第一篇：優(yōu)秀群監(jiān)會(huì)事跡材料

強(qiáng)化監(jiān)督 群防群治

推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)健康發(fā)展

--鶴煤八礦優(yōu)秀群監(jiān)會(huì)事跡材料 201*年，我們把群眾安全工作擺在工會(huì)工作的首位來(lái)抓，以抓好群眾安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)為切入點(diǎn)，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)大討論”活動(dòng)，教育職工牢固樹(shù)立河南煤業(yè)化工集團(tuán)“從零開(kāi)始，向零奮斗”安全理念，強(qiáng)化群眾監(jiān)督工作，加強(qiáng)員工安全教育，打好基礎(chǔ)、強(qiáng)化監(jiān)督，并圍繞礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮群監(jiān)組織的作用，狠反“三違”、堵塞漏洞，促進(jìn)了礦安全生產(chǎn)。

一、推進(jìn)安全工程建設(shè)

工會(huì)的職責(zé)就是維權(quán)，維權(quán)的核心就是維護(hù)員工的生命權(quán)。礦工會(huì)加大了群眾安全監(jiān)督檢查工作力度，進(jìn)一步提高了群監(jiān)工作管理水平，充分發(fā)揮了“兩會(huì)、兩組、兩員”在安全生產(chǎn)中的作用，完善了群監(jiān)工作、協(xié)管工作制度，狠抓制度的落實(shí)，做到了職責(zé)明確，分工詳細(xì)，群眾安全工作年度有安排，季度有計(jì)劃、一月一考核、一季一評(píng)比，201*年評(píng)選出先進(jìn)群監(jiān)組22個(gè)，優(yōu)秀群監(jiān)員42名，先進(jìn)協(xié)管組10個(gè)，優(yōu)秀協(xié)管員16名，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在推進(jìn)安全工程建設(shè)主要抓好幾個(gè)方面：

（一）深化群監(jiān)工作隱患買賣制，實(shí)行隱患整改閉合管

理。今年以來(lái)，我們把隱患買賣制作為抓好群監(jiān)工作的重點(diǎn)，建立群監(jiān)員隱患買賣制臺(tái)賬，對(duì)查除一條重要隱患以50元購(gòu)買，查除一條一般隱患以10元購(gòu)買.在井口群監(jiān)站領(lǐng)取隱患填寫報(bào)告單，當(dāng)班查除的隱患整改后，必須有當(dāng)班跟班班長(zhǎng)和跟班隊(duì)長(zhǎng)簽字后方可生效。若當(dāng)班未處理整改的隱患，在下班后必須匯報(bào)到群監(jiān)站，由群監(jiān)站工作人員對(duì)隱患單位下發(fā)隱患整改通知書(shū)，隱患整改后要及時(shí)反饋到群監(jiān)站，有群監(jiān)站接待員下井落實(shí)整改情況。201*年群監(jiān)員簽到上崗41176人次，匯報(bào)隱患14521條，整改重大隱患36條，隱患整改率達(dá)到了100%，為礦安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。

（二）加強(qiáng)職工安全教育。

一是充分利用班前會(huì)車間工會(huì)組織職工開(kāi)展“三五”安全教育活動(dòng)，利用班前3-5分鐘時(shí)間，出3-5道安全知識(shí)題，提問(wèn)3-5人，當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，答對(duì)發(fā)放獎(jiǎng)品。開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)拓展了教育內(nèi)涵，豐富了教育形式，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)人回答，全體人員收益，使全礦職工養(yǎng)成了學(xué)習(xí)安全知識(shí)的良好氛圍，讓職工熟練掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，有力地促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)。今年以來(lái)共舉辦360 場(chǎng)次，提問(wèn) 3000多人次，發(fā)放獎(jiǎng)品8000余份（毛巾、香皂、洗潔精等）。

二是在井下區(qū)隊(duì)開(kāi)展了“安全隱患主動(dòng)查找、班前會(huì)上自述整改”活動(dòng)，隱患自述活動(dòng)是開(kāi)展“三五”安全教育活動(dòng)的延深，三五教育由工作人員提問(wèn)，職工解答，職工隱患

