第一篇：作了典型發(fā)言

作了典型發(fā)言

7月22日，在安仁縣召開全市“千名科技人下基層”工作推進會，各縣市區(qū)科技局局長參加了這次會議，作了典型發(fā)言。臨武縣在會上作了《科技服務(wù)促進農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展》典型發(fā)言，重點介紹了臨武縣“千名科技人下基層”在服務(wù)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)---“臨武鴨產(chǎn)業(yè)化示范基地”中的主要做法。近幾年來，我縣科技人員大力實施臨武鴨特色產(chǎn)業(yè)化示范基地建設(shè)，深入開展臨武鴨系統(tǒng)選育和配套育種、無公害化養(yǎng)殖技術(shù)、臨武鴨系列產(chǎn)品精深加工等課題研究，并著力于食品質(zhì)量安全監(jiān)測。目前，臨武鴨產(chǎn)業(yè)化基地?fù)碛鞋F(xiàn)代化加工廠4座，種鴨場4個，養(yǎng)殖農(nóng)場186個，帶動臨武鴨養(yǎng)殖農(nóng)戶、辣椒種植和油茶種植農(nóng)戶2萬多戶，鴨苗孵化率從78.3%提升到了95%;養(yǎng)殖成活率由88%提升到了92%以上; 先后研發(fā)出了鹵鴨、山茶油鴨、香辣鴨、板鴨、鴨肉三明治、鴨肉粽、罐頭鴨、豆香鴨等舜華臨武鴨十二大系列一百八十多個品種。產(chǎn)品暢銷全國二十多個省市，并榮獲了“中國馳名商標(biāo)”、“國家地理標(biāo)志產(chǎn)品保護”、“中國食品工業(yè)質(zhì)量效益獎”、“中國食品安全示范單位”“ 全國知識產(chǎn)權(quán)試點單位”。等多項殊榮，日益呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)的蓬勃生機。

201*年1月14—15日，全國農(nóng)藥檢定(管理)所所長座談會在哈爾濱召開。會議總結(jié)交流了201*年農(nóng)藥管理工作，分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，研究“十二五”農(nóng)藥管理工作要點，部署201*年重點工作與主要任務(wù)。

