第一篇：副縣長在民主生活會上的發(fā)言

各位領導、同志們：

根據(jù)會議安排，我將去年來在ｘｘ期間的學習、工作、思想作一簡要匯報，請予評議。

一、努力學習強素質(zhì)

面對日新月異的發(fā)展形勢，我深感不加強學習，就無法適應時代的變化，就無法跟上時代發(fā)展的步伐。尤其是我長期在機關工作，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，需要學習和摸索的東西很多。因此，不論平時工作多忙多累，我

都堅持學習，不斷提高完成本職工作的素質(zhì)和本領。

一是持之以恒，向書本學知識。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會《決定》，深刻領會精神內(nèi)涵，注重豐富自己的理論素養(yǎng)，增強黨性修養(yǎng)。認真學習公共管理、經(jīng)濟、法律、科技等方面的基本知識，堅持每天閱讀報刊雜志，了解發(fā)展動態(tài)，捕捉政策走向。

二是求真務實，向?qū)嵺`要能力。赴任之初，我通過調(diào)研、座談等方式，一方面深入部門了解其組織機構、職能設置和工作運行情況，弄清了自己分管工作的基本情況，力求抓住開展工作的關鍵環(huán)節(jié)，達到事半功倍的效果；另一方面深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展調(diào)查研究，分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行現(xiàn)狀，總結經(jīng)驗，剖析問題。這些實實在在的感性認識為我順利推進工作奠定了基礎。

三是謙虛謹慎，向同仁取經(jīng)驗。在平常工作中，我總是有意識地向身邊共事的班子成員學習，學習他們分析問題的思維方式，學習他們處理問題的工作方法，學習他們親民愛民為民的從政追求。在“9?27”事故的處理過程中，一些班子成員臨危不亂，冷靜分析，果斷決策的工作作風使我深受啟發(fā)，獲益非淺。

二、知難而進抓重點

由于分管工作較多，具體事務繁雜，我注意把握工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，突破“瓶頸”，以點帶面，使工作全面順利推進。

公安工作：在縣委、縣政府的領導下，加大了對公安工作的協(xié)調(diào)力度。安排部署了二代身份證換發(fā)、民爆物品管理、消防安全等工作，開展了城區(qū)治安專項整治活動，加大了對刑事犯罪的打擊力度，圓滿完成了核電專家來ｘｘ考察選址、相如文化研討會等重要活動的安全保衛(wèi)工作。目前，全縣治安形勢有所好轉(zhuǎn)，社會政治穩(wěn)定。

教育工作：開展了教育系統(tǒng)作風集中教育整頓活動，進行了糾風專項治理，整肅了教師隊伍，清正了校園風氣。開展了校園安全專項整治行動，按照“屬地管理，分級負責”的原則，形成環(huán)環(huán)相扣的安全工作責任體系。堅持“村小跨村聯(lián)辦，初中相對集中”的原則，將改危與布局調(diào)整結合起來，優(yōu)化教育結構，整合教育資源，此舉得到市上領導的充分肯定并作為經(jīng)驗在全市推廣。

人事工作：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為縣廣電局、規(guī)劃局、統(tǒng)計局等單位招考工作人員，在招考過程中，嚴格把關，以確保考聘人員素質(zhì)。開展了財政供養(yǎng)人員清理工作，清理出在編不在崗人員240人，如全部清理落實每年可節(jié)約財政資金180多萬元。目前，正抓緊籌備和啟動事業(yè)單位人事制度改革工作。

政府辦公室工作：指導開展了政府辦作風整頓活動，積極查找作風建設存在的問題，督促辦公室不斷加強自身建設，提高整體服務水平。要求辦公室文秘人員勤勉敬業(yè)，學習創(chuàng)新，強化工作本領。建立了專題講座制度，一月一題，由文秘人員輪流講課，其余人員進行點評，以達到促進文秘人員認真學習，深入鉆研和相互交流提高的目的。

三、勤勉敬業(yè)重落實

建設隊伍，為落實強化工作能力。要求分管部門對職工加強學習教育，不斷提高自身素質(zhì)，強化處理問題的能力。財政部門大力開展了以“為民理財，依法行政，高效廉潔”為主題的作風教育整頓活動，結