自述活動(dòng)由職工本人自述工作崗位存在隱患，如何采取措施，如何避免隱患的重復(fù)出現(xiàn)，增強(qiáng)了職工查除隱患的責(zé)任感，工會(huì)和安檢科每周五分兩組參加區(qū)隊(duì)班前會(huì)，對(duì)職工隱患自述表現(xiàn)好的職工當(dāng)場(chǎng)發(fā)放小獎(jiǎng)品，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，參加區(qū)隊(duì)班前會(huì)46次，參加活動(dòng)職工達(dá)201*人次，發(fā)獎(jiǎng)品1600份。

三是深入開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，制定了活動(dòng)方案，并以“十個(gè)一”活動(dòng)為主要內(nèi)容，根據(jù)活動(dòng)要求實(shí)行了“一法三卡”，在礦井上井下要害場(chǎng)所（變電所、絞車房、泵房）制作了安全警示卡和安全提示卡86塊，建立了“一法三卡”臺(tái)賬在安全生產(chǎn)中起到了警示、提示的作用。同時(shí)舉辦了安全書(shū)法、安全謎語(yǔ)、安全演出、安全展板、安全電影等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工安全生產(chǎn)意識(shí)。

二、推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)

一是為了提高職工技術(shù)素質(zhì)，開(kāi)展了技術(shù)比武活動(dòng)，在全礦采煤工、噴漿工、采掘電鉗工、儀器監(jiān)測(cè)工、計(jì)算機(jī)、汽車司機(jī)、炊事員、醫(yī)療救護(hù)、信息化會(huì)計(jì)等技術(shù)比武，全礦有300人參加比賽，其中采掘電鉗工參加公司技術(shù)比武獲得了前六名。

二是今年以來(lái)由于煤炭市場(chǎng)出現(xiàn)煤炭滯銷，價(jià)格下降，企業(yè)效益差，針對(duì)當(dāng)前情況，根據(jù)公司開(kāi)展“創(chuàng)新增效，節(jié)支降耗”，活動(dòng)，結(jié)合本礦實(shí)際，開(kāi)展了“節(jié)支降耗，回收

復(fù)用，修舊利廢”活動(dòng)，“降成本，降消耗，創(chuàng)效益”。制定了活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了專業(yè)科室長(zhǎng)會(huì)議和車間工會(huì)主席會(huì)議，安排布置此項(xiàng)活動(dòng)，供應(yīng)科、通防科、機(jī)運(yùn)科對(duì)井下材料，機(jī)電設(shè)備進(jìn)行排查，制定回收計(jì)劃，自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全礦修復(fù)u型棚拉桿221根，u型卡102塊，監(jiān)控儀3臺(tái)，修復(fù)水泵5臺(tái)，瓦斯傳感器2個(gè)，回收鉆桿60根，監(jiān)測(cè)線600米，物料牌15塊，鋼管21根等。

三是依靠技術(shù)謀發(fā)展，深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在全礦職工中大力開(kāi)展技術(shù)改造，技術(shù)創(chuàng)新，小改小革，201*年，全礦“五小成果”達(dá)69項(xiàng)。如：我礦在3004工作面安裝綜采支架，需要擴(kuò)大斷面，要購(gòu)買3米的柱腿一根價(jià)值900元，我礦讓支護(hù)車間自行加工制作，利用2米4的舊柱子加工做成3米高柱腿達(dá)335根，為礦節(jié)約了66000元。

我們雖然做了一些工作、取得了一些成績(jī)。但是，我們還應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的工作與礦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的要求，還存在著很大的差距。我們要在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作力度，全方位、深層次加強(qiáng)職工安全教育工作，采取形式多樣、內(nèi)容新穎的教育活動(dòng)，教育職工、感染職工、增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)，真正把群眾安全工作納入到礦安全工作的全過(guò)程，使群眾安全工作更上一個(gè)新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)多作貢獻(xiàn)。

