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將職業(yè)生涯規(guī)劃進行到底

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將職業(yè)生涯規(guī)劃進行到底

一直追尋著CAREER的步伐,希望通過對它的規(guī)劃能給更多的年輕人以方向以希望。可是年輕人都在追尋著“生活”,漂亮的衣服、鞋子、等等看得見摸得找的“東西”!問他們什么更重要的時候,都說“錢”很重要,“理想”很重要,可是當(dāng)再深入問其理想是什么的時候,都支支吾吾不知所以了。

說實話,職業(yè)規(guī)劃挺“虛”的,不能替來訪者立竿見影的實現(xiàn)他們所謂的理想,也不能拍胸脯保證做了生涯規(guī)劃就能賺到“大錢”,就能走向通途!但是,作為專業(yè)的從業(yè)者,我想我還是有義務(wù),反復(fù)的強調(diào)“職業(yè)生涯規(guī)劃”它的用途,希望更多的人知道它,有意識的運用它吧!將職業(yè)生涯規(guī)劃進行到底!

職業(yè)生涯規(guī)劃到底有什么用?

職業(yè)生涯規(guī)劃是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,確定個人的奮斗目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo),并對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進行合理規(guī)劃的過程。

職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的“職業(yè)興趣、性格特點,能力傾向,以及自身所學(xué)的專業(yè)知識技能等”自身因素,同時考慮到各種外界因素,經(jīng)過綜合權(quán)衡考慮,來把自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,以便最大限度地實現(xiàn)自我價值。一個職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的,職業(yè)生涯規(guī)劃實質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。

哈佛大學(xué)的愛德華·班菲德博士對美國社會進步動力的研究發(fā)現(xiàn),那些成功的人往往都是有長期時間觀念的人。他們在做每天、每周、每月活動規(guī)劃時,都會用長期的觀點去考量。他們會規(guī)劃五年、十年,甚至二十年的未來計劃。他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定。這一研究成果,對于剛剛跨入社會的職場人士有著重要的啟示作用。

案例:在西安市的一次大型招聘會上,畢業(yè)于某名牌高校的李輝(化名)向浙江一家汽車公司申請一個機械工程師的崗位。他學(xué)的是機械專業(yè),在大學(xué)期間各門功課都優(yōu)秀,畢業(yè)后的五六年時間里,從事過醫(yī)藥、空調(diào)、摩托車等產(chǎn)品的銷售、品質(zhì)主管,換了六七個工作,但是沒有機械方面的工作經(jīng)歷。(勵志名言 )招聘者看了他的情況后認(rèn)為,雖然看得出小李有豐富廣泛的工作經(jīng)歷,但如果他畢業(yè)后穩(wěn)定從事過機械方面工作,則正是公司需要的人選,但是因為沒有這方面的工作經(jīng)驗,公司卻無法錄用他。

李輝的例子表明了很多大學(xué)生較為盲目的就業(yè),給自己所帶來的危害。由于沒有長遠(yuǎn)打算,很多大學(xué)生年輕時只是隨波逐流地?fù)Q工作,到了30多歲還沒有職業(yè)定位。這種情況之下,繼續(xù)下去出路不大,重新定位又要費很大力氣,不得不陷入一種尷尬的境地。

持久性改變是人生力量的積累,這需要一種長期的時間觀念。以銷售為例,你銷售生涯的涵義是,一般情況下,你必須愿意投人三五年以上的時間,才能蛻變成一個真正的銷售精英。這種長期的承諾將完全改變你對訓(xùn)練、日常工作、客戶、自己、環(huán)境,以及其他工作的態(tài)度。日本壽險的推銷之神原一平,剛開始做業(yè)務(wù)的時候,前七個月也沒有推銷出一張保單,而不得不每天餓肚子,晚上在公園里面睡長椅。 (這種吃苦和執(zhí)著的精神,不是人人都具備的,所以不是人人都可以成功。

優(yōu)秀的人對于他們自己以及生活,一般都會有長遠(yuǎn)規(guī)劃。對職業(yè)生涯規(guī)劃的長期眼光,是我們未來的事業(yè)能夠登峰造極的重要條件。成功是要付出代價的,你必須至少先辛勤工作好幾年,才能達到你賺錢能力的極限,并讓你享受渴望的生活方式。一定要先付出代價,持續(xù)不斷努力好幾年以后,才能達成真正有價值的目標(biāo)。不管想在哪一行出人頭地,你起碼要投入五年的時間來做準(zhǔn)備。不管做的是哪一行,你若想出類拔萃,就一定要有全身心投入至少三五年的心理準(zhǔn)備。你要花很長的時間才能培養(yǎng)出足夠的專業(yè)能力,在競爭激烈的市場中走向成功。否則,如果我們經(jīng)常的更換城市,更換我們從事的行業(yè)和從事的具體工作,那么隨著我們變換工作,我們平時積累的相關(guān)的知識、技能、工作經(jīng)驗和圈內(nèi)的人際關(guān)系,到時可能都將用不上,最終可能會像我們上面提到的那位李輝一樣,畢業(yè)許多年了,還沒有真正的找到適合自己的職業(yè),也沒有真正建立起自己獨特的競爭優(yōu)勢,而陷入一種在現(xiàn)有工作上繼續(xù)下去沒有信心,重新定位又將費很大力氣的尷尬境地。

與其將來不知所措,不如現(xiàn)在靜心思考為未來鋪路。未雨綢繆總還是好些,不是嗎?

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