合實際積極探索新的學習形式和載體，加強理論學習和業(yè)務培訓，進一步提高了職工的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

嚴格獎懲，為落實建立激勵機制。對稅收征管工作，堅持工作業(yè)績與經(jīng)費撥付掛鉤。對金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟建設，指導目標辦出臺了考核獎勵文件，激發(fā)金融系統(tǒng)支持地方發(fā)展的積極性。

跟蹤督辦，為落實催生執(zhí)行動力。對安排下去的工作，我注重隨時了解進度，加強督辦，對存在的問題及時責令糾正，有效地推進了工作落實。對周口貨運碼頭存在的安全隱患，我召集相關部門實地察看，現(xiàn)場制訂方案，督促有關單位迅速整改；對城鎮(zhèn)退役士兵安(本文權屬文秘114網(wǎng)所有，更多文章請登陸m.seogis.com查看)照目標找差距，堅定年初目標不動搖，找準癥結，創(chuàng)新舉措，全力增收。同時，加大向上爭取資金力度，多次趕赴南充、成都，向上級財政部門匯報ｘｘ的困難，爭取其理解和支持。經(jīng)過努力，去年全縣完成地方財政收入8767萬元，比市考核目標8335萬元增長5.18%，同口徑比上年增長6.06%。其中一般預算收入完成7077萬元，同口徑比上年增長7.21%；基金預算收入完成1690萬元，占市考核目標的1062萬元的159.13%，同口徑比去年增長77.34%。全縣財政收支平衡，略有節(jié)余，呈現(xiàn)出總量增長、結構優(yōu)化、質(zhì)量提高、重點突出、保障有力的特點。

公安工作：在縣委、縣政府的領導下，加大了對公安工作的協(xié)調(diào)力度。安排部署了二代身份證換發(fā)、民爆物品管理、消防安全等工作，開展了城區(qū)治安專項整治活動，加大了對刑事犯罪的打擊力度，圓滿完成了核電專家來ｘｘ考察選址、相如文化研討會等重要活動的安全保衛(wèi)工作。目前，全縣治安形勢有所好轉(zhuǎn)，社會政治穩(wěn)定。

教育工作：開展了教育系統(tǒng)作風集中教育整頓活動，進行了糾風專項治理，整肅了教師隊伍，清正了校園風氣。開展了校園安全專項整治行動，按照“屬地管理，分級負責”的原則，形成環(huán)環(huán)相扣的安全工作責任體系。堅持“村小跨村聯(lián)辦，初中相對集中”的原則，將改危與布局調(diào)整結合起來，優(yōu)化教育結構，整合教育資源，此舉得到市上領導的充分肯定并作為經(jīng)驗在全市推廣。

人事工作：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為縣廣電局、規(guī)劃局、統(tǒng)計局等單位招考工作人員，在招考過程中，嚴格把關，以確�？计溉藛T素質(zhì)。開展了財政供養(yǎng)人員清理工作，清理出在編不在崗人員240人，如全部清理落實每年可節(jié)約財政資金180多萬元。目前，正抓緊籌備和啟動事業(yè)單位人事制度改革工作。

政府辦公室工作：指導開展了政府辦作風整頓活動，積極查找作風建設存在的問題，督促辦公室不斷加強自身建設，提高整體服務水平。要求辦公室文秘人員勤勉敬業(yè)，學習創(chuàng)新，強化工作本領。建立了專題講座制度，一月一題，由文秘人員輪流講課，其余人員進行點評，以達到促進文秘人員認真學習，深入鉆研和相互交流提高的目的。

三、勤勉敬業(yè)重落實

以“少說多做，求真務實”作為從政座右銘，樹立吃苦耐勞，勤勉敬業(yè)的工作作風，養(yǎng)成了晚上在辦公室學習和處理公文的習慣，力求把自己分管的工作最快、最好地落到實處。