第二篇：監(jiān)獄監(jiān)區(qū)長(zhǎng)事跡材料

本文作者：夏學(xué)衛(wèi) 好范文原創(chuàng)投稿

平凡崗位競(jìng)風(fēng)流

-----記第三監(jiān)區(qū)副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)曹杰

光陰似箭，曹杰同志從白湖監(jiān)獄調(diào)入宿州監(jiān)獄已有8個(gè)年頭了。在這八年里，他從事過(guò)帶班、干過(guò)分監(jiān)區(qū)內(nèi)勤，因?yàn)楣ぷ鞒錾�被調(diào)入監(jiān)獄獄政科從事計(jì)分考核。201*年6月，他又積極響應(yīng)監(jiān)獄“三定”方案號(hào)召，自愿交流到三監(jiān)區(qū)從事分管獄政管

理的副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)。幾年來(lái)，他不管在哪個(gè)崗位，都始終干一行愛(ài)一行，用實(shí)際行動(dòng)向黨和人民交上了一份合格的答卷。

精于業(yè)務(wù)善管理

201*年4月份，剛調(diào)入的曹杰同志即在分監(jiān)區(qū)擔(dān)任起內(nèi)勤。對(duì)他來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，但他潛心鉆研管教業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向其他同志學(xué)習(xí)，向管教業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，很快把自己培養(yǎng)成為內(nèi)勤工作的行家里手。作為分監(jiān)區(qū)內(nèi)勤是有一定空閑時(shí)間的，但對(duì)于他來(lái)說(shuō)卻一點(diǎn)時(shí)間沒(méi)有，每天他不是泡在號(hào)房收集獄情、對(duì)罪犯進(jìn)行談話教育，就是呆在車間協(xié)助帶班同志搞好車間的罪犯生產(chǎn)秩序，要不就是趴在辦公桌上認(rèn)真記錄各項(xiàng)臺(tái)帳、詳細(xì)分析內(nèi)勤臺(tái)帳的欠缺，多次向獄政管理部門提出臺(tái)帳更改的建議，并率先在監(jiān)獄推出管教記事當(dāng)日錄，記載分析每周清，考核匯報(bào)月完成的臺(tái)帳記錄方式，受到業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。因?yàn)楣ぷ鞒錾��?01*年他被調(diào)入獄政管理科分管整個(gè)監(jiān)獄的計(jì)分考核工作，為規(guī)范計(jì)分考核，確保罪犯考核公平、公正、公開(kāi)，在監(jiān)獄業(yè)務(wù)部門的支持下，根據(jù)省局《計(jì)分考核辦法》，他先后兩次修訂《宿州監(jiān)獄罪犯計(jì)分考核辦法》，并逐條逐項(xiàng)地加以注解，為各單位更好的執(zhí)行辦法規(guī)定提供了方便。

無(wú)論是作為分監(jiān)區(qū)內(nèi)勤還是計(jì)分考核的主辦人員，他都以工作作風(fēng)硬朗出名。由于他的善于管理，精于教育，分監(jiān)區(qū)罪犯對(duì)他是既敬又畏。他對(duì)罪犯管理一視同仁，對(duì)事不對(duì)人。當(dāng)時(shí)有一名涉黑罪犯在分監(jiān)區(qū)幾乎無(wú)人敢問(wèn)，原因就是因?yàn)樵摲感郧楸┰�、有關(guān)系，一般民警對(duì)他的談話也只是敷衍了事，但對(duì)于曹杰來(lái)說(shuō)卻不是如此。有一次，因?yàn)樵摲缸屚�犯為其洗衣服遭到拒絕，該犯遂對(duì)同犯大打出手，要在過(guò)去，也只是扣分了事，但曹杰硬是頂住各種壓力，堅(jiān)持對(duì)該犯嚴(yán)管集訓(xùn)一個(gè)月。此舉在分監(jiān)區(qū)震動(dòng)很大，也凈化了分監(jiān)區(qū)的改造環(huán)境。在獄政科從事計(jì)分考核時(shí)，他硬朗的工作作風(fēng)更是讓人佩服。監(jiān)獄計(jì)分考核辦公室承擔(dān)著全監(jiān)二千多人的下?lián)芊�、加扣分及受�?jiǎng)，因此是個(gè)熱門。許多想撈點(diǎn)便宜的單位都想方設(shè)法想與曹杰拉好關(guān)系，請(qǐng)吃飯他每次不到，說(shuō)人情他拒之門外，不夠受獎(jiǎng)條件的堅(jiān)決退回，使得一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其產(chǎn)生了不理解的行為，對(duì)此，他坦然一笑：為單位謀利益是正確的，但計(jì)分考核的公正性是法律問(wèn)題，來(lái)不得辦點(diǎn)馬糊。正是因?yàn)樗�的善于管理，監(jiān)獄的計(jì)分考核工作每次在省局都名列前茅。