在此次會議上，湖北省農(nóng)藥檢定管理所肖長惜所長就湖北省強化自身職能建設(shè)作了典型發(fā)言，是全國六個典型發(fā)言省份之一。

由省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會主辦的 “201*企業(yè)戰(zhàn)略與信息化戰(zhàn)略峰會暨河南工業(yè)百強企業(yè)新聞發(fā)布會”在鄭州省人會堂隆重舉行。省人大會常務(wù)副主任李柏拴,副省長史濟春,省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會會長鐘力生等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會執(zhí)行會長,中平能化集團董事長、委書記陳建生在臺就座,并代表河南工業(yè)百強企業(yè)在發(fā)布會上作典型發(fā)言。 河南工業(yè)百強企業(yè)評比排序工作是經(jīng)清理和整頓評比達(dá)標(biāo)表彰活動工作部際聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn),省委、省府實施工業(yè)強省戰(zhàn)略的一項重要舉措，發(fā)言稿《作了典型發(fā)言》。 在金融危機的形勢下,目前河南工業(yè)仍然呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭,以工業(yè)百強為代表的大企業(yè)群體是支撐力量,為我省工業(yè)經(jīng)濟擺脫金融危機的影響發(fā)揮了中流砥柱作用。這次發(fā)布會除了對201*年度河南工業(yè)百強企業(yè)進行發(fā)布外,還要對金融危機下的企業(yè)戰(zhàn)略與信息化戰(zhàn)略進行專題研究探討。 大會公布了201*年度河南工業(yè)百強企業(yè)評比排序結(jié)果,中平能化集團位列第二名;同時對河南工業(yè)百強企業(yè)進行了表彰。 陳建生代表河南工業(yè)百強企業(yè)作了典型發(fā)言。他說,在金融危機的形勢下,去年中平能化集團實現(xiàn)營業(yè)收入681億元,利稅78億元,位居中國企業(yè)500強第80位、中國企業(yè)效益200佳第92位,是一家跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經(jīng)營的特大型能源化工集團。今年二季度以來,中平能化集團圍繞全年營業(yè)收入800億元的奮斗目標(biāo),全面打響了戰(zhàn)危機、保增長的攻堅戰(zhàn),在抓市場上、項目建設(shè)上、資本運作上、國際化經(jīng)營上、經(jīng)營管理上出臺了一系列戰(zhàn)危機、保增長的措施,頂住了金融危機帶來的嚴(yán)重沖擊,保持了逆勢發(fā)展的良好勢頭。今年前7個月,在確保安全、穩(wěn)定的前提下,集團實現(xiàn)營業(yè)收入407.7億元,同比增長11%。特別是尼龍化工板塊所有停建、緩建項目全部開工,積極打造最具競爭力、最具成長性、最具關(guān)聯(lián)度、最具循環(huán)經(jīng)濟特征的完整產(chǎn)業(yè)鏈。 最后陳建生代表百強企業(yè)倡議,在金融危機仍在持續(xù)、經(jīng)濟回升的基礎(chǔ)還不牢固、困難時期尚未過去的情況下,百強企業(yè)必須要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。百強企業(yè)盡管所處行業(yè)不同、規(guī)模不等,但都是工業(yè)強盛中原崛起的脊梁,都是河南工業(yè)經(jīng)濟的主力軍,肩負(fù)著同樣的責(zé)任和使命。對我省工業(yè)經(jīng)濟而言,每一個百強企業(yè)都是一個重要支撐點,如果彼此按照上下產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)關(guān)系,進一步加強戰(zhàn)略合作,抱團取暖,就會打造出更多具有競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈,就會更加有力地帶動河南區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。 副省長史濟春講話強調(diào),河南工業(yè)百強企業(yè)要在河南經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用。第一,要在自主創(chuàng)新上發(fā)揮引領(lǐng)作用,百強企業(yè)作為全省工業(yè)發(fā)展的排頭兵,要加大研發(fā)投入,完善自主創(chuàng)新體系,讓創(chuàng)新真正成為企業(yè)發(fā)展中的“發(fā)動機”。第二,要在產(chǎn)業(yè)升級上發(fā)揮引領(lǐng)作用,要圍繞構(gòu)建新型產(chǎn)業(yè)體系,進一步提升工業(yè)發(fā)展層次,大力發(fā)展現(xiàn)代裝備制造、高新技術(shù)、精品原材料以及適應(yīng)消費結(jié)構(gòu)升級產(chǎn)品,實現(xiàn)由簡單的規(guī)模擴張向發(fā)展高加工度和精深加工產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。第三,要在節(jié)能減排上發(fā)揮引領(lǐng)作用。從201*年度河南工業(yè)百強企業(yè)名單看,相當(dāng)一部分的企業(yè)是全省工業(yè)領(lǐng)域耗能和污染大戶。因此,百強企業(yè)要進一步增強責(zé)任感,加快先進技術(shù)裝備的推廣應(yīng)用,積極采取清潔生產(chǎn)工藝,提高資源綜合利用水平,率先成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。第四,在提高企業(yè)的生產(chǎn)效率上發(fā)揮引領(lǐng)作用,百強企業(yè)要率先實施信息化戰(zhàn)略,進一步提高企業(yè)管理信息化水平,加速工業(yè)化和信息化的融合,為全省工業(yè)企業(yè)帶一個好頭。

