按照區(qū)委這次專題組織生活會的要求，在廣泛征求意見和談心談話的基礎上，全面貫徹“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”的精神，認真對照《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關規(guī)定，重點查擺存在的問題，并深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了今后努力方向。

一、存在的主要問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

我深入學習貫徹黨的十九大精神，認真參加各類學習研討活動，特別是參加了區(qū)委組織部、區(qū)委黨校主辦的元寶區(qū)正科級領導干部十九大精神學習培訓班，認真聽了各位老師的授課內(nèi)容，并詳細做了學習筆記，積極參與學習研討活動，撰寫了學習體會。進一步堅定政治方向和立場，緊跟黨的時代步伐，真正對十九大精神有了更深層次的理解，自覺在思想上政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

但還是存在著一些不足之處，主要體現(xiàn)在學的不深，學的不透。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在囫圇吞棗、淺嘗輒止的情況。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

在堅持請示報告制度上落實不夠。主要表現(xiàn)在對上級的部分決策上不能全面認真領會，沒有從講政治的高度去認識把握，習慣站在自己工作的角度理解和貫徹。有時認為照著文件貫徹就行，不深究其實質(zhì)；有時覺得與自己的想法相左，就敷衍了事，忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致。

（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面

主要是在干部管理上失之于寬，失之于軟。雖然是單位領導，但認為干部管理不是自己份內(nèi)的工作，因此對機關干部管理不夠嚴格，對出現(xiàn)的工作紀律、請銷假等問題睜只眼閉只眼，甘愿當老好人，而不愿批評指正。

（四）擔當負責攻堅克難方面

能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是對群眾反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務針對性還不夠強，落實也不夠到位。如，雖然按照區(qū)委要求下基層走訪群眾，了解和解決群眾反映的問題，但也只限于簡單好解決的問題，群眾需要解決的重點難點問題并沒有拿出實際可行的辦法予以解決，一定程度上在幫助群眾走出“困境”上沒有落到實處。

二是敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。比如，在工作中缺乏創(chuàng)新，存在按部就班的工作態(tài)度，沒有結合地區(qū)實際深層次的研究工作，突出表現(xiàn)在對黨員教育管理還有缺失，基層組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。

三是全局眼光不夠。自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，籌劃安排工作不周到。

（五）糾正“四風”不止步方面

經(jīng)過深挖，自感在“四風”方面還存在一些突出問題。

一是形式主義方面，工作作風不扎實。對待工作不夠認真細致，常憑借經(jīng)驗指導自己的工作，沒能做到具體問題具體分析，思想上存在僵化和墨守成規(guī)。

二是官僚主義方面存在以下幾個問題：第一深入基層調(diào)查研究不夠。不能主動深入基層開展調(diào)查研究，經(jīng)常是上級安排或群眾找上門來才去了解，不能全面細致地了解基層情況，對決策分析不能起到很好的參考作用。第二聯(lián)系群眾工作做得不到位。自己更多地等上門，沒能主動走，“親民”行為還停留在走訪、慰問等傳統(tǒng)形式上。第三存在衙門作風。坐機關時間常了，對群眾的樸實的情感淡薄了，有種官的感覺了，衙門作風就助長起來，不能平等的對待他人，習慣把自己放在一個較高位置。

三是享樂主義方面，有安于現(xiàn)狀的思想，存在惰性心理，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

四是奢靡之風方面，自己在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。主要表現(xiàn)在工作上樂于安逸，煩于繁忙，總想給自己找點輕快的工作干。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

能嚴守政治紀律和各項規(guī)章制度，但對于身邊有損黨的威信的言行，雖沒有參與議論，沒有聽信傳播，但也沒有堅決抵制和反對，這暴露出自己愛黨、護黨意識需要進一步增強。有時為了圖方便、求舒服，不太注重自己的言行舉止細節(jié)，放松了對自己的要求，艱苦奮斗的精神弱化，養(yǎng)生享受的思想增強了。

二、存在問題的主要原因

一是學習理論的刻苦度還不深。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學習研究，對習主席系列重要講話的豐富內(nèi)涵認識不透、思考不深。沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不深。

二是黨性修養(yǎng)放松。價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“四講四有”、“四個合格”要求，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。

三是工作的持續(xù)投入還不夠。經(jīng)過崗位歷練，總認為自己既有理論知識儲備，又有實踐經(jīng)驗積累，能夠緊跟形勢發(fā)展，勝任崗位需求，所以在一定程度上有些安于現(xiàn)狀， 工作標準還不高，滿足于“還可以”、“差不多”，缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。

四是嚴格自律的意識還不強。自我約束的觀念有所淡化，吃苦意識有所弱化，沒有時刻以一名合格共產(chǎn)黨員的標注要求自己，存在只要整體上“過得去”就行的消極思想。

三、今后努力方向和整改措施

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：

一是強化忠誠意識，做到心中有黨。牢固樹立“四種意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長。

二是強化服務意識，做到心中有民。堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題， 把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提 高素養(yǎng)結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助 群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

三是強化擔當意識，做到心中有責�！霸谄湮�、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項工作任務，一項一項抓落實到位。

四是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真貫徹民主集中制，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，管好家人、樹好形象。

以上是我個人的對照檢查，敬請各位同志幫助批評指正。

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