備工作主要包括：(1)弄清爭議的基本事實，即勞動爭議產生的原因、發(fā)展過程、爭議的 焦點等。(2)了解與爭議有關的勞動法律法規(guī)及勞動合同的規(guī)定，為判斷爭議的是非曲直和確定當事人的責任提供準確的法律依據。(3)對調查得到的材料進行 綜合分析研究，并結合勞動法規(guī)的有關規(guī)定，判明是非，分析雙方各自應承擔的責任，擬定調解方案和調解意見。(4)召開調解員會議，通報調查情況，討論確定 調解方案，在統(tǒng)一認識的基礎上確定調解意見。(5)指定調解委員會成員與勞動爭議當事人談話，宣傳有關勞動法律法規(guī)，提出正確對待調解的要求，通過宣傳法律知識及對當事人做耐心細致的思想工作，為調解奠定良好的思想基矗

3、調解。勞動爭議的調解一般分為以下幾個步驟：調解委員會主任宣布申請人請求調解的爭議事項、調解紀律、當事人應持的態(tài)度;聽取當事人意見;說明調解委員會對爭議的調查結果和調解意見;當事人協(xié)議。

4、調解終結。調解終結的具體方式包括：當事人自行

協(xié)調。在調解或仲裁過程中，當事人雙方可以自行協(xié)商，達成協(xié)議，勞動爭議的調解即行結束;當事人撤回 申請。如果當事人在調解過程中撤回自己的調解申請，調解委員會應當準許，并終結調解;當事人拒絕調解。在調解過程中，當事人有權拒絕調解，這時調解委員會 應當尊重當事人的權利，終止調解;當事人達成調解協(xié)議。經調解達成調解協(xié)議的，制作調解協(xié)議書，各方當事人應當自覺履行;當事人在法定期限內未能達成調解協(xié)議。調解委員會調解勞動爭議，應當自當事人申請調解之日起30日內結束。到期未結束的，視為調解不成。調解不成的，應作記錄并在調解意見書上說明情況，由調解委員會主任簽名、蓋章，并加蓋調解委員會印章，調解協(xié)議書一式3份(爭議雙方當事人、調解委員會各一份)。

(責任編輯：admin) 按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

[標簽:推薦辦公室]

第五篇：法律援助工作個人先進事跡

法律援助工作個人先進事跡

劉羌川同志是開發(fā)區(qū)司法分局局長，同時也是一位具有十幾年經驗的法律援助專職律師。從事法律援助工作以來，能夠銳意進取、大膽探索，對沒完沒了的咨詢，都能做到不厭其煩予以作答，在工作中充分發(fā)揮主觀能動性積極作為。在他的帶領下，開(更多文章請關注m.seogis.com)發(fā)區(qū)法律援助中心工作，成績突出，得到管委會領導稱贊和社會各界的一致好評。

一、構建開發(fā)區(qū)法律援助網絡，開創(chuàng)法律援助新思路。開發(fā)區(qū)自進入開發(fā)之后，劉局長就著手建立開發(fā)區(qū)法律援助工作站，并在政務服務中心一樓設立法律援助便民窗口。為了給受援助人提供方便、快捷的法律援助，解決群眾申請難，提供法律援助資源不足的問題。劉局長積極協(xié)調安排在全區(qū)13個行政村設立法律援助聯絡點，確定了法律援助聯絡員�，F在全區(qū)法律援助網絡基本形成，并開展工作。同時他想方設法爭取社會各界的支持，基本保障了法律援助工作的正常運轉，擺脫了由于經費不足而困擾法律援助工作正常開展的問題。

開發(fā)區(qū)是個緊緊圍繞經濟建設為重心的區(qū)域，各類經濟、農村征地拆違等糾紛不斷，需要法律援助的對象自然也很多。開發(fā)區(qū)的援助案件的主要特點是“多”、“小”、“煩”，但是分局從未將任何符合條件的援助人拒法律援助大門之外。對于這些申請援助的案件，劉局長事必躬親，始

終堅持在工作的第一線答疑解惑。今年分局共收到園區(qū)內居民法律援助申請60多件，為群眾提供法律咨詢500多次。

二、真誠、耐心、熱情為社會弱勢群體提供法律服務。在援助工作中對于有些案件的當事人特別是一些文化水平低、法律知識少的當事人，沒完沒了的咨詢，都能做到不厭其煩予以作答，特別有耐心。凡是法律援助中心的來訪者，來時無不愁云而來，去時無不笑容而歸。某李姓女子因當年年輕對法律的無知，犯下罪錯，在外逃亡十年，想投案自首又怕法律制裁于是她試著撥打了銅陵市司法局148法律咨詢電話，想以匿名身份求計問策。當天值守電話正是劉局長，聽了李某閃爍其詞的案情介紹以后，在反復宣講法律和政策的同時與她真誠交流，苦心勸其馬上回來投案自首，并允諾給她無償提供法律幫助，終于換來李某信任。第二天上午，李某便回到銅陵市向公安機關投案自首。

三、長期以來，劉局長堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。勤學好問，多閱卷，能將書本知識與司法實踐相結合，對各類案件的辦理都能得心應手。對案件涉及的法律、法規(guī)、司法解釋能信手拈來，準確無誤，援助案件當事人無不表示感謝和滿意。自覺主動地學習不斷更新的法律法規(guī)，對于開發(fā)區(qū)熱點的征地拆違和經濟類法律問題仔細研究法律法規(guī)。與時俱進利用新技術，通過“中國普法網”、“中國法院網”網絡進行學習。在不斷的學習中，劉局長的

專業(yè)技能不斷提高，對其所承辦的法律援助案件能夠進行準確的分析判斷，能訴則訴，能調則調，訴調結合，效果良好。 四、辦案不忘法制宣傳，積極進行普法教育。法律援助案件數量多的原因除了經濟條件困難的人多外，另一個重要的原因就是受援的當事人及對方當事人法律意識淡薄。劉局長在辦案的同時不忘進行普法教育，運用事實案例說話，辦援助案件一件，普法教育群眾一片。印制法律援助宣傳冊，多次帶領分局的同志走訪開發(fā)區(qū)內的行政村，散發(fā)宣傳冊，并利用“12·4”法制宣傳日等契機組織廣場活動，深入群眾進行法律宣傳。通過開展法制培訓班，對企業(yè)進行普法教育。

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