第二篇：陸昊作了供職發(fā)言

陸昊作了供職發(fā)言。

陸昊說，省人大常委會主任會議提名我為副省長、代省長人選，是對我的高度信任和重托，我既感到非常光榮，更深感責(zé)任重大，我真誠接受省人大常委會對我任職的審議。我由衷地對各位老領(lǐng)導(dǎo)充滿敬意、對龍江的領(lǐng)導(dǎo)班子充滿敬意、對全省廣大干部群眾充滿敬意。當(dāng)前，龍江正處于加快發(fā)展、全面振興的關(guān)鍵時期，作為初到黑龍江工作的年輕干部，面對新崗位的重大責(zé)任和使命，對我是一種全新的挑戰(zhàn)和考驗。如果我的提名能夠獲得通過，我一定按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志的囑托，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠全省各級干部和廣大群眾，恪盡職守，盡心盡力，踏踏實實做好工作，努力為龍江人民服務(wù)，不辜負(fù)組織的信任和龍江人民的重托。要牢記宗旨，不辱使命。我清醒地認(rèn)識到，自己今天的舞臺是黨給的，是人民給的。我要始終把人民放在心中最高的位置，高度關(guān)注民生；要堅持根本政治制度，遵守黨的紀(jì)律。堅持人民代表大會制度這一根本政治制度，嚴(yán)格依照憲法和法律規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)。始終與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，維護省委的權(quán)威，貫徹落實好省委的重大決策部署。自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，主動向人大常委會報告工作，切實執(zhí)行人大常委會的決議決定。主動接受政協(xié)的民主監(jiān)督，自覺接受社會各屆和人民群眾的監(jiān)督；要深入調(diào)查研究，加強學(xué)習(xí)，盡快進入角色；要按照既定任務(wù)目標(biāo)，全力抓好工作落實；要勤政廉政，進一步改進作風(fēng)，加強班子自身建設(shè)。

第三篇：周校長代表學(xué)校在會上作了典型發(fā)言。

5月28日上午，全省未成年人心理健康教育工作現(xiàn)場會在孝感召開，市實驗高中作為全省教育系統(tǒng)惟一一個先進單位，校長周少斌代表學(xué)校在會上作了典型發(fā)言。

從1999年開始，市實驗高中大力推行素質(zhì)教育，特別是在學(xué)生心理健康教育方面大膽探索，堅持以人為本，突出發(fā)展主題，突出主動干預(yù)，在減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力、密切親子溝通、融洽班級氣氛、和諧校園氛圍等方面取得了一定的成效，并先后被授予“第一批全國未成年人思想道德建設(shè)‘做一個有道德的人’主題實踐活動示范點”、“省級教育科學(xué)研究實驗示范學(xué)�！�、 “省教育科研50強單位”、“省未年人思想道德先進單位”等榮譽稱號

實施五個滲透，構(gòu)建全方面心理健康教育體系

我們天門實驗高級中學(xué)是一所享譽荊楚的全日制市級示范中學(xué)。學(xué)校占地面積近300畝，現(xiàn)有教職員工311人，其中專任教師252人，本科以上學(xué)歷占99%，特級教師4人，高級教師101人，市級以上骨干教師和學(xué)科帶頭人50人�，F(xiàn)有在校學(xué)生4790名，有教學(xué)班67個。近年來，我校先后被授予“第一批全國未成年人思想道德建設(shè)?做一個有道德的人?主題實踐活動示范點”、省級文明單位、省級園林式學(xué)校、省級安全文明學(xué)校、省級教育科學(xué)研究實驗示范學(xué)校、省級綜合治理先進單位、省“教育科研50強單位”等榮譽稱號。

從1999年開始，我校努力推行素質(zhì)教育，特別是在學(xué)生心理健康教育方面大膽探索，堅持以人為本，突出發(fā)展主題，全面實施五個滲透，突出主動干預(yù)，在減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力、密切親

子溝通、融洽班級氣氛、和諧校園氛圍等方面取得了一定的成效。我們的主要做法是：

一、組建專門機構(gòu)，向機制滲透

為了確保學(xué)校心理健康教育工作扎實有效地開展，構(gòu)建科學(xué)的心理健康教育模式，我們設(shè)立了心理健康教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了以校長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長、主管德育工作的副校長為副組長的學(xué)校心理健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了以“校領(lǐng)導(dǎo)小組——政教處——心理咨詢師——班主任——心育委員——校醫(yī)——家長”為基本模式的心理健康教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。學(xué)校先后出資2萬多元，派優(yōu)秀教師到武大、華師和襄樊學(xué)院接受系統(tǒng)的心理咨詢專業(yè)技能培訓(xùn)，有14人獲得國家級心理咨詢師資格證。201*年3月，學(xué)校又投資14萬元建起了一個較為標(biāo)準(zhǔn)的心理咨詢室，配備了診斷沙盤、催眠治療椅、發(fā)泄模具、沙發(fā)電腦等設(shè)備，為學(xué)生提供全方位的心理咨詢。學(xué)校心理教育輔導(dǎo)小組經(jīng)常組織廣大教師參加心理咨詢學(xué)術(shù)和經(jīng)驗交流，不斷提高理論水平和實踐技巧，形成了以心理咨詢師為骨干，以班主任為基本成員，以科任教師為輔的心理健康教育師資隊伍，成網(wǎng)狀的發(fā)散到各年級、各班，使更多的學(xué)生心理問題得到及時解決。