扎實(shí)工作不言苦

曹杰工作不怕苦、不怕累是監(jiān)獄每個(gè)人都知道的。剛從事分監(jiān)區(qū)內(nèi)勤時(shí)，他因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟悉，甚至連犯情記事和管教記事也搞不清，更別說(shuō)當(dāng)時(shí)的幾十本臺(tái)帳了，他在苦惱的時(shí)候卻沒(méi)有放棄。在一方面向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)的同時(shí)，他還注重每天的獄情、犯情收集，分監(jiān)區(qū)民警不知道的獄情他知道，領(lǐng)導(dǎo)不知道的犯情他一清二楚。常常是帶班民警上班時(shí)，他已經(jīng)到了分監(jiān)區(qū)，其他同志都下班時(shí)他還在辦公桌上記錄當(dāng)天的工作日記，正是憑著他不服輸、不認(rèn)輸?shù)哪枪身g勁，他的業(yè)務(wù)水平很快提了上來(lái)，他所記錄的臺(tái)帳最全、最完整、最認(rèn)真，以致有檢查的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：小曹的臺(tái)帳可以免檢了。就這平平常常的一句話卻道出了曹杰的付出。

剛從事計(jì)分考核工作時(shí)，他一頭霧水，二千多人的考核他要一個(gè)一個(gè)的過(guò)，每個(gè)單位的下?lián)芊炙�要一遍一遍的核，每個(gè)來(lái)詢問(wèn)的同志他要一個(gè)一個(gè)的解釋，就連他自己也記不清因?yàn)閾芊趾投嗌偃恕俺臣堋�，更記不清有時(shí)為了一個(gè)單位的點(diǎn)點(diǎn)下?lián)芊炙�要找企管辦，他要找兩大事業(yè)部，他還要找承辦民警刨根問(wèn)底，所有他認(rèn)為應(yīng)該如此的這些，都得到整個(gè)管教部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。也正因?yàn)槿绱耍�他連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，多次被為監(jiān)獄優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，201*年他又成為監(jiān)獄首批十佳民警之一。對(duì)于這些，他剖是用更扎實(shí)的工作作風(fēng)、更優(yōu)異的工作成績(jī)作為對(duì)組織的回報(bào)，對(duì)自己的加勉。

高風(fēng)亮節(jié)作表率

201*年7月是宿州監(jiān)獄體制大改革的關(guān)鍵之期，每名同志對(duì)自己的崗位去留都有想法，曹杰也是如此，但他把服從組織分配看得更重。因?yàn)楣ぷ餍枰�，他被調(diào)整到第三監(jiān)區(qū)擔(dān)任分管獄政的副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)。