規(guī)范行為，為落實提供制度保障。要求分管部門認真把握自身職能，明確定位，仔細研究，找出確保完成任務的好辦法，形成提高工作效率的好程序，并建立相關的規(guī)章制度予以保障。教育局制訂完善了《職稱評定量化標準》，公安局出臺了《安全監(jiān)督管理工作實施細則》，國稅局制訂了《ｘｘ縣國家稅務納稅服務規(guī)范》。這些制度對規(guī)范行為、落實工作起到了積極作用。

建設隊伍，為落實強化工作能力。要求分管部門對職工加強學習教育，不斷提高自身素質(zhì)，強化處理問題的能力。財政部門大力開展了以“為民理財，依法行政，高效廉潔”為主題的作風教育整頓活動，結合實際積極探索新的學習形式和載體，加強理論學習和業(yè)務培訓，進一步提高了職工的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

嚴格獎懲，為落實建立激勵機制。對稅收征管工作，堅持工作業(yè)績與經(jīng)費撥付掛鉤。對金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟建設，指導目標辦出臺了考核獎勵文件，激發(fā)金融系統(tǒng)支持地方發(fā)展的積極性。

跟蹤督辦，為落實催生執(zhí)行動力。對安排下去的工作，我注重隨時了解進度，加強督辦，對存在的問題及時責令糾正，有效地推進了工作落實。對周口貨運碼頭存在的安全隱患，我召集相關部門實地察看，現(xiàn)場制訂方案，督促有關單位迅速整改；對城鎮(zhèn)退役士兵安(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸m.seogis.com)也是有限的。我們在領導崗位上工作，總是要給身后留些什么。是給子女留下錢財，還是給黨和人民做出應有的貢獻？一個人的思想境

界不同，所追求的東西也就大相徑庭。我黨的一些優(yōu)秀同志一生為黨留下寶貴的精神財富，為我們做出了光輝的榜樣。比如，孔繁森同志鞠躬盡瘁，死而后已，他的感人事跡鼓舞著我們，成了全黨學習的典范。當然也有的人，在領導崗位上呼風喚雨，大肆斂財，生活糜爛，揮金如土，結果是自絕于人民，身后留下的是一個反面典型。正反兩方面的典型都告訴我們，領導干部“將來身后留什么”，不是個人的私事，而是關系到黨風廉政建設的大事，一定程度上是關系到黨的事業(yè)興衰成敗的大事。

首先，領導干部對“留什么“的問題要有正確認識。不能否認，有少數(shù)領導干部對待這個問題的態(tài)度帶有濃厚的封建意識。主要表現(xiàn)為，他們的人生觀、價值觀錯位，以自我為中心，強烈追求職務升遷的“官本位”思想，把個人的名利絕對化，一心要為自己留官名，為子女留錢財。越到要離任、退位的時候，此種心態(tài)就越凸現(xiàn)，似乎為官一任達不到名利雙收的目的，這個官就白做了。作為一名黨員領導干部，要不斷加強無產(chǎn)階級世界觀的教育，清除封建意識殘余，抵制資產(chǎn)階級價值觀的腐蝕。在思想識識上把“留什么”的問題看透了，看明白了，就會經(jīng)得起誘惑，守得住清貧，做到兩袖清風，一身正氣。

其次，領導干部對“留什么”的問題要有共產(chǎn)黨人的高尚情操。作為一名黨員領導干部，肩負著重要的責任，一事當前必須以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，無論在任何情況下都要忠誠于黨和人民的事業(yè)，努力做到為社會主義、共產(chǎn)主義奮斗終身，為黨的事業(yè)留下寶貴的財富，為人民留下實實在在的利益，其他東西都可以作為身外之物，不去刻意追求。

要加強自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴于律己，防微杜漸，自重、自省、自警、自厲，自覺抵制資本主義和封建意識的侵蝕影響，一塵不染，保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)。江澤民同志鄭重提出了“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的要求。我們各級領導干部一定要按照江澤民同志的要求，回顧自己的成長過程好好地想一想，結合黨性黨風存在的突出問題認真地看一看，參加革命為什么？現(xiàn)在當官做什么？將來身后留什么？如果這“三個什么”的問題得到了較好的解決，那么我們就能按照“三個代表”的要求，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，增強拒腐防變和抵御風險的能力，為黨領導人民的事業(yè)做出應有的貢獻。

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