二、主辦特色班會，向課堂滲透

心理班會活動課是我校心理健康教育的一大特色，有利于變心理問題被動治療為主動干預(yù)，有利于心理教育陣地前移。心理班會活動課就是在班隊活動中，融入心理健康教育，引導(dǎo)學(xué)

生把生活、學(xué)習(xí)、交往中的煩惱、困惑、想法等自由地表達(dá)出來，讓大家分析、交流、評說，達(dá)到學(xué)生心理健康自我教育、解疑答惑的目的。如針對高一年級人際關(guān)系狀態(tài)，劉秋香老師在實驗高中階梯教室舉辦“人際關(guān)系”主題班會；為了促進學(xué)生的自我評價與自我成長，孟慧君老師曾在班上召開了三次主題班會：“原來我如此可愛”——學(xué)會悅納自己，“你是一道亮麗的風(fēng)景”——學(xué)會真誠地贊美他人，“以人為鏡明得失”——學(xué)會批評和自我批評。這些根據(jù)學(xué)生的心理需求設(shè)計的班會活動課，學(xué)生的參與熱情高，在活動中，每一位同學(xué)既是受助者，又是助人者。這些特色班會的主辦，促進了學(xué)生自我意識的健康發(fā)展。

三、設(shè)立心育委員，向班級滲透

為了擴大心理健康教育的影響，更好的開展心理咨詢活動，我們啟動了“班級心育委員模式”，由各班選派心理素質(zhì)較好的2-3名學(xué)生擔(dān)任班級心育委員。心理咨詢師定期召開心育委員會議，使各班心育委員清楚自己的使命和職責(zé)，幫助心理咨詢師將學(xué)校的心理指導(dǎo)工作做得更好。心育委員的主要職責(zé)是協(xié)助心理咨詢師做好心理健康知識的宣傳和普及，促進、改善班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，解決本班學(xué)生的心理健康，促進學(xué)生學(xué)習(xí)水平的提高；比較密切地和有選擇性地與班里一些同學(xué)進行溝通了解，及時地了解到班級里一些同學(xué)的心理狀況，及時發(fā)現(xiàn)不良情況，并及時反饋，心理咨詢師主動干預(yù)，讓學(xué)生心理問題解決在萌芽狀態(tài)。僅201*至201*年度，心理工作室值班總次數(shù)447次，接診總

人次290人次，為環(huán)境適應(yīng)、自我認(rèn)知、學(xué)習(xí)困難、人際交往、情感困惑、人格障礙、自殘自殺等六種類型的學(xué)生提供心理服務(wù)，以“助人自助”為宗旨，預(yù)防和緩解學(xué)生由各種心理問題所帶來的危機，減少由于心理矛盾或心理沖突引發(fā)的適應(yīng)不良，改善了學(xué)生社會適應(yīng)能力，發(fā)掘個人潛能，促進學(xué)生人格成長，提高心理健康水平和生活質(zhì)量。