對(duì)于一名有著十來(lái)年副主任科員級(jí)別的他來(lái)說(shuō)，到三監(jiān)區(qū)從事副區(qū)長(zhǎng)，雖說(shuō)職務(wù)上去了，但級(jí)別仍是副科級(jí)，責(zé)任卻增大了數(shù)倍。有人就對(duì)他吹風(fēng)說(shuō)：就憑著你在獄政科的這幾年工作成績(jī)，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)說(shuō)到一個(gè)快活點(diǎn)的單位或擔(dān)任基層主管也不為過(guò)。對(duì)此，他感謝那些好心提醒他的人，但他更認(rèn)為自己被調(diào)到三監(jiān)區(qū)是監(jiān)獄整體工作的需要，是組織對(duì)自己的信任。甚至他還開(kāi)玩笑說(shuō)：我以前是干辦事員的活，現(xiàn)在干的是卻是領(lǐng)導(dǎo)。僅此一句說(shuō)笑，足可見(jiàn)他對(duì)監(jiān)獄體制改革的支持。說(shuō)歸說(shuō)，做歸做

第三篇：群監(jiān)員事跡材料

群監(jiān)網(wǎng)員先進(jìn)事跡材料

我是電控車間的一名員工，我叫xxx，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審核同意擔(dān)任電控車間群監(jiān)員職位。大家都知道， 群眾安全監(jiān)督員在生產(chǎn)班組中是個(gè)很不被人重視的角色，說(shuō)句實(shí)在話，不像專職安全管理人員那樣有權(quán)利。正像有的人說(shuō)的那樣， 芝蔴大的監(jiān)管者 ， 還是兼職的，能管多大的事？兼職的要能管事，要那么多的專職人員干嗎？面對(duì)類似的冷嘲熱諷，我卻不這么認(rèn)為，我覺(jué)得自己代表的不但是群眾、車間，而且代表著工會(huì)組織 ，有義務(wù)也有權(quán)利保證自己工作的區(qū)域內(nèi)不出現(xiàn)違章，所以，我十分珍惜群監(jiān)員的稱號(hào)，用自己的實(shí)際行動(dòng)嚴(yán)格監(jiān)督并精心呵護(hù)著周圍的員工。我的事跡材料如下：

“我是群監(jiān)員，就要學(xué)好應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全知識(shí)，我選擇了群監(jiān)員這項(xiàng)工作，就要盡心盡責(zé)干好”。這是我作為群監(jiān)員的工作理念。我認(rèn)為不管什么工作，要干就要盡心盡責(zé)干好。

記得有一回，tm1行車走到員工出入口時(shí)，看到車間人員在吊紙棍，本班人員剛好有經(jīng)過(guò)，違反了下“行車不行人、行人不行車”制度，我對(duì)他們進(jìn)行了批評(píng)教育，講了好多類似的事例。他們剛開(kāi)始很不理解，覺(jué)得我多管閑事。但我仍然以認(rèn)真負(fù)責(zé)不徇私情的態(tài)度，對(duì)他們講解了其做法的危害性。他們聽(tīng)完后，覺(jué)得違章確實(shí)會(huì)帶來(lái)很大的安全隱患，停止了他們的違章行為。

我在基層群監(jiān)員工作崗位上已有快一年多了，我始終嚴(yán)格按照群監(jiān)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 當(dāng)群眾安全監(jiān)督員不但有一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)

度和精神，更可貴的是我還具有熱愛(ài)群眾安全工作的激情，進(jìn)一步保證安全生產(chǎn)搞好監(jiān)督，提高安全生產(chǎn)的可靠性，為員工生命安全系牢了保險(xiǎn)。 沒(méi)有嫣然開(kāi)放的花蕾，就沒(méi)有怡人的溫馨，沒(méi)有遵章守紀(jì)的工作，就沒(méi)有平安回家的旅程。作為一名群眾監(jiān)督員，我每天堅(jiān)持在下班時(shí)親自對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理。作為群監(jiān)員，我也很注重學(xué)習(xí)。自從工會(huì)開(kāi)展學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)“每日一題”安全知識(shí)以來(lái)，我總是堅(jiān)持逐字逐句地學(xué)，做到熟記于心，并主動(dòng)幫助單位學(xué)習(xí)能力較差的工友共同學(xué)習(xí)，直到他們掌握為止。我經(jīng)常對(duì)身邊的工友說(shuō)，學(xué)會(huì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全知識(shí)，能夠增強(qiáng)我們的安全意識(shí)，提高我們的操作技能，在現(xiàn)場(chǎng)工作起來(lái)才更有信心。

