抓好信訪穩(wěn)定 促進(jìn)和諧發(fā)展
我們大興鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工作由于過去主觀努力不夠,被列為重點(diǎn)管理單位,給大興的整體形象帶來了一定的影響。我們將認(rèn)真吸取以前的工作教訓(xùn),從講政治、講大局、講穩(wěn)定、促發(fā)展的戰(zhàn)略高度,多措并舉,齊抓共管,務(wù)求實效,迅速扭轉(zhuǎn)被動局面,盡快摘掉“重管”帽子,全面開創(chuàng)大興經(jīng)濟(jì)振興、事業(yè)發(fā)展、社會和諧的新局面。今后,我們將做到:
一、健全網(wǎng)絡(luò)保穩(wěn)定
信訪穩(wěn)定貴在從源頭抓起,從領(lǐng)導(dǎo)抓起,從網(wǎng)絡(luò)抓起。我們將把信訪穩(wěn)定工作作為壓倒一切的工作來抓,進(jìn)一步明確信訪工作“一票否決權(quán)”、一把手負(fù)總責(zé)和信訪工作屬地管理,強(qiáng)化信訪工作的“村為主”管理新機(jī)制。嚴(yán)格實施鎮(zhèn)干部公文素材庫-m.seogis.com),實現(xiàn)各項工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
以上發(fā)言如有不妥之處,敬請批評指正。
謝謝大家!
第五篇:在信訪工作會上的表態(tài)發(fā)言在信訪工作會上的表態(tài)發(fā)言
*縣衛(wèi)生局***
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
按照大會議程安排,我代表衛(wèi)生局作表態(tài)發(fā)言,如有不妥之處,敬請批評指正。
信訪工作是黨和政府的一項重要工作,是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作。做好新時期的信訪工作,對于全面落實科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)展社會主義民主政治,維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益,加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)尤其是干部作風(fēng)建設(shè),密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系,全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會,具有十分重要的意義?h上召開的這次信訪工作會,更加提高了我們對抓好信訪工作的重要性、必要性、迫切性和艱巨性的認(rèn)識。衛(wèi)生局作為開展疾病防控和醫(yī)療救護(hù)、保障群眾健康的組織者和實施者,工作涉及到千家萬戶,與人民群眾聯(lián)系非常緊密。同時,衛(wèi)生系統(tǒng)是在職職工和離退休干部人數(shù)較多的部門。因此,衛(wèi)生局是信訪重點(diǎn)部門,我們深感責(zé)任重大,任務(wù)艱巨。我們將牢固樹立積極的穩(wěn)定觀,樹立“群眾信訪無小事”理念,重心下移,關(guān)口前移,源頭治理,全面落實信訪工作各項任務(wù),著重做好以下幾方面工作:
一是抓認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念。近幾年來,隨著醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)
的發(fā)展和合療政策的實施,農(nóng)民群眾看病就醫(yī)保健的需求不斷提高,因合療籌資、醫(yī)藥費(fèi)用報銷、醫(yī)療事故等方面發(fā)生的糾紛案件呈上升趨勢,由此引起的信訪問題逐年上升。對于此類信訪案件,我們將認(rèn)真開展分析,查找原因,挖掘根源,從提高系統(tǒng)干部職工思想認(rèn)識入手,切實轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立面對困難敢于逆流而進(jìn)、拼搏奮進(jìn)、激流勇進(jìn)的工作作風(fēng),做到化壓力為動力,化矛盾為感情,換位思考,帶著感情處理信訪糾紛。
二是抓關(guān)鍵,強(qiáng)化責(zé)任。認(rèn)真落實縣委縣政府信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制,健全各單位的信訪工作網(wǎng)絡(luò),建立上下聯(lián)動的工作運(yùn)行模式,建立健全各項信訪工作制度。信訪工作做到一級抓一級,層層抓落實,把信訪工作作為“一把手工程”抓實抓好,把信訪工作列入局屬單位崗位責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行考核。我們專門成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,專人負(fù)責(zé),掛牌接訪,并確定信訪聯(lián)絡(luò)員,全面負(fù)責(zé)督查系統(tǒng)信訪工作。
三是抓重點(diǎn),超前處置。一是認(rèn)真抓好醫(yī)療衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理,改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范服務(wù)行為,從根本上減少醫(yī)療糾紛。二是認(rèn)真搞好新型合作醫(yī)療的服務(wù),嚴(yán)格依照規(guī)則辦事,熱情為合療群眾服務(wù),妥善化解糾紛,從源頭減少信訪問題的發(fā)生。三是積極關(guān)心和認(rèn)真落實好衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工待遇,為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)
境,及時化解矛盾糾紛。四是變?nèi)罕娚显L為干部下訪,變被動接訪為主動約訪,超前、靠前、提前工作。接受群眾咨詢投訴,廣泛了解民情民意。暢通群眾投訴舉報渠道,力求做到投訴處理率100%,回復(fù)率100%,群眾滿意率100%。組織局機(jī)關(guān)干部和職能部門每月對可能引發(fā)的信訪苗頭進(jìn)行排查并全局通報,及時掌握信訪動態(tài)。做好重點(diǎn)對象、敏感時間、重點(diǎn)事情三種情況的下訪約訪工作,做到矛盾不上交,信訪不升級,有效減少集體訪、重復(fù)訪、越級訪的發(fā)生,為建設(shè)和諧華縣做出貢獻(xiàn)。
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