四、開辦空中課堂，向家庭滲透

我們認(rèn)識到，家長也是青少年兒童心理健康教育的重要力量，學(xué)校的心理健康教育需要得到家長的支持。近年來，我們開展對學(xué)生家庭心理環(huán)境和心理教育的指導(dǎo)，讓家長以身作則，潛移默化地教育孩子，收到了比較好的效果。我們除了采取家訪、采用“家校聯(lián)系卡”外，還開辟了家庭教育“空中課堂”，通過舉辦報告會、播放教育光碟、開設(shè)專欄、發(fā)送短信等形式，廣泛開展教育宣傳活動，為家長提供家庭教育的良方，提高其對家庭教育的認(rèn)識、掌握科學(xué)教子的方法，使家長懂得了既要關(guān)心孩子的身體健康，文化知識的增長，更要重視孩子的心理健康，努力使家長做到：（1）對子女提出合理的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)會客觀分析具體情況，及時全面地了解子女的各種需求。（2）重視與子女情感交流，情理結(jié)合地引導(dǎo)，避免空洞說教。（3）采用民主管理方式，對子女尊重而不遷就，理解而不溺愛，民主而不放任，嚴(yán)而有愛。我們這一做法得到了廣大學(xué)生家長的普遍歡迎和積極配合，獲得了家長的一致稱贊。

五、開展文化活動，向環(huán)境滲透

良好的校園文化建設(shè)對學(xué)生的心理發(fā)展有很大的作用，讓學(xué)生在潛移默化中逐步形成健康的心理。我們注重尋找心理健康教育的契機，開展豐富多彩的活動，給學(xué)生提供有利成長的良好心理環(huán)境。如結(jié)合學(xué)校開展的“八榮八恥”“孝心教育”“評比文明寢室和班級”，培養(yǎng)學(xué)生積極樂觀的健康心態(tài)。我們注重良好班級文化建設(shè)，學(xué)校明確要求班主任以愛心與民主治班，師生平等交往；嘗試班級自主管理，尊重學(xué)生的興趣愛好，創(chuàng)造寬松的班級氣氛，通過班隊活動、墻報、專題討論等形式形成正確的輿論，培養(yǎng)學(xué)生明辨是非、人際溝通和自我管理能力。我們更重視學(xué)生之間、師生之間、親子之間溝通的訓(xùn)練，通過開展“老師（同學(xué)），我想對你說”、“媽媽（孩子），我想對你說”等征文活動，讓大家互相尊重，互相友好，懂得顧及對方或別人的心理感受，拉近了師生之間及學(xué)生之間的距離，提高了(來源說明好范 文網(wǎng)：m.seogis.com)校園的文明程度，為學(xué)生的快樂成長創(chuàng)設(shè)了更好的心理環(huán)境和氛圍。為了進一步普及心理健康知識，轉(zhuǎn)變學(xué)生對心理咨詢的錯誤觀念，解決學(xué)生的心理障礙，我們開辟心理健康知識專題板報，編印期刊《心語軒》發(fā)給全校師生，利用廣播和影視傳播心理健康知識，為學(xué)生介紹日常生活中常見的心理困惑產(chǎn)生的原因及應(yīng)對技巧，有效地促使了學(xué)生對自我心理健康的關(guān)注，為同學(xué)們營造了一個良好的自我心理教育的環(huán)境氛圍。

幾年來，我校通過加強學(xué)生心理健康教育，學(xué)校德育工作的內(nèi)容不斷豐富，校園秩序井然，學(xué)生的德行養(yǎng)成蔚然成風(fēng)，師生競賽碩果累累，成績捷報頻傳，通過中考進入我校的學(xué)生實現(xiàn)了“低進中出，中進高出”的目標(biāo)，贏得了“學(xué)在實高”的社會贊譽。在心理研究方面也取得突出的成就，有多篇心理健康教育論文分別獲得國家、省市級獎勵。劉秋香老師的論文《中學(xué)生習(xí)得性學(xué)習(xí)失助感及矯正》獲全國青少年心理衛(wèi)生優(yōu)秀論文一等獎，并在北京舉行的“中國-國際學(xué)習(xí)障礙學(xué)術(shù)交流會”上交流；《最近比較煩》獲湖北省教育學(xué)會優(yōu)秀論文一等獎；《學(xué)校心理咨詢技巧》一書，獲得天門市科技成果二等獎。施文老師的論文《中學(xué)生心理健康教育淺探》在中國教育學(xué)會18次年會論文評比中獲國家級三等獎；還有十幾名班主任撰寫的教育案例論文在《班主任》雜志論文評選中分獲一、二等獎。