有人說(shuō)，年輕腦子好用記得快，但我不這么認(rèn)為，我就告訴那位工友，“學(xué)習(xí)沒(méi)有竅門，我也是比你(請(qǐng)你關(guān)注：m.seogis.comc-30 煤礦用全液壓側(cè)卸式裝 巖 機(jī)在 606 隊(duì)投入使用后，電纜管理上的問(wèn)題很快就凸顯出來(lái)，在設(shè)備運(yùn)行中經(jīng)常出現(xiàn)電纜被壓斷壓壞的現(xiàn)象，給安全生產(chǎn)帶來(lái)了很大的 威脅 ，**同志經(jīng)過(guò)反復(fù)觀察，很快就拿出了 一套 吊掛式移動(dòng)電纜滑動(dòng)裝置， 消除了這一 不安全因素。他 還 提出 并研制了 上山防止鋼絲繩磨損 的 側(cè)立式托輥 ， 現(xiàn)仍在上山施工中應(yīng)用，防止 了 鋼絲繩摩擦 導(dǎo)致 的不安全因素 。 他提出的工作面耙斗機(jī)滑輪防止脫落設(shè)置二次保險(xiǎn)繩的建議，使滑輪脫落時(shí)極易造成傷人事故的現(xiàn)象得到了 解決。屈指算來(lái)， 幾年 間， 他提出合理化建議 達(dá)百條 ， 完成設(shè)備安全技改10余項(xiàng)，員工們都親昵地稱他為 “宋工”。

“定盤星”

606隊(duì)是由礦建處轉(zhuǎn)制并入***礦的一支掘進(jìn)隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)著礦井巖石巷道的開(kāi)拓和采區(qū)石門的掘進(jìn)任務(wù)，由于工作性質(zhì)決定，搬家倒面及臨時(shí)性的工作任務(wù)給安全 生產(chǎn) 增添了一定的難度。**做為小班的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員， 員工的生命安全就成了他心中的頭等大事。前 年下半年， 606 隊(duì)在w 2 ⅱ 期入風(fēng)上山施工期間，由于地質(zhì)條件變化大，巷道淋水嚴(yán)重，給上、下山運(yùn)輸造成了很大困難，特別是鋼絲繩經(jīng)淋水后拖泥帶水容易銹蝕，極易造成斷繩跑車事故 ， **每天除安排專人負(fù)責(zé)檢查外， 每天 接班前和下班時(shí)必須親自檢驗(yàn)一遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理。一次 ， 他下班 時(shí) 發(fā)現(xiàn) 絞車鋼繩 鉤頭處因銹蝕磨損斷絲較重，**感到不放心，就和一名鉗工連班換繩到晚上九點(diǎn)多才升井， 消除了安全隱患。還有 一次 ， 他在掌子頭巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)班為了搶任務(wù)沒(méi)有及時(shí)上前探梁臨時(shí) 別 頂就要打錨桿， 他 立即進(jìn)行制止， 個(gè)別員工怕少進(jìn)道耽誤掙錢，就頂撞他，他就給這些人講： 生產(chǎn)任務(wù)完不成， 以后可以慢慢 補(bǔ)上，可違章出了事故，那就再也無(wú)法補(bǔ)了。 員工們信服地給上了前探別頂。

寒來(lái)署 往 ，**在群監(jiān)員的 崗 位上 一晃干 了 5 個(gè) 多 春

秋， 這期間， 他每月查隱患都不少于10條， 全年最多達(dá)180多條， 提合理化建議百余條 ， 避免了十幾起各類事故 。員工們稱贊地說(shuō)，**就像一顆“定盤星”，有了他，我們的生命安全就有了準(zhǔn)。

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