第四篇：表態(tài)發(fā)言

掛職學(xué)習(xí)表態(tài)發(fā)言

這次銀川市委、市政府選派干部到科研院所掛職學(xué)習(xí)，是加強干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略舉措，促進科研院所與銀川市交流合作的有效手段，也是加快推進銀川市“一強五優(yōu)”和“兩強多優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體行動，能夠有幸成為其中的一員，是市委、市政府對我們的高度信任，是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的特殊關(guān)愛。我們堅決擁護組織決定，服從組織安排。在此，受掛職同志的委托作鄭重表態(tài)：

第一，珍惜機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)掛職單位領(lǐng)導(dǎo)同志勇于創(chuàng)新、高效務(wù)實，努力進取的工作方法；腳踏實地、埋頭實干、鍥而不舍的工作作風(fēng)；服從大局、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的奉獻精神。力爭通過掛職學(xué)習(xí)，使我們自身的思想觀念得到升華，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉獻意識得到增強。 第二，求真務(wù)實，努力工作。我們將克服臨時觀念和短期思想，按照做事不做客的要求，盡快適應(yīng)新

環(huán)境，融于新集體，成為新角色，切實服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)工作大局，以時不我待的工作狀態(tài)，迅速制訂工作日程和目標(biāo)，做到勤做事、干實事、學(xué)實招、求實效。

第三，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格自律。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定和掛職單位規(guī)章制度，把掛職鍛煉作為黨性、黨風(fēng)、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對派出單位負(fù)責(zé)，對掛職單位負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴(yán)格要求不放松，廉潔自律不違規(guī)，展示銀川市干部的良好素質(zhì)和形象。

第四，廣交朋友，促進合作。我們將積極發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛職單位之間的橋梁和紐帶作用，主動尋找突破口和結(jié)合點，廣交朋友，增進友誼，促進科院院所在科技創(chuàng)新成果和專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面，與銀川市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開展深入合作，實現(xiàn)互利雙贏，共同發(fā)展，讓科技合作之花在塞上銀川、賀蘭山下絢麗綻放。

各位領(lǐng)導(dǎo)，組織的關(guān)愛給予我們無窮的動力，領(lǐng)

導(dǎo)的關(guān)懷讓我們終身受益，我們將以滿腔的工作熱情、誠懇的工作態(tài)度、務(wù)實的工作作風(fēng)、優(yōu)良的工作成績，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。最后，我再次代表掛職同志，對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝！謝謝大家！

第五篇：表態(tài)發(fā)言

表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

剛才聽了***宣讀的全縣膠管行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升工作實施方案，聽了**的表態(tài)發(fā)言，作為一個膠管產(chǎn)業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，我感到責(zé)任重大。橡膠管業(yè)是我鎮(zhèn)的骨干產(chǎn)業(yè)，企業(yè)多、產(chǎn)量大，從業(yè)人員多。這些天來，結(jié)合深化“打非治違”專項行動，我們組織鎮(zhèn)村干部分頭排查清理無證無照的企業(yè)攤點、以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面存在的違法違規(guī)行為。截止目前，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)從事膠管生產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)7家、一般納稅人25家、小規(guī)模加工企業(yè)15家，195家加工攤點進行拉網(wǎng)式巡回排查，并認(rèn)真組織企業(yè)開展自查自糾�；顒又袕漠a(chǎn)業(yè)技術(shù)質(zhì)量、人員資質(zhì)、生產(chǎn)設(shè)備、及檢驗設(shè)備等方面查清現(xiàn)有膠管生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀和問題，并幫助企業(yè)進一步完善質(zhì)量檔案。共為企業(yè)提出合理化建議30余條，幫助7家企業(yè)進行了整改，發(fā)現(xiàn)一家無證無照生產(chǎn)高壓膠管的加工攤點，鎮(zhèn)經(jīng)委結(jié)合杜橋電管站對其下做了停產(chǎn)停電處理，部分生產(chǎn)設(shè)備進行了封存。在進行不定時的突擊檢查，防止其私下復(fù)工。

我鎮(zhèn)從事膠管生產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)7家、一般納稅人25家、小規(guī)模加工企業(yè)15家，都有營業(yè)執(zhí)照和生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量相差懸殊，從業(yè)人員從四、五人到幾十人不等。通過分析我鎮(zhèn)膠管“小規(guī)模、大群體”，企業(yè)規(guī)模較小，無龍頭企業(yè)，帶動輻射能力不強，與規(guī)�；�、專業(yè)化的發(fā)展趨勢不相適應(yīng)；二是品牌意識差，科技投入少，在產(chǎn)品研發(fā)上大多靠引進或跟蹤仿制，產(chǎn)品技術(shù)含量低，難以保證產(chǎn)品質(zhì)量；三是企業(yè)間分工協(xié)作程度和水平不高，集約發(fā)展程度偏低。一個產(chǎn)品眾多企業(yè)“扎堆”生產(chǎn)，低水平重復(fù)建設(shè)。競爭對手越來越多，市場空間越來越小，不規(guī)范競爭嚴(yán)重影響了膠管行業(yè)的持續(xù)發(fā)展；四是人才短缺。一些企業(yè)的廠長、經(jīng)理原來大多跑銷售，對管理企業(yè)并不了解，經(jīng)營理念不規(guī)范。

從我鎮(zhèn)來說，膠管行業(yè)能否健康發(fā)展，直接關(guān)系到我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展。我們將認(rèn)真結(jié)合縣直有關(guān)部門，強化措施，抓好膠管產(chǎn)品質(zhì)量提升工作。會議

以后，我們一是深入貫徹落實此次會議精神，動員全鎮(zhèn)力量，堅持把思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排部署上來。二是不折不扣地完成縣委、縣政府下達(dá)的產(chǎn)品質(zhì)量提升目標(biāo)任務(wù)，針對前一階段發(fā)展的問題，強化措施，加快整改，把質(zhì)量安全責(zé)任制真正落實到企業(yè)，督促企業(yè)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)按程序組織生產(chǎn)，規(guī)范生產(chǎn)秩序，認(rèn)真履行責(zé)任，建立健全質(zhì)量管理體系，維護行業(yè)整體形象，推動膠管行業(yè)健康、平衡、可持續(xù)發(fā)展。

為使我鎮(zhèn)橡膠管業(yè)平衡、健康地可持續(xù)發(fā)展，我們將著重實施兩大戰(zhàn)略： 一是擴規(guī)戰(zhàn)略。只有上規(guī)模，才能增強抵抗市場風(fēng)險的能力，壯大企業(yè)規(guī)模一要加強企業(yè)培育，在全鎮(zhèn)骨干企業(yè)中我們挑選了五家效益好、管理規(guī)范、發(fā)展前景好的企業(yè)，從資金、技術(shù)、管理、土地、信息等方面加強指導(dǎo)和扶持，幫助企業(yè)快速成長，建成產(chǎn)業(yè)中的龍頭企業(yè)，增強帶動能力；二要加快橡塑產(chǎn)業(yè)園的謀劃。為微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)平臺，重要的是使入園企業(yè)在獨立核算的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一質(zhì)量、統(tǒng)一品牌，使聚集區(qū)真正成為微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長的“孵化器”。

二是提質(zhì)戰(zhàn)略。質(zhì)量是企業(yè)最好的名片。提升產(chǎn)品質(zhì)量，一要加強兩支隊伍建設(shè)。通過企業(yè)在鎮(zhèn)內(nèi)互看互學(xué)和到境外參觀學(xué)習(xí)、專家授課等形式，強化企業(yè)家培訓(xùn)，幫助他們進一步開闊視野、解放思想、與時俱進，從而打造一支現(xiàn)代企業(yè)家隊伍；嚴(yán)格企業(yè)用工制度，通過村企共建、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地等形式，加強勞動力培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)的工人隊伍。二要組織企業(yè)爭創(chuàng)名牌。嘗試通過境內(nèi)企業(yè)自愿結(jié)合和打造企業(yè)集群的形式，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一產(chǎn)品質(zhì)量、統(tǒng)一商標(biāo)，發(fā)揮品牌效應(yīng)，整合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，促進整體提升。

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